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Reconhecimento Prêmio do Brasil de Tecnologias Sociais 2019

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O Ecos - Programa de

Sustentabilidade, recebeu o Certificado de Tecnologias Sociais do Prêmio

Fundação Banco do Brasil de Tecnologias

Sociais 2019 - 10ª Edição. ​

Tecnologia Social compreende “produtos, técnicas ou metodologias reaplicáveis, desenvolvidas na interação com a

comunidade e que representem efetivas soluções de transformação social”.

O Programa Ecos fará parte do Banco de Tecnologias Sociais – BTS da Fundação Banco do Brasil, cujos critérios para participação são: inovação social, nível

de interação com a comunidade,

efetividade e nível de sistematização da tecnologia.​

(3)

• Missão

• Visão

• Valores

• Perspectivas estratégicas

• Objetivos específicos

• Indicadores

Estrutura do programa

(4)

Missão

Planejar, propor, executar e apoiar

ações que induzam à

prática

intersetorial e colaborativa

da

sustentabilidade nas atividades

desenvolvidas nos âmbitos da

CNC, das Federações e dos

Departamentos Nacionais e

Regionais do Sesc e do Senac.

(5)

Visão

Ser reconhecido, internamente, por

todos os setores organizacionais como o

principal grupo

consultivo

e

propositivo

de

ações

na área da

sustentabilidade

na

CNC, nas Federações, no Sesc e no

(6)

Valores

• Respeito e diálogo permanente com os colaboradores

• Equilíbrio entre o social, o ambiental e o econômico

• Compromisso com as metas estabelecidas

• Coerência entre o discurso e a prática • Transparência

• Equidade • Ética

(7)
(8)

Mitigação dos impactos

socioambientais

Exemplos:

• Análise do levantamento de aspecto e impacto ambiental (LAIA)

• Implantação da coleta seletiva solidária e gerenciamento dos resíduos

• Elaboração do Plano de Gestão de Resíduos Sólidos (PGRS)

• Análise de impacto social na realização de eventos • Promover carona solidária.

(9)

Otimização do uso

dos recursos

Exemplos:

• Atrelar princípios de sustentabilidade aos processos das áreas

• Otimização de processos internos • Realização de pesquisas

• Identificação de oportunidades de projetos e parcerias

• Utilização de ferramentas de tecnologia da informação

(10)

Sensibilização dos

empregados

Exemplos:

• Realizar ações de engajamento para o tema, demostrando a geração de valor;

• Realização de educação básica para a sustentabilidade (cursos, palestras, debates, roda de conversa e oficinas); • Criação de calendário de eventos sobre

sustentabilidade;

• Realização de campanhas de conscientização: criação de guias, manuais e outros documentos referenciais.

(11)

Desenvolvimento

Sustentável e a

Excelência da Gestão

Desafio das organizações: não é somente crescer, mas alcançar o desenvolvimento sustentável

Mundo ideal: modo de produção e

comercialização organizado de forma a reduzir continuamente o consumo de bens naturais e de serviços ecossistêmicos, ao mesmo tempo em que confere competitividade e continuidade à própria atividade, além de promover e manter o desenvolvimento sustentável da sociedade.

Nesse cenário, as

organizações representam um papel duplo: por um lado, as atividades industriais e econômicas,

em geral, são responsáveis por uma imensa parcela da degradação ambiental e social do planeta. Por outro, são também as únicas forças

capazes de reverter, por meio da revisão e readequação de seus

processos, a grave crise

que enfrentamos. A sustentabilidade não é mais um tema pertinente apenas às questões ambientais e sociais, é relativa à sobrevivência

econômico-financeira das organizações também

(12)

Objetivo I

Incentivar a implantação

de procedimentos para a

gestão ambiental,

integrados à

gestão da entidade.

(13)

Objetivo II

Implementar os

indicadores de

desempenho e

operacionais do

programa.

(14)

Objetivo III

Priorizar a compra de

produtos e serviços

ecologicamente corretos

e socialmente justos.

(15)

Objetivo IV

Promover a

sensibilização dos

empregados para

atuarem em prol da

sustentabilidade

(16)

Objetivo V

Incentivar o uso de

técnicas ecoeficientes

para a construção,

reforma ou ampliação

da infraestrutura.

(17)

Objetivo VI

Buscar o uso de

fontes de energias

renováveis e menos

poluentes

(18)

Objetivo VII

Promover a

minimização,

segregação,

destinação e

tratamento

corretos dos

resíduos sólidos

e líquidos.

(19)

Objetivo VIII

Estimular ações

que promovam a

paz social e a

(20)

Objetivo IX

Fortalecer a

integração entre

CNC-Fecomércio-Sesc-Senac.

(21)

Marca do Programa

A marca vai além de

padrões puramente

estéticos. A árvore

assimila o conceito de

vida e a refração da letra

“O” passa a ideia de

ecoar as boas práticas

socioambientais.

(22)

O Significado

do Nome

ECO

Vem do grego ôikos,

que significa casa, a

nossa casa, a Terra.

ECOAR

1. Fazer Eco

2. Ter repercussão

3. Repetir, repercutir

Dicionário Aurélio

(23)

O discurso da ecoeficiência e da

responsabilidade social, mesmo que

embalado por generosas verbas publicitárias, pouco adianta se não se traduzir na prática (ALMEIDA, 2002, p.82).

Conceitos balizadores

da criação do programa

• Responsabilidade Social

Corporativa (RSC)

• Ecoeficiência

(24)

Responsabilidade Social

Corporativa (RSC)

...é a forma de gestão que se define pela

relação ética e

transparente da empresa com todos os públicos com os quais

se relaciona

e pelo estabelecimento de metas empresariais que

impulsionem o desenvolvimento sustentável da sociedade,

preservando recursos naturais e culturais para as gerações

futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução

(25)

Ecoeficiência

Introduzido pelo World Business Council for Sustainable

Development (WBCSD), em 1992, consiste basicamente em

minimizar o

uso de energia e água, promover o reuso e reciclagem de materiais e, por

fim, maximizar o uso sustentável de recursos renováveis

.

Dessa forma, a

Ecoeficiência pretende reduzir custos operacionais e entregar “produtos e

serviços com preços competitivos que satisfaçam as necessidades humanas

e melhorem a qualidade de vida, enquanto reduzem progressivamente

(26)

Qualidade Total

Popularizado pelo americano William Edwards Deming,

em meados de 1950, originalmente era utilizado para a gestão

da qualidade, mas o modelo foi importado para a gestão

ambiental. “...ciclo PDCA permite

elaborar planos de trabalhos

para qualquer área-problema de modo contínuo

, tornando-se

desse modelo uma metodologia básica para alcançar

permanentemente novos padrões de desempenho

(27)

Referências

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- folhas de identificação (página onde consta a foto e a qualificação civil), - última anotação de contrato de trabalho (se houver) e a página seguinte em branco,.. - enviar o

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