gritou:”Ai de mim! Estou perdido!" (v.5). Esse foi o efeito
gritou:”Ai de mim! Estou perdido!" (v.5). Esse foi o efeito que aque a visão teve no jovem profeta.
visão teve no jovem profeta.
Um sentimento de culpa tomou conta dele no ambiente santo que Um sentimento de culpa tomou conta dele no ambiente santo que enchera o templo. O véu, que
enchera o templo. O véu, que separava a realidade do céu dasseparava a realidade do céu das coisas terrenas, foi partido. Deus preparou Isaías para liderar, coisas terrenas, foi partido. Deus preparou Isaías para liderar, fazendo-o completament
fazendo-o completamente miserável e miserável diante de sua naturezadiante de sua natureza pecaminosa.
pecaminosa.
Deus comanda todos os seus filhos: "Sede
Deus comanda todos os seus filhos: "Sede santos, porque eu sousantos, porque eu sou santo" (IPe 1.16; Lv 11.44; 19.2). Ele,
santo" (IPe 1.16; Lv 11.44; 19.2). Ele, assim, revela ambos - aassim, revela ambos - a base e
base e o padrão da santidade. O o padrão da santidade. O comportamencomportamento não apropriadoto não apropriado para um líder torna a
para um líder torna a nova natureza dos filhos da luz em uma farsanova natureza dos filhos da luz em uma farsa (Ef 5.8).
(Ef 5.8).
A santidade, do ponto de vista humano, coincide com boa A santidade, do ponto de vista humano, coincide com boa
reputação. Pedro não somente exortou os crentes da Ásia Menor reputação. Pedro não somente exortou os crentes da Ásia Menor para serem santos, mas para: "Manter exemplar o
para serem santos, mas para: "Manter exemplar o vossovosso procedimento no meio dos gentios, para
procedimento no meio dos gentios, para que, naquilo que falamque, naquilo que falam contra vós outros como de
contra vós outros como de malfeitores, observando-vos em vossasmalfeitores, observando-vos em vossas boas obras, glorifiquem a Deus no dia da visitação" (IPe
boas obras, glorifiquem a Deus no dia da visitação" (IPe 2.12). O2.12). O mundo secular do primeiro século acreditava que os cristãos eram mundo secular do primeiro século acreditava que os cristãos eram maus. Acusações das mais variadas e
maus. Acusações das mais variadas e absurdas foram motivos deabsurdas foram motivos de mexerico. Contudo, as boas obras dos
mexerico. Contudo, as boas obras dos cristãos e a cristãos e a preocupaçãopreocupação amorosa dos crentes continuava a desmentir
amorosa dos crentes continuava a desmentir as acusações pagãs.as acusações pagãs. A importância da boa reputação de um líder é
A importância da boa reputação de um líder é algo essencial.algo essencial. Confiança é algo tão crucial que uma reputação manchada criará Confiança é algo tão crucial que uma reputação manchada criará sérios problemas. Não somente pecado sexual, mas
sérios problemas. Não somente pecado sexual, mas todas obrastodas obras más que possam arruinar o bom nome do líder
más que possam arruinar o bom nome do líder têm um efeitotêm um efeito destrutivo nos seus
Os apóstolos alistaram uma boa reputação como a primeira Os apóstolos alistaram uma boa reputação como a primeira exigência para aqueles que haveriam de ocupar a
exigência para aqueles que haveriam de ocupar a função defunção de liderança (At 6.3). Na lista de
liderança (At 6.3). Na lista de exigências para o' ofício pastoral,exigências para o' ofício pastoral, "irrepreensível" é a primeira (1Tm 3.2; Tt 1.6). É sábio que uma "irrepreensível" é a primeira (1Tm 3.2; Tt 1.6). É sábio que uma igreja procure saber o máximo possível à
igreja procure saber o máximo possível à respeito dos seus líderes.respeito dos seus líderes. Um líder não cai de repente, mas é como uma árvore em um
Um líder não cai de repente, mas é como uma árvore em um processo vagaroso de apodrecimento interno; ela
processo vagaroso de apodrecimento interno; ela cai, quando umcai, quando um vento forte sopra, porque a doença havia enfraquecido a estrutura vento forte sopra, porque a doença havia enfraquecido a estrutura interior. A falta de
interior. A falta de compromisscompromisso com os princípios éticos eo com os princípios éticos e doutrinários deve ressoar como um alerta. A recusa de
doutrinários deve ressoar como um alerta. A recusa de prestar-seprestar-se contas a alguém, que não seja a si
contas a alguém, que não seja a si mesmo e a racionalização dosmesmo e a racionalização dos erros cometidos acarretam o
erros cometidos acarretam o enfraquecimenenfraquecimento da to da consciêncconsciência.ia. Capítulo 2 - A
Capítulo 2 - A SELEÇÃO DOS LÍDERES QUE DEUS QUER USAR SELEÇÃO DOS LÍDERES QUE DEUS QUER USAR
Procurando um Homem com o Coração de Deus Procurando um Homem com o Coração de Deus O primeiro passo concentra-se na oração
O primeiro passo concentra-se na oração. Em oração, uma. Em oração, uma pessoa espera em Deus para indicá-la quem ama ao
pessoa espera em Deus para indicá-la quem ama ao Senhor eSenhor e verdadeiramente deseja uma vida de intimidade com ele. Da verdadeiramente deseja uma vida de intimidade com ele. Da multidão de discípulos que seguiram Jesus foi
multidão de discípulos que seguiram Jesus foi importante selecionarimportante selecionar doze para aprender com ele e sair para pregar (Mc 3.14). Jesus
doze para aprender com ele e sair para pregar (Mc 3.14). Jesus investiu uma noite inteira em oração antes
investiu uma noite inteira em oração antes de escolher os dozede escolher os doze homens que se tornariam apóstolos (Lc 6.12).
homens que se tornariam apóstolos (Lc 6.12). Os onze apóstolos oraram para Deus intervir
Os onze apóstolos oraram para Deus intervir na seleção dona seleção do
sucessor de Judas (At 1.24-26). Foi durante o período de oração e sucessor de Judas (At 1.24-26). Foi durante o período de oração e jejum dos principais líderes da Igreja em Antioquia que o Espírito jejum dos principais líderes da Igreja em Antioquia que o Espírito
Santo disse: "Separai-me, agora, Barnabé e Saulo para a
Santo disse: "Separai-me, agora, Barnabé e Saulo para a obra aobra a que os tenho chamado" (At
que os tenho chamado" (At 13.2-3).13.2-3). Procurando um Homem Aprovado Procurando um Homem Aprovado
A.
A. É bíblicoÉ bíblico. Note que o . Note que o candidato de Paulo para o ministério nãocandidato de Paulo para o ministério não
pode ser um novo convertido. Ele precisa ser
pode ser um novo convertido. Ele precisa ser de boa reputaçãode boa reputação (1 Tm 3.6-7).
(1 Tm 3.6-7).
Tiago escreveu: "Meus irmãos, não vos torneis, muitos de vós, Tiago escreveu: "Meus irmãos, não vos torneis, muitos de vós,
B. É prático
B. É prático. A sabedoria demanda que um líder seja . A sabedoria demanda que um líder seja maduro, emaduro, e não infantil. Isso significa que a
não infantil. Isso significa que a elasticidade emocional substituelasticidade emocional substitui ai a infantilidade emociona
infantilidade emocional de altos l de altos e baixos. Examine a história dee baixos. Examine a história de Saul outra vez e
Saul outra vez e note a evidência clara de note a evidência clara de uma personalidadeuma personalidade despreparada de experiência e de maturidade para governar a despreparada de experiência e de maturidade para governar a nação. A maneira que ele
nação. A maneira que ele explicou a sua desobediência (1 Smexplicou a sua desobediência (1 Sm 15.15) demonstra claramente um raciocínio de
15.15) demonstra claramente um raciocínio de ordem emocional.ordem emocional. C. É previsível
C. É previsível. Um líder desaprovado pode conduzir uma igreja ou. Um líder desaprovado pode conduzir uma igreja ou uma nação ao caos porque ninguém sabe como ele usará o poder uma nação ao caos porque ninguém sabe como ele usará o poder que controla. "Poder tende
que controla. "Poder tende a corromper; poder absoluto corrompea corromper; poder absoluto corrompe completamente"
completamente"11 é mais que um slogan.é mais que um slogan.
Procurando um Homem Disponível Procurando um Homem Disponível A habilidade e o
A habilidade e o talento valem muito pouco para os líderes que nãotalento valem muito pouco para os líderes que não estão disponíveis, dispos
estão disponíveis, dispostos e prontos a servir. tos e prontos a servir. Paulo exortouPaulo exortou
Timóteo para escolher homens que continuassem a obra de Deus Timóteo para escolher homens que continuassem a obra de Deus em Éfeso, e
em Éfeso, e que fossem como soldados que cuidadosamente evitamque fossem como soldados que cuidadosamente evitam se envolver nas questões civis. Do contrário, ele
se envolver nas questões civis. Do contrário, ele desagradariadesagradaria aquele que o alistou (2Tm 2.4).
aquele que o alistou (2Tm 2.4).
A importância da disponibilidade e da
A importância da disponibilidade e da disposição de se trabalhardisposição de se trabalhar para Deus pode ser mais claramente vista
para Deus pode ser mais claramente vista nas exigências que Jesusnas exigências que Jesus colocou sobre um homem que ele chamara para segui-lo. Para um colocou sobre um homem que ele chamara para segui-lo. Para um candidato que se oferecera seguir Jesus depois de despedir-se de candidato que se oferecera seguir Jesus depois de despedir-se de sua família, Jesus disse: "Ninguém que, tendo posto a mão no sua família, Jesus disse: "Ninguém que, tendo posto a mão no arado, olha para trás é
arado, olha para trás é apto para o reino de apto para o reino de Deus" (vv.61¬62).Deus" (vv.61¬62). Procurando um Homem Que é Disposto a Ensinar e
Procurando um Homem Que é Disposto a Ensinar e aa Aprender
Aprender
A liderança exige o conhecimento e o
A liderança exige o conhecimento e o treinamento. Paulo usa atreinamento. Paulo usa a frase: "apto para ensinar" (1Tm 3.2). A
frase: "apto para ensinar" (1Tm 3.2). A habilidade para ensinarhabilidade para ensinar depende do desejo contínuo de aprender.
depende do desejo contínuo de aprender. Porque a vida é
Porque a vida é dinâmica e o assunto muda constantemdinâmica e o assunto muda constantemente, aente, a liderança eficaz exige o crescimento e
postura de aluno durante a vida inteira. Nunca param de
postura de aluno durante a vida inteira. Nunca param de estudar;estudar; lêem livros que aumentam seu conhecimento e ampliam seus
lêem livros que aumentam seu conhecimento e ampliam seus horizontes. Assistem cursos para crescer e
horizontes. Assistem cursos para crescer e melhorar suas aptidõesmelhorar suas aptidões ministeriais”.
ministeriais”.
A abertura para novas idéias significa que um líder
A abertura para novas idéias significa que um líder tem um ouvidotem um ouvido pronto para ouvir. Uma pessoa que arrogantemente crê que sabe pronto para ouvir. Uma pessoa que arrogantemente crê que sabe muito mais do que seus seguidores, e que estudo é
muito mais do que seus seguidores, e que estudo é uma perda deuma perda de tempo, encontrará desafios em sua liderança.
tempo, encontrará desafios em sua liderança. Procurando um Homem
Procurando um Homem PerseverantePerseverante A persistência vem com a firmeza
A persistência vem com a firmeza das convicções que uma pessoadas convicções que uma pessoa mantém. O percurso que ela escolhe é
mantém. O percurso que ela escolhe é o escolhido por Deus. Esseo escolhido por Deus. Esse percurso é mais digno do que qualquer outro.
percurso é mais digno do que qualquer outro.
Alguns dos heróis do Antigo Testamento demonstraram incrível Alguns dos heróis do Antigo Testamento demonstraram incrível persistência. Começar bem é bom, mas terminar bem é
persistência. Começar bem é bom, mas terminar bem é muitomuito melhor. Olhando para a história dos diversos heróis da Bíblia, "a melhor. Olhando para a história dos diversos heróis da Bíblia, "a tão grande nuvem de testemunhas a rodear-nos", o autor de tão grande nuvem de testemunhas a rodear-nos", o autor de
Hebreus exorta para que "desembaraçando-nos de todo peso e do Hebreus exorta para que "desembaraçando-nos de todo peso e do pecado que tenazmente nos assedia, corramos, com perseverança, pecado que tenazmente nos assedia, corramos, com perseverança, a carreira que
a carreira que nos está proposta” (12.1).nos está proposta” (12.1). Veja outras características de uma
Veja outras características de uma verdadeira liderança:verdadeira liderança:
•
• Reconhece os problemas, as dificuldades e as Reconhece os problemas, as dificuldades e as necessidades denecessidades de
um grupo. um grupo.
•
• Tem capacidade e Tem capacidade e potencial indiscutíveis.potencial indiscutíveis.
•
• A paciência, a preocupação pela glória de Deus e A paciência, a preocupação pela glória de Deus e aa
perseverança são as qualidades que
perseverança são as qualidades que especialmente seespecialmente se sobressaem.
sobressaem.
•
• É flexível (adapta-se a mudanças e ajusta-se ao inesperado)É flexível (adapta-se a mudanças e ajusta-se ao inesperado)
•
• Sua humildade ímpar o faz verdadeiramente maleável nasSua humildade ímpar o faz verdadeiramente maleável nas
curvas e travessas do caminho que Deus coloca perante ele. curvas e travessas do caminho que Deus coloca perante ele.
•
• Um ministro de Cristo deve Um ministro de Cristo deve ter sua língua, seu coração e suaster sua língua, seu coração e suas
mãos em concordância. mãos em concordância.
•
•
• É generoso com elogios legítimos É generoso com elogios legítimos e encorajamento. Sempree encorajamento. Sempre
enfatiza as qualidades e virtudes dos outros. Não dá a enfatiza as qualidades e virtudes dos outros. Não dá a impressão de que é perfeito, sem pecados.
impressão de que é perfeito, sem pecados.
•
• A liderança que exclui o A liderança que exclui o fraco, o doente e os membrosfraco, o doente e os membros
esquecidos da sociedad
esquecidos da sociedade, não reflete e, não reflete o ensino de Jesus.o ensino de Jesus.
•
• Para ser um motivador, o líder deve ter a habilidade dePara ser um motivador, o líder deve ter a habilidade de
despertar e mover as pessoas à ação e à realização, ao despertar e mover as pessoas à ação e à realização, ao mesmo tempo que, satisfaz às suas necessidades.
mesmo tempo que, satisfaz às suas necessidades.
•
• O líder precisa de O líder precisa de novas idéias, e da sabedoria de Salomão,novas idéias, e da sabedoria de Salomão,
para avaliar as forças sufocantes e distingui-las dos ventos da para avaliar as forças sufocantes e distingui-las dos ventos da mudança
mudança que que promete promete melhoramento.melhoramento.
•
• Um líder planeja cuidadosamente como superar a resistência eUm líder planeja cuidadosamente como superar a resistência e
tornar a oposição em algo vantajoso para ele. tornar a oposição em algo vantajoso para ele.
•
• Um líder precisa manter renovado o Um líder precisa manter renovado o seu vigor nas Escrituras,seu vigor nas Escrituras,
no seu caminhar com o Senhor e na sua área de perícia. Do no seu caminhar com o Senhor e na sua área de perícia. Do contrário, ele perderá a
contrário, ele perderá a credibilidade com os seguidores quecredibilidade com os seguidores que também tenham acesso à fontes boas
também tenham acesso à fontes boas de informação.de informação.
•
• Um líder soberbo raramente ouve a Um líder soberbo raramente ouve a voz do grupo que lidera,voz do grupo que lidera,
pois é auto confiante. ele pensa que sabe, acima
pois é auto confiante. ele pensa que sabe, acima de todos,de todos, como dirigir o grupo. A soberba faz com que seja
como dirigir o grupo. A soberba faz com que seja impossívelimpossível de uma verdadeira dependência de Deus e
de uma verdadeira dependência de Deus e o ouvir sua voz.o ouvir sua voz. Sem a direção divina, um líder
Sem a direção divina, um líder soberbo será impetuoso esoberbo será impetuoso e tomará decisões sem a reflexão necessária ou a
tomará decisões sem a reflexão necessária ou a troca detroca de idéias.
idéias.
•
• O líder que mente, que exagera ou que esconde a verdade nãoO líder que mente, que exagera ou que esconde a verdade não
tem direito algum de controlar a
tem direito algum de controlar a vida de outros.vida de outros.
•
• O verdadeiro líder espera O verdadeiro líder espera coisas grandes de Deus e aspiracoisas grandes de Deus e aspira
fazer coisas grandes para Deus. fazer coisas grandes para Deus.
•
• Um líder sábio anda na linha que Um líder sábio anda na linha que separa a determinação dasepara a determinação da
teimosia. teimosia.
•
• A adaptabilidade face de mudanças rápidas é a marcaA adaptabilidade face de mudanças rápidas é a marca
niveladora da liderança de
niveladora da liderança de qualidade.qualidade.
•
• Alguns líderes podem facilmente cair na armadilha deAlguns líderes podem facilmente cair na armadilha de
acreditar que um seguidor que fala a
acreditar que um seguidor que fala a verdade é desleal.verdade é desleal.
•
• As decisões sem ouvir As decisões sem ouvir as opiniões contrárias podem afundaras opiniões contrárias podem afundar
todo o propósito de existência de um grupo. todo o propósito de existência de um grupo.
•
• O equilíbrio. Um líder que O equilíbrio. Um líder que tem grandes sonhos, mas não temtem grandes sonhos, mas não tem
seus pés no chão, tem pouco valor para a
