• Nenhum resultado encontrado

T R E I N A M E N T O O N L I N E P A R A E M P R E S A S

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "T R E I N A M E N T O O N L I N E P A R A E M P R E S A S"

Copied!
13
0
0

Texto

(1)
(2)

Nesta apresentação curta e objetiva, eu irei mostrar como um Método Online que eu criei pode gerar uma mudança rápida, com resultados práticos e mensuráveis dentro da sua empresa começando agora mesmo.

Você já parou para se perguntar quanto custa para você todos os dias ter dentro da sua empresa pessoas performando abaixo do que são realmente capazes? Agora, imagine como seria sua empresa hoje se todos os seus colaboradores estivessem no ápice da sua performance: motivados, focados, produtivos, com metas e prioridades claras, buscando sempre o melhor de si… Imaginou?

Pois o meu trabalho é justamente este: ajudar você a construir esta realidade de maneira estratégica – e a seguir você vai ver como eu faço isso na prática. Mas, primeiro, deixa eu só eu começar me apresentando...

(3)

Eu tive uma carreira curiosa desde o início: trabalhei por vários anos ligado à ONU, aprendi 5 idiomas, viajei por quase 30 países, morei no Canadá e na Itália, onde trabalhei ao lado da grande estrela do futebol mundial Clarence Seedorf no Milan.

Hoje, trabalho com Desenvolvimento Pessoal ajudando pessoas e empresas a crescerem através do Programa que você vai conhecer agora....

(4)

“Um grande campeão! Sou muito grato ao Paulo pelos anos que trabalhou ao meu lado no Milan.” Lenda do Futebol Mundial

“Um profissional extraordinário em todos os sentidos. Seu trabalho realmente transforma as pessoas.” CEO Losango (08-15) | Emb. Great Place to Work

“Agradeço ao Paulo por sua valiosíssima contribuição às famílias no mundo inteiro.” Presidente da OMF (Nações Unidas)

“Uma das pessoas mais brilhantes e talentosas que já conheci.”

(5)
(6)

Porque são soluções paliativas. Bons treinamentos geram um resultado momentâneo, mas, com o passar do tempo, a tendência é que as coisas voltem a ser como sempre foram. Isso acontece porque não se mexe na estrutura, por isso os resultados não permanecem.

Porque o foco não está em oferecer uma solução pontual, mas em criar uma base sólida para que todos possam iniciar um processo permanente de

autodesenvolvimento. É oferecer um caminho estratégico e eficaz para que todos aqueles que buscam a excelência de si mesmos.

A criação de uma mentalidade voltada ao sucesso onde todos estão sempre buscando o melhor de si. Isso gera pessoas mais engajadas, motivadas,

produtivas, focadas, sabendo se relacionar melhor etc.

São 12 Módulos de uma hora cada onde o

participante vai sendo guiado por uma série de vídeos, dinâmicas, exercícios práticos... sempre focados na ação para gerar de resultados reais. Por ser online, a flexibilidade é total, pois os participantes poderão fazer de qualquer lugar que estiverem e a qualquer hora do dia, sem precisar se ausentar do trabalho e no ritmo que for mais adequado para sua empresa.

(7)

Um resumo prático e objetivo do melhor que pude aprender em mais de 10.000 horas de estudo e aplicação prática dos maiores nomes do mundo em Desenvolvimento Pessoal compilados em 10 Princípios Universais do Sucesso que você vai conhecer agora...

(8)

Planejando estrategicamente o seu crescimento profissional Por que você é o único

responsável pelos seus resultados Como descobrir e otimizar seus talentos naturais

A maneira certa de traçar e perseguir com foco suas metas A chave para ter mais motivação, disciplina e energia no trabalho

Como criar um conjunto de hábitos de alta performance Como conseguir manter o foco no que realmente importa

Como melhorar seus

relacionamentos com as pessoas A importância de buscar a

excelência em tudo que você faz Encontrando um sentido mais profundo para o seu trabalho

(9)

Meu primeiro passo é ouvir e compreender as necessidades específicas da empresa, o momento que está passando, seu principal objetivo

atualmente... para poder apresentar um projeto customizado de acordo com a sua realidade.

Eu vou pessoalmente até a empresa fazer uma palestra de introdução para explicar como funciona todo o

processo e motivar o engajamento dos colaboradores.

Todos os participantes ganham login e senha para acessarem suas contas e iniciarem o processo. O progresso de cada participante pode ser monitorado individualmente.

É estipulado um prazo específico para que todos os participantes concluam todo o Programa e se preparem para um encontro especial de finalização do processo. Com a minha presença novamente é

realizada uma dinâmica especial para que todos possam apresentar como os princípios aprendidos no Programa podem ser

(10)

Colaboradores mais engajados, focados, motivados, produtivos... com uma mentalidade

voltada ao sucesso onde estão todos permanentemente buscando o melhor de si.

Desenvolvimento de habilidades essenciais para alcançar o sucesso que

trarão resultados práticos tanto no trabalho como também na vida pessoal.

(11)

Todo processo é projetado especificamente para gerar ações imediatas e resultados rápidos.

Direcionado para atender as suas necessidades específicas (vendas, motivação, produtividade...)

Qualquer pessoa pode fazer da onde estiver e de acordo com seu ritmo e disponibilidade de tempo.

(12)
(13)

Quer conversar mais? Ligue para:

Agende uma Demonstração Online sem compromisso.

Referências

Documentos relacionados

As organizações têm, cada vez mais, utilizado o desenvolvimento de  software  remoto  como   uma  facilidade  adicional,   levando  ao  que  é  conhecido

A máquina está equipada com um motor de dois tempos e deve sempre funcionar com uma mistura de gasolina e óleo para motores de dois temposL. Ao misturar pequenas quantidades

O presente artigo teve como objetivo ampliar o conhecimento sobre processos de perda, morte e luto durante o desenvolvimento humano, dando ênfase ao envelhecimento.. Por meio da

Preocupado com o cálculo do custo de vida em São Paulo, com as características do mercado de trabalho no país e com os limites impostos pela estrutura oficial sobre a ação

Será considerado habilitado na Prova Prática o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta), exceto para os empregos de

Apesar de haver enca- minhamento médico para atendimento ambulatorial em 53,3% (89/167 - dados referentes a 2 pacientes não foram fornecidos) dos casos, apenas 16% (27/169)

*estes são os 12 grupos que geralmente são considerados pela literatura/mídia como os mais expressivos em termos de matrículas e lucro.. A associação entre matrículas e as holdings

Esta forma de terapia difere de laser na medida em que utiliza corrente elétrica, em vez de uma fonte de luz Quando a temperatura é atingida da forma adequada há a