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Unidade de Rede para a Inclusão e Diálogo Intercultural PA competências. adequadas para o. desempenho da. e implementação dados URIDI.

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Unidade de Rede para a Inclusão e Diálogo Intercultural – PA 2018

1

Dimensão Objetivo Atividade Designação Cronograma com identificação dos resultados pretendidos

Mar Abr Mai Jun jul set Indicadores Metas

(síntese dos resultados)

Métodos de Verificação Capacitação

1. Técnicos das

entidades da

URIDI revelam

confiança,

conhecimento e

competências

adequadas para o

desempenho da

sua função no

desenvolvimento

e implementação

de atividades

URIDI.

1. Ação de formação com o ACM sobre a Estratégia Nacional para a Integração das Comunidades Ciganas 2.Ação de formação sobre cultura cigana 3. Ação de formação sobre proteção de dados 4. Sessão de trabalho para reflexão conjunta sobre as principais x x x X -% de conhecimento adquiridos na sessão formativa. -Nº de entidades participantes -Nº de técnicos participantes -% de técnicos das entidades da URIDI que reportam mudança positiva na confiança, conhecimentos e capacidades para identificar e lidar com as preocupações e desafios da comunidade. - nº documentos orientadores da intervenção URIDI

produzidos e aprovados.

-Promover o acesso dos membros da Unidade de Rede a pelo menos 3 ações de formação que possibilitem um melhor

conhecimento das comunidades ciganas e logo uma uniformização de conceitos.

- Garantir um aumento de conhecimentos de pelo menos 40%. -Garantir que pelo menos 75% dos técnicos das entidades da URIDI reportam mudança positiva na confiança e capacidade para identificar e lidar com as preocupações e desafios da comunidade. -Garantir a participação de todas as entidades representadas na Unidade de Rede, com pelo menos 1 técnico.

-Ajuste da estratégia local, mediante conhecimento adquiridos, através de pelo menos 1 sessão de reflexão conjunta sobre as principais linhas orientadoras da ENICC a implementar no território e pelo menos 1 documento orientador da intervenção URIDI produzido e aprovado.

- pré-teste e pós-teste -folhas de presenças - Questionário de avaliação da formação ou encontro. – documentos orientadores da intervenção e respectiva ata de aprovação

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Unidade de Rede para a Inclusão e Diálogo Intercultural – PA 2018

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Dimensão Objetivo Atividade Designação Cronograma com identificação dos resultados pretendidos

Mar Abr Mai Jun jul set Indicadores Metas

(síntese dos resultados)

Métodos de Verificação linhas orientadoras da ENICC a implementar no território 5. Elaboração de documento sistematizador para partilha pelos membros da URIDI. x Projeto piloto “Rom” x x x x x x -Nível de implicação do agregado familiar acompanhado. -Integração em contexto escolar dos menores que integram o agregado familiar. -Nível de absentismo escolar registado pelos menores.

-Integrar em contexto escolar os menores do agregado familiar alvo de acompanhamento.

-Articular com os estabelecimentos de ensino e educação recetores mecanismos adaptativos do quotidiano da instituição que favoreçam a integração das crianças e jovens.

-Incentivar o agregado familiar para a adoção de práticas diárias de higiene.

CME/CLDS 3G

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Unidade de Rede para a Inclusão e Diálogo Intercultural – PA 2018

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Dimensão Objetivo Atividade Designação Cronograma com identificação dos resultados pretendidos

Mar Abr Mai Jun jul set Indicadores Metas

(síntese dos resultados)

Métodos de Verificação diagnóstico faseado da situação do território (1ª fase situação escolar de menores)

participação das entidades que integram a URIDI

em sede de URIDI até final do semestre em que vigora este PA.

Acompanhar e capacitar agregados familiares de etnia cigana residentes em acampamentos Realização de diagnóstico com aferição de necessidades e expetativas junto dos elementos da comunidade cigana (1ª fase acampamentos) x x x x x Nível de implicação e participação das entidades que integram a URIDI

-Sistematização da informação recolhida em documento único. -Desenvolvimento de estratégias e respostas uniformizadas.

Conhecimento Conhecer as comunidades ciganas do território Mediador intercultural x x x x x x -Capacidade de envolvimento de membros de etnia cigana do território no processo.

- Constituir mediadores ciganos para desenvolvimento de ações ao nível da igualdade de género e empoderamento das mulheres com recurso, até ao final do semestre em que vigora este PA.*

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Unidade de Rede para a Inclusão e Diálogo Intercultural – PA 2018

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Dimensão Objetivo Atividade Designação Cronograma com identificação dos resultados pretendidos

Mar Abr Mai Jun jul set Indicadores Metas

(síntese dos resultados)

Métodos de Verificação -Identificar até setembro de 2018 o mediador intercultural local, o

qual deverá ser objeto do reconhecimento das comunidades ciganas locais.* Conhecimento Conhecer as comunidades ciganas do território Facilitar a fixação da AMUCIP no território para desenvolvimento de ações que potenciem a constituição de organizações locais neste domínio e que facilitem o “mainstreaming” de género x x x x x x -Nível de implicação demonstrado pela AMUCIP. -Nº de elementos das comunidades ciganas locais envolvidos nas ações a realizar.

-Nº de participantes de etnia cigana nas ações a

desenvolver

-Garantir a representação da AMUCIP no território. -Incentivar a sua representação na URIDI e no CLASE.

-Identificar o conjunto de munícipes de etnia cigana que possam liderar o processo de constituição de uma associação local de ciganos.

Mediação

-Identificar munícipes de etnia cigana que reúna os requisitos

Mecanismo de avaliação e monitorização

x x x x x x

-Capacidade de execução das metas propostas a seis meses. -Número de medidas

corretivas implementadas.

- Avaliar a execução das ações propostas bimestralmente e desencadear mecanismos corretivos sempre que necessário. -Apresentar relatório de desempenho semestral à URIDI e ao CLASE.

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Unidade de Rede para a Inclusão e Diálogo Intercultural – PA 2018

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Dimensão Objetivo Atividade Designação Cronograma com identificação dos resultados pretendidos

Mar Abr Mai Jun jul set Indicadores Metas

(síntese dos resultados)

Métodos de Verificação necessários para a figura de mediador intercultural. Constituir um mediador intercultural para desenvolvimento de ações de igualdade de género e empoderamento da mulher cigana (AMUCIP) Associativismo e representatividade Estimular o associativismo cigano local Monitorização Acompanhar, avaliar e implementar medidas de ajustamento ao plano

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Unidade de Rede para a Inclusão e Diálogo Intercultural – PA 2018

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Notas:

Excecionalmente a proposta de plano de ação apresentada encontra-se estruturada para um horizonte temporal de seis meses face à

multicomplexidade da problemática a que esta unidade de rede se dedica e mediante a necessidade de afetar parte do plano ao conhecimento da

realidade local. Findo o período em que vigora esta proposta, a mesma será objeto de avaliação e em função do desempenho demonstrado e das

prioridades identificadas no final deste 1º semestre será desenhado nova proposta de plano de ação.

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