EDITAL DE SELEÇÃO
A Presidente da Associação dos Auditores Fiscais do Estado da Paraíba, no uso das atribuições conferidas através do artigo 51, inciso XXI, alínea b, do Estatuto Social da AFRAFEP, torna público que fará realizar Processo Seletivo para contratação de 01(um) Fisioterapeuta. 1. DAS CONDIÇÕES PARA CONCORRER
a) Ter diploma de nível superior em Fisioterapia;
b) Ter disponibilidade para Jornada de Trabalho de 30 (trinta) horas semanais; c) Comprovar regularidade de inscrição como Fisioterapeuta, no CREFITO-PB;
d) Enviar “Curriculum Vitae” resumido, com devidas comprovações em cursos e experiências profissionais anexadas ao mesmo;
e) Que não seja parente até o 3º grau, por consanguinidade ou afinidade, de sócios nessa condição. da AFRAFEP, conforme disposto no artigo 51, inciso XXI, alínea b, do Estatuto Social da AFRAFEP, sendo vedada, sob pena de nulidade, a contratação de pessoas.
2. DA INSCRIÇÃO
2.1. O “Curriculum Vitae” deverá ser enviado por e-mail trabalheconosco@afrafepsaude.com.br, no período de 28 de abril à 05 de maio de 2021.
3. DAS VAGAS, DA JORNADA DE TRABALHO, VENCIMENTOS E VANTAGENS.
FUNÇÃO VAGAS JORNADA DE
TRABALHO VENCIMENTOS VANTAGENS
FISIOTERAPEUTA 01 30 h R$ 2.464,47
Plano de Saúde
parcialmente subsidiado pela AFRAFEP; Cartão-Alimentação e Refeição; Passagens.
3.1. Além do 1º (primeiro) colocado, serão classificados 03 (três) candidatos para composição de um banco de reserva técnica, arquivado na Coordenadoria de Gestão de Pessoas.
4. DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO 4.1 Compete ao Fisioterapeuta:
a) Atuar com equipe multidisciplinar, de acordo com o protocolo de assistência da Operadora de Saúde;
b) Realizar avaliação fisioterapêutica e estabelecer diagnóstico de fisioterapia;
c) Executar terapia de habilitação/reabilitação, orientando pacientes, familiares e cuidadores; d) Estabelecer o plano de tratamento, contendo objetivos, metas e cronograma, conforme o
quadro e evolução do paciente;
e) Discutir de acordo com o cronograma da Equipe Gestora, caso específico do paciente assistido, grau de dependência e evolução do paciente;
f) Emitir relatórios em cada atendimento realizado, para efeito de acompanhamento da assistência prestada.
g) Desempenhar outras atribuições determinadas pelo Coordenador Médico e Corpo Diretivo da AFRAFEP (SAÚDE).
g) Desempenhar outras atividades determinadas pela Chefia Imediata e Corpo Diretivo da AFRAFEP SAÚDE.
5. DO PROCESSO SELETIVO
5.1. O Processo Seletivo constará de análise de “Curriculum Vitae”, aplicação de entrevista e prova prática;
5.2 Na análise do “Curriculum Vitae” será avaliado a formação educacional e experiência profissional do candidato;
5.3. Na entrevista será avaliado fatores e competências necessárias para o bom desempenho das atividades exigidas para o cargo;
5.4 Na prova prática será avaliada, a avaliação e conduta com caso clínico, e experiência com equipamentos;
5.5. O resultado do processo seletivo será divulgado no site afrafepsaude.com.br, a partir do dia 14 de maio de 2021.
6. DA SELEÇÃO
6.1 Para efeito de análise de curricular adotar-se-á os seguintes critérios:
CRITÉRIO PONTUAÇÃO CONDIÇÕES
1.Pós-graduação concluída comprovada. 1.1 Pós – graduação em Fisioterapia Pilates; 1.2 Curso de Formação em Pilates (Solo, acessórios e equipamentos), com carga mínima de 140 horas.
1.2.1 Curso de Pilates para Idosos; 1.2.3 Curso de Pilates para Gestantes.
10 pontos Limite máximo de 20 pontos
2. Experiência profissional comprovada de no mínimo 6 meses.
2.1 Experiência em Pilates Clinico para: idosos, gestantes, patologias osteo musculares, tratamento para coluna (escolioses, hiperlordose, hipercifose, retificação, hérnia de disco, osteoartrose degenerativa).
05 pontos para cada 6 meses
Limite máximo de 20 pontos
3. Entrevista
3.1 Competências necessárias para o exercício do cargo.
30 pontos Limite máximo de 30 pontos
4 . Prova Prática: 4.1 Pilates solo;
4.2 Pilates utilizando acessórios;
30 pontos Limite máximo de 30 pontos
4.3 Pilates utilizando equipamentos.
7. DO CRITÉRIO DE DESEMPATE
7.1. Em caso de empate, ficará melhor classificado o candidato que tiver melhor pontuação no item 1.1 e 1.2 da tabela inserida no item 6.1 deste Edital. Mantendo-se o empate, ficará melhor classificado o candidato que tiver melhor pontuação no item 2.1 da tabela inserida no item 6.1.
8. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
8.1. O candidato não poderá acrescentar, alterar, substituir ou incluir qualquer informação ou documento depois de finalizado o prazo de inscrição para o presente processo seletivo;
8.2. Não poderão se inscrever no presente processo seletivo, servidores ou empregados públicos, da Administração direta ou indireta, que estejam impedidos de exercer outra atividade profissional, nos termos da legislação pertinente, seja por qual razão for, inclusive por incompatibilidade de horários, questões éticas ou outra vedação legal;
8.3. Não haverá inscrição fora da data prevista neste Edital;
8.4. Não poderão participar do processo seletivo pessoas com grau de parentesco indicado no artigo 51, inciso XXI, alínea b, do Estatuto Social da AFRAFEP, sendo vedada a contratação de pessoas até o 3º grau de parentesco, por consanguinidade ou afinidade, com sócios da AFRAFEP;
8.5. Após o prazo de 48 horas, o candidato convocado que não comparece à AFRAFEP, dará direito à Coordenação de Gestão de Pessoas da AFRAFEP de convocar o próximo candidato melhor classificado;
8.6. Não poderão participar do processo seletivo candidatos não habilitados para a função; 8.7. O candidato selecionado, quando convocado, será submetido a avaliação médica e só poderá ser contratado se for julgado, na avaliação médica, apto física e mentalmente para o exercício das funções;
8.8. O candidato classificado em 1° lugar será contratado de acordo com a oportunidade e conveniência da AFRAFEP, tendo o presente processo seletivo validade de 12 (doze) meses; 8.9. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.
