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© - Copyright GRACE

(2)

Auditoria e Certificação KPMG

GRACE. Associação sem fins lucrativos, constituída a 25 de

Fevereiro de 2000.

Missão. Reflexão, promoção e desenvolvimento de iniciativas

sobre responsabilidade social corporativa.

Visão. Fomentar a participação das empresas no contexto

social em que se inserem, através de parcerias que potenciem

impactos visíveis e concretos da atividade da associação em

articulação com outras entidades da sociedade civil.

Fundadores. FLAD (Charles Buchanan), PEC (Norma Vogelweid)

BP, HBI, IBM, INAPA, McDONALD’s, XEROX, Fátima Fonseca e

João Mourão.

(3)

15 anos de GRACE

Em 15 anos…

• Mais de 5 mil voluntários envolvidos em ações; • Mais de 10 mil beneficiários;

• 14 Publicações;

• 8 edições de Voluntariado em Família; • 9 edições do G.I.R.O.;

• Estabelecemos parcerias internacionais e mais de 60 parcerias nacionais com Câmaras Municipais, Entidades públicas (ACM e INR), Economia Social, Universidades, entre outros;

• Refletimos em conjunto em mais de 200 reuniões e seminários;

• Apoiámos a construção do Plano Nacional de Promoção de Responsabilidade Social Corporativa.

(4)

Assembleia Geral Presidente

IBM, representada por Conceição Zagalo

Secretários

Essilor, representada por Filomena Esteves de Carvalho Linklaters, representada por Carlos Pinto Correia

Suplentes

Universidade Europeia, representada por Susana Martins Vodafone, representada por Ana Veríssimo

Conselho Fiscal Presidente

Fundação EDP, representada por João Paulo Mateus

Vogais

Secil, representada por Nuno Maia

Unicer, representada por Alexandra Mariz

Suplentes

Everis, representada por António Brandão de Vasconcelos Microsoft, representada por Vânia Neto

Órgãos sociais triénio 2015-2017

Direção Presidente

Montepio Geral, representado por Paula Guimarães

Vice-presidentes

Lift World, representada por Domingas Carvalhosa VdA, representada por Margarida Couto

Vogais

ANA Aeroportos, representada por Joaquim Damas CAOS, representada por Gonçalo Cavalheiro

CARRIS Metro, representada por Luís Vale CH Consulting, representada por Carolina Leite Delta Cafés, representada por Dionísia Gomes Fundação BP, representada por Luís Roberto FMAM, representada por Rui Pedroto

Resiquímica, representada por Paula Miranda

Suplentes

JWT, representada por Graça Magalhães MSD, representada por Rita Amieiro PwC, representada por Cristina Tomé

(5)

Conselho Consultivo

Presidente

João Sá Nogueira Agostinho Miranda Américo Fernandes António Raposo de Lima António Tomás Correia Carlos Magno

Charles Buchanan Conceição Zagalo Francisco Ferreira Guta Moura Guedes Isabel Jonet

Isabel Mota João Reis

José Silva Rodrigues Luís Portela

Maria José Ritta

Miguel Athayde Marques Nuno Gama de Oliveira Pinto Pedro Quintela

Purificação Tavares Rui Nabeiro

1ª Reunião

Lusitânia– Palácio de Porto Covo 21 de Novembro de 2011

2ª Reunião Palácio Foz

26 de Novembro de 2012

3ª Reunião

Morais Leitão Galvão Teles & Associados

30 de Janeiro de 2014

4ª Reunião Fundação PT

(6)

Para uma melhor articulação com os diferentes stakeholders, a direção do GRACE está

organizada por pelouros, correspondentes a outros tantos grupos de trabalho

:

• Gestão de Recursos Humanos;

• Financeiro;

• Relação com associados;

• Angariação - Reuniões com potenciais associados;

• Comunicação;

• Representação Externa;

• Parcerias Nacionais / Internacionais;

• Projetos.

(7)
(8)

AS EMPRESAS GRACE

58

grandes empresas

63

pequenas/médias empresas

11

micro empresas

3

empresas municipais

Associados

8 12 13 19 27 34 44 46 71 90 100 98 113 135 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2000

(9)
(10)
(11)

 Guia do Voluntário - Voluntariado no contexto da atividade corporativa (Dezembro 2014);  Como mobilizar as empresas para projetos sociais? (Dezembro 2014);

 Guia para a Promoção do Envelhecimento Ativo e da Solidariedade entre Gerações no Contexto Empresarial (Novembro

2013);

 Estudo “Olhar para o Futuro – Uma nova reflexão sobre responsabilidade social corporativa” (Maio 2013);  Economia Verde 2020 – Desafios e Oportunidades para as Empresas (Dezembro 2012);

 Aprender a Crescer - Voluntariado contado às crianças (Junho 2012);

 Primeiros Passos – Guia Prático para a Responsabilidade Social das Empresas

(1ª edição Nov. 2004 – 2ª edição Dezembro 2011);

 As organizações, a diversidade e a inclusão (Dezembro 2010);  As empresas pela educação (Setembro 2006);

 Como implementar projetos de voluntariado empresarial (Maio 2006);  As empresas e os objetivos de desenvolvimento do milénio (Outubro 2005);  A integração de pessoas com deficiência nas empresas (Maio 2005).

(12)

Grupos de Trabalho

Guias/Manuais:

• Responsabilidade Social nas PME;

• Avaliação de Impacto Social – Guia para Investidores Sociais;

• Princípios para uma Comunicação Socialmente Responsável;

• Responsabilidade Social e Envolvimento dos Colaboradores;

• Desafios e Opções para a Transparência dos Negócios;

• Sustentabilidade na Cadeia de Valor;

• Fichas Setoriais

(13)

Continuação – Temas

Fichas Setoriais - Os Desafios e Oportunidades da RSC no/a:

• Turismo

• Distribuição e Retalho

• Comunicação e Tecnologias de Informação

• Banca/finanças

• Seguros

• Transportes (passageiros/carga)

• Alimentação e bebidas

• Energia

• Sociedades de advogados

• Farmacêuticas

• Indústria (energia-intensiva)

(14)

Como mobilizar as empresas para projetos sociais?

1. Novos Desafios da Economia Social;

2. Como escolher um projeto?

3. Elaboração do plano de negócio/projeto;

4. Como encontrar a empresa parceira?

5. Como abordar a empresa?

6. Contrapartidas;

7. Vantagens da parceria;

8. Links e endereços úteis.

Em parceria com:

Lançamento:

(15)

2015

• O papel das soft skills dos colaboradores no sucesso das empresas

Outubro, Atmosfera M

• II Encuentro Transfronterizo España-Portugal de RSE: La empresa y su

papel en el fomento del desarrollo sostenible Junho, Santiago de Compostela

• RSC – Que futuro?

Maio – Universidade Europeia

• As Empresas, a Economia e o Crescimento Verde

Abril – Miranda Correia Amendoeira & Associados

• Inovação Social e o papel da RSC

Março – Fundação Manuel António da Mota

(16)

11 e 12 de Julho de 2014, Fundação Calouste Gulbenkian

Fórum de Integração Governada

Objetivo:

A crescente diversificação e complexificação dos problemas sociais coloca novos desafios. Esta iniciativa pretende encontrar caminhos, soluções e respostas aos problemas sociais como desemprego, pobreza extrema, exclusão social, maus-tratos a crianças e jovens, isolamento dos idosos, entre outros.

Público-alvo:

• Decisores políticos, autarcas, técnicos da área social, académicos, membros das Redes Sociais, entre outros.

Problemas sociais complexos

Em Parceria com:

(17)

Representação Externa

(18)

Oferta ampla em matéria de apoio técnico aos Associados e outros parceiros através

da partilha de conhecimentos e recursos:

• Apresentações / Ações de sensibilização para colaboradores das

empresas associadas sobre boas práticas de Responsabilidade Social

Corporativa em Portugal;

• Sessões de trabalho com Associados, nomeadamente com os grupos

internos de Responsabilidade Social das empresas.

(19)
(20)

• Ações a pedido dos associados

(21)

Voluntariado em Família

IX Edição Voluntariado em Família

Sábado, 23 Maio 2015

Lisboa

Associação para a Valorização Ambiental da Alta de Lisboa

91 participantes / 15 Associados Porto

Associação Mundo a Sorrir

71 participantes / 11 Associados A62 Amenities, Auchan, Banco Popular, Delta Cafés, DHL, Eurest, INCM, Indesit, JLL, McDonald’s, Michael Page, Miranda Correia

Amendoeira & Associados, MLGTS & Associados, Montepio, MSD, OCP, Resiquímica, Santander Totta, Vodafone,

Whitestar.

(22)

O OBJETIVO

• Todos os anos, o GRACE “desafia” as empresas associadas a trocarem o seu local de trabalho

por um dia de voluntariado, em prol da comunidade envolvente.

ÁREAS DE INTERVENÇÃO

• Requalificação de espaços e apoio comunidades em risco; • Preservação do Ambiente;

• Inclusão de pessoas com deficiência; • Defesa dos animais;

• Voluntariado de Competências.

• Iniciativa de voluntariado corporativo com maior dimensão nacional que, em nove edições, já contou com mais de 5000 voluntários e 19000 beneficiários.

• 2 de Outubro – 7 ações: Porto, Rio Tinto, Buçaco, Lisboa e Olhão

• 9 de Outubro – GIRO Acessível Lisboa

O GIRO

(23)

O GIRO em Números

0 20 40 60 80 56 68 61 64 56 67 52 60 53

Número de Empresas Associadas e Parceiras

* Dados incluem empresas parceiras

A n o s 2014* 2013 2012 2011 2010 2009* 2008* 2007* 2006* 0 200 400 600 800 1000 350 382 350 319 490 611 690 890 949 Número de Voluntários A n o s 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 0 5 10 15 20 7 7 8 9 13 15 19 15 7

Número de Entidades Intervencionadas

A n o s 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 0 1000 2000 3000 4000 5000 650 1250 1360 3700 4500 3289 2769 1692 0 Número de Beneficiários

* Não mensuráveis os beneficiários de ações ambientais (dados de 2014 serão divulgados brevemente) A n o s 2014* 2013* 2012* 2011 2010 2009 2008 2007 2006

(24)

O GIRO em 2015

2 de Outubro - 6ª f.

Rio Tinto

Porto

Buçaco

Lisboa

Olhão

9 de Outubro - 6ª f.

Lisboa – GIRO

Acessível

30 de Outubro – 6ª f.

Madeira

55 empresas associadas 17 instituições convidadas 5 entidades académicas 900 voluntários 8 intervenções 6 localidades Objetivos:

 Integrar diferentes públicos – Entidades da Economia Social

(colaboradores e clientes) e Mundo Académico (alunos, professores e colaboradores);

 Alargar horizontes e despertar uma maior consciência social e ambiental;  Sensibilizar para a emergência de mudança de atitudes impactantes no

ambiente.

Uma causa. Uma equipa. Um objetivo comum.

(25)

O GRACE no Emprego, na Formação e na Qualificação

• Participação na Rede para a Empregabilidade do Vale de Alcântara; • Sinalização de ofertas de trabalho e/ou estágios;

• Empresas a funcionar como oficinas de experimentação; Job Shadowing

• Empresas a dar workshops na formação de soft skills para a empregabilidade (Passaporte para a Empregabilidade)

• Apoio em eventos a realizar;

• Apoio à criação de Banco de Roupas Formais para entrevistas;

O GRACE na Capacitação da Comunidade e das Associações de Base Local

• Concurso de PIC (Projetos de Inovação Comunitária) • Requalificação de espaços;

• Voluntariado de competências.

• Colaboração com as atividades das redes locais

Em parceria com:

Programa K’CIDADE

Programa K’CIDADE – Vale de Alcântara

(26)

Fórum empresas| A EmpregHabilidade

Data: 12 de Maio

Local: Pestana Palace

Apoio:

Empresas Participantes: Eurest, Fundação PT, Grupo Trivalor, Heading, JWT, McDonald’s, Montepio, Portugália, Servilusa, Sérvulo & Associados

Objetivos:

• Apresentação da RedEmprega

• Debate sobre o tema da Empregabilidade

com a participação dos 3 setores

• Entrega de certificados das Formandas das

Formações Profissionais organizadas pelos

parceiros da Rede

(27)

2014-2015

• Território e Público-Alvo:

 Portugal - Cidadãos imigrantes; • Enfoque:

 Integração social de imigrantes através do apoio de uma plataforma de Mentores (Voluntários das Empresas) e Mentorados (Imigrantes);

• Objetivos:

Desconstruir barreiras à integração e promover a igualdade de oportunidades; Sensibilizar para a riqueza da diferença e da interculturalidade;

Desconstruir preconceitos e criar espaços de encontro entre imigrantes e autóctones;

Ajudar os voluntários a entenderem melhor o mundo e a descentrarem-se de si próprios.

ENGAGE - Programa Mentores para Imigrantes

Em Parceria com: Apoio:

O ENGAGE – Programa Mentores para Imigrantes é uma iniciativa europeia de voluntariado de competências, liderada pelo Business in the Community, representado em Portugal pelo GRACE.

(28)

II Edição RSE de Sucesso

20 de Março 2015, Porto

Objetivos:

• Promover o conhecimento da atividade de

responsabilidade

social

das

empresas

portuguesas sedeadas no Norte e todas as

demais que quiserem associar-se ao evento;

• Partilhar boas práticas e rentabilizar os

programas de responsabilidade corporativa das

empresas;

• Dar a conhecer o GRACE a toda a comunidade;

Apoio: Em Parceria com:

Local: Mercado do Bom Sucesso, Porto

Manhã: Mostra de Boas Práticas;

Tarde: Conferência sob a temática “Inovação

Social e o Papel da RS das Empresas”.

Empresas Participantes: Auchan, Biorumo, Delta Cafés, Eurest, FMAM, Fundação Infantil Ronald Macdonald, Fundação PT, Grupo CH, INCM, Intertek, Lift World, Lipor, Mobilidade Positiva, Montepio, Neya Hotels, Nobre, Resiquímica, Sair da Casca, Unicer, VdA, Wipro.

(29)

2º Laboratório do Voluntariado

– 29 de Abril 2015, Centro Ismaili

Em parceria com: Apoio:

Tema: “Avaliação do Impacto do Voluntariado”

Sessões em Laboratório:

Laboratório 1 – Vantagens da avaliação do impacto e

construção de indicadores para as empresas

Laboratório 2 – Como podem as instituições proceder

à avaliação de impacto?

Laboratório 3 – Metodologias de avaliação do impacto

Laboratório 4 – Validação do “Guia do Voluntariado

Corporativo em instituições de economia social”

Empresas Participantes: Everis, Fundação BP, Fundação EDP, Fundação PT, Grupo CH, Miranda.

(30)

Consulta Pública Linhas de Orientação para Investidores e

Financiadores Socialmente Responsáveis

O documento colocado online para Consulta

Pública sistematiza as grandes conclusões dos

trabalhos do GRAIS (Grupo de Reflexão para a

Avaliação de Impacto Social).

(31)

Uni.Network

Objetivos:

• Sensibilizar o mundo académico para as boas práticas de RS e do Empreendedorismo Social.

• Promover a ligação e a aproximação entre as Universidades portuguesas na temática da RSC.

• Fomentar a aproximação entre o mundo empresarial e as Universidades, de forma a haver maior convergência entre a saída dos jovens do mundo académico e entrada na vida laboral.

• Dar a conhecer a atuação do GRACE.

Pilares:

Sensibilização e formação

Academia GRACE

Futuro profissional

Voluntariado

Cerimónia oficial de lançamento: 9 de

Maio de 2014, Universidade Europeia

Universidades parceiras:  ESEC  FCH – UCP  IP Leiria  IP Portalegre  ISCSP-UL  ISCTE-IUL  ISEG-UL  IST  Nova SBE

 Porto Business School  Universidade do Algarve  Universidade de Aveiro  Universidade Europeia  Universidade de Évora  Universidade do Porto

(32)

Novos Líderes para a Cidadania Empresarial

OBJETIVOS:

• Disponibilizar às empresas associadas iniciativas formativas gratuitas para os seus colaboradores, em áreas relacionadas com a responsabilidade social.

• Estimular a criação de uma experiência que congregue colaboradores de várias empresas em torno de uma filosofia comum e com possibilidade de interagirem entre si, enquanto membros GRACE.

• Compilar princípios-chave num documento sobre os desafios dos novos líderes para a cidadania empresarial.

4 Workshops:

Liderar para servir – 18 de Setembro 2014 (Vodafone) A Economia da Partilha – 16 de Outubro 2014 (Xerox) Empreendedorismo e Inovação – 12 de Novembro 2014 (Microsoft) O Futuro e a Sustentabilidade – 15 de Janeiro 2015 (PT, Fórum Picoas)

(33)

Rede In Spira (em parceria com a Cáritas)

Em parceria com:

Objetivo:

Esta Rede denominada IN SPIRA, tem como principal objetivo promover a partilha das competências técnico-profissionais de pessoas com 45 ou mais anos, desempregadas ou reformadas, com potenciais empregadores, permitindo assim a sua reintegração na vida ativa.

Missão:

A IN SPIRA é um projeto inovador que assenta no desenvolvimento de uma plataforma técnica para difusão de uma rede social, dinamizada inicialmente em Portugal e, no futuro, em território Internacional e que resulta da necessidade de contrariar as dificuldades do mercado de trabalho em reintegrar a população em idade ativa nos escalões etários mais elevados.

Como podem as empresas participar?

1. Integração da empresa na plataforma;

2. Divulgação de oportunidades de recrutamento - podem ser incluídas oportunidades para projetos pontuais.

(34)

Exposição Modular e Itinerante

Com a colaboração das Agências:

Objetivo:

Dar a conhecer e valorizar o papel que as empresas desempenham em prol da sociedade e da sustentabilidade, junto da população em geral, exemplificando diferentes áreas de atuação e impactos gerados pela sua ação.

Missão:

Colocar a questão da Responsabilidade Social das Organizações Portuguesas na “agenda mental” dos portugueses. Divulgar conceitos, objetivos e práticas de ética e responsabilidade social do tecido empresarial português: contribuir para a “literacia” dos portugueses nesse domínio.

Público-Alvo:

Transversal a todos os portugueses, mas direcionado para consumidores com preocupações quanto ao futuro (ambiente, empregabilidade…).

Promotores do Projeto:

 ACEGE - Associação Cristã de Empresários e Gestores;  APEE - Associação Portuguesa de Ética Empresarial;

 THE GLOBAL COMPACT - Global Compact Network Portugal;  GRACE - Grupo de Reflexão e Apoio à Cidadania Empresarial;  JUNIOR ACHIEVEMENT – Junior Achievement Portugal

Operacionalização/Inauguração da Exposição (previsão):

(35)

Projeto Briseida –

Workshop em parceria com APAV

Data: 7 Abril

Local: APAV, Lisboa

Tema: Intervenção do setor privado no combate ao

tráfico de seres humanos

Objetivos:

Promover a sensibilização do setor privado (empresas

e empregadores) para a questão do tráfico de seres

humanos para fins de exploração laboral e fornecer às

empresas, as ferramentas necessárias para que sejam

capazes de identificar e combater situações desta

natureza, evitando incorrer em responsabilidades

criminais.

Em Parceria com:

Empresas Participantes: ANA Aeroportos, Eurest, Fundação BP, HTecnic, Jerónimo Martins,

(36)

• Participação em eventos ligados à Responsabilidade Social Corporativa;

• Apoio em matéria de articulação com o Terceiro Setor;

• Criação de base de dados com Instituições apoiadas pelos Associados;

• Preparação de Boas Iniciativas dos Associados;

• Desenvolvimento de experiências de colaboração pro bono;

• Membro da Comissão Consultiva - Portugal Maior 2013, uma iniciativa AIP.

Júri:

• Prémios Franchising Responsabilidade Social Empresarial - Negócios&Franchising; 29 Abril;

• 6ª Edição Prémio Jornalismo Económico - PJE - Universidade Nova de Lisboa e Banco Santander; 9 Outubro; • Troféu Call Centers - Master de responsabilidade social do IFE - International Faculty for Executives Group -

Revista Distribuição; 14 Novembro;

• Prémios Os Nossos Heróis - Visão Solidária; 22 Novembro.

(37)
(38)

Parcerias com Autarquias

6 de Março

Câmara Municipal Odivelas

RS e Internacionalização das

Empresas

11 de Março

Câmara Municipal Braga

Os desafios futuros da RS

11 de Junho

Câmara Municipal Esposende

O papel da RSC em Ano

Europeu para o

Desenvolvimento

29 Abril

Câmara Municipal

Porto

Fórum Pontes para

o futuro 2015 –

Criação de valor

social, impacto e

sustentabilidade

(39)
(40)

Comemorações oficiais

• Entidade coordenadora para Portugal – Camões,

Instituto da Cooperação e da Língua;

• Parceiros: Plataforma Portuguesa das ONGD, a Direção-Geral da Educação, o Conselho Nacional da Juventude, a CD-ARICD Rede Intermunicipal de Cooperação para o Desenvolvimento e a Representação da Comissão Europeia em Portugal; • Objetivo: informar, sensibilizar e promover o interesse, a participação e o pensamento crítico dos cidadãos portugueses no que toca às políticas de desenvolvimento portuguesa e europeia;

• Iniciativas: inquérito aos parceiros; exposição de rua itinerante; prémios de jornalismo; conferência internacional; prémio de investigação.

• Lema: “Participar Faz Diferença”.

• Objetivos: promover o voluntariado na cidade de Lisboa; contribuir para a visibilidade e o reconhecimento do voluntariado a nível local, nacional e internacional; dar continuidade à implementação das recomendações da Agenda Política Europeia para o Voluntariado.

• O GRACE faz parte da Comissão Organizadora, juntamente com a Câmara Municipal de Lisboa, a Confederação Portuguesa de Voluntariado, a Fundação Calouste Gulbenkian, a Fundação EDP e a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa.

(41)
(42)

Portal GRACE, desenvolvido pela GetMore, empresa do Grupo Lift.

Conteúdos produzidos pelo GRACE. • Notícias Associados e Parceiros • Acesso exclusivo a Associados a:  Boas Iniciativas;

 Projetos;

 Quem é quem na RSC?;  Eventos e workshops.

(43)

Newsletter trimestral para comunicação interna e externa, das diversas atividades do GRACE e de outros temas

de interesse para os Associados; Conteúdos produzidos pelo GRACE. Página oficial no Facebook gerida pelo GRACE

• 300 posts em 2016

• Mais de 100 mil visualizações Perfil no LinkedIn

(44)
(45)

• Publicação periódica de artigo no site da Visão Solidária sobre a temática da

Responsabilidade Social Corporativa (2015)

• Parceria, em regime de pro bono, com diversas empresas e entidades, na

Assessoria Mediática e Clipping:

• Deste esforço conjunto resultou o aumento significativo e consequente

incremento da visibilidade externa e notoriedade do GRACE em todos os meios

de comunicação:

Em 2015 marcámos presença em:

• 72 notícias de Internet

• 28 notícias de Imprensa Escrita

• 7 notícias de Rádio e TV

Total: 107 Notícias

(46)

Objetivos:

 Sensibilizar o consumidor para a importância da RSC;

 Disseminar a atuação do GRACE junto do tecido empresarial e stakeholders;

 Dar a conhecer bons exemplos dos associados do GRACE.

Meios de divulgação: Imprensa escrita, Rádio e TV, Associados.

(47)

O GRACE adotou um logo renovado e uma nova imagem.

A maior novidade deste restyling está na criação do Selo

GRACE para a Responsabilidade Social. A criação deste

Selo permite que os Associados do GRACE tenham a

possibilidade de comunicar a sua ligação à Associação.

Selo GRACE para a Responsabilidade Social

(48)

À semelhança do ano anterior, para garantirmos

a clareza e transparência da gestão financeira do

GRACE, contactámos novamente a KPMG e

solicitámos uma auditoria e certificação das

contas da associação referentes a 2014.

(49)
(50)

Se quer colaborar com um conjunto de empresas comprometidas em

integrar, inovar e inspirar práticas socialmente responsáveis…

…o GRACE dá-lhe o acesso ao conhecimento, à experiência e a uma rede

de contactos que lhe serão úteis para desenvolver a Responsabilidade

Social Corporativa na sua organização.

(51)

NOTAS:

- Cada associado só se integrará num escalão quando cumprir os dois requisitos que o caracterizam (Volume de Vendas e Nº de Colaboradores). Na falta de um dos requisitos, enquadrar-se-á no escalão imediatamente anterior ao seu volume de vendas.

- Foi aprovado em Assembleia Geral (27 de Março de 2008) que as quotas têm um aumento anual indexado ao índice da inflação (se positivo) à data de 31 de Dezembro do ano anterior. Qualquer outro tipo de alteração ao valor das quotas tem de ser aprovado em Assembleia Geral.

Quotas anuais 2015

Escalão

Volume de

vendas

Colaboradores

Valor

I

Até 1.000.000€

200

500,00€

II

1.000.001€ -

3.800.000€

201-750

1.000,00€

III

Fundações e

Holdings

3.800,001€ -

10.000.000€

751-2.000

2.400,00€

IV

10.000.001€ …

2.001 - …

3.500,00€

(52)

Motivação…

… para a promoção de boas iniciativas socialmente responsáveis

e para a vida associativa

Partilha…

… de boas iniciativas e de conhecimento

Participação…

… nas atividades promovidas pelo GRACE

Disseminação…

… da temática da Responsabilidade Social Corporativa e do

GRACE a fornecedores, clientes, parceiros e contactos pessoais

(aumento do número de Associados)

(53)

Av. Columbano Bordalo Pinheiro, 108 2ºB 5.1 e 5.3 1070-067 LISBOA

Telefone: 21 352 91 01/21 352 91 18 E-mail: grace@grace.pt

Internet: www.grace.pt

Ana Lia de Mattos amattos@grace.pt Telem. – 910 007 399

Carlos Ramos cramos@grace.pt Telem. – 917 454 746

Flávia Nobre fnobre@grace.pt Telem. – 917 999 073

Mariana Delgado mdelgado@grace.pt Telem. – 927 913 124

Sónia Rodrigues srodrigues@grace.pt Telem. – 913 164 435

Tânia Reis treis@grace.pt Telem. – 911 982 237

Mª João Simões de Almeida mjalmeida@grace.pt Telem. – 962 334 147 (Diretora Executiva)

Equipa Técnica:

(54)

© - Copyright GRACE Maio 2012

www.grace.pt

Referências

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