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EDITAL Nº 13/2014 Seleção Simplificada de Recursos Humanos - CONSULTOR POR PRODUTO

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Academic year: 2021

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EDITAL Nº 13/2014

Seleção Simplificada de Recursos Humanos - CONSULTOR POR PRODUTO O Centro de Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente Glória de Ivone –

CEDECA/TO, CNPJ nº 08.941.567/0001-74, organização não governamental, sem fins lucrativos, torna público o processo seletivo de consultores para atuar no Projeto

Implementação da Rede Nacional de Adolescentes em Conflito com a Lei, com o

apoio financeiro da Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República – SDH/PR, por meio do Convênio SICONV nº 792559/2013, a partir das seguintes condições:

1. DO OBJETO

Contratação de 04 (quatro) Consultores para atuar no Projeto Implementação da Rede

Nacional de Adolescentes em Conflito com a Lei, visando ações de formação dos

adolescentes e seus familiares e dos atores da rede do sistema de garantia de direitos.

2. DA JUSTIFICATIVA

O Centro de Defesa dos Direitos da Criança e do Adolescente Glória de Ivone – CEDECA/TO é uma organização não governamental criada em 2007, que tem como missão defender os direitos humanos de crianças e adolescentes, especialmente quando violados pela ação ou omissão do Poder Público, da família e da sociedade assegurando-lhes a promoção, a proteção e a defesa.

Desde 2010 é filiado à Associação Nacional dos Centros de Defesa da Criança e do Adolescente - ANCED, inclusive passando a integrar a sua Coordenação Colegiada a partir de 2011 e, desde então, passando também a estabelecer uma parceria política e de gestão ao assumirem a coordenação do Projeto Fortalecimento e Sustentabilidade em Rede – Rede Nacional de Defesa do Adolescente em Conflito com a Lei (RENADE), com o apoio financeiro da Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República – SDH/PR, visando articular e fortalecer a RENADE de forma a ampliar e qualificar a defesa dos direitos dos adolescentes.

A RENADE é uma articulação nacional que visa à proteção de defesa dos direitos humanos de adolescente, a partir do marco normativo vigente, e é constituída por trabalhadores, adolescentes, e movimentos de familiares envolvidos na temática justiça juvenil.

Tendo em vista o encerramento do projeto acima mencionado em 2013, foi apresentada naquele mesmo ano uma nova proposta por meio de edital da SDH/PR, obtendo êxito, para a execução do Projeto Implementação da Rede Nacional de Adolescentes em Conflito com a Lei. Desse modo, considerando a magnitude e área de abrangência desse Projeto, tornou-se necessária a previsão de contratação de consultores para prestar o apoio técnico à consecução de atividades específicas, conforme detalhamento no presente Edital.

3. ATIVIDADES E PRODUTOS 3.1 CONSULTOR 1

Produto 1 – Documento técnico contendo a proposta da metodologia e programação da

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Atividade 1 - Construir a metodologia e facilitar a Oficina de Trabalho para 40

participantes que integram o segmento família da RENADE, com duração de 16 horas, em Brasília-DF, com o objetivo de promover a formação política, instituir o GT permanente de famílias em âmbito nacional e subsidiar tecnicamente representações, movimentos embrionários/informais ou formalizados de famílias.

Produto 2 – Cartilha sobre os direitos do adolescente autor de ato infracional.

Atividade 1 - Produzir uma cartilha para fortalecer a incidência política das famílias,

com base nos elementos levantados na oficina de trabalho para famílias, no intuito de democratizar os direitos fundamentais dos adolescentes, divulgar o SINASE, os canais de denúncias nacionais e internacionais, o acesso à justiça, especialmente a defesa técnica e a rede de proteção social.

3.1.1 Vinculação ao Projeto:  Meta 1: Formação Política

 Etapa 1: Realização de uma oficina de trabalho

3.2 CONSULTOR 2

Produto 1 – Documento técnico contendo proposta de assessoramento ao Grupo de

Trabalho – GT constituído por famílias com adolescentes inseridos no Sistema Socioeducativo.

Atividade 1 - Assessorar o Grupo de Trabalho - GT de famílias da RENADE.

Produto 2 – Documento técnico contendo as diretrizes metodológicas do trabalho com o

GT, bem como relatórios das atividades desenvolvidas.

Atividade 1 - Subsidiar as reuniões do GT, que será formado por 05 membros, com

representação por região do Brasil, com o objetivo de promover a formação política, estabelecer protocolo de encaminhamentos e providências regionais para apurar violações no sistema socioeducativo, fortalecer movimentos locais de famílias e construir a agenda das famílias.

3.2.1 Vinculação ao Projeto:  Meta 1: Formação Política

Etapa 3: Constituir um GT de famílias

3.3 CONSULTOR 3

Produto 1 – Documento técnico contendo as orientações sobre a metodologia da proteção

jurídico social, à luz do GT de Intervenções Exemplares da ANCED .

Atividade 1 - Replicar nova metodologia da proteção jurídico social.

Produto 2 – Documento técnico contendo o planejamento e a execução da oficina sobre a

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Atividade 1 - Planejar e executar a oficina sobre a nova metodologia de proteção

jurídico social, desenvolvida pelo GT de Intervenção Exemplar da ANCED, para os Centros de Defesa, com carga horária de 16 horas, a ser realizado em Brasília-DF.

3.3.1 Vinculação ao Projeto:  Meta 1: Formação Política

 Etapa 2: Replicar novas metodologias de proteção jurídico social.

3.4. CONSULTOR 4

Produto 1 – Documento técnico contendo o plano de trabalho sobre as atividades junto ao

Parlamento Federal, relatório de atividades desenvolvidas e produção de notas públicas.

Atividade 1 - Acompanhar o Parlamento Federal no tocante as matérias de justiça

juvenil

Atividade 2 - Realizar incidência política junto ao Parlamento, por meio de um plano

de trabalho que conste atividades de uma intervenção protagônica em projetos de leis que configurem retrocessos para o marco legal dos direitos humanos dos adolescentes e como proposição de agenda positiva para acelerar os projetos de lei que ampliam os direitos dos adolescentes.

Atividade 3 - Produzir notas e outros pronunciamentos da RENADE. 3.4.1 Vinculação ao Projeto:

 Meta 2: Diálogos e incidência política

 Etapa 2: Formular pareceres e notas públicas

4. REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO

Função Formação Acadêmica Experiência Profissional

Consultor 1 Graduação completa em

curso de nível superior

reconhecido pelo MEC,

preferencialmente na área de

Ciências Humanas ou

Ciências Sociais.

Requisitos obrigatórios:

 Experiência na temática de direitos humanos de crianças e adolescentes.

 Experiência de trabalho relacionada ao Sistema Socioeducativo.

 Conhecimento sobre justiça juvenil.

 Capacidade de produção de texto e habilidade para falar em público. Requisitos desejáveis:

 Disponibilidade para viagens.

Consultor 2 Graduação completa em

curso de nível superior

reconhecido pelo MEC,

preferencialmente na área de

Ciências Humanas ou

Ciências Sociais.

Requisitos obrigatórios:

 Experiência na temática de direitos humanos de crianças e adolescentes.

 Experiência de trabalho relacionada ao Sistema Socioeducativo.

 Conhecimento sobre justiça juvenil.

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habilidade para falar em público.

Capacidade para trabalhar em equipe. Requisitos desejáveis:

Disponibilidade para viagens.

Consultor 3 Graduação completa em

curso de nível superior

reconhecido pelo MEC,

preferencialmente na área de

Ciências Humanas ou

Ciências Sociais.

Requisitos obrigatórios:

 Experiência na temática de direitos humanos de crianças e adolescentes.

 Experiência de trabalho relacionada ao Sistema Socioeducativo.

 Conhecimento sobre justiça juvenil.

 Capacidade de produção de texto e habilidade para falar em público.

Capacidade para trabalhar em equipe. Requisitos desejáveis:

Disponibilidade para viagens.

Consultor 4 Graduação completa em

curso de nível superior

reconhecido pelo MEC,

preferencialmente na área de

Ciências Humanas ou

Ciências Sociais.

Requisitos obrigatórios:

 Experiência na temática de direitos humanos de crianças e adolescentes.

 Experiência de trabalho relacionada ao Sistema Socioeducativo.

 Conhecimento sobre justiça juvenil.

 Capacidade de produção de texto e habilidade para falar em público.

Capacidade para trabalhar em equipe. Requisitos desejáveis:

Disponibilidade para viagens.

5. EXIGÊNCIAS ADICIONAIS DE SELEÇÃO

 Redação obrigatória de carta de apresentação, digitada em 01 (uma) lauda, que deve ser apresentada junto ao currículo, mencionando os motivos pelos quais o (a) candidato (a) tem interesse na execução da consultoria, detalhando de que forma suas qualificações e experiências profissionais o qualificam para tal.

6. CARGA HORÁRIA E VALOR

Função Carga horária total Valor global (R$)

Consultor 1 120 horas 12.000,00

Consultor 2 60 horas 6.000,00

Consultor 3 60 horas 6.000,00

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7. DOS INSUMOS

Nos casos em que houver necessidade de deslocamento do/a consultor/a, as despesas com diárias e passagens aéreas serão custeadas pelo projeto.

8. DA NATUREZA DOS SERVIÇOS E PAGAMENTOS

Será firmado contrato de prestação de serviços com os Consultores, cujos pagamentos serão efetuados em conta corrente do/a Contratado/a por meio de Recibo de Pagamento Autônomo (RPA).

9. DO PRAZO DE EXECUÇÃO

Todos os contratos terão vigência de 8 (oito) meses a partir da data da sua assinatura.

10. DO ENVIO DOS CURRÍCULOS E CARTA DE APRESENTAÇÃO

Os interessados deverão enviar CURRICULO e CARTA DE APRESENTAÇÃO até o dia 08 de

maio de 2014, escolhendo uma das seguintes formas:

 Diretamente na sede do CEDECA/TO, localizado na 110 sul, alameda 21, lote 04, em Palmas/TO, em envelope lacrado identificado externamente o Número do Edital. O horário de recebimento será das 14 às 18 horas.

 E-mail: cedecato@yahoo.com.br, identificando no assunto o Número do Edital. Neste caso só serão aceitos os currículos e cartas de apresentação em formato pdf e recebidos até às 18 horas do dia 08/05/2014. E-mails que não atenderem a tais requisitos serão desconsiderados.

Em qualquer das formas de apresentação, o CURRICULO deve conter na primeira folha os seguintes dados: Número do Edital e a função pleiteada.

11. DO CRITÉRIO DE SELEÇÃO

 Será selecionado/a o/a candidato/a que atenda todas as condições exigidas, bem como apresente o melhor perfil e experiência.

 Somente serão analisadas as cartas de apresentação dos candidatos classificados na fase de análise de currículo.

12. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

 Todas as informações relativas ao presente Edital estarão disponíveis no site: www.cedecato.org.br.

 O/a candidato/a só poderá concorrer a uma função prevista neste Edital.

 A aprovação não gera direito adquirido a quaisquer candidatos, mesmo que classificados dentro do número de vagas inicialmente previstas, estando, pois, o chamamento, em qualquer hipótese, sujeito à conveniência e oportunidade da Coordenação do CEDECA/TO, bem como condicionado à liberação de recursos por parte da SDH/PR.

 Os direitos autorais ou quaisquer outros direitos, de qualquer natureza, sobre materiais produzidos no âmbito desse trabalho pertencerão exclusivamente ao CEDECA/TO.

 O prazo de validade deste Edital é de 2 (dois) anos, a partir da sua publicação;

 Em atenção às exigências da SDH/PR é vedada a contratação de servidores públicos ativos da Administração Pública Federal, Estadual, do Distrito Federal ou Municipal.

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 Quaisquer omissões contidas no presente Edital serão sanadas pela Comissão de Seleção com fundamento na Constituição Federal, na Lei 8.666/93 e demais disposições aplicáveis.

 As dúvidas decorrentes deste Edital serão sanadas exclusivamente pelo e-mail: cedecato@yahoo.com.br

Palmas - TO, 14 de abril de 2014.

Comissão de Seleção CEDECA/TO

Referências

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