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A Vida e os Direitos das Pessoas com. Deficiência. 20 de maio de 2021

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Academic year: 2022

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(1)

A Vida e os Direitos das Pessoas com Deficiência

20 de maio de 2021

(2)

Sugestão

Caracterização da população destinatária Processo de atribuição de Assistente Pessoal Caracterização da Bolsa de Assistentes Pessoais Desafios/Ruturas

Dificuldades sentidas

(3)

Destinatários

Sessão de Apresentação do CAVI/ Outra Ação de sensibilização Cândidatura Espontânea Conhecimento Equipa Técnica/AP Conhecimento por outos pais, cuidadores ou destinatários Encaminhamento de Técnicos de outras Respostas Sociais da APPACDM Encaminhamento Externo: CEFPI/APELA/APPC/RLIS/Outro CAVI

Conhecimento do Projeto

(4)

Destinatários

0 1 2 3 4 5 6 7

16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 mais de 55

Idade e Género dos Destinatários

Masculino Feminino

(5)

Destinatários

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20

Deficiência intelectual Deficiência Motora Perturbações espetro do autismo

Tipo de Deficiência e Incapacidade

(6)

Destinatários

(7)

Destinatários

0 2 4 6 8 10 12

DI DM PEA

Regime Jurídico

Autorepresentado Representante Legal

(8)

Destinatários

0 5 10 15 20

Atividades de apoio nos domínios da higiene, alimentação, manutenção da saúde e de cuidados pessoais.

Atividades de apoio em assistência doméstica Atividades de apoio em deslocações Atividades de mediação da comunicação Atividades de apoio em contexto laboral Atividades de apoio à frequência de formação profissional Atividades de apoio à frequência de ensino superior e de investigação Atividades de apoio em cultura, lazer e desporto Atividades de apoio na procura ativa de emprego Atividades de apoio à criação e desenvolvimento de redes sociais de apoio Atividades de apoio à participação e cidadania Atividades de apoio à tomada de decisão, incluindo a recolha e interpretação de informação

necessária à mesma

14 16

20 12

3 1 0

20 3

9 9

19

Atividades de Assistência Pessoal

(9)

Destinatários

(10)

Processo de atribuição de Assistente

Pessoal

Constituído por 3 fases distintas:

1. Ficha de candidatura:

• Disponível no serviço e nosso sitio da internet;

• Com o seu preenchimento confere-se a elegibilidade legal para o apoio e as características genéricas do mesmo.

2. Levantamento de necessidades e expetativas:

• Através de uma entrevista semiestruturada faz-se o levantamento rigoroso das necessidades e expetativas do apoio, na sua carga e

distribuição horária, contextos e atividades. A informação recolhida é essencial para a colaboração na construção do PIAP.

3. Atribuição de Assistente Pessoal e assinatura do PIAP

• Sempre que possível é dada a escolha entre duas sugestões da equipa técnica (infelizmente nem sempre é possível pelos constrangimentos conhecidos na manutenção da Bolsa de Assistentes Pessoais).

(11)

Assistentes Pessoais

O recrutamento destes profissionais, para além de ter em atenção as competências e requisitos definidos pelo Organismo Intermédio, incluiu mais dois critérios, no sentido de potenciar a qualidade do nosso apoio:

• Formação Superior nas áreas Social e Humana;

• Experiência anterior no apoio a pessoas com deficiência e incapacidade.

Formação –mais do que se antecipava.

A Bolsa de Assistentes Pessoais – impossibilidade

(12)

Assistentes Pessoais

4

5

3

2

3

1

1 1

2 2

1

0 1 2 3 4 5 6

20-25 26-30 31-35 36-40 41-55 ≥ 56

Feminino Masculino

(13)

Assistentes Pessoais

0 2 4 6 8 10 12 14 16

12.º ANO (ensino secundário)

CURSO TECNOLÓGICO

LICENCIATURA MESTRADO

Habilitações Literárias

(14)

Assistentes

Pessoais

(15)

Desafios/

Ruturas

 Participação: Entrevista e levantamento de necessidades dirigidos ao Destinatário - A pessoa com deficiência como decisor.

 Apoio orientado para a pessoa com deficiência (os ganhos familiares existem mas são secundários);

 Acompanhamento na comunidade;

(16)

Dificuldades sentidas

 Produção documental;

 Conhecimento do paradigma;

-“invasão” do espaço privado ;

- respostas institucionais conhecidas mais securizantes.

 Partida de conceitos anteriores – promoção de competências;

 Admissão de candidatos:

- atraso no arranque do projeto;

- lista de espera pouco recetiva

- paulatinamente foi aumentando o interesse (media ou passa a palavra?)

 Sinalização de candidatos por parte dos nossos parceiros:

- estudo e definição de parcerias.

 Construção e Manutenção da Bolsa de Assistentes Pessoais;

 Formação Inicial de Assistentes Pessoais;

(17)

Obrigado por nos ouvirem

“(…) lembrem-se que se são livres a vossa verdadeira missão é libertar os outros. Se têm poder, então a vossa missão é

empoderar/capacitar outras pessoas. A vida não é um lanche grátis.”

Toni Morrison

Referências

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