Fórum de C&T
Informativo do Fórum Nacional das Entidades Representativas da
Carreira de Ciência, Tecnologia e Inovação - junho/2012
Fórum de C&T realiza
Jornada de Lutas da
carreira em Brasília
Fórum de C&T
Campanha Salarial da C&T
Jornada de Lutas da C&T
Servidores da carreira de C&T
aguardam nova negociação
com governo desde 2009
Pág. 2
Fórum de C&T convoca
servidores para Jornada e
obtém resultados positivos
Campanha Salarial da
Carreira de C&T
Pauta de
Reivindicações:
Específica da carreira de C&T
ü
Aplicação da nova Tabela Salarial à Carreira de C&T;ü
Regulamentação da GQ (Gratificação de Qualificação) dos servidores de nível intermediário: GQ1 – 360 horas de cursos de capacitação/qualificação; GQ2 – Graduação ou 400 horas de cursos de capacitação/qualificação; GQ3 – Graduação ou 440 horas de cursos de capacitação/ qualificação.ü
Encaminhamento imediato ao governo da proposta de nova legislação para a GQ – Gratificação de Qualificação dos servidores de nível intermediário, com base em carga horária de cursos de capacitação/qualificação: GQ I – 180 horas; GQ II – 250 horas; e GQ III – 360 horas.ü
Convocação imediata dos aprovados nos últimos Concursos Públicos da Carreira de C&T;ü
Concursos Públicos imediatos para a reposição de pessoal da Carreira de C&T;ü
Reconhecimento do Tempo de Serviço trabalhado em Condições Especiais para fins de Aposentaria e Abono de Permanência;ü
Garantia das condições de trabalho e o respeito à Legislação de Trabalho Especial – Insalubridade, Periculosidade e Radiação Ionizante;ü
Reajuste dos Auxílios de Alimentação, Saúde, Creche e Transporte, ao nível dos demais poderes.ü
Investimentos imediatos para a recuperação e modernização dos Órgãos da Carreira de C&T.Último acordo salarial real foi em 2008
Quando foi concluída a
negociação salarial em junho
de 2008, após vários anos
sem reajustes, a carreira de
C&T obteve o compromisso
do governo de abrir novas
negociações no segundo
se-mestre de 2009.
Esse compromisso
ja-mais foi cumprido, apesar da
insensante busca da
repre-sentação sindical.
Em 2012 o Governo
anunciou aos quatro ventos a
concessão de reajustes para o
funcionalismo, o que é
verda-deiro para algumas carreiras
do serviço público, mas não
para a C&T. Nada houve de
reajustes para a C&T neste
pseudo aumento em 2012. A
imprensa alardeou aumentos
de até 33% para o
funciona-lismo, o que não é verdade.
Em campanha salarial
desde 2009, a carreira espera
e luta pelo início das
nego-ciações visando 2013.
A tabela salarial proposta pelo
Fórum Nacional de C&T
A proposta das Entidades Sindicais do Fórum de C&T de reestruturação da Tabela Salarial da Carreira de C&T, tem o objetivo de valorizar o Mérito – pilar essencial e histórico da Carreira de C&T – traduzido pela Titulação/Qualificação, assim como o reconhecimento, de fato, que Ciência e Tecnologia é estratégica para o estado brasileiro.
A proposta seguiu os seguintes cri-térios:
• Estrutura Remuneratória composta de Vencimento Básico e Retribuição de Titulação/Gratificação de Qualificação;
• Fortalecimento do Vencimento Bá-sico;
• Retorno dos percentuais de 18%, 35% e 70% da Titulação (Especializa-ção, Mestrado e Doutorado) sobre o Ven-cimento Básico, com a incorporação da diferença (dos atuais 105% para 70%) ao
Vencimento Básico; • Retorno dos per-centuais da Gratifica-ção de QualificaGratifica-ção (GQ1, GQ2 e GQ3) sobre o Vencimento Básico; • Incorporação da Gratificação de Produtividade (GDACT) ao Vencimen-to Básico;
• Correção de distorção da estrutura remuneratória do Nível Intermediário em relação ao Nível Superior, em que o Padrão do teto salarial NI passa a cor-responder ao segundo Padrão da Classe Inicial do NS;
• Teto do Nível Auxiliar correspon-dente a 70% do piso do Nível Interme-diário.
• Equiparação às demais carreiras Estratégicas de Estado.
Gratificação de Qualificação
Servidores esperam regulamentação há 4 anos
Periculosidade, Insalubridade e
Radiação Ionizante
Servidores foram à luta e evitaram o corte no salário
É lamentá-vel a situação da a regulamenta-ção da GQ, em que a Secretaria de Relações do Trabalho do Ministério do Or-çamento, Planejamento e Gestão - SRT/MPOG desrespeita os ser-vidores da carreira e ao Fórum de C&T há quatro anos.
Com a imensa mobilização nos dias 12 e 13 de junho, em Brasília, onde as caravanas pres-sionaram no Planalto, no Minis-térios do Planejamento e da Ci-ência e Tecnologia, uma reunião extraordinária foi imediatamente aberta para os representantes do Fórum de C&T.
Nesta reunião, os represen-tantes bateram veementemente
na questão da GQ, do atraso da regulamentação e na sua forma.
A questão do direito líquido e claro dos retroativos foi mos-trada e provada ao secretário Sér-gio Mendonça. O que nos causa preocupação é que, pela demora, parece que o governo está procu-rando uma forma de burlar a Lei 11.907, que trata da GQ.
Tratam-se de direito de ser-vidores públicos que ajudaram a eleger os governos Lula e Dilma.
É revoltante a atitude do go-verno e do SRT do MPOG.
Num governo popular e de-mocrático, construído pelos tra-balhadores, não se admite este tipo de postura, desrespeitando àqueles que confiam e acreditam que este governo é para os traba-lhadores!
Por lógica e por princípios, somos contra a exigência de graduação ou de titulação para a concessão da Gratificação de Qualificação e também por tudo que está na redação da MP441 e na Lei 11.907/09.
Apesar desta posição, as discussões com o MCTI giravam e travavam no ponto onde o MCTI fechava questão em torno de uma proposta que concede GQII para graduados e GQIII para quem acumule mais 240 horas de cursos de especialização de duração mínima de 40 horas cada. O MCTI enviou esta proposta como um dos últimos atos administrativos do ministro
Histórico da GQ
Mercadante, após vários meses da política do “não diga que não, mas também não faça nada”, que caracterizou sua relação com as reivindicações dos servidores durante a sua gestão.
O Fórum de C&T decidiu por buscar a regulamentação da GQ nos termos gerais propostos pelo MCTI, para posteriormente der-rubar a exigência de graduação. Isto será conduzido pela reivindi-cação de igualdade de tratamen-to com outras categorias, para as quais não se exige graduação, mas tão somente o acúmulo de horas de cursos especialização. Esta exigência é ponto de pauta de reivindicações da campanha salarial de 2012.
Com o envio do projeto de lei 2203 pelo governo federal ao Congresso Nacional, os servido-res passaram a ter varias fontes de dor de cabeça e preocupação. Uma delas devido aos artigos 86 e 87 do PL 2203, que transforma o padrão de remuneração da peri-culosidade/inslubridade. Este PL trás também os “desaumentos” do funcionalismo impostos aos servidores em 2011, uma imensa vergonha pública. Por este “de-saumento” que a mídia alardeou, teríamos aumentos de até 33% (teve gente que acreditou). Como o PL não avançava, o governo enviou a MP568, cópia exata do PL.
O governo fixa no artigo 86, em valor absoluto e facilmente congelável uma retribuição com-pensatória do trabalhador. E tem mais: no artigo 87 fica escanca-rado o desrespeito às representa-ções sindicais do funcionalismo federal e a cara de pau do SRH do MPOG, de onde saiu esta “idéia de aloprado”. No artigo 87, a
diferença do que o servidor rece-bia e passa a receber (valores do artigo 86) se transforma em Van-tagem Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI, que não so-fre nenhum tipo de correção. E o pior: toda vez que o servidor tiver um aumento salarial por mérito ou por reposição de perdas, o va-lor do reajuste será descontado da VPNI, até que esta desapareça.
Qualquer um que lê os dois artigos conclui facilmente que foi arquitetado por um indivíduo que não respeita a atividade de servi-dor público.
A LUTA DOS SERVIDORES
Desde a edição do PL 2203, o movimento sindical do Funciona-lismo, as entidades maiores como CONDSEF, CUT e SINDSEP’s, como também as representações sindicais das carreiras, e de asso-ciações das Instituições, procura-ram o Congresso Nacional para barrar diversas aberrações conti-das no bojo do PL. Com a publi-cação da medida provisória 568, que vigora desde sua edição, as
entidades sindicais aumentaram a pressão em cima do governo e do Congresso, principalmente nas comissões de justiça e trabalho, além de pressionar para conven-cer o relator da matéria, o senador Eduardo Braga, do PMDB.
FÓRUM DE C&T FAZ SUA PARTE
O FÓRUM DE C&T, em sin-tonia com o movimento nacional do funcionalismo, procurou mi-nistros (Mercadante e posterior-mente Raupp), e também diversos parlamentares para buscar apoio para a retirada destes dois artigos (86 e 87), conseguindo inclusive diversas emendas supressivas.
Nas várias reuniões de nego-ciação (improdutivas nos aspec-tos GQ e salarial), argumentamos junto ao secretário do MPOG so-bre o descalabro dos artigos 86 e 87 da MP (exPL2203), e afirma-mos que o tema não fora objeto de discussão com o movimento sindical, nem de avaliação crítica das consequências. Sérgio Men-donça reconheceu enorme
rejei-ção dos artigos 86 e 87 em todos os setores.
RELATOR DA MP REJEITA OS ARTIGOS 86 E 87
O relator da Medida Provisó-ria MP 568/12, senador Eduardo Braga, retirou do texto da MP os pontos extremamente prejudiciais ao servidor, os artigos 86 e 87 já comentados. A atuação do movi-mento sindical, CUT, CONDSEF e demais entidades de represen-tação do funcionalismo (Fórum de C&T incluso) e a mobilização imensa dos servidores conseguiu retirar este e outros pontos nega-tivos aos servidores.
O FÓRUM evidencia à sua base que somente com luta e mo-bilização é que o servidor poderá atingir seus objetivos.
Quanto aos assuntos pe-riculosidade e insalubridade, recomenda-se a vigilância so-bre o tema e o Fórum de C&T permanecerá atento juntamente com CUT, CONDSEF e demais entidades de representação do funcionalismo.
Campanha Salarial da Carreira de C&T tem apoio de
Ministros, Deputados e Senadores
Deputados e Senadores que já se manifestaram pela Ciência e Tecnologia
Ministro da Defesa
Ministro da Ciência e Tecnologia
Presidente da Comissão de C&TCI na Câmara
Vice-Presidente da Comissão de CTICI no
Senado
Deputados e Senadores enviaram Ofícios à Ministra do Planejamento, Miriam Belchior, em apoio ao pleito da carreira de Ciência e Tecnologia. São eles:
Senadora Vanessa
Grazziotin (PCdoB/AM)
Ofício encaminhado em
15/05
Senador Humberto
Costa (PT/PE)
Ofício encaminhado
em 22/05
Deputado Eduardo
Azeredo
Presi-dente da
Comis-são de C&TCI na
Câmara - Ofício
encaminhado em
23/05
Deputado Eduardo
Barbosa (PSDB/MG)
Ofício encaminhado
em 24/05
Deputada Andréia
Zito (PSDB/RJ)
Ofício encaminhado
em 30/05
Senador Gin Argello
Presidente em
exercício da
Comissão de
CTICI no Senado
Ofício encaminhado
em 30/05
Fórum Nacional de C&T realiza Jornada de Lutas
da carreira em Brasília
As Entidades Sindicais
do Fórum de C&T foram
recebidas pelo governo para
o trato dos pleitos salariais
da Carreira de Ciência e
Tecnologia, por ocasião e em
consequência da Jornada de
Lutas realizada em 12 e 13
de junho, em Brasília.
Delegação de cerca de 200
pessoas, representação de 20
mil servidores dos 33 órgãos
e 8 ministérios da Carreira de
C&T, realizou Atos Públicos
em frente aos Ministérios
do Planejamento, Ciência
e Tecnologia e Palácio do
Planalto. Os manifestantes
posicionaram as realizações
que os servidores públicos
concretizaram para que
o Brasil na atualidade se
situe entre os países mais
destacados do mundo em
Ciência e Tecnologia.
Os
representantes
sindicais realçaram o fato da
Presidenta Dilma, ministros,
congressistas e importantes
meios de comunicação
produzirem
declarações
enfáticas sobre a importância
Secretaria Geral da Presidência da República e Secretaria de Relações do Trabalho do Ministério do Planejamento receberam o Fórum de C&T
estratégica da
Ciência,
Tecnologia e Inovação
para o desenvolvimento
econômico e social do
Brasil, portanto é urgente
que esse reconhecimento
seja traduzido em melhorias
das condições de trabalho
e de remuneração salarial,
com a equiparação às demais
carreiras estratégicas do
Estado brasileiro.
Com
certeza,
as
manifestações conseguiram
sensibilizar o governo,
pois os servidores foram
recebidos de imediato por
representantes da Secretaria
Geral da Presidência e da
SRT/MPOG.
O Fórum de C&T acredita
que as próximas reuniões
das Entidades Sindicais
com o governo, nos dias
3 e 17 de julho, traduzirão
esse real reconhecimento da
importância da Carreira de
Ciência e Tecnologia com
a conseqüente valorização
desta e o atendimento dos
pleitos apresentados.
Secretário das relações de trabalho do MPOG, Sérgio Mendonça, recebe o Fórum de C&T em Brasília
REUNIÃO COM
O SRT/MPOG
Por determinação da ministra
Miriam Belchior e por interferência do
Planalto, consequência imediata das
manifestações e da forte presença das
caravanas, foi realizada reunião com a
SRT/MPOG, às pressas, e com outro
perfil de discussão: a SRT/MPOG
passou a ouvir com atenção e até
apresentou alguns indicativos ao nosso
pleito salarial.
Mais uma vez, o Fórum cobrou
a questão da GQ. Como de outras
vezes, a SRT/MPOG não tinha nada
a apresentar e, novamente, assumiu o
compromisso de apresentar proposta
de regulamentação desta vez, em 3 de
julho.
A pauta de reivindicações da carreira
de C&T foi apresentada e detalhada
ao secretário Sérgio Mendonça. Pela
primeira vez, pareceu ao Fórum de
C&T que a lógica da nossa proposta
foi entendida.
Também foi entregue um dossiê que
fundamenta os objetivos principais da Campanha
Salarial. Este dossiê contém os avisos ministeriais
de Raupp e de Celso Amorim e os ofícios de apoio
enviados por parlamentares ao MPOG.
A pauta não se restringe apenas à questão
A mídia tem veiculado que o governo considera C&T como estratégica e todos os governos têm concordado. Nos discursos do Governo também é colocada a importância estratégica para o país da carreira de C&T. No entanto, verifica-se enorme distância entre o fato e o direito; por exemplo, observa-se grande disparidade salarial em relação às carreiras estratégicas.
Se não houver valorização da carreira, não haverá absorção de mão de obra de alto nível, tais como a dos especializandos do recente programa Ciência sem Fronteiras do Governo Dilma, e que têm que encontrar em seu retorno ao país, ambientes tecnológicos e científicos com conteúdo de atratividade, sejam salariais , de realização e estrutural.
