EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÃO N 04/2012 PROCESSO DE SELEÇÃO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS JUNTO A EMPRESA ENERGIA SUSTENTÁVEL DO BRASIL S/A.

(1)

IELIEL IELIEL Insti Insti Insti Institutotutotutotuto Euvaldo Lodi Euvaldo Lodi Euvaldo Lodi Euvaldo Lodi

Av. Ceará, nº 3727 - Floresta 69907-000 Rio Branco AC Telefone (68) 3212 4271

FAX (68) 3212 4246 http://www.ielac.org.br/

e-mail: iel@ielac.org.br

FIEAC FIEAC FIEAC FIEAC Federação das Indústrias do Estado do Acre

SESISESI SESISESI

Serviço Social da Indústria

SENASENA SENASENAIIII

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÃO N° 04/2012

PROCESSO DE SELEÇÃO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS JUNTO A EMPRESA ENERGIA SUSTENTÁVEL DO BRASIL S/A.

O Instituto Euvaldo Lodi – IEL/NR-AC e a empresa Energia Sustentável do Brasil S/A, torna pública a realização de Processo Seletivo para o provimento de (16) dezesseis vagas para o cargo Técnico em Manutenção, mediante as condições contidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O processo seletivo será dirigido pelo IEL/NR-AC, contratado pela Energia Sustentável do Brasil S/A para esse fim.

1.2 A seleção dos candidatos que participarão desse Processo Seletivo compreenderá:

o Avaliação curricular.

o Realização de provas

o Avaliação Psicológica de caráter classificatório e/ou eliminatório o Dinâmica de Grupo de caráter classificatório e/ou eliminatório

1.3 É de inteira responsabilidade do candidato, acessar o site do IEL – www.ielac.org.br para obter informações a respeito do Processo Seletivo. Não Cabendo ao candidato alegar desconhecimento das datas, locais e demais informações contidas neste edital.

1.4 A confirmação da inscrição será feita por e-mail.

1.5 Não serão cobradas taxas de inscrições aos candidatos.

1.6 Os candidatos habilitados em todas as avaliações do processo seletivo, serão chamados, em função das vagas existentes e de acordo com as necessidades da Entidade, obedecida a ordem de classificação, a assinar Contrato Individual de Trabalho com a ENERGIA SUSTENTÁVEL DO BRASIL S/A o qual será regido pelos preceitos da CLT, sujeitando-se às normas internas e ao Plano de Cargos e Salários da Entidade.

2. . QUADRO DE CARGO PARA VAGAS EFETIVAS (VE) E CADASTRO DE RESERVAS (CR)

Item Cargo Vagas Efetivas (VE) Cadastro de

Reserva (CR)

01 Técnico em manutenção 8 8

* Os candidatos terão de possuir disponibilidade para residir em Nova Mutum Paraná – Porto Velho/RO

3. REQUISITOS BÁSICOS / ATRIBUIÇÕES / JORNADA DE TRABALHO / REMUNERAÇÃO

Requisitos Básicos:

- Declaração ou Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso Técnico em: Eletrotécnico, Elétrica ou Eletroeletrônica, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) e registro no CREA.

(2)

Atribuições:

Jornada de trabalho: 44 horas semanais

Salário: R$ 1551,49 (mil quinhentos e cinquenta e um reais e quarenta e nove centavos) com adicional de 30% de periculosidade, quando couber.

Benefícios: Plano de Assistência Médica; Ticket Refeição; Seguro de Vida e de Acidentes.

4. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA DO CARGO a) cumprir as determinações deste Edital;

b) ter idade mínima de dezoito anos completos, na data de admissão;

c) ser aprovado no processo seletivo e comprovar: o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo/especialidade conforme estabelecido no item 3 deste edital;

d) Comprovar experiência mínima na atividade, a mesma deverá ser documentalmente comprovada, através da Carteira de Trabalho e Previdência Social e/ou, preferencialmente, por declaração do respectivo empregador que especifique as atividades desenvolvidas;

e) Domínio do pacote Office: Windows; Word; Excel e Power Point;

f) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;

h) Ser considerado apto no exame médico pré admissional com carteira de vacinas atualizada (em especial febre amarela).

i) Ter disponibilidade para residir no distrito de Nova Mutum Paraná - Porto Velho/RO.

5. DAS INSCRIÇÕES NO PROCESSO SELETIVO

5.1 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá inteirar-se do Edital de Processo Seletivo, disponível no site do IEL/NR-AC (http://www.ielac.org.br) e da ENERGIA SUSTENTÁVEL DO BRASIL (www.energiasustentaveldobrasil.com.br) e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a vaga.

5.2 A inscrição será realizada durante o período de 04 a 11/09/2012 EXCLUSIVAMENTE por meio eletrônico.

5.3 Os candidatos deverão preencher o currículo, conforme modelo disponível no ANEXO I deste edital e enviá-lo para o e-mail: recrutamento@ielac.org.br até as 23h59minh do dia 11/09/2012.

5.4 – O candidato receberá por meio eletrônico a confirmação da sua inscrição, ficando responsável em acompanhar todas as datas, convocações e resultados de todas as fases através dos sites: (www.ielac.org.br ou www.energiasustentaveldobrasil.com.br).

5.5 - A veracidade dos dados e as informações disponibilizadas no ato da inscrição serão de total responsabilidade do candidato, sob as penas da Lei.

5.6 Os candidatos que não comprovarem documentalmente as informações fornecidas na inscrição, estarão automaticamente desclassificados do processo seletivo a qualquer tempo.

5.7 – O IEL/NR-AC não se responsabilizará por inscrições não realizadas por motivos de ordem técnicas de computadores, falhas de comunicação,

(3)

congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem o envio do ANEXO I.

6. DAS ETAPAS DE SELEÇÃO:

6.1 PRIMEIRA ETAPA: AVALIAÇÃO CURRICULAR DOS PRÉ-REQUISITOS (Caráter Eliminatório).

6.1.1 Consiste na verificação dos pré-requisitos necessários conforme descrição no item 4 desse edital à ocupação da vaga, por meio do envio eletrônico do currículo disponível no ANEXO I deste edital.

6.1.2 Os candidatos que apresentarem todos os requisitos para a inscrição serão selecionados para a próxima etapa do processo seletivo.

6.1.3 O resultado da análise curricular será disponibilizado no dia 12/09/2012 por meio dos endereços eletrônicos: www.ielac.org.br e www.energiasustentaveldobrasil.com.br

6.2 SEGUNDA ETAPA: PROVAS DE CONHECIMENTO TÉCNICO Caráter Eliminatório).

6.2.1 Os candidatos habilitados na etapa de Análise Curricular serão convocados para realização das provas de conhecimento técnico, contendo 15 (quinze) questões. Para os técnicos com formação em mecânica/eletromecânica serão noções básicas de Manutenção Mecânica. Para os técnicos com formação em eletrotécnica, eletroeletrônica e elétrica serão noções básicas de Manutenção Elétrica.

6.2.2 Nas provas objetivas e de múltipla escolha serão atribuídas pontuações = 01 acerto por questão.

6.2.3 A pontuação da redação poderá somar (10) dez pontos de acordo com os seguintes critérios:

a) Organização das idéias - introdução, desenvolvimento e conclusão – 1 a 4 pontos;

b) Organização do texto – parágrafos, caligrafia - 1 a 3 pontos;

c) Aspectos ortográficos – vocabulário, ortografia, pontuação, acentuação – 1 a 3 pontos.

6.2.4 Os candidatos que obtiverem pontuação inferior a 50% (cinqüenta por cento do valor total) do conjunto das provas objetivas serão considerados inabilitados e, consequentemente, estarão eliminados do Processo Seletivo. Será, ainda, eliminado, o candidato que obtenha zero em qualquer das Áreas de Conhecimentos.

6.2.5 A classificação dos candidatos obedecerá à ordem decrescente da soma nas pontuações obtidas nas provas. Serão classificados para a próxima etapa os (48) quarenta e oito candidatos que obtiverem as melhores notas. O que corresponde ao número de três candidatos por vaga.

(4)

6.2.6 Não atingindo o número de 48 (quarenta e oito) pessoas classificadas que atendam os critérios estabelecidos no item 6.2.4 deste edital, à complementação será realizada a partir da nota mínima (5,0) da prova de conhecimento técnico.

6.2.7 Havendo empate na classificação final, resolver-se-á favoravelmente ao candidato que apresentar sucessivamente:

a) o maior número de acertos na prova de Conhecimento específico b) a maior idade;

c) Persistindo o empate, terá preferência o candidato que apresentar maior tempo de experiência no exercício do cargo.

6.2.8 A prova terá duração de até 03 (três) horas, contados o tempo para preenchimento do cartão de respostas.

6.2.9 A aplicação das provas aos candidatos será realizada na Casa da Indústria, localizado na Av. Ceará nº 3727 – Floresta (ao lado da Agroboi), conforme data e horário abaixo:

Data da Prova Horário

13/09/2012

09h00minh

A tolerância admitida será de 10 (dez) minutos, ou seja, até as 09h10minh para início da prova.

6.2.10 Os candidatos deverão apresentar o documento oficial de identificação como condição para realizar a prova.

6.2.11 – Para realização das provas os candidatos deverão trazer caneta de tinta preta ou azul.

6.2.12 – Fica disposto sobre uso de equipamentos eletrônicos:

o Será permitido o uso de calculadora comum ou científica;

o É recomendável ao candidato não trazer aparelhos celulares ou, quaisquer outros eletrônicos no dia de realização da prova.

o O Candidato que estiver com aparelhos celulares ou outros aparelhos portáteis devem estar DESLIGADOS. Observando inclusive, a desativação de alarmes ou lembretes.

o O toque de aparelhos portáteis no decorrer da prova acarretará a eliminação/desclassificação do candidato no referido processo seletivo.

6.3 - TERCEIRA ETAPA: AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA (de Caráter Eliminatório).

6.3.1 Serão convocados para a etapa de avaliação psicológica os 48 (quarenta e oito) candidatos classificados na etapa anterior (etapa de provas).

6.3.2 Os candidatos que participarão da avaliação psicológica serão convocados por

edital de convocação nos sites (www.ielac.org.bre

www.energiasustentaveldobrasil.com.br) e pela a equipe do IEL/NR-AC por e-mail e/ou telefone quando for o caso.

(5)

6.3.3 Nessa etapa, serão realizadas as seguintes avaliações:

Itens Descrição

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

Avaliação psicológica será realizada em caráter coletivo e individual, onde serão analisados os seguintes itens: perfil psicológico, competências exigidas, de acordo com o perfil definido pela instituição.

Será avaliada também a personalidade de cada candidato.

ENTREVISTA PSICOLÓGICA

Ao final da avaliação psicológica, será realizada uma entrevista individual para confirmar os dados obtidos na referida avaliação. Serão levantadas as expectativas e motivação para realização do curso e para concluir a definição do perfil.

ENTREGA DE PARECER PSICÓLÓGICO

Após a conclusão da avaliação psicológica, será entregue um parecer individual descrevendo sucintamente o processo e classificando o candidato como apto ou inapto para ser aluno do curso Técnico em Eletromecânica.

6.3.4 A avaliação psicológica será realizada através de teste devidamente aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia e as entrevistas serão realizadas em caráter individual, seguindo formulário elaborado para esse fim.

6.4 QUARTA ETAPA: DINÂMICA DE GRUPO - Caráter Classificatório

6.4.1 – Serão convocados para a etapa de Dinâmica de Grupo 31 (trinta e um) candidatos aprovados na etapa anterior (avaliação psicológica).

6.4.2 - Os candidatos que participarão da avaliação psicológica serão convocados por edital de convocação nos sites (www.ielac.org.br e www.energiasustentaveldobrasil.com.br) e pela a equipe do IEL/NR-AC por e-mail e/ou telefone quando for o caso.

6.4.3 – Nesta etapa será verificado o grau de desempenho em cada uma das habilidades/atitudes exigidas pelo cargo.

6.4.4 - Os candidatos serão pontuados em cada uma das Habilidades considerando o nível de proficiência demonstrado durante a avaliação que será realizada por profissional com formação em Psicologia e experiência em condução de processos seletivos desta natureza.

6.5 QUINTA ETAPA: ENTREVISTA TÉCNICA - Caráter Classificatório

6.5.1 – Serão convocados para a etapa de Entrevista Técnica 21 (vinte e um) candidatos aprovados na etapa anterior (dinâmica de grupo). A entrevista será realizada pelos gestores das áreas correspondentes da Energia Sustentável do Brasil e consistirá em perguntas relacionadas aos conhecimentos técnicos dos candidatos.

6.5.2 - Os candidatos que participarão da entrevista técnica serão convocados por edital de convocação nos sites (www.ielac.org.br e

(6)

www.energiasustentaveldobrasil.com.br) e pela a equipe do IEL/NR-AC por e-mail e/ou telefone quando for o caso.

7. CRONOGRAMA PREVISTO

Período de Inscrições 04 a 11/09/2012 Resultado da análise curricular (1ª

etapa) para convocação dos selecionados para a etapa de provas teórica.

12/09/12

pelo site: www.ielac.org.br ou www.energiasustentaveldobrasil.com.br) Realização das Provas de

Conhecimentos Técnicos

13/09/12 às 09h00minh na Casa da Indústria, localizado na Av. Ceará nº 3727 – Floresta. (ao lado da Agroboi) – Sede do IEL/NR-AC.

Resultado dos classificados para a etapa de avaliação psicológica.

14/09 pelo site: www.ielac.org.br ou www.energiasustentaveldobrasil.com.br Realização da Etapa de Avaliação

Psicológica

17 e 18/09/2012 Realização da Dinâmica de Grupo 19 e 20/09/2012

Entrevista Técnica 21/09/2012

Resultado Final 24/09/2012

8. DA CONTRATAÇÃO

8.1 Para ser contratado, o candidato deverá ter sido aprovado em todas as etapas do Processo Seletivo e possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício da função.

8.2 Será exigida a comprovação de escolaridade por meio de diploma para nível técnico, devidamente expedido pela instituição de Ensino (cópia autenticada).

8.3 Não estar contratado como servidor de nenhuma empresa pública ou privada.

8.4 O candidato selecionado celebrará inicialmente um contrato de experiência de 90 (noventa) dias, respeitadas as determinações do Departamento de Recursos Humanos da Energia Sustentável do Brasil. Após o período de experiência para sua efetiva contratação definitiva, celebrando-se o contrato por prazo indeterminado, na forma da Consolidação das Leis do Trabalho.

8.5 Os candidatos que não comprovarem as informações de escolaridade estarão automaticamente desclassificados do processo.

8.6 No ato da contratação o candidato deverá comprovar os pré - requisitos exigidos neste edital para o cargo.

8.7 A contratação do candidato aprovado será realizada de acordo com a necessidade administrativa e técnica da Energia Sustentável do Brasil. A aprovação no processo seletivo não gera expressamente o direito a contratação.

8.8 Para assinatura dos contratos o candidato deverá comparecer na data, horário e local que será informado e divulgado juntamente com o resultado final, portando uma cópia bem como o original dos seguintes documentos:

2 cópias da carteira de identidade (não serve carteira de motorista) 2 cópias do CPF

(7)

2 cópias do comprovante de residência

1 cópia da carteira de trabalho e previdência social (primeiras páginas, última experiência)

1 cópia do cartão do PIS

1 cópia da certidão de nascimento

1 cópia da certidão de casamento (se for o caso)

1 cópia do cartão de vacina pessoal contendo as principais vacinas (hepatite B, febre amarela, dupla viral)

1 cópia da certidão de nascimento de filhos (se for o caso) 1 cópia da carteira de vacinação dos filhos (se for o caso) 1 cópia da carteira de estrangeiro (se for o caso)

1 cópia do título de eleitor

1 cópia do comprovante de escolaridade

1 cópia da carteira do órgão de classe (Exemplos: CREA, CRP, CRM...) 1 cópia do comprovante de contribuição sindical no exercício (caso não

conste na ctps)

1 cópia do certificado de reservista

1 cópia do cartão do banco ou extrato que comprove informações bancárias (nome do banco, número do banco, número da agência e conta corrente) Informações de telefones para contato (residencial e/ou celular)

1 foto 3x4 colorida (recente) 8.9 Horário de trabalho: 8h às 17h30 8.10 Carga Horária Semanal: 44 horas

8.11 Salário: R$ 1551,49 (mil quinhentos e cinquenta e um reais e quarenta e nove centavos) com adicional de 30% de periculosidade, quando couber.

8.12 Benefícios: Plano de Assistência Médica; Ticket Refeição; Seguro de Vida e de Acidentes.

9. DOS RECURSOS

9.1 O prazo para interposição de recursos será de 24 (vinte e quatro horas), contados a partir da data da comunicação de cada etapa.

9.2 O candidato que solicitar revisão da etapa, deverá fazê-lo por escrito, assinado e protocolado no IEL a Av. Ceará, nº 3727 – Bairro: Floresta – CEP: 69.907-000 – Rio Branco – Acre ou encaminhados através do e-mail: recrutamento@ielac.org.br.

9.3 O recurso deverá identificar o ponto que suscitou dúvida, ser objetivo, fundamentado e tempestivo, sob pena de indeferimento preliminar.

9.4 Recursos cujo teor desrespeite a comissão de avaliação serão preliminarmente indeferidos.

9.5 As respostas aos recursos serão encaminhadas aos interessados, através do e- mail quando da análise jurídica a respeito do questionamento.

9.6 Em caso de anulação de questão por recurso, todos os candidatos presentes a prova receberão a pontuação correspondente. Neste caso, o gabarito será alterado e as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.

9.7 A comissão de processo seletivo constitui última instância do recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.

(8)

10.CONTEÚDO DAS PROVAS:

10.1 Prova para os candidatos com formação em eletrotécnico/

eletroeletrônica/ elétrica: noções de elementos de geração, transmissão e distribuição de energia elétrica; participa na elaboração e no desenvolvimento de projetos de instalações elétricas, aplicação de medidas para o uso eficiente de energia elétrica e de fontes energéticas alternativas. Supervisão, controle e execução de serviços de manutenção elétrica em maquinas, instrumentos, equipamentos eletro-eletrônicos e sinalização de segurança.

10.3 Prova para os candidatos com formação em mecânica/ eletromecânica:

Noções de elaboração de projetos, fabricação, instalação e manutenção de ferramentas, máquinas e equipamentos; planejamento e controle de processos de produção e de manutenção mecânica; aplicação de procedimentos conforme normas técnicas e normas relacionadas à segurança, meio ambiente e saúde bem como técnicas de medição e ensaios; diagnóstico e levantamento de custos e especificação de materiais.

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1. Os candidatos selecionados poderão ou não ser contratados imediatamente.

No caso de não haver contratação imediata, comporão um banco de reserva. A aprovação no processo não gera expressamente o direito a contratação;

11.2 É vedada a participação de ex-empregados da Energia Sustentável do Brasil;

11.3 Esta seleção terá validade de 01 (um) ano, a contar da data de homologação do resultado final de seus procedimentos, podendo ser prorrogada por mais 01 (um) ano.

11.4 As informações sobre este PROCESSO SELETIVO serão prestadas pela Assessoria da Superintendência do IEL/NR-AC através do telefone (68) 3212-4275, Internet – www.ielac.org.br - ou endereço eletrônico recrutamento@ielac.org.br ou na sede do IEL-AC – Av. Ceará – 3727 – Floresta – Rio Branco-Acre.

11.5 O presente edital integra, o ordenamento jurídico disciplinador do Processo Seletivo Simplificado para provimento de vagas junto a Energia Sustentável do Brasil S/A.

Rio Branco – Acre, 31 de agosto de 2012.

MARIA DO SOCORRO F. BESSA Superintendente do IEL/NR-AC

(9)

ANEXO I – MODELO DO CURRÍCULO QUE DEVERÁ SER ENVIADO ATÉ O DIA 11/09/2012 ao e-mail: recrutamento@ielac.org.br

Nome Completo:

Endereço:

Telefone de contato e e-mail:

Naturalidade:

Data de Nascimento:

Sexo:

Documento de Identidade:

CPF:

Estado Civil:

Filhos: ( ) Sim ( ) Não Quantos:

DADOS ESCOLARES Formação:

Instituição:

Ano de Conclusão:

EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS:

Cargo:

Atividades Desenvolvidas: (Descrever de forma específica e detalhada as atividades que desenvolveu)

Período: (Descrever quanto tempo passou exercendo o cargo, do dia/mês/ano ao dia/mês/ano).

PARTICIPAÇÃO EM CURSOS DE CAPACITAÇÃO Curso:

Instituição:

Período: dia/mês/ano Carga Horária:

CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA Curso:

Instituição:

Período: dia/mês/ano Carga Horária:

(10)

OUTROS (descrever conhecimentos, caso possua e que não puderam ser citados anteriormente, mas que considera importantes para o exercício do cargo).

Disponibilidade para residir e trabalhar no distrito de Nova Mutum Paraná- Porto Velho/RO

( ) Sim ou ( ) Não

Local, Data Nome Completo

Declaro, sob minha inteira responsabilidade, serem verdadeiras as informações prestadas neste “CURRICULUM VITAE”.