informativo
33ª EdiçãoQuarta-feira
18 de dezembro de 2013
Principal
Programa MAIS premiando o bom
trabalho
“A primeira impressão
é a que fica”
Carreira
Aconteceu
Edifícios, casas, estradas, pontes, linhas de transmissão. Por trás dessas grandes construções, há sempre o talento de um grande engenheiro.
Dia do Engenheiro
A segunda etapa do Programa MAIS, que avaliou as equipes da etapa lançamento de cabos da LT 500kV Bom Despacho 3/ Ouro Preto 2, chegou ao fim.
Quer causar impacto positivo em outras pessoas? Seja simpático, educado e, principalmente, tenha conteúdo.
Segurança
Por uma boa causa
O clima natalino desperta em todos nós o desejo de ajudar o próximo. Uma ação solidária mobilizou a equipe da Tabocas que atua no canteiro de Itaíba/PE, da LT 500kV Luiz Gonzaga – Garanhuns C2.
Principal
Por uma boa causa
O clima natalino desperta em todos nós o desejo de ajudar o próximo. Uma ação solidá-ria mobilizou a equipe da Tabocas que atua no canteiro de Itaíba/PE, da LT 500kV Luiz Gon-zaga – Garanhuns C2. Os supervisores Glei-ton Taverny e Francisco das Chagas Queiroga do Amaral tiveram a iniciativa de solicitar aos colegas doações de alimentos não perecíveis. O material recebido foi utilizado na montagem de cestas básicas entregues pelos próprios colaboradores, no dia 30 de novembro, a famí-lias carentes da região, vítimas da seca. “Ver o sorriso estampado no rosto de quem precisa não tem preço. Poucas pessoas do município têm condições de ter alimentos, todo dia, na mesa. Poder ajudar foi muito bom”, afirmou o auxiliar técnico Diego Franca Limoeiro, que participou da entrega das cestas.
Segurança
Programa MAIS
premiando o bom trabalho
A segunda etapa do Progra ma MAIS, que ava-liou as equipes da etapa lançamento de cabos da LT 500kV Bom Despacho 3/ Ouro Preto 2, chegou ao fim. A área que mais pontuou nas duas auditorias realizadas foi a de En-cabeçamento. Como premiação, os colabora-dores que integram o time participariam de um sorteio de uma motocicleta 150 cilindra das, no dia 5 de dezembro.
Eles decidiram doar o prêmio para Luiz Hen-rique da Cunha, um rapaz que no dia 12 de dezembro, bateu a sua moto em uma retro-escavadeira da Tabocas, foi socorrido pelos colaboradores da empresa e teve somente ferimentos leves na região da boca. A família ficou tão agradecida que a mãe de Luiz, Ma-ria Aparecida Ameno, pediu para celebrar uma missa em agradecimento aos colaboradores que fizeram a doação. “Nos sentimos melhor ajudando a quem precisa, estamos satisfei-tos”, diz Edgar Xavier da Rocha, encarregado de turma.
O Programa continua a todo o vapor e já está valendo para todas as obras. Os quesitos ava-liados são segurança, assi duidade, preserva-ção do meio ambiente e organizapreserva-ção dos pos-tos de trabalho.
Admício de Almeida – Líder de Produção
Antônio de Pádua Morais – Líder de Produção
Antônio Edimar da Silva – Montador A Arnaldo de Almeida Santos –
Armador A
Diogo Aparecido Santos Silva – Montador A
Edgar Xavier Rocha –
Encarregado de Turma Sênior
Enivaldo Candido de Oliveira – Armador B Francisco das Chagas Oliveira Ferreira – Encarregado de Turma Pleno
Francisco Gomes da Silva – Líder de Produção Francisco Tavares da Costa – Líder
de Produção
João Cavalcante Arruda – Motorista de Caminhão Leve
João Ferreira Teixeira – Montador A Joel Nascimento Rodrigues – Montador A José Euneth De Sena – Montador A
José Gomes de Sousa – Motorista Passageiro José Gonçalves Alvim – Motorista de
Caminhão Leve
José Maelison Amorim Barbosa – Montador A Roberto Santana de Arauúo Sousa – Servente Rocivaldo de Macedo Oliveira – Operador de Trator Pneu A
Valmir José Filho – Servente
Conheça a
Carreira
“A primeira impressão
é a que fica”
Quer causar impacto positivo em outras pes-soas? Seja simpático, educado e, principalmen-te, tenha conteúdo.
De acordo com especialistas, 30 segundos é o tempo que o nosso cérebro leva para for-mar a “primeira impressão” e é essa imagem que determina o que as pessoas pensam so-bre nós: se passamos credibilidade, se somos confiáveis ou não.
Em alguns casos, esse tempo pode chegar a até três minutos. O espaço de tempo é curto e o objetivo ambicioso: gerar empatia.
Veja algumas atitudes para que isso aconteça:
INVISTA EM CONTEúDO
Fique atento às novidades da sua área de atuação e também fora dela. Acompanhe os no-ticiários, leia livros, participe de mais atividades culturais. Enfim, esteja aberto para aprender.
VISTA-SE ADEQuADAMENTE
Nunca se sabe quem você vai encontrar pelos corredores corporativos.
ESBANJE SIMPATIA, MESMO SE FOR TíMIDO
O sorriso informa que você aceita o outro. Quando não sorrimos e não fazemos contato vi-sual, revelamos que não estamos interessados.
ENTRE NO RITMO
Adapte o ritmo da sua fala ao da pessoa com quem você conversa. Algumas pessoas proces-sam a informação mais rápido do que as outras. Cada um tem uma característica psicológica.
FAlE MENOS
Uma premissa básica para que a comunica-ção aconteça, é deixar que o outro também fale. Aprenda a escutar o outro.
SEJA BEM-EDuCADO (EM TODAS OCASIõES)
Boa educação é essencial. Converse com to-das as pessoas e jamais se restrinja ao círculo de seu interesse.
NãO FORçAR A BARRA
Já é MEIO CAMINhO ANDADO
O essencial é ser você mesmo e se interes-sar, de fato, em conhecer o outro. O interesse genuíno no outro já é um bom caminho.
Aconteceu
Dia do Engenheiro
Edifícios, casas, estradas, pontes, linhas de transmissão. Por trás dessas grandes construções, há sempre o talento de um grande engenheiro.
Em 11 de dezembro foi comemorado o dia dos profissionais que projetam desejos, constroem so-nhos e os transformam em realidade.
A data foi escolhida, porque em 11 de dezem-bro de 1933, foi promulgado o Decreto Federal nº 23.569, que regulamentou o exercício da profissão. A esses profissionais, cujo trabalho tem tão gran-de importância, nossos parabéns.
