PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL.

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PCMSO

▪ PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL.

VIGÊNCIA: DEZEMBRO DE 2018 à DEZEMBRO DE 2019.

Empresa: ADISBEL- AMAZONAS DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS LTDA.

Programa elaborado por:

José Virgílio C. de Castro

Clínico Geral / Médico do Trabalho

CRM: 604-AM

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ADISBEL- AMAZONAS DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS LTDA

AVENIDA 7 DE SETEMBRO,1963 -

Bairro: IRACI Cidade: ITACOATIARA UF: AM

Telefone: 3017-2997

Período de Abrangência: 12/2018 Até 12/2019

Médico Coordenador do PCMSO

JOSÉ VIRGILIO C. DE CASTRO - CRM: 604-AM / MT13177-AM MÉDICO DO TRABALHO

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Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

ADISBEL- AMAZONAS

DISTRIBUIDORA DE

BEBIDAS LTDA

Sumário

CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA ... 3 01.0-APRESENTAÇÃO ... 4 02.0-RISCOS AMBIENTAIS ... 4

02.1-Trabalhadores NÃO Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da NR-7 ... 4

02.2-Trabalhadores Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da NR-7 ... 5

03.0-EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS ... 5

03.1-Exames Médicos Preconizados ... 5

03.2-Exame Admissional ... 6

03.3-Exame Periódico ... 6

03.4-Do Retorno ao Trabalho ... 6

03.5-Da Mudança de Função ... 7

03.6-Demissional... 7

03.7-Exames Complementares ... 7

04.0-RESUMO DOS EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS ... 8

05.0-ASO – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL ... 8

05.1-Modelo do ASO ... 9

06.0-PRIMEIROS SOCORROS ... 10

07.0-PROGRAMAS DE PREVENÇÃO ... 11

07.1-Programas de Conservação Auditiva - PCA ... 11

07.2-Controle Das Colaboradoras Grávidas ... 11

07.3-Gerenciamento das Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho 11 07.4-Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes ... 12

07.5-Gestantes e Nutrizes ... 12

08.0-COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO - CAT ... 12

08.1-Fluxograma de agravos a saúde ... 13

09.0-RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO ... 14

09.1-Modelo do Relatório Anual ... 14

10.0-VACINAÇÃO E IMUNIZAÇÃO ... 14

ANEXO A – Distribuição dos Funcionários por Setor, Função, Sexo e Faixa Etária ... 16

ANEXO B – Periodicidade de Exames Médicos dos Funcionários por Setor, Função e Nome ... 17

ANEXO C – Periodicidade de Exames Complementares por Setor e Função ... 19

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CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

IDENTIFICAÇÃO:

Empresa: ADISBEL- AMAZONAS DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS LTDA

CNPJ/CEI: 10.189.079/0001-02

Atividade Empresa: Comércio atacadista de bebidas Grau Risco: 2

CNAE: 46.35-4

Endereço: AVENIDA 7 DE SETEMBRO Bairro: IRACI

Cidade: ITACOATIARA UF: AM

Telefone: (92) 3017-2997

Emial / Site: [email protected]

Nº TOTAL DE FUNCIONÁRIOS Homens Maiores: 18 Homens Menores: 0 Mulheres Maiores: 6 Mulheres Menores: 0 TOTAL: 24 PERÍODOS DE TRABALHO 07:00 às 12:00 / 14:00 às 17:00 (Segunda-feira à Sexta-feira) 07:00 às 11:00 (Sábado)

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O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO prioriza o atendimento dos interesses da saúde de todos os trabalhadores, a partir de método de estudo epidemiológico prevencionista, diante dos riscos ambientais a que se submetem, quando em atividade laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos.

O PCMSO possui extrema intimidade com o Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais – PPRA e a ele vincula a partir de interesses definidos pelas NR-7 e NR-9, da Portaria n.º 24 de 29/12/94. É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR’s.

O referido programa deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico – epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.

Este programa define regras, procedimentos, modelos de planilhas, formulários, ou seja, uma rotina pré-estabelecida adequada à realidade técnica, administrativa operacional de caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O programa tem periodicidade anual; os parâmetros mínimos e diretrizes gerais são estabelecidos pela NR-7 adequados às necessidades da empresa, que classificam os funcionários da empresa, a partir de suas atividades, mapeamentos de riscos, medições ambientais, análises ergonômicas e análises de riscos físicos, químicos e biológicos.

O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano de 2018/2019.

2.1 - RISCOS AMBIENTAIS

Consideram-se riscos ambientais os existentes nos locais de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Classificam-se, segundo a Legislação Brasileira, em Agentes Químicos, Físicos, Biológicos, Ergonômicos, Mecânicos (Acidentes). Estes são fornecidos pelo PPRA.

2.2 - Trabalhadores NÃO Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da NR-7

Enquadram-se neste grupo os trabalhadores que exercem suas atividades profissionais em ambientes de escritório, não expostos habitualmente a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional.

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abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental, de acordo com a seguinte periodicidade:

a) Semestral: Para trabalhadores que trabalhem em setores de riscos. b) Anual: Para trabalhadores de 45 anos de idade ou mais.

c) A cada 2 anos: Para trabalhadores entre 18 anos e 45 anos de idade.

2.3 - Trabalhadores Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da NR-7

Enquadram-se neste grupo a fatalidade dos trabalhadores que executam atividades em áreas que os exponham a algum risco ambiental identificado pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA

(NR-9). Tais riscos ou situações de trabalho podem implicar no desencadeamento ou agravamento de

doenças ocupacionais, ou ainda, aqueles que sejam portadores de doenças crônicas.

A investigação da saúde desses trabalhadores se fará através de avaliação clínica realizada a cada ano, abrangendo anamnese ocupacional, exames físicos e mentais e dos exames complementares.

Obs: I) Trabalhadores que executam atividade em área onde estão instaladas fontes radioativas, e que

pela natureza de suas atividades são dosimetrados serão submetidos semestralmente, ao Hemograma Completo;

II) Trabalhadores que executam atividade que envolve a fusão de chumbo onde, portanto, são

gerados vapores de chumbo, serão submetidos semestralmente à dosagem de chumbo no sangue e na urina;

III) Demais trabalhadores de acordo com análise individual.

· Periodicidade Anual – para todos os trabalhadores menores de 18 e maiores de 45 anos. · Periodicidade Bienal – para todos os trabalhadores com idade entre 18 e 45 anos.

3.1 - EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

3.2 - Exames Médicos Preconizados

Os Marcadores Biológicos, exames médicos exigidos pela NR-7 e demais exames complementares indicados pelo Médico Coordenador, serão solicitados de acordo com Análise Clínica; considerando-se os levantamentos ambientais realizados, suas sugestões e demais recomendações pertinentes emitidas pela Associação Médica Brasileira. O que significa dizer que poderá haver a inclusão de alguns exames, bem como a exceção ou dilatação da periodicidade de outros.

São esses os exames médicos obrigatórios: · Admissional;

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· Retorno ao Trabalho; · Mudança de Função; · Demissional.

3.3 - Exame Admissional

O Exame Médico Admissional será realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa, investigando, sobretudo, a capacidade física e emocional do candidato frente às tarefas peculiares ao cargo que irá exercer, de modo a poder cumpri-las sem oferecer perigo a si e aos demais trabalhadores e sem danos à propriedade.

O Exame Médico Admissional abrange anamnese ocupacional, exame físico e mental, acrescido dos exames complementares.

3.4 - Exame Periódico

Os Exames Médicos Periódicos visam detectar, o mais precocemente possível, os desvios de saúde do trabalhador, antes do aparecimento de manifestações clínicas, permitindo a correção dos fatores que tenham contribuído para a sua instalação.

O Exame Médico Periódico deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados:

a) Para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou

agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:

- A cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico

agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho;

- De acordo Com a periodicidade especificada no anexo 6 da NR-15, para os trabalhadores expostos a

condições hiperbáricas;

b) Para os demais trabalhadores:

- Anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de

idade;

- A cada dois anos, para os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cinco anos de idade. 3.5 - Do Retorno ao Trabalho

O Exame Médico de Retorno ao Trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho do colaborador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de

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doença ou acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou não, ou parto. Além da avaliação clínica e anamnese funcional poderá ser incluída a realização de procedimentos médicos adequados a sua função, quando indicados pelo Médico Coordenador.

3.6 - Da Mudança de Função

O Exame Médico de Mudança de Função deverá ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, entendida como toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a “riscos diferentes” daqueles a que foi exposto antes da mudança.

Além da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional física e mental, a rotina de investigação da saúde do trabalhador deverá incluir a realização dos procedimentos médicos adequados à sua capacitação para o trabalho frente aos riscos ocupacionais da nova função.

3.7 - Demissional

O Exame Médico Demissional será realizado obrigatoriamente até a data de homologação, desde que o último Exame Médico Ocupacional tenha sido realizado há mais de:

· 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o

Quadro 1 da NR- 4;

· 90 (noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR- 4;

A investigação da saúde do trabalhador demitido deverá incluir, avaliações clínicas abrangendo anamnese ocupacional, exame físico e mental.

Não deverá ser excluída a possibilidade do Médico Coordenador do PCMSO necessitar recorrer a outros procedimentos médicos, incluindo ou não nestas instruções, para atestar com segurança a rigidez mental do trabalhador no momento do seu desligamento.

3.8 - Exames Complementares

Em cada uma das oportunidades mencionadas anteriormente, serão realizados os exames previstos, pelo Médico Coordenador, em tabela confeccionada por setor, exame físico geral e exame mental, bem como outros complementares a seu critério.

Os empregados que apresentarem doenças crônicas deverá ter seus históricos clínicos investigados e em decorrência serão tomados procedimentos específicos a critério do Médico Coordenador do programa.

Na composição dos exames realizados, deverão ser considerados os critérios de “Nível de Ação” propostos pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, que determina as ações de controle a serem implementadas quando os valores de avaliações ambientais ultrapassarem o limite de tolerância do agente analisado.

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04.0 - RESUMO DOS EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

PROGRAMAÇÃO COM OS EXAMES MÉDICOS A SEREM REALIZADOS, DE ACORDO COM O TIPO DE EXAMES:

TIPO DE EXAME

QUEM FARÁ (CLIENTELA)

COMO SERÁ

AGENDADO QUANDO SERÁ _REALIZADO

PROCEDIMENTO MÉDICO Admissional Candidato a emprego Por encaminhamento do Recrutamento e Seleção Antes da Admissão Anamnese clínico ocupacional. Exame complementar à função pretendida. Periódico Todos os trabalhadores da empresa Por convocação do Serviço Médico Ocupacional Conforme quadro I e II da NR – 7 discriminados no PCMSO Anamnese direcionada para possíveis alterações ocorridas no período. Exames complementares necessários conforme função. Demissional Todos os trabalhadores desligados da empresa Por encaminhamento do Setor de Pessoal Será realizado obrigatoriamente até a data de homologação, desde que o último

exame médico ocupacional tenha sido

realizado há mais de:

90 dias. Anamnese direcionada à queixa de possível doença ocupacional. Exame clínico geral. Exames complementares conforme função. Mudança de função Todo trabalhador que na transferência de função venha expor

um risco diferente da função anterior. Por solicitação da Gerência ou Supervisores dos Setores. Antes da mudança de função Anamnese direcionada à detecção de doenças

que possam ser agravadas pelo exercício

da nova função. Exame compl. conforme função. Retorno ao trabalho Todos os trabalhadores que estiveram ausentes para tratamento de saúde, acidente do trabalho, ocupacional ou gestação por período acima de 30 dias. Por encaminhamento do Setor de Pessoal No primeiro dia do retorno Anamnese dirigida à causa do afastamento do trabalho. Exame clínico geral.

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5.1 - ASO – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em duas vias:

- A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obra, à disposição da fiscalização do trabalho;

- A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.

O ASO deverá conter no mínimo:

a) Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função;

b) Os Riscos Ocupacionais específicos existentes, ou a ausência delas, na atividade do empregado,

conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST;

c) Indicação dos procedimentos médicos a que o trabalhador foi submetido, incluindo os exames

complementares e a data em que forem realizados;

d) O nome do Médico Coordenador, quando houver, com respectivo CRM;

e) Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; f) Nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;

g) Data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no

Conselho Regional de Medicina.

Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas, deverão ser registradas em Prontuário Clínico Individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO.

Os registros deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.

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05.1 - Modelo do ASO

6.1 - PRIMEIROS SOCORROS

Manter no estabelecimento, material necessário a prestação de primeiros socorros considerando as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoas treinadas para esse fim. A título de sugestão recomenda-se que a caixa de primeiros socorros não permaneça trancada, para facilidade de seu manuseio e que contenha:

a) Instrumentos: Termômetro, Tesoura, Pinça, Máscara Proteção Facial, Luvas tipo cirúrgica

(Látex) e Óculos de proteção (Transparente);

b) Material para curativo: Algodão Hidrófilo, Gaze Esterilizada, Esparadrapo, Ataduras de Crepe,

Caixa de Curativo Adesivo, Soro fisiológico 0,9%, Álcool a 70%, Loção Antisséptica e Caixa para Acondicionamento do Kit.

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7.1 - PROGRAMAS DE PREVENÇÃO

7.2 - Programas de Conservação Auditiva - PCA

O Programa de Conservação Auditiva – PCA, tem como principal objetivo proteger a saúde auditiva do trabalhador exposto ao nível de pressão sonora igual ou superior a 80 dB(A). No esforço de alcançar este objetivo, muitas ações devem ser organizadas e adequadamente planejadas e coordenadas. Como co- produtos deste objetivo, outras metas são alcançadas quando o PCA é eficiente e eficaz, como: a satisfação e moral elevada dos trabalhadores; o baixo risco de processos trabalhistas e civis; a melhoria da qualidade dos produtos e serviços; a redução dos acidentes de trabalho; o aumento da produtividade; a harmonia trabalhista e sindical, etc. O PCA tem a sua estrutura baseada na identificação, na qualificação das perdas auditivas, visando sua prevenção e evitando o agravamento das já existentes, permitindo ainda o estabelecimento do nexo causal, que leva à identificação dos métodos de controle.

São elementos do PCA:

a) o reconhecimento do risco; b) a avaliação dos trabalhadores;

c) o controle da exposição e seu acompanhamento. 7.3 - Controle Das Colaboradoras Grávidas

Considerando a peculiaridade de riscos decorrentes de exposições ocupacionais de mulheres grávidas ou dos conceptos dessas empregadas a certas substâncias, compostos ou produtos químicos além de outros riscos físicos, biológicos e ergonômicos. O controle será individual analisando-se caso a caso e tomando-se medidas necessárias na valorização do concepto e também na saúde da mãe.

7.4 - Gerenciamento das Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)

O gerenciamento será feito através da prevenção da doença abordando principalmente a ergonomia no trabalho.

A nossa responsabilidade é junto ao trabalhador promovendo na medida do possível: rodízio, mudança do horário, ginástica preparatória e compensatória, agrupamento de várias funções em células com ciclos mais longos prevenindo as lesões.

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Reconhecendo que a preservação da saúde de todos passa por um rigoroso critério de disciplina e que atualmente pode-se estabelecer um diagnóstico precoce de grande parte das patologias conhecidas, a empresa optou pelas seguintes doenças sistêmicas para utilizar dentro do programa de incentivo à prevenção desses problemas.

· Hipertensão Arterial Sistêmica; · Diabetes;

· Epilepsia;

· Asma Brônquica; · Câncer Ginecológico;

· Patologia de Coluna Vertebral.

A todas elas, o Serviço Médico da Empresa dedicará especial atenção, em consideração ao aspecto preventivo.

A fase de tratamento passa pela integração de cada paciente como participante de um sistema comunitário de quem ele faz parte e como um dos elementos que, mais tarde, auxiliará na divulgação dos resultados de sua saúde, como forma de incentivo do programa.

7.6 - Gestantes e Nutrizes

As gestantes devem ter acompanhamento especializado durante a gestação (Pré – Natal).

Fica proibido o trabalho de gestante e nutrizes (amamentação) no período em que frequentar locais insalubres, setores como: Raios-X, Radiologias, Centro Cirúrgicos (no primeiro trimestre de gestação).

08.0 - COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO - CAT

Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na NR-07 ou sendo verificadas alterações que revelam qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do ltem 7.4.2.3 da NR -7, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado:

a) Solicitar à empresa a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;

b) Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do trabalho;

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O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual. O relatório anual deverá discriminar o número, a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano tomando como base o modelo proposto no Quadro III da NR-7.

O relatório anual deverá ser apresentado e discutido em reuniões da CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada no livro de atas daquela Comissão.

Poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que propicie o imediato acesso pôr

parte do agente de Inspeção do Trabalho do MTE.

As empresas desobrigadas de indicarem Médico Coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório anual.

9.2 - Modelo do Relatório Anual

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Estatística Anual de Exames

Empresa: SETOR: Volume Realizado Resultados Normais Resultados Anormais Percentuais Anormais (%) Previsão Próximo Ano Exames

Grupo Sanguíneo ABO VDRL

Admissional Periódico

Hemograma Completo EAS (Urina)

EPF (Exame Parasitológico de Fezes).

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10.0 VACINAÇÃO E IMUNIZAÇÃO

Calendário de Vacinação do Adulto e Idoso.

IDADE VACINAS DOSES DOENÇAS EVITADAS

A partir de 20 anos

dT(1) 1ª dose Contra difteria e Tétano

FA(2) Dose única Contra Febre Amarela

SR e/ou SCR (3) Dose única Contra Sarampo, Caxumba e Rubéola 2 meses após a 1ª dose contra Difteria e Tétano dT Hepatite A 3ª dose 1ª dose

Contra Difteria e Tétano Contra Hepatite A 4 meses após a

1ªdose

dT 3ª dose Contra Difteria e Tétano

6 meses após a 1ª dose

Hepatite A 2ª dose Contra Hepatite A

A cada 10 anos por toda a vida

dT(4) Reforço Contra Difteria e Tétano

TODAS

Influenza (5) Pneumococo(6)

Dose anual Dose única

Contra Influenza ou Gripe Contra Pneumonia causada pelo

pneumococo

(1) A partir dos 20 (vinte) anos, gestante, não gestante, homens e idosos que não tiverem comprovação de vacinação anterior,

seguir o esquema acima de 3 doses. Apresentando documentação com esquema incompleto, completar o esquema já iniciado. O intervalo mínimo entre as doses é de 30 dias.

(2) Adulto/idoso que resida que irá viajar para área endêmica (estados: AP, TO, MA, MT, MS, RO, AC, RR, AM, PA, GO e DF), área

de transição (alguns municípios dos estados: PI, BA, MG, SP, PR, SC e RS) e área de risco potencial (alguns municípios dos estados BA, ES e MG). Em viagem para essas áreas, vacinar 10 (dez) dias antes da viagem.

(3) A vacina dupla viral - SR (Sarampo e Rubéola) e/ou a vacina tríplice viral - SCR (Sarampo, Caxumba e Rubéola) deve ser

administrada em mulheres de 12 a 49 anos que não tiverem comprovação de vacinação anterior e em homens até 39 (trinta e nove) anos.

(4) Mulher grávida que esteja com a vacina em dia, mas recebeu sua última dose há mais de 05 (cinco) anos, precisa receber uma

dose de reforço. Em caso de ferimentos graves em adultos, a dose de reforço deverá ser antecipada para cinco anos após a última dose.

(5) As vacinas contra Influenza são oferecidas anualmente durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso.

(6) A vacina contra pneumococos é aplicada durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso nos indivíduos que convivem

em instituições fechadas, tais como casas geriátricas, hospitais, asilos e casas de repouso, com apenas um reforço cinco anos após a dose inicial.

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ANEXO A

DISTRIBUIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO, SEXO E FAIXA ETÁRIA A EMPRESA CONTA NO INÍCIO DESTE PROGRAMA COM O SEGUINTE QUADRO

Setor: ADMINISTRAÇÃO

Função Masculino Feminino Menor 45 Maior 45

AGENTE DE PORTARIA 1 0 1 0

ASSISTENTE DE PESSOAL 0 1 0 1

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERIAS 0 1 1 0

CONTROLLER 0 1 1 0

COORDENADOR DE T.I 1 0 1 0

FATURISTA 1 0 1 0

GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO 0 1 1 0

RECEPCIONISTA 0 1 1 0

TÉCNICO DE INFORMÁTICA 1 0 1 0

TOTAL DO SETOR: 4 5 8 1

Setor: ARMAZÉM

AJUDANTE DE DEPÓSITO 3 0 3 0 AUXILIAR DE DEPÓSITO 2 0 2 0 CONFERENTE 1 0 1 0 OPERADOR DE EMPILHADEIRA 1 0 0 1 TOTAL DO SETOR: 7 0 6 1 Setor: COMERCIAL

ANALISTA DE VENDAS 0 1 1 0

GERENTE DE VENDAS 1 0 0 1

SUPERVISOR DE VENDAS COMERCIAL 2 0 0 2

VENDEDOR 4 0 3 1

TOTAL DO SETOR: 7 1 4 4

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Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: 1_{DO ANEXO B}

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ANEXO B

PERIODICIDADE DE EXAMES MÉDICOS DOS FUNCIONARIOS POR SETOR, FUNÇÃO E NOME

Os exames médicos periódicos, incluindo avaliação clínica e registro das conclusões e medidas aplicadas, serão obrigatoriamente realizados com a seguinte periodicidade, como segue:

Setor: ADMINISTRAÇÃO

Função: AGENTE DE PORTARIA Periodicidade

ELVIS DOS SANTOS ARAUJO 24 Meses

Total de Colaboradores da Função: 1

Função: ASSISTENTE DE PESSOAL Periodicidade

MARCIA APARECIDA MOREIRA DIAS RODRIGUES 12 Meses

Função: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERIAS Periodicidade

ANGELICA DE MATOS MACEDO 24 Meses

Função: CONTROLLER Periodicidade

ALIETE DE AZEVEDO SOARES DA COSTA 24 Meses

Função: COORDENADOR DE T.I Periodicidade

MASARU HENRY BARBOSA HATAHARA 24 Meses

Função: FATURISTA Periodicidade

RODRIGO DA SILVA BATISTA 24 Meses

Função: GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO Periodicidade

CLEIDE DOS REIS SILVA 24 Meses

Função: RECEPCIONISTA Periodicidade

LORRAINE FERREIRA 24 Meses

Função: TÉCNICO DE INFORMÁTICA Periodicidade

CHARLES DOS SANTOS DA SILVA MACHADO 24 Meses

Total de Colaboradores do Setor ADMINISTRAÇÃO: 9

Setor: ARMAZÉM

Função: AJUDANTE DE DEPÓSITO Periodicidade

(20)

KARLOS EDUARDO BATISTA NOGUEIRA 24 Meses

LUAN BISPO DE SOUZA 24 Meses

Função: AUXILIAR DE DEPÓSITO Periodicidade

LEANDRO MARTE PEREIRA MICHILES 24 Meses

VANDERLEI SILVA DOS SANTOS 24 Meses

Função: CONFERENTE Periodicidade

JOSE MARIA BATISTA DE ALBUQUERQUE 24 Meses

Função: OPERADOR DE EMPILHADEIRA Periodicidade

JOSE CARLOS CARDOSO DA SILVA 12 Meses

Total de Colaboradores do Setor ARMAZÉM: 7

Setor: COMERCIAL

Função: ANALISTA DE VENDAS Periodicidade

CAMILA FRANCO DA SILVA 24 Meses

Função: GERENTE DE VENDAS Periodicidade

CARLOS REZENDE NETO 12 Meses

Função: SUPERVISOR DE VENDAS COMERCIAL Periodicidade

MARCOS ANTONIO GOMES DE LIMA 12 Meses

RONALDO VIEIRA DA COSTA 12 Meses

Função: VENDEDOR Periodicidade

ADILSON BATISTA DE OLIVEIRA 24 Meses

MARCIO AQUINO TAVARES 24 Meses

ROSINALDO GAMA DE MENEZES 12 Meses

SERGIO PEREIRA DE SOUZA 24 Meses

Total de Colaboradores do Setor COMERCIAL: 8

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Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional Página: _{1 DO ANEXO C}

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ANEXO C

PERIODICIDADE DE EXAMES COMPLEMENTARES POR SETOR E FUNÇÃO

Os exames médicos complementares devem ser realizados em função dos riscos ocupacionais a que o trabalhador está exposto nas funções dos setores abaixo indicados, com a seguinte periodicidade:

Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: AGENTE DE PORTARIA

Exames do Funcionário: ELVIS DOS SANTOS ARAUJO

EXAME PERIODICIDADE

Atividade reflexa ou aplicação de técnica cinesioterápica es Adm/24 Meses/Dem Audiometria tonal limiar com testes de discriminação Adm/24 Meses/Dem

Gru sanguíneo ABO e RH Adm

Hemograma com contagem de plaquetas ou frações (eritrograma, leucograma,

plaquetas) Adm/24 Meses/Dem

Sessão de psicoterapia individual Adm/24 Meses/Dem

Função: ASSISTENTE DE PESSOAL

Exames do Funcionário: MARCIA APARECIDA MOREIRA DIAS RODRIGUES

Acuidade Visual Adm/12 Meses/Dem

Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Dem Rotina de urina (caracteres físicos, elementos anormais e sedimentoscopia) Adm/12 Meses/Dem

Função: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERIAS

Exames do Funcionário: ANGELICA DE MATOS MACEDO

Hemograma com contagem de plaquetas ou frações (eritrograma, leucograma, plaquetas)

Adm/24 Meses/Dem Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Dem

Parasitológico Adm/24 Meses/Dem

Rotina de urina (caracteres físicos, elementos anormais e sedimentoscopia) Adm/24 Meses/Dem Transaminase oxalacética (amino transferase aspartato) Adm/24 Meses/Dem Transaminase pirúvica (amino transferase de alanina) Adm/24 Meses/Dem

(22)

Adm/24 Meses/Dem Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Dem Rotina de urina (caracteres físicos, elementos anormais e sedimentoscopia) Adm/24 Meses/Dem

Função: COORDENADOR DE T.I

Exames do Funcionário: MASARU HENRY BARBOSA HATAHARA

Adm/24 Meses/Dem

Função: FATURISTA

Exames do Funcionário: RODRIGO DA SILVA BATISTA

Função: GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO Exames do Funcionário: CLEIDE DOS REIS SILVA

Hormônio gonodotrofico corionico qualitativo (HCG-Beta-HCG) Dem Rotina de urina (caracteres físicos, elementos anormais e sedimentoscopia) Adm/24 Meses/Dem

(23)

Página: _{3 DO ANEXO C}

ADISBEL- AMAZONAS

DISTRIBUIDORA DE

BEBIDAS LTDA

Exames do Funcionário: LORRAINE FERREIRA

Função: TÉCNICO DE INFORMÁTICA

Exames do Funcionário: CHARLES DOS SANTOS DA SILVA MACHADO

Adm/24 Meses/Dem

Setor: ARMAZÉM

Função: AJUDANTE DE DEPÓSITO

Exames do Funcionário: JORDAN SILVA VALENTE

RX - Coluna lombo-sacra -3 incidências Adm/24 Meses/Dem

Exames do Funcionário: KARLOS EDUARDO BATISTA NOGUEIRA

Adm/24 Meses/Dem RX - Coluna lombo-sacra -3 incidências Adm/24 Meses/Dem

Exames do Funcionário: LUAN BISPO DE SOUZA

(24)

Gru sanguíneo ABO e RH Adm Hemograma com contagem de plaquetas ou frações (eritrograma, leucograma,

plaquetas)

Função: AUXILIAR DE DEPÓSITO

Exames do Funcionário: LEANDRO MARTE PEREIRA MICHILES

Exames do Funcionário: VANDERLEI SILVA DOS SANTOS

Função: CONFERENTE

Exames do Funcionário: JOSE MARIA BATISTA DE ALBUQUERQUE

Função: OPERADOR DE EMPILHADEIRA

Exames do Funcionário: JOSE CARLOS CARDOSO DA SILVA

Atividade reflexa ou aplicação de técnica cinesioterápica es Adm/12 Meses/Dem Audiometria tonal limiar com testes de discriminação Adm/12 Meses/Dem ECG convencional de até 12 derivações Adm/12 Meses/Dem

EEG de rotina Adm/12 Meses/Dem

(25)

ADISBEL- AMAZONAS

DISTRIBUIDORA DE

BEBIDAS LTDA

Exames do Funcionário: JOSE CARLOS CARDOSO DA SILVA

Setor: COMERCIAL

Função: ANALISTA DE VENDAS

Exames do Funcionário: CAMILA FRANCO DA SILVA

Função: GERENTE DE VENDAS

Exames do Funcionário: CARLOS REZENDE NETO

Adm/12 Meses/Dem

Função: SUPERVISOR DE VENDAS COMERCIAL

Exames do Funcionário: MARCOS ANTONIO GOMES DE LIMA

Exames do Funcionário: RONALDO VIEIRA DA COSTA

Adm/12 Meses/Dem

(26)

ECG convencional de até 12 derivações Adm/12 Meses/Dem

Função: VENDEDOR

Exames do Funcionário: ADILSON BATISTA DE OLIVEIRA

Exames do Funcionário: MARCIO AQUINO TAVARES

Adm/24 Meses/Dem

Exames do Funcionário: ROSINALDO GAMA DE MENEZES

Adm/24 Meses/Dem

Exames do Funcionário: SERGIO PEREIRA DE SOUZA

Adm/12 Meses/Dem

(27)

ADISBEL- AMAZONAS

DISTRIBUIDORA DE

BEBIDAS LTDA

Exames do Funcionário: SERGIO PEREIRA DE SOUZA

Audiometria tonal limiar com testes de discriminação Adm/24 Meses/Dem ECG convencional de até 12 derivações Adm/24 Meses/Dem

(28)

ANEXO D

EXPOSIÇÃO A RISCOS POR SETOR E FUNÇÃO

A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais

Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: AGENTE DE PORTARIA

Posto de Trabalho _AcidenteRisco de Risco Biológico _ErgonômicoRisco Risco Físico Risco Químico

PORTARIA AGRESSÕES FÍSICA POR TERCEIROS VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS TRABALHO EM POSTURAS INCÔMODAS OU POUCO CONFORTÁVEIS POR LONGOS PERÍODOS

CALOR, RUÍDOS N/A

Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: ASSISTENTE DE PESSOAL

ADMINISTRAÇÃO N/A N/A N/A CALOR, RUÍDOS N/A Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: AUXILIAR DE SERVICOS GERAIS

Posto de Trabalho Risco de

Acidente Risco Biológico

Risco

Ergonômico Risco Físico Risco Químico

SERVIÇOS GERAIS CORPO ESTRANHO _{NOS OLHOS} VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS TRABALHO EM POSTURAS INCÔMODAS OU POUCO CONFORTÁVEIS POR LONGOS PERÍODOS

CALOR, RUÍDOS DESINFETANTES _{DO USO GERAL}

Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: CONTROLLER Posto de Trabalho Risco de

Risco

ADMINISTRAÇÃO N/A N/A N/A CALOR, RUÍDOS N/A Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: COORDENADOR DE T.I

T.I. N/A N/A N/A CALOR, RUÍDOS N/A Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: FATURISTA

Risco

(29)

Página: 2_{DO ANEXO D}

ADISBEL- AMAZONAS

DISTRIBUIDORA DE

BEBIDAS LTDA

Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: GERENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

ADMINISTRAÇÃO N/A N/A N/A CALOR, RUÍDOS N/A Setor: ADMINISTRAÇÃO Função: TÉCNICO DE INFORMÁTICA

Risco

T.I. N/A N/A N/A CALOR, RUÍDOS N/A Setor: ARMAZÉM Função: AJUDANTE DE DEPÓSITO

Risco

ARMAZÉM QUEDAS DE _OBJETOS VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS

LEVANTAMENTO DE PESO,

ILUMINÂNCIA RUÍDOS N/A

Setor: ARMAZÉM Função: AUXILIAR DE DEPÓSITO

ARMAZÉM CORPO ESTRANHO _{NOS OLHOS} VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS

LEVANTAMENTO DE PESO,

ILUMINÂNCIA CALOR, RUÍDOS N/A

Setor: ARMAZÉM Função: CONFERENTE

ARMAZÉM / DEPÓSITO QUEDAS DE _OBJETOS VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS TRABALHO EM POSTURAS INCÔMODAS OU POUCO CONFORTÁVEIS POR LONGOS PERÍODOS , ILUMINÂNCIA

CALOR, RUÍDOS N/A

Setor: ARMAZÉM Função: OPERADOR DE EMPILHADEIRA Posto de Trabalho Risco de

Risco

EMPILHADEIRA/EXPEDIÇÃO CORPO ESTRANHO NOS OLHOS, EXPLOSÃO, QUEDA DE MATERIAIS DURANTE O TRANSPORTE, COLISÃO, TOMBAMENTO, QUEDAS DE OBJETOS VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS TRABALHO EM POSTURAS INCÔMODAS OU POUCO CONFORTÁVEIS POR LONGOS PERÍODOS , ILUMINÂNCIA VIBRAÇÕES DE CORPO INTEIRO,

CALOR, RUÍDOS N/A

Setor: COMERCIAL Função: ANALISTA DE VENDAS Posto de Trabalho Risco de

Risco

(30)

COMERCIAL N/A VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS TRABALHO EM POSTURAS INCÔMODAS OU POUCO CONFORTÁVEIS POR LONGOS PERÍODOS , ILUMINÂNCIA

CALOR, RUÍDOS N/A

Setor: COMERCIAL Função: GERENTE DE VENDAS

COMERCIAL N/A VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS TRABALHO EM POSTURAS INCÔMODAS OU POUCO CONFORTÁVEIS POR LONGOS PERÍODOS , ILUMINÂNCIA

CALOR, RUÍDOS N/A

Setor: COMERCIAL Função: SUPERVISOR DE VENDAS COMERCIAL Posto de Trabalho Risco de

Risco

ITACOATIARA COLISÃO, QUEDA _{E ESMAGAMENTO} VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS TRABALHO EM POSTURAS INCÔMODAS OU POUCO CONFORTÁVEIS POR LONGOS PERÍODOS VIBRAÇÕES DE CORPO INTEIRO,

CALOR, RUÍDOS N/A

Setor: COMERCIAL Função: VENDEDOR

VENDAS (EXTERNA) COLISÃO, QUEDA _{E ESMAGAMENTO} VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS TRABALHO EM POSTURAS INCÔMODAS OU POUCO CONFORTÁVEIS POR LONGOS PERÍODOS , ILUMINÂNCIA VIBRAÇÕES DE CORPO INTEIRO, CALOR, RUÍDOS N/A

(31)

Página: 3_{0 de 31}

ADISBEL- AMAZONAS

DISTRIBUIDORA DE

BEBIDAS LTDA

ANEXO E - Cronograma de Ações

PLANEJAMENTO ANUAL - CRONOGRAMA DE AÇÕES

Ações

2018 2019

MESES

DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV RESPONSÁVEL

Exames Admissionais Exames de Mudança de Função Exames de Retorno ao Trabalho Exames Periódicos

Palestra sobre IST/AIDS

X

Relatório anual do

PCMSO

X

Renovação do PCMSO

X

COMENTÁRIOS: Os exames Admissionais, Periódicos, Exames de Mudança de Função, Exames de

Retorno ao Trabalho, devem ser feitos conforme NR 7 - Programa de Controle Médico de Saúde

Ocupacional.Os exames Periódicos, devem ser feitos anualmente (observar a periodicidade dos

exames no ANEXO C) Clinico: Realizado no exame Admissional, Periódico, Demissional e Mudança

de Função.

(32)

RESPONSABILIDADE TÉCNICA

JOSÉ VIRGILIO C. DE CASTRO CRM: 604-AM / MT13177-AM