CP Prev – Sociedade de Previdência Privada
Manual do Participante
Perguntas e Respostas
Outubro/2021
Introdução
A CP Prev- Sociedade de Previdência Privada é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar, sem fins lucrativos, criada em 1994 para administrar o plano de previdência complementar ao benefício previdenciário do INSS.
O Plano é oferecido aos empregados das Patrocinadoras do Plano (Colgate Comercial, Colgate Industrial e CP Prev), conhecido como Plano de Aposentadoria CP Prev.
Investir no seu plano de previdência complementar é a melhor forma de garantir um futuro de qualidade e segurança. O Participante do Plano pode acumular recursos para a
aposentadoria e escolhe como vai receber sua renda. Além disso, oferece benefícios fiscais na fase de contribuições para o Plano.
Participação no Plano
Quem pode participar do Plano de Aposentadoria CP Prev?
O Plano da CP Prev é destinado a todos os empregados das Patrocinadoras: Colgate Industrial e Colgate Comercial e CP Prev.
Eu sou obrigado a participar?
A adesão ao Plano da CP Prev é opcional. O Participante poderá aderir ao Plano quando quiser.
O que eu preciso fazer para participar do Plano da CP Prev?
Você deverá acessar o Portal Meus Benefícios e requerer a sua inscrição ao Plano, onde nomeará seus Beneficiários e autorizará os descontos que serão efetuados no seu Salário Aplicável e creditados à CP Prev como sua contribuição para o Plano.
No momento da sua inscrição, deverá também optar pelo Regime de Tributação: Progressivo ou Regressivo (informações detalhadas nesse manual) e por um dos Perfis de Investimentos, indicando como as suas contribuições serão aplicadas no mercado financeiro.
Participantes do Plano
Quem são os Participantes do Plano de Aposentadoria CP Prev?
No Plano da CP Prev, os Participantes inscritos são classificados de acordo com as seguintes situações:
Participantes Ativos: todo empregado da Colgate Industrial, Colgate Comercial e CP Prev, que aderir ao Plano de Aposentadoria da CP Prev.
Participantes Vinculados: são os ex-empregados da Colgate Industrial, Colgate Comercial ou CP Prev, que optarem pelo Benefício Proporcional Diferido.
Participantes Autopatrocinados: são os ex-empregados da Colgate Industrial, Colgate Comercial ou CP Prev que optarem por permanecer vinculados ao Plano da CP Prev, efetuando contribuições.
Participantes Assistidos: são todos os Participantes ou Beneficiários que receberem benefício mensal pela CP Prev.
Ex-Participantes: são aqueles que receberem um benefício de pagamento único ou
solicitarem cancelamento ou tiverem cancelada sua inscrição no Plano ou ainda aqueles que optarem pelo Resgate ou pela Portabilidade.
Beneficiários do Plano
Quem são os Beneficiários do Plano da CP Prev?
Os Beneficiários são pessoas físicas que receberão o benefício da CP Prev, no caso de falecimento do Participante.
Quem são os meus Beneficiários?
Os Beneficiários serão automaticamente cônjuge ou companheiro(a)* e seus filhos, incluindo o enteado e o adotado legalmente, de qualquer idade, exclusivamente nos casos em que o Participante optou por não designar seus Beneficiários.
*Companheiro(a) significará a pessoa que mantenha união estável com o Participante, desde que essa condição seja reconhecida pela Previdência Social.
Caso o Participante queira designar seus Beneficiários, deverá preencher formulário próprio da CP Prev, indicando qualquer pessoa física que, em caso de falecimento de Participante, receberá os valores previstos no Regulamento do Plano. Quando o Participante designar seus Beneficiários, deverá indicar o percentual de rateio do benefício.
A designação de Beneficiário poderá ser alterada, a qualquer tempo, mediante comunicação escrita do Participante à CP Prev.
Se o Participante falecer e não tiver Beneficiários ou Beneficiários Designados?
Na ausência de Beneficiários (cônjuge ou Companheiro(a) ou filhos de qualquer idade) e de Beneficiários Designados, os valores serão pagos aos herdeiros designados em inventário judicial ou por escritura pública.
Contribuições para o Plano
Quais as Contribuições previstas para o Plano da CP Prev?
Quais são as Contribuições do Participante para o Plano da CP Prev?
Contribuição Básica do Participante: corresponde a um percentual, escolhido pelo Participante, igual a 1%, 2%, 3%, 4% ou 5% do seu Salário Aplicável.
Contribuição Esporádica do Participante: o Participante efetuando Contribuição Básica para o Plano, poderá realizar essa Contribuição Esporádica com recursos do bônus, participação nos resultados, adicional de férias, abono pecuniário de férias e 13º salário.
Contribuição Complementar do Participante: o Participante efetuando Contribuição Básica, pelo percentual máximo, ou seja, de 5% sobre o Salário Aplicável, poderá efetuar a
Contribuição Complementar, que corresponde a um percentual escolhido pelo Participante, igual a 1%, 2%, 3%, 4%, 5%, 6% ou 7% do seu Salário Base.
Contribuição Eventual: o Participante Ativo ou Assistido poderá realizar Contribuição Eventual, de valor livremente por ele indicado, no mês de Setembro de cada ano.
E as Contribuições das Patrocinadoras (Colgate Industrial ou Colgate Comercial)?
Contribuição Normal da Patrocinadora: corresponde a 9% da parcela do Salário Aplicável de Participante, que exceda a 10 UP – Unidade Previdenciária.
Contribuição Suplementar da Patrocinadora: corresponde a 25% do valor da Contribuição Básica efetuada pelo Participante.
Contribuição Adicional da Patrocinadora: para os Participantes que optarem por participar do Plano Básico de Compra de Ações da Colgate Palmolive Company (GESOP), a
Patrocinadora efetuará uma Contribuição Adicional equivalente a 50% do valor que o Participante contribuir para o GESOP.
Atenção: Não haverá contribuições de Patrocinadora sobre a parcela paga pelo Participante Ativo a título de Contribuição Esporádica, Contribuição Eventual ou Contribuição Mensal Complementar.
Contribuições de Participante Contribuições da Patrocinadora Básica do Participante Normal da Patrocinadora
Esporádica do Participante Suplementar da Patrocinadora Complementar do Participante Adicional da Patrocinadora Eventual do Participante
Exemplos de cálculo de contribuições:
Contribuições Salário de
R$ 2.000
Salário de R$ 8.000
Básica do Participante (5%) R$ 100,00 R$ 400,00
Complementar do Participante (2%) R$ 40,00 R$ 160,00
Normal da Patrocinadora R$ - R$ 116,12
Suplementar da Patrocinadora R$ 25,00 R$ 100,00
Total de Contribuição do Participante R$ 140,00 R$ 560,00
Total de Contribuição da Patrocinadora R$ 25,00 R$ 216,12
Total de Contribuição (Participante + Patrocinadora) R$ 165,00 R$ 776,12
O que é Salário Aplicável?
O Salário Aplicável é o salário base do Participante, acrescido de bônus, comissões de vendas e prêmios pagos pela Patrocinadora.
O que é Salário Base?
O Salário Base é o salário pago pela Patrocinadora.
O que é UP?
UP é a Unidade Previdenciária que corresponde a R$ 670,98 em Outubro de 2021. Esse valor é reajustado anualmente, de acordo com o índice de reajuste salarial concedido aos empregados da Colgate.
Como é realizado o recolhimento das contribuições?
O recolhimento das contribuições é realizado de forma automática, sendo as contribuições descontadas diretamente no contracheque de pagamento mensal do empregado.
Quantas Contribuições são realizadas no ano?
As Contribuições são efetuadas mensalmente, 12 vezes ao ano, não incidindo contribuições sobre o 13º (décimo terceiro) salário.
Posso parar de contribuir para o Plano?
Pode. As contribuições realizadas por você para o Plano da CP Prev, poderão ser suspensas a qualquer momento, assim como a retomada. Você deverá acessar o Portal Meus
Benefícios para solicitar a suspensão ou a retomada das contribuições.
Posso mudar o percentual de contribuição?
Pode. Você deverá acessar o Portal Meus Benefícios – Our Colgate para solicitar a alteração do percentual das suas contribuições, a qualquer momento.
Benefícios do Plano da CP Prev:
Aposentadoria, Benefício por Morte e Incapacidade
Como é o Benefício de Aposentadoria?
A elegibilidade à Aposentadoria começará na data em que o Participante completar 55 anos de idade e tiver no mínimo 3 anos de serviço na Colgate. É necessário o término do vínculo empregatício com a Colgate.
O Benefício de Aposentadoria tem alguma relação com o Benefício da Previdência Social?
O Plano da CP Prev é único e exclusivo para os funcionários da Colgate e não tem qualquer relação com a Previdência Social.
Se eu estiver trabalhando normalmente na Colgate, contribuindo para o Plano, na condição de Participante Ativo e completar 55 anos de idade, eu posso solicitar a Aposentadoria na CP Prev?
Sim, desde que as regras sejam cumpridas. Para requerer o Benefício de Aposentadoria do Plano da CP Prev, além de ter no mínimo 55 anos de idade e 3 anos de serviço, deverá ocorrer o Término do Vínculo Empregatício.
Caso eu me desligue da Colgate e já tenha completado 55 anos de idade e 3 anos de serviço, eu sou obrigado a iniciar o recebimento do Benefício de Aposentadoria?
Você poderá postergar o início do recebimento do Benefício de Aposentadoria e para tanto, deverá assinar um formulário específico.
Qual será o valor da minha Aposentadoria?
O valor da sua Aposentadoria corresponderá ao saldo acumulado na data da Aposentadoria, constituído com as suas contribuições, as contribuições da empresa e a rentabilidade mensal do Plano. Esse saldo de conta será utilizado para o cálculo de uma das formas de
recebimento previstas no Regulamento do Plano.
Como é pago o Benefício de Aposentadoria?
A critério do Participante, ou quando for o caso, dos Beneficiários, os benefícios serão pagos da seguinte forma:
Pagamento de até 25% do saldo de conta acumulado na data da aposentadoria, em pagamento único ou parcelado ao longo de recebimento do benefício. Caso o Participante opte por parcelar os 25% do saldo de conta acumulado, o valor poderá ser requerido nos meses de Março e Setembro de cada ano.
Rendas Mensais:
Benefício mensal, podendo variar entre o percentual de 0,1% a 2% do saldo de conta
o Você poderá optar por um benefício calculado mensalmente, de 0,1% a 2% do Saldo remanescente da Conta do Participante, referente ao mês imediatamente anterior ao do pagamento.
o Por exemplo, se sua opção for 1%, aplica-se esse 1% sobre o valor do Saldo de Conta do mês anterior e esse será o seu benefício naquele mês. Os 99%
restantes do Saldo de Conta continuarão sendo aplicados no mercado
financeiro e terão uma nova rentabilidade. O novo Saldo de Conta, já com os rendimentos incorporados daquele mês, será base para o cálculo do benefício do mês seguinte.
o Há o pagamento do 13º benefício, no mês de dezembro.
Ou
Benefício mensal, em número constante de quotas, por período de 1 ano a 20 anos
o Você poderá optar por receber pagamentos mensais, em número constante de cotas, por um período de 1 a 20 anos.
o Nessa alternativa, primeiramente o Saldo de Conta é transformado em um número de cotas do Plano. Conforme o prazo escolhido, divide-se o número de cotas por esse prazo, considerando que haverá 13 pagamentos por ano, e chega-se ao número de cotas que você receberá mensalmente até o final do prazo escolhido. O benefício é atualizado mensalmente pela valorização obtida pela cota do Plano.
o Há o pagamento do 13º benefício, no mês de dezembro.
O Participante ou os Beneficiários, conforme o caso, poderão alterar a forma de recebimento do benefício, a cada 6 meses.
Após iniciar o recebimento do benefício de Aposentadoria mensal, eu posso suspender esse recebimento?
Pode sim. O Participante poderá suspender o Benefício, pelo prazo máximo de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período.
Como é o Benefício por Incapacidade?
O Participante Ativo será elegível ao Benefício por Incapacidade da CP Prev, desde que seja elegível a um benefício de aposentadoria por invalidez pela Previdência Social e que sua incapacidade, seja atestada pelo médico credenciado da Colgate.
O Participante Ativo que for portador de uma das doenças listadas na legislação para liberação do saldo da conta vinculada do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS será elegível a um Benefício por Incapacidade, que poderá ser recebido em parcela única, ou em uma das formas de renda mensal.
Como é o Benefício por Morte?
O Benefício por Morte será concedido aos Beneficiários ou Beneficiários Designados do Participante do Plano da CP Prev.
Como é o Benefício por Morte de Participante Ativo?
No caso de falecimento de Participante Ativo, seus Beneficiários receberão o benefício e poderão optar por receber à vista ou por uma das formas de renda mensal, oferecidas pelo Plano, que será escolhida pelos Beneficiários.
Como é o Benefício por Morte de Participante Aposentado?
No caso de falecimento de Participante Aposentado, os Beneficiários poderão optar por receber à vista o saldo remanescente ou continuar a receber a renda que o Participante Assistido já recebia.
Desligamento antes de completar 55 anos de idade e 3 anos de serviço
E se eu me desligar da Colgate antes de ser elegível ao Benefício de Aposentadoria (ter no mínimo 55 anos de idade e 3 anos de serviço)?
Caso o Participante perca o vínculo empregatício com a Colgate, antes de completar 55 anos de idade e 3 anos de serviço, poderá optar por um dos Institutos de Previdência
Complementar, oferecidos pelo Plano da CP Prev. São eles:
Autopatrocínio
Benefício Proporcional Diferido
Portabilidade
Resgate
O que é Autopatrocínio?
Em caso de perda de vínculo empregatício com a Colgate, o Participante poderá permanecer vinculado ao Plano da CP Prev, nas mesmas condições anteriores, desde que mantenha a sua contribuição e assuma aquelas que eram de obrigação da Patrocinadora, tornam-se um Participante Autopatrocinado.
Ao Autopatrocinado será facultada a opção pela alteração de sua contribuição para o Plano, podendo diminuir ou aumentar o percentual de contribuição.
A opção pelo Autopatrocínio não impede a posterior opção pelo Benefício Proporcional Diferido, Portabilidade ou Resgate.
O que significa Benefício Proporcional Diferido (BPD)?
Significa que, ao perder o vínculo empregatício com a Colgate, o Participante poderá optar por permanecer vinculado ao Plano da CP Prev, interrompendo o pagamento das
contribuições. O Participante deixará o saldo acumulado na CP Prev, rendendo mensalmente e poderá retornar após completar a elegibilidade à Aposentadoria, para receber o benefício.
Para optar pelo BPD, o Participante deverá preencher os seguintes requisitos:
Cessação do vínculo empregatício com a Colgate;
Ausência de preenchimento dos requisitos de elegibilidade à Aposentadoria;
Carência de 3 anos de adesão ao plano, desde que tenha efetuado contribuições nesse período (ter no mínimo 36 contribuições para o Plano da CP Prev).
A opção pelo BPD não impede a posterior opção pela Portabilidade ou Resgate.
O que é Portabilidade?
É o Instituto que lhe permite portar (transferir) todo o saldo de conta acumulado com as suas contribuições, acrescidos de uma parcela do saldo de contribuições da Patrocinadora
dependendo do tempo de vinculação ao Plano – tabela a seguir, para qualquer outro plano de previdência complementar.
Tempo de Vinculação ao Plano apurado na data do Término do Vínculo Empregatício
Percentual do saldo de Conta de Contribuição de Patrocinadora
Até 5 anos incompletos 0%
De 5 anos completos a 6 anos incompletos 25%
De 6 anos completos a 7 anos incompletos 50%
De 7 anos completos a 8 anos incompletos 70%
De 8 anos completos a 9 anos incompletos 80%
De 9 anos completos a 10 anos incompletos 90%
A partir de 10 anos completos 100%
Para optar pela Portabilidade, o Participante deverá preencher os seguintes requisitos:
Cessação do vínculo empregatício com a Colgate;
Carência de 3 anos de adesão ao plano (ter no mínimo 36 contribuições para o Plano da CP Prev), desde que tenha efetuado contribuições nesse período.
Caso o Participante Ativo, na data da opção pela Portabilidade, possuir as condições de elegibilidade ao Benefício de Aposentadoria, poderá portar para outro plano de previdência complementar, o saldo total constituído com as Contribuições de Participante e de
Patrocinadora.
O que é Resgate?
É o Insituto que lhe permite resgatar todo o saldo de conta acumulado com as suas contribuições, acrescidos de uma parcela do saldo de contribuições da Patrocinadora – tabela a seguir, dependendo do tempo de vinculação ao Plano, na data do seu
desligamento.
Tempo de Vinculação ao Plano apurado na data do Término do Vínculo Empregatício
Percentual do saldo de Conta de Contribuição de Patrocinadora
Até 5 anos incompletos 0%
De 5 anos completos a 7 anos incompletos 20%
De 7 anos completos a 8 anos incompletos 40%
De 8 anos completos a 9 anos incompletos 60%
De 9 anos completos a 10 anos incompletos 80%
A partir de 10 anos completos 100%
O Resgate poderá ser pago de uma única vez ou em até 12 parcelas consecutivas.
Tributação
Entendendo um pouco sobre a Tributação nos Planos de Previdência Complementar Por intermédio da Lei 11.053/04, o governo federal implantou a Tabela Regressiva de Tributação, que passou a conviver com o regime anterior, que se baseava na Tabela Progressiva de Tributação.
O Participante da CP Prev pode escolher a tributação pela Tabela Progressiva ou pela Tabela Regressiva do Imposto de Renda.
Para quem já participava do Plano da CP Prev, a opção foi feita em 2005 e para os novos Participantes do Plano, a opção pelo Regime de Tributação é realizada no momento em que o Participante faz a sua adesão ao plano.
Uma vez escolhida a opção pelo regime de tributação, não há possibilidade de alteração.
Tabela Progressiva do Imposto de Renda
A Tabela Progressiva utiliza a mesma tabela do Imposto de Renda que incide sobre o seu atual salário.
Caso você tenha optado por essa tabela, o seu benefício, seja em pagamento único ou em renda mensal, será a base de cálculo e tributado conforme a tabela a seguir:
Base de Cálculo Mensal Alíquota Parcela a Deduzir do Imposto
Até R$ 1.903,98 Isento -
De R$ 1.903,99 até R$ 2.826,65 7,5% R$ 142,80
De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05 15% R$ 354,80
De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68 22,5% R$ 636,13
Acima de R$ 4.664,68 27,5% R$ 869,36
Todos os benefícios pagos pela Tabela Progressiva devem ser declarados no Imposto de Renda do Participante.
Tabela Regressiva do Imposto de Renda
A Tabela Regressiva leva em consideração o período de acumulação de cada contribuição realizada para o Plano da CP Prev. As alíquotas do Imposto de Renda vão decrescendo na medida do aumento do período decorrido entre a data em que cada contribuição foi realizada e a data em que o benefício pago na forma de pagamento único ou de forma mensal, ao Participante.
A Tributação Regressiva é exclusiva, ou seja, não há ajuste na Declaração do Imposto de Renda.
Tempo Alíquota
Até 2 anos 35%
De 2 a 4 anos 30%
De 4 a 6 anos 25%
De 6 a 8 anos 20%
De 8 a 10 anos 15%
Acima de 10 anos 10%
Tributação sobre os Resgates
Optando-se pela Tabela Progressiva e resgatando o saldo de conta na CP Prev, o Participante deverá realizar o ajuste quando fizer a Declaração do Imposto de Renda, uma vez que o valor do Resgate, parcial ou total, será tributado em 15% na fonte, a título de antecipação de Imposto de Renda.
Caso o Participante opte pela Tabela Regressiva, o valor do Resgate será tributado
exclusivamente na fonte, com alíquotas decrescentes em função do prazo de acumulação dos recursos.
Posso deduzir as contribuições feitas para o Plano da CP Prev, na Declaração Anual do Imposto de Renda?
Na fase de contribuição, o Participante que faz a Declaração Completa do Imposto de Renda pode obter incentivo fiscal, abatendo o valor das contribuições efetuadas para o Plano da CP Prev, na base de cálculo do Imposto de Renda na Declaração Anual de Ajuste, até o limite de 12% da renda anual bruta.
Haverá incidência de Imposto de Renda sobre os Benefícios e os Resgates recebidos?
Os Benefícios de Aposentadoria, Benefício por Morte, Incapacidade e Resgate serão tributados de acordo com a opção que o Participante fez: Tabela Progressiva ou Tabela Regressiva do Imposto de Renda.
Perfil de Investimentos
A CP Prev possibilita aos Participantes do Plano a oportunidade de escolher a forma de aplicação dos seus recursos de acordo com as suas expectativas financeiras e tolerância a risco.
Perfil Conservador
Perfil Moderado
Perfil Dinâmico
Sempre no mês de Março de cada ano, o Participante poderá alterar o seu perfil, utilizando o site da CP Prev.
Acesse o site da CP Prev: www.cpprev.com.br
Na Área do Participante, entre com seu login e senha
Acesse “Renovação” – “Perfil de Investimentos”O novo perfil escolhido estará sempre vigente a partir de Maio de cada ano.
Importante: caso o Participante não queira alterar sua opção, não há qualquer ação a ser tomada e o Participante ficará no mesmo perfil de investimentos.
Para uma melhor compreensão e tomada de decisão, a CP Prev disponibiliza informações detalhadas sobre os perfis de investimento, no site da CP Prev. Acesse a aba
“Investimentos”.
Como os recursos do Plano da CP Prev são aplicados?
A CP Prev aplica os recursos do seu Plano de acordo com a legislação vigente e a Política de Investimentos aprovada pelo Conselho Deliberativo, observando os princípios de
segurança, rentabilidade, liquidez, transparência e solvência compatíveis com os compromissos do Plano.
Quem são os Gestores Atuais do Plano da CP Prev?
A CP Prev trabalha com 3 gestores a saber: Itaú, Western e BTG Pactual.
Para saber mais sobre cada um desses gestores, acesse o Relatório Anual, no site da CP Prev.
Acesso às Informações do Plano
Como obter informações sobre o Plano da CP Prev?
Site da CP Prev: www.cpprev.com.br – no site da CP Prev, o Participante poderá acompanhar a rentabilidade mensal do Plano, buscar informações sobre os Investimentos, Relatório Anual, Estrutura Organizacional da Entidade, etc.
Área do Participante: acessando a Área do Participante, com login e senha, o Participante terá acesso às informações pessoais sobre o seu Plano de
Aposentadoria, podendo consultar o Saldo de Conta, realizar simulações, gerar extrato de saldo e contribuição, além dos formulários do Plano.
Site CP Prev
Acesso à Área Logada do site:
Área do Participante
Consultoria Financeira PAP: ligue: 0800 777 0030
Fale Conosco: no site da CP Prev, o Participante tem acesso ao “Fale Conosco”.
Para enviar uma mensagem para a CP Prev, deverá acessar com login e senha.
Como realizar o primeiro acesso na área logada do site da CP Prev?
Acesse o site: www.cpprev.com.br
Clique na “Área do Participante”
No quadro “Primeiro Acesso”, indique o número do seu CPF e sua Data de Nascimento (ddmmaaaa), sem barras
Clique em “Aceito e desejo continuar” e clique em “Confirmar”
Abrirá uma nova tela para definir sua nova senha. Após defini-la, clique em “Alterar”
Cadastro Concluído
Como o Participante pode alterar seus dados cadastrais?
Os Participantes Ativos devem realizar a atualização cadastral diretamente junto ao RH da sua localidade ou pelo Our Colgate.
Para os Participantes já desligados da Patrocinadora (Aposentados, Autopatrocinados ou BPDs), a atualização cadastral poderá ser feita na “Área do Participante”. Após acessar a sua conta pessoal com login e senha, clicar em “Recadastramento” e atualizar suas
informações.
Este manual apresenta informações resumidas sobre as regras do Plano de
Aposentadoria da CP Prev. Para consultar mais detalhes, acesse o Regulamento do Plano no site da CP Prev.
