REPORT
01 e 02 de Junho de 2016
Auditório Dow Brasil - SP
APOIOS
PROMOÇÃO E ORGANIZAÇÃO EMPRESAS PARCEIRAS
A CKZ Diversidade tem o prazer de compartilhar com todos os participantes, patrocinadores, apoiadores e palestrantes da 2ª Edição do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão, o Report do evento.
O Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão faz parte da Plataforma Diversidade que tem como objetivo contribuir através de seus eventos para a discussão da importância da Diversidade e assim apoiar as empresas a construírem ambientes voltados à diversidade além de discutir sobre os maiores desafios para a implementação destes programas nas organizações.
Mais do que uma ação ética ou de responsabilidade social, a Diversidade proporciona ganhos para as empresas em relação à inovação, criatividade, competitividade e performance.
O Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão ocorreu nos dias 01 e 02 de junho de 2016 no Auditório da Dow Brasil em São Paulo. Foram 2 dias de intensa troca de experiências com a participação de 25 especialistas nos painéis de discussão e apresentação de Cases de Sucesso com foco em todos os pilares da diversidade e muita interatividade com os mais de 135 participantes.
Grupo BB e Mapfre, Dow Brasil, Furnas, SESI e Tozzini e Freire Advogados foram as Empresas Parceiras do Projeto. Já estamos preparando a 3ª Edição que acontece nos dias 27 e 28 de junho de 2017 em São Paulo.
Acreditamos que a diversidade e inclusão são a chave para o sucesso das corporações e esperamos que cada vez mais empresas incorporem essa causa em seu DNA.
Boa leitura!
Um abraço inclusivo,
Agradecimento especial para o time de conselheiros que é formado por líderes engajados em disseminar a causa da diversidade:
CONSELHO CONSULTIVO
SOBRE A 2ª EDIÇÃO
José Luiz Tejon, CEO , TCA INTERNATIONAL
Maria Elisa Guland, Sócia da TOZZINIFREIRE
Advogados
Mariana Figo Gaspar Orsini, Government Affairs &
Corporate Communications Manager da Dow Brasil
Paulino Hashimoto, Change Management, Culture
& Corporate Values, Consultor
Reinaldo Bulgarelli, Sócio-Diretor da Txai
Consultoria e Educação
Renata Andrade, Especialista em Acessibilidade e
Desenv. Inclusivo da Diversitas Soluções Inclusivas
Silvia Cecilio Tyrola, Consultora Ivone Paula Santana, CEO, Modoparipes
Daisy Cangussú, Diretora da Wapiya Consultoria
em Desenvolvimento Humano
Andréa Regina, Gerente de Cidadania Corporativa -
DH LATAM do Serasa Experian
Cristina Kerr
Idealizadora da PLATAFORMA DIVERSIDADE CEO da CKZ Diversidade
No ambiente corporativo, as empresas têm buscado desenvolver iniciativas em gestão de pessoas e o tema Diversidade faz parte desta agenda, não somente pela responsabilidade
social mas pelos ganhos na performance e desempenho organizacional.
Promover a diversidade é fundamental para que as empresas criem oportunidades iguais para todos e se tornem mais sustentáveis e responsáveis.
Times mais diversos são mais inovadores, criam estratégias diferenciadas e tem maior
riqueza de pensamentos. Líderes inclusivos promovem equipes mais engajadas que
geram mais produtividade e consequentemente produzem melhores resultados. Estruturar um programa de diversidade não é tarefa exclusiva do RH e ela deve ser incluída no planejamento estratégico da empresa e ter o engajamento da alta liderança. A Plataforma Diversidade tem como objetivo contribuir através de seus eventos para a discussão da importância do tema e assim estimular o desenvolvimento e a implantação
de programas de valorização da diversidade e inclusão nas corporações.
A CKZ Diversidade se consolida como a maior plataforma de conteúdo e debate sobre o tema Diversidade.
A PLATAFORMA DIVERSIDADE É COMPOSTA POR DUAS FRENTES
A CKZ tem em seu portfólio o Fórum Mulheres em Destaque, que é o maior encontro de líderes engajados com a causa da equidade de gênero e está na 7ª Edição, além de cursos focados em comunicação, negociação, storytelling entre outros. O Fórum conta com a cooperação da ONU Mulheres e do He For She e com o apoio institucional da FGV, Insper, Movimento Mulher 360, entre outros parceiros estratégicos.Esta é a maior plataforma de conteúdo sobre o tema da Diversidade na Liderança, apresentando de forma prática os processos que as corporações precisam adotar para implementar e consolidar seus programas voltados para a equidade de gênero. A Edição 2016 contou com a presença de 482 participantes que acompanharam 11 painéis com 31 palestrantes.
A 7ª Edição acontece nos dias 29 e 30 de novembro de 2017 no Fecomércio em São Paulo e conta com painéis interativos, pesquisas exclusivas, indicadores de desempenho e cases de sucesso.
A 3ª Edição do Fórum Gestão da Diversidade e Inclusão apresenta cases e programas de valorização da diversidade e de que forma eles contribuem para ganho em produtividade, clima organizacional e sinergia entre os profissionais. São dois dias para apresentação de Cases de Sucesso e discussão sobre os maiores desafios para a implementação de programas dentro das organizações.
Focamos em todos os pilares da diversidade: Raça e Etnia, LGBT, Geração, Gênero e Profissionais com deficiência.
EQUIDADE DE GÊNERO
DIVERSIDADE E INCLUSÃO
CONHEÇA A PLATAFORMA DIVERSIDADE:
NOSSOS
EVENTOS TEM
COMO MISSÃO
MOBILIZAR AS
EMPRESAS PARA
UM AMBIENTE
MAIS INCLUSIVO
E DIVERSO!
plataformadiversidade.com.br
DADOS:
135
Participantes
Palestrantes
25
e Moderadores
04
Empresas
Parceiras
14
Apoios
Institucionais
EMPRESAS PARTICIPANTES
• ALPARGATAS • • AMBEV • • ATENTO BRASIL • • BANCO BRADESCO •• BIOGEN BRASIL PRODUTOS FARMACÊUTICOS • • COPEL GERAÇÃO •
• DSM PRODUTOS NUTRICIONAIS BRASIL • • EGALITÊ RECURSOS HUMANOS ESPECIAIS • • EMERSON PROCESS MANAGEMENT •
• ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MARKETING • • GLOBO COMUNICAÇÃO •
• INSPER INSTITUTO DE ENSINO E PESQUISA • • KPMG AUDITORES INDEPENDENTES • • MOTO HONDA • • NATURA COSMÉTICOS • • NISSAN DO BRASIL • • PETROBRAS DISTRIBUIDORA • • RAÍZEN ENERGIA •
• ROCHE QUÍMICOS E FARMACÊUTICOS • • SAP •
• SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL • • SITA INC DO BRASIL •
• TELEFÔNICA BRASIL • • TELEMAR NORTE LESTE • • WHITE MARTINS •
1º DIA
01 DE JUNHO DE 2016
QUARTA-FEIRA
No primeiro dia do Fórum, a Diversidade foi tratada de forma aprofundada: conceitos, práticas, educação e a liderança inclusiva. Na parte da tarde, apresentamos os desafios e perspectivas das Pessoas com Deficiência, a Lei Brasileira de Inclusão e a Prática da Lei de Cotas, além de 4 Cases de Melhores práticas do Serasa, Citi, Dow Brasil e TozziniFreire.
BOAS VINDAS
Cristina Kerr
Idealizadora da PLATAFORMA DIVERSIDADE CEO da CKZ Diversidade
AGENTE DE TRANSFORMAÇÃO – DO CONCEITO À PRÁTICA
Compreensão e alinhamento dos conceitos na prática da gestão inclusiva nas organizações. Como estão os avanços e estágios de maturidade das ações de diversidade e Inclusão nas empresas?
• Palestrante: Reinaldo Bulgarelli, Sócio-diretor, TXAI CONSULTORIA E EDUCAÇÃO
EDUCAÇÃO INCLUSIVA
O papel da educação inclusiva nas corporações como processo de construção de uma comunidade empresarial consciente e sustentável. Impactos, resultados e tendências.
•Palestrante: Karina de Andrade Chaves, Gerente de Responsabilidade Social/ Diversidade e Diretora do Instituto Carrefour
LIDERANÇA INCLUSIVA
Como envolver os gestores para uma consciência inclusiva e acolhedora na empresa, comprometendo-os com atuações mais abrangentes, humanizadas e plurais dos negócios. Qual o efeito sistêmico em sensibilizar as lideranças para uma gestão inclusiva.
PAINEL MELHORES PRÁTICAS
Aspectos práticos: avaliando e corrigindo rotas - As etapas do processo de análise e promoção da acessibilidade. Quais os parâmetros de referência em acessibilidade aplicados na adaptação e adequação dos processos de recrutamento & seleção, retenção, promoção, indicadores de desempenho e mensuração de resultados para torná-los inclusivos de fato?
MODERADORA:
•Andréa Regina, Gerente de Cidadania Corporativa - DH LATAM da Serasa Experian
PALESTRANTES:
•Adriano Bandini, Recursos humanos Brasil do CITI
•Oswaldo Kalaf, Líder da DEN (Disability Employee Network) da DOW BRASIL •Suzy Garcia, Diretora de RH da TOZZINIFREIRE
TENDÊNCIAS, MUDANÇAS E INSPIRAÇÕES EM GESTÃO INCLUSIVA NAS
ORGANIZAÇÕES
•Palestrante: Romeu Sassaki, Consultor
DIÁLOGO SOBRE A LBI E A PRÁTICA DA LEI DE COTAS NO DIA-A-DIA
Fundamentos e a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência. Como a LEI BRASILEIRA DE INCLUSÃO impacta na gestão de questões relativas à deficiência nas Empresas? Mudanças, desafios e perspectivas.
MODERADORA:
•Renata Andrade, Especialista em Acessibilidade e Desenvolvimento Inclusivo da DIVERSITAS SOLUÇÕES INCLUSIVAS
PALESTRANTES:
•Fátima Silva, Coordenadora do Projeto CO Existir da SINCOVAGA •Marta Gil, Consultora na área de Inclusão e Coordenadora Executiva Amankay Instituto de Estudos e Pesquisas
•Tatiana Rolim, Psicóloga, Palestrante e Consultora Inclusão da TR INCLUSÃO CONSULTORIA
•Esabela Cruz Brazil, Diversity & Inclusion Program Lead & Social Media Warrior da HEWLETT PACKARD ENTERPRISE
•Diego Castro, Empresário
1º DIA
01 DE JUNHO DE 2016
O segundo dia apresentou diversos Cases de Sucesso com foco nos pilares da diversidade: LGBT, Gênero, Raça e Etnia e Geração. Além de um tema muito inovador, a Diversidade de pensamentos e talentos para impulsionar a inovação nas empresas.
Foram 2 dias de muito conteúdo e intensa troca de experiências.
LGBT - COMO AS ORGANIZAÇÕES VÊM GERENCIANDO INICIATIVAS
INOVADORAS EM LGBT.
Quais os compromissos das empresas com os direitos humanos LGBT no que diz respeito às suas perspectivas de atuação e quais as orientações para o mundo empresarial incorporar a diversidade como valor corporativo, considerando o impacto para todos os stakeholders.
MODERADOR:
•Vinicius Mercado Silva, Financial Lines da AIG Property Casualty
PALESTRANTES:
•Daniel Borges, Gerente de Atração de Talentos do GOOGLE •Sérgio Giacomo, Diretor de Comunicação da GE
•João Torres, Líder da GLAD da DOW BRASIL
EQUIDADE DE GÊNERO – TRANSFORMAÇÃO PARA O EQUILÍBRIO.
De que maneira as práticas de equidade de gênero têm gerado resultados qualitativos e quantitativos significativos que comprovam aumento de performance econômico-financeira, melhoria do clima organizacional e governança corporativa sustentável alinhada com os princípios de consciência nos negócios.
MODERADORA:
•Rafaela Lamounier, Associada de Programa – Empoderamento Econômico da ONU Mulheres
PALESTRANTES:
•Marcelo Sartori, Diretor de Recursos Humanos da PwC Brasil
•Marcos Schmidt, Diversity & Inclusion Leader Latin America da DOW BRASIL •Mafoane Odara, Coordenadora do Instituto Avon
RAÇA & ETNIA – A AMPLIAÇÃO E CONSOLIDAÇÃO DA PARTICIPAÇÃO
IGUALITÁRIA.
Como gerir ações e estratégias corporativas equilibradas, plurais e equitativas de raça e etnia, contribuindo para a construção de crenças, costumes, valores e políticas de não-discriminação, superando desafios históricos de sub-representação destes grupos que podem agregar significativo impacto nos indicadores críticos de desempenho da organização.
MODERADORA:
•Patrícia de Jesus, Jornalista e Consultora de RH da EMPREGUE AFRO
PALESTRANTES:
•Anna Paula Rezende, Diretora Executiva de Talentos e Sustentabilidade da WHITE MARTINS
•Antonio Santos, Credit & Collection Manager South America da BASF
•Wagner de Cerqueira, Líder da AAN (African American Network) da DOW BRASIL
2º DIA
02 DE JUNHO DE 2016
DIVERSIDADE ETÁRIA E A QUESTÃO DO IDOSO
Como desmistificar o paradigma cultural em relação ao potencial de colaboração do idoso e incorporar essa experiência na organização, favorecendo o amadurecimento e expansão da consciência corporativa. De que maneira podemos explorar múltiplos benefícios através desta iniciativa e contribuir para uma sociedade mais justa.
MODERADOR:
•Paulino Hashimoto, Consultor
PALESTRANTES:
•Elaine Terceiro, Gerente de Comunicação Interna, Ouvidoria e Responsabilidade Social da ATENTO
•Graça Bernardes, Diretora Geral da BG Desenvolv. Humano e Empresarial •Rosilene Senna, Gerente de RH da Hamburg Süd
DIVERSIDADE: A MATÉRIA-PRIMA PARA INOVAÇÃO, COLABORAÇÃO E
PERFORMANCE.
Como estimular a Diversidade de pensamentos e talentos nas empresas para impulsionar a inovação? Quais são os Indicadores estratégicos e pontos fortes para cultivar um ambiente inclusivos.
MODERADORA:
•Silvia Tyrola, Consultora
PALESTRANTES:
•Guilherme Bara, Gerente de Diversidade para América do Sul da BASF •Guta Orofino, Professora de Inovação da ESPM e Consultora
•Joanna Monteiro, CCO (Chief Creative Officer) da FCB BRASIL
2º DIA
02 DE JUNHO DE 2016
PAINEL DE FO
TOS D
A 2ª EDIÇ
NA MÍDIA
O tema Diversidade vem atraindo a atenção da mídia e tem sido uma excelente fonte de conteúdo para a cobertura de matérias e informações ao mercado. O Fórum figurou em diversos veículos de mídia impressa e digital. Veja algumas das matérias:
FACEBOOK APABB REVISTA INCLUIR
FACEBOOK SIMBORA GENTE ABEM
ABEM FACEBOOK APAE
27 E 28 DE JUNHO DE 2017
SÃO PAULO
VOCÊ ESTÁ A PROCURA DE UMA EXPERIÊNCIA
TRANSFORMADORA EM DIVERSIDADE E QUE OFEREÇA
RESULTADOS QUE IMPACTEM SUA EMPRESA?
O EVENTO OFERECE 3 FORMAS DE PARTICIPAÇÃO
INSCRIÇÃO INDIVIDUAL
Desconto especial para mais de 3 inscrições da mesma empresa. Para efetuar sua inscrição entre em contato com Aline Pereira:
Tel: (11) 2387 0111 / (11) 2389 1161 Email: contato@ckzeventos.com.br
Pacote destinado a empresas que tem como objetivo investir em conteúdo para seus colaboradores além de se posicionarem como empresa parceira desta iniciativa.
- Capacitação dos colaboradores
- Posicionar sua empresa como uma organização que apoia a causa da diversidade e inclusão - Posicionamento na categoria “empresa parceira” com aplicação do logotipo em todos os materiais promocionais do evento - Painel de palco, banners, programa oficial e nos e-mail marketing. OPÇÃO 1 2 3 4
PACOTES EMPRESA PARCEIRA
03 inscrições 05 inscrições 08 inscrições 10 inscrições INVESTIMENTO até 31/03 R$ 9.500,00 R$ 15.500,00 R$ 24.000,00 R$ 30.000,00 INVESTIMENTO de 01/04 a 31/05 R$ 11.500,00 R$ 17.500,00 R$ 26.000,00 R$ 32.000,00 INVESTIMENTO de 01 - 28/06 R$ 13.500,00 R$ 19.500,00 R$ 28.000,00 R$ 34.000,00 De 01/04 a 31/05 R$ 2.100,00 Até 31/03 R$ 1.850,00 VALOR ESPECIAL De 01 - 28/06 R$ 2.400,00 INVESTIMENTO
EMPRESA PARCEIRA
27 E 28 DE JUNHO DE 2017
SÃO PAULO - SP
BENEFÍCIOS
LOGO NOS MATERIAIS DISTRIBUIÇÃO DE BRINDE ENCARTE DE MATERIAL NA PASTA CORTESIA DE INSCRIÇÕES
BANCO DE DADOS DOS PARTICIPANTES
INVESTIMENTO PLATINUM SIM SIM SIM 08 SIM R$ 32.000,00 GOLD SIM (50% MENOR PLATINUM) SIM SIM 05 SIM R$ 25.000,00 SILVER SIM (25% MENOR GOLD) NÃO SIM 03 NÃO R$ 15.000,00
Podemos desenvolver ações direcionadas ao seu produto e serviço ajustando a cota de Patrocínio de acordo com a estratégia de marketing da sua empresa.
Data: 27 e 28 de junho de 2017 (terça e quarta- feira) Horário: 9h às 17h
Local: Auditório Dow Brasil
Endereço: Av. Nações Unidas, 14.171 - Diamond Tower
Investimento inclui: Coffee breaks nos dois dias de evento, acesso as apresentações disponibilizadas pelos palestrantes.
1) Cartão de Crédito: Visa ou MasterCard
2) Boleto Bancário: será emitido boleto bancário após a solicitação da inscrição
3) Transferencia Bancária: CK Eventos Ltda, Banco Itaú (341) - Agência 0188 (Pamplona) - Conta Corrente 76289-2 - CNPJ:
10.843.473/0001-04
INFORMAÇÕES GERAIS
FORMAS DE PAGAMENTO
Para inscrições canceladas até um mês antes do evento, serão devolvidos 50% do valor pago. O reembolso será feito após a realização da conferência. Caso o cancelamento seja feito com menos de um mês para a realização do evento, não haverá reembolso. Participantes poderão ser substituídos até o dia 16 de junho sem nenhum custo extra.
CANCELAMENTO E SUBSTITUIÇÃO
- Programa sujeito a alteração - Não efetuamos reserva de inscrição
- O crachá de identificação é pessoal e intransferível
OBSERVAÇÕES
Para empresas que tem como objetivo desenvolver negócios e divulgar seus produtos e serviços para líderes e gestores das áreas de RH.
As cotas de patrocínio contam com diversos benefícios, entre eles:
• Logo da empresa patrocinadora aplicado em todo material de divulgação do evento
• Divulgação da empresa patrocinadora nos e-mails marketing enviados para um mailing de mais de 50.000 profissionais
• Mailing list dos participantes
• Inclusão do folder do patrocinador nas pastas dos participantes
COTA DE PATROCÍNIO
Mais informações sobre Empresa Parceira e Patrocínio, Diego Rodrigues:
Tel: (11) 2387 0111 / (11) 2389 1161 Email: diego@ckzeventos.com.br
