TERMO ADITIVO AO TERMO DE ACORDO DA ESCALA DE REVEZAMENTO – LINHA ENERGIZADA DE 26 DE FEVEREIRO DE 2003 QUE CELEBRAM A ELEKTRO – ELETRICIDADE E SERVIÇOS S.A. E O SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DE ENERGIA ELÉTRICA DE CAMPINAS.
ESCALA DE REVEZAMENTO – LINHA ENERGIZADA
Pelo presente instrumento, de um lado, a ELEKTRO – ELETRICIDADE E SERVIÇOS S.A., inscrita no CNPJ sob o nº 02.328.280/0001-97, com sede à Rua Ary Antenor de Souza, nº 321, na cidade de Campinas - SP, doravante denominada simplesmente ELEKTRO e, de outro lado, o SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DE ENERGIA ELÉTRICA DE CAMPINAS, entidade sindical de primeiro grau, representativa da categoria profissional dos eletricitários, doravante denominado simplesmente SINDICATO, neste ato representado pelo Diretor que ao final assina este instrumento têm, entre si, justo e acordado:
CLÁUSULA PRIMEIRA – OBJETO DESTE ACORDO
O presente instrumento tem por finalidade regulamentar os procedimentos para um novo modelo de Escala de Revezamento/Serviços das equipes de Eletricistas de Linha Energizada das Áreas Técnicas da ELEKTRO – Eletricidade e Serviços S/A, em complemento ao contratado no Termo de Acordo Coletivo de 26/02/2003, bem como, definir os procedimentos complementares dessas equipes, visando conciliar o atendimento dos serviços públicos de energia elétrica e as questões Trabalhistas, Saúde, Segurança, Qualidade de Vida e Ambiente do Trabalho.
A ELEKTRO manterá, dentro do seu quadro próprio empregados para a execução dessa atividade, sendo que a adoção do novo modelo de escala proposta neste instrumento, fora objeto de deliberação em assembléias dos empregados, realizadas pelo Sindicato, cujo resultado se encontra no Anexo II.
CLÁUSULA SEGUNDA – ABRANGÊNCIA
São abrangidos por este instrumento todos os empregados da ELEKTRO, lotados nas Áreas Técnicas das Regionais que compõem as equipes de Linha Energizada (Linha Viva), na classe de tensão da rede primária , integrantes da categoria profissional representada pelo Sindicato, no âmbito de sua base territorial, cuja assembléia local optou pela adoção do novo modelo de escala proposto pelo presente instrumento, conforme Anexo II.
Parágrafo Único – A prioridade absoluta do trabalho dessas equipes é com o trabalho em regime de linha viva. Excepcionalmente, nas situações de emergências do sistema elétrico que requeiram recursos adicionais de profissionais para o adequado restabelecimento do fornecimento de energia elétrica para as comunidades atendidas, os profissionais dessas equipes poderão atuar em restabelecimento (linha morta).
CLÁUSULA TERCEIRA – VIGÊNCIA
O presente termo terá vigência a partir da assinatura do mesmo. CLÁUSULA QUARTA – FIXAÇÃO DOS TURNOS
Além do modelo estabelecido no Termo de Acordo de linha energizada de 26 de fevereiro de 2003, o novo modelo de escala, conforme Anexo I, é fixado conforme as premissas básicas definidas abaixo:
Parágrafo primeiro – A escala cobrirá todos os dias de trabalho, sem exceção, mediante sistema de 6 (seis) dias de trabalho de 8:20 horas, sendo que, em média, a cada 3 (três) ciclos da escala no mês, haverá ciclos de trabalho 5 (cinco) dias de 8:20 horas de trabalho no mês, e de 1 (um) dia de 6:00 horas de jornada consecutivas, apenas quando a jornada normal de trabalho coincidir com o Domingo e, a cada ciclo de trabalho completo de 6 (seis) dias, será concedido 3 (três) dias de folga para cada equipe. Os horários a serem seguidos serão das 07:10 às 11:30 e das 13:00 às 17:00 horas e aos Domingos das 07:00 às 13 horas.
Parágrafo segundo – Aos Domingos as equipes deverão realizar intervalo de 15 minutos para repouso dentro da jornada de 6:00 horas. Em eventual necessidade da realização de horas extras no dia em que a jornada de trabalho seja de 6 (seis) horas consecutivas, portanto, no domingo, deverá ser concedido um intervalo mínimo de 1 (uma) hora de repouso e alimentação, conforme previsto no artigo 71 da CLT.
Parágrafo terceiro – Todos os empregados, abrangidos pelo presente acordo e outros que vierem a ingressar nessa atividade, deverão fazer parte desse sistema de trabalho.
Parágrafo quarto – No trabalho de duplas, procurar-se-á evitar a manutenção de uma mesma dupla, por longo tempo, desde que possível, visando melhorar as condições de segurança e possibilitar uma melhor interação e integração entre as equipes.
Parágrafo quinto - O empregado deve ter conhecimento de sua respectiva escala de serviço com antecedência mínima de 5 (cinco) dias, da vigência da mesma, salvo alterações decorrentes de força maior, incluindo-se ausência não programada de empregado, que trabalha em regime de escala.
Parágrafo sexto - A alteração de dia de trabalho com outro empregado da equipe será permitida desde que respeitado o intervalo de 11 horas. Se a iniciativa for do empregado, deverá haver a concordância do solicitado e da chefia.
CLÁUSULA QUINTA– CONDIÇÕES GERAIS
As demais condições do Termo de Acordo da Escala de Revezamento – Linha Energizada (linha viva), assinado em 26 de fevereiro de 2003, não modificadas pelo presente instrumento, serão mantidas da forma prevista.
E assim, por estarem justos e acertados, firmam o presente instrumento em 5 (cinco) vias, na presença das testemunhas que a tudo assistiram.
Campinas, 01 de dezembro de 2005
_____________________________ _______________________________ Carlos Marcio Ferreira Anis Abdelnor
Diretor Executivo Diretor de Distribuição
___________________________________________ Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de
Energia Elétrica de Campinas - STIEEC Testemunhas:
1ª___________________________ 2ª___________________________ Nome: Antonio Eduardo Lourenço Nome:
ANEXO I - TERMO ADITIVO AO TERMO DE ACORDO DA ESCALA DE REVEZAMENTO - LINHA ENERGIZADA DE 26/02/2003
SISTEMA 6 x 8 x 3 - JORNADA ESPECIAL NO DOMINGO
DEZEMBRO / 2005
Dia 07:10/17:00 07/13 Folga Semana
1 B/A C QUI 2 B/A C SEX 3 B/C A SAB 4 B/C A DOM 5 B/C A SEG 6 C/A B TER 7 C/A B QUA 8 C/A B QUI 9 B/A C SEX 10 B/A C SAB 11 B/A C DOM 12 B/C A SEG 13 B/C A TER 14 B/C A QUA 15 C/A B QUI 16 C/A B SEX 17 C/A B SAB 18 B/A C DOM 19 B/A C SEG 20 B/A C TER 21 B/C A QUA 22 B/C A QUI 23 B/C A SEX 24 C/A B SAB 25 C/A B DOM 26 C/A B SEG 27 B/A C TER 28 B/A C QUA 29 B/A C QUI 30 B/C A SEX 31 B/C A SAB
HORÁRIO DE TRABALHO NA ESCALA, QUANDO FOR DE SEGUNDA A SÁBADO: DAS 07:10 ÀS 11:30 E DAS 13:00 ÀS 17:00 HORAS
HORÁRIO DE TRABALHO NA ESCALA, SOMENTE QUANDO COINCIDIR COM O DOMINGO: DAS 07:00 ÀS 13:00 HORAS, COM INTERVALO PARA REPOUSO E/OU ALIMENTAÇÃO DE 15 MINUTOS, DENTRO DA JORNADA NORMAL DE TRABALHO.
INTERVALO DE 3 DIAS DE FOLGAS, PARA CADA EQUIPE APÓS CADA CICLO DE SEIS DIAS DE TRABALHO NA ESCALA.
ANEXO II - TERMO ADITIVO AO TERMO DE ACORDO DA ESCALA DE REVEZAMENTO - LINHA ENERGIZADA DE 26/02/2003.
HORÁRIO DE TRABALHO - EQUIPES DE LINHA ENERGIZADA
HORÁRIO - ANTIGO:
6 (SEIS) DIAS DE TRABALHO COM JORNADA DE 8 (OITO) HORAS, POR 3 (TRÊS) DIAS DE FOLGAS: 6 X 8 X 3 - DAS 07:30 AS 11:30 E DAS 13:00 ÀS 17:00 HORAS
LOCALIDADES: ATIBAIA ITANHAÉM ITAPEVA HORÁRIO - NOVO:
SISTEMA DE 6 (SEIS) DIAS DE TRABALHO DE 8:20 HORAS, SENDO QUE, EM MÉDIA, A CADA 3 (TRÊS) CICLOS DA ESCALA NO MÊS, HAVERÁ UM CICLO DE TRABALHO DE 5 (CINCO) DIAS DE 8:20 HORAS NO MÊS, E 1 (UM) DIA DE 6:00 HORAS DE JORNADA CONSECUTIVAS, OU SEJA, CICLOS DE 6 X 8 X 3 - DAS 07:10 ÀS 11:30 E DAS 13:00 ÀS 17:00 HORAS DE SEGUNDA A SABADO E/OU;
JORNADA ESPECIAL DE 6 (SEIS) HORAS CONSECUTIVAS, SOMENTE QUANDO A JORNADA DE TRABALHO NA ESCALA COINCIDIR COM O DOMINGO, OU SEJA, DAS 07:00 ÀS 13:00 HORAS, COM INTERVALO PARA REPOUSO E/OU ALIMENTAÇÃO DE 15 MINUTOS, DENTRO DA JORNADA NORMAL DE TRABALHO.
INTERVALO DE 3 DIAS DE FOLGAS, PARA CADA EQUIPE APÓS CADA CICLO DE SEIS DIAS DE TRABALHO NA ESCALA. LOCALIDADES: ANDRADINA ARARAS DRACENA FRANCO DA ROCHA GUARUJÁ JALES LIMEIRA MOGI-GUAÇU PIRASSUNUNGA RIO CLARO
SÃO JOÃO DA BOA VISTA TATUÍ
TRÊS LAGOAS UBATUBA VOTUPORANGA
OBS. NAS LOCALIDADES DE RIO CLARO E GUARUJÁ, AS EQUIPES QUE TRABALHA COM O EQUIPAMENTO HIRANGER, CONTINUARÃO A EFETUAR JORNADA DE 5 X 8 X 2, OU SEJA, DE SEGUNDA À SEXTA FEIRA DAS 07:30 ÀS 11:30 E DAS 13:00 ÀS 17:00 HORAS, COM FOLGA NO SÁBADO E DOMINGO.
