Modelo de
Desenvolvimento
Profissional
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Sistema de
Certificação de
Competências
Acesso ao título
de «enfermeiro»
e de
«enfermeiro
especialista»
Sistema de
Individualização
das
Especialidades
Matriz de
individualização e
Perfil de
Competências do
Especialista
Modelo de
Desenvolvimento
Profissional
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Sistema de
Certificação de
Competências
Acesso ao título
de «enfermeiro»
e de
«enfermeiro
especialista»
Sistema de
Individualização
das
Especialidades
Matriz de
individualização e
Perfil de
Competências do
Especialista
Ordem dos Enfermeiros
Associação Profissional de Direito Público
É desígnio fundamental da OE
“… promover a defesa da qualidade dos cuidados de enfermagem
prestados a população, bem como o desenvolvimento,
regulamentação e o controlo do exercício da profissão de
enfermeiro assegurando a observância das regras de ética e
deontologia profissional”
(n.º1 do Art.º3 do Estatuto da OE)
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Sistema de
Certificação de
Competências
Acesso ao título
de «enfermeiro»
e de «enfermeiro
especialista»
Sistema de
Individualização
das
Especialidades
Matriz de
individualização e
Perfil de
Competências do
Especialista
Concorrem para este desígnio:
• As Atribuições da OE
(n.º 2 do Art.º 3.º do Estatuto da OE)
• Os Instrumentos Reguladores e Referenciais da Profissão
• Código Deontológico;
• Pareceres;
• Tomadas de Posição;
• Padrões de Qualidade dos Cuidados de Enfermagem:
• Enquadramento Conceptual
• Enunciados Descritivos;
• Referencial de Competências do
Concorrem para este desígnio:
• O contributo de cada membro,
no exercício responsável e deontologicamente
enquadrado da profissão.
• A Regulação Profissional:
• Modo como se acede ao exercício;
• Modo como se desenvolve e exerce;
• Modo como se muda de título;
• Dimensão disciplinar
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Sistema de
Certificação de
Competências
Acesso ao título
de «enfermeiro»
e de «enfermeiro
especialista»
Sistema de
Individualização
das
Especialidades
Matriz de
individualização e
Perfil de
Competências do
Especialista
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Sistema de
Certificação de
Competências
Acesso ao título
de «enfermeiro»
e de
«enfermeiro
especialista»
Sistema de
Individualização
das
Especialidades
Matriz de
individualização e
Perfil de
Competências do
Especialista
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Sistema de
Certificação de
Competências
Acesso ao título
de «enfermeiro»
e de
«enfermeiro
especialista»
CLE
Grau
Título
de Enf.
CPLEE
Diploma
Título de Enf.
Especialista
Exercício Prof. Autónomo
de Enfermeiro
de Enfermeiro Especialista
Exercício Prof. Autónomo
Dec- Lei n.º 104/98 de 21 de Abril
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Sistema de
Certificação de
Competências
Acesso ao título
de
«enfermeiro» e
de «enfermeiro
especialista»
CLE
Grau
Cédula
Provisória
Exercício Prof. Autónomo
de Enfermeiro
EPT
Lei n.º 111/09 de 16 de Setembro
Titulo de
Enf.
Titulo de
Enf.
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Sistema de
Certificação de
Competências
Acesso ao título
de
«enfermeiro» e
de «enfermeiro
especialista»
CLE
Grau
Cédula
Provisória
Exercício Prof. Autónomo
de Enfermeiro
EPT
Lei n.º 111/09 de 16 de Setembro
Titulo de
Enf.
Período de Indução Profissional
•Supervisão Clínica
• Aprendizagem e Desenvolvimento de Competências Profissionais ;
• Assunção gradual e Segura de Autonomia e Responsabilidade;
• Qualidade e Segurança nos Cuidados de Enfermagem para profissional e clientes;
•Certificação de Competências
• Relatório Reflexivo do Supervisado + Descritivo do Processo do Supervisor
Exercício Profissional
Tutelado
•Supervisado
•Supervisor Certificado
• Modelo de Supervisão Clínica;
• Referencial de Competências do Supervisor e Critérios de Selecção
• Contextos de Prática Clínica com Idoneidade Formativa Reconhecida
• Referencial de Idoneidade Formativa dos Contextos de Prática Clínica
•Órgãos de Prática Tutelada em Enfermagem
• Organização e gestão do EPT e Validação de Competências dos Supervisados.
Define-se Supervisão Clínica, no contexto do MDP, como um processo formal de
acompanhamento da prática profissional, que visa promover a tomada de decisão
autónoma, valorizando a protecção da pessoa e a segurança dos cuidados, através
de processos de reflexão e análise da prática clínica.
A acção, reflexão e colaboração são eixos centrais na supervisão clínica.
Competências
Profissionais de
Enfermeiro
Competências de
Domínio da
Supervisão Clínica
Competências do Supervisor Clínico de EPT
+
Referencial de Competências do Enfermeiro de Cuidados Gerais
Competências
SC1. Proporciona Aprendizagens e Promove o Desenvolvimento do Supervisado
SC2. Garante uma indução e/ou transição socioprofissional segura e a qualidade
dos cuidados de Enfermagem Prestados em EPT e DPT
SC3. Promove uma relação de colaboração favorável ao desenvolvimento
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Modelo
de
Desenvolvimento
Profissional
Sistema de
Certificação de
Competências
Acesso ao título
de
«enfermeiro» e
de «enfermeiro
especialista»
Critério Instrumentos Indicadores/Critérios deEvidência
Ser Enfermeiro
(Supervisão Clínica em EPT)
- Cédula Profissional Actualizada - Título de Enfermeiro
Ser Enfermeiro Especialista
(Supervisão Clínica em DPT)
- Cédula Profissional Actualizada - Título de Enfermeiro Especialista - Área de especialidade correspondente à das competências específicas em desenvolvimento no DPT
Interesse e disponibilidade para o desempenho do papel
- Carta de Motivação -É voluntário para o processo de supervisão. - Propõe-se ou aceita ser proposto - Manifesta e justifica o Interesse
Formação/Certificação de Competências de Domínio da Supervisão Clínica
- Cédula Profissional Actualizada - Avaliação Curricular
-Cédula Profissional Actualizada com averbada: “Supervisor Clínico de Enfermagem”;
-Certificado de competências em Supervisão Clínica. Experiencia Profissional de Enfermeiro ≥ 5 anos Avaliação Curricular Declaração da Instituição - 5 anos ou mais Experiencia Profissional de Enfermeiros Especialista ≥ 3 anos
Avaliação Curricular Declaração da Instituição - 3 anos ou mais Experiencia no Contexto de Prestação de Cuidados Avaliação Curricular Declaração da Instituição - 2 anos ou mais
Envolvimento na Profissão Carta de Motivação Avaliação Curricular
- Participação em organizações /associações profissionais
- Formação Contínua -Projectos e grupos de trabalho - Publicações/Artigos - Comunicações
Outras formações adequadas ao papel de Supervisor Clínico
Avaliação Curricular - Formação certificada com resultados de aprendizagem relacionados com o papel.
Experiencia como Formador noutros dispositivos e metodologias de formação 24
Avaliação Curricular - Certificados comprovativos
