SEEDESP - SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DISTRIBUIDORAS

(1)

CNPJ. nº02.292.083/0001-65 – Código Sindical. 008.140.91155.9

Sede-Rua Sete de Abril – 264 – 6º - Cj 613/616 – Centro – São Paulo – SP – CEP: 01044-904-Fone: (011) 3237 4949 – 3123-8994-Sub-Sede: Av. Juscelino K. de Oliveira, 315-centro-Juquitiba Tel:11-4682-2022-Sub-Sede: Rua 13,nº 2375, 3º andar nº 301 – Ed. Cidade de Jales, Centro,CEP-15700.136, Jales –SP – Tel: 17-3621-1968- Sub-Sede Itapeva: Rua Rivadávia Marques Júnior, 138,Sala 02, Centro, Itapeva/SP, CEP 18400-370 site www.seedesp.org.br-email-seedesp@seedesp.org.br

SINCOVAGA - SINCOMERCIO ITAPEVA

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2018

CATEGORIA DIFERENCIADA DOS MOTORISTAS DO COMERCIO DE ITAPEVA E REGIÃO

Solicitação de Registro no M.T.E-MR069580/2017

O SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DISTRIBUIDORAS DE GÊNEROS ALIMENTICIOS. REMEDIOS, JORNAIS E REVISTAS, DE GAS (GLP), MATERIAIS PARA ESCRITORIO, PEÇAS E ACESSORIOS PARA VEICULOS, MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO, EMPRESAS DE SUCATAS E DE MATERIAIS PARA RECICLAGEM, LOCADORAS DE VEICULOS, PRESTADORAS DE SERVIÇOS COM VEICULOS, E EMPRESAS SIMILARES DO ESTADO DE SÃO PAULO – SEEDESP, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 02.292.083/0001-65,

Registro Sindical nº 46000.008678/97,neste ato representado por seu Presidente Walter José dos Santos, C.P.F. nº 064.591.368-58, com sede na Rua Sete de Abril, nº 264, 6º andar conj. 613/616 - Centro, São Paulo-SP, CEP 01044-904, e os SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE ITAPEVA E REGIÃO, CNPJ n. 58.979.667/0001-68, estabelecido Rua Dr. Epitácio Piedade, 151 ,CEP: 18400-817- Vila Ophélia ,Itapeva – SP, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr. JONA LOCATELLI CPF. 795.434.218-20, SINDICATO

DO COMÉRCIO VAREJISTA DE GÊNEROS ALIMENTÍCIOS DO ESTADO DE SÃO PAULO, CNPJ N.

49.087.273/0001-04, estabelecido a Rua. 24 de Maio, 35 - 13º andar - cj.1313,CEP: 1041001- Centro, São Paulo neste ato representado(a) por seu presidente, sr(a). Álvaro Luiz Bruzadin Furtado, CPF: 045.467.768-53; comunicam as empresas e escritórios contábeis que celebraram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas Clausulas Abaixo de 1º de

Setembro de 2017 a 31 de Março de 2018.

ABRANGÊNCIA: Condutores de Veículos; Motoristas; Ajudantes de Motorista; Motoristas Operadores de Maquinas; Motoristas Operadores de Empilhadeiras, Empregados nas Empresas do Comercio Varejista nos Municípios de Apiaí, Buri, Capão Bonito, Guapiara, Iporanga, Itaberá, Itapeva, Itararé, Ribeira e Ribeirão Branco, base comum as entidades signatárias.

REAJUSTAMENTO DO PISO SALARIAL : Serão reajustados conforme abaixo a partir de 01/09/2017: 3% (três por cento) para os empregados que recebem o valor do piso salarial;

1,73%(um virgula setenta e três por cento) para os empregados que recebem acima do valor do piso salarial.

SALÁRIOS NORMATIVOS ADMISSIONAIS:

TABELA I - Pisos Normativos para empresas do comércio com faturamento anual acima das EPP’s - Vigentes a partir de 01/09/2017

Motorista de Bi Trem e demais Composições com 7 ou mais eixos R$ 2,306,78 Motorista de Carreta R$ 2.097,08

Motorista de Truck e Bi Truck R$ 1.906,44 Motorista de Caminhão R$ 1.733,13

Ajudante de Motorista de Caminhão R$ 1.298,44 Motoristas de Veículo Utilitário até 1.000 quilos R$ 1.441,83 Ajudante de Motorista de Veículo Utilitário R$ 1.153,91 Motorista Operador de Empilhadeira R$ 1.733,13 Motorista Operador de Maquinas R$ 1.733,13

(2)

Oficiais de Manutenção de Veículos R$ 2.100,00 ½ Oficial de Manutenção de Veículos R$ 1.600,00 Ajudante de Manutenção de Veículos R$ 1.200,00

TABELA II - Pisos Normativos para EPP’s. - Vigentes em 01/09/2017 Motorista de Bi Trem e demais Composições com 7 ou mais eixos R$ 2.073,86 Motorista de Carreta R$ 1.885,33

Ajudante de Motorista de Caminhão R$ 1.153,91 Motoristas de Veículo Utilitário até 1.000 quilos R$ 1.283,76 Ajudante de Motorista de Veículo Utilitário R$ 1.027,46 Motorista Operador de Empilhadeira R$ 1.558,13 Motorista Operador de Maquinas R$ 1.558,13 Oficiais de Manutenção de Veículos R$ 1.890,00 ½ Oficial de Manutenção de Veículos R$ 1.440,00 Ajudante de Manutenção de Veículos R$ 1.080,00

TABELA III - Pisos Normativos para ME’s. - Vigentes em 01/09/2017 Motorista de Bi Trem e demais Composições com 7 ou mais eixos R$ 1.848,42 Motorista de Carreta R$ 1.680,39

Ajudante de Motorista de Caminhão R$ 1.027,43 Motoristas de Veículo Utilitário até 1.000 quilos R$ 1.188,62 Ajudante de Motorista de Veículo Utilitário R$ 999,10 Motorista Operador de Empilhadeira R$ 1.388,76 Motorista Operador de Maquinas R$ 1.388,76 Oficiais de Manutenção de Veículos R$ 1.701,00 ½ Oficial de Manutenção de Veículos R$ 1.296,00 Ajudante de Manutenção de Veículos R$ 999,10

§ 1º - Quando o valor resultar em salário abaixo da tabela constante da cláusula terceira, o salário deverá

ser reajustado na conformidade do estabelecido nesta CCT. DIFERENÇAS SALARIAIS

§ 1° - Eventuais diferenças dos pisos salariais, serão pagas junto com os salários dos meses de outubro de 2017 permitida a compensação de quaisquer valores que tenham sido antecipados no período, observado

o disposto em cláusula própria sob o título de COMPENSAÇÃO.

§ 2º - As ME’s e EPP’s empresas do comércio varejista em geral desde que estejam Regularizadas com as

entidades convenentes durante a vigência desta Convenção Coletiva quando representadas pelas entidades signatárias e que ativam se no comércio varejista em geral nos Municípios estabelecidos nesta Convenção Coletiva de Trabalho ficam amparados por esta Convenção Coletiva de Trabalho, pelo Artigo 179 da

(3)

Constituição Federal, Lei Complementar 123/2007 e atualizações – pelo Estatuto Nacional das Microempresas e empresas de Pequeno Porte – SIMPLES NACIONAL, respeitando se os seguintes salários definidos nas tabelas II e III da Convenção:

§ 4º - Fica estabelecido que nenhum salário nominal/h poderá ser inferior aos pisos salariais desta CCT.

REFEIÇÕES E PERNOITES : Reembolso de despesas de refeições e pernoites, para os motoristas e ajudantes,

quando em serviços externos:

ALMOÇO R$ 26,00 (vinte e seis reais) JANTAR R$ 26,00 (vinte e seis reais)

PERNOITE R$ 31,60 (trinta e um reais e sessenta centavos)

Os valores acima deverão ser concedidos através de adiantamento contra recibo, ou vale-refeição, quanto às parcelas de almoço e jantar, quando aceitos pelo comércio do local.

PRÊMIO POR TEMPO DE SERVIÇO (PTS) : O “PTS”– Prêmio por Tempo de Serviço, poderá ser concedido a

critério das empresas é somente fará jus aos empregados que venham completar 02 (dois) ou mais anos de serviço prestado a mesma empresa, será calculado sobre o seu piso salarial vigente a época da concessão, iniciando a contagem dos anos em 1º de setembro de 2013 e será pago conforme abaixo:

I- Ao completar 02(dois) anos na empresa será acrescido 2% em seu salario; II- Ao completar 03(três) anos na empresa será acrescido 3% em seu salario; III- Ao completar 05 (cinco) anos na empresa será acrescido 5% em seu salario;

a) O PTS não tem natureza salarial nem para fins de equiparação, nem é devido cumulativamente,

sendo devido MENSALMENTE a partir do mês seguinte àquele que o empregado completar o biênio o triênio ou quinquênio a serviço da mesma empresa.

b) A fração igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho será havida como mês integral para os

efeitos do parágrafo anterior.

c) Esse prêmio não se aplica aos empregados que recebem prêmio por tempo de serviço em condição

mais vantajosa.

CLÁUSULA DECIMA PRIMEIRA - PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS: 2016/2017 Lei nº 10.101/2000 alterada pela lei 12.832/2013 e nos termos do artigo 7º, inciso XI, da Constituição Federal,

EMPRESAS EM GERAL: R$ 564,00 (quinhentos e sessenta e quatro) reais em duas parcelas sendo a

primeira no valor de R$ 282,00 (duzentos e oitenta e dois) reais junto com o pagamento do mês de fevereiro de 2018, e a segunda parcela no mesmo valor junto com o pagamento de mês de julho de 2018;

EMPRESAS DE PEQUENO PORTE: R$ 339,00 (trezentos e trinta e nove) reais em duas parcelas sendo a

primeira no valor de R$ 169,50 (cento e sessenta e quatro reais e cinquenta centavos) junto com o pagamento do mês de fevereiro de 2018, e a segunda parcela no mesmo valor junto com o pagamento de mês de julho de 2018;

MICRO EMPRESAS: R$ 170,00 (cento e setenta e quatro) reais em duas parcelas, sendo a primeira no valor

de R$ 85,00 (oitenta e cinco reais) junto com o pagamento do mês de fevereiro de 2018, e a segunda parcela no mesmo valor junto com o pagamento de mês de julho de 2018.

§ - 1º - Exceto para as empresas representadas pelo SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE GÊNEROS

(4)

§ - 2º - Para os trabalhadores com menos de um ano de empresa, até agosto de 2017, o pagamento será

feito de maneira proporcional aos meses trabalhados, considerado fração igual ou superior a 15 (quinze)

dias de trabalho como mês integral para todos os efeitos. Desses valores, as empresas descontarão o

percentual de 10% (dez por cento) de cada parcela e recolherão ao SEEDESP em guias próprias fornecidas pela entidade, ou emitidas através do site do sindicato www.seedesp.org.br.

REMUNERAÇÃO DE HORAS EXTRAS: adicional de 60% (sessenta por cento), incidindo este percentual sobre

o valor da hora normal percebida pelo empregado e de 100% (cem por cento) quando ultrapassar 2 horas.

SEGURO DE VIDA- LEI Nº 13.103, DE 2 DE MARÇO DE 2015: As empresas contratarão ( em substituição a

cláusula décima sexta) conforme a Lei nº 13.103, de 2 de Março de 2015, gratuito e obrigatoriamente

apólice de seguro de vida para os motoristas e ajudantes, com valor mínimo do capital segurado de R$ 20.000,00 (vinte mil reais) destinado à cobertura de morte natural, morte por acidente, invalidez total ou parcial decorrente de acidente, traslado e auxílio para funeral, referentes às suas atividades, sendo proibido qualquer desconto a esse titulo.

EXAMES TOXICÓLOGICOS: Durante o curso do contrato de trabalho dos empregados, Motoristas, será de

responsabilidade exclusiva da empresa o custeio dos exames à que alude a LEI Nº 13.103, DE 2 DE MARÇO DE 2015, artigo 168 da CLT, Portaria do M.T.E n. 945 de 01/08/2017 e Resolução nº 583, de 23 de março de 2016 do Contran.

§ 1º – Em caso de necessidade de exames periódicos, admissional ou demissional em não estando ainda

realizados os referidos exames de adequação para a validação da CNH do empregado, as empresas custearão, às suas expensas, a realização destes.

§ 2º – A empresa cientificará o empregado do dia e hora em que deverá ser realizado estes exames,

configurando mau procedimento a recusa do mesmo em comparecer ou sujeitar-se aos mesmos.

§ 3º – Os períodos em que o empregado estiver realizando estes exames será considerado de efetivo

trabalho, e não poderá ser descontado dos salários do mesmo, tampouco ser-lhe apontada ausência injustificada ou aplicada qualquer punição em razão desta ausência.

MENSALIDADES ASSOCIATIVAS: As empresas descontarão em folha de pagamento as mensalidades

associativas no valor de R$ 22,00 (vinte e dois) reais recolhendo o montante em favor do SEEDESP, até o 5º dia do mês subsequente, em conta corrente da entidade, desde que observado o artigo 545 da CLT.

§ Único: A empresa apresentará aos empregados já em atividade e aos que vierem a ser admitidos a

proposta de filiação ao sindicato, sendo que no caso de filiação a empresa preencherá todos os dados necessários e enviará ao sindicato, devidamente assinado pelo empregado, para emissão da carteira de associado, com a qual o mesmo terá acesso aos benefícios oferecidos pela entidade e, ficará isento das

demais contribuições previstas nesta norma.

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS: Descontar, mensalmente, 2% (dois por cento) de cada

integrante da categoria profissional não associado, limitado ao teto de R$ 25,00(vinte e cinco reais). DESCONTOS RETROATIVOS DA CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL: Descontar 2% retroativo ao mês de setembro de 2017, e recolher no mês de outubro.

(5)

Walter Jose dos Santos Presidente do Seedesp