DIREITO DO TRABALHO SIMULADO 7 XXXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO PROVA PRÁTICO - PROFISSIONAL

DIREITO DO TRABALHO

PROVA PRÁTICO - PROFISSIONAL

INFORMAÇÕES GERAIS

 Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno coincide com a registrada em seu caderno de textos definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal da sala, para que sejam tomadas as devidas providências.

 Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número de inscrição e documento de identidade e leia atentamente as instruções para preencher o caderno de textos definitivos.

 Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta esferográfica transparente de cor azul ou preta.

 As questões discursivas são identificadas pelo número que se situa acima do seu enunciado.

 Não será permitida a troca do caderno de textos definitivos por erro do examinando.

 Para fins de avaliação, serão levadas em consideração apenas as respostas constantes do caderno de textos definitivos.

 A FGV coletará as impressões digitais dos examinandos na lista de presença.

 Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de conferência da documentação da sala de aplicação, que será realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de aplicação, deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da sala e pelo Coordenador da unidade de provas.

 Boa prova!

‘‘Qualquer semelhança nominal e/ ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’

SIMULADO 7

XXXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO

Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da Prova Prático-Profissional aplicada pela Fundação Getúlio Vargas

Revisão: Profª. Cleize Kohls e Prof. Luiz Henrique M. Dutra

Além deste caderno de rascunho contendo o enunciado da peça prático-profissional e das quatro questões discursivas, você receberá do fiscal de sala:

 um caderno destinado à transcrição dos textos definitivos das respostas.

SEU CADERNO

 5 horas é o tempo disponível para a realização da prova, já incluindo o tempo para preenchimento do caderno de textos definitivos.

 2 horas após o início da prova é possível retirar-se da sala, sem levar o caderno de rascunho.

 1 hora antes do término do período de prova é possível retirar-se da sala levando o caderno de rascunho.

TEMPO

 Qualquer tipo de comunicação entre os examinandos.

 Levantar da cadeira sem a devida autorização do fiscal de sala.

 Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe, walkman, agenda eletrônica, notebook, netbook, palmtop, receptor, gravador, telefone celular, máquina fotográfica, protetor auricular, MP3, MP4, controle de alarme de carro, pendrive, fones de ouvido, Ipad, Ipod, Iphone etc., bem como relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro etc., e ainda lápis, lapiseira, borracha e/ou corretivo de qualquer espécie.

 Usar o sanitário ao término da prova, após deixar a sala.

NÃO SERÁ PERMITIDO

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PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL

Fabiana foi admitida em 04/03/2020, pela sociedade empresária Sistemas Exatos, situada em Recife-PE, para exercer a função de programadora, em regime de teletrabalho, percebendo salário mensal de R$ 6.700,00.

Durante todo o contrato de trabalho, que foi devidamente registrado na sua CTPS, recebeu regularmente seu salário, teve recolhido seu FGTS e as contribuições sociais.

No dia 05/07/2021, após o seu expediente, a empregada foi hospitalizada e já no dia seguinte acabou falecendo, sendo que a empresa tomou conhecimento do fato, pois foi contatada por Letícia, suposta companheira de Fabiana, e por Everaldo, que alegou ser pai da empregada.

Assim, inobstante a empresa pretenda efetuar os pagamentos devidos dentro do prazo, tem dúvidas sobre quem legitimamente deve receber, pois não há dependentes indicados na previdência social.

Diante disso, na condição de advogado da empresa, elabore a peça processual cabível ao caso concreto, considerando, ainda, que a empregada não usufrui de férias, e que a empresa tinha previsto em seu regulamento interno que o empregado, ao completar um ano de trabalho, teria direito a um tablete, mas que a entrega ainda não tinha sido efetuada.

Obs.: Descreva todas as parcelas, sendo desnecessária a indicação de valores. (Valor: 5,00)

*ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM

ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO

DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO

SER ANULADAS , ACARRETANDO EM SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME.

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QUESTÃO 1

Daniel era empregado de um condomínio na função de vigilante, tendo uma jornada de 12 horas de trabalho para 36 horas de descanso. No exercício de sua função evitou diversos assaltos. Em decorrência de problemas de saúde, se aposentou por invalidez pelo INSS.

a) Qual o efeito da aposentadoria por invalidez no contrato de trabalho de Daniel? (0,60) b) Em decorrência da sua função, Daniel teria direito ao adicional de periculosidade? (0,65)

Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere

pontuação.

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QUESTÃO 2

Maria Eduarda sofreu demissão por justa causa, sob a alegação de ter cometido a irregularidade prevista no art. 482, h da CLT (Ato de indisciplina e de insubordinação), por ter se negado a carregar materiais na obra com o peso acima de 45 kg; visto não possuir, Maria Eduarda, condições físicas para erguer/carregar o material.

a) Está correta a empresa ao exigir o esforço físico de Maria Eduarda no importe de 45 kg? (0,60)

b) Qual o limite máximo que um trabalhador do sexo masculino pode carregar (esforço físico)? (0,65)

Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere

pontuação .

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QUESTÃO 3

Amanda promoveu uma execução em face da sociedade empresária Lago Azul. Após ter sido citada, a sociedade apresentou garantia ao juízo, por meio de seguro garantia. Assim, estando garantido o juízo, opôs embargos à execução.

Nesse sentido, responda:

a) Qual o recurso cabível para atacar a decisão que julgar os embargos à execução? (0,60)

b) Na execução trabalhista, quando o executado precisará pagar as custas processuais? (0,65)

Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere

pontuação.

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QUESTÃO 4

Foi ajuizada uma reclamação trabalhista perante a Vara do Trabalho de Santa Maria (vinculada ao TRT- 4ª Região). A reclamada arguiu oportunamente a incompetência territorial, sob o fundamento de que o reclamante trabalhara no município de Florianópolis. Após devidamente instruída, a exceção de incompetência foi acolhida pelo magistrado do trabalho.

a) Você sendo advogado do reclamante, poderá recorrer dessa decisão? (0,60)

b) Sabendo que o processo foi ajuizado pelo Rito Sumaríssimo, qual o número máximo de testemunhas que seu cliente poderá levar no processo? (0,65)

Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere

pontuação.

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