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Edital nº 01/2021 POLÍTICA DE INCENTIVOS FINANCEIROS INSTITUCIONAIS

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Academic year: 2022

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Rua Jequitibá, 121 - Centro - Santa Maria de Jetibá, ES – Tel: (27) 3263- 2010

Edital nº 01/2021

POLÍTICA DE INCENTIVOS FINANCEIROS INSTITUCIONAIS

A Direção Geral e o Instituto de Ensino Superior da Região Serrana Ltda, tornam público, através do presente edital, os termos e condições acerca das políticas de incentivos financeiros ofertados pela instituição em suas esferas de atuação educacional, nos termos que seguem.

1. Apresentação:

1.1 A Instituição de Ensino, FACULDADE FARESE, tem por pressuposto o desenvolvimento de atividades educacionais, voltados para graduação de qualidade, desenvolvimento pessoal e profissional, a partir da oferta de ensino acessível e de qualidade.

1.2 Conforme missão, visão e valores da instituição, norteamos nossa atuação no tripé qualidade, acessibilidade e seriedade.

1.3 Dado esse pressuposto, quanto à acessibilidade, a instituição mantém diversas formas de viabilizar acesso financeiro aos seus serviços educacionais, em especial com o alinhamento a programas oficiais de financiamento e fomento estudantil, além de políticas próprias de incentivos e descontos.

1.4. Justamente para oportunizar tais políticas, especialmente

aquelas desenvolvidas e mantidas pela própria instituição, são

apresentadas estas diretrizes para a concessão e manutenção de

descontos e incentivos.

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2. Do valor das mensalidades

2.1. Os valores das mensalidades para o ano de 2021, são apresentados na tabela abaixo:

VALOR DAS MENSALIDADES PARA 2021

CURSO VALOR

ADMINISTRAÇÃO R$ 828,15 CIÊNCIAS CONTÁBEIS R$ 828,15 PEDAGOGIA R$ 828,15 ENGENHARIA AMBIENTAL R$ 1.405,50 DIREITO R$ 1.312,20 LETRAS R$ 194,30 3. Fixação de diretrizes

3.1 De acordo com a política institucional, são oferecidas possibilidades de acessos à descontos e incentivos, a partir de convênios, onde todos devem atender às diretrizes propostas.

3.2 Dadas essas oportunidades, o presente edital irá fixar condições e requisitos gerais e específicos para a manutenção de descontos ou incentivos sem prejuízo da aplicação de outras normativas que venham a incidir sobre os casos.

3.3 Em casos específicos, de omissão ou dubiedade, a direção poderá deliberar de modo a elucidar ou complementar as informações postas, sempre atendendo ao equilíbrio das relações e princípios que norteiam a concessão dos benefícios.

4. Dos benefícios

4.1 São considerados benefícios, e, portanto, regidos também pelo presente edital, as concessões de:

4.1.1 descontos institucionais;

4.1.2 incentivos diversos.

4.2 Os benefícios acima são aqueles concedidos pela instituição.

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5. Descontos institucionais

5.1 Os descontos institucionais, concedidos em razão de convênios, promoções, programas, etc., serão enquadrados dentro de um dos seguintes tipos de desconto:

Espécie Percentual de desconto aplicável

Abrangência Benefício/programa

TIPO 1 10% (dez por cento) Graduação 1. Pontualidade.

TIPO 2 30% (trinta por cento) Graduação 1. 3º Lugar Concurso de Redação Enem.

TIPO 3 50% (cinquenta por cento) Graduação 1. Segunda graduação;

2. Curso técnico;

3. Nota no ENEM acima de 500 pontos;

4. Transferência;

5. 1º Lugar Vestibular Farese 6. Convênio empresa;

7. 2º Lugar Concurso de Redação Enem;

8. Promoção Aluno Nota 10;

9. Programa Acessibilidade (PCD).

TIPO 4 60% (sessenta por cento) Graduação 1. Programa Funcionário (Eng.

Ambiental);

2. Programa Dependente (Eng.

Ambiental).

TIPO 5 70% (setenta por cento) Graduação 1. Programa Funcionário (demais cursos);

2. Programa Dependente

(demais cursos).

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TIPO 6 100% (cem por cento) Graduação 1. 1º Lugar Concurso de Redação Enem;

2. Farese Indica.

5.2 Além dos descontos referidos nos itens anteriores poderão ser concedidos descontos especiais, aos quais se aplicam as regras previstas no presente no que for compatível.

5.3 Todo e qualquer desconto é aplicável para o período letivo em curso.

5.4 Os descontos e bolsa estão condicionados ao pagamento com vencimento ate dia 10 de cada mês, após o vencimento o aluno perde o direito do desconto naquele mês tendo que pagar o valor integral do curso com juros e multa.

5.5 Pagamento da integralidade do valor da matrícula e rematrícula – desconto aplicável apenas a partir da 2ª mensalidade.

5.6 Descontos não cumulativos com outras modalidades ou financiamentos.

6. Incentivos diversos

6.1 Os incentivos diversos compreendem concessões especiais, como incentivos de viagens, bonificações, bolsas monitorias, premiações, etc.

6.2 A concessão de incentivos diversos ocorrerá mediante publicação de edital próprio, onde definidas as regras de sua concessão de manutenção, aplicando- se, no que for compatível, o disposto no presente.

7. Requisitos gerais de concessão e manutenção de benefícios

7.1 A concessão e manutenção de benefícios dependerá do

cumprimento de requisitos específicos, bem como de requisitos

gerais a seguir expostos:

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a) Manutenção de vínculo ativo com a instituição, através de matrícula regular no respectivo curso;

b) Pagamento regular de mensalidade remanescente, ou seja, até a data específica estipulada para pagamento, para a manutenção do desconto para o respectivo mês;

8. Benefícios específicos e respectivos requisitos específicos

8.1 As regras específicas para cada programa de desconto, incentivo ou financiamento existente, além de atender às normas gerais, atenderá ao definido a seguir:

8.1.1 Convênios empresa-entidade-associação

8.1.1.1 Descrição: Desconto concedido para novos alunos, a partir de convênio firmado entre a instituição e empresa-entidade- associação, enquanto o funcionário ou dependente possuir vínculo empregatício com a empresa e durante o período de vigência do convênio.

8.1.1.2 Requisitos específicos:

a) O desconto será encerrado caso o beneficiário deixe de fazer parte do quadro de funcionários da empresa Outorgada, sendo necessário apresentar uma declaração do vínculo empregatício, onde a empresa outorgada irá enviar um relatório para a empresa outorgante mensalmente.

b) utilização mediante matrícula nova (aplicável à novos alunos, portanto);

c) desconto aplicável à empregados (se convênio com empresa ou

entidade) ou associados (se convênio com associação), bem como

dependentes (mediante comprovação de tal).

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8.1.2 Programa “TRANSFERÊNCIA 2021”

8.1.2.1 Descrição: Desconto nas mensalidades do semestre vigente, para o aluno que pedir transferência de outra instituição de ensino para a Faculdade FARESE.

8.1.2.2 Requisitos específicos:

a) Vir transferido de outra instituição de ensino;

b) Não ter matrícula anterior na Instituição como trancado, evadido ou transferência;

c) a matricula em outra IES deve estar ativa para validar a transferência.

d) No caso de dispensa de disciplinas, o desconto permanecerá 50% da mensalidade integral.

8.1.3 Promoções Nota do ENEM

8.1.3.1 Descrição: Serão concedidos mediante comprovação do resultado obtido pelo candidato em prova de Enem realizado a partir de 2019, de acordo com média aritmética das notas, incluindo redação. O valor do benefício depende resultado no processo seletivo, conforme descrito abaixo:

a) Média de 500 a 599 - 50% de desconto

8.1.3.2 Requisitos especiais:

a) Para solicitar o desconto deverá apresentar resultado do ENEM

b) Desconto exclusivo para o ano de 2021 mediante a adimplência do boleto.

8.1.4 Programa de 2ª Graduação

8.1.4.1 Descrição: Desconto nas mensalidades do semestre vigente,

para o aluno que concluir uma graduação.

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8.1.4.2 Requisitos específicos:

a) Apresentar diploma da graduação;

b) No caso de dispensa de disciplinas, o desconto permanecerá 50% da mensalidade integral.

8.1.5 Programa Curso Técnico

8.1.5.1 Descrição: Desconto nas mensalidades do semestre vigente, para o aluno que concluir um curso técnico.

8.1.5.2 Requisitos específicos:

a) Apresentar diploma do curso técnico.

8.1.6 Programa Desconto para Funcionários

8.1.6.1 Descrição: Desconto nas mensalidades do semestre vigente, para o funcionário com vínculo ativo com a instituição. A porcentagem do desconto se dá de acordo com a carga horária do funcionário. Poderá ser ofertado até 70% de desconto. Desconto válido para Faculdade, porém sem aplicação em dois cursos concomitantes.

8.1.6.2 Requisitos específicos:

a) manter vínculo de trabalho ativo com a instituição;

b) vigência apenas pelo período letivo em curso, enquanto mantiver vínculo ativo de trabalho;

c) desconto aplicado mediante consulta da carga horária do funcionário.

8.1.7 Programa Desconto para Depedente

8.1.7.1 Descrição: Desconto nas mensalidades do semestre vigente,

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para o aluno que for dependente de funcionário, seja filho ou cônjuge.

A porcentagem do desconto se dá de acordo com a carga horária do funcionário. Poderá ser ofertado até 70% de desconto válido para Faculdade, porém sem aplicação em dois cursos concomitantes.

8.1.7.2 Requisitos específicos:

a) manter vínculo de trabalho ativo com a instituição;

b) vigência apenas pelo período letivo em curso, enquanto mantiver vínculo ativo de trabalho;

c) desconto aplicado mediante consulta da carga horária do funcionário.

8.1.8 1º Lugar Vestibular Farese

8.1.8.1 Descrição: Desconto nas mensalidades do semestre vigente, para o aluno que ficar em 1º lugar no Vestibular da Farese.

8.1.8.2 Requisitos específicos:

a) Atingir a primeira colocação no vestibular para o curso selecionado.

8.1.9 Promoção Aluno Nota 10

8.1.9.1 Descrição: Desconto para 5 alunos concluintes do Ensino Médio por escola.

8.1.9.2 Requisitos específicos:

a) Ter concluido o Ensino Médio no ano de 2020;

b) Escolas de Santa Maria de Jetibá e região;

c) Apresentação do certificado de conclusão do Ensino Médio no ato da

matrícula.

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8.1.10 Programa de Acessibilidade (PCD)

8.1.10.1 Descrição: Desconto nas menslidades do semestre vigente, para o aluno que comprovar necessidade especial de atendimento.

8.1.10.2 Requisitos específicos:

a) Ser enquadrado como necessidade especial de atendimento;

b) 1 bolsa para cada curso.

8.1.11 Farese Indica

8.1.11.1 Descrição: Desconto na rematrícula no valor integral.

8.1.11.2 Requisitos específicos:

a) Indicação de 5 alunos que realizaram a matrícula e efetuaram o pagamento da primeira mensalidade.

9. Observações importantes

9.1 Todos os benefícios são aplicados de modo provisório, condicionados ao cumprimento permanente dos requisitos estabelecidos.

9.2 A concessão dos benefícios é mera liberalidade da instituição, devendo ser expressamente analisado/deferido.

9.3 Os descontos se aplicam ao respectivo período letivo, desde que cumpridos os requisitos e previsões estabelecidos.

9.4 A manutenção de qualquer desconto é condicionada sempre à satisfação de taxas e/ou mensalidades até o dia do vencimento, nos termos expostos no presente e normas aplicáveis.

9.5 A concessão de descontos não admite sua cumulação, exceto em casos expressamente estabelecidos.

9.6 Situações adversas serão decidias pela direção.

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10. Vigência

10.1 O presente edital é publicado nesta data, com vigência aos benefícios mantidos a partir do presente.

10.2 Outros programas, incentivos ou financiamentos poderão ser criados, enquadrando-os nos termos do presente.

Santa Maria de Jetibá, 05 de novembro de 2020.

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DA REGIÃO SERRANA

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