Foi aprovado pelo Conselho Deliberativo o Plano de Integridade da REGIUS. A implantação está prevista para julho/2018 e abrange ações de melhoria e d e fo r t a l e c i m e n to d a g e s t ã o d e r i s c o e conformidade, estabelecendo medidas de proteção contra atos antiéticos, gestão fraudulenta e corrupção.
A REGIUS já possui um arcabouço de normas e de ações de controles bem estruturado, mas o Plano de Integridade vem no sentido de aperfeiçoar algumas práticas e de aprimorar um conjunto de medidas de prevenção, detecção e respostas a desvios de conduta, condensando em um único Plano todas as ações que resultarão no fortalecimento da governança e dos controles internos da Entidade.
Os objetivos do Plano de Integridade se baseiam em estabelecer uma cultura que estimule a conduta ética dos entes de governança e de todos os empregados da REGIUS e prevenir potenciais desvios de conduta, criando instrumentos para atitudes t e m p e s t i v a s e c o e r e n t e s , e m c a s o d e descumprimento dos princípios da boa gestão.
Nesta linha, a partir dos processos já instalados, serão reforçados os controles para mitigar os riscos a que a REGIUS está exposta no que se refere à Lei 12.846/2013 – Lei anticorrupção, criando mecanismos que dificultem a ocorrência de fraudes ou
ESTAÇÃO
ESTAÇÃO REGIUS
Nº 002 - Março/Abril - 2018 Publicação da Regius - Sociedade Civil de Previdência Privada
PLANO DE INTEGRIDADE
Uma ação de responsabilidade!
descumprimento das regras estabelecidas no Código de Conduta e Ética e demais normativos internos.
As principais ações para implantação do Plano de Integridade abrangem:
Ÿ Estabelecer a Secretaria Executiva como unidade
responsável pela implantação e manutenção do Plano;
Ÿ Ajustar os normativos internos, criando novas
rotinas para prevenção de condutas antiéticas, fraudes e corrupção, tomando-se por base a Lei 12.846/2013;
Ÿ Atualizar o Código de Conduta e Ética e criar o
Comitê de Ética e Disciplina – COMED e seu regimento, abrangendo todas as diretrizes e rotinas para instauração de processo ético e disciplinar, quando cabível;
Ÿ Criar um canal para registro de suspeita de
irregularidade e desvios de conduta supostamente praticados por empregados ou membros dos órgãos estatutários da REGIUS e estabelecer rotina para o devido tratamento das questões registradas.
O Plano de Integridade vem para fortalecer a gestão da REGIUS e faz parte das ações estratégicas traçadas para 2018. Planos saudáveis e uma Entidade cada vez mais segura para todos – esse é o propósito!
Foi aprovado pelo Conselho Deliberativo o Plano de Integridade da REGIUS. A implantação está prevista para julho/2018 e abrange ações de melhoria e d e fo r t a l e c i m e n to d a g e s t ã o d e r i s c o e conformidade, estabelecendo medidas de proteção contra atos antiéticos, gestão fraudulenta e corrupção.
A REGIUS já possui um arcabouço de normas e de ações de controles bem estruturado, mas o Plano de Integridade vem no sentido de aperfeiçoar algumas práticas e de aprimorar um conjunto de medidas de prevenção, detecção e respostas a desvios de conduta, condensando em um único Plano todas as ações que resultarão no fortalecimento da governança e dos controles internos da Entidade.
Os objetivos do Plano de Integridade se baseiam em estabelecer uma cultura que estimule a conduta ética dos entes de governança e de todos os empregados da REGIUS e prevenir potenciais desvios de conduta, criando instrumentos para atitudes t e m p e s t i v a s e c o e r e n t e s , e m c a s o d e descumprimento dos princípios da boa gestão.
Nesta linha, a partir dos processos já instalados, serão reforçados os controles para mitigar os riscos a que a REGIUS está exposta no que se refere à Lei 12.846/2013 – Lei anticorrupção, criando mecanismos que dificultem a ocorrência de fraudes ou
descumprimento das regras estabelecidas no Código de Conduta e Ética e demais normativos internos.
As principais ações para implantação do Plano de Integridade abrangem:
Ÿ Estabelecer a Secretaria Executiva como unidade
responsável pela implantação e manutenção do Plano;
Ÿ Ajustar os normativos internos, criando novas
rotinas para prevenção de condutas antiéticas, fraudes e corrupção, tomando-se por base a Lei 12.846/2013;
Ÿ Atualizar o Código de Conduta e Ética e criar o
Comitê de Ética e Disciplina – COMED e seu regimento, abrangendo todas as diretrizes e rotinas para instauração de processo ético e disciplinar, quando cabível;
Ÿ Criar um canal para registro de suspeita de
irregularidade e desvios de conduta supostamente praticados por empregados ou membros dos órgãos estatutários da REGIUS e estabelecer rotina para o devido tratamento das questões registradas.
O Plano de Integridade vem para fortalecer a gestão da REGIUS e faz parte das ações estratégicas traçadas para 2018. Planos saudáveis e uma Entidade cada vez mais segura para todos – esse é o propósito!
O fortalecimento da governança corporativa nos últimos anos tem proporcionado maior tranquilidade para os atuais e futuros aposentados dos Planos administrados pela REGIUS. Calçados nos princípios da transparência, equidade, prestação de contas/controle e responsabilidade corporativa, a Entidade vem obtendo bons resultados em seus Planos e, o que é mais importante, deixando a REGIUS longe das notícias negativas que pairam sobre algumas entidades de previdência complementar fechada que atuam no mercado.
Uma prova disso é que nos últimos anos os investimentos de todos os Planos administrados pela REGIUS obtiveram rentabilidade acima das metas estabelecidas nas respectivas Políticas de Investimentos. Por outro lado, quando olhamos o nível de riscos dos investimentos, deparamo-nos com níveis bem mais conservadores do que a média do mercado. O importante é obter bons resultados, com baixo risco, garantindo o pagamento dos benefícios dos atuais e dos futuros aposentados.
Nessa esteira, os investimentos são feitos levando-se em consideração os pilares de rentabilidade, liquidez e segurança em consonância com o fluxo futuro do pagamento de benefícios e as oportunidades do mercado.
Tudo isso só é possível porque a REGIUS tem fortalecido cada vez mais os mecanismos de transparência, controle e responsabilidade corporativa, de tal forma que todas as decisões sejam tomadas de maneira colegiada, com a participação de dirigentes e conselheiros eleitos pelos participantes e indicados pela patrocinadora fundadora em igualdade de condições.
Os acertos de uma boa gestão dos investimentos e dos riscos dos Planos são fundamentais, especialmente nesse momento em que assistimos à degradação
das contas públicas brasileiras, em especial do INSS, que sozinho responde por mais de 55% das despesas da União. Por conta disso, é muito difícil para o INSS melhorar a renda do aposentado, o que faz com que 65% dos seus beneficiários receba apenas 1 salário mínimo, sendo que a média geral não
passa de R$ 1.300,00 por mês. Além disso, apenas uma minoria (2,2%) do total dos aposentados do INSS recebem benefícios que variam entre 4 a 5 salários mínimos, o que aumenta a importância dos benefícios pagos pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar na composição da renda dos seus beneficiários.
Por fim, convidamos os trabalhadores das nossas patrocinadoras – BRB-Banco de Brasília, Corretora Seguros BRB, BRB CARD, Saúde BRB e Metrô-DF – para que não percam essa oportunidade e façam a sua adesão a um dos Planos da REGIUS, de modo a garantir tranquilidade no futuro para as suas famílias, como é o caso dos mais de 5.000 participantes que estão construindo uma aposentadoria feliz.
PORTAS ABERTAS
GOVERNANÇA DA REGIUS
Garantia de tranquilidade para o Participante!
A HORA DO EMBARQUE
Ne s t a e d i ç ã o d o Es t a ç ã oREGIUS, a matéria de CAPA traz i n fo r m a ç õ e s s o b re o P l a n o d e I n t e g r i d a d e d a E n t i d a d e . C o m implantação prevista para julho/2018, a ação visa à construção de uma cultura de conduta ética cada vez mais fortalecida dentro da REGIUS.
N a e d i t o r i a A H O R A D O EMBARQUE o destaque é a governança da REGIUS, que tem fortalecido cada v e z m a i s o s m e c a n i s m o s d e t r a n s p a r ê n c i a , c o n t r o l e e r e s p o n s a b i l i d a d e c o r p o r a t i v a , garantindo tranquilidade para o Participante. Fique ligado!
Va l e a p e n a co nfe r i r, e m PAISAGEM PREVIDÊNCIA, a matéria s o b r e o P l a n o I n s t i t u í d o e a oportunidade de aderir a um Plano de Previdência para os familiares de Participantes da REGIUS.
O Recadastramento Premiado é o tema de POR DENTRO DA REGIUS. A ação contou com o engajamento de m a i s d e 8 5 0 P a r t i c i p a n te s q u e atualizaram seus dados, garantindo seus benefícios previdenciários.
A editoria ACONTECE fala sobre o Encontro de Prestação de Contas – a n o b a s e 2 0 1 7, q u a n d o f o r a m apresentados e comemorados os bons resultados dos Planos de Benefícios administrados pela REGIUS no ano de 2017.
NO RUMO CERTO apresenta as campanhas de alteração de percentual e ressalta as vantagens para se ter a b a t i m e n t o n o I R p o r m e i o d a Previdência Complementar.
E n c e r r a n d o a e d i ç ã o , destacamos, na retranca ESPECIAL, o aniversário de 33 anos da Entidade e parabenizamos a todos que fazem a REGIUS cada dia mais sólida e sustentável. Boa leitura!
A Diretoria
an
33
O fortalecimento da governança corporativa nos últimos anos tem proporcionado maior tranquilidade para os atuais e futuros aposentados dos Planos administrados pela REGIUS. Calçados nos princípios da transparência, equidade, prestação de contas/controle e responsabilidade corporativa, a Entidade vem obtendo bons resultados em seus Planos e, o que é mais importante, deixando a REGIUS longe das notícias negativas que pairam sobre algumas entidades de previdência complementar fechada que atuam no mercado.
Uma prova disso é que nos últimos anos os investimentos de todos os Planos administrados pela REGIUS obtiveram rentabilidade acima das metas estabelecidas nas respectivas Políticas de Investimentos. Por outro lado, quando olhamos o nível de riscos dos investimentos, deparamo-nos com níveis bem mais conservadores do que a média do mercado. O importante é obter bons resultados, com baixo risco, garantindo o pagamento dos benefícios dos atuais e dos futuros aposentados.
Nessa esteira, os investimentos são feitos levando-se em consideração os pilares de rentabilidade, liquidez e segurança em consonância com o fluxo futuro do pagamento de benefícios e as oportunidades do mercado.
Tudo isso só é possível porque a REGIUS tem fortalecido cada vez mais os mecanismos de transparência, controle e responsabilidade corporativa, de tal forma que todas as decisões sejam tomadas de maneira colegiada, com a participação de dirigentes e conselheiros eleitos pelos participantes e indicados pela patrocinadora fundadora em igualdade de condições.
Os acertos de uma boa gestão dos investimentos e dos riscos dos Planos são fundamentais, especialmente nesse momento em que assistimos à degradação
das contas públicas brasileiras, em especial do INSS, que sozinho responde por mais de 55% das despesas da União. Por conta disso, é muito difícil para o INSS melhorar a renda do aposentado, o que faz com que 65% dos seus beneficiários receba apenas 1 salário mínimo, sendo que a média geral não
passa de R$ 1.300,00 por mês. Além disso, apenas uma minoria (2,2%) do total dos aposentados do INSS recebem benefícios que variam entre 4 a 5 salários mínimos, o que aumenta a importância dos benefícios pagos pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar na composição da renda dos seus beneficiários.
Por fim, convidamos os trabalhadores das nossas patrocinadoras – BRB-Banco de Brasília, Corretora Seguros BRB, BRB CARD, Saúde BRB e Metrô-DF – para que não percam essa oportunidade e façam a sua adesão a um dos Planos da REGIUS, de modo a garantir tranquilidade no futuro para as suas famílias, como é o caso dos mais de 5.000 participantes que estão construindo uma aposentadoria feliz.
Ne s t a e d i ç ã o d o Es t a ç ã o REGIUS, a matéria de CAPA traz i n fo r m a ç õ e s s o b re o P l a n o d e I n t e g r i d a d e d a E n t i d a d e . C o m implantação prevista para julho/2018, a ação visa à construção de uma cultura de conduta ética cada vez mais fortalecida dentro da REGIUS.
N a e d i t o r i a A H O R A D O EMBARQUE o destaque é a governança da REGIUS, que tem fortalecido cada v e z m a i s o s m e c a n i s m o s d e t r a n s p a r ê n c i a , c o n t r o l e e r e s p o n s a b i l i d a d e c o r p o r a t i v a , garantindo tranquilidade para o Participante. Fique ligado!
Va l e a p e n a co nfe r i r, e m PAISAGEM PREVIDÊNCIA, a matéria s o b r e o P l a n o I n s t i t u í d o e a oportunidade de aderir a um Plano de Previdência para os familiares de Participantes da REGIUS.
O Recadastramento Premiado é o tema de POR DENTRO DA REGIUS. A ação contou com o engajamento de m a i s d e 8 5 0 P a r t i c i p a n te s q u e atualizaram seus dados, garantindo seus benefícios previdenciários.
A editoria ACONTECE fala sobre o Encontro de Prestação de Contas – a n o b a s e 2 0 1 7, q u a n d o f o r a m apresentados e comemorados os bons resultados dos Planos de Benefícios administrados pela REGIUS no ano de 2017.
NO RUMO CERTO apresenta as campanhas de alteração de percentual e ressalta as vantagens para se ter a b a t i m e n t o n o I R p o r m e i o d a Previdência Complementar.
E n c e r r a n d o a e d i ç ã o , destacamos, na retranca ESPECIAL, o aniversário de 33 anos da Entidade e parabenizamos a todos que fazem a REGIUS cada dia mais sólida e sustentável. Boa leitura!
Já pensou em fazer um Plano de Previdência para o seu filho quando ele acabou de nascer?
E você que já é aposentado: já pensou em formar uma poupança adicional, que poderá ser utilizada para diversos fins como formar uma reserva para uma situação de doença, que pode acarretar custos altos, acima da sua disponibilidade? Ou formar uma poupança para realizar um sonho?
Para os participantes que têm filhos jovens, iniciando a vida profissional, já pensaram em proporcionar a eles a oportunidade de aderir a um Plano de Previdência, uma vez que todos nós sabemos que quanto mais cedo começar, melhores serão os resultados?
E que tal criar um Plano de Previdência que possa abarcar familiares como filhos, netos, sobrinhos, irmãos e todos aqueles que você deseja que comecem logo a poupar para conseguir desfrutar no futuro em tudo aquilo que planejar: realizar sonhos, garantir uma renda extra, reformar a casa, estudar no exterior, fazer uma boa faculdade e tudo mais que se possa sonhar?
É nesta linha que estão sendo criados os Planos Instituídos:
- Nesse tipo de Plano não há vinculação com nenhuma empresa. O participante tem a liberdade de contribuir com o valor que planejar. Também são permitidos resgates periódicos, conforme o planejamento pessoal do participante ou para cobrir custos em situações emergenciais, que muitas vezes não estavam previstos.
A criação de um Plano Instituído é uma das ações do Planejamento Estratégico da REGIUS para 2018 e estamos concluindo a primeira etapa dos estudos. Após a aprovação pela Diretoria Executiva, o processo será encaminhado para apreciação do Conselho Deliberativo desta entidade e da PREVIC – Secretaria de Previdência Complementar, vinculada ao Ministério da Fazenda. Participe conosco desta viagem!
PAISAGEM PREVIDÊNCIA
RECADASTRAMENTO PREMIADO
Mais de 850 participantes se recadastraram
POR DENTRO DA REGIUS
Como forma de incentivar o recadastramento dos participantes, a REGIUS lançou em abril a campanha “Recadastramento Premiado”. O resultado foi positivo, pois 857 participantes se recadastraram pelo REGIUS Mobile ou pelo Portal do Participante e podem ficar tranquilos, pois com os dados atualizados, os dependentes estão devidamente inscritos e protegidos.
A seguir relacionamos nomes dos participantes s o r te a d o s co m c i n co b r i n d e s d o a d o s p e l a Patrocinadora Corretora Seguros BRB e mais vinte kits de academia com a marca da REGIUS. Nossos agradecimentos a todos que participaram da campanha.
Fica o nosso alerta aos participantes: mantenha seu cadastro sempre atualizado na REGIUS, pois dados corretos e dependentes inscritos são a garantia para assegurar o benefício previdenciário, em caso de falecimento do Participante. Participantes e dependentes protegidos – esse é o nosso foco!
PLANO INSTITUÍDO
Uma oportunidade interessante!
Empresa BRB – Banco de Brasília
Prêmio Caixa bluetooth
Kit academia Ana Paula R. dos Santos Cardoso
BRB – Banco de Brasília BRB – Banco de Brasília BRB – Banco de Brasília BRB – Banco de Brasília BRB – Banco de Brasília BRB – Banco de Brasília BRB – Banco de Brasília BRB – Banco de Brasília BRB – Banco de Brasília BRB – Banco de Brasília Metrô-DF BRB – Banco de Brasília BRB – Banco de Brasília BRB – Banco de Brasília BRB – Banco de Brasília BRB CARD BRB – Banco de Brasília BRB – Banco de Brasília Metrô-DF BRB – Banco de Brasília BRB – Banco de Brasília BRB – Banco de Brasília BRB – Banco de Brasília BRB – Banco de Brasília Kit academia Kit academia Kit academia Kit academia Kit academia Bolsa térmica Kit academia Mochila Kit academia Kit academia Kit academia Kit academia Kit academia Bolsa térmica Kit academia Kit academia Kit academia Kit academia Kit academia Bolsa térmica Kit academia Kit academia Bateria externa Ângela Viana de Matos
Ângela Zaban Reuter Antônio Medeiros Amorim Danielle de Oliveira Cruz Edilson Jose Alves de Lucena Elison Humberto de Sousa Freitas
Erica Santos Araújo Fabiano de Sousa Vitorino Francisca Raquel B. Martins
Francisco de Sousa Barros Gislane Rodrigues Chaveiro Moura
Irapuan de Araújo Silva Jilmar Silva Alexandre Manoela Fernandes A. de S. Eufrazio
Marco Antônio Goncalves Maria Antonieta C. Braga Borges
Octhugamys Baylão Neto Paulo Roberto Zaneti da Silva
Quintino dos Santos Sousa Roberto Teixeira de Carvalho Romulo Cesar Soares Silvania Lucia Costa Normando
Solange Gomes da Silva Vanessa Xavier de Souza 5986-5 84250-0 4154-1 542-1 82225-4 4392-7 82233-8 82104-1 5520-2 81361-8 792-2 2123-7 5832-1 3171-6 81316-2 81264-4 15086-2 2586-6 4709-2 1315-3 3389-4 3660-8 1658-4 3096-5 81248-7 Matrícula Nome
Já pensou em fazer um Plano de Previdência para o seu filho quando ele acabou de nascer?
E você que já é aposentado: já pensou em formar uma poupança adicional, que poderá ser utilizada para diversos fins como formar uma reserva para uma situação de doença, que pode acarretar custos altos, acima da sua disponibilidade? Ou formar uma poupança para realizar um sonho?
Para os participantes que têm filhos jovens, iniciando a vida profissional, já pensaram em proporcionar a eles a oportunidade de aderir a um Plano de Previdência, uma vez que todos nós sabemos que quanto mais cedo começar, melhores serão os resultados?
E que tal criar um Plano de Previdência que possa abarcar familiares como filhos, netos, sobrinhos, irmãos e todos aqueles que você deseja que comecem logo a poupar para conseguir desfrutar no futuro em tudo aquilo que planejar: realizar sonhos, garantir uma renda extra, reformar a casa, estudar no exterior, fazer uma boa faculdade e tudo mais que se possa sonhar?
É nesta linha que estão sendo criados os Planos Instituídos:
- Nesse tipo de Plano não há vinculação com nenhuma empresa. O participante tem a liberdade de contribuir com o valor que planejar. Também são permitidos resgates periódicos, conforme o planejamento pessoal do participante ou para cobrir custos em situações emergenciais, que muitas vezes não estavam previstos.
A criação de um Plano Instituído é uma das ações do Planejamento Estratégico da REGIUS para 2018 e estamos concluindo a primeira etapa dos estudos. Após a aprovação pela Diretoria Executiva, o processo será encaminhado para apreciação do Conselho Deliberativo desta entidade e da PREVIC – Secretaria de Previdência Complementar, vinculada ao Ministério da Fazenda. Participe conosco desta viagem!
Como forma de incentivar o recadastramento dos participantes, a REGIUS lançou em abril a campanha “Recadastramento Premiado”. O resultado foi positivo, pois 857 participantes se recadastraram pelo REGIUS Mobile ou pelo Portal do Participante e podem ficar tranquilos, pois com os dados atualizados, os dependentes estão devidamente inscritos e protegidos.
A seguir relacionamos nomes dos participantes s o r te a d o s co m c i n co b r i n d e s d o a d o s p e l a Patrocinadora Corretora Seguros BRB e mais vinte kits de academia com a marca da REGIUS. Nossos agradecimentos a todos que participaram da campanha.
Fica o nosso alerta aos participantes: mantenha seu cadastro sempre atualizado na REGIUS, pois dados corretos e dependentes inscritos são a garantia para assegurar o benefício previdenciário, em caso de falecimento do Participante. Participantes e dependentes protegidos – esse é o nosso foco!
A REGIUS promoveu no último dia 12 de abril, o Encontro de Prestação de Contas – Ano base 2017. O evento contou com a presença de mais de 80 pessoas. Destaca-se a presença dos Presidentes das Patrocinadoras Vasco Cunha Gonçalves - BRB – Banco de Brasília; Valdir José dos Santos – Corretora Seguros BRB e Célia Denise do Amaral – Saúde BRB, além de representantes da AFABRB e Sindicato dos Bancários, participantes ativos e assistidos e diretores e conselheiros da REGIUS.
Na oportunidade, a Diretoria apresentou os resultados alcançados na administração dos Planos, com enfoque na gestão atuarial, financeira e administrativa, das quais se destacam: o crescimento de 7% na arrecadação das contribuições; o aumento em 3,3% no número de participantes, a rentabilidade dos investimentos acima das metas e referenciais dos Planos de Benefícios, a melhoria nos níveis de controles dos riscos identificados como de maior relevância. Bons resultados a comemorar!
O Encontro de Prestação de Contas é realizado a cada semestre e apresenta-se como uma oportunidade para que participantes ativos e assistidos possam esclarecer dúvidas e acompanhar mais de perto a gestão da entidade e os resultados dos Planos de Benefícios. Constata-se a participação efetiva dos participantes, tanto pelo número de pessoas, quanto pelas perguntas e sugestões apresentadas. As apresentações realizadas estão disponíveis no site da REGIUS. É assim que a governança se fortalece!
ACONTECE
ENCONTRO DE PRESTAÇÃO DE CONTAS
Planos saudáveis e bons resultados a comemorar
A REGIUS promoveu no último dia 12 de abril, o Encontro de Prestação de Contas – Ano base 2017. O evento contou com a presença de mais de 80 pessoas. Destaca-se a presença dos Presidentes das Patrocinadoras Vasco Cunha Gonçalves - BRB – Banco de Brasília; Valdir José dos Santos – Corretora Seguros BRB e Célia Denise do Amaral – Saúde BRB, além de representantes da AFABRB e Sindicato dos Bancários, participantes ativos e assistidos e diretores e conselheiros da REGIUS.
Na oportunidade, a Diretoria apresentou os resultados alcançados na administração dos Planos, com enfoque na gestão atuarial, financeira e administrativa, das quais se destacam: o crescimento de 7% na arrecadação das contribuições; o aumento em 3,3% no número de participantes, a rentabilidade dos investimentos acima das metas e referenciais dos Planos de Benefícios, a melhoria nos níveis de controles dos riscos identificados como de maior relevância. Bons resultados a comemorar!
O Encontro de Prestação de Contas é realizado a cada semestre e apresenta-se como uma oportunidade para que participantes ativos e assistidos possam esclarecer dúvidas e acompanhar mais de perto a gestão da entidade e os resultados dos Planos de Benefícios. Constata-se a participação efetiva dos participantes, tanto pelo número de pessoas, quanto pelas perguntas e sugestões apresentadas. As apresentações realizadas estão disponíveis no site da REGIUS. É assim que a governança se fortalece!
EXPEDIENTE
Publicação da Regius - Sociedade Civil de Previdência Privada
SGAS Quadra 902, Ed. Athenas, Bloco C, 2º andar, Brasília – DF, CEP: 70.390-020 Tel.: (61)30354400/www.regius.org.br/relacionamento@regius.org.br
CONSELHO DELIBERATIVO Membros Efetivos
Romes Gonçalves Ribeiro - Presidente Carlos Cesar Borges
Jânio Deodoro Bragança Vasconcelos Ozires Leal Barbosa
Nilza Rodrigues de Morais Wendell Feitosa Castro
CONSELHO FISCAL Membros Efetivos
Ricardo José Duarte Rodrigues - Presidente Élcio Flávio Braga
Dulce de Matos Carpanez Shirley Fonseca Silva
DIRETORIA EXECUTIVA
Semíramis Rezende e S. M. Cezar Diretora-Presidente
Giovanni de Almeida Carvalho Diretor Financeiro
Sandro Soares de Souza
Diretor de Benefícios e Administração Valdeci Carneiro da Silva
Diretor de Planejamento e Controle
Projeto gráfico, revisão e diagramação
Creative Tea Consultoria e Comunicação
Para os participantes do Plano CD-Metrô-DF a alteração de contribuição é feita uma vez por ano e o prazo limite é dia 15 de maio.
Para os participantes dos Planos CD-02, CV-03 e CD-05 a mudança pode ser feita a qualquer momento. Como forma de lembrar o participante, a REGIUS realiza campanhas de aumento do percentual de contribuição. Em breve esta alteração estará automatizada no REGIUS Mobile e no Portal do Participante.
Nos Planos CD e CV o benefício é calculado a partir do montante de cotas em nome do participante, considerando as contribuições pessoais, patronais e a rentabilidade líquida dos investimentos.
A REGIUS disponibiliza no seu Portal e no REGIUS Mobile os simuladores de benefícios para que os participantes dos Planos CD-02, CV-03, CD-Metrô-DF e CD-05 possam planejar o seu benefício previdenciário. Assim, é possível conhecer a previsão do valor do benefício lá na frente, com a idade que você pretende se aposentar e definir o nível de contribuição adequado para o benefício que se quer construir. A rentabilidade apresentada no simulador é bastante conservadora e a REGIUS tem alcançado resultados bem acima das metas, e com isso, como os cálculos são projetados no longo prazo é importante ser cauteloso nos parâmetros financeiros das projeções!
Planejar é coisa séria! Atitudes cuidadosas no presente fazem toda a diferença no futuro!
NO RUMO CERTO
AUMENTO DE PERCENTUAL
Mais poupança e menos imposto
A REGIUS está na rota das questões mais importantes que envolvem o setor de previdência complementar brasileiro. À luz da legislação vigente, a Entidade vem garantindo solvência e liquidez aos Planos de Benefícios que administra há 33 anos.
Dia 18 de abril foi o dia de comemorar mais um ano de conquistas e solidez – foi aniversário da REGIUS. Um momento para relembrar uma viagem de lutas, vitórias, erros e acertos que, acima de tudo, trouxeram fortalecimento e ensinamentos para os próximos destinos.
O diferencial que faz da REGIUS, aos 33 anos, referência no setor de previdência complementar está no relacionamento de confiança com os Participantes e Assistidos, bem como no atendimento às suas principais necessidades.
Cada gestor e colaborador que passou por aqui deixou um pouco de si, seja na t r a n s m i s s ã o d e conhecimentos, seja em ações positivas, c o n q u i s t a d a s c o m re s p o n s a b i l i d a d e e profissionalismo.
Parabéns à REGIUS por mais um ano de fundação e por continuar buscando no presente a força e a solidez necessárias para conduzir seus participantes à concretização de objetivos e sonhos. Afinal, a viagem continua e em ótima companhia!
ESPECIAL
ANIVERSÁRIO 33 ANOS
Conduzindo seus Planos com Segurança
Planos sustentáveis, essa é a nossa bagagem.
Parabéns, Regius! Parabéns, Participantes!
an
33
EXPEDIENTEPublicação da Regius - Sociedade Civil de Previdência Privada
SGAS Quadra 902, Ed. Athenas, Bloco C, 2º andar, Brasília – DF, CEP: 70.390-020 Tel.: (61)30354400/www.regius.org.br/relacionamento@regius.org.br
CONSELHO DELIBERATIVO Membros Efetivos
Romes Gonçalves Ribeiro - Presidente Carlos Cesar Borges
Jânio Deodoro Bragança Vasconcelos Ozires Leal Barbosa
Nilza Rodrigues de Morais Wendell Feitosa Castro
CONSELHO FISCAL Membros Efetivos
Ricardo José Duarte Rodrigues - Presidente Élcio Flávio Braga
Dulce de Matos Carpanez Shirley Fonseca Silva
DIRETORIA EXECUTIVA
Semíramis Rezende e S. M. Cezar Diretora-Presidente
Giovanni de Almeida Carvalho Diretor Financeiro
Sandro Soares de Souza
Diretor de Benefícios e Administração Valdeci Carneiro da Silva
Diretor de Planejamento e Controle Projeto gráfico, revisão e diagramação Creative Tea Consultoria e Comunicação
Para os participantes do Plano CD-Metrô-DF a alteração de contribuição é feita uma vez por ano e o prazo limite é dia 15 de maio.
Para os participantes dos Planos CD-02, CV-03 e CD-05 a mudança pode ser feita a qualquer momento. Como forma de lembrar o participante, a REGIUS realiza campanhas de aumento do percentual de contribuição. Em breve esta alteração estará automatizada no REGIUS Mobile e no Portal do Participante.
Nos Planos CD e CV o benefício é calculado a partir do montante de cotas em nome do participante, considerando as contribuições pessoais, patronais e a rentabilidade líquida dos investimentos.
A REGIUS disponibiliza no seu Portal e no REGIUS Mobile os simuladores de benefícios para que os participantes dos Planos CD-02, CV-03, CD-Metrô-DF e CD-05 possam planejar o seu benefício previdenciário. Assim, é possível conhecer a previsão do valor do benefício lá na frente, com a idade que você pretende se aposentar e definir o nível de contribuição adequado para o benefício que se quer construir. A rentabilidade apresentada no simulador é bastante conservadora e a REGIUS tem alcançado resultados bem acima das metas, e com isso, como os cálculos são projetados no longo prazo é importante ser cauteloso nos parâmetros financeiros das projeções!
Planejar é coisa séria! Atitudes cuidadosas no presente fazem toda a diferença no futuro!
A REGIUS está na rota das questões mais importantes que envolvem o setor de previdência complementar brasileiro. À luz da legislação vigente, a Entidade vem garantindo solvência e liquidez aos Planos de Benefícios que administra há 33 anos.
Dia 18 de abril foi o dia de comemorar mais um ano de conquistas e solidez – foi aniversário da REGIUS. Um momento para relembrar uma viagem de lutas, vitórias, erros e acertos que, acima de tudo, trouxeram fortalecimento e ensinamentos para os próximos destinos.
O diferencial que faz da REGIUS, aos 33 anos, referência no setor de previdência complementar está no relacionamento de confiança com os Participantes e Assistidos, bem como no atendimento às suas principais necessidades.
Cada gestor e colaborador que passou por aqui deixou um pouco de si, seja na t r a n s m i s s ã o d e conhecimentos, seja em ações positivas, c o n q u i s t a d a s c o m re s p o n s a b i l i d a d e e profissionalismo.
Parabéns à REGIUS por mais um ano de fundação e por continuar buscando no presente a força e a solidez necessárias para conduzir seus participantes à concretização de objetivos e sonhos. Afinal, a viagem continua e em ótima companhia!
