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The impact of team work engagement on team satisfaction and the role of psychological safety as a moderator

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Academic year: 2021

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Figure 1: Schematic representation of the hypotheses.
Table 1: Cronbach’s alpha calculated for each variable.
Table 3:  Output of the moderation analysis (Notes: N=243 individuals; N=51 teams; **p <
Figure 2: Interaction between team work engagement (TWE) and psychological safety  predicting satisfaction

Referências

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