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B ABEL - B u i l d i n g a B e t t e r E m p a t h i c L i f e

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Academic year: 2021

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B A B E L

- B u i l d i n g a B e t t e r E m p a t h i c L i f e

Integrar e Motivar os Profissionais

enriquecendo-os enquanto indivíduos

Melhorar o ambiente de trabalho

e aumentar a produtividade enquanto grupo

Sensibilizar para a sustentabilidade e acções sociais

(4)

BABEL

-

Building A Better Empathic Life

• Fornecer uma ferramenta integrada de apoio aos Gestores de Recursos Humanos e Comunicação Interna das organizações

• Desenvolvimento pessoal e motivacional, para a valorização do individuo e a

activação e tonificação de equipas

Através de:

• Algumas das praticas mais evoluídas, desenvolvendo acções, dinâmicas de grupo e eventos integrados (indoor e outdoor)

• Utilização de uma Framework de investimento faseado

• Planeamento optimizado em função da caracterização da organização

• Cruzamento de conceitos como “well being”, “sustentabilidade”, “acção social” e “teambuilding”

• Utilização de ferramentas de performance e produtividade

Possibilita:

Uma visão holística de um plano de intervenção optimizado e selectivo, que pode integrar desde a acção mais pequena de motivação, comunicação, incentivos, até ao evento de Natal.

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E

mpresas de RH

O

rganizações de média e grande dimensão

A

plica-se transversalmente à Organização

C

olaboração com a área de Recursos Humanos,

Marketing e Comunicação

(6)
(7)

Formação

Saúde Física

Cultura

Saúde Espiritual

Retribuição

Trabalho

Participação

Organização

Ambiente

Família

(8)

Escritório

Indoor

Outdoor

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• 3 Packs com Plano de Acção Integrado:

BABEL Live!

BABEL GreenTeam

BABEL Motivação 100% Natural

• ScoreCard – ferramenta de controlo do plano de acção e de participação.

• Acções

,

dinâmicas de grupo

e

eventos integrados

que

valorizam o

individuo

e

activam equipas

(indoor e outdoor).

• “

Well being

”, “

sustentabilidade

”, “

acção social

” e

teambuilding

” como ferramentas de

performance

e

produtividade

.

(10)

. Packs

AC Ç Õ E S I N T E G R A DA S C O M I M PAC TO PA R A R E C U R S O S H U M A N O S

Arte e Valores Sociais

Promover a cotação na Bolsa de Valores Sociais

Compromisso Verde

Certificação Carbono Zero®

Equipas com Marca

Aumento do PIF (Produto Interno de Felicidade)

Classificação nas Melhores Empresas

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3 DIMENSÕES BABEL

Packs

O objectivo é o generoso envolvimento de toda a organização num espectáculo de participação social. (teatro, musica, artes plásticas, poesia…)

Todas as disciplinas estão integradas e alinhadas com o objectivo final, onde a participação de cada um em cada sessão, se transforma também em valor destinado à acção social adoptada, com registo mensurável para a cotação na Bolsa de Valores Sociais.

EVENTO GLOBAL - Promoção de um espectáculo com categorias de canto, dança, teatro/poesia e standup comedy, que foram sendo treinadas e aperfeiçoadas ao longo das sessões, onde a própria gestão do espectáculo também é da co-autoria dos intervenientes e onde se realiza a cerimónia de doação da contribuição para a Acção Social acolhida.

Arte e Valores Sociais

Promover a cotação na Bolsa de Valores Sociais Ao longo das várias sessões procura-se envolver e estimular os colaboradores para a participação em performances de artes de palco e outras disciplinas associadas, com o objectivo de promover acções de aprofundamento do conhecimento interpessoal, intergrupal e da própria organização, melhoria das competências de comunicação e integração e identificação dos valores corporativos.

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3 DIMENSÕES BABEL

Packs

Procura-se estimular a responsabilidade social e ambiental, através da partilha de valores e objectivos ecológicos e ambientais, promovendo a responsabilidade colectiva e proactiva para um compromisso de redução da pegada ecológica.

EVENTO GLOBAL - Cerimónia ambiental onde se mobiliza o grupo para a reflorestação de áreas devastadas, descerrando-se uma placa comemorativa do acto e onde se realiza a cerimónia de revelação da pegada ambiental e respectiva certificação Carbono Zero®.

Compromisso Verde

Certificação Carbono Zero

Sessões de cuidado, enriquecimento individual e de estimulo aos sentidos, que se articulam com acções desenvolvidas em grupo, evoluindo para actividades outdoor com dinâmicas de grupo de team bonding, combinadas com acções de limpeza ambiental e plantação de árvores endémicas, com o objectivo de obter a certificação de Carbono Zero®.

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3 DIMENSÕES BABEL

Packs

Equipas com Marca

Aumento do PIF (Produto Interno de Felicidade) -classificação nas Melhores Empresas Para Trabalhar. Em contraponto ao PIB, o conceito do PIF nas empresas e organizações foi-se transformado num indicador crescentemente relevante.

Ao longo das diferentes sessões centramo-nos no enriquecimento e desenvolvimento pessoal e social, estimulando comportamentos proactivos que motivam os colaboradores a fortalecer os laços relacionais e a actuar como agentes da mudança, melhorando processos e incentivando à melhoria contínua da

Todas as disciplinas estão integradas e alinhadas com o objectivo do Evento Global, onde a crescente participação e envolvimento de cada um em cada sessão, se vai transformando em valor mensurável, contribuindo para o crescimento do PIF e contribuindo, por conseguinte, para melhorar a classificação na Lista das Melhores Empresas para Trabalhar.

EVENTO GLOBAL – Acção desenhada à medida para cada organização em particular, para a celebração dos valores assumidos e das melhores práticas, onde se promoverá a

melhor expressão das 5 dimensões fundamentais -Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e

(14)

• Estimulação da valorização individual.

• Bem-estar individual integrado no grupo.

• Melhoria da comunicação interna.

• Melhoria do ambiente de trabalho.

• Alinhamento de culturas individuais com a cultura da empresa

• Diminuição do absentismo.

• Motivação e ganhos de produtividade.

• Aquisição de novos conhecimentos

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. Packs

Arte e Valores Sociais

Promover a cotação na Bolsa de Valores Sociais

Compromisso Verde

Certificação Carbono Zero®

Equipas com Marca

Aumento do PIF (Produto Interno de Felicidade)

Classificação nas Melhores Empresas

(16)

• Estimulação da valorização individual.

• Bem-estar individual integrado no grupo.

• Melhoria da comunicação interna.

• Melhoria do ambiente de trabalho.

• Alinhamento de culturas individuais com a cultura da empresa

• Diminuição do absentismo.

• Motivação e ganhos de produtividade.

• Aquisição de novos conhecimentos

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• Afiliação e fidelização dos colaboradores.

• Fortalecimento da cultura da organização e sua imagem.

• Melhoria do ambiente de trabalho.

• Melhoria da comunicação interna.

• Sensibilidade na articulação empática com o core business da organização.

• Redução do absentismo.

• Estímulo dos índices de produtividade.

• Plano Integrado de Acções, com incentivo à participação e com controlo e

potenciação de resultados.

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Referências

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