Extrato da Ata da Assembleia Geral da ADUFOP de 27-10-2016
(*) (*)Pauta específica para tratar do Contrato Coletivo por Adesão entre ADUFOP e Unimed Data da AG: 27/10/2016
Local: Bloco de Salas de Aula, campus Ouro Preto
Presenças: Assinaram a lista 28 docentes. Assembleia presidida pelo Professor Luís Seixas,
vice-presidente da ADUFOP.
Pauta: 1. Breve histórico do Contrato Coletivo por Adesão entre as entidades ADUFOP / ASSUFOP /
SINASEFE-IFMG e a Unimed Inconfidentes; 2. Relatório da reunião com a Unimed (25/10) para tratar do reajuste anual, tendo como referência o índice de 59,20% apresentado pela empresa; 3. Definição da contraproposta da ADUFOP; 4. Encaminhamentos.
Nesta Ata, a apresentação dos debates, informes e definições da assembleia será feita nesta ordem dos itens da pauta, a saber: 3., 4., 2. e 1.
Item 3. Definição da contraproposta da ADUFOP Considerando:
(i) Que desde o ano de 2012 o Índice de Reajuste Anual do contrato passou a constituir-se da soma
do Índice IGP-M anualizado do período (IGP-M), mais o Índice de Reajuste Técnico (IRT) baseado na taxa de sinistralidade aferida pela Unimed;
(ii) Que no período de 2012 a 2015, uma vez apresentado o Índice de Reajuste Anual pela Unimed
(= IGP-M + IRT), as entidades conveniadas (ADUFOP, ASSUFOP e SINASEFE) apresentaram contraproposta, chegando-se a um acordo entre as partes;
(iii) Que no período de 2012 a 2015 o Índice de Reajuste Técnico (IRT) acordado entre as partes
ficou estabelecidos em:
2012 = 1,93%; 2013 = 11,32%; 2014 = 0,74%; e 2015 = 8,96%; sendo a média de 5,74% para o IRT no período de 4 anos;
(iv) Que no período de 2012 a 2015 o Índice de Reajuste Anual (= IGP-M + IRT) acordado entre as
partes ficou estabelecido em: 2012 = 10,00% (8,07% + 1,93%); 2013 = 15,72% (4,40% + 11,32%); 2014 = 4,28% (3,54% + 0,74%); e 2015 = 17,31% (8,35% + 8,96%);
sendo a média de 11,83% para o Índice de Reajuste Anual no período de 4 anos;
(v) Que no período de 2012 a 2015 o Índice de Reajuste Anual acumulado (IGP-M + IRT) ficou em 55,72%;
(vi) Que o Índice de Reajuste Anual apresentado pela Unimed para esta negociação, isto é, de 59,20%, sendo 10,66% de IGP-M e 48,54% de IRT, está muito acima dos dados históricos do
período de 2012 a 2015. Neste sentido, tanto o IGP-M de 10,66% encontra-se no seu mais alto valor desde 2012, como, particularmente, o IRT apresentado pela Unimed é extremamente elevado, de 48,54%, o que o torna 8,5 (oito vírgula cinco) vezes superior ao valor médio de
reajuste de IRT do período de 2012 a 2015. Em consequência, o índice de 59,20% proposto pela
Unimed – para um período de 12 meses, supera o índice de 55,72% acumulado para um período 48 meses do período 2012 a 2015!!
(vii) E ainda, na perspectiva de buscar acordo entre as partes; A Assembleia da ADUFOP decide:
(i) Apresentar a contraproposta de Índice de Reajuste Anual de 16,40%, constituído pela soma de
10,66% do IGP-M e 5,74% decorrente da média do IRT acordado entre as partes no período 2012
a 2015. Esta contraproposta será apresentada para as demais entidades e para a Unimed em reunião agendada para o próximo dia 01/11/16, respectivamente às 09h na sede da ADUFOP, e às 11h00 na sede da Unimed Inconfidentes no bairro Vila dos Engenheiros, Ouro Preto.
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Item 4. Outros Encaminhamentos aprovados
1. Convocar Assembleia Geral da ADUFOP para discutir e deliberar sobre assuntos relativos ao
atual contrato com a Unimed Inconfidentes, entre eles: (i) desdobramento da negociação atual; (ii) definir receita para o custeio de taxas e despesas de manutenção do contrato por parte dos conveniados e não inclusas nas mensalidades, de modo a não onerar o caixa geral da ADUFOP; (iii) procedimentos para o caso de atraso e/ou o não pagamento das despesas mensais por parte dos titulares conveniados ao plano; (iv) contratação de assessoria técnica e/ou jurídica específica para o acompanhamento do contrato ao longo do período; (v) outros.
2. A diretoria irá realizar consultas e/ou cotação junto a outras seguradoras de saúde e/ou
administradoras de planos de saúde como subsídio para o caso de não prosseguimento do atual contrato.
Item 2. Relatório da reunião com a Unimed (25/10) para tratar do reajuste anual, tendo como referência o índice de 59,20% apresentado pela empresa
- A reunião ocorreu dia 25/10, 11h00, na sede da Unimed. Participaram ADUFOP (Luís Seixas e Joaquim Toledo), SINASEFE-IFMG e ASSUFOP;
- A Unimed apresentou os dados para justificar o índice proposto, isto é, IGP-M de 10,66% + taxa de sinistralidade de 48,54%, total de 59,20%;
- As entidades argumentaram que o índice está bem acima de qualquer perspectiva razoável de assinatura do contrato;
- Ficou acertado que as entidades iriam reunir-se com seus filiados para discutir o índice proposto pela Unimed, depois disto reunir-se entre si e levar à Unimed índice para contraproposta;
- Ficou agendada nova reunião com a Unimed na próxima terça-feira, 01/11/16, 11h, com reunião prévia das entidades às 09h;
- Ficou acertado que a fatura do mês de novembro (a ser paga no 2º dia útil de novembro) será elaborada com os mesmos valores de outubro, e após a definição do novo índice acordado e assinatura do contrato, o reajuste será retroativo à data de 1º novembro.
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Item 1. Breve histórico do Contrato Coletivo por Adesão entre as entidades ADUFOP / ASSUFOP / SINASEFE-IFMG e a Unimed Inconfidentes
2007 – UFOP inicia discussão sobre constituir ou se associar com pecúlio de saúde para que
servidores pudessem ter acesso ao valor ($) de ressarcimento com plano de saúde complementar, a ser pago pelo governo federal. Nesse caso, somente teriam direito os conveniados nessa modalidade. Quem tivesse plano de saúde por outra entidade/empresa estaria de fora. A ideia não vingou, a administração saiu de cena, e decidiu-se que ficaria a cargo de cada titular de plano de saúde apresentar suas despesas de acordo com seu plano.
A Unimed/Inconfidentes procurou os sindicatos ADUFOP, ASSUFOP e SINASEFE-IFMG e propôs um plano conjunto para os filiados das três entidades.
A Adufop realizou assembleia geral e aprovou inserir-se nesse plano.
2008 – ocorre a assinatura do 1º Contrato Coletivo por Adesão entre ADUFOP, ASSUFOP e
SINASEFE-IFMG e Unimed. O plano, do tipo coparticipação, mostrou-se atrativo por três motivos principais: (a) o valor ($) da mensalidade; (b) pelo fato de ter abrangência estadual; e (c) por permitir inclusão de dependentes e/ou agregados.
Aspectos importante do contrato inicial
(a) A fatura com o custo mensal (mensalidade, impostos e coparticipação) é paga diretamente pelo
titular do plano;
(b) A inclusão e/ou desligamento de titulares e/ou beneficiários é feita pela Unimed;
(c) O índice de reajuste é o IGP-M do período anual (acumulado de 12 meses em setembro); 2009, 2010 – Sem modificações
2011 – Em função de regulamentação da ANS ocorrem duas modificações:
(a) A inclusão e/ou desligamento de titulares e/ou beneficiários é feita pela ADUFOP; (b) O pagamento da fatura total ($) mensal de todos os beneficiários passa a ser feito pela
ADUFOP;
Em função destas modificações a ADUFOP adota os seguintes procedimentos:
(i) Solicitação aos titulares para desconto em conta corrente afim de garantir o mínimo de
inadimplência. Para isto foi necessário firmar contratos específicos junto aos bancos BB e CEF, além de assegurar que titulares que não possuem conta nesses bancos paguem as mensalidades via transferência bancária ou pagamento na sede da ADUFOP;
(ii) Assegurar os procedimentos de informática necessários para rodar as folhas mensais; (iii) Assume a responsabilidade de comunicar aos titulares o valor das despesas mensais, despesas
anuais para declaração de imposto de renda, e comprovação junto à UFOP para os fins de ressarcimento.
2012 – Adota-se cláusula aditiva que modifica o índice de reajuste para a soma de dois
componentes:
(i) O IGP-M do período (acumulado de 12 meses em setembro); e
(ii) Índice adicional de reposição – reajuste técnico – baseado no percentual de sinistralidade (=
taxa de utilização pelos beneficiários), toda vez que esse percentual seja superior a 75%. Na prática, em função desta cláusula contratual, uma vez apresentado o índice total proposto pela Unimed (i.é., IGP-M + reajuste técnico) ocorre uma reunião de negociação entre as partes buscando acordo do percentual para a assinatura de renovação do contrato.
Os índices de reajuste apresentados pela Unimed e os índices negociados e acordados no período de 2012 a 2015 (48 meses) estão listados na tabela abaixo.
Ano Mês Proposta Unimed Contraproposta Acordada Diferença
IGP-M
IGP-M Sinist. Total IGP-M Sinist. Total
2012 nov. 8,07% 13,93% 22,00% 8,07% 1,93% 10,00% + 1,93% 2013 nov. 4,40% 21,32% 25,72% 4,40% 11,32% 15,72% + 11,32% 2014 nov. 3,54% 0,74% 4,28% 3,54% 0,74% 4,28% + 0,74% 2015 nov. 8,35% 16,51% 24,86% 8,35% 8,96% 17,31% + 8,96% Acumulado no período 27,31% 24,55% 55,72% + 28,41% 2016 nov. 10,66% 48,54% 59,20%(*) 10,66% 5,74% 16,40%(**) (*) (**)
1. Dados do contrato da ADUFOP no período (setembro 2015 – agosto 2016) 1.1. Número de beneficiários vinculados à ADUFOP
- número de titulares da ADUFOP = 505 (=71% do total de filiados) (Obs.: em nov/16 são 591, 83%) - número de dependentes da ADUFOP = 561 (=1,1 dependente por titular)
- número de agregados da ADUFOP = 136 (=0,27 agregado por titular) - número total de vidas da ADUFOP = 1202 vidas (=2,38 vida por titular)
1.2. Valores ($) despendidos pelos beneficiários vinculados à ADUFOP
- valor despendido de mensalidade no período = R$ 3,0Mi - valor despendido de coparticipação no período R$ 0,47Mi
- valor total despendido de mens. + copart. no período = R$ 3,47Mi
- valor médio mensal de mensalidade despendido por titular no período = R$ 495,00 - valor médio mensal de coparticipação despendido por titular no período = R$ 77,00 - valor médio mensal de mens. + copart. despendido por titular no período = R$ 572,00 - valor médio mensal de mensalidade despendido por vida no período = R$ 208,00
- valor médio mensal de coparticipação) despendido por vida da ADUFOP no período = R$ 32,00 - valor médio mensal (mens. + copart.) despendido por vida da ADUFOP no período = R$ 240,00
1.3. Valores ($) de incidência do reajuste de 59,20% proposto pela Unimed
- Mensalidade do titular (Enfermaria) = R$ 156,87 + 4,5% impostos = R$ 163,93 x 59,2% = R$ 260,97 (acréscimo de R$ 97,04/mês)
- Mensalidade do titular (Apartamentto) = R$ 216,84 + 4,5% impostos = R$ 226,60 x 59,2% = R$ 360,74 (acréscimo de R$ 134,14/mês)
2. Dados do contrato da ADUFOP/ASSUFOP/SINASEFE no período (setembro 2015 – agosto 2016)
2.1. Número de beneficiários totais das entidades no contrato (set. 2015 – agosto 2016)
ADUFOP ASSUFOP SINASEFE SINDCEFET SOMATÓRIO
TITULARES 505(*) 904 420 01 1830
DEPENDENTES 561 849 503 04 1917
AGREGADOS 136 165 115 416
SUBTOTAL 1202 1918 1038 05 4163
(*)
2.2. Pagamentos totais em R$ das entidades para Unimed no contrato (set. 2015 – agosto 2016)
ADUFOP ASSUFOP SINASEFE SINDCEFET Soma % MENSALIDADE 2.998.781,23 4.258.505,62 2.435.555,06 18.770,97 9.711.612,88 86%
COPARTICIP. 4.762.15,89 726.294,78 370.999,06 2.701,83 1.576.211,56 14%
Soma 3.474.997,12 4.984.800,40 2.806.554,12 2.1472,80 11.287.824,44 100%
% 31% 44% 25% 0% 100%
- valor médio mensal de mensalidade despendido por titular no período = R$ 442,00 - valor médio mensal de coparticipação despendido por titular no período = R$ 71,00 - valor médio mensal de mens. + copart. despendido por titular no período = R$ 514,00 - valor médio mensal de mensalidade despendido por vida no período = R$ 194,00
- valor médio mensal de coparticipação) despendido por vida da ADUFOP no período = R$ 31,00 - valor médio mensal (mens. + copart.) despendido por vida da ADUFOP no período = R$ 225,00
2.3. Valores ($) de aumento de receita do reajuste de 59,20% proposto pela Unimed
- Incremento de receita total (12 meses) = R$ 11,28Mi x 59,20 = R$ 17,95Mi, acréscimo de R$ 6,67Mi
- Incremento de receita mensalidade (12 meses) = R$ 9,72Mi x 59,20 = R$ 15,46Mi, acréscimo de R$ 5,75Mi
- Incremento de receita copartic. (12 meses) = R$ 1,57Mi x 59,20 = R$ 2,51Mi, acréscimo de R$ 0,93Mi
- Incremento de receita total mensal = R$ 0,94Mi x 59,20 = R$ 1,496Mi, acréscimo de R$ 0,55Mi - Incremento de receita mensalidade mensal = R$ 0,81Mi x 59,20 = R$ 1,28Mi,
acréscimo de R$ 0,479Mi
- Incremento de receita copartic. mensal = R$ 0,13Mi x 59,20 = R$ 0,208Mi, acréscimo de R$ 0,078Mi
- Incremento total de receita = R$ 11,28Mi x 59,20 = R$ 17,95Mi, acréscimo de R$ 6,67Mi - Incremento de receita mensalidade = R$ 9,72Mi x 59,20 = R$ 15,46Mi, acréscimo de R$ 5,75Mi - Incremento de receita copartic. = R$ 1,57Mi x 59,20 = R$ 2,51Mi, acréscimo de R$ 0,93Mi FIM
