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PROJETO “RUMOS DA INDÚSTRIA PAULISTA”
E
MPREGOJulho/2010
OBJETIVO:
Esta pesquisa tem como objetivo avaliar as perspectivas para o emprego na indústria paulista. Foram consultadas 458 empresas entre os dias 9 e 25 de junho de 2010.
O porte das empresas é composto por:
• Micro/Pequenas (até 99 empregados): 59% (269 empresas); • Médias (de 100 a 499 empregados): 35% (160 empresas); • Grandes (500 ou mais empregados): 6% (29 empresas).
SUMÁRIO EXECUTIVO:
• No 1º semestre de 2010, 49% das empresas realizaram mais admissões que demissões, 20% não realizaram nem admissões nem demissões, 17% realizaram tantas admissões quanto demissões e 13% realizaram mais demissões que admissões.
• Das empresas que realizaram mais admissões que demissões, 84% admitiram devido ao aumento da produção e 16% por movimento sazonal. O aumento médio do número de funcionários foi de 7% em relação ao número de funcionários em dezembro de 2009.
• Das empresas que realizaram mais demissões que admissões, 75% demitiram devido a redução da produção e 25% por movimento sazonal. A redução média do número de funcionários foi de 9% em relação ao número de funcionários em dezembro de 2009.
• No 2º semestre de 2010, 57% das empresas não vão nem aumentar nem reduzir o quadro de funcionários, 36% pretendem aumentar e 7% pretendem reduzir o quadro.
• Das empresas que pretendem aumentar o quadro de funcionários, 84% o farão devido a aumento da produção e 16% por movimento sazonal. O aumento médio do número de funcionários será de 7% em relação ao quadro de junho de 2010.
2 • Das empresas que pretendem reduzir o quadro de funcionários, 70% o farão devido a redução da
produção e 30% por movimento sazonal. A redução média do número de funcionários será de 7% em relação ao quadro de junho de 2010.
• Em suma, no segundo semestre, menos empresas pretendem admitir, mas o número de admissões ainda supera o de demissões e os novos contratados.
EMPREGO NO 1º SEMESTRE DE 2010
No primeiro semestre de 2010, 49% das empresas realizaram mais admissões que demissões, 20% não realizaram nem admissões nem demissões, 17% realizaram tantas admissões quanto demissões e 13% realizaram mais demissões que admissões. Na estratificação por porte, podemos destacar que um percentual maior de grandes empresas está realizando mais admissões que demissões (61% contra 49% do total) e um percentual maior de pequenas empresas não está realizando nem admissões nem demissões (27% contra 20% do total).
Neste mesmo período, dentre as empresas que realizaram mais admissões que demissões, 84% admitiram devido ao aumento da produção e 16% por movimento sazonal. Quando analisado por portes, temos que um percentual maior de grandes empresas realizou admissões devido ao aumento da produção (94% contra 84% do total).
O aumento médio do número de funcionários na primeira metade deste ano foi de 7% em relação ao número de funcionários em dezembro de 2009. Este percentual permanece o mesmo quando analisamos a divisão por porte das empresas.
Das empresas que realizaram mais demissões que admissões no primeiro semestre de 2010, 75% demitiram devido a redução da produção e 25% por movimento sazonal. Na divisão por porte, temos que, entre as grandes empresas, 50% realizaram demissões por redução da produção e 50%, por movimento sazonal.
A redução média do número de funcionários foi de 9% em relação ao número de funcionários em dezembro de 2009. Quando analisamos por porte, apenas as grandes empresas apresentaram um percentual diferente do total, sendo sua redução média de 5% da folha do final do ano passado.
3 Total Pequena Media Grande
Mais demissões que admissões 13% 14% 13% 11% Motivo das
demissões
Redução produção 75% 76% 75% 50%
Sazonal 25% 24% 25% 50%
Redução média 9% 9% 9% 5%
Mais admissões que demissões 49% 42% 59% 61% Motivo das
admissões
Aumento produção 84% 80% 87% 94%
Sazonal 16% 20% 13% 6%
Aumento médio 7% 7% 7% 7%
Tantas admissões quanto demissões 17% 17% 18% 18% Nem admissões nem demissões 20% 27% 10% 11%
PERSPECTIVAS PARA O EMPREGO NO 2º SEMESTRE DE 2010
No segundo semestre de 2010, 57% das empresas não vão nem aumentar nem reduzir o quadro de funcionários, 36% pretendem aumentar e 7% pretendem reduzir o quadro. Na estratificação por porte, podemos destacar que um percentual maior de grandes empresas pretende reduzir o quadro (18% contra 7% do total) e um percentual menor do mesmo porte pretende aumentar o quadro no segundo semestre (21% contra 36% do total).
Considerando as empresas que pretendem aumentar o quadro de funcionários, 84% o farão devido a aumento da produção e 16% por movimento sazonal. Quando analisado por porte, temos que um percentual maior de médias empresas pretende aumentar o quadro de funcionários no segundo semestre de 2010 devido a aumento de produção (88% contra 84% do total).
O aumento médio do número de funcionários será de 7% em relação ao quadro de junho de 2010. Ao analisarmos por porte, notamos que o aumento médio das empresas de grande porte é menor (5% contra 7% do total).
Das empresas que pretendem reduzir o quadro de funcionários, 70% o farão devido a redução da produção e 30% por movimento sazonal. Na divisão por porte, podemos destacar que um percentual maior de pequenas empresas fará a redução por movimento sazonal (37% contra 30% do total).
4 A redução média do número de funcionários será de 7% em relação ao quadro de junho de 2010. Quando analisamos por porte, apenas as empresas médias apresentaram um percentual diferente do total, sendo sua redução média de 5% da folha atual.
Total Pequena Media Grande
Reduzir 7% 8% 3% 18% Motivo das demissões Redução produção 70% 63% 100% 75% Sazonal 30% 37% 0% 25% Redução média 7% 7% 5% 7% Aumentar 36% 37% 36% 21% Motivo das admissões Aumento produção 84% 82% 88% 80% Sazonal 16% 18% 12% 20% Aumento médio 7% 7% 7% 5%
Nem aumentar nem reduzir 57% 55% 60% 61%
CONCLUSÃO
As grandes empresas estão realizando mais admissões no primeiro semestre de 2010 que as pequenas ou médias, e dentre as que estão demitindo, metade o está fazendo por movimento sazonal. No segundo semestre, no entanto, as grandes empresas estão admitindo menos. As pequenas empresas, por outro, lado pretendem manter o ritmo de contratação do primeiro semestre também no segundo semestre deste ano. No geral, no segundo semestre, menos empresas pretendem admitir, mas o número de admissões ainda supera o de demissões.
5 GRÁFICOS 13 % 4 9 % 17 % 2 0 % 0 % 2 5 % 5 0 % 7 5 % m a is de m is m a is a dm is a dm s = de m is ne m a ds ne m de m 1º Semestre de 2010 8 4 % 16 % 0 % 2 5 % 5 0 % 7 5 % 10 0 % A um e nt o pro duç ã o S a zo na l
1º Semestre de 2010 - Motivo do aumento de funcionários 7 5 % 2 5 % 0 % 2 5 % 5 0 % 7 5 % 10 0 %
R e duç ã o pro duç ã o S a zo na l
1º Semestre de 2010 - Motivo da redução de funcionários 7 % 9 % 0 % 3 % 6 % 9 % 12 %
A um e nt o m é dio R e duç ã o m é dia
1º Semestre de 2010 13 % 14 %13 %11% 4 9 % 4 2 % 5 9 % 6 1% 17 %17 % 18 %18 % 20 % 2 7 % 10 %11% 0 % 2 5 % 5 0 % 7 5 % m a is de m is m a is a dm is a dm s = de m is ne m a ds ne m de m 1º Semestre de 2010
T o t a l P e que na M e dia G ra nde
8 4 % 8 0 % 8 7 % 9 4 % 16 % 2 0 % 13 % 6 % 0 % 2 5 % 5 0 % 7 5 % 10 0 % A um e nt o pro duç ã o S a zo na l
1º Semestre de 2010 - Motivo do aumento de funcionários
T o t a l P e que na M e dia G ra nde
7 5 % 7 6 %7 5 % 5 0 % 2 5 % 24% 25% 5 0 % 0 % 2 5 % 5 0 % 7 5 % 10 0 %
R e duç ã o pro duç ã o S a zo na l
1º Semestre de 2010 - Motivo da redução de funcionários
T o t a l P e que na M e dia G ra nde 7 % 7 % 7 % 7 % 9 % 9 % 9 % 5 % 0 % 3 % 6 % 9 % 12 %
A um e nt o m é dio R e duç ã o m é dia
1º Semestre de 2010
6 3 6 % 7% 57% 0 % 2 5 % 5 0 % 7 5 % A um e nt a r R e duzir N e m a um ne m re d 2º Semestre de 2010 8 4 % 16 % 0 % 2 5 % 5 0 % 7 5 % 10 0 % A um e nt o pro duç ã o S a zo na l
2º Semestre de 2010 - Motivo do aumento de funcionários 7 0 % 3 0 % 0 % 2 5 % 5 0 % 7 5 %
R e duç ã o pro duç ã o S a zo na l
2º Semestre de 2010 - Motivo da redução de funcionários 7 % 7 % 0 % 3 % 6 % 9 % 12 %
A um e nt o m é dio R e duç ã o m é dia
2º Semestre de 2010 3 6 % 3 7%3 6 % 2 1% 7% 8 % 3 % 18 % 57% 55% 6 0 %6 1% 0 % 2 5 % 5 0 % 7 5 % A um e nt a r R e duzir N e m a um ne m re d 2º Semestre de 2010
T o t a l P e que na M e dia G ra nde
8 4 % 8 2 % 8 8 % 8 0 % 16 % 18 % 12 % 2 0 % 0 % 2 5 % 5 0 % 7 5 % 10 0 % A um e nt o pro duç ã o S a zo na l
2º Semestre de 2010 - Motivo do aumento de funcionários
T o t a l P e que na M e dia G ra nde
7 0 % 6 3 % 10 0 % 75 % 3 0 %3 7 % 0 % 2 5 % 0 % 2 5 % 5 0 % 7 5 %
R e duç ã o pro duç ã o S a zo na l
2º Semestre de 2010 - Motivo da redução de funcionários
T o t a l P e que na M e dia G ra nde 7 % 7 % 7 % 5 % 7 % 7 % 5 % 7 % 0 % 3 % 6 % 9 % 12 %
A um e nt o m é dio R e duç ã o m é dia
2º Semestre de 2010
