1
Exploração GSI
Gestão do conhecimento nas empresas
dado > informação > conhecimento
–
Modelo Caórdico
Dimensões do conhecimento
Tipos de Conhecimento
Aprendizagem organizacional
Gestão do Conhecimento
–
Cadeia de Valor da Gestão do Conhecimento
–Tipos de Sistemas para a Gestão do Conhecimento
–Sistemas e infra-estrutura para a gestão do conhecimento
Criação, captura e codificação
Reutilização: partilha e distribuição
Operação Proj. Espec. Admin. RH Admin. NTIC 19
19--0404--20072007 Tema 9 Tema 9 --gestão do conhecimento gestão do conhecimento 22
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WISDOM
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WISDOM
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SABEDORIA
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HOL
HOL
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STICO, ESPIRITUAL,
STICO, ESPIRITUAL,
STICO, ESPIRITUAL,
INTUITIVO, CRIATIVO, RARO
INTUITIVO, CRIATIVO, RARO
INTUITIVO, CRIATIVO, RARO
INTUITIVO, CRIATIVO, RARO
D D a a t t a a l l i i n n e e a a r r – – W W i i s s d d o o m m h h o o l l i i s s t t i i
©2000, The Chaordic Alliance
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19--0404--20072007 Tema 9 Tema 9 --gestão do conhecimento gestão do conhecimento 99
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INFORMA
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CONHECIMENTO
CONHECIMENTO
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COMPREENSÃO
COMPREENSÃO
COMPREENSÃO
SABEDORIA
SABEDORIA
SABEDORIA
SABEDORIA
INDÍGENAS
I I n n d d í í g g e e n n a a s s©2000, The Chaordic Alliance 1919--0404--20072007 Tema 9 Tema 9 --gestão do conhecimento gestão do conhecimento 1010
DADOS
DADOS
DADOS
DADOS
SOCIEDADE MODERNA...
INFORMA
INFORMA
INFORMA
INFORMAÇ
Ç
Ç
ÇÃO
ÃO
ÃO
ÃO
CONHECIMENTO
CONHECIMENTO
CONHECIMENTO
CONHECIMENTO
COMPREENSÃO COMPREENSÃO COMPREENSÃO COMPREENSÃO SABEDORIA SABEDORIA SABEDORIA SABEDORIA Sociedade Sociedade moderna moderna©2000, The Chaordic Alliance
gestão do conhecimento e os SIE?
13
Tipos de Conhecimento nas organizações
:: explícito
x
tácito
Explícito:
relatórios, práticas, regras e processos de negócio
Tácito:
embebido na mente dos indivíduos
14
Tipos de Conhecimento nas organizações
:: explícito: estruturado e semi-estruturado
15
Aprendizagem organizacional e gestão
do conhecimento
Aprendizagem organizacional:
criação de novos
processos de negócio que reflectem a experiência
organizacional
Gestão do conhecimento:
conjunto de processos
para criar, recolher, armazenar, manter e aplicar o
conhecimento organizacional
CKO (Chief Knowledge Officer):
executivo
encarregado da gestão do conhecimento na
organização
16
O conhecimento organizacional
o conhecimento como activo organizacional:
–
como realizar os processos de negócio e criar
produtos ou serviços eficiente e eficazmente
–
as 2 ou 3 coisas que a organização sabe fazer
melhor
17
Cadeia de valor da gestão do conhecimento
Gestão efectiva do conhecimento depende..
–
80% da gerência e organização
–
20% da tecnologia
18
19
a
20
Sistemas de Gestão de conhecimento da
Empresa
:: sw canadense da Hummingbird (Coca-Cola, etc.)
Gestão de Conhecimento Integrado
–
Conhecimento estruturado
–
Conhecimento semi-estruturado
combina
–
Gestão de documentos
–
Gestão de conhecimentos
–
Inteligência do negócio
–
Tecnologias de portal
21
Sistemas de Gestão de conhecimento
da Empresa
:: sw americano da AskMe Inc. (Procter & Gamble, etc..)
Rede de conhecimento da empresa
–
Conhecimento tácito
22
KWS > Knowledge Work Systems
:: Criação de novo conhecimento
Papel dos “knowledge workers”
–
Manter a organização actualizada no
conhecimento desenvolvido no mundo exterior
–
Consultores internos
–
Agentes da mudança organizacional
KWS > Knowledge Work Systems
Sistemas e infra-estrutura de NTIC
para a gestão do conhecimento
Groupware
collaboration
Intranets
Portals
push e-mail
Word processing
Desktop publishing
Image & Web publishing
Sharing Calendars
Databases
KWS:
CAD
Virtual reality
Investment workstations
Expert systems
Neural nets
Fuzzy logic
Genetic Algorithms
Intelligent agents
Partilha de
conhecimento
Captura e
Codificação de
conhecimento
Distribuição de
conhecimento
25
Gestão do Conhecimento
:: Distribuição do conhecimento
Gerir e coordenar o trabalho dos
knowledge workers
Ligar o trabalho dos knowledge workers com todos os níveis e
funções organizacionais
Ligar a organização com o mundo externo
–(clientes, fornecedores, governo, auditores)
Gestão de documentos
–
(criação, armazenamento, recuperação, e disseminação)
Scheduling de indivíduos e grupos
Comunicação entre indivíduos e grupos
–
(iniciação, recepção e gestão das comunicações de voz, digitais
ou baseadas em documentos)
Gestão de dados
26
A organização
Manufactura
e produção
Finanças
Marketing
e vendas
Recursos
humanos
Fornecedores
Clientes
Governo
Auditores
Gestão do Conhecimento
:: Distribuição do conhecimento
27
Indexação
e pesquisa
de textos
Criar
Página
web
Editar
e rever
server
Web
Contactos
de e-mail
Ligações
a outras
páginas
Web publishing & document management
Gestão do Conhecimento
:: Distribuição do conhecimento
28
Criar
Plano/
documento
Enviar
por mail
Rever
diagramas
Redesenhar
diagramas
Ok?
Entregar
Ao
contratista
Introduzir
dados do
desenho
Bd de
desenho
Serviços de colaboração
Arquitectos
Consultores
Contratantes
Engenheiros
• Rever documentos
• Realizar mudanças
Ferramentas de gestão de projectos
(gestão de configuração)
Gestão do Conhecimento
:: Distribuição do conhecimento
29
Gestão de Conhecimento
:: Partilha de conhecimento
comunicação, colaboração e coordenação
Sistemas:
–
–
Discussões de grupo (fóruns)
–
calendários de grupo
–
sistemas de tele-conferência (voz, vídeo, dados)
30
Chat e conferências
Groupware
Ferramentas de pesquisa
Páginas web
Gestão documental
“Workflows”
–Estudo de caso da
Assembleia da Republica
de Portugal
Bases de dados e
“datawarehouses”
Aplicações empresarias
“best practices”
Projectos
Investigação e referências
notícias
Gestão de Conhecimento
:: Partilha de conhecimento
31
> Proximas aulas
Operação Proj. Espec. Admin. RH Admin. TI32
Exploração GSI
:: Técnicas Inteligentes de captura e codificação de conhecimento
Baseadas em tecnologias de BD
–
Data Mining
–Data Warehouse
–
OLAP (análise de dados multidimensionais)
Baseadas em tecnologias de IA
–
Sistemas Especialistas (Periciais)
–Redes neuronais
–
Lógica difusa
–Algoritmos genéticos
–Agentes inteligentes
Computação GRID
–
Redes de Sistemas Distribuídos
Operação Proj. Espec. Admin. RH Admin. TI