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Ministério da Educação Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica

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Academic year: 2021

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PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO DO CAMPUS RIO GRANDE PARA O ANO DE 2019

CONTEMPLA O RELATÓRIO DO LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE CAPACITAÇÃO (LNC)

Pelo presente, vimos informar à DGP – Diretoria de gestão de Pessoas do IFRS – sobre a conclusão formal do Plano Anual de Capacitação do Campus Rio Grande para o ano de 2019, de acordo com o Programa de Capacitação dos Servidores do IFRS, aprovado pelo Conselho Superior do IFRS, conforme Resolução n.º 114, de 16 de dezembro de 2014. É importante ressaltar que o presente relatório é constituído pelas demandas apontadas no Levantamento das Necessidades de Capacitação (LNC) e também da manifestação da Gestão Local quanto suas necessidades.

A metodologia desse levantamento diferiu em alguns aspectos da prática que vínhamos adotando desde o ano de 2014 quando do início da atual gestão na Coordenadoria de Gestão de Pessoas. Nos últimos anos, tínhamos disponibilizado as planilhas dos anos anteriores – para o LNC 2018 disponibilizamos as mesmas planilhas de 2017, por exemplo. No entanto, percebemos que essa prática poderia estar gerando algumas discrepâncias no sentido de que alguns dados talvez não fossem atualizados. Assim, para o LNC 2019 foi decidido que se disponibilizaria as planilhas sem informações adicionais. É importante salientar que as planilhas foram disponibilizadas com os seguintes dados preenchidos: Unidade (Campus), Equipe de Trabalho (descrever o nome da equipe), Equipe de Trabalho Principal?, Departamento/ Setor, Nome Completo do Servidor, Cargo, Função ou Cargo de Direção (descreva no nome do cargo, por exemplo: Diretor de Ensino, Coordenador de Gestão de Pessoas), FG, CD ou FUC. Os demais campos da planilha ficaram sob a responsabilidade de preenchimento do servidor. Outra mudança na metodologia aplicada é que esse ano optou-se por disponibilizar as planilhas com as equipes de trabalho organizadas conforme a Direção em que estão vinculadas. Sob esse aspecto, recebemos retorno favorável de algumas coordenações reforçando o fato de que a análise dos dados considerando-se a Direção ao invés das

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unidades menores – coordenações – é possível se fazer uma avaliação geral das necessidades de capacitação das equipes por eixo organizacional de atuação.

Uma vez elencados aspectos fundamentais da metodologia que foram alterados entre um ano e outro, passamos agora a colocar os demais aspectos que compuseram esse trabalho.

Como já usual deste trabalho, encaminhamos um email divulgando o período de coleta de dados para o LNC. Segue abaixo cópia do mesmo:

A coleta de dados é organizada em dois eixos: um deles trata das definições das equipes de trabalho e também do interesse de cada servidor em cursos de educação formal – representado pela aba “Identificação das Equipes de Trabalho” e o segundo eixo trata das capacitações pactuadas pelas equipes de trabalho, sendo representado na aba “Capacitações Pactuadas pelas Equipes de Trabalho”.

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A seguir apresentam-se as listagens com os temas para capacitação elencados por cada equipe de trabalho

EQUIPES CONSTITUINTES DA DIREÇÃO DE ENSINO

Equipe: Curso Técnico em Automação Industrial

Apresentação Em Congresso nas Áreas Metal, Mecânica, Automação, Inspeção e Instrumentação

Automação Residencial para Arquitetos Capacitação na Área de Automação Capacitação na Área de Instrumentação Capacitação na Área Mecânica

Como Implementar uma Malha de Controle com a Tecnologia Foundation Fieldbus - Teoria e Prática

Como Implementar uma Malha de Controle Com a Tecnologia Profibus Dp/Pa Configuração de Instrumentos Foundation Fieldbus - Teoria e Prática

Configuração de Instrumentos Profibus Pa - Teoria e Prática Elipse E3

Feira Hospitalar (Participação Em Feiras)

Montagem, Instalação e Comissionamento de Redes Foundation Fieldbus - Teoria e Prática Montagem, Instalação e Comissionamento de Redes Modbus

Montagem, Instalação e Comissionamento de Redes Profibus Pa - Teoria e Prática Projeto Integrado de Automação Residencial Passo a Passo

Equipe: Curso Técnico em Informática e curso superior de Tecnologia em Análise de Sistemas

Atualização em Bancos de Dados Business Intelligence

Desenvolvimento Básico e Avançado Para Dispositivos Móveis Frontend: Frameworks Mvw (Angular, Backbone, Ember) Metodologias Ágeis (Scrum, Xp, ...)

Padrões Web E Design Responsivo

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Equipe: Curso superior de Tecnologia em Construção de Edifícios

Expo Proteção 2019 - Congressos, seminários, encontros, workshops e cursos Participação no 61° Congresso Brasileiro do Concreto

Equipe: Curso Técnico em Eletrotécnica

ELIPSE E3 para Desenvolvedores

FIEE - Feira Internacional da Indústria Elétrica Mercopar

Equipe: Curso Técnico em Enfermagem

16º Conferência Nacional de Saúde 71º Congresso Brasileiro de Enfermagem

Equipe: Curso Técnico em Fabricação Mecânica Cnc

Curso De Edgcam Febramec

Inspetor de Soldagem Nível I Inspetor de Ultrassom

Mercopar

Solidworks Avançado - Simulação Treinamento de fresagem

Visitação em Empresas

EQUIPE CONSTITUINTE DA DIREÇÃO DE PESQUISA E INOVAÇÃO

Curso de Capacitação Escola Aberta - Educação Profissional como Política Pública Http://Www.Integracao.Com.Br/Curso--Organizacao-E-Gestao-De-Eventos

Https://Www.Pucsp.Br/Pos-Graduacao/Especializacao-E-Mba/Elaboracao-E-Gestao-De-Parcerias-Com-Organizacoes-Da-Sociedade

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EQUIPES CONSTITUINTES DA DIREÇÃO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

Equipe: Direção de Desenvolvimento Institucional

Cursos de Informática Aplicada

Cursos e Eventos na Área de Gestão Pública Cursos na Área de Administração Pública

Cursos na Área de Planejamento, Controle e Qualidade

Equipe: Coordenação de Tecnologia da Informação

Cursos e Eventos na Área de Tecnologia da Informação

EQUIPES CONSTITUINTES DA DIREÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO

Equipe: Direção de Execução Financeira e Orçamentária

Curso sobre Orçamento Público, Custos Aplicado ao Setor Público, Tesouro Gerencial

Equipe: Coordenação de Compras e Contratos

A Reforma Trabalhista e a Fiscalização de Contratos Administrativos

Congressos, Seminários, Cursos e Apresentações de Trabalho em Eventos na Área de Educação, Administração Pública, Licitações e Contratos

Impactos da In 05/2017 nas Licitações e Contratos Públicos

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Cursos de Capacitação, Congressos e Seminários na área da Gestão Pública REVIT Avançado

Equipe: Coordenadoria de Gestão de Pessoas

Congressos, Seminários, Cursos e Apresentações de Trabalho em Eventos na Área de Gestão de Pessoas, Gestão ou Administração Pública

Curso de Língua Portuguesa / Língua Inglesa

Curso de Sindicância e Processo Administrativo Disciplinar Curso sobre Aposentadoria

Curso sobre Planejamento Estratégico

Equipe: Coordenação de Materiais e Equipamentos

Congressos, Seminários, Cursos e Apresentações de Trabalho em Eventos na Área de Gestão de Patrimônio, Gestão ou Administração Pública

Curso de Excel Avançado, Gestão de Projetos e Gestão de Processos Curso de Língua Estrangeira (Inglês)

Pode-se perceber que em alguns casos a previsão de investimentos para a realização da capacitação ficou ‘’a definir’’, pois os custos com passagens, inscrições e período dos cursos/eventos podem variar dependendo da época que forem solicitados e dependendo do curso/evento que estará disponível em 2019.

É importante ressaltar que não houve participação, quanto ao levantamento das intenções de capacitação, para as equipes da Direção Geral, Direção de Extensão e também para os docentes que compõe a equipe da Coordenação de Ensino Médio, esses vinculados à Direção de Ensino.

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Na tabela abaixo, apontamos o quadro resumo, do dimensionamento coletivo, representando o quantitativo de benefícios apontados pelos servidores na intenção de solicitá-los: Bolsas de Estudos Solicitação de Afastamentos Horário especial de Estudante Licença Capacitação Liberação de Horários para estudos Técnicos 19 ** 21 - 13 20 Docentes 2 13* - 02

-* - Dois servidores docentes já estão em afastamento e indicaram a continuidade ** - Dois servidores técnicos já recebem e indicaram a renovação

Por fim, encerra-se o presente relatório através da manifestação da Direção, pelo memorando presente à folha 39 do processo, quanto às prioridades de capacitação para o Campus Rio Grande em 2019.

Rio Grande, 28 de setembro de 2018.

Atenciosamente,

Daniele Colembergue da Cunha Vanzin Membro da COA

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Fábio Rios Kwecko Membro da COA Representante da CIS

Franciele Soter Dutra Membro da COA

Representante da COGEP

Alexandre Jesus da Silva Machado Diretor Geral /Campus Rio Grande

Referências

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