1. Objetivo
Contribuir para um futuro melhor para todos a partir do investimento em desenvolvimento de jovens com potencial para liderança, atuantes em comunidades e/ou entidades sem fins lucrativos, em Brasília e entorno, no DF, através da moderna abordagem do coaching.
2. Público-alvo
Jovens talentos entre 18 e 28 anos, de renda modesta, atuantes em comunidades em Brasília e entorno, no DF, com alto potencial ou já atuante como líder.
2.1. Requisitos
2.1.1. Ter no mínimo o segundo grau completo – a ser comprovado mediante apresentação de certificado de conclusão de curso;
2.1.2. Residente em Brasília – a ser comprovado;
2.1.3. Preenchimento do curriculum resumido (anexo 1); 2.1.4. Ser atuante em comunidades em Brasília e entorno, no
DF – a ser comprovado através do relato de participação em projetos/iniciativas comunitárias. Caso o jovem tenha atuado em instituição sem fins lucrativas, legalmente constituída, solicitar ao representante legal da instituição o preenchimento do anexo 2. Caso o jovem tenha participado de projeto/iniciativa não vinculado a instituição legalmente constituída, o candidato deverá pessoalmente preencher o anexo 3, identificando três pessoas que possam dar o depoimento de sua participação, como referências. A 4COACH poderá entrar em contato para buscar maiores informações. 2.1.5. Não ter renda pessoal superior a R$ 2.500,00 (dois mil e
quinhentos reais, até o prazo final desta seleção e nem renda familiar superior a R$ 5.000,00 (cinco mil reais); Será levado em consideração não somente a renda no momento da seleção, mas o histórico de renda, utilizando os mesmos limites. (anexo4)
2.2. Terá prioridade os candidatos:
2.2.1. Provenientes de escolas públicas ou que tenha cursado parte significativa do ensino fundamental e médio em escolas públicas;
2.2.2. Maior atuação efetiva em projetos/iniciativas comunitárias.
3. Resultados
Maior capacidade de contribuição no exercício da liderança em suas comunidades;
Jovens mais conscientes do seu potencial, com maior auto-conhecimento sobre seus talentos e pontos a desenvolver; Aumento da percepção sobre si e seu impacto sobre si e sobre
os outros;
Maior compreensão sobre seus motivadores e sabotadores; Maior conhecimento sobre liderança, gestão de equipes e
motivação;
Maior capacidade na comunicação;
Capacidade de uso de algumas ferramentas de coaching aplicáveis à liderança;
Maior foco em resultados.
4. Benefícios aos selecionados
4.1. Curso de Líder Coach de 20 horas – com certificado (condicionado à participação efetiva em todo o curso).
4.1.1. Conteúdo programático
Saiba o que é coaching e como utilizar para a melhoria dos resultados em sua vida pessoal e profissional; A geração Y e o convívio com outras gerações;
Sonhos, crenças e valores – como guiam os nossos comportamentos no nosso dia-a-dia;
Auto-percepção versus percepção de terceiros – ferramenta de avaliação 360º;
O líder como formador e gestor de pessoas – identificando e retendo talentos;
O líder na formação e motivação de equipes – desenvolvendo equipes de alto desempenho;
Resolução de problemas e negociação; Agenda e Priorização;
Comunicação – modelos mentais e comunicação assertiva;
Líder Coach em Ação – planejando iniciativas.
4.2. Considerando a participação no Curso de Líder Coach e o desempenho no plano de Líder Coach em Ação, parte integrante do Curso de Líder Coach, serão selecionados até 6 jovens que melhor se destacaram, para receberem sessões de coaching pós-treinamento, em grupo, com foco no desenvolvimento de liderança.
4.3. Deste grupo dos 6 jovens, serão selecionados até 2 jovens para receberem um processo de coaching com 8 sessões individuais para desenvolvimento de carreira. Para estes jovens também será oferecida a possibilidade de avaliação de Perfil de Liderança conforme metodologia Alpha Assessment, da Worth Ethic.
5. Do processo de seleção
5.1. Até 05/08/2013 às 23h59 – envio do formulário e todos os anexos, por e-mail, candidatando a uma vaga como beneficiário do projeto. Posteriormente, o selecionado deverá apresentar o original. Atenção: o candidato deverá acompanhar o recebimento do envio.
5.2. Dia 12/08/2013 – divulgação da listagem com os candidatos selecionados;
5.3. Dias 13 a 16 de agosto de 2013 - prazo para apresentação dos documentos originais e comprobatórios descritos no item 2.1. na sede da 4COACH, na SRTVN 701 bloco B sala 724 – Centro Empresarial Norte.
5.4. Dias 23, 24 e 25 de agosto de 2013 – realização do Curso de Líder Coach.
5.5. Até 02/09/2013 – apresentação do Projeto Líder Coach em Ação. 5.6. De setembro de 2013 a janeiro de 2014 – Sessões de coaching em grupo, processos de individuais e realização do Alpha Assessment. Quanto ao motivo da nossa decisão em conceder novas datas:
- Em virtude da constatação de problemas técnicos nos nossos e-mails e telefones nas últimas duas semanas, entendemos ser necessário permitir que as pessoas que não obtiveram êxito em se candidatar ou tirar suas dúvidas, que possam fazer neste novo prazo. Atenção: este novo prazo para inscrição é improrrogável! Não deixem para a última hora.
6. Disposições finais
Este projeto é uma iniciativa privada da 4COACH, com benefícios públicos. A 4COACH se reserva o direito de decidir sobre questões não previstas, assim como decidir sobre a qualidade e suficiência das informações prestadas pelos candidatos.
7. Informações adicionais
Dúvidas ou solicitação de informações adicionais deverão ser encaminhadas por e-mail para jovenslideres2013@4coach.com.br.
A 4COACH manterá o público atualizado a cada etapa através do seu site oficial www.4coach.com.br e do seu Facebook www.facebook.com/4coach.brasil.
“Os únicos limites das nossas realizações de amanhã são as nossas dúvidas e hesitações de hoje” - Franklin Roosevelt
Curriculum Resumido do Candidato
(Anexo 1) Dados Pessoais Nome completo: Data de Nascimento: RG: Órgão Expedidor: CPF:Tel. Fixo: Tel. Celular:
E-mail:
Endereço residencial:
Formação
1) Primeiro Grau
Nome da instituição de ensino: Período em que cursou:
2) Segundo Grau
Nome da instituição de ensino: Período em que cursou:
3) Ensino Superior (se tiver)
Nome da instituição de ensino: Curso:
Período em que cursou (se ainda estiver cursando, informar): 4) Pós-Graduação ou especializações (se tiver)
Nome da instituição de ensino: Curso:
Período em que cursou (se ainda estiver cursando, informar):
Experiência Profissional
Descreva a partir do emprego mais recente para o mais antigo.
Nome da empresa1:
Cargo/função: Período:
Nome da empresa2: Cargo/função: Período: Principais atividades: Nome da empresa3: Cargo/função: Período: Principais atividades: Nome da empresa4: Cargo/função: Período: Principais atividades: Experiência em comunidades
Descreva a partir do emprego mais recente para o mais antigo.
Nome da instituição1 e/ou projeto1:
Público beneficiado: Período:
Cite Pessoas/empresas/instituições envolvidas:
Breve descritivo das ações desenvolvidas, o seu papel e as suas principais contribuições:
Nome da instituição2 e/ou projeto2:
Público beneficiado: Período:
Cite Pessoas/empresas/instituições envolvidas:
Breve descritivo das ações desenvolvidas, o seu papel e as suas principais contribuições:
Nome da instituição3 e/ou projeto3:
Público beneficiado: Período:
Cite Pessoas/empresas/instituições envolvidas:
Breve descritivo das ações desenvolvidas, o seu papel e as suas principais contribuições:
Por que eu gostaria de participar do projeto
Descreva brevemente se você sabe o é coaching, se teve contatos anteriores e por gostaria de ser selecionado para o projeto Desenvolvimento de Jovens Líderes. Queremos apenas conhecer melhor você. Escreva o que souber e quiser nos dizer, resumidamente.
Declaração da Instituição onde o candidato é atuante
(Anexo 2 – este formulário deverá ser preenchido caso o candidato tenha sido ou esteja atuante em instituição legalmente constituída – umformulário por instituição)
Declaramos que [nome completo do candidado] vem contribuindo de forma relevante com a nossa entidade desde [data em que iniciou os trabalhos] até [data em que finalizou ou presente data], com atuação efetiva em [descrever brevemente papel/função/atividades], tendo beneficiado [descrever o público-alvo].
Assinatura do representante legal da Instituição Nome completo do Representante Legal:
Nome da Instituição e/ou projeto: CNPJ:
Tel.: E-mail: Endereço:
* Este formulário deverá ser assinado por representante legal e ser apresentado em papel timbrado ou com carimbo da instituição na qual o candidato foi ou é atuante.
Declaração do candidato sobre sua atuação em
comunidades
(Anexo 3 – este formulário deverá ser preenchido caso o candidato tenha sido ou esteja atuante em projetos comunitários sem estar
constituído juridicamente)
Eu, [nome completo do candidado], ter contribuído ativamente nos seguintes projetos/iniciativas comunitários, conforme abaixo descrito.
Nome do projeto1/iniciativa1:
Breve descritivo do projeto, localidade e da sua contribuição/realização:
Indique o nome e contatos de 3 pessoas que tenham conhecimento deste projeto/iniciativa e possa nos relatar um pouco sobre o seu trabalho: 1)
2)
Nome do projeto2/iniciativa2:
Breve descritivo do projeto, localidade e da sua contribuição/realização:
Indique o nome e contatos de 3 pessoas que tenham conhecimento deste projeto/iniciativa e possa nos relatar um pouco sobre o seu trabalho: 1)
2)
3)
Assinatura do Candidato Nome completo do candidato
Declaração pessoal sobre a renda
(Anexo 4 – formulário obrigatório - a ser preenchido e assinado pelo candidato)
Eu, [nome completo do candidato], declaro não ter renda não ter renda pessoal superior a R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais) e nem renda familiar superior a R$ 5.000,00 (cinco mil reais).
Assinatura do candidato Nome completo do candidato: RG:
Informações Adicionais
(pag.01)Definições
Projeto de Desenvolvimento de Jovens Líderes – é uma iniciativa privada, visando benefícios públicos.
Candidato – é a pessoa física que preenche os requisitos deste projeto e se identifica como tal, através do encaminhamento de toda a relação de documentos devidamente preenchidos e assinados.
Coaching - é um processo estruturado de assessoria ao desenvolvimento pessoal e profissional, cada vez mais utilizado em empresas para retenção de talentos e potencialização de resultados corporativos. Comumente promove o desenvolvimento de habilidades, melhoria do comportamento, aumento do comprometimento e desempenho nas empresas. Utiliza ferramentas de gestão moderna, da administração e comportamentais, entre outras, testadas e validadas por entidades com tradição no mercado.
Avaliação do perfil de liderança Alpha Assessment - é um instrumento que possibilita melhor autoconhecimento e pode ser utilizado como ponto de partida para processo de desenvolvimento de pessoas nas empresas. A 4COACH utiliza a metodologia desenvolvida pela Kate Ludeman, da Worth Ethic Corporation, www.worthethic.com.
Sessões de coaching - são reuniões individuais ou em grupo entre o especialista COACH e o cliente COACHEE, utilizando a metodologia estruturada de coaching na consecução dos objetivos previamente definidos.
Limitações
Candidatos a serem selecionados por instituição - o limite máximo de candidatos a serem beneficiados com o projeto será de no máximo 2 pessoas por instituição. No entanto, não há limites para se candidatar.
Recurso - não caberá recurso sobre a listagem de beneficiados selecionados para o projeto pela 4COACH, assim como a decisão da 4COACH sobre questões omissas. Os candidatos não selecionados poderão se candidatar a futuros projetos da 4COACH, desde que atendidos os requisitos do projeto na época.
Informações Importantes
Sobre o compromisso do candidato com a 4COACH – a qualquer momento, se for constatado que o candidato tenha prestado informações inverídicas, por qualquer motivo, a 4COACH se reserva ao direito de excluir a qualquer momento o candidato/participante do projeto.
Sobre a 4COACH
A 4COACH - Coaching, Consultoria e Treinamentos Especializados é uma empresa especializada em Coaching Empresarial e de Carreira.
Apresenta um portfólio variado de produtos e serviços para compor a solução que sua empresa necessitar para o desenvolvimento do seu negócio, de colaboradores, líderes, equipes e vendas. Soluções diferenciadas e de alta qualidade, com aprimoramento permanente e inovação. Para maiores informações sobre nossos produtos e serviços, acesse o site www.4coach.com.br