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Rev. adm. empres. vol.38 número2

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Academic year: 2018

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EDITORIAL

O NOVO PÚBLICO DA RAE

Para o ano de 1998, foram estabelecidas novas metas para a RAE com o objetivo de acompanhar e subsidiar as mudanças que deverão ocorrer na EAESP. Em primeiro lugar, projetamos um salto no número de assinantes, Q que implicará um exame da estratégia de divulgaçãQ. Em segundo lugar, ain-da que não menos importante, os custos serão o objeto de nova avaliação

e

de monitoramento. Fi-nalmente, embora a longo prazo. sará reexamina-do toreexamina-do o composto reexamina-do produto. Nessa lógica, a RAE buscará ser um agente de "fidelização" do lei-tor que tenha algum vínculo com

a

EAESP e/ou com

o

projeto de nossa Escola de modo a ccmeçannos a esboçar o que deverá ser o futuro da FGV/SP. Nessa direção, nossos assinantes serão convida-dos a responder uma pesquisa que visa a aprimo-rar nosso conhecimento sobre as preferências de nossos leitores. Algumas iniciativas já tomadas em 1997 deverão ser expandidas (veiculação de anún-cios) e outras incorporadas de forma definitiva (internacionalização da Revista). Para esta edição 2198 reservamos alguns artigos que foram selecio-nados entre os melhores enviados. O artigo do Prol. José Ernesto Lima Gonçalves permite aprofundar um tema que é sempre atual em vista das constan-tes mudanças. Ainda na seção Organização, Re-cursos Humanos

e

Planejamento, publicamos o artigo de Eunice M. L. Soriano de Alencar que exa-mina as condições que favorecem a criatividade nas organizações. Para a seção Administração Merca-dológica, escolhemos um artigo bastante objetivo, de autoria de Rubens C. Santos e Virgínia M.F. de Castro, sobre desenvolvimento de embalagens. Em Finanças. o tema em destaque

é

a influência das opções reais na avaliação dos contratos de /easing. Dando continuidade ao artigo anterior, Alberto Luiz Albertin e Rosa Maria Moura aprofundam a discus-são sobre comércio eletrônico, enfatizando os as-pectos relativos à privacidade e ã segurança das informações. F>nalmente, a área de Administração Hospitalar apresenta o artigo sobre análise do cus-to/eficácia das intervenções em organizações de saúde. A RAE Lightpublica artigos de John Kasarda sobre logística e de Maria Ester de Freitas sobre a família no contexto do mundo do trabalho.

Roberto Venosa Editor e Diretor

VOLUME 38

NÚMERO

2

ABRJJUN. 1998

Organização, Recursos Humanos

e Planejamento

A necessidade de reinventar as

empresas

José Ernesto Uma Gonçalves

Para algumas empresas a adaptação aos novos tempos ê inevitável, uma questlo de ;ida e morte. Para outras, a adaplação é uma recomendação, uma medida da segurança. As empresas contemporàneas estão precisando mudar em função de pressões externas e internas inéditas tanto na variedade quanto na intensidade e alguns eventos estão sinalizando

a

chegada da nova empresa, Novas premrssas, adequadas a novos fatores, devem orientar o projeto daS empresas destinadas a sobreviver e prosperar nos novos tempos.

To some companíes, adapting to new times is ínevitable,

06

a !ifs ord6ath decision To others it js recommended as a

precaulion. Contemporary companies have to change because ot externai and internai pressures that are novel both in intensity and variety and we have seen sígns of

the arrivaf o! the new enterprise. New premises, more adequate to these new factors, shall guide the design o f companies that are to survive and row in these new times.

Promovendo um ambiente favorável

à

criatividade nas

ッイァ。ョゥコ。セ￵・ウ@

Eunice M. L Soriano de Alencar

Após deslar.ar que a criatMdada não deve ser vista apenas como um fenômeno

da natureza íntrapsíquica, uma vez quo muítos são os fatores 。ュ「ゥ・ョャ。セ@ que ínlluenClam e mOOiizam o po(encial crialivo. são abordados, neste artigo. distintos

セ@ relativoo a três 。セッウ@ centrais: as caractll<Íslicas pessoais que se relacionam á crialividada, dando ênfase lanto a a!OOutos pessoais fa110ráveis como a outros. desfavoráveiS; alguns !atoles do contexto socral que afetam a produção Clialiva,

=

valores, tradições a sistemas da Incentivo a purições; e as C8J'llJ:teriS1ícas de um ambienle da trabalho que se

constituem ora como estímulos, ora como obstáculos à Cliatividada.

Crea!Mty

is

not an

intrapsychíc

phenomenoo.

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ínPuenced and mobi/ized by environmentatlactors. TIJis

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18

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