• Nenhum resultado encontrado

Rev. esc. enferm. USP vol.24 número1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Share "Rev. esc. enferm. USP vol.24 número1"

Copied!
2
0
0

Texto

(1)

E D I T O R I A L

A ENFERMAGEM E AS SITUAÇÕES DE CRISE

Nos momentos de crise ou depressão econômica, as organizações, incluindo as de saúde, têm operacionalizado estratégias diversificadas de trabalho, de acordo com a sua filosofia, os seus objetivos, os recursos dis-poníveis e, principalmente, com o nível de maturidade do seu pessoal, en-tendendo-se por maturidade a competência e a disposição para o trabalho.

Assim, oc períodos de crise podem representar para os coordenado-res de equipes, um desafio para a descoberta de oportunidades constru-tivas (alto nível de maturidade), como também um fator desencadeante de comportamento emocionais imediatistas e negativistas (baixo nível de maturidade).

A história mostra que, nos contextos de crise, como nos períodos de grandes guerras, as organizações têm implementado estratégias de interação do seu pessoal, que possibilitam a sua sobrevivência e posterior fortalecimento.

O Brasil vive, atualmente, uma situação de crise sócio-política-eco-nômica, que repercute diretamente nas instituições de saúde, com con-seqüências sérias na qualidade da assistência que está sendo prestada à sociedade.

A Enfermagem, nessas üistituições, em decorrência dessa crise, vê sua prática deteriorar-se, aumentando a insatisfação e a desmotivação de seus profissionais, agravando a problemática que já é tão complexa. É o momento, portanto, das enfermeiras responsáveis pela coorde-nação de equipes, operacionalizarem estratégias para otimização de seus recursos humanos.

Em primeira instância, faz-se necessária a rediscussão das crenças, valores e convicções que estão norteando as ações dos Serviços de En-fermagem. Esse processo reflexivo deverá ser realizado com todos os elementos da equipe de enfermagem, para assim haver uma tomada de consciência quanto aos objetivos e estratégias f. serem traçadas.

(2)

Após a tomada de decisões relativas às novas diretrizes a serem implementadas, deve-se investir na capacitação dos recursos humanos, para que os funcionários possam adquirir a competência necessária, para a prestação de uma assistência eficaz.

É necessário, também, que a enfermagem tenha participação nos processos decisorios das instituições, o que permite o desenvolvimento de suas estratégias, na tentativa de minimizar, então, os efeitos da crise vigente.

Kátia de Carvalho CUNHA Maria Madalena Januário LEITE Maria Cristina Komatsu Braga MASSAROLLO

Referências

Documentos relacionados

Nos estudos de LEININGER (1980, 1984a, b e 1985), identificamos construios que são os próprios atos de cuidado, construios que fazem parte do processo de cuidar e ainda outros

A enfermeira tem um papel de destaque em qualquer setor, ressal- tando principalmente seu importante papel em saúde pública. Sua fun- ção aliada à participação comunitária, que

Preferimos, entretanto, colocar que gregaria ou gregarismo compreende o todo da relação entre estas ncessidades, difícil de conceituar de forma estanque como "a necessida- de

Enquanto alternativa metodológica de pesquisa, a fenomenología busca a essência do fenômeno situado e para a análise de sua estrutura, o pesquisador obtém descrições dos

Atualmente os currículos em ensino de ciências sinalizam que os conteúdos difundidos em sala de aula devem proporcionar ao educando o desenvolvimento de competências e habilidades

[r]

[r]

Predicted values were calculated by measuring the joint probability of effects on isopods’ biomass variation found for single exposures to different soil