PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA O

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EDITAL Nº 01/001/2008

CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA O QUADRO PERMANENTE DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CORUMBA - SECRETARIA MUNICIPAL DE

AÇÕES SOCIAIS

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE FINANÇAS E ADMINISTRAÇÃO da Prefeitura Municipal de Corumbá, Esta- do de Mato Grosso do Sul, no uso de suas atribuições, torna público, para conhecimento dos interessados, a abertura do Concurso Público de Provas e Títulos destinado à seleção de candidatos a cargos vinculados à Secretaria-Executiva de Saúde Pública, que será regido pela Lei Complementar n° 42, de 8 de dezembro de 2000, sob as seguintes condições:

1 - DOS CARGOS-FUNÇÕES

1.1 - Este Edital tem por objeto estabelecer as condições de realização do Concurso Público para o recrutamento e seleção de candidatos interessados em ocupar cargos-funções da Secretaria-Executiva de Saúde Pública da Prefeitura Municipal de Corumbá.

1.2 – Os cargos-funções objeto deste Concurso, o número de vagas, a escolaridade, os requisitos, as atribuições básicas, o conteúdo programático, a jornada de trabalho e os vencimen- tos são os constantes dos Anexos I, II e III deste Edital.

1.3 - Os candidatos aprovados serão incorporados ao Banco de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal, formado de candidatos aptos à nomeação, conforme necessidades da Administração Municipal.

1.4 – São requisitos para investidura no cargo-função:

a) ter sido classificado no Concurso Público objeto deste E- dital;

b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pe- lo Estatuto da Igualdade entre brasileiros e portugueses;

c) estar em gozo dos direitos políticos e civis;

d) estar quite com as obrigações eleitorais e militares, se do sexo masculino;

e) ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;

f) comprovar a escolaridade e os requisitos exigidos para exercer o cargo-função;

g) apresentar declaração de acumulação ou não de cargo, emprego ou função na Administração Pública;

i) não ter sido condenado, com sentença transitada em jul- gado, por crime contra o patrimônio público;

j) ser considerado apto em exame médico-pericial realizado pela Prefeitura Municipal de Corumbá.

1.5 - O candidato convocado para a posse com deverá apre- sentar os comprovantes, em original e uma cópia, das condi- ções referidas nas alíneas do item 1.4.

1.6 - A falta de apresentação de comprovante de qualquer um dos requisitos especificados neste Edital impedirá a investidu- ra do candidato no cargo-função de habilitação e implicará na sua eliminação do Concurso.

2. DAS INSCRIÇÕES

2.1 – A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na expressa aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital e em seus anexos, em relação às quais não pode- rá alegar desconhecimento.

2.2- O valor que deverá ser recolhido no ato da inscrição é:

a) R$ 40,00 (quarenta reais) para os cargos-funções de ní- vel fundamental.

b) R$ 50,00 (cinqüenta reais) para os cargos-funções de ní- vel médio.

c) R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos-funções de nível superior.

2.3 – Serão aceitos como documentos de identidade do candi- dato: carteira de identidade expedida por Instituto de Identifi- cação (RG); carteira expedida por Comando Militar, carteira expedida por órgão de fiscalização profissional (ordem, conse- lho etc.); carteira nacional de habilitação - CNH com foto.

2.4 - As inscrições serão realizadas no período de 29 de janeiro a 11 de fevereiro de 2008, e poderão ser feitas nas seguintes condições:

a) pela Internet, no endereço eletrônico www.fapems.org.br, onde estarão disponibilizados, para preenchimento e im- pressão, o Formulário de Inscrição, o boleto bancário e o E- dital do Concurso, contendo toda a regulamentação do cer- tame;

b) nas Agências dos Correios, situadas nas Ruas Delama- re, nº 708 e Frei Mariano, nº 562, Centro, em Corumbá, e na Rua Riachuelo, nº 3, Centro, em Ladário, observados os ho- rários de funcionamento das Agências.

2.5 – O candidato que realizar inscrição pela Internet deverá observar aos seguintes procedimentos:

a) realizar o pagamento da taxa a ela pertinente via internet, por meio de débito em conta corrente do Banco do Brasil ou através do boleto eletrônico, fazer a inscrição utilizando-se do endereço eletrônico www.fapems.org.br, no horário com- preendido entre as 10hs do primeiro dia e até às 16hs do úl- timo dia das inscrições.

b) o preenchimento e assinatura da Ficha de Inscrição, na qual declarará o conhecimento e aceitação das normas e condições para participação no Concurso.

c) os documentos (a Ficha de Inscrição, com as fotocó- pias do documento de identidade coladas no local apro- priado e o comprovante de pagamento da inscrição) postados, por SEDEX, em envelope endereçado à Funda- ção de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura de MS- FAPEMS, Caixa Postal 2150, Campo Grande-MS CEP:

79008-970.

d) As Fichas de Inscrição não recebidas, até o dia 13 de fe- vereiro de 2008 e ou com data de pagamento posterior ao dia 11 de fevereiro de 2008, não serão consideradas.

2.5.1 - A FAPEMS não se responsabilizará por inscrições não recebidas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento de linhas de comu- nicação e de outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

2.5.2 - A inscrição do candidato será efetivada somente após a confirmação pela FAPEMS do pagamento do valor da inscrição e do recebimento da Ficha de Inscrição assinada, junto com as fotocópias do documento de identidade, frente e verso separados, coladas no local apropriado e o comprovante de pagamento do boleto bancário.

2.5.3 - O candidato que efetuar a inscrição pela Internet e que não entregar ou postar os documentos no prazo determi- nado, conforme alínea “d”, do item 2.5, e não observar as demais alíneas desse item, não terá sua inscrição efetuada.

2.5.4 - O prazo estabelecido na alínea “d” do item 2.5, é válido, apenas, para o candidato que efetuar a inscrição pela Internet.

2.6 - O candidato que realizar as inscrições pelas agências dos Correios deverá observar os seguintes procedimentos:

a) apresentação de um dos seguintes documentos oficiais de identidade referidos no item 2.3.

b) preenchimento e assinatura da Ficha de Inscrição, na qual declarará o conhecimento e aceitação das normas e condições de realização do Concurso;

c) devolução da Ficha de Inscrição devidamente preenchida e assinada, juntamente com os documentos exigidos, no lo- cal determinado para a inscrição;

d) entrega de fotocópia do documento de identidade, frente e verso, separados, que deverão ser coladas no verso da Ficha de Inscrição, no local apropriado;

e) pagamento do valor da inscrição, conforme o cargo- função que vai concorrer.

2.7 – Será permitida a inscrição por representante legalmente habilitado para esse fim, mediante a entrega de procuração específica, pública ou particular, com firma reconhecida, a- companhada de cópia de documento de identidade do candi- dato e apresentação da identidade do procurador.

2.7.1 – Deverá ser apresentada uma procuração para cada candidato, a qual ficará retida.

2.7.2 – O candidato e seu procurador serão responsáveis

pelas informações prestadas na ficha de inscrição.

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2.8 - Não serão aceitas inscrições por via postal, fac símile, e- mail, condicional e/ou extemporânea.

2.9 – As informações prestadas na Ficha de Inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comissão de Concurso, por intermédio da FAPEMS, do direito de excluir do Concurso Público aquele que não preencher o formulário de forma completa, correta e legível.

2.10 – O candidato ou seu procurador deverá declarar na Ficha de Inscrição, que tem ciência e aceita, caso aprovado, que deverá entregar os documentos comprobatórios dos re- quisitos exigidos para ocupar o cargo-função.

2.11 - Após a inscrição, não serão aceitos pedidos para quais- quer alterações.

2.12 – O valor referente ao pagamento da inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo em caso de cancelamen- to do certame por conveniência da Prefeitura Municipal. 2. 13 - Os pagamentos feitos em cheque sem provisão de fundos implicarão a anulação da inscrição.

2.14 - A relação dos candidatos inscritos e homologados para o Concurso será divulgada em jornal de circulação diária na cidade de Corumbá, no Mural da Prefeitura Municipal de Co- rumbá, e nos endereços eletrônicos: www.corumba.ms.gov.br e www.fapems.org.br.

3. DA INSCRIÇÃO DE CANDIDATO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS

3.1 - Ao candidato portador de necessidades especiais inscrito no Concurso serão asseguradas as prerrogativas da Lei Fede- ral nº 7.853 de 24 de outubro de 1989, e seu regulamento, aprovado pelo Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1.999.

3.2 - Serão reservadas 5% (cinco por cento) das vagas ofere- cidas no Concurso, relativamente a cada cargo-função, aos candidatos portadores de necessidades especiais.

3.2.1 - Quando no cálculo para definição das vagas resul- tar em número fracionário, elevar-se-á a quantidade até o primeiro número inteiro subseqüente.

3.2.2 Para os cargos-funções que oferecer vagas no Concurso em número inferior a 5 (cinco), não haverá reserva para portadores de necessidades especiais.

3.3 - No ato da inscrição o candidato portador de necessida- des especiais deverá declarar que está ciente das atribuições do cargo-função para o qual está se inscrevendo.

3.3.1 - Não serão considerados como deficiência visual os distúrbios de acuidade visual, passíveis de correção.

3.4 - No ato da inscrição, o candidato portador de deficiência deverá comunicá-la, especificando-a na Ficha de Inscrição, devendo encaminhar, via SEDEX, à Fundação de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura de MS - FAPEMS, Caixa Postal 2150, Campo Grande-MS CEP: 79008-970, os seguin- tes documentos:

a) laudo de médico especialista atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao có- digo correspondente da Classificação Internacional de Do- ença - CID, bem como a provável causa da deficiência, in- clusive para assegurar previsão de adaptação da sua prova (formulário no site www.fapems.org.br).

b) solicitação, através de requerimento, dos meios necessá- rios para a realização da prova, de acordo com a sua defici- ência.

3.4.1 - Serão aceitos, somente, laudos completos com assinatura e carimbo do médico especialista, sendo desconsi- derados atestados, declarações, receituários e fotocópias de exames.

3.4.2 - O laudo médico apresentado terá validade somen- te para este Concurso Público e não será devolvido.

3.5 - O candidato portador de deficiência, que não realizar a inscrição, conforme instruções constantes deste Edital, não terá a prova preparada, seja qual for o motivo alegado.

3.6 - Os portadores de necessidades especiais, resguardadas as condições previstas no Decreto nº 3.298/99, particularmen- te seu artigo 40, participarão do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao

conteúdo das provas, à avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida.

3.6.1 - Os benefícios previstos no artigo referido no item 3.5. deverão ser requeridos, conforme itens 3.4 e 3.5, deste Edital.

3.7 - A não observância pelo candidato de qualquer das dispo- sições dos itens 3.4 e 3.5 deste Edital implicará a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas a portadores de deficiência.

3.8 - Os candidatos portadores de necessidades especiais terão classificação à parte, além de figurarem na relação geral de classificação no Concurso.

3.8.1 – Para inclusão na classificação à parte, o candidato será avaliado por equipe multiprofissional, para decisão termi- nativa quanto ao grau de deficiência e as condições capacitan- tes ou não para o exercício do cargo-função.

3.8.2 - Se a deficiência do candidato não se enquadrar na hipótese do art. 70 do Decreto Federal nº 5.296/2004, ele será classificado, somente, com os demais candidatos e em igual- dade de condições.

3.8.3 - Consideram-se deficiências aquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padrões mundi- almente estabelecidos, e que constituam inferioridade que implique em grau acentuado de dificuldade para integração social, conforme artigo 4º do Decreto Federal nº. 3.298, de 20 de dezembro de 1.999.

3.9 - Na falta de candidatos aprovados para vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais, estas serão preen- chidas pelos demais candidatos aprovados, com estrita obser- vância da ordem classificatória.

4. DAS PROVAS

4.1 – O Concurso constará de:

a) 1ª Fase - Prova Escrita, de caráter eliminatório e classifi- catório, para todos os cargos-funções.

b) 2ª Fase - Prova de Títulos, de caráter classificatório, para todos os candidatos aprovados na Prova Escrita.

4.2 – As provas serão de responsabilidade técnica e operacio- nal da Fundação de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura de MS – FAPEMS e estarão sob a coordenação geral da Co- missão do Concurso.

4.3 - Para a realização das provas deste Concurso, os candi- datos serão convocados através de Edital específico, publica- do em jornal de circulação diária em Corumbá, no Mural da Prefeitura Municipal de Corumbá, e nos endereços eletrônicos:

www.corumba.ms.gov.br e www.fapems.org.br.

4.4 – Não haverá 2ª chamada para nenhuma das provas, nem realização das mesmas fora da data, horário e local estabele- cidos em Edital.

4.4.1 - O candidato convocado para a realização de qual- quer uma das provas, que não comparecer no dia, no local e no horário determinados em edital, estará automaticamente eliminado da seleção.

5 – DAS PROVAS ESCRITAS

5.1 – A Prova Escrita terá a duração de 4 (quatro) horas e será aplicada no dia 24 de fevereiro de 2008, em Corumbá, em horário e local a serem divulgados por edital, em jornal de circulação diária em Corumbá, no Mural da Prefeitura Munici- pal de Corumbá, e nos endereços eletrônicos:

www.corumba.ms.gov.br e www.fapems.org.br.

5.1.1 - São de responsabilidade exclusiva do candidato: a identificação de seu local de realização da prova e o compare- cimento no horário determinado.

5.1.2 – A FAPEMS poderá enviar, como complemento às informações citadas no subitem anterior, comunicação pessoal dirigida ao candidato, informando o local e o horário de realização da prova, que não o desobriga do dever de ob- servar o edital a ser publicado, nos termos do subitem 5.1.

5.1.3 – O candidato deverá observar rigorosamente os

editais e os comunicados a serem divulgados em jornal de

circulação diária em Corumbá, no Mural da Prefeitura Munici-

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pal de Corumbá, e nos endereços eletrônicos:

www.corumba.ms.gov.br e www.fapems.org.br.

5.2 – A prova escrita terá caráter eliminatório, será objetiva e será avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, com- preendendo as seguintes matérias, cujos conteúdos programá- ticos são os constantes do Anexo III:

TODOS OS CARGOS-FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR MODALIDADES NÚMERO DE

QUESTÕES

VALOR DE

CADA QUESTÃO TOTAL Língua Portuguesa

Conhecimentos Específicos

20 20 2

3 40

60 TODOS OS CARGOS-FUNÇÕES DE NÍVEL MÉDIO

MODALIDADES NÚMERO DE

QUESTÕES VALOR DE

CADA QUESTÃO TOTAL Língua Portuguesa

Conhecimentos Específicos

20 15 2

4 40

60 TODOS OS CARGOS-FUNÇÕES DE NÍVEL FUNDAMENTAL

MODALIDADES NÚMERO DE

QUESTÕES VALOR DE

CADA QUESTÃO TOTAL Língua Portuguesa

Matemática 20

10 4

2 80

20 5.2.1 - Cada questão das Provas Escritas será composta de cinco alternativas, sendo somente uma correta.

5.3 - A nota de cada candidato na prova escrita será calculada pela soma das notas obtidas em cada modalidade que com- põe a prova.

5.4 - Serão considerados reprovados os candidatos que tira- rem nota zero em qualquer modalidade.

5.5 - Serão considerados reprovados os candidatos que tive- rem rendimento nas Provas Escritas Objetivas, inferior a 50%

(cinqüenta) do valor total das mesmas.

5.6 - O candidato deverá comparecer ao local das provas com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário fixado, munido do documento oficial de identidade previsto no item 2.3, caneta esferográfica azul ou preta, lápis preto e borracha.

5.7 - Para entrar na sala de provas, o candidato deverá identi- ficar-se, apresentando ao fiscal o seu documento de identida- de previsto no item 2.3.

5.7.1 - Não será admitido o ingresso de candidato no local de realização da prova, após o horário fixado para o seu início - oficial de Mato Grosso do Sul.

5.7.2 – Por ocasião da realização da prova, o candidato que não apresentar documento de identidade original, na for- ma definida no item 2.3, não poderá fazer a prova e será au- tomaticamente excluído da seleção.

5.7.3 – Caso o candidato esteja impossibilitado de apre- sentar, no dia de realização da prova, documento de identida- de original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, trinta dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreen- dendo coleta de assinaturas e de impressão digital em formu- lário próprio.

5.7.4 – A identificação especial será exigida, também, do candidato cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia e/ou à assinatura do portador, colhendo a impressão digital para análise por especialistas em identifi- cação.

5.7.5 – Não serão aceitos como documentos de identida- de: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de estudante, carteiras ou certificados de reservista, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados.

5.8 – Não será permitido, durante a realização das provas, o uso de quaisquer meios eletrônicos, inclusive aparelhos celulares, que deverão permanecer desligados durante o período de realização das provas.

5.8.1 - Caso o candidato leve algum aparelho eletrônico, este deverá ser recolhido pela Coordenação e devolvidos ao final da prova.

5.8.2 - O descumprimento da instrução constante do subi- tem 5.8.1 implicará a eliminação do candidato, caracterizando- se tentativa de fraude.

5.8.3 - A FAPEMS não se responsabiliza por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização da prova, tampouco por qualquer danifi- cação neles ocorridas.

5.9 - O candidato deverá transcrever todas as respostas para o cartão-resposta, que será o único documento considerado para a correção eletrônica.

5.10 - O candidato, ao terminar a prova, somente poderá en- tregar ao fiscal o cartão-resposta, após duas horas do início da prova, podendo levar o caderno de questões.

5.11 - Os 3 (três) últimos candidatos deverão permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concluído as provas.

5.12 - Não serão computadas questões não assinaladas, que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras.

5.13 – Terá sua prova anulada e será automaticamente elimi- nado do Concurso o candidato que, durante a realização da prova escrita:

a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a e- xecução da prova;

b) utilizar-se de livros, máquinas de calcular e/ou equipa- mento similar, dicionário, notas e/ou impressos que não fo- rem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato;

c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, re- ceptor, pagers, notebook e/ou equipamento similar;

d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação da prova, com as autoridades pre- sentes e com os candidatos;

e) recusar-se a entregar o material da prova ao término do tempo destinado para a sua realização;

f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanha- mento do fiscal;

g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo portando a folha de resposta;

h) descumprir as instruções contidas no caderno de prova e no cartão respostas;

i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, in- correndo em comportamento indevido;

j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e/ou ilegais pa- ra obter aprovação própria ou de terceiros em qualquer eta- pa da seleção.

5.14 – Quando, após a prova, for constatado, por meio eletrô- nico, estatístico, visual, grafológico ou por investigação policial, ter o candidato utilizado processos ilícitos, sua prova será anulada e ele será automaticamente eliminado do certame.

5.15 – Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação da prova em razão de afastamento de candidato da sala de prova.

5.16 - A ausência do candidato implicará em sua eliminação do Concurso, não havendo, em hipótese alguma, outra opor- tunidade.

5.17 – No dia de realização da prova, não será fornecido, por qualquer membro da equipe de aplicação ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo da prova e/ou a critérios de avaliação/classificação.

6 – DA PROVA DE TÍTULOS

6.1 – A prova de títulos terá caráter classificatório e será reali- zada de acordo com os procedimentos a seguir.

6.1.1 - O candidato aprovado nas Provas Escritas, convo- cado para fazer a entrega dos títulos, deverá entregar os do- cumentos comprobatórios de titulação, através de fotocópias autenticadas ou acompanhadas do original, em data e local a serem definidos em de Edital.

6.1.2 – A convocação para a Prova de Títulos será divul-

gada em jornal de circulação diária em Corumbá, no Mural da

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Prefeitura Municipal de Corumbá, e nos endereços eletrônicos:

www.corumba.ms.gov.br e www.fapems.org.br.

6.2 – A entrega dos títulos far-se-á mediante apresentação de um documento de identidade, previsto no item 2.3 e a apre- sentação de fotocópia dos diplomas e ou certificados de con- clusão de cursos, que será conferida com o original, por repre- sentante autorizado pela Comissão do Concurso, ou autenti- cada em cartório, com selo próprio, se houver.

6.3 – Após a entrega dos títulos, os mesmos não poderão ser substituídos ou devolvidos e não poderá ser acrescentado nenhum título aos já entregues.

6.4 – Receberá nota zero o candidato que não entregar os títulos na forma, no prazo e no local estipulado no Edital de convocação para a Prova de Títulos.

6.5 – Não serão recebidos títulos por via postal, fac símile, e- mail, condicional e/ou extemporânea.

6.6 – Na impossibilidade de comparecimento do candidato, serão aceitos os títulos entregues por terceiros, mediante a apresentação de documento de identidade original do procu- rador e de procuração, pública ou particular, acompanhada de cópia legível de documento de identidade do candidato.

6.6.1 - Serão de inteira responsabilidade do candidato às informações prestadas por seu procurador no ato da entrega dos títulos, bem como a entrega dos títulos na data prevista no edital de convocação para a Prova de Títulos, arcando o can- didato com as conseqüências de eventuais erros do seu re- presentante.

6.7 - Os títulos serão aferidos pela Comissão de Avaliação, observados os critérios e os pontos explicitados a seguir.

6.7.1 - Para os Cargos-funções de Nível Superior:

a) diploma ou declaração original de conclusão e aprovação em doutorado na área de formação. Valor unitário: 4,0 (quatro) pontos. Valor Máximo: 4,0 (quatro) pontos.

b) diploma ou declaração original de conclusão e aprovação em mestrado na área de formação.. Valor unitário: 3,0 (três) pontos. Valor Máximo: 3,0 (três) pontos

c) certificado ou declaração original de conclusão de curso de pós-graduação em nível de especialização ou aperfeiçoamento (mínimo 360 horas) na área de formação. Valor unitário: 2,5 (dois vírgula cinco) pontos.

Valor Máximo: 2,5 (dois vírgula cinco) pontos.

d) certificado ou declaração original de conclusão de curso de pós-graduação em nível de especialização ou aperfeiçoamento (mínimo 360 horas) em qualquer área.

Valor unitário: 1,5 (um vírgula cinco) pontos. Valor Máximo: 1,5 (um vírgula cinco) pontos.

e) certificado ou declaração original de conclusão de cursos de treinamento, capacitação e/ou atualização de conhecimentos relacionados a atribuições do cargo- função a que concorre (mínimo 20 horas aula por certificado). Valor unitário: 0,5 (zero vírgula cinco) ponto para cada 20 (vinte) horas, por curso ou desdobramento nessa carga horária. Valor Máximo: 4,0 (quatro) pontos.

6.7.2 - Para os Cargos-funções de Nível Médio e Fundamental:

a) certificado ou declaração original de conclusão de curso de nível superior, para os candidatos concorrentes a cargos-funções de nível médio. Valor unitário: 5,0 (cinco) pontos. Valor Máximo: 5,0 (cinco) pontos.

b) certificado ou declaração original de conclusão de curso de nível médio, para os candidatos que concorrem a cargos-funções de nível fundamental. Valor unitário: 5,0 (cinco) pontos. Valor Máximo: 5,0 (cinco) pontos.

c) certificado ou declaração original de conclusão de cursos de treinamento, capacitação e/ou atualização de conhecimentos relacionados a atribuições do cargo- função a que concorre (mínimo 20 horas aula por certificado). Valor unitário: 0,5 (zero vírgula cinco) ponto por curso ou desdobramento nessa carga horária. Valor Máximo: 5,0 (cinco) pontos.

6.8 - A nota da Prova de Títulos será a soma dos pontos obtidos com os títulos válidos.

6.9 – Não serão computados na Prova de Títulos documentos que não demonstram, de forma expressa e precisa, as informações necessárias à sua avaliação, assim como aqueles cujas cópias estiverem ilegíveis, mesmo que parcialmente, sem a devida autenticação ou ainda quando estes forem pré- requisitos para o cargo-função ao qual o candidato concorre.

6.10 – São consideradas informações necessárias nos documentos: carga horária; período do curso; nome da instituição, com timbre e ou carimbo impresso; assinatura do emitente do documento, com identificação impressa e ou carimbo; e conteúdo programático.

6.10.1 – Não serão computados certificados de estágio, monitoria, bolsa de estudos, visita técnica ou de viagem cultural.

6.10.2 – Para comprovação da conclusão dos cursos serão aceitas declarações ou certificados de conclusão em que constem obrigatoriamente freqüência e carga horária.

6.11 – Para a Prova de Títulos somente serão aceitas documentos originais, com cópias legíveis e em bom estado de conservação e as cópias entregues não serão devolvidas.

6.12 - Quando da entrega dos títulos, o candidato receberá comprovante do número de documentos recebidos, com a assinatura do candidato e da pessoa designada pela Comissão do Concurso.

6.13 – Todo documento, expedido em língua estrangeira, somente será considerado quando traduzido para a língua portuguesa, por tradutor juramentado.

6.13.1 – Os documentos de conclusão de curso de graduação, expedidos em língua estrangeira, deverão estar revalidados por Instituição de Ensino Superior no Brasil.

6.13.2 – Os documentos de conclusão de curso de nível médio ou técnico, expedidos em língua estrangeira, deverão estar acompanhados de declaração de equivalência expedida por Conselho Estadual de Educação.

6.14 – Para efeito de pontuação, cada título será considerado uma única vez.

6.15 - O resultado do total dos pontos obtidos na Prova de Títulos dos candidatos será publicado em jornal de circulação diária em Corumbá, no Mural da Prefeitura Municipal de Corumbá, e nos endereços eletrônicos:

www.corumba.ms.gov.br e www.fapems.org.br..

7. DOS RECURSOS

7.1 – O candidato poderá recorrer no prazo de 2 (dois) dias úteis após a divulgação em jornal de circulação diária em Co- rumbá, Mural da Prefeitura Municipal de Corumbá, e nos ende- reços eletrônicos: www.corumba.ms.gov.br e www.fapems.org.br, tendo como termo inicial o 1º dia útil sub- seqüente à data de publicação, para os seguintes eventos:

a) omissão de seu nome ou indeferimento, na listagem de candidatos inscritos;

b) para retificação de dados ocorridos por erro de digitação, na publicação da relação de candidatos inscritos;

c) se não concordar com o gabarito oficial,

d) se não concordar com o resultado da Prova de Títulos.

7.2 – O recurso deverá ser devidamente fundamentado, digi- tado ou em letras de forma, devendo constar o nome do can- didato, o número da inscrição, o cargo-função que concorre e endereço completo para correspondência.

7.2.1 - O recurso contra o gabarito oficial deverá ser en- caminhado em folha individual por questão, assinado e com a bibliografia que o fundamente.

7.3 - O recurso deverá ser postado via SEDEX, à Fundação de Apoio á Pesquisa, ao Ensino e à Cultura de MS – FAPEMS, Caixa Postal 2150, Campo Grande-MS, CEP: 79008-970.

7.4 – Os recursos interpostos fora do prazo estabelecido no subitem 8.1 não serão aceitos, sendo considerada, para tanto, a data da postagem da correspondência, via SEDEX.

7.5 – Não serão aceitos recursos interpostos via fac-símile, e-

mail ou outro meio que não os especificados neste Edital.

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7.6 - O ponto relativo à questão anulada, em decorrência de recurso contra o gabarito oficial, será atribuído a todos os candidatos que fizeram a Prova Escrita.

8. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

8.1 - A classificação final do Concurso será feita por cargo- função, em ordem decrescente do somatório dos pontos obtidos na Prova Escrita e na Prova de Títulos.

8.2 – Na hipótese de igualdade de nota final, o desempate dar- se-á com observância dos seguintes critérios:

a) idade mais elevada, desde que o candidato tenha mais de 60 (sessenta) anos, em cumprimento ao Es- tatuto do Idoso;

b) maior nota na modalidade de conhecimento específico, quando for o caso;

c) maior nota na modalidade de língua portuguesa;

d) maior nota na modalidade de matemática, para os cargos-funções de nível fundamental;

e) maior idade, para os candidatos não abrangidos pela alínea a deste item.

8.3 – O desempate será apurado através de processamento eletrônico.

8.4 - O resultado do Concurso será homologado pelo Prefeito Municipal de Corumbá e publicado em jornal de circulação diária em Corumbá, no Mural da Prefeitura Municipal de Co- rumbá, e nos endereços eletrônicos: www.corumba.ms.gov.br e www.fapems.org.br.

8.4.1 – O resultado será divulgado em duas relações no- minais dos aprovados, por ordem de classificação no cargo- função, uma geral e outra dos portadores de deficiência.

8.5 – O candidato aprovado, enquanto estiver aguardando a nomeação, passará a compor quadro de reserva, integrando o Banco de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Co- rumbá, podendo ser chamado durante a validade do Concur- so.

9. DA NOMEAÇÃO E POSSE

9.1 - Os candidatos aprovados no Concurso serão nomeados por ato do Prefeito Municipal, obedecendo rigorosamente à ordem de classificação.

9.2 - A nomeação dos candidatos aprovados dar-se-á de acor- do com as necessidades da Administração Municipal, não havendo obrigação do preenchimento imediato de das vagas oferecidas no Concurso objeto deste Edital.

9.2.2 - Os nomeados serão convocados por Edital, publi- cado na em jornal de circulação diária em Corumbá ou pelo correio com Aviso de Recebimento – AR, no endereço forneci- do pelo candidato na respectiva Ficha de Inscrição, para en- trega dos comprovantes dos requisitos exigidos para provi- mento do cargo-função.

9.2.2- O candidato convocado para a posse deverá entre- gar os comprovantes dos requisitos exigidos para provimento no cargo-função na Gerência de Recursos Humanos da Secre- taria Municipal de Finanças e Administração.

9.3 - Para posse, o candidato nomeado e convocado fica sujei- to à aprovação em exame médico-pericial, a ser realizado por junta médica da Prefeitura Municipal de Corumbá.

9.3.1 - A posse ocorrerá no prazo de até 30 (trinta) dias a contar da data da nomeação, podendo ser prorrogada a pedi- do do candidato ou por conveniência da Administração.

9.3.2 – No ato da posse o candidato deverá apresentar declaração, sob as penas da lei, de que não detém cargo, emprego ou função pública com o cargo a que foi nomeado.

9.4 - Será excluído da lista dos classificados, perdendo a vaga respectiva, o candidato nomeado que:

a) não tomar posse no prazo fixado;

b) não comprovar atendimento dos requisitos exigidos para a posse;

c) não apresentar a documentação comprobatória ne- cessária para provimento do cargo.

9.5 - O ingresso no serviço público municipal do candidato nomeado far-se-á na referência salarial da classe e ou nível inicial do respectivo cargo.

9.6 - O candidato empossado que não entrar em exercício no prazo fixado será exonerado.

9.7 - O candidato empossado será lotado na Secretaria Muni- cipal de Ações Sociais - Secretaria-Executiva de Saúde.

9.8 – Os candidatos empossados e que entrarem em exercício permanecerão em estágio probatório por três anos, de acordo com a legislação vigente.

9.9 - Não será empossado o candidato que tenha sido conde- nado por sentença transitada em julgado ou demitido do servi- ço público por qualquer órgão ou entidade da União, de Esta- dos, do Distrito Federal ou de Municípios, de qualquer dos seus Poderes.

10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1 – O Concurso Público objeto deste Edital será executado pela Fundação de Apoio à Pesquisa, ao Ensino e à Cultura de Mato Grosso do Sul – FAPEMS.

10.2 - A inscrição implicará ao candidato conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas neste edital e demais instrumentos normativos do Concurso, dos quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.

10.3 – O candidato será o único responsável pela tomada de conhecimento das atribuições do cargo-função e, também, das datas, locais, horários e procedimentos pertinentes às várias etapas do Concurso Público.

10.4 - O prazo de validade do Concurso será de 2 (dois) anos, a contar da data da homologação do seu resultado, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Municipal.

10.5 - O candidato será responsável pela exatidão e atualiza- ção, junto à Prefeitura Municipal de Corumbá, dos dados cons- tantes na sua Ficha de Inscrição, durante a validade do Con- curso, em especial do endereço ali especificado.

10.6 - Não será fornecido documento comprobatório de parti- cipação ou classificação no Concurso, valendo para esse fim a publicação oficial.

10.7 - A verificação, em qualquer época, de declaração ou de apresentação de documentos falsos ou a prática de atos dolo- sos pelo candidato, importará na anulação de sua inscrição e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo de outros procedimentos legais.

10.8 - Os candidatos poderão dirimir dúvidas relativas ao Con- curso, através dos telefones (67) 3422 7944, pelo site www.fapems.org.br ou ainda junto à Comissão do Concurso, na sede da Prefeitura Municipal, localizada na Rua Gabriel Vandoni de Barros, nº 1 – Bairro Dom Bosco, Corumbá, MS, no horário das 7h e 30m às 13h e 30m, exceto sábado, do- mingo e feriado, através dos telefones (67) 3234 - 3454.

10.9 - As disposições deste Edital poderão ser alteradas ou complementadas, enquanto não efetivado o fato respectivo, através da publicação do Edital correspondente.

10.10 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Concurso Público e submetidos, quando necessário, à aprova- ção do Secretário Municipal de Finanças e Administração.

Corumbá, MS, 25 de janeiro de 2008.

DANIEL MARTINS COSTA

Secretário Municipal de Finanças e Administração

(6)

ANEXO I - EDITAL Nº 01/001/2008

CARGOS, FUNÇÕES, REQUISITOS, JORNADA DE TRABALHO, VAGAS E VENCIMENTO BASE CÓD. CARGOS FUNÇÃO ou HABILITAÇÃO

BÁSICA ESCOLARIDADE E/OU REQUISITOS JORNADA

DE

TRABALHO Vagas Vencimento Base (R$) 101 Assistente Social Graduação em Serviço Social e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 40h 1 1.346,80

102 Farmacêutico - Bioquímico Graduação em Farmácia-Bioquímica e registro na

entidade fiscalizadora da profissão. 40h 2

1.346,80 103

Profissional de Serviço de Saúde

Odontólogo Especialista (para pacientes portadores de neces-

sidades especiais)

Graduação em Odontologia e com especialização a pacientes portadores de necessidades especiais,

com registro na entidade fiscalizadora da profissão 20h 1 1.346,80 104 Médico – Clínico Geral Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 5 1.346,80

105 Médico Especialista – Cardiolo-

gista Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 1 1.346,80

106 Médico Especialista – Cirurgião Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 1 1.346,80

107 Médico Especialista – Endocri-

nologista Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 1 1.346,80

108 Médico Especialista – Geriatra Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 1 1.346,80

109 Médico Especialista – Infectolo-

gista Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 1 1.346,80

110 Médico Especialista – Medicina

do Trabalho Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 1 1.346,80

111 Médico Especialista – Neurolo-

gista Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 1 1.346,80

112 Médico Especialista – Neurope-

diatra Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 1 1.346,80

113 Médico Especialista – Oftalmo-

logista Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 1 1.346,80

114 Médico Especialista - Oncolo-

gista Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 1 1.346,80

115 Médico Especialista – Ortope-

dista Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 1 1.346,80

116 Médico Especialista – Otorrino-

laringologista Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 2 1.346,80

117 Médico Especialista - Pediatra Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 5 1.346,80

118 Médico Especialista – Psiquiatra Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 2 1.346,80

119 Médico Especialista – Radiolo-

gista Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 1 1.346,80

120 Médico Especialista – Urologis-

ta Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 1 1.346,80

121 Profissional de Medicina

(1)

Médico Especialista – Reumato-

logista Graduação em Medicina e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 20h 1 1.346,80

122 Enfermeiro Graduação em Enfermagem e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 40h 2 1.346,80

123 Profissional de Serviço de Saúde (2)

Enfermeiro Epidemiologista Graduação em Enfermagem com especialização em Epidemiologia e registro na entidade fiscalizadora da

profissão 40h 1 1.346,80

124 Profissional de Serviço de Saúde (3)

Auditor de Serviços de Saúde –

Médico Graduação em Medicinal e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 40h 1 1.346,80

(7)

125 Auditor de Serviços de Saúde –

Enfermeiro Graduação em Enfermagem e registro na entidade

fiscalizadora da profissão 40h 1 1.346,80

226 Auxiliar de Enfermagem Ensino Médio, habilitação específica para exercer a função e registro na entidade fiscalizadora da profis-

são. 40h

25 494,54 227

Técnico de Saúde Públi-

ca I Auxiliar de Consultório Dentário

II Ensino Médio e capacitação específica 40h 5 494,54

228 Técnico de Enfermagem Ensino Médio, habilitação específica para exercer a função e registro na entidade fiscalizadora da profis-

são. 40h 25 673,40

229 Técnico em Laboratório Ensino Médio, capacitação profissional própria para exercício da função e registro na entidade fiscaliza-

dora da profissão. 40h 2 673,40

230 Técnico de Radiologia Ensino Médio, capacitação profissional própria para exercício da função e registro na entidade fiscaliza-

dora da profissão. 40h 6 673,40

231 Técnico de Saúde Públi-

ca II

Técnico de Higiene Dental Ensino Médio, capacitação profissional própria para exercício da função e registro na entidade fiscaliza-

dora da profissão. 40h 2 673,40

332 Agente Comunitário de Saúde –

ESF Gastão de Oliveira I 40h 1 419,10

333 Agente Comunitário de Saúde –

ESF Mato Grande 40h 4 419,10

334 Agente Comunitário de Saúde –

ESF Forte Coimbra 40h 2 419,10

335 Agente Comunitário de Saúde –

ESF Kadwéus 40h 1 419,10

336 Agente Comunitário de Saúde –

ESF Nova Corumbá 40h 2 419,10

337 Agente Comunitário de Saúde –

ESF Fernando Moutinho 40h 2 419,10

338 Agente Comunitário de Saúde –

ESF Popular Velha 40h 1 419,10

339 Agente Comunitário de Saúde –

ESF São Bartolomeu 40h 2 419,10

340 Agente Comunitário de Saúde –

ESF Ênio Cunha 40h 1 419,10

341 Agente Comunitário de Saúde –

ESF Taquaral 40h 2 419,10

342 Agente Comunitário de Saúde –

ESF Beira rio 40h 1 419,10

343 Agente Comunitário de Saúde –

Ladeira 40h 4 419,10

344 Agente Comunitário de Saúde –

ESF Luiz Fragelli 40h 2 419,10

345 Agente de Atividades de

Saúde I

Agente Comunitário de Saúde –

ESF Breno de Medeiros 40h 1 419,10

346 Agente de Atividades de

Saúde III Agente de Vigilância em Saúde

Ensino Fundamental

40h 10 419,10

- - - TOTAL 138 -

(1) Poderá ser acrescido aos vencimentos do Profissional de Medicina, quando designado para integrar equipe de Estratégia de Saúde da Famí- lia – ESF, até 100% (cem por cento) do vencimento a título de gratificação de ampliação de carga horária e gratificação por dedicação exclu- siva, com remuneração total de até R$ 5.387,20 (cinco mil e trezentos e oitenta e sete reais e vinte centavos) por mês;

(2) Poderá ser acrescido aos vencimentos do Profissional de Serviço de Saúde – Enfermeiro, quando designado para integrar equipe de Estraté- gia de Saúde da Família – ESF, até 100% (cem por cento) do vencimento a título de gratificação por dedicação exclusiva, com remuneração total de até R$ 2.693,60 (dois mil e seiscentos e noventa e três reais e sessenta centavos) por mês;

(3) Poderá ser acrescido aos vencimentos do Profissional de Serviço de Saúde – Auditor de Serviços de Saúde (Médico e Enfermeiro) até 100%

do vencimento a título de gratificação por dedicação exclusiva, com remuneração total de até R$ 2.693,60 (dois mil e seiscentos e noventa e

três reais e sessenta centavos) por mês.

(8)

ANEXO II - EDITAL Nº 01/001/2008

ATRIBUIÇÕES

CARGOS FUNÇÃO ou HABILITAÇÃO BÁSICA ATRIBUIÇÕES

Profissional de Serviço de

Saúde Assistente Social

Prestar serviços de âmbito social a indivíduos e grupos, identificando e analisando problemas e necessidades materiais, psíquicas e de outra ordem e aplicando métodos e processos básicos do serviço social, para prevenir ou eliminar desajustes de natureza biopsicossocial e promover a integração ou a reintegração dessas pessoas à sociedade. Elaborar, executar e analisar projetos sociais. Implementar as políticas sociais no município (criança, adolescente, idoso, portadores de necessidades especiais, etc). Criar organizações comunitárias e fortale- cer as já existentes.

Profissional de Serviço de

Saúde

Farmacêutico - Bioquímico

Assistência técnica à farmácia. Acompanhamento e controle na distribuição de medicamen- tos. Manipular fórmulas. Preparo e análises de medicamentos. Execução de métodos de análise aplicáveis e materiais biológicos. Auxílio na execução de exames laboratoriais, análi- ses químicas, análises microbiológicas e imunológicas. Exames de matérias-primas utilizadas na fabricação e conservação de alimentos.

Profissional de Serviço de

Saúde

Odontólogo Especialista (para pacientes portadores de necessidades especiais)

Proceder ao atendimento odontológico preventivo aos servidores; atender a comunidade através de postos fixos ou ambulantes com serviços odontológicos; colaborar nos programas relacionados com a higiene bucal; atendimento aos pacientes na área da especialidade e executar outras tarefas afins.

Médico Clínico Geral Médico Especialista – Cardiologista

Médico Especialista – Cirurgião Médico Especialista – Endocrinologista

Médico Especialista – Geriatra Médico Especialista – Infectologista Médico Especialista – Medicina do Traba-

lho

Médico Especialista – Neurologista Médico Especialista – Neuropediatra Médico Especialista – Oftalmologista Médico Especialista - Oncologista Médico Especialista – Ortopedista Médico Especialista – Otorrinolaringologis-

ta

Médico Especialista - Pediatra Médico Especialista – Psiquiatra

Médico Especialista – Radiologista Médico Especialista – Urologista Profissional de

Medicina (1)

Médico Especialista – Reumatologista

Atuar, conforme sua especialização, prestando assistência médica em postos de saúde e demais unidades assistenciais da Secretaria Municipal de Saúde; elaborar, executar e avaliar planos, programas e subprogramas de saúde pública; atuar na recuperação da saúde huma- na; realizar exames clínicos e diagnósticos de doenças; prescrição e tratamento para cura de enfermidades e avaliação de resultados; medicina preventiva; realizar visitas domiciliares, consultas médicas e orientação médico-sanitária.

Enfermeiro

Desenvolver um conjunto de ações de saúde, de qualquer nível de complexidade, conforme demanda da administração pública. No âmbito individual e coletivo, que abrange a promoção e a proteção de saúde, prevenção de agravos, reabilitação e a manutenção da saúde. Atuar nas áreas de vigilância em saúde: epidemiológica, sanitária e ambiental, por meios de práti- cas assistenciais e/ou administrativa/gerenciais. Seguir protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo Gestor Municipal, observadas as disposições legais da profissão, conforme demanda da administração pública. Executar tarefas para atender unidades de saúde, por escalas de plantão, inclusive sábados, domingos e feriados, no período diurno e noturno. Elaboração de relatórios e pareceres técnicos.

Profissional de Serviço de

Saúde (2)

Enfermeiro Epidemiologista

Desenvolver um conjunto de ações de saúde, de qualquer nível de complexidade, conforme

demanda da administração pública. No âmbito individual e coletivo, que abrange a promoção

e a proteção de saúde, prevenção de agravos, reabilitação e a manutenção da saúde. Atuar

nas áreas de vigilância em saúde: epidemiológica, sanitária e ambiental, por meios de práti-

cas assistenciais e/ou administrativa/gerenciais. Seguir protocolos ou outras normativas

técnicas estabelecidas pelo Gestor Municipal, observadas as disposições legais da profissão,

conforme demanda da administração pública. Executar tarefas para atender unidades de

saúde, por escalas de plantão, inclusive sábados, domingos e feriados, no período diurno e

noturno. Elaboração de relatórios e pareceres técnicos. Trabalhos com epidemiologista

(9)

Auditor de Serviços de Saúde - Médico

Fazer analise do sistema de desempenho dos serviços prestados e verificação do contexto normativo referente ao SUS de programação e de relatórios de gestão dos sistemas de con- trole, avaliação e auditoria; de sistema de informação ambulatorial e hospitalar de indicadores de morbimortalidade; de instrumentos e critérios de acreditação, credenciamento e cadastra- mento de serviços da conformidade dos procedimentos dos cadastros e das centrais de internação; do desempenho da rede de serviços de saúde; dos mecanismos de hierarquiza- ção, referência e contra – referência da rede de serviços de saúde, dos serviços de saúde prestados, inclusive por instituições privadas, conveniadas ou contratadas; de prontuários de atendimento individual e demais instrumentos produzidos pelos sistemas de informações ambulatoriais e hospitalares. Executar tarefas para atender unidades de saúde, por escalas de plantão, inclusive sábados, domingos e feriados, no período diurno e noturno. Elaboração de relatórios e pareceres técnicos.

Profissional de Serviço de

Saúde (3)

Auditor de Serviços de Saúde - Enfermeiro

Fazer analise do sistema de desempenho dos serviços prestados e verificação do contexto normativo referente ao SUS de programação e de relatórios de gestão dos sistemas de con- trole, avaliação e auditoria; de sistema de informação ambulatorial e hospitalar de indicadores de morbimortalidade; de instrumentos e critérios de acreditação, credenciamento e cadastra- mento de serviços da conformidade dos procedimentos dos cadastros e das centrais de internação; do desempenho da rede de serviços de saúde; dos mecanismos de hierarquiza- ção, referência e contra – referência da rede de serviços de saúde, dos serviços de saúde prestados, inclusive por instituições privadas, conveniadas ou contratadas; de prontuários de atendimento individual e demais instrumentos produzidos pelos sistemas de informações ambulatoriais e hospitalares. Executar tarefas para atender unidades de saúde, por escalas de plantão, inclusive sábados, domingos e feriados, no período diurno e noturno. Elaboração de relatórios e pareceres técnicos.

Auxiliar de Enfermagem

Orientar e acompanhar os trabalhos de enfermagem em grau auxiliar, e participar do plane- jamento da assistência de enfermagem, cabendo-lhe especialmente: executar ações assis- tenciais de enfermagem, exceto as privativas do Enfermeiro e participar da orientação e supervisão de trabalhos de enfermagem em grau auxiliar e compor a equipe de saúde; execu- tar outras atividades correlatas ao cargo.

Técnico de Saúde Pública

I

Auxiliar de Consultório Dentário II Realização de atividades de auxílio ao cirurgião dentista no atendimento de pacientes em consultórios odontológicos.

Técnico de Enfermagem

Orientar e acompanhar os trabalhos de enfermagem em grau auxiliar, e participar do plane- jamento da assistência de enfermagem, cabendo-lhe especialmente: executar ações assis- tenciais de enfermagem, exceto as privativas do Enfermeiro e participar da orientação e supervisão de trabalhos de enfermagem em grau auxiliar e compor a equipe de saúde; execu- tar outras atividades correlatas ao cargo.

Técnico de Radiologia

Selecionar filmes a serem utilizados, atendendo ao tipo de radiologia requisitada pelo médico, visando facilitar a execução do trabalho; colocar os filmes nos chassis, posicionando e fixando letras e números radiopacos no filme, para bater as chapas radiográficas; preparar o paciente nas posições corretas, medindo as distâncias para a focalização da área a ser radiografada, a fim de obter maior nitidez; acionar o aparelho de raio “x”, observando as instruções de funcio- namento; encaminhar os chassis com o filme à câmara escura e efetuar a revelação da cha- pa; registrar o número de radiografias realizadas, discriminando tipos, regiões e requisitantes, para possibilitar a elaboração do boletim estatístico; controlar o estoque de filmes e de outros materiais do setor, verificando gastos, para assegurar a continuidade do serviço; operar qual- quer tipo de máquina para a revelação, fixação e secagem de chapas radiográficas; executar outras atividades correlatas ao cargo.

Técnico de Higiene Dental

Elaborar escala de trabalho com a equipe; participar do treinamento do auxiliar odontológico;

participar dos programas educativos e preventivos de saúde bucal; participar nos levantamen- tos e estudos epidemiológicos; orientar o paciente ou grupo de pacientes e seus responsáveis sobre prevenção e tratamento das doenças bucais; realizar demonstrações de técnicas de escovação (instrução de higiene); responder pelas atividades rotineiras da clínica, na ausên- cia do cirurgião dentista; supervisionar e auxiliar a conservação e manutenção dos equipa- mentos odontológicos e acessórios; realizar a remoção de indultos, placa e cálculos supra gengivais; proceder à limpeza e à anti-sepsia do campo operatório antes e após os atos cirúrgicos; executar a aplicação tópica de produtos de prevenção de cárie dental; preparar a solução de flúor, conforme necessidade; inserir, condensar e esculpir os materiais restaurado- res; polir as restaurações executadas; remover suturas; fazer orientações pós-intervenções odontológicas; organizar pacientes para atendimento; controlar o tempo de validade dos medicamentos; fazer controle de estoque e pedido de material; esterilizar os materiais e instrumentos;organizar e repor material clínico instrumental, arquivo e expediente; registrar as atividades; participar de reuniões administrativas; participar de avaliações de desempenho setoriais e institucionais.

Técnico de Saúde Pública

II

Técnico em Laboratório Desenvolver atividades técnicas de laboratório, realizando exames através da manipulação de aparelhos de laboratório e por outros meios, para possibilitar o diagnóstico, o tratamento ou a prevenção de doenças; executar outras atividades correlatas ao cargo.

Agente Comunitário de Saúde – ESF Gastão de Oliveira I Agente de

Atividades de

Saúde I Agente Comunitário de Saúde – ESF Mato Grande

Pesquisar sobre condições ambientais da saúde pública. Executar atividades auxiliares de

prevenção contra enfermidades. Participar em programas de higiene e saúde pública. Reali-

zar atividades de higiene, saúde pública e atividades técnicas na área. Executar atividades

auxiliares na área da saúde. Elaborar documentos e relatórios.

(10)

Agente Comunitário de Saúde – ESF Forte Coimbra

Agente Comunitário de Saúde – ESF Kadwéus

Agente Comunitário de Saúde – ESF Nova Corumbá

Agente Comunitário de Saúde – ESF Fernando Moutinho Agente Comunitário de Saúde – ESF

Popular Velha

Agente Comunitário de Saúde – ESF São Bartolomeu

Agente Comunitário de Saúde – ESF Ênio Cunha

Agente Comunitário de Saúde – ESF Taquaral

Agente Comunitário de Saúde – ESF Beira rio

Agente Comunitário de Saúde – Ladeira Agente Comunitário de Saúde – ESF Luiz

Fragelli

Agente Comunitário de Saúde – ESF Breno de Medeiros Agente de

Atividades de

Saúde III Agente de Vigilância em Saúde Executar atividades, de relativa complexidade, envolvendo a realização de visitas domiciliares no interesse da saúde pública, bem como a execução de trabalhos de educação sanitária..

ANEXO III - EDITAL Nº 01/001/2008 – CONTEÚDO PRO- GRAMÁTICO

NÍVEL SUPERIOR LÍNGUA PORTUGUESA

Interpretação de Textos. Fonologia e Fonética: Noções ge- rais de Fonética e Fonologia. a) Fonema e letra; b) Classifi- cação dos fonemas; c) Encontros vocálicos, consonantais e dígrafos; d) Sílaba; e) Classificação das palavras quanto ao número de sílabas; f) Divisão silábica. Ortografia: a) Letra e alfabeto; b) Emprego das letras e dos dígrafos; c) Emprego de parônimos, homônimos e formas variantes; d) Emprego das iniciais maiúsculas; e) Emprego do hífen. Acentuação gráfica: a) Regras de acentuação gráfica. Morfologia: a) Estrutura das palavras; b) Formação de palavras; c) Classes de palavras. Sintaxe: a) Frase, oração e período; b) Período composto por coordenação; c) Período composto por subor- dinação; d) Regência verbal e nominal.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS ASSISTENTE SOCIAL

Planejamento Social: Projetos, Planos e Programas; Avalia- ção de Programas e Políticas Sociais; Pesquisa social: Ela- boração de Projetos, Métodos e Técnicas Quantitativas e Qualitativas; O Serviço Social e as Instituições: Conceito de Instituições; Estratégia de Trabalho de Serviço Social nas Instituições; Fundamentos Teóricos e Éticos do Serviço Social; Relação entre Teoria e Prática do Serviço Social;

Estratégias; Instrumentos e Técnicas de Intervenção Social:

Abordagem Individual e Coletiva; Diagnóstico; Atendimento Assistencial: Familiar e Hospitalar. Políticas Sociais.

ENFERMEIRO

Doenças Crônico-Degenerativas: Diabetes Mellitus; Hiper- tensão Arterial. Doenças Transmissíveis: Tuberculose, Han- seníase, Aids e Doenças Equizantemáticas. Enfermagem Médica: Cardiopatia, Pneumopatia, Nefropatia, Gastrologia e Neurologia. Enfermagem Cirúrgica: Pré, Trans e Pós Opera- tório, Esterilização e Desinfecção. Curativos. Enfermagem Materno Infantil: Gravidez e Puerpério, Aleitamento Materno, Crescimento e Desenvolvimento da Criança, Doenças na Infância, Diarréia e Desnutrição. Introdução à Enfermagem:

Administração de Medicamentos, Cateterismo: Vesical, Gas- trointestinal e Vascular. Enfermagem em Saúde Pública:

organização sanitária no Brasil; atividades básicas de en- fermagem em saúde pública; epidemiologia e sua importân-

cia no campo da enfermagem; saneamento do meio ambien- te e sua importância na comunidade; atuação do enfermeiro na comunidade frente à assistência primária da saúde.

ENFERMEIRO EPIDEMIOLOGISTA

Doenças Crônico-Degenerativas: Diabetes Mellitus; Hiper- tensão Arterial. Doenças Transmissíveis: Tuberculose, Han- seníase, Aids e Doenças Equizantemáticas. Enfermagem Médica: Cardiopatia, Pneumopatia, Nefropatia, Gastrologia e Neurologia. Enfermagem Cirúrgica: Pré, Trans e Pós Opera- tório, Esterilização e Desinfecção. Curativos. Enfermagem Materno Infantil: Gravidez e Puerpério, Aleitamento Materno, Crescimento e Desenvolvimento da Criança, Doenças na Infância, Diarréia e Desnutrição. Introdução à Enfermagem:

Administração de Medicamentos, Cateterismo: Vesical, Gas- trointestinal e Vascular. Enfermagem em Saúde Pública:

organização sanitária no Brasil; atividades básicas de en- fermagem em saúde pública; epidemiologia e sua importân- cia no campo da enfermagem; saneamento do meio ambien- te e sua importância na comunidade; atuação do enfermeiro na comunidade frente à assistência primária da saúde. His- tória, conceitos e aplicações da epidemiologia. História natu- ral das doenças. Cálculos e medidas em epidemiologia:

incidência e prevalência. Vigilância Epidemiológica e Siste- mas de Informação.

FARMACÊUTICO - BIOQUÍMICO

Bioquímica: Carboidratos – química, metabolismo, dosagens e testes de tolerância à glicose. Lipídios – química, metabo- lismo, dosagens e lipidograma. Proteínas – química metabo- lismo e dosagens. Substâncias nitrogenadas não protéicas:

metabolismo e dosagens clerance de creatinina. Metabolis- mo pigmentário: Bilirrubinas. Enzimas de interesse clínico: