Universidade do Sul de Santa Catarina Direito

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Manual do Curso

Direito

Universidade do Sul de Santa Catarina

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Curso na modalidade a distância

Universidade do Sul de Santa Catarina

Direito

Manual do Curso

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Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Reitor

Mauri Luiz Heerdt Vice-Reitor

Lester Marcantonio Camargo

Pró-Reitor de Ensino, Pesquisa, Pós-graduação, Extensão e Inovação Hércules Nunes de Araújo

Pró-Reitor de Administração e Operações Heitor Wensing Júnior

Assessor de Marketing, Comunicação e Relacionamento Fabiano Ceretta

Diretor do Campus Universitário de Tubarão Rafael Ávila Faraco

Diretor do Campus Universitário da Grande Florianópolis Zacaria Alexandre Nassar

Diretora do Campus Universitário UnisulVirtual Ana Paula Reusing Pacheco

Campus Universitário UnisulVirtual Diretora

Ana Paula Reusing Pacheco

Gerente de Administração e Serviços Acadêmicos Renato André Luz

Gerência de Ensino, Pesquisa, Pós-graduação, Extensão e Inovação Moacir Heerdt

Gerente de Relacionamento e Mercado Guilherme Araujo Silva Gerente da Rede de Polos José Gabriel da Silva

Manual do Curso Coordenação do Curso

Dilsa Mondardo Designer instrucional

Elizete Aparecida De Marco Coimbra Assistente Acadêmico

Ester Konig Da Silva

Projeto Gráfico e Capa Equipe UnisulVirtual

Diagramação

Cristiano Neri Gonçalves Ribeiro Revisão Ortográfica

Nenhuma parte desta publicação pode ser reproduzida por qualquer meio sem a prévia autorização desta instituição.

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Sumário

Apresentação |

5

Organização Didático-Pedagógica |

8

Avaliação |

35

Contato com a UnisulVirtual |

36

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Apresentação

Prezado(a) estudante,

O Curso de Direito da UNISUL foi inaugurado com fundamento no Decreto Presidencial número 91.263, de 22 de maio de 1985. Ao longo do tempo obteve sua consolidação e reconhecimento na modalidade presencial.

Em setembro de 2007, por meio da Resolução nº115/07 – CÂM‑GES foi criado o Curso na modalidade a Distância, com seu respectivo Projeto Pedagógico, em consonância com o disposto na Resolução CNE/CES n° 9, de 29 de setembro de 2004. Por outro lado, o Curso se alinhou ao que dispõem as Resoluções nº 21, de 17 de maio de 2005 e Resolução nº 125, de 9 de setembro de 2008, ambas do CEE/SC.

É preciso frisar e com destacada ênfase, que o uso intensivo das Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC’s) tem sido uma característica da modernização do Sistema de Justiça no país. Sabemos que nesta segunda década do século XXI há uma explosão do uso de novas tecnologias que estão na ordem do dia dos Tribunais Brasileiros, especialmente no que se refere à definitiva implantação do Processo Judicial Eletrônico.

Nessa perspectiva, a onda de virtualização do judiciário e de desmaterialização dos autos judiciais mostra‑se como uma via de mão única, ou seja, sem retorno. Além disso, constitui‑se um exemplo de alinhamento do Poder Judiciário aos preceitos da EC nº 45/2004, a qual buscou prestação jurisdicional mais célere, eficaz e econômica. Pode‑se afirmar que se trata de um quadro inevitável e irreversível de inserção do Judiciário na Era Virtual.

O atual mercado de trabalho demanda por operadores do direito que saibam utilizar essas tecnologias em benefício das grandes demandas, em todas as áreas e que requerem de seus usuários a capacidade para estabelecer conexões entre os conceitos e a relações sociais nas quais se consiga minimizar os conflitos e promover a justiça.

Nesse sentido, o jurista Nalini adverte: “Desde o transplante da Faculdade de Direito de Coimbra para os dois clones tupiniquins, pouco se alterou no ensino do direito, cujo modelo ainda segue o das aulas prelecionais, a compartimentação de disciplinas e o privilegiamento da capacidade mnemônica em textos legislativos, doutrinários e jurisprudenciais”.

Compartilhando com essas críticas construtivas que permeiam os debates daqueles que estão envolvidos com as questões relativas à educação jurídica, é que o curso de Direito a distância se justifica, na medida em que propõe o redesenho daquela “cultura jurídica”, inserindo o curso no mundo das novas tecnologias, unindo a teoria (conceitos) à empiria, com ênfase na multiplicidade das atividades jurídicas requeridas na aplicação do direito, em quaisquer contextos da atual sociedade brasileira. Sem dúvida, se está diante do grande desafio de quebrar paradigmas, quer na esfera do saber teórico, quer no âmbito das práticas jurídicas e jurisdicionais.

Não há que se negar a importância da implantação e consolidação dessa modalidade de ensino, porque insere os alunos no modelo de ensino baseado na Educação a Distância e que se realiza no Espaço Virtual de Aprendizagem (EVA), recebendo as ferramentas para compreender as competências e desenvolver as habilidades preconizadas para a formação do acadêmico de direito, com o perfil requerido pela “era da rapidez e da velocidade”, sem prejuízo de sua formação humanística na percepção das complexidades da sociedade em que vive.

Bem‑vindo(a) ao curso e à Unisul!

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O Curso de Graduação em Direito

A UNISUL, por meio da Resolução nº072 e Parecer nº 257, de 4 de setembro de 2007, obteve o

recredenciamento pelo prazo de dez anos. É uma Universidade que está se consolidando como Instituição voltada ao ensino a distância. Comprometida com a democratização do acesso a essa modalidade de ensino, foi pioneira no país na oferta do Curso de Direito a Distância. A aprovação e criação do curso de Direito

nesta modalidade se deu pela Resolução nº 115/07 da Câmara de Gestão, sendo que a implantação e início da oferta ocorreram em 2009. A concepção, o desenvolvimento, a implantação e a avaliação do Curso de Graduação em Direito, na modalidade a distância, conta com suporte acadêmico‑gerencial, sob a orientação da equipe multidisciplinar de professores e equipe técnica da UNISUL VIRTUAL.

No dia 30 de agosto de 2012, o Conselho Estadual de Educação de Santa Catarina ‑ CEE, à unanimidade, aprovou o Parecer nº 233, do qual resultou a Resolução nº 129 desse mesmo Conselho. No dia 20 de novembro de 2012, o Governador do Estado de Santa Catarina assinou o Decreto nº 1258, homologando aquele parecer e aquela Resolução, ato que foi publicado no Diário Oficial do Estado, no dia 22 de novembro de 2012.

Sintonizado com os novos paradigmas da sociedade contemporânea, que exigem um sujeito capaz de adequar‑se rapidamente às transformações, pois compreende a importância de sua formação ao longo da vida, o curso de Direito da UNISUL VIRTUAL pretende reafirmar o compromisso com a educação permanente e com o desenvolvimento de competências que oportunizem espaços nos diferentes campos de atuação na área jurídica.

Perfil do formado

O curso de graduação em Direito da UNISUL VIRTUAL, atendendo às disposições normativas do Conselho Nacional de Educação e que estão explicitadas no Projeto Pedagógico Institucional da Universidade, estabelece o perfil do profissional formado. Pretende‑se que o egresso tenha uma sólida formação geral, humanística e axiológica, com capacidade de análise, de pesquisa, domínio de conceitos e da terminologia jurídica, domínio das tecnologias e das ferramentas eletrônicas que acompanham as práticas jurisdicionais, adequada argumentação, interpretação e valorização dos fenômenos jurídicos e sociais, aliada a uma postura reflexiva e de visão crítica que fomente a capacidade e a aptidão para a aprendizagem autônoma e dinâmica, indispensável ao exercício da Ciência do Direito, da prestação e da promoção da justiça e do desenvolvimento da cidadania.

Objetivos geral e específicos

Em atendimento às diretrizes curriculares nacionais, previstas no art. 4º da resolução CNE/CES N° 9, DE 29 DE SETEMBRO DE 2004, o curso de graduação em Direito da UNISUL VIRTUAL objetiva formar os seus alunos para:

a. priorizar a compreensão e elaboração de textos, atos e documentos jurídicos ou normativos, utilizando as normas técnico‑jurídicas;

b. instrumentalizar a interpretação hermenêutica aplicada aos conhecimentos do Direito, por meio da legislação, doutrina e jurisprudência;

c. fortalecer uma postura investigativa;

d. aplicar os conhecimentos técnico‑jurídicos em diferentes instâncias administrativas ou judiciais, com a devida utilização de processos, atos e procedimentos, dominando a prática forense;

e. conhecer e utilizar corretamente os termos técnicos da ciência do Direito;

f. compreender e utilizar o raciocínio jurídico de argumentação, de persuasão e de reflexão crítica;

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g. capacitar para o julgamento e a tomada de decisões;

h. capacitar para o domínio das tecnologias e métodos para permanente compreensão e aplicação do Direito;

i. fortalecer uma postura empreendedora e inovadora;

j. estimular a reflexão, o pensamento e a ação política científica e moral.

Duração do curso

A duração regular do curso é de cinco anos, e deverá ser concluído no prazo máximo de 90 meses (ou seja, em sete anos e meio).

Carga-horária

3.700 horas.

Reconhecimento

Criação: Resolução CÂM‑GES nº 115/07, de 19/9/2007.

Reconhecimento: Decreto nº 1.258, de 20/11/2012, publicado no D.O.E‑SC de 22/11/2012.

Renovação de Reconhecimento: Portaria nº 274, de 3/4/2017, publicado no D.O.U. de 4/4/2017.

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Organização Didático-Pedagógica

O curso de Direito da UNISUL VIRTUAL, em sua organização didático‑pedagógica tem fundamento nas bases teóricas das Diretrizes Curriculares Nacionais (MEC, 2004), no projeto Pedagógico Institucional (UNISUL, 2010), no Projeto Acadêmico da UnA (UNISUL, 2010), nas Diretrizes Acadêmicas Institucionais (UNISUL, 2011) e no Projeto Pedagógico do Curso de Direito. (UNISUL, 2012).

Concepções teórico-metodológicas

O conceito de educação ao longo de toda a vida, de educação permanente, é a chave que abre as portas do século XXI. Aproxima‑se do conceito de sociedade educativa, onde tudo pode ser ocasião para aprender e desenvolver os próprios talentos. A educação permanente amplia todas as possibilidades de aprender, ou seja, baseia‑se na oferta de inúmeras possibilidades de aperfeiçoar‑se como pessoa e ampliar as formações estritamente ligadas às exigências da vida profissional, incluindo as formações práticas.

O conhecimento, entendido como produção histórico‑cultural, é construído nas múltiplas relações com o meio, sendo inerente ao processo formativo.

A pesquisa, parte integrante e indissociável do processo de ensino e aprendizagem, é compreendida como caminho para a elaboração e estruturação do conhecimento, pelos quais professores e estudantes ensinam, aprendem e propõem soluções aos problemas relativos ao campo de atuação profissional e à sociedade, conforme Diretrizes Acadêmicas Institucionais da UNISUL. (UNISUL, 2011).

A aprendizagem é concebida como processo que se realiza por meio de relações solidárias, onde prevalece a cooperação. É um processo dinâmico, interativo que ocorre ao longo da existência humana que envolve o aprender a conhecer, a fazer, a viver e a ser considerados os quatro pilares que significam a construção do conhecimento.

O currículo adquire papel central como meio e processo que adquire forma e sentido, cuja organização,

materializa‑se em função do desenvolvimento de competências voltadas para a construção do perfil formativo que se pretende do profissional do Direito. Assume formas de agrupamentos em unidades, atividades

formativas e experiências acadêmicas, organizadas de duas formas: uma que possibilita a direção dos percursos formativos e outra, flexível, que oportuniza escolhas.

Nessa perspectiva, ensino pesquisa e extensão são processos articulados, práticas que mobilizam a

descoberta e a intervenção na realidade. A pesquisa, como atividade formativa, integra teoria e prática, tem a finalidade de proporcionar domínio dos meios de produção do conhecimento, desenvolver a postura crítica, reflexiva, criativa, investigativa e autônoma adequada ao fazer científico. A extensão extrapola a produtividade técnico‑científica, a divulgação de produtos acadêmicos e o exercício de filantropia, configurando‑se em movimento integrado, participativo e humanizado, que envolve a universidade e a comunidade na produção conjunta do conhecimento. (UNISUL, Projeto Político Institucional, 2010). Em termos de Pesquisa e de Extensão, o Curso de Direito visa a abrigar as Linhas de Orientação Acadêmica da UnA Ciências Sociais, Direito, Negócios e Serviços.

As competências são ferramentas para o processo adaptativo do homem às suas condições de existência.

São entendidas como a capacidade de mobilizar um conjunto de recursos cognitivos (saberes, capacidades, informações etc.) para solucionar com pertinência e eficácia uma série de situações. Então, levar o estudante a desenvolver competências implica habilitá‑lo, para exercitar o espírito crítico, a fim de identificar e

interpretar situações‑problema e acionar os recursos cognitivos adequados; desenvolver a autonomia e a autorregulação para modificar seus próprios recursos mediante situações inéditas; e estimular a criatividade para administrar estas situações.

O projeto do curso de Direito, comprometido com a formação de qualidade, é dinâmico, sujeito a transformações e adequações, conforme indicações de processos avaliativos, tanto internos, da Comissão Permanente de Avaliação

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Estrutura curricular

O Curso de Direito organiza seu currículo em quatro modalidades de certificações: certificações estruturantes, certificações complementares, certificações eletivas e certificações específicas. Os ciclos de formação se organizam em semestres e reúnem unidades de aprendizagem (antes chamadas de disciplinas) de diferentes certificações, baseando‑se em uma organização curricular que facilita o processo de construção do

conhecimento.

• Certificações Estruturantes: 2670 horas.

• Certificações Complementares: 300 horas.

• Certificações Específicas: 420 horas.

• Certificações Eletivas: 60 horas.

Atividades Acadêmicas Curriculares Adicionais (AACAS): 250 horas Total de Horas: 3700 horas.

A seguir, indicação das unidades de aprendizagem, semestre a

Sem. Unidade de Aprendizagem CH Pré-Requisito Estrutura

Curricular Base de Notas

1 Universidade e Ciência 60,00 Estruturante 6,0

1 Teoria do Conhecimento 60,00 Estruturante 6,0

1 Teoria do Direito 60,00 Estruturante 6,0

1 Socioeconomia e Geopolítica 60,00 Estruturante 6,0

1 Ciência Política e Teoria Geral do Estado 60,00 Estruturante 6,0

2 Introdução ao Direito Civil 60,00 000000000001477 Estruturante 6,0

2 Psicologia Jurídica 30,00 Estruturante 6,0

2 Sociologia Jurídica 30,00 Estruturante 6,0

2 Estudos Socioculturais 60,00 Estruturante 6,0

2 Abordagem Constitucional dos Direitos 60,00 000000000001495 Estruturante 6,0

2 Introdução ao Direito Penal 60,00 000000000001477 Estruturante 6,0

2 Direito Internacional Público 60,00 Estruturante 6,0

3 Negócios Jurídicos 60,00 000000000002964 Estruturante 6,0

3 Organização Administrativa e Política do Estado 60,00 000000000001500 Estruturante 6,0

3 Teoria da Pena 60,00 000000000001522 Estruturante 6,0

3 Interesses Difusos e Coletivos 60,00 000000000001477 Complementar 6,0

3 Teoria Geral do Processo 60,00 000000000001477 Estruturante 6,0

4 Direito Constitucional Econômico e Processual Constitucional 60,00 000000000001504 Estruturante 6,0

4 Noções de Processo Penal de Conhecimento 60,00 Estruturante 6,0

4 Competência, Atos Processuais e Intervenção de Terceiros 60,00 000000000002973 Estruturante 6,0

4 Crimes no Código Penal 60,00 000000000001523 Estruturante 6,0

4 Direito das Obrigações 60,00 000000000002965 Estruturante 6,0

5 Procedimentos, Provas e Julgamentos no Processo Civil 60,00 000000000002974 Estruturante 6,0 5 Processo Penal: Prisões, Sentença e Ritos 60,00 000000000002709 Estruturante 6,0

5 Introdução ao Direito do Trabalho 60,00 000000000001477 Estruturante 6,0

5 Crimes nas Leis Especiais 60,00 000000000002945 Estruturante 6,0

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5 Filosofia do Direito 60,00 Estruturante 6,0 5 Teoria Geral dos Contratos e Contratos em Espécie 60,00 000000000002966 Estruturante 6,0

6 Estágio Supervisionado em Direito I 60,00 000000000002975 Específica 6,0

6 Recursos Cíveis e Ações Autônomas de Impugnação 60,00 000000000002975 Estruturante 6,0 6 Criminologia e Políticas Criminais 30,00 000000000001477 Estruturante 6,0

6 Recursos no Processo Penal 60,00 000000000002710 Estruturante 6,0

6 Responsabilidade Civil 30,00 000000000002967 Estruturante 6,0

6 Direito das Relações de Trabalho 60,00 000000000001509 Estruturante 6,0

6 Direito Ambiental 30,00 000000000001477 Complementar 6,0

6 Gestão e Sustentabilidade 30,00 000000000001477 Complementar 6,0

7 Direito de Família 60,00 000000000002965 Estruturante 6,0

7 Execução Civil 60,00 000000000002975 Estruturante 6,0

7 Direito Empresarial e as Espécies de Sociedade 60,00 000000000001477 Estruturante 6,0 7 Ritos, Provas e Sentenças no Processo Trabalhista 60,00 000000000001509 Estruturante 6,0 7 Introdução ao Direito Administrativo 60,00 000000000001504 Estruturante 6,0 7 Estágio Supervisionado em Direito II 60,00 000000000003178 Específica 7,0

8 Direito de Propriedade 60,00 000000000002965 Estruturante 6,0

8 Recursos, Execução e Procedimentos Especiais no Processo

Trabalhista 60,00 000000000001515 Estruturante 6,0

8 Direito Administrativo Aplicado 60,00 000000000002949 Estruturante 6,0

8 Estágio Supervisionado em Direito III 60,00 000000000003179 Específica 6,0

8 Tutelas de Urgência 60,00 000000000002975 Estruturante 6,0

8 Títulos de Crédito e Contratos Mercantis 60,00 000000000002959 Estruturante 6,0

9 Falência e Recuperação Judicial 60,00 000000000002961 Estruturante 6,0

9 Direito Sucessório 30,00 000000000002970 Estruturante 6,0

9 Direito das Relações de Consumo 30,00 000000000001477 Estruturante 6,0

9 Introdução ao Direito Tributário 60,00 000000000001477 Estruturante 6,0

9 Direito Eleitoral 60,00 000000000001477 Complementar 6,0

9 Direito Internacional Privado 30,00 Estruturante 6,0

9 Projeto de Pesquisa Jurídica 45,00 Específica 6,0

9 Estágio Supervisionado em Direito IV 60,00 000000000003181 Específica 6,0

10 Direito Previdenciário 30,00 000000000001477 Complementar 6,0

10 Direitos Humanos e Cidadania 60,00 Complementar 6,0

10 Trabalho de Curso em Direito e Orientação Individual 75,00 000000000003092 Específica 7,0 10 Acidentes de Trabalho e Processo Previdenciário 30,00 000000000001477 Complementar 6,0 10 Estágio Supervisionado em Direito V 60,00 000000000003182 Específica 7,0

10 Direito Tributário Aplicado 60,00 000000000002947 Estruturante 6,0

Legenda:

CET ‑ Certificação Estruturante CCO ‑ Certificação Complementar CES ‑ Certificação Específica CEL ‑ Certificação Eletiva

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Certificações Estruturantes

a. Formação Acadêmico – Científica (120h)

Competências

Analisar e compreender contextos. Aplicar metodologias de investigação. Produzir cientificamente.

Conteúdos

Produção e socialização do conhecimento na universidade.

Estudos da linguagem. Metodologias técnico‑científicas. Ciência, tecnologia e arte. Teoria do Conhecimento.

Ética.

Unidades de aprendizagem Universidade e Ciência (60h)

Ementa: Universidade, pesquisa e extensão. Estudos da linguagem. Texto e discurso. Produção no campo acadêmico e científico.

Metodologias técnico‑científicas. Análise e produção de textos acadêmicos. Elaboração de projetos de pesquisa, planejamentos de estudo e elaboração de sínteses.

Teoria do Conhecimento (60h)

Ementa: Ciência, tecnologia e arte. O conhecimento como produção histórico‑cultural. Concepções e

formas de conhecimento. Questões clássicas e contemporâneas sobre o conhecimento. Questões éticas na produção e socialização de conhecimento.

b. Formação Sociocultural (120h)

Competências

Analisar e compreender contextos. Dialogar com as diferenças socioculturais. Produzir academicamente.

Conteúdos

Sociedade, Estado e Cidadania. Teorias políticas e o estudo das dinâmicas sociais. Cultura, Identidade e Diversidade. Estudos Étnico‑raciais. Ética e Direitos Humanos. Economia, política, educação e organizações humanas. Ocupação do espaço geográfico. Meio Ambiente e dinâmicas socioambientais.

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Unidades de aprendizagem Estudos Socioculturais (60h)

Ementa: Sociedade, Estado e Cidadania. Ética e Direitos Humanos. Teorias clássicas e contemporâneas para a análise das sociedades. Redes sociais, comunidades e formação do sujeito. Processos midiáticos e práticas culturais. Cultura, identidade e relações étnico‑raciais. A formação do povo brasileiro.

Socioeconomia e Geopolítica (60h)

Ementa: Economia, política e organizações humanas. Relações sociais de produção e consumo. Organismos internacionais reguladores da política e da economia. Educação e ocupação profissional. Ocupação do espaço geográfico. Meio ambiente e dinâmicas socioambientais.

c. Fundamentos da Ciência do Direito (210h)

Competências

Analisar a mútua influência entre a realidade social, homem, e o Direito numa perspectiva psicológica, sociológica e filosófica no processo de organização e funcionamento da sociedade.

Conteúdos

Filosofia do Direito, História do Direito, Teoria do Direito (Introdução ao Estudo do Direito), Psicologia Jurídica, Sociologia Jurídica. Antropologia. Criminologia e Políticas Criminais.

Unidades de aprendizagem Filosofia do Direito (60h)

Ementa: Gnoseologia jurídica. Epistemologia jurídica. Lógica jurídica. Axiologia jurídica. Deontologia jurídica.

Ontologia jurídica. Metafísica jurídica. Filosofia da história do direito.

Teoria do Direito (60h)

Ementa: Concepções e dimensões do direito. Relações entre direito, política e justiça. Teoria da norma jurídica e seus fundamentos de validade. Interpretação, aplicação e integração do direito. Fontes do direito e seus diferentes ramos. Historicidade do direito. Sistemas jurídicos na contemporaneidade (sistema

romano‑germânico e o sistema da common law).

Psicologia Jurídica (30h)

Ementa: Interface: Psicologia e Direito. Conceitos básicos de psicologia para operadores do direito. Saúde mental e a lei. Violência e criminalidade. Temas atuais em psicologia jurídica. Escolas jurídicas como produto de determinadas épocas e culturas.

Sociologia Jurídica (30h)

Ementa: Abordagem sociológica do Sistema jurídico. Definições sociológicas do Direito. Poder, Estado e controle social. Estratificação social e Direito. Criminologia e antropologia. Grupos sociais e violência.

Segurança pública.

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Criminologia e Políticas Criminais (30h)

Ementa: Criminologia antropológica. Positivismos. Psicologia e Sociologia aplicadas à criminologia.

Rotulacionismo. Reação social. Criminologia Crítica. Bases a uma criminologia brasileira.

d. Direito Constitucional (240h)

Competências

Manejar ferramentas teórico‑dogmáticas com vistas à resolução de problemas complexos de cunho constitucional.

Conteúdos

Ciência Política. Teoria Geral do Estado. Direito Constitucional.

Unidades de aprendizagem

Ciência Política e Teoria Geral do Estado (60h)

Ementa: Política e Ciência Política: conceito e objetivo. O desenvolvimento histórico da Ciência Política.

Sociedade civil e sociedade política. Evolução histórica do pensamento político. Poder e autoridade.

Elites, grupos de pressão e mudança política. Movimentos sociais. Estado; governo; problemas do Estado contemporâneo.

Abordagem Constitucional dos Direitos (60h)

Ementa: Direito Constitucional. Constitucionalismos. Constitucionalismo brasileiro. Poder constituinte.

Principiologia constitucional. Direitos fundamentais. Direitos fundamentais individuais e coletivos. Direitos fundamentais sociais.

A Ordem Social. Direitos de nacionalidade. Direitos políticos. Hermenêutica constitucional.

Organização Administrativa e Política do Estado (60h)

Ementa: Organização do Estado. Organização dos poderes ou funções do Estado. Legislativo. Funções essenciais à justiça. Defesa do Estado e das instituições democráticas.

Direito Constitucional Econômico e Processual Constitucional (60h)

Ementa: Direito constitucional econômico. Políticas urbana e rural. Ações constitucionais. Disposições constitucionais transitórias. Controle de constitucionalidade.

e. Direito e Processo Trabalhista (240h)

Competências

Reconhecer, interpretar e aplicar o sistema de princípios e leis que regulamentam as relações materiais e processuais trabalhista.

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Conteúdos

Direito material do trabalho. Direito processual do trabalho.

Unidades de aprendizagem

Introdução ao Direito do Trabalho (60h)

Ementa: Origem histórica do Direito do Trabalho. Natureza jurídica e princípios do Direito do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho. Interpretação e aplicação do Direito do Trabalho. Relação de trabalho e relação

do emprego. Empregado. Empregador. Contrato de trabalho e contratos afins. Trabalho rural. Trabalho doméstico. Elementos e objeto do contrato de trabalho. Sujeitos da relação de emprego. Remuneração e salário. Nacionalização do trabalho. Trabalho do menor e da mulher. Flexibilização das relações de trabalho.

Direito Público nas relações de trabalho. Noções de seguridade e segurança social. Impactos tributários da legislação social sobre as empresas.

Direito das Relações de Trabalho (60h)

Ementa: Suspensão e interrupção do contrato de trabalho. Alteração e extinção do contrato de trabalho.

Aviso prévio. Estabilidade e fundo de garantia por tempo de serviço. Estabilidade no emprego. Duração do trabalho. Repouso semanal e em feriados. Férias. Segurança e medicina do trabalho. Duração e condições especiais de trabalho. Organização sindical. Negociação coletiva de trabalho. Direito de greve. Inspeção do trabalho.

Ritos, Provas e Sentenças no Processo Trabalhista (60h)

Ementa: Direito Processual do Trabalho: formação, justificação e posição no universo jurídico. Fontes, princípios e singularidades. Organização judiciária do trabalho. Jurisdição e competência.

Ministério Público do Trabalho. Partes e procuradores. Atos, termos e prazos processuais. Dissídios

individuais. Petição inicial. Resposta do réu. Audiência. Substituição e representação processuais. Prazos e nulidades. Provas e ônus da prova. Razões finais. Sentença.

Recursos, Execução e Procedimentos Especiais no Processo Trabalhista (60h)

Ementa: Recursos no processo de cognição. Correição parcial. Fase e processo de execução. Recursos oponíveis à execução trabalhista. Direito coletivo do trabalho. Ações comuns. Procedimentos especiais e cautelares aplicáveis ao processo do trabalho.

f. Direito Penal (240h)

Competências

Interpretar e aplicar o código penal e leis penais especiais em defesas ou acusações e definições de penas nas ações referentes a crimes ou contravenções contra pessoas físicas ou jurídicas.

Conteúdos

Teoria geral do Direito Penal. Crimes em espécie.

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Unidades de aprendizagem Introdução ao Direito Penal (60h)

Ementa: Noções introdutórias sobre o direito penal. Noções gerais sobre criminologia. Teoria da norma penal.

Teoria do crime. Concurso de agentes.

Teoria da Pena (60h)

Ementa: Teoria da pena. Espécies de pena e de medida de segurança. Concurso de crimes. Erro na

execução. Resultado diverso do pretendido. Suspensão condicional da pena. Livramento condicional. Efeitos da condenação. Reabilitação. Extinção da punibilidade.

Crimes no Código Penal (60h)

Ementa: Crimes contra a pessoa. Crimes contra o patrimônio. Crimes contra a propriedade imaterial. Crimes contra a dignidade sexual. Crimes contra a incolumidade pública. Crimes cibernéticos. Crimes contra a saúde pública. Crimes contra a paz pública. Leis especiais.

Crimes nas Leis Especiais (60h)

Ementa: Crimes contra a fé pública. Crimes contra a Administração Pública. Crimes eleitorais. Crimes contra as finanças públicas. Crimes contra a ordem econômico‑financeira. Crimes contra interesses metaindividuais.

Crimes relativos a estrangeiros. Crimes contra os direitos humanos. Crimes de guerra. Leis especiais.

g. Direito Internacional (90h)

Competências

Aplicar as normas internacionais em ambientes nacionais ou internacionais, visando à harmonização das relações internacionais de caráter público ou privado.

Conteúdos

Conceitos e características do direito nacional e internacional (público e privado). Relação entre direito

internacional e direito nacional e suas teorias de integração. Princípios do direito internacional público. Meios pacíficos de solução de conflitos internacionais: meios diplomáticos, meios judiciários, arbitragem e meios coercitivos.

Unidades de aprendizagem Direito Internacional Público (60h)

Ementa: Sociedade Internacional. Princípios. Fontes. Sujeitos de Direito Internacional Público. Controvérsias Internacionais.

Direito Internacional Privado (30h)

Ementa: Conflitos de leis. Teorias de remessa. Elementos de conexão previstos na legislação brasileira.

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h. Direito Processual Penal (180 horas)

Competências

Compreender a estruturação e o objetivo de um processo criminal, na busca da resolução do conflito penal.

Elaborar procedimentos jurídicos inerentes ao processo criminal para a resolução do conflito penal. Conhecer o Processo Judicial Eletrônico e dominar as ferramentas para sua utilização.

Conteúdos

Ação penal. Processo de conhecimento. Recursos. Execução penal.

Unidades de aprendizagem

Noções de Processo Penal de Conhecimento (60h)

Ementa: Noções gerais de direito processual penal. Fontes. Aplicação. Interpretação. Prazos. Espécies de processo e procedimentos. Pressupostos processuais. Sistemas jurídicos. Princípios processuais. Inquérito policial. Termo circunstanciado. Ação penal. Ação civil ex delicto. Jurisdição. Competência. Questões prejudiciais e processos incidentais. Provas. Sujeitos processuais.

Processo Penal: Prisões, Sentença e Ritos (60h)

Ementa: Prisão processual. Comunicação processual. Atos jurisdicionais. Ritos.

Recursos no Processo Penal (60h)

Ementa: Nulidades. Teoria geral dos recursos. Recursos em espécie. Ações autônomas de impugnação.

Execução penal. Relações jurisdicionais. Disposições gerais do Código de Processo Penal.

i. Direito Tributário (120h)

Competências

Aplicar as normas do direito tributário nas relações entre o contribuinte e o Estado, a fim de garantir a arrecadação e os direitos fundamentais do contribuinte.

Conteúdos

Teoria geral do direito tributário. Tributos em espécie. Processo administrativo fiscal. Processo judicial tributário.

Unidades de aprendizagem

Introdução ao Direito Tributário (60h)

Ementa: Aspectos interdisciplinares do Direito Tributário. Sistema tributário brasileiro. Fontes e princípios do Direito Tributário. Obrigação tributária. Relação jurídica tributária. Crédito tributário e fato gerador. Garantias e privilégios do crédito tributário. Limitações constitucionais ao poder de tributar. Noções em tributos federais,

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estaduais, municipais. Sistema tributário no Mercosul e seus impactos na produção e prestações de serviço Noções dos processos administrativos e judicial tributários. O planejamento tributário como fonte para redução de custos da empresa.

Direito Tributário Aplicado (60h)

Ementa: Tributação sobre o comércio exterior. Tributação sobre a circulação e produção de bens e serviços.

Tributação sobre a renda e patrimônio. Tributação sobre a transmissão de bens e direitos. Processo

administrativo aplicado ao tributário. Processo judicial aplicado ao direito tributário. Crimes contra a ordem tributária.

j. Direito Administrativo (120h)

Competências

Compreender o funcionamento da Administração Pública em seus diversos níveis para desempenhar com eficiência funções jurídicas na Administração direta e indireta. Manejar ferramentas teórico‑dogmáticas com vista à resolução de problemas complexos no âmbito do direito administrativo.

Conteúdos

Teoria Geral do Direito Administrativo. Administração Pública. Atos e contratos administrativos. Licitação.

Unidades de aprendizagem

Introdução ao Direito Administrativo (60h)

Ementa: Conceito, origem e fontes do direito administrativo. Interpretação do direito administrativo.

Sistemas administrativos. Princípios do direito administrativo. Administração pública: conceitos, estrutura e organização. Poderes administrativos. Atos administrativos. Contratos administrativos. Licitação.

Direito Administrativo Aplicado (60h)

Ementa: Serviços públicos. Agentes públicos. Improbidade administrativa. Domínio público. Intervenção do Estado na propriedade privada e a atuação no domínio econômico. Controle da administração. Processo administrativo.

k. Direito Empresarial (210h)

Competências

Analisar, compreender e aplicar normas que disciplinam a atividade do empresário destinadas a fins de natureza econômica e dirigida à produção e circulação de bens e prestação de serviços.

Conteúdos

Direito Empresarial. Títulos de Crédito. Contratos Mercantis. Falência e Recuperação Judicial. Direito do Consumidor.

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Unidades de aprendizagem

Direito Empresarial e as Espécies de Sociedade (60h)

Ementa: Introdução ao direito empresarial. O Direito da Empresa no Código Civil. Teoria Geral do Direito Empresarial. O empresário. A empresa. Registros da empresa. Registros contábeis, trabalhistas e tributários Colaboradores da empresa. Estabelecimento Empresarial: elementos, trespasse, bens corpóreos e

incorpóreos da empresa. Introdução ao estudo do direito societário. Sociedade limitada. Sociedade anônima.

Fundo de comércio: elementos, propriedade industrial e concorrência desleal. Noções introdutórias e a relação de consumo. Noções introdutórias à falência e à recuperação Judicial e Extrajudicial.

Títulos de Crédito e Contratos Mercantis (60h)

Ementa: Teoria geral dos títulos de crédito. Princípios e espécie de título de crédito. Ação cambial. Sistema de crédito brasileiro. Teoria geral dos contratos mercantis. Compra e venda mercantil. Arrendamento mercantil.

Faturização. Comissão mercantil. Representação mercantil. Franquia.

Falência e Recuperação Judicial (60h)

Ementa: Histórico dos procedimentos concursais. Recuperação e liquidação judicial das empresas.

Insolvabilidade. Decretação da falência. Administração da massa falida. Verificação e classificação dos créditos. Liquidação: realização do ativo. Pagamento dos credores. Extinção das obrigações. Recuperação judicial e extrajudicial.

Direito das Relações de Consumo (30h)

Ementa: A relação de consumo. Proteção contratual e legal do consumidor. Práticas abusivas. Direitos do consumidor.

l. Direito Civil (420h)

Competências

Compreender e aplicar as normas de direito privado nas diversas relações interpessoais, a partir da absorção do conhecimento jurídico necessário acerca da legislação civil e suas diversas inter‑relações com outras áreas do conhecimento jurídico.

Conteúdos

Parte geral do Código Civil. Direito das obrigações. Contratos. Responsabilidade civil. Direito de Família.

Direito das Coisas. Direito Sucessório.

Unidades de aprendizagem Introdução ao Direito Civil (60h)

Ementa: Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro (LINDB); Código Civil Brasileiro. Personalidade.

Capacidade. Direitos da personalidade. Pessoa jurídica. Domicílio. Patrimônio. Classificação dos bens.

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Negócios Jurídicos (60h)

Ementa: Conceitos fundamentais. Conceito e classificação dos fatos jurídicos. Negócio jurídico. Fato ilícito lato sensu. Prescrição e decadência.

Direito das Obrigações (60h)

Ementa: Noções preliminares. Obrigações. Fontes das obrigações. Classificação e espécies de obrigações.

Pagamento. Outros meios de extinção das obrigações. Descumprimento. Mora. Inadimplemento das obrigações. Liquidação de obrigações. Concurso de credores.

Teoria Geral dos Contratos e Contratos em Espécie (60h)

Ementa: Teoria geral dos contratos: princípios contratuais. Formação dos Contratos no Código Civil e no Código de Defesa do Consumidor. Classificação dos contratos. Vícios redibitórios. Teorias revisionais dos contratos. Extinção dos contratos. Contratos em espécie: típicos, atípicos e mistos.

Responsabilidade Civil (30h)

Ementa: Teoria geral da responsabilidade civil: pressupostos, espécies e efeitos. Responsabilidade contratual e extracontratual. Responsabilidade civil do Estado.

Direito de Família (60h)

Ementa: Noções Introdutórias. Casamento. Regime de bens. União estável. Separação e divórcio. Relações de parentesco. Adoção. Tutela. Curatela. Alimentos.

Direito de Propriedade (60h)

Ementa: Noções introdutórias. A função social da propriedade. Posse e defesa da posse. Usucapião. Direito real sobre a coisa própria e direitos reais sobre coisas alheias. Condomínio.

Direito Sucessório (30h)

Ementa: Direito sucessório. Espécies de sucessão. Aceitação e renúncia da herança. Deserdação e indignidade. Direito de representação. Legados. Inventário e partilha. Colação.

m. Direito Processual Civil (360h)

Competências

Analisar e aplicar a hermenêutica das normas do direito processual civil, demostrando visão teórica e prática a respeito dos seus conteúdos. Conhecer o Processo Judicial Eletrônico e dominar as ferramentas para sua utilização.

Conteúdos

Teoria geral do processo civil. Processo de conhecimento. Processo de execução. Tutelas de urgência.

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Unidades de aprendizagem Teoria Geral do Processo (60h)

Ementa: Conceito e especificidades do Direito Processual. Principais ramos do Direito Processual. Processo e Constituição: princípios constitucionais do processo, Poder Judiciário e funções essenciais à justiça.

Institutos fundamentais do Direito Processual. Partes e procuradores. Órgãos judiciários e auxiliares da justiça.

Competência, Atos Processuais e Intervenção de Terceiros (60h)

Ementa: Competência. Processo e procedimento. Atos, termos e prazos processuais. Preclusão.

Pressupostos processuais. Intervenção de terceiros. Nulidades processuais. Formulação da demanda.

Citação. Resposta do réu. Providências preliminares. Revelia. Ação declaratória incidental.

Procedimentos, Provas e Julgamentos no Processo Civil (60h)

Ementa: Procedimentos: ordinário, sumário, sumaríssimo e especiais. Julgamento conforme o estado do processo. Teoria geral das provas. Provas em espécie. Audiência preliminar. Audiência de instrução e julgamento. Sentença. Coisa Julgada. (noções de processo judicial eletrônico).

Recursos Cíveis e Ações Autônomas de Impugnação (60h)

Ementa: Teoria geral dos recursos. Recursos em espécie: recursos comuns, recursos constitucionais. O processo nos tribunais.

Uniformização de jurisprudência. Outros meios de impugnação das decisões judiciais.

Execução Civil (60h)

Ementa: Disposições gerais do processo de execução. A execução em geral e a competência. Títulos executivos. Responsabilidade do devedor. Execução. Prática do processo de execução. Ação monitória.

Ações executivas lato sensu. Lei de Execuções Fiscais.

Tutelas de Urgência (60h)

Ementa: Teoria geral do processo cautelar. Cautelares específicas. Antecipação de tutela.

Certificações Complementares

a. Gestão Ambiental nas Organizações (60h)

Competências

Implementar a gestão ambiental nas organizações a partir da avaliação dos impactos ambientais, fazendo uso de ferramentas de gestão ambiental.

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Conteúdos

Noções do administrador sobre a bacia hidrográfica onde o seu empreendimento/organização situa‑se fisicamente. Gestão Ambiental. O administrador no processo de gestão ambiental.

Desequilíbrios ecológicos decorrentes da atividade empresarial. Gestão ambiental e desenvolvimento sustentável. Desenvolvimento de estudos de impacto ambiental e repercussões ambientais das atividades empresariais. Programas de gestão ambiental. Repercussão da gestão ambiental na organização.

Principais tópicos abordados pela série ISO 14.000. Avaliação da Organização. Importância das Normas ISO 14.000, diante da Competitividade Organizacional no Mercado Mundial. Sistema de Gestão Ambiental.

Implementação e Operação. Benefícios. Implementação de um Sistema de Gestão Ambienta. Baseado na Prevenção da Poluição.

Unidades de aprendizagem

Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável (60h)

Ementa: Gestão Ambiental. O processo de gestão ambiental. Consequências ambientais das atividades empresariais. Desenvolvimento de estudos de impacto ambiental. Gestão ambiental e desenvolvimento sustentável. Programas de gestão ambiental. ISO 14.000: importância, principais tópicos e avaliação da organização. Sistema de Gestão Ambiental. Implementação e Operação. Benefícios. Implementação de um Sistema de Gestão Ambiental Baseado na Prevenção da Poluição.

b. Direitos Humanos e Cidadania (60h)

Competências

Analisar e aplicar os direitos humanos como fundamento para defesa e promoção da cidadania de todos os cidadãos e a cidadania como exercício contínuo e em construção, em prol de si e da harmonia social.

Conteúdos

História social e conceitual dos direitos humanos e fundamentos históricos e filosóficos. Mecanismos de proteção internacionais e nacionais dos direitos humanos. Fontes, sistemas e normas de direitos humanos na aplicação da Lei: sistema universal (ONU), Sistemas regionais de direitos humanos. O Brasil e o Sistema Interamericano de Direitos Humanos (OEA). As dimensões jurídicas, ético‑filosófica, histórica, cultural, econômica, psicológica e político‑institucional dos direitos humanos. Direitos dos grupos vulneráveis.

Programas nacionais e estaduais de proteção e defesa. Princípios constitucionais dos direitos e garantias fundamentais, como embasamento para o cidadão sócio e politicamente responsável.

Unidades de aprendizagem

Direitos Humanos e Cidadania (60h)

Ementa: Cidadania. Direitos Humanos. Fundamentos éticos e morais do comportamento humano. Ética aplicada. Fundamentos filosóficos e políticos dos direitos humanos. Abordagens histórico‑culturais dos direitos humanos. As declarações Internacionais. Direitos humanos e a Constituição Brasileira de 1988.

Direitos humanos no Brasil: atualidade e desafios. Direitos humanos e hermenêutica.

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c. Operações Contábeis e Jurídicas em Agronegócio e no Campo Socioambiental (120h)

Competências

Compreender os aspectos contábeis e jurídicos nas empresas com atividades de agronegócio e nas empresas com operações socioambientais.

Conteúdos

Propriedade, imóvel e produtor rural. Responsabilidade socioambiental. Tipos de atividades de agronegócio.

Sociedades de exploração agroindustrial. Órgãos de regulação e fiscalização da produção rural. Formas de negociação da produção rural.

Formas de financiamento rural. Plano de contas na atividade de agronegócio e socioambiental. Registro das operações de agronegócio e socioambientais. Demonstrativos contábeis e relatórios gerenciais. Gestão ambiental. Indicadores ambientais e socioeconômicos do desempenho sustentável.

Unidades de aprendizagem Atividade Agroindustrial (60h)

Ementa: Propriedade, imóvel e produtor rural. Tipos de atividades de agronegócio. Sociedades de exploração agroindustrial. Órgãos de regulação e fiscalização da produção rural. Formas de negociação da produção rural. Formas de financiamento rural. Plano de contas na atividade de agronegócio. Registro das operações de agronegócio. Demonstrativos contábeis e relatórios gerenciais. Indicadores ambientais de desempenho sustentável.

Informações Socioambientais (60h)

Ementa: Responsabilidade socioambiental. Plano de contas nas operações socioambientais. Registro das operações socioambientais. Demonstrativos contábeis e relatórios gerenciais. Gestão ambiental. Indicadores socioeconômicos do desempenho sustentável.

d. Direito e Processo Previdenciário (60h)

Competências

Interpretar os conceitos constitucionais e a legislação administrativa infraconstitucional atinente ao Direito Previdenciário. Manejar ferramentas teórico‑dogmáticas com vista à resolução de problemas complexos no âmbito da seguridade social.

Conteúdos

Previdência e Seguridade social. Direito acidentário. Ações previdenciárias.

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Unidades de aprendizagem Direito Previdenciário (30h)

Ementa: Sistemas de seguridade social. Administração do sistema de seguridade. Legislação e organização da seguridade social. Legislação da organização da seguridade social e seu custeio. Custeio do seguro acidente do trabalho. Financiamento da seguridade social. Contribuições. Prescrição. Legislação do plano de benefícios da previdência social. Noções de benefícios. Benefícios previdenciários em espécie.

Acidentes de Trabalho e Processo Previdenciário (30h)

Ementa: Segurança e medicina do trabalho. Inspeção prévia, do embargo ou interdição. Órgãos de segurança e medicina do trabalho. Equipamento de proteção individual. Medidas preventivas de medicina do trabalho.

Atividades insalubres e perigosas. Acidentes de trabalho: aspectos socioeconômicos.

Integração do seguro de acidente do trabalho na previdência social. Responsabilidade do acidente do trabalho. Beneficiários perante a legislação de acidentes do trabalho. Ações previdenciárias. Ações acidentárias do trabalho. Execução fiscal. Processo administrativo previdenciário.

e. Direito Ambiental e Sustentabilidade (60h)

Competências

Analisar de forma reflexiva e crítica as ações humanas deletérias sobre o meio (natural e artificial), identificando seus efeitos sociais e individuais, com ênfase nos reflexos legais e interpretativos (leis e jurisprudência).

Conteúdos

Normas relativas ao meio ambiente na esfera extrajudicial e judicial.

Unidades de aprendizagem Direito Ambiental (30h)

Ementa: Conceito de direito ambiental. Fontes e princípios norteadores. Principais bens tutelados pelo direito ambiental. Competências constitucionais em matéria ambiental. Principais leis ambientais. Reflexos legislativos dos interesses sociais na proteção/recuperação ambiental.

Gestão e Sustentabilidade (30h)

Ementa: Conceitos de gestão e de sustentabilidade. Gestão de bens naturais: dos homens, da água, da atmosfera, da energia, da fauna, da flora. Gestores e mobilidade urbana. Gestores e urbanismo sustentável.

Ética e sustentabilidade

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f. Direito e Processo Eleitoral (60h)

Competências

Compreender, interpretar e aplicar as regras jurídicas eleitorais para resolução de conflitos que comprometem os princípios da democracia e direitos da cidadania.

Conteúdos

Direitos políticos. Partidos políticos. Eleições. Direito Processual Eleitoral. Crimes eleitorais.

Unidades de aprendizagem Direito Eleitoral (60h)

Ementa: Direitos Políticos: capacidade eleitoral (ativa e passiva). Partidos políticos: criações e coligações.

Eleições: propaganda eleitoral e arrecadação de recursos. Processo eleitoral: recursos. Sistemas eleitorais adotados no Brasil. Legislação brasileira específica. Crimes eleitorais. A justiça eleitoral.

g. Direitos Difusos e Coletivos (60h)

Competências

Atuar perante e no sistema de garantias de direitos fundamentais transindividuais mais especificamente em relação a crianças, adolescentes, pessoa idosa e portadores de necessidades especiais, além de outros direitos afins em processo de consolidação.

Conteúdos

Direitos humanos. Direitos transindividuais.

Unidades de aprendizagem

Interesses Difusos e Coletivos (60h)

Ementa: Humanismo. Princípio da dignidade da pessoa humana. Neoconstitucionalismo. Novos direitos.

Interesses ou direitos difusos e coletivos. Tutela coletiva. Ação civil pública. Direitos das crianças e dos adolescentes. Direitos dos idosos. Direitos dos índios. A potencialidade dos direitos difusos.

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Certificações Específicas

a. Trabalho de Conclusão em Direito (120h)

Competências

Produzir trabalho de curso por meio de pesquisa jurídica com raciocínio lógico, argumentação e fundamentação teórica, baseada em legislação, doutrina e jurisprudência e outras fontes do Direito.

Conteúdos

Projeto de pesquisa jurídica. Trabalho de curso em direito.

Comunicação oral de trabalho acadêmico‑científico.

Unidades de aprendizagem Projeto de Pesquisa Jurídica (45h)

Ementa: Desenvolvimento do projeto de pesquisa jurídica. Procedimentos metodológicos: métodos e técnicas. Estruturação do trabalho de curso.

Trabalho de Curso em Direito e Orientação Individual (75h)

Ementa: Desenvolvimento do Trabalho de curso em Direito. Procedimentos metodológicos. Redação

técnico‑científica. Particularidades gramaticais. Orientação individual de Trabalho de curso em Direito. Defesa do Trabalho de curso em Direito.

b. Estágio Supervisionado em Direito (300h)

Competências

Aliar a reflexão jurídica à prática, transplantando o conhecimento teórico e acadêmico, ou, ainda, hipotético‑

normativo adquirido no decorrer do Curso de Direito à realidade operacional, por meio de participação social e técnica de resolução de conflitos, envolvendo integrantes do estrato social carente. Atuar de modo fundamentado, crítico, reflexivo, criativo e integrado aos operadores jurídicos em espaços de estágio.

Conteúdos

Estudo de casos reais e/ou simulados. Análise de doutrina e jurisprudência. Redação de instrumentos judiciais e extrajudiciais. Acompanhamento processual. Prática de conciliação, mediação e arbitragem.

Desenvolvimento de atividades de prevenção de contencioso jurídico.

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Unidades de aprendizagem

Estágio Supervisionado em Direito I (60h)

Ementa: Noções introdutórias à prática das atividades jurídicas: advocacia, magistratura e ministério público. Estatuto da OAB e Código de Ética e Disciplina. Pesquisa e análise de jurisprudência e processos findos. Acompanhamento e registro de audiências. Prática simulada de atos extrajudiciais: procuração, substabelecimento, contratos, requerimentos e recursos administrativos. Prática ficta de peças processuais.

Estágio Supervisionado em Direito II (60h)

Ementa: Prática relacionada às carreiras jurídicas. Estudo de casos reais e/ou simulados. Análise de doutrina e jurisprudência. Redação de instrumentos judiciais e extrajudiciais. Acompanhamento processual. Prática de conciliação, mediação e arbitragem. Desenvolvimento de atividades de prevenção de contencioso jurídico.

Estágio Supervisionado em Direito III (60h)

Estágio Supervisionado em Direito IV (60h)

Estágio Supervisionado em Direito V (60h)

c. Atividades Acadêmicas Curriculares Adicionais (AACAS) (250h)

Conforme as vigentes Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Direito (MEC, 2004), entende‑se que atividades complementares são:

Art. 8º [...] componentes curriculares enriquecedores e complementadores do perfil do formando, possibilitam o reconhecimento, por avaliação de habilidades, conhecimento e competência do

estudante, inclusive adquirida fora do ambiente acadêmico, incluindo a prática de estudos e atividades independentes, transversais, opcionais, de interdisciplinaridade, especialmente nas relações com o mercado do trabalho e com as ações de extensão junto à comunidade.

Parágrafo único. A realização de atividades complementares não se confunde com a do Estágio Supervisionado ou com a do Trabalho de Curso.

A carga horária total de atividades complementares são de 250 horas e devem ser desenvolvidas durante o período de vinculação do(a) estudante com o Curso de Direito. Com o intuito de viabilizar a realização destas atividades, a Universidade poderá propor algumas atividades complementares, que contemplem diferentes áreas de conhecimento e que concorram para a formação profissional e ou humanística. Observa‑se que faculta ao Coordenador(a) do Curso programar atividades complementares, bem como acompanhar o planejamento, a divulgação e a execução de cada evento. Note‑se, ainda, que a realização das atividades complementares deverá ser comprovada por meio de documentos, expedidos pela UNISUL, por outras IES ou instituições vinculadas à atividade complementar; sendo de exclusiva responsabilidade do(a) estudante a

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O critério de validação das atividades complementares se justifica pela importância da participação em experiências formativas diversificadas:

1. Bolsa de trabalho ou trabalho voluntário no Poder Judiciário, Ministério Público, Procuradorias Públicas, empresas paraestatais, fundações e organismos internacionais devendo a certidão comprobatória informar o número de horas e atividades desenvolvidas, bem como a autoridade responsável pelo acompanhamento dos trabalhos do acadêmico e as datas de início e fim da atividade.

Apresentação de documento comprobatório da atividade e da carga horária. Até 200h 2. Estágio em escritório de advocacia credenciado pela OAB e sua comissão de estágios,

devendo a declaração indicar o nome do escritório credenciado pela OAB, o número de horas e atividades desenvolvidas, bem como o advogado responsável pelo acompanhamento dos trabalhos acadêmicos e as datas de início e fim da atividade.

Apresentação de documento comprobatório da atividade e da carga horária. Até 200h 3. Participação em módulos temáticos (com ou sem avaliação) e em seminários, simpósios,

congressos, ou conferências na área jurídica, reconhecidos nacional e/ou internacionalmente.

Apresentação de documento comprobatório da atividade e da carga horária. Até 100h

4. Participação em programas de voluntariado, ligados ao Poder Judiciário, ao Ministério Público ou a outro ente governamental, desde que em atividade‑fim relativas ao exercício do Direito.

Apresentação de documento comprobatório da atividade e da carga horária.

Até 200h

5. Participação voluntária em programas comunitários promovidos pela UNISUL, desde que em atividade‑fim relacionadas ao Direito, tais como mutirões de execução penal, Casas da Cidadania, ações comunitárias e outros programas análogos, previamente reconhecidos pela UNISUL.

6. Bolsa de trabalho ou trabalho voluntário, em órgãos das Secretarias dos Estados ou Secretarias Municipais, desde que em atividade‑fim relativa ao exercício do Direito.

Apresentação de documento comprobatório da atividade e da carga horária. Até 200h 7. Atuação em projetos de pesquisa, monitoria, iniciação científica, projetos de extensão com

orientação efetuada por docente integrante do Curso de Direito da UNISUL.

8. Publicação de artigo em periódico jurídico, revista científica, ou livro com orientação efetuada por docente.

Apresentação de cópia do trabalho realizado comprovando a publicação. 60h para cada artigo, até o limite de 180h

9. Aproveitamento em disciplinas dos demais cursos de graduação e/ ou pós‑graduação da UNISUL, desde que afins ou complementares para a formação jurídica e realizadas no período do Curso de Direito.

Apresentação de documento comprobatório da aprovação na disciplina, do conteúdo ministrado, do período em que foi realizada e da carga horária. Até 120h

10. Aproveitamento em disciplinas oferecidas por outras instituições de ensino superior e não previstas no currículo pleno do Curso de Direito da UNISUL, desde que afins ou complementares para a formação jurídica e realizadas no período do Curso de Direito.

Apresentação de documento comprobatório da aprovação na disciplina, do conteúdo ministrado, do período em que foi realizada e da carga horária. Até 60h

11. Assistência comprovada em defesas de trabalho de curso nos cursos de graduação em Direito, pós‑graduação em Direito, dissertações de mestrado e teses de doutorado em Direito.

Apresentação de documento comprobatório da atividade. Até 100h Premiação em trabalhos acadêmicos.

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12. Apresentação de documento comprobatório da premiação e do trabalho acadêmico produzido.

8h por premiação

13. Participação em cursos de capacitação em negociação coletiva, arbitragem, conciliação e mediação, desde que oferecidos por instituições de ensino reconhecidas pelo Conselho de Educação.

Apresentação de documento comprobatório da atividade e da carga horária. Até 100h 14. Atividades na Empresa Júnior em projetos relacionados com o objetivo do Curso.

Apresentação de documento comprobatório da atividade e da carga horária.

Até 100h

15. Exercício efetivo de representação estudantil no Curso de Direito. Apresentação de documento comprobatório da atividade. 12h por mandato

16. Atuação profissional na área jurídica no Poder Judiciário, Ministério Público, Procuradorias Públicas, empresas paraestatais, fundações e organismos internacionais.

Apresentação de documento comprobatório da atividade. Até 100h

17. Estágio em escritório de advocacia não credenciado pela comissão de estágios da OAB.

18. Participação em cursos livres, tais como informática, idiomas e outros, inclusive realizados totalmente na forma virtual, desde que promovam o aperfeiçoamento humanístico,

técnico‑jurídico e prática indispensável à compreensão interdisciplinar do fenômeno jurídico e das transformações sociais.

19. Participação em cursos jurídicos realizados na forma virtual, desde que oriundo de instituição reconhecida pelo MEC. Apresentação de documento comprobatório da atividade. Até 20h

Certificações Eletivas (60h)

Certificação eletiva é toda e qualquer certificação ofertada nos cursos da Unisul, cujas unidades de aprendizagem não pertençam à grade curricular 2013 do curso de Direito. Neste sentido, as certificações estruturantes e complementares ofertadas em outras áreas de formação serão automaticamente validáveis, desde que compatíveis em termos de carga horária prevista nos projetos pedagógicos. A certificação eletiva tem valor acadêmico e obedece às diretrizes nacionais para cursos superiores. Isto posto, o estudante de Direito da grade curricular 2013 tem a obrigação de cursar 60 horas em certificação eletiva.

Atenção: o estudante deve optar por certificação de 60 horas (isto porque exitem certificações com mais créditos e se optar por uma dessas, terá que cursar todos os créditos que a compõem).

Dentre muitas certificações estruturantes e complementares ‑ de 60 h, ofertadas nos cursos na UNISUL, a coordenação do Curso de Direito Virtual sugere algumas opções:

• Gestão de Recursos Humanos

• Segurança em Ambientes Informatizados

• Gestão do Conhecimento e Tecnologia da Informação

• Criatividade e Inovação em Ambientes Organizacionais.

• Empreendedorismo

• Cibercultura

• Criminalística e Técnicas de Investigação