EDITAL PROCESSO SELETIVO INTERNO Nº 033/2015 (EXCLUSIVO PARA COLABORADORES DO INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ)

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EDITAL PROCESSO SELETIVO INTERNO Nº 033/2015

(EXCLUSIVO PARA COLABORADORES DO INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ)

O Instituto Agropolos do Ceará, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos e de interesse público, qualificado como

Organização Social pelo Decreto Estadual nº 26.528, de 07 de março de 2002, inscrito no CNPJ/MF 04.867.567/0001-10, torna

público Processo Seletivo INTERNO para: Nível médio com formação no Curso Técnico em Agropecuária; Nível superior com

graduação em cursos da Área Agrária, especificamente Agronomia, Veterinária, Zootecnia, Tecnologia em Recursos

Hídricos/Irrigação e Tecnologia em Agronegócio; e Nível superior com graduação nas áreas Social e/ou Humana, para

executar serviços de assistência técnica e extensão rural na área de pecuária leiteira nos municípios do Estado do Ceará, incluídos

nos territórios do Centro-Sul, Cariri, Vale do Jaguaribe, Sertão Central e Sertão de Canindé, no âmbito da Chamada Pública

SAF/ATER n° 07/2013, elaborada pelo Departamento de Assistência Técnica e Extensão Rural

– DATER, em parceria com o

Departamento de Geração de Renda e Agregação de Valor

– DGRAV, firmada entre o Ministério do Desenvolvimento Agrário e

Instituto Agropolos do Ceará, pactuado entre estes.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES



O processo seletivo será regido por este edital e executado pela Comissão de Seleção de Pessoal, instituída pela

Portaria nº 032/2015. A seleção de que trata este edital compreenderá duas etapas conforme a seguir:

a) A primeira etapa será composta de Análise Curricular e de Títulos, com caráter eliminatório e classificatório;

b) A segunda etapa será composta de Entrevista, de caráter classificatório.

(2)



São requisitos básicos para a investidura nas funções:

a) Ser aprovado neste processo seletivo;

b) Idade igual ou superior a 18 anos;

c) Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo;

d) Cumprir as determinações deste edital;

e)Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da especialidade;

f) Os candidatos classificados nesta Seleção, ao serem contratados, serão alocados nos municípios especificados no ANEXO I

deste edital, definidos posteriormente ao processo seletivo.

2. DO OBJETO

Constitui objeto deste Edital a seleção de candidatos, já pertencentes ao quadro de colaboradores do Instituto Agropolos do Ceará,

para prestação de serviços de assistência técnica e extensão rural, especializados na área da pecuária leiteira, nos municípios do

Estado do Ceará, incluídos nos territórios do Centro-Sul, Cariri, Vale do Jaguaribe, Sertão Central e Sertão de Canindé, nas

categorias especificadas no ANEXO I deste edital, COM FUNDAMENTO na Chamada Pública SAF/ATER n° 07 / 2013, elaborada

pelo Departamento EDITAL PROCESSO SELETIVO INTERNO Nº 033/2015

3. DO PÚBLICO-ALVO

Os Profissionais de Nível Médio e Superior, dos cargos e Formações especificados no ANEXO I deste Edital, deverão ter e comprovar

os perfis exigidos nos cargos a que concorrerão, seguindo as exigências mínimas abaixo especificadas.

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

Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso Superior, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo

Ministério da Educação;



Possuir, no mínimo, 16 (dezesseis) meses de experiência em assistência técnica e extensão rural nas áreas de:

- Pecuária leiteira;

- Agroecologia;

- Abordagem de gênero;

- Abordagem e mobilização de jovens;

- Gestão e organização da produção de agricultores familiares.



Disponibilidade para residir no território de abrangência deste Edital, bem como realizar viagens pelos territórios do Estado do

Ceará;



Possuir habilitação para direção de veículo automotor, nas categorias B e/ou A.

3.2. Para os profissionais de Nível Médio (Técnico em Agropecuária):



Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de Nível Médio na área agrária, expedido por instituição de ensino

reconhecida pelo Ministério da Educação;



Possuir, no mínimo, 32

(trinta e dois) meses de experiência em assistência técnica e extensão rural nas áreas de:

- Pecuária leiteira;

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- Abordagem de gênero;

- Abordagem e mobilização de jovens;

- Gestão e organização da produção de agricultores familiares



Disponibilidade para residir no território de abrangência deste edital, bem como realizar viagens pelos territórios do Estado do

Ceará;



Possuir habilitação para direção de veículo automotor, Categoria A e veículo do tipo motocicleta disponível para atividades de

campo.

3.3. Para os profissionais de Nível Superior (área agrária) – COORDENADOR:



Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso Superior, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo

Ministério da Educação;



Possuir, no mínimo, 16

(dezesseis) meses de experiência em assistência técnica e extensão rural nas áreas de:

- Pecuária leiteira;

- Agroecologia;

- Abordagem de gênero;

- Abordagem e mobilização de jovens;

(5)



Experiência em coordenação de equipe;



Disponibilidade para residir no território de abrangência do edital, bem como realizar viagens pelos territórios do Estado do

Ceará;



Possuir habilitação para direção de veículo automotor, nas categorias B e/ou A.

4. DAS VAGAS

O presente processo seletivo interno visa ao preenchimento imediato de 42 (quarenta e duas) vagas, conforme ANEXO I, sendo 4 para a função de

COORDENADOR. Os municípios de lotação estão indicados conforme ANEXO I, e serão definidos posteriormente.

5. DAS INSCRIÇÕES

5.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.

5.2. As inscrições serão feitas exclusivamente via internet, mediante o envio da ficha-requerimento de inscrição devidamente

preenchida.

As

inscrições

ficarão

abertas

no

período

de

05/08/2015

a

09/08/2015,

através

do

link:

http://sistemas2.sda.ce.gov.br/scriptcase/app/selecao/frm_concurso_inscricao/

, conforme modelo do ANEXO IV. A inscrição estará

disponível a partir da publicação deste Edital, permanecendo acessível, de forma online, até às 23h59min do último dia de inscrição,

considerando-se o horário oficial e seguindo-se da rotina descrita no item a seguir.

5.3. Para concretizar sua inscrição, o candidato deverá;

a) Preencher todos os campos da ficha de inscrição e enviá-la online, na forma descrita no Item 5.2 acima;

b) Confirmar as informações preenchidas na inscrição através do link de confirmação contido no email enviado pela Comissão de

Seleção;

(6)

5.4. As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Instituto

Agropolos do Ceará o direito de excluir do processo seletivo aquele que não preencher a solicitação de forma completa e correta, ou

incluir informações não comprovadas.

5.5 No ato da inscrição o candidato optará pela função onde deseja ser lotado de acordo com a sua formação/perfil. Os candidatos

serão convocados por ordem de classificação à vaga que o mesmo concorreu, da maior para a menor pontuação. A tabela com

respectivo número de vagas por categoria profissional encontra-se no ANEXO I.

5.6. Os candidatos que desejarem concorrer à vaga de COORDENADOR, conforme requisitos contidos neste Edital poderão realizar

inscrição alternativa para outra função de Nível Superior adequada à sua formação. Neste caso, não sendo aprovado o seu perfil para

a função de COORDENADOR, permanecerá concorrendo à vaga alternativa.

6. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO

6.1. As fases deste processo seletivo interno, para todas as especialidades, estão descritas no quadro a seguir:

ETAPAS

PROVA/TIPO

CARÁTER

I

ANÁLISE CURRICULAR E DE

TÍTULOS

ELIMINATÓRIO E

CLASSIFICATÓRIO

II

ENTREVISTA

CLASSIFICATÓRIO

6.2. DA PRIMEIRA ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR E DE TÍTULOS

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considerados na pontuação apenas os tópicos que sejam devidamente comprovados, não havendo possibilidade de comprovação

posterior, sendo esta etapa de caráter eliminatório e classificatório;

6.2.2. Os documentos comprobatórios para a análise c u r r i c u l a r deverão ser anexados à ficha de inscrição e devidamente

enviados, conforme disposto nos Itens 5.2 e 5.3 acima;

6.2.3. Somente serão considerados, para efeito de pontuação, os títulos que sejam compatíveis com a área específica da categoria –

habilitação;

6.2.4. As declarações de comprovação de experiência em assistência técnica e extensão rural devem discriminar o período de início e

o fim da execução da atividade, a espécie do serviço realizado, município e território de atuação;

6.2.5. A Experiência Profissional será dimensionada em pontos de acordo com o ANEXO II deste Edital;

6.2.6. Para comprovação da Experiência Profissional, serão aceitos somente os documentos especificados no ANEXO II deste

Edital;

6.3. DA SEGUNDA ETAPA: ENTREVISTA

6.3.1. Serão convocados para a segunda etapa apenas os candidatos que comprovarem atendimento às exigências mínimas da vaga

para qual se inscreveram, limitado ao triplo do número de vagas ofertadas, seguindo-se a ordem classificatória resultante da etapa

anterior;

6.3.2. Para o procedimento de entrevista, o candidato será avaliado conforme o ANEXO III deste edital, tendo pontuação máxima de

50 pontos. Nesta fase, serão avaliadas as características e potencialidades dos candidatos selecionados para o desempenho das

atividades inerentes à função;

6.3.3. A entrevista será realizada pela Comissão de Seleção de Pessoal e seus delegados, na sede do Instituto Agropolos do Ceará

(situado na Rua Barão de Aratanha, 1450

– Bairro José Bonifácio - CEP: 60.050- 071, Fortaleza - CE);

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6.3.4. Os candidatos convocados deverão comparecer impreterivelmente conforme data e horário a ser publicado no site

http://www.institutoagropolos.org.br/

. Os candidatos que não comparecerem à segunda etapa da presente seleção serão

imediatamente desclassificados, não cabendo qualquer justificativa e/ou recurso.

6.3.5. Os candidatos devem apresentar a cópia da Carteira Nacional de Habilitação-CNH acompanhada do documento original, na

oportunidade da Entrevista.

6.4. RESULTADO FINAL

6.4.1. Serão aprovados os candidatos cujo somatório da pontuação relativa à Análise Curricular/de Títulos e Entrevista for maior ou

igual a 60 (sessenta) pontos, obedecendo-se a ordem de classificação da maior para a menor pontuação.

6.4.2. Em caso de empate entre os candidatos, terá preferência o candidato que tiver maior pontuação na análise curricular e de

títulos. Persistindo o empate, o desempate se dará pela maior pontuação na entrevista. Se ainda assim persistir o empate, o

desempate se dará pelo candidato de maior idade;

6.4.3. O candidato selecionado será convocado através de email enviado pelo Instituto Agropolos do Ceará. O não comparecimento

do candidato selecionado no prazo determinado pela comissão implicará automaticamente em desclassificação;

6.4.4. No caso de desistência do candidato ou rescisão do contrato de trabalho, será convocado o próximo candidato por ordem de

classificação.

7. DOS RECURSOS

7.1. O candidato poderá apresentar recurso, devidamente fundamentado, informando as razões pelas quais discorda da analise

curricular e de títulos. Os recursos deverão ser apresentados em formulário específico de acordo com o ANEXO V

– Modelo de

Recurso devendo ser integralmente preenchido.

(9)

7.2. Eventuais recursos deverão ser entregues na sede do Instituto Agropolos do Ceará, Rua Barão de Aratanha, 1450 - CEP:

60.050-071 Fortaleza - CE, obedecendo os prazos estabelecidos no Cronograma no Item 8 abaixo. Somente serão apreciados os recursos

interpostos desta forma e dentro do prazo.

7.3. A análise dos Recursos será avaliada pela Comissão de Seleção de Pessoal prevista neste Edital, sendo esta soberana em suas

decisões, razão pela qual não caberão recursos posteriores.

8. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

ETAPAS DA SELEÇÃO

PERÍODO

LOCAL

Inscrições

validamente

confirmadas

05 a

09/08/2015

Link:

http://sistemas2.sda.ce.gov.br/script

case/app/selecao/frm_concurso_ins

cricao/

Divulgação da Relação de

inscritos válidos

10/08/2015

Site:

www.institutoagropolos.org.br

Análise curricular e de títulos

10/08/2015

Instituto Agropolos do Ceará

Divulgação do Resultado da

Análise Curricular e de títulos

10/08/2015

_Site:

_{www.institutoagropolos.org.br}

Recurso

contra

a

análise

curricular e de títulos

11/08/2015

Protocolo da Sede do Instituto

Agropolos do Ceará

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Divulgação do Resultado da

Análise curricular e de títulos

após o julgamento dos

Recursos

12/08/2015

_{Site: www.institutoagropolos.org.br}

Convocação para entrevista

12/08/2015

Site: www.institutoagropolos.org.br

Entrevista

com

candidatos

aprovados

13, 14 e 17 e

18/08/2015

Instituto Agropolos do Ceará

Resultado Final

20/08/2015

Site:

www.institutoagropolos.org.br

9. DAS REMUNERAÇÕES

Os profissionais selecionados por este Edital manterão com este Instituto vínculo empregatício em regime celetista, e receberão

as seguintes remunerações mensais:

- Profissionais de Nível Superior: R$ 2.609,90 (dois mil seiscentos e nove reais e noventa centavos);

- Profissionais de Nível Médio: R$ 1.384,09 (um mil trezentos e oitenta e quatro reais e nove centavos)

- Gratificação do COORDENADOR: R$ 300,00 (Trezentos Reais)

10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1. O prazo de validade deste processo seletivo interno esgotar-se-á após um ano, contados a partir da data de divulgação do

resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período;

10.2 As vagas que tratam o presente edital são destinadas prioritariamente às mulheres, conforme orientação expressa prevista na

Chamada Pública SAF/ATER n° 07/2013.

(11)

10.3. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Seleção de Pessoal criada nos termos da Portaria nº 032/2015.

10.4. Em casos de vagas ociosas, a classificação se dará por meio da pontuação geral e formação técnica demandada.

10.5. Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativas à classificação ou pontuação de candidatos, valendo para tal

fim os resultados publicados.

10.6. O Instituto Agropolos do Ceará divulgará, sempre que necessário, normas complementares ao presente Edital, Aditivos,

Retificações, Comunicados e Avisos no endereço eletrônico:

www.institutoagropolos.org.br

.

Fortaleza, 05 de Agosto de 2015

BRUNO ELOY FARIAS ARAÚJO

DIRETOR PRESIDENTE DO INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ

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ANEXO I

CARGOS, PERFIS PROFISSIONAIS E REMUNERAÇÃO EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 033/2015

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR

OPÇÃO DE CARGO CARGO VAGAS DISPONÍVEI S

NÍVEL FORMAÇÃO ESPECIFICAÇÃO DETALHADA LOTAÇÃO

REMUNERAÇÃO BRUTA MENSAL (R$) 01 TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIO R JÚNIOR I 2 TNS JRI4 Graduação em Ciências Agrárias

a) Ensino Superior completo em Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC); b) Experiência mínima comprovada de 16

(dezesseis) meses em: - Abordagem de gênero;

- ATER com abordagem em Agroecologia; - ATER para jovens;

- ATER para gestão e comercialização da

produção; CENTRO-SUL: Quixelô, Saboeiro , Umari, Acopiara, Baixio, Cedro, Ipaumirim, Jucás, Lavras da Mangabeira, Orós. 2.609,90

(13)

c) Disponibilidade para realizar viagens; d) Possuir carteira de habilitação A ou B.

02 TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIO R JÚNIOR I 1 TNS JRI4 Graduação em Ciências Sociais ou Humanas

- em abordagem Agroecológia; - em mobilização para jovens;

- em gestão e comercialização da produção; c) Disponibilidade para realizar viagens;

d) Possuir carteira de habilitação A ou B.

CENTRO-SUL: Quixelô, Saboeiro , Umari, Acopiara, Baixio, Cedro, Ipaumirim, Jucás, Lavras da Mangabeira, Orós 2.609,90

(14)

03 TEC E ADM JÚNIOR II 4 AT JR II.3 Técnico Agrícola ou Técnico em Agropecuária

a) Ensino Médio Técnico Agrícola ou em

Agropecuária em Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);

b) Experiência mínima comprovada de 32 (trinta de

dois) meses em: - Abordagem de gênero;

produção; c) Disponibilidade para realizar viagens;

d) Possuir carteira de habilitação A, e veículo tipo moto. CENTRO-SUL: Quixelô, Saboeiro , Umari, Acopiara, Baixio, Cedro, Ipaumirim, Jucás, Lavras da Mangabeira, Orós 1.384,09 04 TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIO R JÚNIOR I 1 TNS JRI4 Graduação em Ciências Agrárias

(dezesseis) meses em: - Abordagem de gênero; CENTRO-SUL: Quixelô, Saboeiro , Umari, Acopiara, Baixio, Cedro, Ipaumirim, Jucás, Lavras da Mangabeira, 2.609,90 +Gratificação

(15)

produção; c) Experiência em coordenação de equipes;

d) Disponibilidade para realizar viagens; e) Possuir carteira de habilitação A ou B.

Orós 05 TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIO R JÚNIOR I 4 TNS JRI4 Graduação em Ciências Agrárias

CARIRI: Várzea Alegre, Abaiara, Aurora, Barbalha,

Barro,

Brejo Santo, Caririaçu, Crato, Juazeiro do

Norte, Mauriti, Milagres,

Missão Velha

(16)

d) Possuir carteira de habilitação A ou B. 06 TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIO R JÚNIOR I 1 TNS JRI4 Graduação em Ciências Sociais ou Humanas

Barro,

Brejo Santo, Caririaçu, Crato, Juazeiro do Norte, Mauriti, Milagres, Missão Velha 2.609,90 07 TEC E ADM JÚNIOR II 5 AT JR II.3 Técnico Agrícola ou Técnico em Agropecuária

b) Experiência mínima comprovada de 32 (trinta e

dois) meses em: CARIRI: Várzea

Alegre, Abaiara, Aurora, Barbalha,

Barro,

Brejo Santo, Caririaçu, Crato, Juazeiro do

(17)

- Abordagem de gênero; - Experiência em ATER com abordagem em

Agroecologia; - Experiência em ATER para jovens ;

- Experiência em ATER para gestão e

comercialização da produção; c) Disponibilidade para realizar viagens;

d) Possuir carteira de habilitação A, e veículo tipo moto. Norte, Mauriti, Milagres, Missão Velha 08 TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIO R JÚNIOR I 1 TNS JRI4 Graduação em Ciências Agrárias

Barro,

Brejo Santo, Caririaçu, Crato, Juazeiro do Norte, Mauriti, Milagres, Missão Velha 2.609,90 +Gratificação

(18)

09 TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIO R JÚNIOR I 4 TNS JRI4 Graduação em Ciências Agrárias

VALE DO JAGUARIBE: Potiretama , Quixeré, Russas, São João do Jaguaribe, Tabuleiro do Norte, Alto Santo,

Ererê, Iracema, Jaguaretama, Jaguaribara, Jaguaribe, Jaguaruana , Limoeiro do Norte, Morada Nova, Pereiro. 2.609,90

(19)

Ererê, Iracema, Jaguaretama, Jaguaribara, Jaguaribe, Jaguaruana , Limoeiro do Norte, Morada Nova, Pereiro. 2.609,90 11 TEC E ADM JÚNIOR II 5 AT JR II.3 Técnico Agrícola ou Técnico em Agropecuária

dois) meses em: - Abordagem de gênero;

- Experiência em ATER com abordagem em

Ererê, Iracema, Jaguaretama,

Jaguaribara,

(20)

d) Possuir carteira de habilitação A, e veículo tipo moto. Jaguaribe, Jaguaruana , Limoeiro do Norte, Morada Nova, Pereiro. 12 TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIO R JÚNIOR I 1 TNS JRI4 Graduação em Ciências Agrárias

Ererê, Iracema, Jaguaretama, Jaguaribara, Jaguaribe, Jaguaruana , Limoeiro do Norte, Morada Nova, 2.609,90 +Gratificação

(21)

Pereiro. 13 TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIO R JÚNIOR I 4 TNS JRI4 Graduação em Ciências Agrárias

SERTÃO CENTRAL E SERTÃO DE CANINDÉ: Quixadá, Quixeramobim, Senador Pompeu, Solonópole , Banabuiú, Boa Viagem, Canindé, Choró, Deputado Irapuan Pinheiro, Ibaretama , Ibicuitinga, Madalena, Milhã, Mombaça, Pedra Branca, Piquet Carneiro. 2.609,90

(22)

SERTÃO CENTRAL E SERTÃO DE CANINDÉ: Quixadá, Quixeramobim, Senador Pompeu, Solonópole , Banabuiú, Boa Viagem, Canindé, Choró, Deputado Irapuan Pinheiro, Ibaretama , Ibicuitinga, Madalena, Milhã, Mombaça, Pedra Branca, Piquet Carneiro. 2.609,90 15 TEC E ADM JÚNIOR II 6 AT JR II.3 Técnico Agrícola ou Técnico em Agropecuária

dois) meses em: - Abordagem de gênero; SERTÃO CENTRAL E SERTÃO DE CANINDÉ: Quixadá, Quixeramobim, Senador Pompeu, Solonópole , Banabuiú, Boa Viagem, Canindé, 1.384,09

(23)

- Experiência em ATER com abordagem em

d) Possuir carteira de habilitação A, e veículo tipo moto. Choró, Deputado Irapuan Pinheiro, Ibaretama , Ibicuitinga, Madalena, Milhã, Mombaça, Pedra Branca, Piquet Carneiro. 16 TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIO R JÚNIOR I 1 TNS JRI4 Graduação em Ciências Agrárias

produção; SERTÃO CENTRAL E SERTÃO DE CANINDÉ: Quixadá, Quixeramobim, Senador Pompeu, Solonópole , Banabuiú, Boa Viagem, Canindé, Choró, Deputado Irapuan Pinheiro, Ibaretama , Ibicuitinga, Madalena, Milhã, Mombaça, Pedra Branca, Piquet 2.609,90 +Gratificação

(24)

c) Experiência em coordenação de equipes; d) Disponibilidade para realizar viagens; e) Possuir carteira de habilitação A ou B.

Carneiro.

(25)

ANEXO II – PRIMEIRA ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR E DE TÍTULOS EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 033/2015

Nº Quesitos Pontuação

Unitária

Pontuação Máxima

Comprovação

1 Experiência em ATER com

enfoque em pecuária leiteira nos últimos 5 anos

2 pontos por ano de experiência

10 Declaração (os) expedida (s)

por instituições de assistência técnica, sindicados rurais, associações ou cooperativas, especificando o período e o(s)

município (s) de atuação.

enfoque em Agroecologia nos últimos 5 anos

de experiência

por instituições de assistência técnica, sindicados rurais, associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s)

(26)

3 Experiência em ATER com abordagem de gênero nos últimos 5 anos

2,0 10 Declaração (os) expedida (s)

de atuação.

abordagem em mobilização de jovens nos últimos 5 anos

1 ponto por ano de experiência

(27)

gestão e organização para

comercialização de

agricultores familiares nos últimos 5 anos

10

Declaração (os) expedida (s) por instituições de assistência

técnica, sindicados rurais, associações ou cooperativas, especificando o(s) município (s)

de atuação.

6 Cursos de formação na

área de ATER com pecuária leiteira com Carga Horária mínima de 40 horas

1 ponto por curso

5

Certificados dos cursos

(28)

ANEXO III - PARÂMETROS PARA A ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 033/2015

CRITÉRIOS VALOR MÁXIMO

Domínio técnico na área específica 25

Iniciativa/Tomada de decisão 10

Capacidade de trabalhar em equipe 05

Objetividade e clareza no pensamento e na expressão 05

Interesse e empatia na área de atuação 05

(29)

CONCEITOS:

CONCEITO

Insuficiente: Demonstrou dificuldade na resposta Regular: Foi superficial na resposta

Bom: Foi objetivo na resposta

(30)

ANEXO IV – MANUAL DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 033/2015

(31)

2. Após preenchimento das informações pessoais do Candidato, clique no ícone avançar para a tela seguinte - Formação, insira as informações e anexe os documentos de comprovação:

(32)

3. Após preenchimento das informações da formação do Candidato, clique no ícone avançar para a tela seguinte – Tempo de Experiência, insira as informações e anexe os documentos de comprovação:

(33)

4. Após preenchimento das informações do tempo de experiência do Candidato, clique no ícone avançar para a tela seguinte – Curso de Atualização, insira as informações e anexe os documentos de comprovação:

(34)

5. Após preenchimento das informações dos cursos de atualização do Candidato, clique no ícone Enviar para concluir a inscrição conforme abaixo:

Aguarde a confirmação da inscrição através do Email cadastrado na ficha de inscrição. O Candidato terá que clicar no link de confirmação para validar a sua inscrição na seleção e salvar o comprovante de inscrição emitido.

(35)

ANEXO V – MODELO DE RECURSO EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 033/2015

OPÇÃO DE VAGA: NOMENCLATURA DA VAGA: FORMAÇÃO Identificação 1.1 – Nome: 1.2 - CPF: Identidade: 1.3 – Endereço:

1.4 – Telefones para contato: 1.5 – E-mail:

1.6 – Razões do Recurso: __________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________ _______________________________________________________