PODER JUDICIÁRIO FEDERAL
Justiça do Trabalho - 2ª Região
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Consulta a Acórdãos das Secretarias de Dissídios
ACÓRDÃO Nº:SDC - 00256/2013-2 PROCESSO Nº:00086928920125020000 Dissídio Coletivo SUSCITANTE: Sindicato dos Empregados em Entidades Sindicais e Orgãos Cla. ssistas de Santos, São Vicente, Cubatão, Guarujá, Bertioga,. São Sebastião, Praia Grande, Mongaguá e Itanhaém. SUSCITADO: Federação dos Empregados do Comércio do Estado de São Paulo. e Outras 12; Sindicato Trabalhadores na Indústria de Vidros. e Espelhos de São Paulo e Outros 157; Associação dos Funcion. ários Públicos Municipais de Santos e Outros 57; União Nacio. nal dos Auditores Fiscais e Outros 15. ACORDAM os Juízes da Seção Especializada do Tribunal Regional doTrabalho da 2ª Região, em: por unanimidade de votos: I) REJEITAR as preliminaresarguidas em defesa; II) HOMOLOGAR a desistência requeridapelo suscitante e julgar extinto o processo, sem resoluçãode mérito, com fundamento no art. 267, VIII do CPC, comrelação aos seguintes suscitados: SINDICATO DOS TRABALHADORES MARÍTIMOS REGIONAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRABALHADORES NO SISTEMA DE OPERAÇÃO, SINALIZAÇÃO, FISCALIZAÇÃO, MANUTENÇÃO, PLANEJAMENTO VIÁRIO E URBANO DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRANSPORTADORES AUTONÔMOS DE CONTÊINERES DE GUARUJÁ E SANTOS; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DA CONSTRUÇÃO E DO MOBILIÁRIO DE SANTO ANDRÉ, MAUÁ, RIBEIRÃO PIRES E RIO GRANDE DA SERRA; SINDICATO DOS TRABALHADORES DE FIAÇÃO E TECELAGEM DE SANTO ANDRÉ; SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DO FUMO DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE CRISTAIS E ESPELHOS DE SÃO VICENTE; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS DE SÃO PAULO E MOGI DAS CRUZES; SINDICATO DOS TRABALHADORES DE EMPRESAS DE ASSEIO, CONSERVAÇÃO E LIMPEZA; SINDICATO DAS SECRETÁRIAS E SECRETÁRIOS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO NACIONAL DOS OFICIAIS DA MARINHA MERCANTE; SINDICATO DOS ARMADORES DE PESCA DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS DA POLÍCIA CIVIL DO ESTADO DE SÃO PAULO NA REGIÃO DE SANTOS; SINDICATO DOS CONTRAMESTRES, MARINHEIROS E MOÇOS REMADORES DE SANTOS; SINDICATO DAS COSTUREIRAS E TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DO VESTUÁRIO DE SÃO PAULO E OSASCO; SINDICATO DE CONDOMÍNIOS PREDIAIS COMERCIAIS E AFINS DO MUNÍCIPIO DO GUARUJÁ; SINDICATO COMÉRCIO VAREJISTA DA BAIXADA SANTISTA DE GUARUJÁ; SINDICATO DOS ARQUITETOS NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DA BAIXADA SANTISTA DE SÃO VICENTE; ASSOCIAÇÃO DOS TRANSPORTADORES RODOVIÁRIOS AUTÔNOMOS CONTÊINERES DO PORTO DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE PROPAGANDA DO LITORAL PAULISTA; COOPERATIVA DE TRABALHADORES MARÍTIMOS DE SANTOS E DA BAIXADA SANTISTA; ASSOCIAÇÃO DOS TRANSPORTADORES RODOVIÁRIOS AUTÔNOMOS DE TERRAPLANAGEM DE CUBATÃO; ASSOCIAÇÃO NACIONAL DO COMÉRCIO ATACADISTA DE SOLVENTES DE PETRÓLEO; ASSOCIAÇÃO RÁDIO TÁXI SÃO VICENTE; ASSOCIAÇÃO DOS DESPACHANTES POLICIAIS DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO DAS EMPRESAS SERVIÇOS CONTÁBEIS DE SÃO VICENTE; ASSOCIAÇÃO DOS CONTABILISTAS DE GUARUJÁ E BERTIOGA; ASSOCIAÇÃO DOS FERROVIÁRIOS ESTADUAIS DE SÃO PAULO; ASSOCIAÇÃO
BRASILEIRA DOS EXPORTADORES DE CAFÉ; ASSOCIAÇÃO COMERCIAL INDUSTRIAL E PESQUEIRA DE BERTIOGA E ASSOCIAÇÃO DOS ADVOGADOS TRABALHISTAS DE SANTOS E REGIÃO - AATS; III) EXTINGUIR o processo sem resolução do mérito, nos termos do art. 267, VI do CPC, por falta de interesse de agir, diante da solução extrajudicial dada ao conflito com a celebração de acordos e convenções coletivas de trabalho, em relação aos seguintes suscitados: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE SANTOS E REGIÃO; SINDICATO DOS VIGIAS PORTUÁRIOS DE SANTOS; SINDICATO DOS TRABALHADORES MUNICIPAIS DA ESTÂNCIA BALNEÁRIA DE PRAIA GRANDE; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS URBANAS DE SANTOS, BAIXADA SANTISTA, LITORAL SUL E VALE DO RIBEIRA; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS SIDERÚRGICAS, METALÚRGICAS DE MATERIAL ELÉTRICO - ELETRÔNICO, INDUSTRIAL NAVAL DE CUBATÃO, SANTOS, SÃO VICENTE, GUARUJÁ, PRAIA GRANDE, BERTIOGA, MONGAGUÁ, ITANHÁEM, PERUÍBE E SÃO SEBASTIÃO; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ARTEFATOS DE BORRACHA, LATEX, CÃMARA DE AR, BORRACHEIROS, BENEFICIAMENTO E ESTOCAGEM DE BORRACHA, MONTAGEM DE PNEUS, RECAUCHUTAGEM, REGENERAÇÃO E PNEUMÁTICOS DE AMERICANA E REGIÃO; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DA CONSTRUÇÃO E DO MOBILIÁRIO DE SANTOS, SÃO VICENTE, PRAIA GRANDE, GUARUJÁ, BERTIOGA, CUBATÃO, MONGAGUÁ, ITANHÁEM E PERUÍBE; SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS E AUTARQUICOS DE ITANHAÉM E MONGAGUÁ; SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE SÃO SEBASTIÃO; SINDICATO DOS TRABALHADORES NO COMÉRCIO DE MINÉRIOS, DERIVADOS DE PETRÓLEO E COMBUSTÍVEIS DE SANTOS E REGIÃO; SINDICATO DOS TRABALHADORES ADMINISTRATIVOS EM CAPATAZIA NOS TERMINAIS PRIVATIVOS E RETROPORTUÁRIOS E NA ADMINISTRAÇÃO EM GERAL DOS SERVIÇOS PORTUÁRIOS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS OPERÁRIOS E TRABALHADORES PORTUÁRIOS EM GERAL NAS ADMINISTRAÇÕES DE PORTOS TERMINAIS E RETROPORTOS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS OPERADORES PORTUÁRIOS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS PETROLEIROS DO LITORAL SUL; SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARUJÁ; SINDICATO DOS MÉDICOS DE SANTOS, SÃO VICENTE, CUBATÃO, GUARUJÁ E PRAIA GRANDE; SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EDIFÍCIOS E CONDOMÍNIOS DE SANTOS, CUBATÃO E DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE COMPRA, VENDA, LOCAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE IMÓVEIS RESIDENCIAIS E COMERCIAIS DE SANTOS, SÃO VICENTE, PRAIA GRANDE E CUBATÃO; SINDICATO DOS EMPREGADOS EM POSTOS DE SERVIÇOS DE COMBUSTÍVEIS E DERIVADOS DE PETRÓLEO DE SANTOS; SINDICATO DOS CONDOMÍNIOS PREDIAIS DO LITORAL PAULISTA; SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EDÍFICIOS E CONDOMÍNIOS RESIDENCIAIS E COMERCIAIS, EMPREGADOS EM EMPRESAS DE COMPRA, VENDA, LOCAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE IMÓVEIS RESIDENCIAIS E COMERCIAIS, EMPREGADOS EM EMPRESAS DE LOTEAMENTO E EMPREGADOS EM ASSOCIAÇÕES COM ATIVIDADE CONDOMINIAL RESIDENCIAL E COMERCIAL DE GURAUJÁ E BERTIOGA - SEECLAG; SINDICATO COMÉRCIO VAREJISTA DA BAIXADA SANTISTA DE CUBATÃO; SINDICATO COMÉRCIO VAREJISTA DA BAIXADA SANTISTA DE PRAIA GRANDE; SINDICATO COMÉRCIO VAREJISTA DA BAIXADA SANTISTA DE BERTIOGA; SINDICATO COMÉRCIO VAREJISTA DA BAIXADA SANTISTA DE PERUÍBE; SINDICATO COMÉRCIO VAREJISTA DA BAIXADA SANTISTA DE SANTOS; SINDICATO COMÉRCIO VAREJISTA DA BAIXADA SANTISTA DE ITANHÁEM; FEDERAÇÃO NACIONAL DAS AGÊNCIAS DE NAVEGAÇÃO MARÍTIMA - FENAMAR; ÓRGÃO GESTOR DE MÃO DE OBRA DO PORTO DE SANTOS; ÓRGÃO GESTOR DE MÃO DE OBRA DO PORTO ORGANIZADO SÃO SEBASTIÃO; SINDICATO DAS AGÊNCIAS DE NAVEGAÇÃO MARÍTIMA DO ESTADO DE SÃO PAULO; ASSOCIAÇÃO DOS TRABALHADORES APOSENTADOS NA INDÚSTRIA DE DESTILAÇÃO DE PETRÓLEO DE CUBATÃO; ASSOCIAÇÃO DOS MÉDICOS DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE SANTOS ; ASSOCIAÇÃO DE BASE DOS TRABALHADORES DO PODER JUDICIÁRIO DO ESTADO DE SÃO PAULO - ASSOJUBS; ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE TERMINAIS E RECINTOS ALFANDEGADOS - ABTRA e SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARUJÁ; IV) ACOLHER a arguição do "comum acordo", com prejuízo do exame da pauta de reivindicações 2012/2013, com ressalvas de fundamentação do Desembargador Davi Furtado Meirelles quanto à cláusula 22ª, declarando-se aplicáveis as cláusulas sociais resultantes da sentença normativa produzida nos autos do Processo SDC nº 0006687-38.2011.5.02.0000, no período de 01.09.2011 a 31.08.2015, e reajustando-se as cláusulas econômicas terceira e vigésima, com vigência de 01.09.2012 a 31.08.2013 em relação aos seguintes suscitados: SINDICATO DOS EMPREGADOS DE CLUBES ESPORTIVOS E EM FEDERAÇÕES, CONFEDERAÇÕES E ACADEMIAS ESPORTIVAS NO ESTADO DE SÃO
PAULO - SINDESPORTE; FEDERAÇÃO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DO ESTADO DE SÃO PAULO - FECOMERCIÁRIOS; SINDICATO DOS TRABALHADORES EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE SANTOS, SÃO VICENTE, GUARUJÁ, PRAIA GRANDE, LITORAL NORTE E SUL; ASSOCIAÇÃO DO PESSOAL TÉCNICO E ADMINISTRATIVO DA CODESP - ATAC; SINDICATO DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL DE GRANDES ESTRUTURAS NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRANSPORTADORES RODOVIÁRIOS AUTÔNOMOS DE BENS DA BAIXADA E VLE DO RIBEIRA - SINDICAM/SANTOS; SINDICATO DAS EMPRESAS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS A TERCEIROS, COLOCAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE MÃO DE OBRA E DE TRABALHO TEMPORÁRIO NO ESTADO DE SÃO PAULO - SINDEPRESTEM; ASSOCIAÇÃO COMERCIAL DE SANTOS; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS QUÍMICAS, FARMACÊUTICAS E DE FERTILIZANTES DE CUBATÃO, SANTOS, SÃO VICENTE, GUARUJÁ, PRAIA GRANDE, BERTIOGA, MONGUAGUÁ E ITANHAÉM; SINDICATO DOS EMPREGADOS DE COOPERATIVAS MÉDICAS NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO NACIONAL DOS CONDUTORES DA MARINHA MERCANTE E AFINS - SINCOMAM; SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS FERROVIÁRIAS DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS HOSPITAIS, CLÍNICAS, CASAS DE SAÚDE, LABORATÓRIOS DE PESQUISAS E ANÁLISES CLÍNICAS DO ESTADO DE SÃO PAULO - SINDHOSP; ASSOCIAÇÃO DOS EMPREGADOS DAS EMISSORAS UNIDAS - AFEU; SINDICATO DOS CONTABILISTAS DE SANTOS E REGIÃO; CÂMARA DE DIRIGENTES E LOJISTAS DE SANTOS - PRAIA; SINDICATO DOS PESCADORES E TRABALHADORES ASSEMELHADOS DO ESTADO DE SÃO PAULO - SINPESCATRAESP, como segue: "CLÁUSULA PRIMEIRA - DATA BASE Fica mantida a data-base da categoria profissional em 1º de setembro de cada ano. DEFIRO, mantendo a data-base da categoria profissional em 1º de setembro. CLÁUSULA SEGUNDA - MANUTENÇÃO DO NÍVEL DE EMPREGO A Entidade empregadora compromete-se a manter em 98% (noventa e oito por cento) os níveis atuais de emprego a partir da assinatura e vigência do presente Acordo. INDEFIRO por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA TERCEIRA - REAJUSTE SALARIAL. Arbitrar o reajuste salarial no percentual de 5,39% aplicável sobre os salários dos trabalhadores vigentes em 31.08.2012. CLÁUSULA QUARTA - SALÁRIO NORMATIVO. Fica estipulado, a partir de 1º de setembro de 2012, piso salarial no valor de R$ 676,25 (seiscentos e setenta e seis reais e vinte e cinco centavos). Parágrafo único. Prevalecerá o salário mínimo regional caso superior ao salário normativo. CLÁUSULA QUINTA - GRATIFICAÇÃO ESPECIAL Concessão de abono, no importe de R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais) divididos em 3 (três) parcelas iguais e em meses subsequentes, a título de gratificação especial. INDEFIRO, por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA SEXTA - DIÁRIA PARA VIAGEM No caso da prestação de serviços fora da base territorial do SEESOCS, não se tratando de hipótese de transferência será pago ao trabalhador a diária correspondente a 10% (dez por cento) do salário normativo, independentemente do fornecimento de transporte, hospedagem e alimentação. INDEFIRO, por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA SÉTIMA - SALÁRIO ADMISSIONAL Garantia ao empregado admitido para função de outro, dispensado sem justa causa de igual salário ao do empregado de menor salário na função, sem considerar vantagens pessoais. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 3 desta Seção Especializada: "Garantia ao empregado admitido para a função de outro dispensado sem justa causa, de igual salário ao do empregado de menor salário na função, sem considerar vantagens pessoais." CLÁUSULA OITAVA - HORAS EXTRAORDINÁRIAS Concessão de 100% (cem por cento) de sobretaxa para horas extras prestadas. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº20 desta Seção Especializada: "Concessão de 100% de adicional para as horas extras prestadas." CLÁUSULA NONA - ADICIONAL NOTURNO Pagamento de 50% (cinqüenta por cento) de adicional para trabalho prestados entre 22:00 e 5:00 horas. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 06 desta Seção Especializada, a saber: "Pagamento de 50% (cinqüenta por cento) de adicional para o trabalho prestado entre 22:00 e 5:00 horas." CLÁUSULA DÉCIMA - QUADRO DE AVISO Fixação de quadro de avisos no local da prestação de serviços. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 18 desta Seção Especializada: "Afixação de quadro de avisos no local da prestação de serviços." CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - SALÁRIO DO SUBSTITUTO Garantia ao empregado substituto do mesmo salário percebido pelo empregado substituído. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 4 desta Seção Especializada: "Garantia ao empregado substituto do mesmo salário percebido pelo empregado substituído." CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - AUXÍLIO CRECHE As entidades
que não possuem creches próprias pagarão aos seus empregados, um auxílio creche equivalente a 20% (vinte por cento) do salário normativo, por mês, por filho e a partir do seu nascimento até 06 (seis) anos de idade. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 9 desta Seção Especializada: "As empresas que não possuírem creches próprias pagarão a seus empregados um auxílio creche equivalente a 20% (vinte por cento) do salário normativo, por mês e por filho até 6 anos de idade." CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - ESTABILIDADE GESTANTE Estabilidade provisória a empregada gestante, desde o início da gravidez, até 60 (sessenta) dias após o término da licença compulsória. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº11 desta Seção Especializada: "Estabilidade provisória à empregada gestante, desde o início da gravidez, até 60 dias após o término da licença compulsória." CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - ESTABILIDADE PRÉ-APOSENTADORIA Garantia de emprego e salário aos empregados que estejam a menos de 02 (dois) anos da aposentadoria, sendo que, adquirido o direito, cessa a estabilidade. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº12 desta Seção Especializada: "Garantia de emprego e salário aos empregados que estejam a menos de dois anos da aposentadoria, sendo que adquirido o direito, cessa a estabilidade." CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - ESTABILIDADE AO AFASTADO POR DOENÇA O empregado afastado do trabalho por doença, pelo prazo superior a 60 (sessenta) dias, terá estabilidade provisória, por igual prazo ao do afastamento. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 26 desta Seção Especializada: "O empregado afastado do trabalho por doença tem estabilidade provisória, por igual prazo do afastamento, até 60 dias após a alta." CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - ATESTADOS Reconhecimento pelas entidades de atestados médicos e odontológicos, independentemente da fonte credenciada. DEFIRO nos termos do Precedente No rmativo nº 16 desta Seção Especializada: "Reconhecimento pelas empresas de atestados médicos e odontológicos passados pelos facultativos do Sindicato suscitante." CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - ASSISTÊNCIA MÉDICA Ficam obrigadas as entidades empregadoras que mantenham ou não convênio ou serviço médico próprio a proporcionar a seus empregados e dependentes legais, gratuitamente, consultas, assistência médica, hospitalar, ambulatorial e odontológica. INDEFIRO, por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO Fornecimento de comprovante de pagamento, com a discriminação das importâncias pagas e descontos efetuados, contendo a identificação da entidade e o recolhimento do FGTS. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 17 desta Seção Especializada: "Fornecimento obrigatório de comprovante de pagamento, com a discriminação das importâncias pagas e descontos efetuados, contendo a identificação da empresa e os recolhimentos do FGTS." CLÁUSULA DÉCIMA NONA - EXAMES ESCOLARES Abono de falta ao empregado estudante para prestação de exames escolares, condicionado a prévia comunicação a entidade e comprovação posterior. DEFIRO, nos termos do Precedente Normativo 70, da SDC, do C. Tribunal Superior do Trabalho: "Concede-se licença não remunerada nos dias de prova ao empregado estudante desde que avisado o patrão com 72 horas de antecedência e mediante comprovação." CLÁUSULA VIGÉSIMA - VALE REFEIÇÃO. Os empregadores fornecerão ticket-refeição, em número de 22 unidades ao mês, inclusive nas férias e demais interrupções do contrato de trabalho, passando a corresponder ao valor unitário de R$ 11,10 (onze reais e dez centavos). CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - COMPLEMENTAÇÃO DE AUXÍLIO PREVIDENCIÁRIO As entidades empregadoras concederão aos empregados afastados do serviço por motivo de saúde (doença ou acidente) a complementação de auxílio previdenciário para que perceba a mesma remuneração que receberia em atividade, durante o prazo de 90 (noventa) dias. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 33 desta Seção Especializada: "As empresas concederão ao empregado afastado do serviço por motivo de saúde (doença ou acidente) a complementação do auxílio previdenciário para que perceba a mesma remuneração que receberia em atividade, durante o prazo de 90 dias." CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL Desconto da contribuição assistencial de 5% (cinco por cento) dos empregados, associados ou não, de uma só vez e quando do primeiro pagamento dos salários já reajustados, em favor do SEESOCS, importância esta a ser recolhida em conta vinculada sem limite a instituição bancária. INDEFIRO nos termos em que foi postulada. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 21
deste Regional, com a ressalva referente aos empregados não associados, na forma do Precedente Normativo n. 119 do C. TST, abaixo transcritos: "PRECEDENTE NORMATIVO Nº 21 - DESCONTO ASSISTENCIAL: Desconto assistencial de 5% dos empregados, associados ou não, de uma só vez e quando do primeiro pagamento dos salários já reajustados, em favor da entidade de trabalhadores, importância essa a ser recolhida em conta vinculada sem limite à Caixa Econômica Federal". "PRECEDENTE NORMATIVO Nº 119. CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS. INOBSERVÂNCIA DE PRECEITOS CONSTITUCIONAIS. (positivo). A Constituição da República, em seus arts. 5º, XX, e 8º, V, assegura o direito de livre associação e sindicalização. É ofensiva a essa modalidade de liberdade cláusula constante de acordo, convenção coletiva ou sentença normativa estabelecendo contribuição em favor de entidade sindical a título de taxa para custeio do sistema confederativo, assistencial, revigoramento ou fortalecimento sindical e outras da mesma espécie, obrigando trabalhadores não sindicalizados. Sendo nulas as estipulações que inobservem tal restrição, tornam-se passíveis de devolução os valores irregularmente descontados"." Redação da cláusula vigésima terceira de acordo com a decisão integrativa de embargos de declaração: "CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - AVISO PRÉVIO. Concessão, além do prazo legal, de aviso prévio de 05 (cinco) dias por ano de serviço prestado a entidade empregadora. Aos empregados que contarem com mais de 45 (quarenta e cinco) anos de idade será assegurado um aviso prévio de 45 (quarenta e cinco) dias, independentemente da vantagem concedida nesta cláusula." "CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - ACOMPANHAMENTO DE DEPENDENTES Assegura-se o direito de remuneração na ausência do trabalho para acompanhamento de dependente direito em casos de internação ou consultas médicas. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 37 desta Seção Especializada: "Assegura-se o direito à ausência remunerada de 1 (um) dia por semestre ao empregado, para levar ao médico filho menor ou dependente previdenciário de até 6 (seis) anos de idade, mediante comprovação no prazo de 48 (quarenta e oito) horas." CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - DELEGADO SINDICAL Reconhecimento do delegado sindical, conforme o artigo 522, da CLT. INDEFIRO. O artigo 11 da Constituição Federal regulamenta a matéria. CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - ADIANTAMENTO SALARIAL As entidades concederão quinzenalmente e automaticamente, adiantamento de no mínimo, 40% (quarenta por cento) do salário mensal bruto do empregado. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 31 desta Seção Especializada: "As empresas concederão quinzenal e automaticamente adiantamento de, no mínimo, 40% do salário mensal bruto do empregado." CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - EXTENSÃO DA ASSISTÊNCIA MÉDICA A entidade empregadora estenderá, pelo prazo de 90(noventa) dias os benefícios de assistência médica - hospitalar aos funcionários demitidos. INDEFIRO por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - MULTA Multa de 5% (cinco por cento) do salário normativo, por empregado, em caso de descumprimento de quaisquer das cláusulas contidas na norma coletiva, revertendo o benefício em favor da parte prejudicada. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 23 desta Seção Especializada: "Multa de 5% (cinco por cento) do salário normativo, por empregado, em caso de descumprimento de quaisquer das cláusulas contidas na norma coletiva, revertendo o seu benefício em favor da parte prejudicada." CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - ESTABILIDADE AO ACIDENTADO Estabilidade ao empregado vitimado pelo acidente do trabalho, por prazo igual ao do afastamento, até 60 (sessenta) dias após a alta, sem prejuízo das garantias legais previstas no artigo 118, da Lei nº 8.213/91. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 14 desta Seção Especializada: "Estabilidade ao empregado vitimado por acidente do trabalho, por prazo igual ao afastamento, até 60 dias após a alta e sem prejuízo das garantias legais previstas no art. 118 da Lei nº 8.213/91." CLÁUSULA TRIGÉSIMA - LICENÇA ADOTANTE Licença remunerada de 120 (cento e vinte) dias aos empregados adotantes, no caso de adoção de criança na faixa etária de 0 (zero) a 8 (oito) anos de idade. PREJUDICADA. Matéria prevista em lei. CLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - LICENÇA PATERNIDADE Concessão de licença paternidade de 05 (cinco) dias úteis. PREJUDICADA. O conteúdo do pedido está previsto no artigo 10, § 1º, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias. CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - ESTABILIDADE SERVIÇO MILITAR Estabilidade provisória ao empregado em prestação de serviço militar, desde o
alistamento até 30 (trinta) dias após o desligamento. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 13 desta Seção Especializada: "Estabilidade provisória ao empregado em idade de prestação do serviço militar, desde o alistamento até 30 dias após o desligamento." CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - UNIFORMES Fornecimento obrigatório e gratuito de uniformes aos empregados quando exigidos pelas empresas de prestação de serviços ou quando exigido pela própria natureza do serviço. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 15 desta Seção Especializada: "Fornecimento obrigatório de uniformes aos empregados quando exigidos pelas empresas na prestação de serviços ou quando exigido pela própria natureza no serviço." CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - INÍCIO DAS FÉRIAS O início das férias coletivas ou individuais não podem coincidir com sábados, domingos e feriados, dias já compensados ou dias intercalados em feriados. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 22 desta Seção Especializada: "O início das férias coletivas ou individuais não podem coincidir com sábados, domingos e feriados ou dias já compensados." CLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - COMPENSAÇÕES São compensáveis todas as majorações nominais de salários, salvo as decorrentes de promoção, reclassificação, transferência de cargos, aumento real e equiparação salarial. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 24 desta Seção Especializada: "São compensáveis todas as majorações nominais de salário, salvo as decorrentes de promoção, reclassificação, transferência de cargo, aumento real e equiparação salarial." CLÁUSULA TRIGÉSIMA SEXTA - FORMA E DATA DE PAGAMENTO As entidades que não efetuarem os pagamentos de salários e vales em moeda corrente, será assegurado aos empregados tempo hábil para o recebimento na rede bancária pagadora, coincidente com o expediente bancário e dentro da jornada de trabalho, excluindo-se os horários de refeição. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 25 desta Seção Especializada: "As empresas que não efetuarem o pagamento dos salários e vales em moeda corrente, deverão proporcionar aos empregados tempo hábil para o recebimento no banco ou posto bancário, dentro da jornada de trabalho, quando coincidente com o horário bancário, excluindo-se os horários de refeição." §1º. Fica estipulada na forma deste acordo, a data de pagamento dos salários no último dia útil de cada mês; INDEFIRO, por depender de negociação entre as partes. §2º. O atraso do pagamento dos salários importará em multa diária de 10%, sobre o débito. Igual cominação será aplicada, na hipótese de atraso no pagamento do 13º salário. INDEFIRO conforme o postulado. DEFIRO em se fazendo adequação ao que prescreve o Precedente Normativo nº 19 deste Regional: "§2º. A inobservância do prazo legal para pagamento dos salários acarretará multa diária de 5% do valor do salário em favor da parte prejudicada. Igual cominação será aplicada, na hipótese de atraso no pagamento do 13º salário." CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉTIMA - GARANTIA AO EMPREGADO COM SEQÜELAS E READAPTAÇÃO Será garantida aos empregados acidentados no trabalho, a permanência na entidade em função compatível com seu estado físico, sem prejuízo na remuneração antes percebida, desde que, após o acidente apresentem cumulativamente redução da capacidade laboral atestada pelo órgão oficial e que tenham se tornado incapazes de exercer a função que anteriormente exerciam. Ficam obrigados, porém, os trabalhadores nessa situação a participar de processo de readaptação e reabilitação profissional. Quando adquiridos, cessam-se as garantias, salvaguardadas as previsões contidas na Lei nº 8.213/91 Artigo 118. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 27 desta Seção Especializada: "Será garantida aos empregados acidentados no trabalho, a permanência na empresa em função compatível com seu estado físico, sem prejuízo na remuneração antes percebida, desde que, após o acidente, apresentem cumulativamente, redução da capacidade laboral atestada pelo órgão oficial e que tenham se tornado incapazes de exercer a função que anteriormente exerciam, obrigados, porém, os trabalhadores nessa situação a participar de processo de readaptação e reabilitação profissional: quando adquiridos, cessa a garantia com as garantias asseguradas na Lei n.º 8.213/91, art. 118". CLÁUSULA TRIGÉSIMA OITAVA - DESCANSO SEMANAL REMUNERADO O trabalho no descanso semanal remunerado e feriados será pago em dobro, independentemente da remuneração desses dias, já devida ao empregado por força de lei. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 30 desta Seção Especializada: "O trabalho no descanso semanal remunerado e feriados
será pago em dobro, independentemente da remuneração desses dias, já devida ao empregado por força de lei." CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - AUXÍLIO AO FILHO EXCEPCIONAL Será pago aos empregados que tenham filhos excepcionais, um auxílio mensal equivalente a 20% (vinte por cento) do salário normativo, por filho nestas condições, desde que tal fato seja comunicado ao empregador. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 32 desta Seção Especializada: "As empresas pagarão aos seus empregados que tenham filhos excepcionais, um auxílio mensal equivalente a 20% do salário normativo, por filho nesta condição"." (...) "CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA - GARANTIA DE CUMPRIMENTO DAS OBRIGAÇÕES LEGAIS As partes comprometem-se a criar mecanismos paritários para o cumprimento da legislação, convenções e dissídios coletivos. INDEFIRO por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEGUNDA - CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO As entidades deverão manter as instalações sanitárias em conformidade com os dispositivos da NR 24, Portaria MTb nº 3.214/78. PREJUDICADA. Matéria disciplinada em lei (artigo 200, VII, da CLT c/c NR 24, da Portaria n. 3.214/78). CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva abrange todos os empregados integrantes das categorias profissionais, representados pelo SEESOCS. PREJUDICADA. Matéria disciplinada em lei. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - DIREITO DE ORGANIZAÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO Os trabalhadores elegerão livremente seus representantes no âmbito das entidades para tratarem das questões relativas ao trabalho em geral e seus desdobramentos em relação ao cumprimento das leis, convenções coletivas, ficando-lhes asseguradas as garantias do art. 163 da CLT. INDEFIRO nos termos em que postulada. DEFIRO nos termos do Precedente Normativo nº 86 do C. Tribunal Superior do Trabalho: "Representantes dos trabalhadores. Estabilidade no emprego (positivo). Nas empresas com mais de 200 empregados é assegurada a eleição direta de um representante, com as garantias do art. 543, e seus parágrafos, da CLT". CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA - EDUCAÇÃO SINDICAL A entidade promoverá atividades de formação e aperfeiçoamento profissional para seus empregados, cedendo-lhes facilidades materiais e de tempo para freqüência às aulas, em razão da necessidade de desenvolvimento profissional, da qualidade e da produtividade. INDEFIRO, por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SEXTA - MULTA DO FGTS A multa de 40% (quarenta por cento) sobre o saldo do FGTS nas rescisões sem justa causa fica estendida às rescisões contratuais por morte do empregado com mais de 05 (cinco) anos de serviço na empresa, por aposentadoria e por morte derivada de acidente de trabalho. No caso do trabalhador aposentar-se e permanecer trabalhando na mesma entidade, receberá a multa acima, por ocasião de seu desligamento definitivo. INDEFIRO, por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SÉTIMA - REGISTRO NA CTPS A ausência de anotação do contrato de trabalho na CTPS do trabalhador, implicará em multa cominada nos arts. 29 e 47 da CLT. PREJUDICADA. Matéria disciplinada em lei (artigo 29, § 3º, da CLT). CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA OITAVA - PRIMEIROS SOCORROS A entidade deverá manter nos locais de trabalho uma caixa de medicamentos de primeiros socorros, conforme a NR7-7.5.1. PREJUDICADA. Matéria disciplinada em lei (artigo 168, § 4º, da CLT). CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA NONA - CESTA BÁSICA/VALE ALIMENTAÇÃO As entidades concederão aos seus empregados, cesta básica no valor mensal de R$ 80,00 (oitenta reais). Fica opcional o fornecimento de vale alimentação de igual valor. INDEFIRO, por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA - MANUTENÇÃO DAS CONQUISTAS DE ACORDOS ANTERIORES E ESPECÍFICOS. Os direitos concedidos aos empregados e resultantes de normas coletivas correspondentes a categoria do empregador e outros acordos ou convenções coletivas, consideram-se definitivamente incorporadas aos contratos individuais de trabalho. INDEFIRO, por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA PRIMEIRA - SEGURO DE VIDA Fica estabelecido que as entidades empregadoras façam seguro de vida gratuito aos seus funcionários, inclusive, por morte, invalidez e acidentes pessoais e de trabalho. INDEFIRO, por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEGUNDA - REDUÇÃO DA CARGA HORÁRIA Redução da carga horária semanal de trabalho, para promover geração de empregos. INDEFIRO, por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA TERCEIRA - AUXÍLIO FUNERAL Concessão de auxílio funeral,
no caso de morte do empregado, no importe de 04 (quatro) salários normativos, titulo de auxílio funeral. INDEFIRO, por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUARTA - DIRIGENTES SINDICAIS Concessão de afastamento do dirigente sindical, por parte do empregador, arcando o mesmo com os vencimentos. INDEFIRO, por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA QUINTA - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Implantação do P.C.S. (Plano de Cargos e Salários), com a participação do SEESOCS utilizando as Entidades empregadoras de 5% (cinco por cento) do valor total da folha de pagamento para movimentação, com prazo máximo de 60 (sessenta) dias, a contar da data deste acordo. INDEFIRO, por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SEXTA - GRATIFICAÇÃO POR APOSENTADORIA Ao empregado que contar com mais de 10 (dez) anos de serviço na mesma entidade, será concedida, por ocasião de sua aposentadoria, uma gratificação de valor igual ao seu ultimo salário. INDEFIRO, por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA SÉTIMA - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO Para cada ano de trabalho completado na mesma entidade, o empregado contará com o adicional por tempo de serviço no importe de 1% (um por cento), cumulativamente sobre o salário nominal. INDEFIRO, por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA OITAVA - ANTECIPAÇÕES SALARIAIS Os empregados terão seus salários corrigidos, automaticamente, também pelas antecipações que forem ajustadas ou fixadas para a categoria profissional preponderante ou aquela representada pelo sindicato empregador. INDEFIRO, por depender de negociação entre as partes. CLÁUSULA QUINQUAGÉSIMA NONA - ESTABILIDADE ELEITORAL Os empregados em pessoas jurídicas cuja direção seja eleita periodicamente gozarão de estabilidade no emprego nos 90 (noventa) dias que antecederem a realização de eleições para a administração da entidade, mais 12 (doze) meses após o evento. INDEFIRO, por depender de negociação entre as partes."; V) DECLARAR prejudicado o exame da pauta de reivindicações 2012/2013, com ressalvas de fundamentação do Desembargador Davi Furtado Meirelles quanto à cláusula 22ª, aplicando-se, aos seguintes suscitados a seguir nomeados, as cláusulas sociais resultantes da sentença normativa produzida nos autos do Processo SDC nº 0006687-38.2011.5.02.0000, no período de 01.09.2011 a 31.08.2015, e reajustando-se as cláusulas econômicas terceira e vigésima, com vigência de 01.09.2012 a 31.08.2013: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM INDÚSTRIAS DE VIDROS E ESPELHOS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRABALHADORES DO JUDICIÁRIO FEDERAL DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRABALHADORES NA MOVIMENTAÇÃO DE MERCADORIAS EM GERAL E DOS ARRUMADORES DE SANTOS, SÃO VICENTE, GUARUJÁ, CUBATÃO E SÃO SEBASTIÃO; SINDICATO DOS TRABALHADORES PORTUÁRIOS AVULSOS E ESTIVADORES DE SÃO SEBASTIÃO; SINDICATO DOS TRABALHADORES PÚBLICOS DA SAÚDE NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRABALHADORES DO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL DE PERÚIBE; SINDICATO DOS TRANSPORTADORES RODOVIÁRIOS AUTÔNOMOS DE BENS DA BAIXADA SANTISTA E VALE DO RIBEIRA; UNIÃO NACIONAL DOS AUDITORES FISCAIS; SINDICATO DOS TRABALHADORES JOALHEIROS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRABALHADORES MUNICIPAIS DA ESTÂNCIA BALNEÁRIA DE PRAIA GRANDE; SINDICATO DOS TRABALHADORES EM PROCESSAMENTO DE DADOS E EMPREGADOS DE EMPRESAS DE PROCESSAMENTO DE DADOS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRANSPORTADORES RODOVIÁRIOS AUTÔNOMOS DE CARGA A GRANEL DE GUARUJÁ, SANTOS E CUBATÃO; UNIÃO NACIONAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS DO BRASIL; UNIÃO NACIONAL DOS GUARDAS MUNICIPAIS DO BRASIL; SINDICATO DOS TRABALHADORES DA INDÚSTRIA HIDRÉLETRICA E TERMOELÉTRICA DE CAMPINAS; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ENERGIA ELÉTRICA DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS GRÁFICAS DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE MATERIAL PLÁSTICO, QUIMÍCAS E FARMACÊUTICAS DE RIO CLARO E REGIÃO; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS QUÍMICAS, FARMACÊUTICAS E DE FERTILIZANTES DE CUBATÃO, SANTOS, SÃO VICENTE, GUARUJÁ, PRAIA GRANDE, BERTIOGA, MONGAGUÁ E PERUÌBE; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS QUÍMICAS, FARMACÊUTICAS DE OSASCO, COTIA E REGIÃO; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ENERGIA ELÉTRICA DE ITANHÁEM, BERTIOGA, GUARUJÁ, LITORAL SUL E VALE DO RIBEIRA; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS EXTRATIVAS E BENEFICIAMENTO DE MINAS DE SANTOS, LITORAL NORTE, LITORAL SUL E VALE DO RIBEIRA; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE FIAÇÃO E TECELAGEM DE SÃO PAULO;
SINDICATO DOS TRABALHADORES DA INDÚSTRIA GRÁFICA, DA COMUNICAÇÃO GRÁFICA E DOS SERVIÇOS GRÁFICOS DE SANTOS, SAÕ VICENTE E REGIÃO; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE INSTRUMENTOS MUSICAIS E BRINQUEDOS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS QUÍMICAS, FARMACÊUTICAS, PLÁSTICAS; DE EXPLOSIVOS, ABRASIVOS, FERTILIZANTES E LUBRIFICANTES DE OSASCO E COTIA; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DO VESTUÁRIO DA BAIXADA SANTISTA, LITORAL PAULISTA E VALE DO RIBEIRA; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE COMÉRCIO DE MINÉRIOS, DERIVADOS DE PETRÓLEO E COMBUSTÍVEIS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE REFEIÇÕES RÁPIDAS (FAST FOOD) DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS FERROVIÁRIAS PAULISTAS; SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS FERROVIÁRIAS DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICAÇÕES E OPERADORES DE MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO E AFINS DE SANTOS; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE CERVEJAS, BEBIDAS EM GERAL, DE FRIOS, CARNES E DERIVADOS DE SANTOS; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DA CONSTRUÇÃO E DO MOBILIÁRIO DE JUNDIAI; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE ASSEIO, CONSERVAÇÃO E LIMPEZA DE CUBATÃO, PRAIA GRANDE, SÃO VICENTE, SANTOS, GUARUJÁ E BERTIOGA; SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS FERROVIÁRIAS DA ZONA MOGIANA; SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS FERROVIÁRIAS DA ZONA SOROCABANA; SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE REFEIÇÕES COLETIVAS DE CUBATÃO E REGIÃO; SINDICATO DOS TRABALHADORES EM ESTABELECIMENTOS DESERVIÇOS DE SAÚDE DE SANTOS; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ARTEFATOS DE PAPEL, PAPELÃO E CORTIÇA NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDÚSTRIA DE CALÇADOS DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DA CONSTRUÇÃO E DO MOBILIÁRIO DE CAMPINAS E REGIÃO; SINDICATO DOS REPRESENTANTES COMERCIAIS E DAS EMPRESAS DE REPRESENTAÇÃO COMERCIAL DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS SECURITÁRIOS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS SERVIDORES ESTATUTÁRIOS MUNICIPAIS DE SANTOS; SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE BERTIOGA; SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE SANTOS; SINDICATO DOS TAXISTAS AUTÔNOMOS DE SÃO VICENTE; SINDICATO DOS TÉCNICOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRABALHADORES DE BLOCO NOS PORTOS DE SANTOS, SÃO VICENTE, GUARUJÁ, CUBATÃO E SÃO SEBASTIÃO; SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE SÃO VICENTE; SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE CUBATÃO; SINDICATO DOS TAXISTAS AUTÔNOMOMOS E TRANSPORTADORES AUTÔNOMOS DE PASSAGEIROS DE SANTOS; SINDICATO NACIONAL DOS ANALISTAS TRIBUTÁRIOS DA RECEITA FEDERAL DO BRASIL; SINDICATO DOS TRABALHADORES EM HOTÉIS, BARES, RESTAURANTES E SIMILARES DE SANTOS, BAIXADA SANTISTA, LITORAL SUL E VALE DO RIBEIRA; SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EDÍFICIOS E CONDOMÍNIOS DO MUNICÍPIO DE SÃO VICENTE; SINDICATO NACIONAL DOS MARINHEIROS E MOÇOS DE MÁQUINAS EM TRANSPORTES MARÍTIMOS E FLUVIAIS; SINDICATO DOS OFICIAIS MARCENEIROS DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS PRÁTICOS DE FARMÁCIA E EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE DROGAS, MEDICAMENTOS E PRODUTOS FARMACÊUTICOS DE SANTOS E REGIÃO; SINDICATO DOS PROFESSORES DO ENSINO OFICIAL DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS PROFESSORES DE SANTOS. BAIXADA E LITORAL NORTE E SUL; SINDICATO NACIONAL DOS CONDUTORES DA MARINHA MERCANTE E AFINS; SINDICATO DOS ODONTOLOGISTAS DE SANTOS E REGIÃO; SINDICATO DOS OPERADORES EM APARELHOS GUINDASTESCOS, EMPILHADEIRAS, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS TRANSPORTADORES DE CARGA DOS PORTOS E TERMINAIS MARÍTIMOS E FLUVIAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS PESCADORES E TRABALHADORES ASSEMELHADOS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO PROFISSIONAL DO COMÉRCIO VAREJISTA DOS FEIRANTES DE SANTOS, SÃO VICENTE, GUARUJÁ, CUBATÃO E PRAIA GRANDE; SINDICATO PROFISSIONAL DOS TRABALHADORES EM SERVIÇO DE VIGILÂNCIA, CURSOS DE FORMAÇÃO, SEGURANÇA PESSOAL, SIMILARES ANEXOS E AFINS; SINDICATO DOS PROFESSORES DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS ESTIVADORES DE SANTOS, SÃO VICENTE, GUARUJÁ E CUBATÃO; SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS DO SISTEMA PRISIONAL DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS HOSPITAIS, CLÍNICAS, CASAS DE SAÚDE, LABORATÓRIOS DE PESQUISAS, ANÁLISES CLÍNICAS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DA INDÚSTRIA DE ADUBOS E CORRETIVOS AGRÍCOLAS NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO E DO MOBILIÁRIO DE SANTOS; SINDICATO DA INDÚSTRIA DE PANIFICAÇÃO E CONFEITARIA DE SANTOS; SINDICATO DOS MARINHEIROS AUXILIARES DE CONVÉS
PORTOS MARÍTIMOS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS MENSAGEIROS MOTOCICLISTAS E CICLISTAS, MOTO-TAXISTAS E TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE MENSAGEIROS MOTOCICLISTAS, CICLISTAS E MOTO-TAXISTAS DE SANTOS E REGIÃO; SINDICATO DOS MOTORISTAS E CONDUTORES DA MARINHA MERCANTE NO PORTO DE SANTOS; SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS E SERVIDORES DA EDUCAÇÃO DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS GUARDAS-NOTURNOS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS HOTÉIS, RESTAURANTES, BARES E SIMILARES DA BAIXADA SANTISTA E VALE DO RIBEIRA; SINDICATO DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL DE GRANDES ESTRUTURAS NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, ELETRO-ELETRÔNICO DA BAIXADA SANTISTA; SINDICATO DOS JORNALISTAS PROFISSIONAIS NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS MESTRES E CONTRAMESTRES NA INDÚSTRIA DE FIAÇÃO E TECELAGEM DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO NACIONAL DOS AUDITORES FISCAIS DA RECEITA FEDRAL DO BRASIL; SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO DE ITANHAÉM; SINDICATO DA CATEGORIA PROFISSIONAL DIFERENCIADA DOS EMPREGADOS E TRABALHADORES DO RAMO DE ATIVIDADE DE VIGILÂNCIA E SEGURANÇA PRIVADA DE SANTOS E REGIÃO; SINDICATO DOS EMPREGADOS DE ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE SANTOS; SINDICATO DOS EMPREGADOS TERRESTRES EM TRANSPORTES AQUAVIÁRIOS E OPERADORES PORTUÁRIOS NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTES DE PASSAGEIROS POR FRETAMENTO DE SANTOS; SINDICATO DAS EMPRESAS DE MARINAS E GARAGENS NÁUTICAS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DAS EMPRESAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS, ASSESSORAMENTO, PERÍCIAS, INFORMAÇÕES E PESQUISA NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS ENFERMEIROS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DAS ENTIDADES MANTENEDORAS DO ENSINO PARTICULAR DA REGIÃO METROPOLITANA DA BAIXADA SANTISTA; SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE VIGILÂNCIA, SEGURANÇA E SIMILARES DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS A TERCEIROS, COLOCAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE MÃO DE OBRA, TRABALHO TEMPORÁRIO, LEITURA DE MEDIDORES E ENTREGA DE AVISOS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS EMPREGADOS VENDEDORES E VIAJANTES DO COMÉRCIO NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DAS EMPRESAS COMERCIAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DAS EMPRESAS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS A TERCEIROS, COLOCAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE MÃO DE OBRA E DE TRABALHO TEMPORÁRIO E TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇO NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE COMERCIAL DE CARGA DO LITORAL PAULISTA; SINDICATO DOS ENGENHEIROS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS ESTABELECIMENTOS DE ENSINO NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS CONFECCIONISTAS DA BAIXADA SANTISTA; SINDICATO DOS CONSERTADORES DE CARGA E DESCARGA DOS PORTOS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS CORRETORES DE IMÓVEIS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS DESPACHANTES ADUANEIROS DE SANTOS; SINDICATO DOS EMPREGADOS DE CLUBES ESPORTIVOS E EM FEDERAÇÕES, CONFEDERAÇÕES E ACADEMIAS ESPORTIVAS NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS TRABALHADORES EM CORREIOS E SIMILARES DA BAIXADA SANTISTA, VALE DO PARAIBA E LITORAL CENTRO SUL DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS CONDUTORES AUTÔNOMOS DE VEÍCULOS RODOVIÁRIOS DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS CONFERENTES DE CARGA E DESCARGA DO PORTO DE SANTOS; SINDICATO DOS CONTABILISTAS DE SANTOS; SINDICATO DOS CORRETORES DE CAFÉ DE SANTOS; SINDICATO DOS EMPREGADOS DE AGENTES AUTÔNOMOS DO COMÉRCIO E EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PERÍCIAS, INFORMAÇÕES E PESQUISAS E DE EMPRESAS DE SERVIÇOS CONTABÉIS NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE SANTOS; SINDICATO DOS EMPREGADOS DE COOPERATIVAS MÉDICAS NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS AJUDANTES DE DESPACHANTES ADUANEIROS DE SANTOS; SINDICATO DOS ARMAZÉNS GERAIS E DAS EMPRESAS DE MOVIMENTAÇÃO DE MERCADORIAS NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS AUXILIARES DE ADMINISTRAÇÃO NO COMÉRCIO DE CAFÉ EM GERAL E DOS AUXILIARES DE ADMINISTRAÇÃO DE ARMAZÉNS GERAIS NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS AUXILIARES DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS CARREGADORES E TRANSPORTADORES DE BAGAGENS DO PORTO DE SANTOS; SINDICATO DO COMÉRCIO ATACADISTA DE CAFÉ NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS ARMADORES DE PESCA DO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS AUXILIARES DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR DE SANTOS E REGIÃO; SINDICATO DOS AUXILIARES E TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO LITORAL NORTE, LITORAL SUL E VALE DO RIBEIRA; SINDICATO DO COMÉRCIO DE AMBULANTES E PERMISSIONÁRIOS DE USO DE VIAS E LOGRADOUROS PÚBLICOS DE SANTOS; SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE DERIVADO DE PETRÓLEO, GÁS NATURAL E BIOCOMBUSTIVÉIS, E DE LOJAS DE CONVIVENIÊNCIA, E DE EMPRESAS DE LAVA-RÁPIDO E DE EMPRESAS DE
ESTACIONAMENTO DE SANTOS E REGIÃO; FEDERAÇÃO DOS EMPREGADOS EM TURISMO E HOSPITALIDADE DO ESTADO DE SÃO PAULO; FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DA CONSTRUÇÃO E DO MOBILIÁRIO DO ESTADO DE SÃO PAULO; FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE PAPEL, PAPELÃO E CORTIÇA DO ESTADO DE SÃO PAULO; FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE VIDROS, CRISTAIS, ESPELHOS, CERÂMICA DE LOUÇA, PORCELANA E ÓTICA NO ESTADO DE SÃO PAULO; SINDICATO DOS AEROVIÁRIOS DO ESTADO DE SÃO PAULO; FEDERAÇÃO NACIONAL DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTE MARÍTIMO, AÉREOS E FLUVIAIS NO ESTADO DE SÃO PAULO; FEDRAÇÃO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE DIFUSÃO CULTURAL E ARTÍSTICA DO ESTADO DE SÃO PAULO; FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS METALÚRGICAS, MECÂNICAS E DE MATERIAL ELÉTRICO DO ESTADO DE SÃO PAULO; FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES EM INDÚSTRIAS QUÍMICAS E FARMACÊUTICAS DO ESTADO DE SÃO PAULO; FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DO ESTADO DE SÃO PAULO; ASSOCIAÇÃO DOS SUPERMERCADOS DO LITORAL PAULISTA; ASSOCIAÇÃO DOS TRABALHADORES APOSENTADOS DA ULTRAFÉRTIL; CAIXA BENEFICENTE DOS AUXILIARES DO COMÉRCIO CAFEEIRO DE SANTOS; CÂMARA DE DIRIGENTES LOJISTAS DE GUARUJÁ; CÂMARA DE DIRIGENTES LOJISTAS SANTOS-PRAIA; CENTRO DO PROFESSORADO PAULISTA; FEDERAÇÃO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DO ESTADO DE SÃO PAULO; ASSOCIAÇÃO DOS TAXISTAS DA ILHA DE SANTO AMARO; ASSOCIAÇÃO DOS TRANSPORTADORES RODOVIÁRIOS AUTÔNOMOS DE TERRAPLANAGEM DE CUBATÃO; ASSOCIAÇÃO COMERCIAL DE TRANSPORTADORES DE CUBATÃO; CÂMARA DOS DIRIGENTES LOJISTAS DE SÃO VICENTE; CÂMARA DOS DIRIGENTES LOJISTAS DE SANTOS; CENTRAL DE ABASTECIMENTO DA UNIÃO; COLETIVO DAS MULHERES NEGRAS DA BAIXADA SANTISTA; COOPERATIVA DE TRABALHOS MÚLTIPLOS; FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES DA SAÚDE DO ESTADO DE SÃO PAULO; ASSOCIAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS MUNICIPAIS DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO PAULISTA DE MAGISTRADOS; ASSOCIAÇÃO PAULISTA DE SUPERMERCADOS; ASSOCIAÇÃO DOS POSTOS REVENDEDORES DE COMBUSTIVÉIS DA BAIXADA SANTISTA; ASSOCIAÇÃO DOS PSICÓLOGOS DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO DOS REVENDEDORES DE MATERIAL DE CONSTRUÇÃO; ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES DO INSTITUTO BRASILEIRO DO MEIO AMBIENTE; ASSOCIAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DAS EMISSORAS UNIDAS; ASSOCIAÇÃO DOS LOJISTAS DO MIRAMAR SHOPPING CENTER; ASSOCIAÇÃO OND AZUL DE RÁDIO TÁXI DOS MOTORISTAS DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO PAULISTA DE MEDICINA REGIONAL GUARUJÁ; ASSOCIAÇÃO DO PESSOAL TÉCNICO E ADMINISTRATIVO DA CODESP; ASSOCIAÇÃO DAS PREFEITURAS DAS CIDADES ESTÂNCIAS DO ESTADO DE SÃO PAULO; ASSOCIAÇÃO DOS PROPRIETÁRIOS DE PADARIAS DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE SÃO PAULO; ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO COMERCIAL, INDUSTRIAL E AGRÍCOLA DE SÃO VICENTE; ASSOCIAÇÃO COMERCIAL DE TRANSPORTADORES AUTONÔMOS; ASSOCIAÇÃO DOS CONDUTORES AUTÔNOMOS DE TÁXI DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO DOS CONTABILISTAS DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO DOS ECONOMISTAS DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO DOS ENGENHEIROS ARQUITETOS E AGRONÔMOS DE SÃO SEBASTIÃO; ASSOCIAÇÃO DOS ENGENHEIROS ARQUITETOS E AGRONÔMOS DE BERTIOGA; ASSOCIAÇÃO DOS ENGENHEIROS E ARQUITETOS DE CUBATÃO; ASSOCIAÇÃO COMERCIAL E INDUSTRIAL DE CUBATÃO; ASSOCIAÇÃO DOS DESENHISTAS DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO DOS AMIGOS DA BAIXADA SANTISTA; ASSOCIAÇÃO DOS EMPRESÁRIOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL DA BAIXADA SANTISTA; ASSOCIAÇÃO DAS EMPRESAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO DOS ENGENHEIROS E ARQUITETOS DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO DE ENGENHEIROS E ARQUITETOS DE SÃO VICENTE; ASSOCIAÇÃO DOS USUÁRIOS EM PLANOS DE SAÚDE DA BAIXADA SANTISTA; ASSOCIAÇÃO DOS ADMINISTRADORES DE IMÓVEIS DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO DOS ASSISTENTES TÉCNICOS ADUANEIROS; ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE DOS CONSERTADORES DE CARGA E DESCARGA DO PORTO DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO DOS CIRURGIÕES DENTISTAS DE SANTOS E SÃO VICENTE; ASSOCIAÇÃO COMERCIAL DE PRAIA GRANDE; ASSOCIAÇÃO DE ADMINISTRADORES DE EMPRESAS DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO DOS ADVOGADOS DE SANTOS; ASSOCIAÇÃO DOS AGENTES FISCAIS DE RENDA DO ESTADO DE SÃO PAULO; ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DAS EMPRESAS TRANSPORTADORAS DE CONTÊINERES; ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE TERMINAIS LIQUIDOS; ASSOCIAÇÃO COMERCIAL AGRÍCOLA E INDUSTRIAL DE ITANHAEM; ASSOCIAÇÃO COMERCIAL DO MERCADO MUNICIPAL DE BERTIOGA, como segue: CLÁUSULA PRIMEIRA - DATA-BASE. Manter a data-base da categoria em 1º de setembro. DEFERE-SE nos termos em que proposta, por se tratar de cláusula preexistente. CLÁUSULA SEGUNDA - MANUTENÇÃO DO NÍVEL DE EMPREGO. A Entidade empregadora compromete-se a manter os níveis atuais de emprego a partir da assinatura e vigência do presente Acordo. INDEFERE-SE, por se tratar de matéria que depende de negociação coletiva. CLÁUSULA TERCEIRA - CORREÇÃO SALARIAL. Os
salários serão reajustados a partir de 1º de setembro de 2012, mediante a aplicação do percentual de 5,39%, incidente sobre os salários vigentes em 31 de agosto de 2012. Parágrafo único. São compensáveis todas as majorações nominais de salário havidas no período de 1º de setembro de 2012 a 30 de agosto de 2013, salvo as decorrentes de promoção, reclassificação, transferência de cargo, aumento real e equiparação salarial." CLÁUSULA QUARTA - SALÁRIO NORMATIVO. Correção do salário normativo preexistente, na condição estipulada pelas cláusulas primeira e terceira. DEFERE-SE nos termos do Precedente Normativo nº 1 desta Seção Especializada e por se tratar de cláusula preexistente. Assim, confere-se a seguinte redação à cláusula: "CLÁUSULA QUARTA - PISO SALARIAL. O piso salarial será corrigido no mesmo percentual do reajuste salarial." CLÁUSULA QUINTA - GRATIFICAÇÃO ESPECIAL. Concessão de abono, no importe de R$ 1.800,00 (Um mil e oitocentos reais) divididos em 3 (três) parcelas iguais e em meses subsequentes, a título de gratificação especial. INDEFERE-SE, por se tratar de matéria que depende de negociação coletiva. CLÁUSULA SEXTA - DIÁRIA PARA VIAGEM. No caso da prestação de serviços fora da base territorial do SEESOCS, não se tratando de hipótese de transferência será pago ao trabalhador a diária correspondente a 10% (dez por cento) do salário normativo, independentemente do fornecimento de transporte, hospedagem e alimentação. INDEFERE-SE, por se tratar de matéria que depende de negociação coletiva. CLÁUSULA SÉTIMA - SALÁRIO ADMISSIONAL. Garantia ao empregado admitido para função de outro, dispensado sem justa causa de igual salário ao do empregado de menor salário na função, sem considerar vantagens pessoais. DEFERE-SE nos termos do Precedente Normativo nº 03 desta Seção Especializada em Dissídios Coletivos e por se tratar de cláusula preexistente. CLÁUSULA OITAVA - HORAS EXTRAORDINÁRIAS. Concessão de 100% (cem por cento) de sobretaxa para horas extras prestadas. DEFERE-SE o pleito vindicado, por se tratar de cláusula preexistente. CLÁUSULA NONA - ADICIONAL NOTURNO. Pagamento de 50% (cinquenta por cento) de adicional para trabalho prestados entre 22:00 e 5:00 horas. DEFERE-SE nos termos em que proposta, por se tratar de cláusula preexistente. CLÁUSULA DÉCIMA - QUADRO DE AVISO. Fixação de quadro de avisos no local da prestação de serviços. DEFERE-SE nos termos do Precedente Normativo nº 18 desta Seção Especializada em Dissídios Coletivos. Assim, confere-se a seguinte redação à cláusula: "CLÁUSULA DÉCIMA - QUADRO DE AVISO. As empresas instalarão pelo menos um quadro de avisos em local de trânsito ou de fácil acesso a todos os empregados." CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - SALÁRIO DO SUBSTITUTO. Garantia ao empregado substituto do mesmo salário percebido pelo empregado substituído. DEFERE-SE nos termos do Precedente Normativo nº 4 desta Seção Especializada em Dissídios Coletivos. Assim, confere-se a seguinte redação à cláusula: "CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA. SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO. Durante a substituição não eventual, o empregado substituto perceberá salário igual ao do substituído, excluídas as vantagens pessoais." CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - AUXÍLIO CRECHE. As entidades que não possuem creches próprias pagarão aos seus empregados, um auxílio creche equivalente a 20% (vinte por cento) do salário normativo, por mês, por filho e a partir do seu nascimento até 06 (seis) anos de idade. DEFERE-SE nos termos do Precedente Normativo nº 09 desta Seção Especializada em Dissídios Coletivos. Assim, confere-se a seguinte redação à cláusula: "CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - CRECHES. As empresas que não possuírem creches próprias pagarão a seus empregados um auxílio creche equivalente a 20% (vinte por cento) do salário normativo, por mês e por filho até 6 anos de idade." CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - ESTABILIDADE GESTANTE. Estabilidade provisória a empregada gestante, desde o início da gravidez, até 60 (sessenta) dias após o término da licença compulsória. DEFERE-SE nos termos do Precedente Normativo nº 11 desta Seção Especializada em Dissídios Coletivos e por se tratar de cláusula preexistente. Assim, confere-se a seguinte redação à cláusula: "CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - ESTABILIDADE - GESTANTE. A empregada gestante terá estabilidade provisória desde o início da gravidez até 60 (sessenta) dias após o término da licença compulsória." CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - ESTABILIDADE PRÉ-APOSENTADORIA. Garantia de emprego e salário aos empregados que estejam a menos de 02 (dois) anos da aposentadoria, sendo que, adquirido o direito, cessa a estabilidade. DEFERE-SE nos termos do
Precedente Normativo nº 12 desta Seção Especializada em Dissídios Coletivos e por se tratar de cláusula preexistente. Assim, confere-se a seguinte redação à cláusula: "CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - ESTABILIDADE PRÉ APOSENTADORIA. São garantidos emprego e salário aos empregados que estejam a menos de 2 (dois) anos da aposentadoria especial ou por tempo de serviço. Adquirido o direito, cessa a estabilidade." CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - ESTABILIDADE AO AFASTADO POR DOENÇA. O empregado afastado do trabalho por doença, pelo prazo superior a 60 (sessenta) dias, terá estabilidade provisória, por igual prazo ao do afastamento. INDEFERE-SE nos termos em que proposta. DEFERE-SE o pleito vindicado, contudo, nos termos do Precedente Normativo nº 26 desta Seção Especializada em Dissídios Coletivos e da cláusula preexistente, cuja redação é a seguinte: "CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - ESTABILIDADE AO AFASTADO POR DOENÇA. O empregado afastado do trabalho por doença tem estabilidade provisória, por igual prazo do afastamento, até 60 dias após a alta." CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - ATESTADOS. Reconhecimento pelas entidades de atestados médicos e odontológicos, independentemente da fonte credenciada. INDEFERE-SE nos termos em que proposta. DEFERE-SE o pleito vindicado, contudo, nos termos do Precedente Normativo nº 16 desta Seção Especializada em Dissídios Coletivos e da cláusula preexistente, cuja redação é a seguinte: "CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - ATESTADOS. Serão reconhecidos pelas empresas os atestados médicos e odontológicos passados pelos facultativos do Sindicato profissional." CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - ASSISTÊNCIA MÉDICA. Ficam obrigadas as entidades empregadoras que mantenham ou não convênio ou serviços médico próprio a proporcionar a seus empregados e dependentes legais, gratuitamente, consultas, assistência médica, hospitalar, ambulatorial e odontológica. INDEFERE-SE, por se tratar de matéria que depende de negociação coletiva. CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO. Fornecimento de comprovante de pagamento, com a discriminação das importâncias pagas e descontos efetuados, contendo a identificação da entidade e o recolhimento do FGTS. DEFERE-SE nos termos do Precedente Normativo nº 17 desta Seção Especializada em Dissídios Coletivos e por se tratar de cláusula preexistente. Assim, confere-se a seguinte redação à cláusula: "CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - COMPROVANTES DE PAGAMENTO. Será fornecido mensalmente ao empregado demonstrativo de pagamento com clara discriminação das importâncias pagas e debitadas, inclusive o valor recolhido a título de FGTS." CLÁUSULA DÉCIMA NONA - EXAMES ESCOLARES. Abono de falta ao empregado estudante para prestação de exames escolares, condicionado a prévia comunicação a entidade e comprovação posterior. INDEFERE-SE nos termos em que proposta. DEFERE-SE o pleito vindicado, contudo, nos termos do Precedente Normativo nº 70 da Seção Especializada em Dissídios Coletivos do C. TST e da cláusula preexistente, cuja redação é a seguinte: "CLÁUSULA DÉCIMA NONA - EXAMES ESCOLARES. Concede-se licença não remunerada nos dias de prova ao empregado estudante desde que avisado o patrão com 72 horas de antecedência e mediante comprovação." CLÁUSULA VIGÉSIMA - AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO. Os empregadores fornecerão ticket-refeição, em número de 22 (vinte e duas) unidades ao mês, inclusive nas férias e demais interrupções do contrato de trabalho, no valor unitário de R$ 19,00 (dezenove reais), que será atualizado na data-base." CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - COMPLEMENTAÇÃO DE AUXÍLIO PREVIDENCIÁRIO. As entidades empregadoras concederão aos empregados afastados do serviço por motivo de saúde (doença ou acidente) a complementação de auxílio previdenciário para que perceba a mesma remuneração que receberia em atividade, durante o prazo de 90 (noventa) dias. DEFERE-SE nos termos do Precedente Normativo nº 33 desta Seção Especializada em Dissídios Coletivos e por se tratar de cláusula preexistente. CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL. Desconto da contribuição assistencial de 5% (cinco por cento) dos empregados, associados ou não, de uma só vez e quando do primeiro pagamento dos salários já reajustados, em favor do SEESOCS, importância esta a ser recolhida em conta vinculada sem limite a instituição bancária. INDEFERE-SE nos termos em que postulada. DEFERE-SE de acordo com o Precedente Normativo nº 21 deste Regional, cuja redação é a seguinte: "CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - DESCONTO ASSISTENCIAL. As empresas descontarão 5% (cinco por cento) do salário básico do empregado associado, de uma única vez, no primeiro pagamento do salário reajustado, a título de contribuição assistencial, e farão
o recolhimento em favor do Sindicato Profissional dentro do prazo de 30 (trinta) dias." CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - AVISO PRÉVIO. Concessão, além do prazo legal, de aviso prévio de 05 (cinco) dias por ano de serviço prestado a entidade empregadora. Aos empregados que contarem com mais de 45 (quarenta e cinco) anos de idade será assegurado um aviso prévio de 45 (quarenta e cinco) dias, independentemente da vantagem concedida nesta cláusula. DEFERE-SE nos termos em que proposta, por se tratar de cláusula preexistente. CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - ACOMPANHAMENTO DE DEPENDENTES. Assegura-se o direito de remuneração na ausência do trabalho para acompanhamento de dependente direito em casos de internação ou consultas médicas. INDEFERE-SE nos termos em que proposta. DEFERE-SE o pleito vindicado, contudo, nos termos do Precedente Normativo nº 37 desta Seção Especializada em Dissídios Coletivos e da cláusula preexistente, cuja redação é a seguinte: "CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - ABONO DE FALTA PARA LEVAR FILHO AO MÉDICO. 1. Assegura-se o direito a ausência remunerada de 1 (um) dia por semestre ao empregado, para levar ao médico filho menor ou dependente previdenciário de até 6 (seis) anos de idade, mediante comprovação no prazo de 48 (quarenta e oito) horas. 2. Nos casos em que a assistência seja necessária por prazo superior, o fato deverá ser comprovado por declaração médica com o motivo específico daquela necessidade, caso em que, embora não remuneradas, as faltas serão consideradas justificadas perante o empregador." CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - DELEGADO SINDICAL. Reconhecimento do delegado sindical, conforme o artigo 522, da CLT. INDEFERE-SE, por se tratar de matéria disciplinada em lei (artigo 523, da CLT). CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - ADIANTAMENTO SALARIAL. As entidades concederão quinzenalmente e automaticamente, adiantamento de no mínimo, 40% (quarenta por cento) do salário mensal bruto do empregado. DEFERE-SE nos termos do Precedente Normativo nº 31 desta Seção Especializada em Dissídios Coletivos e por se tratar de cláusula preexistente. CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - EXTENSÃO DA ASSISTÊNCIA MÉDICA. A entidade empregadora estenderá, pelo prazo de 90(noventa) dias os benefícios de assistência médica - hospitalar aos funcionários demitidos. INDEFERE-SE, por se tratar de matéria que depende de negociação coletiva. CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - MULTA. Multa de 5% (cinco por cento) do salário normativo, por empregado, em caso de descumprimento de quaisquer das cláusulas contidas na norma coletiva, revertendo o benefício em favor da parte prejudicada. DEFERE-SE o pleito vindicado, contudo, nos termos do Precedente Normativo nº 23 desta Seção Especializada em Dissídios Coletivos. Assim, confere-se a seguinte redação à cláusula: "CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - MULTA. 1. Em caso de descumprimento de quaisquer das cláusulas econômicas da norma coletiva, o empregador pagará ao empregado, por evento, multa de 5% (cinco por cento) do salário normativo, excluídas as cláusulas que já tenham cominação específica. Tratando-se de cláusulas sociais, a multa será única de 10% (dez por cento) do salário normativo. 2. Tratando-se de cláusulas obrigacionais, a multa será única de 10% (dez por cento) do salário normativo, revertida para o empregado, o empregador ou a entidade sindical, conforme seja a parte prejudicada." CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - ESTABILIDADE AO ACIDENTADO. Estabilidade ao empregado vitimado pelo acidente do trabalho, por prazo igual ao do afastamento, até 60 (sessenta) dias após a alta, sem prejuízo das garantias legais previstas no artigo 118, da Lei nº 8.213/91. DEFERE-SE o pleito vindicado, contudo, nos termos do Precedente Normativo nº 14 desta Seção Especializada em Dissídios Coletivos. Assim, confere-se a seguinte redação à cláusula: "CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - ESTABILIDADE - ACIDENTE DE TRABALHO. O empregado vitimado por acidente de trabalho tem estabilidade provisória por prazo igual ao do afastamento, até o limite de 60 (sessenta) dias, após o termo previsto no art. 118 da Lei n. 8.213/91." CLÁUSULA TRIGÉSIMA - LICENÇA ADOTANTE. Licença remunerada de 120 (cento e vinte) dias aos empregados adotantes, no caso de adoção de criança na faixa etária de 0 (zero) a 8 (oito) anos de idade. DEFERE-SE a cláusula de acordo com o que disciplina o art. 392-A da CLT, em face da possibilidade de aplicação de multa normativa em caso de seu descumprimento, nos termos da Súmula nº 384, item II, do C. TST. Assim, confere-se a seguinte redação à cláusula: "CLÁUSULA TRIGÉSIMA - LICENÇA ADOTANTE. À empregada que adotar criança será concedida licença-maternidade nos termos do art. 392-A da CLT."
