PROGRAMA DE PREVENÇÃO
DE RISCOS AMBIENTAIS
DOCUMENTO BASE
-1.
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA EMPRESA:
ENDEREÇO: CNPJ:
GRAU DE RISCO: 03
CNAE: 85.12-0 Atividades de atendimento a urgências e emergên-cias
N.º DE EMPREGADOS: 289 FUNÇÕES
● 01 Administrador
● 13 Apontadores
● 03 Apontadores (CTI / UTI)
● 19 Arrumadeiras ● 04 Assistentes Administrativos ● 01 Assistente Contábil ● 04 Assistentes de Farmácia ● 01 Assistente de Nutrição ● 04 Auxiliares Administrativos ● 01 Auxiliar de Almoxarife ● 02 Auxiliares de Farmácia ● 01 Auxiliar de Lavanderia ● 43 Auxiliares de Enfermagem
● 03 Auxiliares de Enfermagem de Central de Esterilização
● 16 Auxiliares de Enfermagem (CTI / UTI)
● 01 Bióloga
● 01 Chefe de Manutenção
● 08 Contínuos
● 01 Coordenador de Centro Cirúrgico
● 01 Coordenador ● 18 Copeiras ● 02 Despenseiras ● 01 Encarregado de Limpeza ● 01 Encarregado de Portaria ● 23 Enfermeiros ● 02 Enfermeiros CTI
● 13 Enfermeiros Líder (CTI / UTI)
● 14 Médicos FUNÇÕES (Continuação): ● 06 Motoristas ● 01 Nutricionista 1. 2. ======================================================================= ● 05 Porteiros ● 08 Recepcionistas ● 16 Serventes ● 01 Supervisor de Farmácia
● 01 Supervisor de Higiene Hospitalar
● 01 Supervisor Técnico
● 26 Técnicos de Enfermagem
● 03 Técnicos de Enfermagem Central de Esterilização
● 11 Técnicos de Enfermagem (CTI / UTI)
● 01 Técnico de Segurança do Trabalho
● 01 Telefonista
● 02 Vigias Noturno
INFORMAÇÕES SOBRE A ELABORAÇÃO DO PPRA DATA: 29 de setembro de 2000.
ELABORADO POR:
I) INTRODUÇÃO
Esse Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) foi elaborado de acordo com a Norma Regulamentadora no9 (NR-9) da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, com o objetivo de preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras (NRs), em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) previsto na NR-7.
1.
2. =======================================================================
II) ESTRUTURA DO PPRA
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá conter, no mínimo, a seguinte estrutura:
a. planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;
b. estratégia e metodologia de ação;
c. forma de registro, manutenção e divulgação dos dados;
d. periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
Será efetuada, pelo menos uma vez ao ano (e sempre que necessário), uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.
III) DESENVOLVIMENTO DO PPRA
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá incluir as seguintes etapas:
b. estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
c. avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
d. implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
e. monitoramento da exposição aos riscos;
f. registro e divulgação dos dados.
A elaboração deste PPRA foi feita pela Assessormed Assessoria Empresarial Ltda.; a implementação, o acompanhamento e as necessidades de novas avaliações deverão ser feitos pela própria empresa.
III.1) ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS
De acordo com o item 9.3.2 da NR-9, “a antecipação deverá envolver a análise de projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificação dos já existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para sua redução ou eliminação.”
No momento, não existem projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho ou de modificação dos já existentes na empresa, razão pela qual essa etapa de antecipação dos riscos torna-se desnecessária.
III.2) RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS
Segundo a Norma Regulamentadora no 9 (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
Consideraram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar
1.
2. =======================================================================
expostos os trabalhadores, tais como, ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som. Consideram-se agentes químicos as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.
Consideram-se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Agente Identificaçãodo Risco Possíveis Fontes Geradoras Quantidade e Função dos Empregados Possíveis Danos à Saúde Medidas de Controle Existentes Físico - Ruído - Calor - Máquinas e equipamentos diversos - Máquinas e equipamentos diversos - Todos - 18 Copeiras - 02 Despenseiras - Surdez temporária, surdez permanente, trauma acústico, etc -Vasodilataçã o cutânea; aumento da perda por evaporação; prostrações, etc - Nenhuma - Nenhuma - Ácidos, sais e bases - Execução trabalhos técnicos de laboratório - 01 Biólogo - 04 Técnicos de Laboratório - Dores de cabeça, náuseas, vômitos, irritação da - Uniforme, óculos de segurança, máscara de proteção, 1. 2. ======================================================================= Químico
- Ácido Fosfórico - Desinfecção de materiais e instrumentos - 03 Auxiliares de Enfermagem Central de Esterilização - 03 Técnicos de Enfermagem Central de Esterilização pele, olhos, membranas mucosas, dermatites, queimaduras, eczemas, coceira, inflamação das vias respiratórias superiores - Irritação luvas de proteção, avental e jaleco - Uniforme, óculos de segurança, máscara de proteção, luvas de proteção, avental e jaleco Continuação Agente Identificação do Risco Possíveis Fontes Geradoras Quantidade e Função dos Empregados Possíveis Danos à Saúde Medidas de Controle Existentes - Cloro - Limpeza de diversos ambientes - 01 Encarregado de Limpeza - 16 Serventes Irritação; corrosivo - Uniforme, luvas de proteção e calçado de segurança
Químico
Éter Etílico - Limpeza decampo cirúrgico, realização de curativos, etc - 43 Auxiliares de Enfermagem - 03 Auxiliares de Enfermagem de Central de Esterilização - 16 Auxiliares de Enfermagem (CTI / UTI) - 01 Coordenador de Centro Cirúrgico - 01 Coordenador - 23 Enfermeiros - Irritação;
narcose - Uniforme,luvas de proteção e calçado de segurança 1. 2. ======================================================================= - 02 Enfermeiros CTI - 13 Enfermeiros Líder (CTI / UTI) - 14 Médicos - 01 Supervisor de Higiene Hospitalar - 01 Supervisor Técnico - 26 Técnicos de Enfermagem - 03 Técnicos de Enfermagem Central de Esterilização - 11 Técnicos de Enfermagem (CTI / UTI) Continuação Agente Identificação do Risco Possíveis Fontes Geradoras Quantidade e Função dos Empregados Possíveis Danos à Saúde Medidas de Controle Existentes Químico - Glutaraldeído - Graxa - Óleo lubrificante - Desinfecção de materiais e instrumentos - Manutenção preventiva e corretiva de máquinas - Manutenção preventiva e corretiva de - 03 Auxiliares de Enfermagem Central de Esterilização - 03 Técnicos de Enfermagem Central de Esterilização - 01 Chefe de Manutenção - 01 Chefe de Manutenção - Irritação; sensibilização - Foliculites e acnes - Foliculites e acnes; lesões à pele - Uniforme, óculos de segurança, máscara de proteção, luvas de proteção, avental e jaleco - Nenhuma - Nenhuma
- Querosene máquinas - Manutenção preventiva e corretiva de máquinas - 01 Chefe de Manutenção - Irritação aos olhos, vias respiratórias e pele; dermatite - Nenhuma 1. 2. ======================================================================= Biológico - Bactérias, vírus, etc - Contato com sangue, urina, fezes, líquidos orgânicos – pleural, escarro, pericárdio, ascítico, esperma, etc - 01 Biólogos - 04 Técnicos de Laboratório - Doenças infecto-conta giosas - Uniforme, óculos de segurança, máscara e luvas de proteção, avental e jaleco Continuação Agente Identificação do Risco Possíveis Fontes Geradoras Quantidade e Função dos Empregados Possíveis Danos à Saúde Medidas de Controle Existentes Biológico - Bactérias, vírus, etc - Contato com sangue, líquidos orgânicos – pleural, escarro, pericárdio, ascítico, esperma, etc - 19 Arrumadeiras - 01 Auxiliar de Lavanderia - 43 Auxiliares de Enfermagem - 03 Auxiliares de Enfermagem de Central de Esterilização - 16 Auxiliares de Enfermagem (CTI / UTI) - 01 Coordenador de Centro Cirúrgico - 01 Coordenador - 23 Enfermeiros - 02 Enfermeiros CTI - 13 Enfermeiros Líder (CTI / UTI) - 14 Médicos - 01 Supervisor de Higiene Hospitalar - Doenças infecto-conta giosas - Uniforme, óculos de segurança, máscara e luvas de proteção, avental e jaleco 1. 2. =======================================================================
- 01 Supervisor Técnico - 26 Técnicos de Enfermagem - 03 Técnicos de Enfermagem Central de Esterilização - 11 Técnicos de Enfermagem (CTI / UTI) Continuação Agente Identificação do Risco Possíveis Fontes Geradoras Quantidade e Função dos Empregados Possíveis Danos à Saúde Medidas de Controle Existentes Biológico - Bactérias, vírus, etc - Contato com sangue, urina, fezes, líquidos orgânicos – pleural, escarro, pericárdio, ascítico, esperma, etc em forma de lixo hospitalar - 01 Encarregado de Limpeza - 16 Serventes - Doenças infecto-conta giosas - Uniforme, luvas de proteção e calçado de segurança
III.3) AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS
Segundo o item 9.3.4 da NR-9, “a avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para:
a. comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento;
b. dimensionar a exposição dos trabalhadores;
c. subsidiar o equacionamento das medidas de controle.”
Nas situações em que as avaliações quantitativas não puderem ser realizadas ou não se justificarem tecnicamente, procederemos avaliações qualitativas. Neste caso, tomaremos por base a Norma Regulamentadora no15 (Atividades e Operações Insalubres) e seus respectivos Anexos.
Esta etapa encontra-se no Laudo Técnico deAvaliação das Condições deTrabalho, em anexo.
1.
III.4) IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA
Segundo o item 3.5 da NR-9, “deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:
a. identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;
b. constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde;
c. quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausência destes, os valores de limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygyenists) ou aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios técnico-legais estabelecidos;
d. quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.
O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva deverá obedecer a seguinte hierarquia:
a. medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde;
b. medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho;
c. medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam.
Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia:
a. medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;
b. utilização de equipamento de proteção individual (EPI).
1.
2. =======================================================================
III.4.1) IMPLANTAÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE Agente Identificação do
Risco
Medidas de Controle Propostas Tipo de Proteção
Físico
- Ruído - Calor
- Nenhuma
- Informar a existência do risco e suas conseqüências aos empregados; - Caso o Médico do Trabalho determine,
monitorar os empregados com exames específicos por ocasião do PCMSO.
-Administrativa
Individual
Químico
- Ácidos, sais e bases
- Graxa, óleo lubrificante e querosene
- Informar a existência do risco e suas conseqüências aos empregados expostos a este risco;
- Fornecer óculos de segurança,
máscara de proteção, luvas de
borracha ou PVC, avental de PVC, jaleco e calçados de borracha ou PVC
para os empregados (Biólogos, Chefe de Laboratório, Farmacêutico, Supervisor Técnico e Técnicos de Laboratório) que trabalham expostos a este risco;
- Tornar obrigatório o uso dos EPIs fornecidos;
- Caso o Médico do Trabalho determine, monitorar os empregados com exames específicos por ocasião do PCMSO. - Informar a existência do risco e suas conseqüências ao empregado;
- Fornecer uniforme, luvas ou creme de
proteção e calçado de borracha para o
empregado que trabalha exposto a este risco;
- Tornar obrigatório o uso dos EPIs fornecidos;
- Caso o Médico do Trabalho determine, monitorar o empregado com exames específicos por ocasião do PCMSO.
Administrativa Individual Administrativa Individual Administrativa Individual Administrativa Individual 1. 2. ======================================================================= Continuação Agente Identificação do Risco
Medidas de Controle Propostas Tipo de Proteção
Químico
- Ácido Fosfórico, Cloro e Éter Etílico - Glutaraldeído
- Nenhuma
- Informar a existência do risco e suas conseqüências ao empregado;
- Fornecer uniforme, máscara de proteção, óculos de segurança, luva de proteção e calçado de segurança para o
empregado que trabalha exposto a este risco;
- Tornar obrigatório o uso dos EPIs fornecidos;
- Caso o Médico do Trabalho determine, monitorar o empregado com exames
-Administrativa Individual
Administrativa Individual
específicos por ocasião do PCMSO.
Biológico
- Agentes biológicos diversos (vírus, bactérias, etc)
- Informar a existência do risco e suas conseqüências aos empregados; - Fornecer óculos de segurança,
máscara de proteção, luvas de
borracha ou PVC, avental de PVC, jaleco e calçados de borracha ou PVC
para os empregados que trabalham expostos a este risco;
- Fornecer uniforme, luvas de borracha
ou PVC, avental de PVC e calçados de borracha ou PVC para os empregados
(Encarregado de Limpeza e Serventes) que trabalham expostos a este risco; - Tornar obrigatório o uso dos EPIs fornecidos;
- Caso o Médico do Trabalho determine, monitorar os empregados com exames específicos por ocasião do PCMSO.
Administrativa Individual
Individual
Administrativa Individual
III.4.2) AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA
1.
2. =======================================================================
Após a implantação das medidas de controle, sua eficácia poderá ser avaliada através de:
■ Aumento da produtividade;
■ Redução nos índices de absenteísmo por acidentes de trabalho;
■ Melhoria na qualidade de vida no ambiente de trabalho;
■ Redução das intervenções da fiscalização do Ministério do Trabalho;
■ Controle médico da saúde dos trabalhadores;
■ Novas avaliações ambientais, quando for o caso.
III.5) MONITORAMENTO DA EXPOSIÇÃO AOS RISCOS AMBIENTAIS
Deverão ser efetuadas, sempre que necessário, inspeções em todos os postos de trabalho, visando o controle da exposição dos trabalhadores aos riscos e à introdução ou modificação das medidas para seu controle.
Sempre que implantada uma medida de controle que requeira uma avaliação ambiental para verificar sua eficácia, esta deverá ser efetuada.
Deverá ser feita, pelo menos, uma avaliação anual da exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais.
III.6) REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS
Deverá ser mantido um Registro de Dados, constituindo um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.
para consulta dos trabalhadores ou seus representantes, bem como para as autoridades competentes e deverá ser mantido pelo menos por 20 (vinte) anos.
Os trabalhadores interessados terão o direito de apresentar propostas e receber informações e orientações a fim de assegurar a proteção aos riscos ambientais identificados na execução do PPRA.
Os empregadores deverão informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.
IV) CRONOGRAMA DE AÇÕES
AÇÕES PARA REDUZIR / ELIMINAR OS RISCOS ENCONTRADOS
D J F M A M J J A S O N
- Informar a existência dos riscos e suas
1.
2. =======================================================================
conseqüências aos empregados.
- Fornecer os EPIs apropriados de acordo com o risco ao qual cada trabalhador está exposto. - Tornar obrigatório o uso dos EPIs fornecidos. - Treinar o empregado em relação à correta utilização do EPI fornecido.
- Melhorar o nível de iluminação dos seguintes locais: 1o Andar: Cozinha (fogão), Radiologia
(geral), Sala de Exame 2 (Mesa de Trabalho) e Telefonia; 2o Andar: Posto de Enfermagem
(CTI), Centro Cirúrgico e Pós Operatório;3o
Andar: Farmácia (computador) e Chefia de
Enfermagem. 1o Andar: Cozinha (fogão), Radiologia (geral), Sala de Exame 2 (Mesa de Trabalho) e Telefonia; 2o Andar: Posto de
Enfermagem (CTI), Centro Cirúrgico e Pós Operatório; 3oAndar: Farmácia (computador) e
Chefia de Enfermagem.
- Caso o Médico do Trabalho determine, monitorar os empregados através de exames complementares por ocasião do PCMSO.
V) DAS RESPONSABILIDADES
A minimização ou eliminação dos riscos encontrados é de responsabilidade, única e tão somente, desta empresa cabendo a ela prover os recursos, tanto humanos como materiais, para a regularização da situação.
1.
2. =======================================================================
Rio de Janeiro, 04 de dezembro de 2000.
LAUDO TÉCNICO DE AVALIAÇÃO
DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO
1.
2. =======================================================================
1) INFORMAÇÕES A RESPEITO DA EMPRESA
■ RAZÃO SOCIAL:
■ ENDEREÇO:
■ CNPJ:
■ GRAU DE RISCO: 03
■ CNAE: 85.12-0 Atividades de atendimento a urgências e emergências
■ N.º DE EMPREGADOS: 289
■ FUNÇÕES:
● 01 Administrador
● 13 Apontadores
● 03 Apontadores (CTI / UTI)
● 19 Arrumadeiras ● 04 Assistentes Administrativos ● 01 Assistente Contábil ● 04 Assistentes de Farmácia ● 01 Assistente de Nutrição ● 04 Auxiliares Administrativos ● 01 Auxiliar de Almoxarife ● 02 Auxiliares de Farmácia ● 01 Auxiliar de Lavanderia ● 43 Auxiliares de Enfermagem
● 03 Auxiliares de Enfermagem de Central de Esterilização
● 16 Auxiliares de Enfermagem (CTI / UTI)
● 01 Bióloga
● 01 Chefe de Manutenção
● 08 Contínuos
● 01 Coordenador de Centro Cirúrgico
● 01 Coordenador ● 18 Copeiras ● 02 Despenseiras ● 01 Encarregado de Limpeza ● 01 Encarregado de Portaria ● 23 Enfermeiros ● 02 Enfermeiros CTI
● 13 Enfermeiros Líder (CTI / UTI)
1.
● 14 Médicos ● 06 Motoristas ● 01 Nutricionista ● 05 Porteiros ● 08 Recepcionistas ● 16 Serventes ● 01 Supervisor de Farmácia ■ FUNÇÕES (Continuação):
● 01 Supervisor de Higiene Hospitalar
● 01 Supervisor Técnico
● 26 Técnicos de Enfermagem
● 03 Técnicos de Enfermagem Central de Esterilização
● 11 Técnicos de Enfermagem (CTI / UTI)
● 04 Técnicos de Laboratório
● 01 Técnico de Segurança do Trabalho
● 01 Telefonista
● 02 Vigias Noturno
2) INFORMAÇÕES A RESPEITO DOS PROFISSIONAIS AVALIADORES 2.1) ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
● Nome: Paulo Antonio Bisaggio Júnior
● Qualificação: Engenheiro de Produção com especialização em Engenharia de de Segurança do Trabalho e em Gestão pela Qualidade Total.
● Identidade: CREA/RJ no 95-1-22207-5
2.2) TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
● Nome: José Romildo da Silva
● Qualificação: Técnico de Segurança do Trabalho
● Identidade: CREA/RJ no 1998105089
3) SETORES DE TRABALHO, DESCRIÇÃO DOS LOCAIS E DOS SERVIÇOS REALIZADOS EM CADA SETOR
As atividades da empresa são realizadas em um estabelecimento deuso comercial, utilizado como hospital. Os ambientes possuem mobiliários, máquinas e equipamentos característicos para as atividades que serão descritas a seguir.
1.
● Administrador: planeja, organiza e supervisiona os serviços técnico-administativos, a
utilização dos recursos humanos, materiais e financeiros e relações públicas, estabelecendo princípios, normas e funções para assegurar a correta aplicação, produtividade e eficiência dos referidos serviços. Para tanto, analisa as características da empresa, os recursos disponíveis e a rotina dos serviços, colhendo informações em documentos, junto ao pessoal ou por outro meio para avaliar, estabelecer ou alterar práticas administrativas; estuda e propõe métodos e rotinas de simplificação e racionalização dos serviços e respectivos planos de aplicação, utilizando organogramas, fluxogramas e outros recursos para operacionalizar e agilizar os referidos serviços; analisa os resultados de implantação de novos métodos, efetuando comparações entre as metas programadas e os resultados atingidos para corrigir distorções, avaliar desempenhos e replanejar o serviço administrativo; determina a metodologia a ser utilizada nos serviços ligados à análise, classificação e avaliação de cargos, redigindo as instruções necessárias para implantar e/ou aperfeiçoar o sistema de classificação de cargos; prepara estudos pertinentes a recrutamento, seleção, treinamento, promoção e demais aspectos da administração de pessoal, utilizando seus conhecimentos técnicos e compilando dados para definir metodologia, formulários e instruções a serem utilizados; acompanha o desenvolvimento da estrutura administrativa da organização, verificando o funcionamento de suas unidades segundo regimentos e regulamentos vigentes para propor e efetivar sugestões.
● Apontador: registra dados relativos ao desenvolvimento dos serviços, transcrevendo, em
impressos apropriados, números de referência, quantidades, tempo e outros informes necessários para permitir a apuração e análise dos custos operacionais. Para tanto, preenche formulários próprios, indicando as características de pessoal e técnicas, referentes aos serviços para possibilitar o acompanhamento do processo; controla o desempenho do trabalho em cada fase dos serviços; realiza cálculos estatísticos, aplicando fórmulas técnicas para permitir a análise da operação; apura o volume diário dos serviços dos setores; elabora relatório sobre o andamento dos serviços, apresentando as ocorrências surgidas no período, como paradas de máquinas e equipamentos, falhas de ordem técnica e administrativa, para manter informado o setor competente, para a tomada de providências cabíveis.
● Arrumadeira: arruma quartos e banheiros do estabelecimento, limpando-os, trocando
lençóis, toalhas e outros acessórios para mantê-los em perfeito estado de utilização. Para tanto, limpa quartos, banheiros e corredores, varrendo, lavando e espanando móveis para assegurar-lhe as condições de higiene; arruma quartos e banheiros, trocando roupas de cama, toalhas, sabão e outras provisões para conservá-los em condições de uso; recolhe as roupas usadas dos pacientes, seguindo instruções dos mesmos e observando e assinalando o tipo de tecido, a fim de levá-las à lavanderia para o tratamento adequado.
● Assistente Administrativo: executa atividades de rotina administrativa, preenchendo
formulários, providenciando pagamento, operando máquinas e desenvolvendo atividades
1.
2. =======================================================================
afins, visando contribuir para o perfeito desenvolvimento das rotinas de trabalho. Para tanto, preenche formulários diversos, consultando fontes de informações disponíveis para possibilitar a apresentação dos dados solicitados; prepara a relação de cobranças e pagamentos efetuados, consultando documentos e anotações realizados para facilitar o controle financeiro; providencia pagamentos emitindo cheques ou entregando moeda corrente para saldar obrigações assumidas; executa atividades próprias de departamento de pessoal, calculando folha de pagamento, efetuando registros, preenchendo guias e demais documentos afins para cumprir dispositivos da legislação trabalhista; arquiva cópia de documentos emitidos colocando-os em postos apropriados para permitir eventuais consultas e levantamento de informações; realiza levantamento do estoque de material existente, examinando registros efetuados para proceder, caso necessário, à sua reposição;
confere o material recebido, confrontando-o com dados contidos na requisição, examinando-os, testando-os e registrando-os para encaminhá-los ao setor requisitante; opera máquinas simples de escritório, datilografando textos, fazendo cálculos e tirando cópias xerográficas para contribuir na execução dos serviços de rotina.
● Assistente Contábil: efetua anotações das transações financeiras da empresa, examinando
os documentos relativos às mesmas, efetuando cálculos e fazendo lançamentos em livros específicos para facilitar o controle contábil da mesma. Para tanto, verifica os comprovantes e outros documentos relativos às operações de pagamento, das entradas em caixa e de outras transações financeiras, efetuando os cálculos necessários para se assegurar da exatidão das referidas transações; anota as entradas parciais em dinheiro, lançando-as em livro apropriado e fazendo balanços de comprovação para registrar os resultados totais; prepara a relação de cobrança e de pagamentos efetuados pela empresa, assim como o balanço das contas, especificando os saldos contra ou a favor para facilitar o controle financeiro da empresa.
● Assistente, Auxiliar e Supervisor de Farmácia: executa tarefas diversas relacionadas com
a composição e fornecimento de medicamentos e outros preparados semelhantes. Para tanto, faz a manipulação dos insumos farmacêuticos, como medição e pesagem, utilizando instrumentos especiais para atender à produção de remédios e outros preparados; subministra produtos médicos e cirúrgicos, seguindo o receituário médico para recuperar ou melhorar o estado de saúde de pacientes; controla entorpecentes e produtos equiparados, anotando sua venda em mapas, guias e livros, segundo os receituários devidamente preenchidos para atender aos dispositivos legais; fiscaliza as dependências da empresa quanto ao aspecto sanitário, fazendo visitas periódicas para orientar seus responsáveis no cumprimento da legislação vigente; assessora autoridades superiores, preparando informes e documentos sobre legislação e assistência farmacêutica, a fim de fornecer subsídio para a elaboração de ordens de serviço, portarias, pareceres e manifestos.
● Assistente de Nutrição / Nutricionista: planeja, coordena e supervisiona serviços ou programas de nutrição do hospital, analisando carências alimentares e o conveniente aproveitamento dos recursos dietéticos e controlando a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos, a fim de contribuir para a melhoria protéica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares dos pacientes. Para tanto, examina
o estado de nutrição do indivíduo ou do grupo, avaliando os diversos fatores relacionados com problemas de alimentação para aconselhar e instruir os pacientes; procede ao planejamento e elaboração de cardápios e dietas especiais, baseando-se na observação da aceitação dos alimentos pelos comensais e no estudo dos meios e técnicas de introdução gradativa de produtos naturais mais nutritivos e econômicos para oferecer refeições
1.
2. =======================================================================
balanceadas; programa e desenvolve o treinamento, em serviço, do pessoal auxiliar de nutrição, realizando entrevistas e reuniões e observando o nível de rendimento, de habilidade, de higiene e de aceitação dos alimentos pelos comensais para racionalizar e melhorar o padrão técnico dos serviços; orienta o trabalho do pessoal auxiliar, supervisionando o preparo, distribuição das refeições, recebimento dos gêneros alimentícios, sua armazenagem e distribuição para possibilitar um melhor rendimento do serviço; atua no setor de nutrição dos programas de saúde, planejando e auxiliando sua preparação, para atender às necessidades de grupos particulares ou da coletividade; prepara programas de educação e de readaptação em matéria de nutrição, avaliando a alimentação de coletividades sadias e enfermas para atender às necessidades individuais do grupo e incutir bons hábitos alimentares; efetua o registro das despesas e das pessoas que receberam refeições, fazendo anotações em formulários apropriados para estipular o custo médio da alimentação; zela pela ordem e manutenção de boas condições higiênicas, inclusive a extinção de moscas e insetos em todas as áreas e instalações relacionadas com o serviço de alimentação, orientando e supervisionando os funcionários e providenciando recursos adequados para assegurar a confecção de alimentação sadia; promove o conforto e a segurança do ambiente de trabalho, dando orientações a respeito para prevenir acidentes; participa de comissões e grupos de trabalho encarregados da compra de gêneros alimentícios, alimentos semipreparados e refeições preparadas, aquisição de equipamentos,
maquinaria e material específico, emitindo opiniões de acordo com seus conhecimentos teóricos e práticos para garantir regularidade no serviço; elabora mapa dietético, verificando, no prontuário dos doentes, a prescrição da dieta, dados pessoais e o resultado de exames de laboratório, para estabelecer tipo de dieta e distribuição e horário da alimentação de cada enfermo.
● Auxiliar Administrativo: executa atividades de rotina administrativa, preenchendo
formulários, providenciando pagamento, operando máquinas e desenvolvendo atividades afins, visando contribuir para o perfeito desenvolvimento das rotinas de trabalho. Para tanto, preenche formulários diversos, consultando fontes de informações disponíveis para possibilitar a apresentação dos dados solicitados; prepara a relação de cobranças e pagamentos efetuados, consultando documentos e anotações realizados para facilitar o controle financeiro; providencia pagamentos emitindo cheques ou entregando moeda corrente para saldar obrigações assumidas; executa atividades próprias de departamento de pessoal, calculando folha de pagamento, efetuando registros, preenchendo guias e demais documentos afins para cumprir dispositivos da legislação trabalhista; arquiva cópia de documentos emitidos colocando-os em postos apropriados para permitir eventuais consultas e levantamento de informações; realiza levantamento do estoque de material existente, examinando registros efetuados para proceder, caso necessário, à sua reposição; confere o material recebido, confrontando-o com dados contidos na requisição, examinando-os, testando-os e registrando-os para encaminhá-los ao setor requisitante; opera máquinas simples de escritório, datilografando textos, fazendo cálculos e tirando
1.
2. =======================================================================
cópias xerográficas para contribuir na execução dos serviços de rotina.
● Auxiliar de Almoxarife: executa tarefas auxiliares em trabalhos de almoxarifado,
controlando e conferindo mercadorias e materiais para evitar o recebimento de peças e produtos danificados. Para tanto, controla o prazo de pedido de reposição e o prazo de entrega do material, atualizando a relação de pedidos em aberto e acionando fornecedores em atraso, a fim de suprir as necessidades da empresa; confere o material comprado através da nota fiscal emitida pela empresa e conforme pedido da área requisitante, levantando quantidades e confrontando o pedido com o estoque existente para determinar os limites dos mesmos ou sua rejeição.
● Auxiliar de Lavanderia: classifica as peças segundo sua cor, natureza e tipo de tecido e
● Auxiliar de Enfermagem / Auxiliar de Enfermagem (CTI / UTI): atende às necessidades
dos enfermos portadores de doenças, atuando sob a supervisão do enfermeiro para auxiliar no bom atendimento aos pacientes. Para tanto, controla sinais vitais dos pacientes, observando a pulsação e utilizando aparelhos de asculta e pressão para registrar anomalias;
ministra medicamentos e tratamentos aos pacientes internos, observando horários, posologia e outros dados para atender a pescrições médicas; faz curativos simples, utilizando suas noções de primeiros socorros ou observando prescrições para proporcionar alívio ao paciente e facilitar a cicatrização de ferimentos, suturas e escoriações; auxilia nos cuidados post-mortem, fazendo tamponamentos e preparando o corpo para evitar secreções e melhorar a aparência do morto; atende a crianças e pacientes que dependem de ajuda, auxiliando na alimentação e higiene dos mesmos para proporcionar-lhes conforto e recuperação mais rápida; prepara pacientes para consultas e exames, vestindo-os adequadamente e colocando-os na posição indicada para facilitar a realização das operações mencionadas; efetua a coleta de material para exames de laboratório e a instrumentação em intervenções cirúrgicas, atuando sob a supervisão do enfermeiro, em caráter de apoio, para facilitar o desenvolvimento das tarefas de cada membro da equipe de saúde; registra as tarefas executadas, as observações feitas e as reações ou alterações importantes, anotando-as no prontuário do paciente, para informar à equipe de saúde e possibilitar a tomada de providências imediatas.
● Auxiliar de Enfermagem e Técnico de Enfermagem (de Central de Esterilização):
prepara e esteriliza material e instrumental, ambientes e equipamentos, obedecendo a
1.
2. =======================================================================
prescrições para permitir a realização de exames, tratamentos, intervenções cirúrgicas.
● Bióloga: realiza pesquisas sobre todas as formas de vida, efetuando estudos e experiência
com espécimes biológicos para incrementar os conhecimentos científicos e descobrir suas aplicações em vários campos, como medicina. Para tanto, realiza pesquisa em laboratório, estudando origem, evolução, funções, estrutura, distribuição, meio, semelhanças e outros aspectos das diferentes formas de vida para conhecer todas as características, comportamentos e outros dados importantes referentes aos seres vivos; coleciona diferentes espécimes, conservando-os, identificando-os e classificando-os para permitir o estudo da evolução e das doenças das espécies e outras questões; realiza estudos e experiências de laboratório com espécimes biológicos, empregando técnicas, como dissecação, microscopia, coloração por substâncias químicas e fotografia para obter resultados e analisar sua aplicabilidade; prepara informes sobre suas descobertas e conclusões, anotando, analisando e avaliando as informações obtidas e empregando técnicas estatísticas para possibilitar a utilização desses dados em medicina ou para auxiliar futuras pesquisas.
● Chefe de Manutenção: executa a manutenção de diversos tipos de máquinas, motores e
equipamentos industriais, reparando ou substituindo peças, fazendo ajustes, regulagem e lubrificação convenientes, utilizando ferramentas, máquinas e instrumentos de medição e controle para assegurar a essas máquinas funcionamento regular e eficiente. Para tanto, localiza defeitos em máquinas ou equipamento mecânico complementar, examinando o funcionamento ou diretamente a peça defeituosa para providenciar sua recuperação; desmonta total ou parcialmente a máquina, orientando-se pelas especificações do equipamento, utilizando ferramentas apropriadas ou outros utensílios para consertar ou substituir a peça defeituosa; repara a peça defeituosa ou a substitui, utilizando ferramentas,
como limas, serra, rasqueteador, chaves diversas e dispositivos de bancada para reconstituir o sistema danificado; faz a montagem do conjunto reparado, ajustando as peças, empregando instrumentos específicos para devolver à máquina as condições de funcionamento; lubrifica pontos determinados das partes móveis, utilizando óleo, graxas e produtos similares para proteger a máquina e assegurar-lhe o ótimo rendimento; verifica o
resultado do trabalho executado, operando a máquina ou equipamento complementar em situação real para certificar-se de seu funcionamento dentro das condições exigidas.
● Contínuo: executa trabalhos de coleta e de entrega, internos e externos, de
correspondência, documentos e encomendas e outros afins, dirigindo-se aos locais solicitados, depositando ou apanhando o material e entregando-o aos destinatários para atender às solicitações e necessidades administrativas da empresa. Para tanto, executa serviços internos e externos, entregando documentos, mensagens ou pequenos volumes em
um setor ou setores da própria empresa junto às repartições públicas, empresas e residências predeterminadas para cumprir regulamentos e outras disposições da empresa; efetua pequenas compras e pagamentos de contas para a empresa, dirigindo-se aos locais determinados, para atender às necessidades dos funcionários do setor; auxilia nos serviços simples de escritório, arquivando, abrindo pastas, plastificando folhas e preparando etiquetas para facilitar o andamento dos serviços administrativos; encaminha visitantes aos
1.
2. =======================================================================
diversos setores da empresa, acompanhando-os ou prestando-lhes informações necessárias para atender às solicitações dos mesmos; anota recados e telefonemas, registrando-os em formulários apropriados para possibilitar comunicações posteriores aos interessados; controla entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos para comprovar a execução do serviço. Pode coletar assinaturas em documentos diversos, como circulares, cheques ou requisições e outros.
● Coordenador / Coordenador de Centro Cirúrgico / Médico / Supervisor Técnico: trata de
afecções cardíacas congênitas ou adquiridas, empregando meios clínicos ou cirúrgicos para promover ou recuperar a saúde dos pacientes. Para tanto, diagnostica afecções cardíacas, realizando anamnese, auscultação, radioscopia e por outros processos para estabelecer a conduta terapêutica; supervisiona a realização de eletrocardiograma ou executa-o, manipulando eletrocardiógrafo e monitores para auxiliar no diagnóstico e/ou controlar a evolução do tratamento; realiza exames especiais, tais como a angiocardiografia, punições e outros exames cardiodinâmicos, utilizando aparelhos e instrumental especializado para determinar com exatidão a gravidade e extensão da lesão cardíaca; prepara clinicamente os pacientes para cirurgia, acompanhando a evolução da cardiopatia, tratando-a adequadamente para prevenir intercorrências e acidentes no ato cirúrgico; controla o paciente durante a realização de cirurgias cardíacas ou, quando necessário, mantendo o controle pela auscultação, eletrocardiógrafo, monitoragem e outros exames para obter o andamento satisfatório das mesmas; faz cirurgias do coração e de outros órgãos torácicos, utilizando aparelho coração-pulmão artificial, pelo sistema extracorpóreo, a fim de implantar marcapasso, trocar válvulas, fazer anastomose de ponte de safena, transpor artérias mamárias para correção de determinadas arritmias, insuficiências e outras moléstias; faz controle periódico de doenças hipertensivas, de Chagas, toxoplasmose, sífilis e cardiopatias isquêmicas, praticando exames clínicos, eletrocardiogramas e exames laboratoriais para prevenir a instalação de insuficiências cardíacas, pericardites e outras afecções; faz detecção de moléstias reumatismais em crianças e adolescentes, praticando exames clínicos e laboratoriais, para prevenir a instalação de futuras cardiopatias.
● Copeira: distribui refeições, utilizando bandejas e carrinhos para atender às necessidades
alimentares dos pacientes. Para tanto, recebe ou recolhe bandejas, louças e talheres, após refeições, providenciando sua lavagem e guarda ou o envio ao setor competente para permitir sua nova utilização; efetua a pesagem e o registro das sobras alimentares, utilizando balanças apropriadas para possibilitar o controle e servir de base ao cálculo de
novas refeições; mantém a ordem e a limpeza do local de trabalho, seguindo normas e instruções para prevenir acidentes e assegurar condições higiênicas; atende à feitura de refeições ligeiras, preparando chá, café, sucos e outras bebidas na copa para aliviar os serviços da cozinha; anota diariamente o número e tipos de refeições distribuídas, registrando em impresso próprio os dados para assegurar o controle periódico do serviço; faz o controle diário do material existente, relacionando as peças e suas respectivas
1.
2. =======================================================================
quantidades para manter o estoque e evitar extravios; executa o polimento de talheres, vasilhames e outros utensílios da copa, utilizando polidor adequado para conservar o bom aspecto dos mesmos; opera com aparelhos elétricos utilizados no serviço de alimentação, obedecendo às instruções de uso para facilitar a execução dos trabalhos. Pode servir refeições nas mesas.
● Despenseira: executa tarefas referentes à guarda, controle e preservação de gêneros
alimentícios; estabelecendo ou seguindo rotinas para assegurar estoque disponível nas despensas do estabelecimento. Para tanto, recebe os gêneros alimentícios adquiridos, conferindo-os quanto à quantidade e qualidade e assinando as respectivas notas fiscais para assegurar o devido suprimento do estoque; orienta a guarda dos gêneros alimentícios, seguindo as técnicas de estocagem, bem como as de conservação de alimentos supergelados para impedir a deterioração; procede ao balanço periódico do estoque de gêneros da despensa, repesando-os e reembalando-os para assegurar-lhes melhor conservação e facilitar sua utilização; providencia o atendimento dos mapas de requisição de alimentos, baseando-se nos tipos e quantidades registradas para suprir as necessidades dos setores; mantém a ordem, higiene e segurança das áreas de trabalho, observando ou fazendo observar as normas e rotinas para evitar acidentes; lança em fichas específicas a quantidade de gêneros estocáveis ou perecíveis, atualizando preços de custos, saídas e estoque final para facilitar o controle; faz uma relação dos gêneros deteriorados e recipientes vazios, anotando em impressos especiais o tipo e quantidade dos mesmos para submetê-la à conferência do superior imediato e à autorização da baixa.
● Encarregado de Limpeza: supervisiona os trabalhos rotineiros de conservação,
manutenção e limpeza em geral de pátios, dependências internas e externas, patrimônios e bens imóveis para atender as necessidades de conservação, manutenção e limpeza. Para tanto, orienta o serviço de limpeza, com a utilização de pás, vassouras apropriadas, ferramentas e máquinas para manter a conservação e limpeza da empresa; zela pela conservação dos equipamentos, ferramentas e máquinas utilizadas, observando as normas de segurança e conservação para obter melhor aproveitamento; recebe orientação do seu superior imediato, trocando informações sobre os serviços e as ocorrências, para assegurar continuidade ao trabalho.
● Encarregado de Portaria / Porteiro: executa serviços de vigilância e recepção em
portaria, baseando-se em regras de conduta predeterminadas para assegurar a ordem e a segurança dos seus ocupantes. Para tanto, fiscaliza a entrada e saída de pessoas, observando o movimento das mesmas na portaria principal, procurando identificá-las para vedar a entrada às pessoas suspeitas ou encaminhar as demais ao destino solicitado; encarrega-se da correspondência em geral e de encomendas de pequeno porte enviadas aos ocupantes do estabelecimento, recebendo-as e encaminhando-as aos destinatários, para
evitar extravios e outras ocorrências desagradáveis. Pode receber e conferir material, eventualmente.
1.
● Enfermeiro: planeja, organiza, supervisiona e executa serviços de enfermagem,
empregando processos de rotina e/ou específicos para possibilitar a proteção e a recuperação da saúde individual ou coletiva. Para tanto, identifica as necessidades de enfermagem, realizando entrevistas, participando de reuniões e através de observação sistematizada para preservar e recuperar a saúde; elabora plano de enfermagem, baseando-se nas necessidades identificadas para determinar a assistência a ser prestada pela equipe de enfermagem no período de trabalho; executa diversas tarefas de enfermagem, como administração de sangue e plasma, controle da pressão venosa, monitorização e aplicação de respiradores artificiais, prestação de cuidados de conforto, movimentação ativa e passiva e de higiene pessoal, aplicação de diálise peritonial, gasoterapia, cateterismo, instilações, lavagens de estômago, vesicais e outros tratamentos, valendo-se dos seus conhecimentos técnicos para proporcionar o maior grau possível de bem-estar físico, mental e social aos pacientes; executa tarefas complementares ao tratamento médico especializado, em casos de cateterismos cardíacos, transplante de órgãos, hemodiálise e outros, preparando o paciente, o material e o ambiente para assegurar maior eficiência na realização dos exames e tratamentos; efetua testes de sensibilidade, aplicando substâncias alergênicas e fazendo leitura das reações para obter subsídios diagnósticos; faz curativos, imobilizações especiais e ministra medicamentos e tratamentos em situações de emergência, empregando técnicas usuais ou específicas para atenuar as conseqüências dessas situações; adapta o paciente ao ambiente hospitalar e aos métodos terapêuticos que lhe são aplicados, realizando entrevistas de admissão, visitas diárias e orientando-o para reduzir sua sensação de insegurança e sofrimento e obter sua colaboração no tratamento; presta cuidados post mortem como enfaixamentos e tamponamentos, utilizando algodão, gaze e outros materiais para evitar eliminação de secreções e melhorar e aparência do cadáver; faz estudos e previsão de pessoal e materiais necessários às atividades, elaborando escalas de serviço e atribuições diárias e especificando e controlando equipamentos, materiais permanentes e de consumo para assegurar o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem; requisita e controla entorpecentes e psicotrópicos, apresentando a receita médica devidamente preenchida e dando saída no "livro de controle" para evitar desvios dos mesmos e atender às disposições
legais; avalia a assistência de enfermagem, analisando e interpretando dados estatísticos e registrando as atividades para estudar o melhor aproveitamento de pessoal; executa trabalhos específicos em cooperação com outros profissionais ou assessora em assuntos de enfermagem, emitindo pareceres para realizar levantamentos, identificar problemas, estudar soluções, elaborar programas e projetos e desenvolver pesquisas; implanta normas e medidas de proteção, orientando e controlando sua aplicação para evitar acidentes; registra as observações, tratamentos executados e ocorrências verificadas em relação ao paciente, anotando-as no prontuário hospitalar, ficha de ambulatório, relatório de enfermagem da unidade ou relatório geral para documentar a evolução da doença e possibilitar o controle da saúde, a orientação terapêutica e a pesquisa.
● Enfermeiro CTI / Enfermeiro Líder (CTI / UTI): presta assistência direta de enfermagem
a pacientes graves, atendendo-os em suas necessidades, para possibilitar-lhes recuperação mais rápida. Para tanto, identifica as necessidades básicas do paciente, observando-o sistematicamente, analisando o prontuário do mesmo, entrevistando familiares e
1.
2. =======================================================================
elaborando planos e cuidados de enfermagem para assegurar continuidade de tratamento; controla aparelhos especiais, como monitores, respiradores artificiais, aspiradores contínuos ou intermitentes e outros, seguindo as técnicas prescritas e supervisionando o
uso dos mesmos para evitar manipulação excessiva do paciente grave, facilitar o controle de sinais vitais, possibilitar a função respiratória, evitar o acúmulo de secreções e garantir a eficiência dos procedimentos; ministra alimentos aos pacientes impossibilitados, utilizando sondas ou gavage para evitar aspiração ou traumatismo do trato digestivo superior.
● Motorista: dirige furgão ou veículo similar, manipulando os comandos e conduzindo-o no
trajeto indicado segundo as regras de trânsito para entregar ou recolher cargas. Para tanto, vistoria o veículo, verificando o estado dos pneus, o nível de combustível, água e óleo do cárter e testando freios e parte elétrica para certificar-se de suas condições de funcionamento; examina as ordens de serviço, verificando a localização dos depósitos e estabelecimentos onde serão efetuadas a carga e descarga de mercadorias para dar cumprimento à programação estabelecida; liga o motor do furgão, girando a chave de ignição, para aquecê-lo e possibilitar a movimentação do veículo; dirige o veículo, manipulando seus comandos e observando o fluxo do trânsito e a sinalização para conduzi-lo aos locais de carga ou descarga; controla a carga e a descarga das mercadorias, comparando-as aos documentos de recebimento ou de entrega e orientando sua arrumação no veículo para evitar acidentes e atender corretamente à freguesia; zela pela manutenção do veículo, comunicando falhas e solicitando reparos para assegurar seu perfeito estado; recolhe o veículo após a jornada de trabalho, conduzindo-o à garagem para permitir a manutenção e abastecimento do mesmo. Pode auxiliar nos trabalhos de carga e descarga do veículo. Pode efetuar reparos de emergência no veículo.
● Recepcionista: recepciona clientes e visitantes da empresa, procurando identificá-los,
averiguando suas pretensões para prestar-lhes informações, marcar exames, receber recados ou encaminhá-los a pessoas ou setores procurados. Para tanto, atende o visitante ou cliente, indagando suas pretensões para informá-lo conforme seus pedidos; atende chamadas telefônicas, manipulando telefones internos ou externos para prestar informações e anotar recados; registra as visitas e os telefones atendidos, anotando dados pessoais e comerciais do cliente ou visitante para possibilitar o controle dos atendimentos diários. Pode executar outras tarefas de escritório de caráter limitado.
● Servente: executa trabalho rotineiro de limpeza em geral nesta unidade da empresa,
espanando, varrendo, lavando ou encerando dependências, móveis, utensílios e instalações para manter as condições de higiene e conservá-los. Para tanto, remove o pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os ou limpando-os com vasculhadores, flanelas ou vassouras apropriadas para conservar-lhes a boa aparência; limpa escadas, pisos, passadeiras e tapetes, varrendo-os, lavando-os ou encerando-os e passando aspirador de pó para retirar poeira e detritos; limpa utensílios, como cinzeiros e objetos de adorno, utilizando pano ou esponja embebidas em água e sabão ou outro meio adequado para manter a boa aparência dos locais; arruma banheiros e toaletes, limpando-os com água e sabão, detergentes e desinfetantes e reabastecendo-os de papel
1.
2. =======================================================================
sanitário, toalhas e sabonetes para conservá-los em condições de uso; coleta o lixo, recolhendo-o em latões para depositá-lo na lixeira. Pode ajudar na remoção ou arrumação de móveis ou utensílios.
● Supervisor de Higiene Hospitalar: participa da Comissão de Controle de Infecção
Hospitalar; implanta sistemas de vigilância epidemiológica, compreendendo a coleta, a análise e a divulgação dos dados mais significativos; elabora normas técnicas complementares de conformidade com as particularidades do hospital, para prevenção das infecções que ali comumente se verifiquem, com ênfase na regulamentação das necessidades e medidas de isolamento e acompanhamento de sua aplicação; sugere medidas que resultem na prevenção ou redução das infeções hospitalares; implementa as
medidas recomendadas e supervisiona a sua aplicação; implanta controle do uso de antimicrobianos; participa da investigação dos casos notificados, procurando identificar como o paciente adquiriu a infecção e se, ao ser notificada, já foi transmitida a outro; realiza treinamento em serviço; prepara para a Direção do hospital folha dos casos de doenças de notificação compulsória a ser remetida ao órgão estadual de saúde de sua jurisdição.
● Técnico deEnfermagem: executa e supervisiona serviços de enfermagem, empregando
processos de rotina e/ou específicos para possibilitar a proteção e recuperação da saúde do paciente. Para tanto, executa diversas tarefas de enfermagem, como administração de sangue e plasma, controle de pressão venosa, monitorização e aplicação de respiradores artificiais, prestação de cuidados de conforto, movimentação ativa e passiva e de higiene pessoal, aplicação de diálise peritonial, gasoterapia, cateterismo, instilações, lavagens de estômago, vesicais e outros tratamentos, valendo-se dos seus conhecimentos técnicos para proporcionar o maior grau possível de bem-estar físico, mental e social aos pacientes; executa tarefas complementares ao tratamento médico especializado, em casos de cateterismos cardíacos, transplantes de órgãos, hemodiálise e outros, preparando o paciente, o material e o ambiente, para assegurar maior eficiência na realização dos exames e tratamentos; efetua testes de sensibilidade, aplicando substâncias alergênicas e fazendo leituras das reações para obter subsídios e diagnósticos; faz curativos, imobilizações especiais e tratamento em situações de emergência, empregando técnicas usuais ou específicas para atenuar as conseqüências dessas situações; adapta o paciente ao
1.
2. =======================================================================
ambiente hospitalar e aos métodos terapêuticos que lhe são aplicados, realizando entrevistas de admissão, visitas diárias e orientando-o para reduzir sua sensação de insegurança e sofrimento e obter sua colaboração no tratamento; presta cuidados post mortem como enfaixamentos e tamponamentos, utilizando algodão, gaze e outros materiais para evitar eliminação de secreções e melhorar a aparência do cadáver; requisita e controla entorpecentes e psicotrópicos, apresentando a receita médica devidamente preenchida e dando saída no "livro de controle", para evitar desvios dos mesmos e atender às disposições legais; registra as observações, tratamentos executados e ocorrências verificadas em relação ao paciente, anotando-as no prontuário hospitalar, ficha de ambulatório, relatório de enfermagem da unidade ou relatório geral, para documentar a evolução da doença e possibilitar o controle da saúde.
● Técnico deEnfermagem (CTI / UTI): presta assistência direta de enfermagem a pacientes
graves, atendendo em suas necessidades, para possibilitar-lhes recuperação mais rápida. Para tanto, identifica as necessidades básicas do paciente, observando-o sistematicamente a analisando o prontuário do mesmo para assegurar a continuidade do tratamento; controla aparelhos especiais, como monitores, respiradores artificiais, aspiradores contínuos ou intermitentes e outros, seguindo as técnicas prescritas e supervisionando o uso dos mesmos para evitar manipulação excessiva do paciente grave, facilitar o controle de
secreções e garantir a eficiência dos procedimentos; ministra alimentos aos pacientes impossibilitados, utilizando sondas ou gavage para evitar aspiração ou traumatismo do trato digestivo superior; executa tarefas complementares ao tratamento médico especializado, preparando o paciente, o material e o ambiente, para assegurar maior eficiência na realização de exames.
● Técnico de Laboratório: executa trabalhos técnicos de laboratório relacionados à
anatomia patológica, dosagens e análises bacteriológicas, bacterioscópicas e químicas em geral, realizandoou orientandoexames, testes de cultura de microorganismos, através da manipulaçãode aparelhos de laboratórioe por outros meios para possibilitar odiagnóstico,
tratamentoou prevençãode doenças. Para tanto, realiza a coleta de material, empregando técnicas e instrumentação adequadas para proceder aos testes, exames e amostras de laboratório; manipula substâncias químicas, comoácidos, base, sais e outras, dosando-as de acordocom as especificações, utilizandotubos de ensaio, provetas, bastonetes e outros utensílios apropriados e submetendo-as a fontes de calor para obter os reativos necessários à realizaçãodos testes, análises e provas de laboratório; orienta e controla as atividades de equipe auxiliar, indicando as melhores técnicas e acompanhandoodesenvolvimentodos trabalhos para garantir a integridade física e fisiológica domaterial coletadoe a exatidão dos exames e testes laboratoriais; procede a exames anatomopatológico ou auxilia na realizaçãodos mesmos, preparando as amostras e realizando a fixaçãoe corte dotecido orgânico para possibilitar a leitura microscópica e odiagnósticolaboratorial; faz exames coprológicos, analisando forma, consistência, cor e cheiro das amostras de fezes e pesquisando a existência de concreções, sangue, urobilina, bilirrubina, gorduras e fermentos pancreáticos e parasitas intestinais, através de técnicas macro e/ou microscópicas para complementar diagnósticos; realiza exames de urina de vários tipos, verificandoa densidade, cor, cheiro, transparência, sedimentos e outras características e a presença de albumina, glicose, pigmentos biliares, proteoses, urobilina e outras substâncias e determinandoopH para obter subsídios, diagnósticos para certas doenças e
1.
2. =======================================================================
complementação diagnóstica da gravidez; procede a exames sorológicos, hematológicos, dosagens bioquímicas e líquor em amostras de sangue e a exames bacterioscópicos e bacteriológicos de escarro, pus e outras secreções, empregando as técnicas apropriadas para possibilitar a leitura microscópica e o diagnóstico laboratorial; aplica substâncias alergênicas, injetando-as por via subcutânea e/ou mucosa para medir a sensibilidade alérgica; auxilia a realizaçãode exames dolíquidocefalorraquidiano, efetuandoas reações calóidas e químicas, pertinentes para possibilitar a contagem de células, identificaçãode bactérias e o diagnóstico de laboratório; faz a interpretaçãodos resultados dos exames, análises e testes, valendo-se de seus conhecimentos técnicos e baseando-se nas tabelas científicas, a fim de encaminhá-la à autoridade competente para a elaboraçãodos laudos médicos e a conclusão dos diagnósticos clínicos; auxilia na elaboração de relatórios técnicos e na computação de dados estatísticos, anotando e reunindoos resultados dos exames e informações para possibilitar consultas por outros órgãos; supervisiona as tarefas
realizadas pelopessoal sob sua responsabilidade, orientando-as e fiscalizandoa execução das mesmas para conseguir rendimentoe eficácia dos trabalhos. Pode controlar oestoque do material para evitar interrupções abruptas do trabalho. Pode cooperar na formação e treinamento de pessoal, nas aulas práticas ministradas a estagiários e discentes.
● Técnico de Segurança do Trabalho: orienta e coordena o sistema de segurança do
trabalho, investigando riscos e causas de acidentes e analisandoesquemas de prevenção para garantir a integridade dopessoal e dos bens de uma empresa. Para tanto, inspeciona locais, instalações e equipamentos da empresa, observandoas condições de trabalhopara determinar fatores e riscos de acidentes; estabelece normas e dispositivos de segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações e verificando sua observância para prevenir acidentes; inspeciona os postos de combate a incêndios, examinando as mangueiras, hidrantes, extintores e equipamentos de proteção contra
incêndios para certificar-sedesuas perfeitas condições defuncionamento; comunica os resultados desuas inspeções, elaborando relatórios para propor a reparação ou renovação do equipamento de extinção de incêndios e outras medidas de segurança; investiga acidentes ocorridos, examinando as condições da ocorrência para identificar suas causas e propor as providências cabíveis; mantém contatos com os serviços médico esocial da empresa ou deoutra instituição, utilizando os meios decomunicação oficiais para facilitar o atendimento necessário aos acidentados; registra irregularidades ocorridas, anotando-as em formulários próprios e elaborando estatísticas de acidentes para obter subsídios destinados à melhoria das medidas desegurança; instrui os funcionários da empresa sobre normas desegurança, combatea incêndios edemais medidas deprevenção deacidentes, ministrando palestras e treinamento para que possam agir acertadamente em casos de emergência; coordena a publicação dematéria sobresegurança no trabalho, preparando instruções e orientando a confecção de cartazes e avisos para divulgar e desenvolver hábitos de prevenção de acidentes; participa de reuniões da CIPA, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas para aperfeiçoar o sistema existente.
● Telefonista: maneja uma mesa telefônica ou uma seção da mesma, movimentando chaves,
interruptores e outros dispositivos para estabelecer comunicações internas, locais ou interurbanas. Para tanto, vigia permanentementeo painel, observando os sinais emitidos para atender às chamadas telefônicas; opera a mesa telefônica, movendo chaves, interruptores e outros dispositivos para estabelecer comunicação interna, externa ou
1.
2. =======================================================================
interurbana entre o solicitante e o destinatário ou com outros telefonistas a quem vai dirigir a chamada; registra a duração e/ou custo das ligações, fazendo anotações em formulários apropriados para permitir a cobrança e/ou o controledas mesmas; zela pelo equipamento, comunicando defeitos e solicitando seu conserto e manutenção para assegurar-lhe perfeitas condições de funcionamento. Pode atender a pedidos de informações telefônicas, anotar recados e registrar chamadas. Pode atender e efetuar chamadas telefônicas internacionais. Podeexercer, conformesua experiência, tarefas de responsabilidadehierárquica, controlando etreinando o pessoal epreparando escalas de revezamento e planos de trabalho das demais telefonistas.
● Vigia Noturno: exercea vigilância do estabelecimento, percorrendo-o sistematicamentee
inspecionando suas dependências para evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades. Para tanto, executa a ronda diurna ou noturna nas dependências do edifício eáreas adjacentes, verificando seportas, janelas, portões eoutras vias de acesso estão fechados corretamente, examinando as instalações hidráulicas e elétricas e constatando irregularidades para possibilitar a tomada de providências necessárias a fim de evitar roubos e prevenir incêndios e outros danos; controla a movimentação de pessoas e materiais, examina os volumes transportados, conferindo notas fiscais e fazendo os registros pertinentes para evitar desvio demateriais eoutras faltas; redige memorando destinado a pessoa ou órgão competente, informando-o das ocorrências deseu setor para permitir a tomada deprovidências adequadas a cada caso; registra sua passagem pelos postos de controle para comprovar a regularidade de sua ronda. Pode atender os visitantes, identificando-os e encaminhando-os aos setores procurados.
4) CONDIÇÕES AMBIENTAIS DOS LOCAIS DE TRABALHO
Os locais possuem pé direito em conformidadecom a legislação, paredes dealvenaria, iluminação artificial e natural e ambientes refrigerados através de aparelhos de ar condicionado.
■ Nível de pressão sonora (ruído);
■ Calor;
■ Níveis de iluminação;
■ Agentes químicos (ácido fosfórico, água oxigenada, álcool 70%, álcool isopropílico, éter etílico, glutaraldeído; revelador e fixador; cloro; cola, graxa, óleo lubrificante, querosene, resinas, soda cáustica, solventes, tintas e verniz);
■ Agentes biológicos (sangue, urina, fezes, líquidos orgânicos – pleural, escarro, pericárdio, ascítico, esperma, etc - e lixo hospitalar).
6) DURAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO
■ Jornadas de trabalho regulamentadas por legislação específica de acordo com a categoria profissional e com intervalos regulares para descanso.
1.
2. =======================================================================
7) TECNOLOGIAS DE PROTEÇÃO COLETIVA
■ Extintores de incêndio;
■ Auto-clave;
■ Sinalização de acordo com a NR-26 (para agentes biológicos).
8) TECNOLOGIAS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
■ Avental (transparente de plástico) para os empregados que exercem o cargo de Auxiliar de Enfermagem de Central de Esterilização e Técnico de Enfermagem Central de Esterilização;
■ Calçado de proteção específico para os empregados que exercem o cargo de Arrumadeira, Auxiliar de Lavanderia, Copeira, Despenseira, Encarregado de Limpeza, Motorista e Servente;
■ Gorro específico para os empregados que exercem o cargo de Arrumadeira, Auxiliar de Enfermagem de Central de Esterilização, Copeira e Técnico de Enfermagem Central de Esterilização;
■ Luva específica para os empregados que exercem o cargo de Auxiliar de Lavanderia, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem de Central de Esterilização, Auxiliar de Enfermagem (CTI / UTI), Bióloga, Coordenador de Centro Cirúrgico, Coordenador, Encarregado de Limpeza, Enfermeiro, Enfermeiros CTI, Enfermeiros Líder (CTI / UTI), Médico, Servente, Supervisor de Higiene Hospitalar, Supervisor Técnico, Técnico de Enfermagem, Técnico de Enfermagem Central de Esterilização, Técnico de Enfermagem (CTI / UTI) e Técnico de Laboratório;
■ “Capote” (jaleco de manga comprida) para os empregados que exercem o cargo de Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem de Central de Esterilização, Auxiliar de Enfermagem (CTI / UTI), Bióloga, Coordenador de Centro Cirúrgico, Coordenador, Enfermeiro, Enfermeiros CTI, Enfermeiros Líder (CTI / UTI), Médico, Supervisor de Higiene Hospitalar, Supervisor Técnico, Técnico de Enfermagem, Técnico de Enfermagem Central de Esterilização, Técnico de Enfermagem (CTI / UTI) e Técnico de Laboratório;
■ Máscara de proteção para os empregados que exercem a função de Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem de Central de Esterilização, Auxiliar de Enfermagem (CTI / UTI), Bióloga, Coordenador de Centro Cirúrgico, Coordenador, Enfermeiro, Enfermeiros CTI, Enfermeiros Líder (CTI / UTI), Médico, Supervisor de Higiene Hospitalar, Supervisor Técnico, Técnico de Enfermagem, Técnico de Enfermagem Central de Esterilização, Técnico de Enfermagem (CTI / UTI) e Técnico de Laboratório;
■ Óculos de segurança para os empregados que exercem o cargo de Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem de Central de Esterilização, Auxiliar de Enfermagem (CTI / UTI), Bióloga, Coordenador de Centro Cirúrgico, Coordenador, Enfermeiro, Enfermeiros CTI, Enfermeiros Líder (CTI / UTI), Médico, Supervisor de
