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O comprometimento organizacional como determinante da voz: um estudo de perfis

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Academic year: 2021

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Figura  1  –  Modelo  multidimensional  do  comprometimento  organizacional,  dos  seus antecedentes e consequentes (baseado em Meyer e Allen, 1997: 106)
Figura  2  –  Modelo  do  processo  integrado  da  identidade  e  do  comprometimento  (baseado em Meyer, Becker e Van Dick, 2006:669)
Figura 3 – Tipologia dos modelos de explicação da satisfação (baseado em  Lima  et al., 1994)
Figura 4 - Modelo das Características da Função (Nascimento, 2010: 77, baseado  em Hackman e Oldham: 1980, 90)
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