Objetivos e Ementas das disciplinas de Gestão Empresarial
Código Disciplina Sigla Objetivos Ementa Hora/Aula
Semanal
Carga horária total 1001 ADMINISTRAÇÃO
GERAL ADM
GERAL Ao final da disciplina o aluno será capaz de: ter uma visão geral da ciência
administrativa e de sua importância para as organizações de todos os tipos.
Teoria geral da administração: conceitos e métodos. Processos de gerência. Técnicas de análise administrativa. A empresa e os sistemas administrativos. As estruturas das funções de produção, de marketing, de finanças e de recursos humanos na indústria, comércio e prestação de serviços. Princípios de organização e métodos. Cultura organizacional.
4 h/a 80 h/a
1022 ANÁLISE DE
INVESTIMENTOS API Compreensão das técnicas econômicas e financeiras para análise e seleção de projetos de investimentos.
Fundamentos de investimentos de capitais, projeção do fluxo de caixa e do valor residual; técnicas de avaliação de investimentos: payback, retorno contábil, VPL, TIR, IL. Problemas com o enfoque da TIR; incrementabilidade, excludência e restrições de capital, análise de
sensibilidade e simulação, árvores de decisão e opções reais. Fundamentos da engenharia econômica.
4 h/a 80 h/a
6201 COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL COMP ORG Compreender o comportamento humano nas organizações. Desenvolver projeto de diagnóstico de situação comportamental de uma organização real.
O indivíduo e a organização,
comportamento humano, mudanças comportamentais, aprendizagem e comportamentos organizacionais, processos motivacionais, grupos e equipes, liderança, negociação,
administração de conflitos e mudança organizacional.
8 h/a 160
h/a
1009 COMUNICAÇÃO E COM. EXP Identificar os processos linguísticos Visão geral da noção de texto. Diferenças 4 h/a 80 h/a
EXPRESSÃO específicos e estabelecer relações entre os diversos gêneros discursivos para elaboração de textos escritos que circulam no âmbito empresarial;
desenvolver hábitos de análise crítica de produção textual para poder assegurar sua coerência e coesão.
entre oralidade e escrita, leitura, análise e produção de textos de interesse geral e da administração: cartas, relatórios, correios eletrônicos e outras formas de
comunicação escrita e oral nas
organizações. Coesão e coerência do texto e diferentes gêneros discursivos.
1013 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL GERAL
COM EMP Desenvolver e executar estratégias de comunicação destinadas ao
fortalecimento da imagem de clientes junto ao público alvo, utilizando diversas ferramentas. Mostrar a aprendizagem e a qualificação pessoal e organizacional como processos de comuni‐cação do gestor. Demonstrar de que forma a livre circulação de idéias e informações pode contribuir para criar uma rede de
relações intra‐organizacional e interiorganiza‐cional. Propor o desenvolvimento de processos
comunicacionais como contribuição na gestão de pessoas e informações.
Comunicação Empresarial: signos e símbolos na comunicação ‐ análise do discurso: teoria e prática, linguagem e comunicação; impacto das novas
tecnologias de infor‐mação; comunicação como rede de relações; comunicação verbal; redação de co‐municações internas e externas às
organizações/empresas ; redação de websites.
2 h/a 40 h/a
1008 CONTABILIDADE CONT Compreender a contabilidade como um instrumento de análise, avaliação e controle das operações econômico‐
financeiras da empresa aravés das suas demonstrações contábeis.
‐ Conceito de Contabilidade
‐ Fundamentos de Contabilidade.
‐ Demonstrações Contábeis.
‐ Participaçoes Societárias.
‐ Variações do Patrimônio Líquido.
‐ Análise aconômica‐Financeira.
2 h/a 40 h/a
6603 DESENVOLVIMENTO
DE NEGÓCIOS DES NEG Compreender os conceitos necessários para o desenvolvimento dos negócios das organizações com atitude
empreendedora. Elaborar plano de negócio para um empreendimento próprio.
Definição de negócio, análise dos ambientes de negócios, Movimentos Competitivos; Potencial empreendedor;
Avaliação de riscos e de oportunidade de novos negócios. Ferramentas para o desenvolvimento e planejamento de
4 h/a 80 h/a
novos negócios; Instrumentos e instituições de apoio e fomento ao empreendedorismo. Mecanismos de crédito à novos negócios. Modelos de gestão e cooperação entre novos empreendimentos; Plano de negócios.
1020 DIREITO
EMPRESARIAL DIR EMP Identificar e interpretar os principais conceitos do direito; Trazer
conhecimento e conceitos da terminologia jurídica; Auxiliar na interpretação e solução de situações concretas que envolvam conhecimentos das diversas relações obrigacionais.
Correlacionar o mundo empresarial com a legislação brasileira, considerando princípios e condutas que atentem a ética e a moral.
A Ciência do Direito; Fundamentos do Direito: normas jurídicas; fontes do direito; principais ramos do direito;
noções do direito constitucional; noções do direito administrativo; noções de direito tributário; noções do direito civil;
noções de direito do trabalho e previdenciário. Direito Empresarial; a atividade da pessoa do empresário; as sociedades empresárias; as micro‐
empresas; Lei de falência; Lei das S.A., Código de Defesa do Consumidor.
4 h/a 80 h/a
1023 ECONOMIA ECONOMIA Desenvolver uma visão global da Economia por meio de conhecimentos básicos que permitem uma compreensão das atividades econômicas nacionais e internacionais.
Introdução à economia e ao pensamento econômico. Conceitos básicos. Noções de Microeconomia. Funcionamento do mercado. Estruturas de mercado.
Macroeconômia básica. Atividade Econômica, teoria da determinação da renda e do produto nacional. Introdução à teoria monetária e inflação. Balanços de pagamentos e taxas de câmbio. Sistema monetário, Bancos Comerciais e Banco Central, Integração do Sistema Econômico
4 h/a 80 h/a
1019 ESPANHOL I ESP I O aluno deverá ser capaz de interagir ‐ utilizando estruturas básicas da língua‐
meta ‐ em espaços profissionais e
pessoais; perguntar e responder sobre si
Introdução ao processo de ensino‐
aprendizagem da língua espanhola sendo contempladas as habilidades de produção e compreensão oral e escrita. Abordagem
4 h/a 80 h/a
mesmo e sobre a vida cotidiana; produzir frases utilizadas em situações concretas e previstas, bem como aproximá‐lo de várias culturas; utilizar a língua estrangeira em situações básicas de comunicação.
de situações profissionais específicas, ademais dos aspectos socioculturais e variedades da Língua Espanhola.
1021 ESPANHOL II ESP II O aluno deverá ser capaz de interagir ‐ de forma simples e breve ‐ com as pessoas em situações cotidianas do ambiente de trabalho; produzir frases utilizadas em situações concretas e previstas.
Comentar sobre temas dos âmbitos profissional e pessoal.
Aprimoramento do estudo das estruturas linguísticas por meio das habilidades léxicas, fonológicas e sintáticas.
Continuidade do processo de
aprendizagem da língua‐espanhola e abordagem de recursos linguístico‐
comunicativos e dos gêneros discursivos que contemplem as esferas de atuação profissional.
2 h/a 40 h/a
1015 ESTATÍSTICA APLICADA A GESTÃO
EST GEST Conhecer e aplicar conhecimentos de Estatística e desenvolver aplicativos para a área de formação.
Introdução à Estatística. Definições:
população, amostras e variáveis.
Distribuições de freqüência. Medidas de tendência central. Medidas de dispersão.
Probabilidade. Distribuições: binomial, Poisson, normal e exponencial.
4 h/a 80 h/a
1024 FUNDAMENTOS DE GESTÃO DA
QUALIDADE
G. QUAL Identificar, interagir e intervir em um sistema da qualidade, atendendo normas e requisitos nacionais e internacionais.
Conceitos e evolução da qualidade;
Gestão da qualidade total; Ferramentas e Procedimentos da Qualidade; Estudo das principais normas; Custos da Qualidade;
Indicadores de Qualidade; Controle Estatístico do Processo; Auditoria no sistema de Gestão; Programas de Melhoria da Qualidade.
2 h/a 40 h/a
1028 GESTÃO
AMBIENTAL G. AMB Aprender a diagnosticar, planejar e acompanhar a gestão ambiental na empresa, como parte integrante de suas responsabilidades. Auxiliar no
‐Conceitos e instrumentos da gestão ambiental; Gestão Ambiental como uma questão econômica e de estratégia de negócios; Gestão Ambiental e a
2 h/a 40 h/a
desenvolvimento de políticas empresariais, planos de
contingenciamento e medidas que estimulem a proteção do ambiente.
Estimular o envolvimemto com as questões ambientais e o
desenvolvimento sustentável.
responsabilidade social no contexto das organizações; Avaliação de Impactos Ambientais como um dos principais instrumentos de gestão ambiental;
Conhecimento sobre a NBR‐ISO‐14000;
Conceitos e tendências das certificações ambientais nas organizações.
1031 GESTÃO DA
PRODUÇÃO G
PRODUÇÃO Conhecer a função produtiva bem como a evolução e técnicas da gestão da produção.
Conceito, evolução e componentes dos sistemas produtivos. Planejamento e controle da capacidade produtiva. Arranjo físico e fluxo dos processos. Gestão de operações. Localização de instalações.
Técnicas e ferramentas de administração da produção.
4 h/a 80 h/a
6302 GESTÃO DE
MARKETING G MKT Conhecer os elementos básicos e os
conceitos principais de marketing. Conceito de Marketing. Abordagens:
Clássica e Contemporânea. Os Ambientes de Marketing. Elementos e gestão do composto de marketing. Gestão das Marcas. Canais de marketing. Marketing de serviços. Marketing digital.
Comportamento do Consumidor.
Interface do marketing com as outras áreas da organização.
4 h/a 80 h/a
1030 GESTÃO DE
PESSOAS G PES Entender a área de recursos humanos, identificando os seus subsistemas, objetivando a melhor adequação na produção e o desempenho das pessoas integradas à gestão de negócios e orientados para resultados.
Importância e evolução da área de recursos humanos. Políticas, objetivos e visão sistêmica da administração de recursos humanos. Os subsistemas de administração de recursos humanos:
provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoramento.
Gestão estratégica de pessoas.
Responsabilidade social empresarial.
4 h/a 80 h/a
1029 GESTÃO DE G PROJ Conhecer e aplicar técnicas, métodos e Definição de projeto segundo concepção 4 h/a 80 h/a
PROJETOS ferramentas para uma gestão eficaz de
projetos. difundida pelas melhores práticas de
gestão de projetos. Histórico do desenvolvimento do conjunto de conhecimentos de gestão de projetos.
Comparação ente o gerenciamento por projetos com o gerenciamento tradicional.
O ciclo de vida de um projeto. Os fatores de sucesso e insucesso de projetos e sua mensuração. As nove de conhecimento para a gestão de projetos e seus
processos : Integração, Escopo, Tempo, Custo, Qualidade, Recursos Humanos, Comunicações, Riscos e Aquisições 1032 GESTÃO
FINANCEIRA G. FIN Entender os conceitos de finanças e permitir a interpretação do desempenho financeiro do Negocio.
Fundamentos da Gestão Financeira, ambiente financeiro e conceitos financeiros. Fontes de Financiamento.
Técnicas de analise e planejamento financeiro. Administração de capital de giro. Analise do ponto de equilíbrio das operações e alavancagem. Administração de ativos permanentes e investimento de capital. Custo de capital, estrutura de capital e dividendos.
4 h/a 80 h/a
1050 INFORMÁTICA
BÁSICA INFO
BASICA Utilizar os recursos de Informática como apoio às tarefas administrativas e aos projetos em Logística.
Visão geral sobre aplicativos de informática. Utilização de recursos avançados de planilhas eletrônicas (macros, funções, fórmulas, taxas,
formulários, gráficos avançados e tabelas dinâmicas) e suas aplicações à Logística.
2 h/a 40 h/a
1002 INGLÊS I ING I Compreender e produzir textos simples orais e escritos; apresentar‐se e fornecer informações pessoais e coorporativas, descrever áreas de atuação de empresas;
anotar horários, datas e locais;
Introdução às habilidades de
compreensão e produção oral e escrita por meio de funções comunicativas e estruturas simples da língua. Ênfase na oralidade, atendendo às especificidades
2 h/a 40 h/a
reconhecer a entoação e o uso dos
diferentes fonemas da língua. da área e abordando aspectos sócio‐
culturais.
1003 INGLÊS II ING II Compreender e produzir textos orais e escritos simples; fazer pedidos (pessoais ou profissionais), descrever rotina de trabalho e eventos passados, atender telefonemas, dar e anotar recados simples ao telefone, redigir notas e mensagens simples; reconhecer a
entoação e o uso dos diferentes fonemas da língua.
Apropriação de repertório relativo a funções comunicativas e estruturas linguísticas apresentadas no Inglês I e no Inglês II com o intuito de utilizar as habilidades de compreensão e produção oral e escrita nos contextos pessoal, acadêmico e profissional. Ênfase na oralidade, atendendo às especificidades da área e abordando aspectos sócio‐
culturais.
2 h/a 40 h/a
1004 INGLÊS III ING III Identificar os pontos principais de textos simples orais e escritos; comunicar‐se em situações do cotidiano, descrever
habilidades, responsabilidades e experiências profissionais; consolidar descrição de eventos passados; lidar com dados numéricos; redigir cartas e e‐mails comerciais simples; aperfeiçoar a
entoação e o uso dos diferentes fonemas da língua.
Expansão das habilidades de
compreensão e produção oral e escrita por meio de funções comunicativas e estruturas linguísticas apropriada para atuar nos contextos pessoal, acadêmico e profissional, apresentadas nas disciplinas de Inglês I, Inglês II e Inglês III. Ênfase na oralidade, atendendo às especificidades da área e abordando aspectos sócio‐
culturais.
2 h/a 40 h/a
1005 INGLÊS IV ING IV Identificar os pontos principais de textos orais e escritos; comunicar‐se em
situações de entrevista de emprego;
redigir “application letters” e currículos vitae; aperfeiçoar a entoação e o uso dos diferentes fonemas da língua.
Desenvolvimento de habilidades
linguístico‐comunicativas trabalhadas nas disciplinas Inglês I, Inglês II, Inglês II e Inglês IV, com o objetivo de atuar adequadamente nos contextos pessoal, acadêmico e profissional. Ênfase na
2 h/a 40 h/a
oralidade, atendendo às especificidades da área e abordando aspectos sócio‐
culturais.
1006 INGLÊS V ING V Compreender os pontos principais de textos orais e escritos; participar de conversas espontâneas, fazendo uso da língua com inteligibilidade; descrever brevemente experiências e expectativas;
fazer comparações, fornecer
justificativas; redigir correspondências comerciais com coesão e coerência;
aperfeiçoar a entoação e o uso dos diferentes fonemas da língua.
Aprofundamento do uso das habilidades linguístico‐comunicativas trabalhadas nas disciplinas Inglês I, Inglês II, Inglês II e Inglês IV, com o objetivo de atuar adequadamente nos contextos pessoal, acadêmico e profissional. O aluno deverá fazer uso das habilidades linguístico‐
comunicativas em foco com autonomia.
Ênfase na oralidade, atendendo às especificidades da área e abordando aspectos sócio‐culturais.
2 h/a 40 h/a
1007 INGLÊS VI ING VI Participar de reuniões, discussões e apresentações orais com espontaneidade e autonomia; aprofundar a compreensão de textos acadêmicos e profissionais;
concordar e discordar, fazer interrupções para expressar seu ponto de vista.
Aperfeiçoar entoação e uso de diferentes fonemas da língua de forma a garantir intelegibilidade e fluência nos contatos em ambiente profissional tanto
pessoalmente quanto ao telefone ou em vídeo‐conferências.
Consolidação do uso das habilidades linguístico‐comunicativas trabalhadas nas disciplinas Inglês I, Inglês II, Inglês II, Inglês IV, Inglês V e Inglês VI com o objetivo de atuar com autonomia e espontaneidade, nos contextos pessoal, acadêmico e profissional. Ênfase na oralidade, atendendo às especificidades da área e abordando aspectos sócio‐culturais.
2 h/a 40 h/a
6403 LOGISTICA LOGISTICA Identificar e compreender a cadeia logística, os conceitos básicos de cada função e as novas tendências; identificar e compreender os custos logísticos de serviços, preço e agregação de valor ao produto; compreender os fluxos globais na organização dos negócios, o sistema de informações, as medidas de
Fundamentos e histórico da Logística;
Análise da cadeia de suprimentos, compras, planejamento e controle de materiais, movimentação, armazenagem e abastecimento para a produção; Análise da logística de distribuição dos produtos, recebimento, armazenagem e expedição, transportes e distribuição; Informações do
4 h/a 80 h/a
desempenho das operações e a
integração com marketing. sistema logístico; Identificação e
gerenciamento de custos; Estratégias de logística; Gerenciamento de operações globais.
1011 MATEMATICA MAT Compreender os fundamentos da matemática e aplicá‐los em situações reais.
Teoria dos Conjuntos; Aritmética;
Relações e Funções; Noções de Álgebra Linear,Noções de Lógica, Limites e Derivadas.
4 h/a 80 h/a
1014 MATEMATICA
FINANCEIRA MAT FIN ‐ Reconhecer e saber utilizar em tomada de decisão conhecimentos sobre: juros simples e juros compostos;
‐ Efetuar os procedimentos para realizar a operação de desconto de títulos e utilizar essa operação como uma das formas de captação de recursos em dinheiro;
‐ Efetuar cálculos sobre rendas (formação de capital e amortização de
financiamentos);
‐ Avaliar os custos de um financiamento;
‐ Efetuar cálculos financeiros para aquisição e substituição de
equipamentos;
‐ Efetuar cálculos de depreciação de equipamentos;
‐ Efetuar cálculos cambiais;
‐ Analisar as possibilidades e
conveniências de aplicações no mercado financeiro;
‐ Efetuar cálculos utilizando a Calculadora Financeira HP‐12C e planilha de cálculo.
Porcentagens em aplicações comerciais.
Juros simples. Desconto de títulos.
Correção monetária. Índices financeiros.
Juros compostos. Taxas de juros. Rendas.
Amortização de empréstimo. Métodos de análise de investimentos. Substituição de equipamento. Leasing. Câmbio. Noções sobre mercados de capitais.
2 h/a 40 h/a
1012 METODOS PARA A
PRODUÇÃO DE MET PROD Desenvolver um conteúdo de
conhecimentos abrangendo os O Papel da Ciência e da Tecnologia; Tipos
de Conhecimento; Método e Técnica; O 2 h/a 40 h/a
CONHECIMENTO elementos de Metodologia da Pesquisa de maneira a permitir a elaboração de projeto de pesquisa, bem como trabalhos científicos e tecnológicos.
Processo de Leitura e de Análise Textual;
Citações e Referências Bibliográficas;
Trabalhos Acadêmicos: Tipos,
Características e Composição Estrutural; O Projeto de Pesquisa Experimental e Não‐
Experimental; Pesquisa Qualitativa e Quantitativa; Apresentação Gráfica;
Normas da ABNT.
6601 NEGÓCIOS
INTERNACIONAIS NEG INTER Compreender o processo de globalização, a integração dos blocos econômicos, o processo de comércio internacional e suas relações.
Globalização e estratégia global. A dinâmica competitiva nos mercados globalizados. O processo de
internacionalização de empresas: riscos da multinacionalização, estratégias cooperativas. Blocos econômicos e suas relações comerciais. Inserção da
organização no mercado internacional.
Perfil do executivo internacional.
4 h/a 80 h/a
6301 ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
OSM Compreender as áreas funcionais e a dinâmica de operação de um sistema organizacional. Elaborar uma proposta de melhorias de organização de processos gerenciais em ambiente real de uma organização..
Organização Sistemas e métodos para qualidade e produtividade. Metodologias para o desenvolvimento organizacional.
Identificação e classificação das
disfunções organizacionais. Estruturas e arquitetura organizacional. Benchmarking, reengenharia, terceirização (outsourcing).
Projeto de melhorias de processos gerenciais em uma organização.
4 h/a 80 h/a
6402 PLANEJAMENTO DE
MARKETING PLAN MKT Entender as estratégias que o marketing utiliza para desenvolvimento de negócios e elaborar um plano de marketing.
Características dos negócios de alto desempenho; missão e alinhamento empresarial; estabelecimento de metas;
análise do portfólio de negócios da empresa; formulação de estratégias de marketing. Análise dos elementos de um
8 h/a 160
h/a
plano de marketing. Elaboração de um plano de marketing (projeto empresarial).
1034 PLANEJAMENTO E GESTÃO
ESTRATÉGICA
P GEST
ESTRAT Identificar, aplicar e gerenciar os
processos de planejamento e de gestão estratégica.
Definição de Estratégia; A evolução do pensamento estratégico. Conceitos de missão, visão e valores. Análise do Ambiente Empresarial; Ferramentas de gestão estratégica. Construção de cenários. Metodologia e técnicas para construção de mapas estratégicos.
Formulação de Estratégias.
Implementação de Estratégias. Controle de Estratégias.
4 h/a 80 h/a
6503 PROJETO DE TRABALHO DE GRADUAÇÃO
PROJ GRAD Elaborar o pré‐projeto de pesquisa do
trabalho de graduação. Elaboração do pré‐projeto do trabalho de graduação, sintetizando os
conhecimentos adquiridos ao longo do curso, dentro do rigor científico e conforme regulamento interno da Faculdade e as normas ABNT.
2 h/a 40 h/a
1017 SISTEMAS DE
INFORMAÇÃO SIST INFO Contextualizar sistemas de informação. Conceito e classificações dos sistemas.
Conceitos de dado, informação e conhecimento. Enfoque sistêmico.
Sistemas de informação: conceitos, objetivos, funções, componentes e classificação. As dimensões tecnológica, organizacional e humana dos sistemas de informação. Características e
funcionalidades dos sistemas de
informação de nível operacional, tático e estratégico nas organizações.
4 h/a 80 h/a
6605 SISTEMAS
INTEGRADOS DE GESTÃO
SIG Compreender os diversos aspectos que compõem os Sistemas Integrados e possibilitar a modelagem dos fluxos de Informação, transferir conhecimentos sobre o desenvolvimento e implantação
Fundamentos de Sistemas de Informação.
Impactos da Tecnologia na gestão organizacional. Sistemas Integrados de Gestão Empresarial (ERP). Fluxo de Informações. E‐business. Soluções
4 h/a 80 h/a
de sistemas de informação (e seus
módulos complementares), promovendo a melhoria de produtividade e
competitividade das organizações.
Diagnosticar e definir um sistema integrado de gestão para uma
organização escolhida pelo estudante.
integradas de TI: Customer Relationship Management (CRM), Supply Chain Management (SCM) e Business Intelligence (BI). Gerenciamento
estratégico de informação. Segurança em ERP. ERP na prática. Tendências.
6101 SOCIEDADE, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO
SOC TEC .Compreender, refletir e exercer a
capacidade de dialogar e partilhar idéias.
Procurar, na reflexão crítica, respostas para compreender o ser humano, a sociedade e a tecnologia.
.O saber e o conhecimento humano.
Surgimento e estruturação da ciência. A moral e a ética. O desafio da liberdade.
Ideologia. Cidadania e Política. A civilização tecnológica. Desafios Contemporâneos.
2 h/a 40 h/a
6202 SOCIOLOGIA DAS
ORGANIZAÇÕES SOC ORG Compreender os aspectos de uma sociedade que influenciam no desenvolvimento das organizações.
Fundamentos de sociologia. Indivíduo e sociedade, instituições sociais, significado de trabalho, cultura e sociedade. Cultura organizacional. Poder nas organizações.
Cultura brasileira e sua influência nas organizações. Ética nas organizações.
2 h/a 40 h/a
