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Fenaban propõe 7% #QueremosMais! Sindicato indica greve

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Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará | Edição nº 1352 | 22 a 27 de setembro de 2014

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O evento será realizado na quinta-feira, dia 25/9, a partir das 19h,

na sede do Sindicato dos Bancários do Ceará

(Rua 24 de Maio, 1289 – Centro), onde os bancários poderão

participar de um Diálogo Político e Social com

um dos mais respeitados intelectuais do País.

Escritor e teólogo Leonardo Boff profere palestra

“Refl exões sobre o Brasil” no Sindicato dos Bancários

Fenaban propõe 7%

#QueremosMais!

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Home Page: www.bancariosce.org.br – Endereço Eletrônico: bancariosce@bancariosce.org.br – Telefone geral : (85) 3252 4266 – Fax: (85) 3226 9194 Tribuna Bancária: imprensa@bancariosce.org.br – (85) 3231 4500 – Fax: (85) 3253 3996 – Rua 24 de Maio, 1289 - 60020.001 – Fortaleza – Ceará

Presidente: Carlos Eduardo Bezerra – Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda – Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JP Repórter: Sandra Jacinto - CE01683JP – Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG

Impressão: Expressão Gráfi ca – Tiragem: 11.500 exemplares

Expediente

Bancários garantem conquistas,

mas defendem outros avanços

Em rodada específica de negociação com o Santander, realizada no dia 15/9, em São Paulo, a Contraf-CUT, federações e sindicatos garantiram o compromisso do banco espanhol com a renovação de várias cláusulas do atual acordo coletivo aditivo à Convenção Coletiva de Traba-lho. O banco ficou também de verificar o atendimento com avanços das demais cláusulas e das novas demandas dos bancários.

Após muitos debates, iniciados na primeira rodada, os representantes do banco concordaram com a manutenção de uma série de direitos, como o intervalo de 15 minutos dentro da jornada de seis horas, a licença de dois dias por motivo de doença de filhos, a ampliação do ho-rário para amamentação, a licença para adoção (parental) inclusive para casais homoafetivos e a licença não remunerada para acompanhamento de casos de saúde, dentre outros.

Os dirigentes sindicais defenderam também a renovação de outras conquistas como o auxílio bolsa de estudo, visando a extensão para a segunda graduação ou pós, bem como o reajuste do valor, incluindo a correção não aplicada em 2013. Outra cláusula é a isonomia do direito à esta-bilidade pré-aposentadoria de dois anos aos bancários com mais de 25 anos de vínculo (homens) e 21 anos (mulheres), já garantida aos oriundos do Banespa.

Queremos mais – Também foram

discu-tidas diversas reivindicações para inclusão no aditivo. Uma das propostas é a criação de um centro de realocação de funcionários, como no caso de fechamento de agências, para evitar demissões. Outra é o adianta-mento de férias com parcelaadianta-mento em dez vezes e sem juros.

As entidades sindicais cobraram uma resposta do banco para a denúncia formali-zada na primeira rodada sobre a existência de um controle nos exames médicos para a caracterização do funcionário como inapto. Os representantes do banco anunciaram que irão trazer na próxima rodada o médico do trabalho, responsável pelas avaliações médicas, para discutir o assunto com os dirigentes sindicais.

O fechamento do

acordo aditivo

mantendo as atuais

cláusulas e conquistando

novos direitos é de

fundamental importância para os

bancários do Santander”

Eugenio Silva, diretor do Sindicato e

funcionário do Santander

Estão abertas até 30/9 as inscrições para participar da bateria do bloco carnavalesco do Sindicato dos Bancários do Ceará, “De Magote não tem quem derrote”. Bancários e seus convidados e funcionários do SEEB/CE podem se inscrever mediante o preenchimento de formulário disponível no site (www. bancariosce.org.br/bloco_carnaval. php) ou diretamente na Secretaria de Cultura da entidade.

Os ensaios do bloco ocorrerão na sede do Sindicato (Rua 24 de Maio, 1289 – Centro de Fortaleza), nos dias e horários mais recomendados pelos interessados, conciliando com a disponibilidade do mestre de bateria Luis Carlos de Lima Rodrigues (mestre Lee), que ministrará as oficinas de formação da bateria. Os instrumentos serão alugados e disponibilizados pelo Sindicato aos participantes quando em uso nos ensaios e apresentações do bloco.

O bloco “De Magote não tem quem derrote” foi criado há três anos e já saiu nos pré-carnavais de 2013 e 2014. Para 2015, uma nova programação está sendo planejada, com a oficialização do bloco junto a Prefeitura Municipal de Fortaleza (Secultfor) possibilitando sua integração ao já tradicional pré-carnaval da cidade.

Cultura: inscrições para

formação de bateria do

bloco de carnaval dos

bancários irão até dia 30/9

Sindicato promove Passeio do

MotoBancários dia 27 de setembro.

Inscrições abertas!

Participe do Passeio Motobancários que acontece no

próximo dia 27/9, para Guaramiranga. A concentração

acontece às 7h, na sede do Sindicato.

Inscrições com os diretores Ribamar (85 9155 3632) e

Bosco (85 9155 4822)

(3)

Assembleia delibera sobre GREVE

na quarta-feira, dia 24/9

Na quarta-feira, dia 24/9, às 19 horas, haverá assembleia na sede do Sindicato dos Bancários do Ceará para apreciar a propos-ta da Fenaban e deliberar sobre greve por tempo indeterminado, a partir do dia 30/9, se até lá os bancos não apresentarem uma nova proposta que contemple as expectati-vas da categoria. O Comando Nacional dos Bancários indignado rejeitou a proposta dos banqueiros na mesa de negociação e aprovou um calendário de luta.

Nacionalmente, o Comando deliberou por assembleias no dia 25/9, porém, o SEEB/CE vai realizar assembleia no dia 24/9, por ter anteriormente marcado uma palestra com o teólogo, escritor e professor universitário Leonardo Boff para essa mesma data, na sede do Sindicato, onde todos os bancários estão convidados a participar.

O Comando Nacional dos Bancários con-sidera insuficientes as propostas de caráter econômico apresentadas pela Fenaban dia

19/9, que incluem reajuste de 7% no salário (0,61% de aumento real), na PLR e nos auxílios refeição, alimentação e creche, além de 7,5% no piso (1,08% acima da inflação).

“A proposta dos bancos é desrespeito aos bancários, desrespeito a categoria, especial-mente vindo do setor da economia que mais lucra neste País, um segmento que continua batendo recordes de lucro e de rentabilidade. Vamos fazer uma forte greve da categoria para os bancos melhorarem a proposta”, acres-centa Carlos Eduardo Bezerra, presidente do SEEB/CE.

Calendário de luta:

24 de setembro – Assembleia na sede do

Sindicato (Rua 24 de Maio, 1289 – Centro, Fortaleza) às 19 horas, para decretar greve por tempo indeterminado a partir do dia 30/9.

29 de setembro – Assembleia organizativa

da greve.

30 de setembro – Deflagração da greve

na-cional dos bancários por tempo indeterminado.

EDITAL ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas do Ramo Financeiro no Es-tado do Ceará (SINTRAFI-CE), também denominado Sindicato dos Bancários do Ceará, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 07.340.953/0001-48 e Registro Sindi-cal nº 208.327-59, por seu presidente, abaixo nominado, convoca todos os em-pregados em estabelecimentos bancários dos bancos públicos e privados, sócios e não sócios, da sua base territorial, para a Assembleia Geral Extraordinária que se realizará no dia 24-09-2014, às 18h30min, em primeira convocação, ou às 19h00min, em segunda convocação, em sua sede, sito na Rua 24 de Maio, 1289 - Centro, Fortaleza/CE, para tratar sobre a seguinte ordem do dia:

1. avaliação e deliberação sobre con-traproposta apresentada pela FENABAN na reunião de 19-09-2014, à minuta de reivindicações entregue em 11-08-2014;

2. deliberação acerca de paralisação das atividades por prazo indeterminado a partir da 00h00 do dia 30-09-2014.

Fortaleza-CE, 20 de setembro de 2014.

Carlos Eduardo Bezerra Marques PRESIDENTE

AVISO DE GREVE

O Sindicato dos Trabalhadores em Em-presas do Ramo Financeiro no Estado do Ceará (SINTRAFI-CE), também denominado Sindicato dos Bancários do Ceará, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 07.340.953/0001-48 e Registro Sindical nº 208.327-59, por seu presidente, abaixo nominado, em cumprimento das exigências contidas na Lei nº 7.783/89, avisa a todas as Instituições Financeiras públicas e privadas, usuários de seus serviços e a população em geral, que os empregados pertencentes à categoria bancária na base territorial deste Sindicato, realizarão Assembleia Geral Extraordinária, no dia 24-09-2014, para deliberar sobre a greve da categoria bancária, a partir da 00h00 (zero hora) do dia 30-09-2014, por prazo indeterminado.

Fortaleza(CE), 20 de setembro de 2014. Carlos Eduardo Bezerra Marques

PRESIDENTE DO SEEB/CE

Reajuste de 7% (0,61% de aumento real). Piso portaria após 90 dias – R$ 1.235,14

(7,5% ou 1,08% de aumento real).

Piso escritório após 90 dias – R$ 1.771,73

(1,08% acima da inflação).

Piso caixa/tesouraria após 90 dias – R$

2.393,33 (salário mais gratificação mais outras verbas de caixa, significando 1,08% de aumento real).

PLR regra básica – 90% do salário mais R$

1.812,58, limitado a R$ 9.723,61. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 21.391,93.

PLR parcela adicional – 2,2% do lucro líquido

dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.625,16.

Antecipação da PLR – Primeira parcela

deposita-da até dez dias após assinatura deposita-da Convenção Coletiva e a segunda até 2 de março de 2015.

Regra básica – 54% do salário mais fixo de

R$ 1.087,55, limitado a R$ 5.834,16 e ao teto de 12,8% do lucro líquido - o que ocorrer primeiro.

Parcela adicional – 2,2% do lucro líquido

do primeiro semestre de 2014, limitado a R$ 1.812,58

Auxílio-refeição – R$ 24,14.

Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta –

R$ 425,20.

Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) –

R$ 353,86.

Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) –

R$ 302,71.

Gratificação de compensador de cheques –

R$ 137,52.

Requalificação profissional – R$ 1.210,04. Auxílio-funeral – R$ 811,92.

Indenização por morte ou incapacidade decor-rente de assalto – R$ 121.072,92.

Ajuda deslocamento noturno – R$ 84,75. Certificação CPA 10 e CPA 20 – Quando exigido

pelos bancos, os trabalhadores terão reembolso do custo da prova em caso de aprovação.

Adiantamento de 13º salário para os afastados. Reabilitação profissional – Cada banco fará a

dis-cussão sobre o programa de retorno ao trabalho com o movimento sindical.

Monitoramento de resultados – Além do SMS, a

cobrança de resultados passará a ser proibida também por qualquer outro tipo de aparelho ou plataforma digital.

Gestantes – As bancárias demitidas que

compro-varem estar grávidas no período do aviso prévio serão readmitidas automaticamente.

Casais homoafetivos – Os bancos irão divulgar

a cláusula de extensão dos direitos aos casais homoafetivos.

Novas tecnologias – Realização de seminários

periódicos para debater o tema.

Segurança bancária – Realização de mais dois

projetos-piloto de segurança em cidades dife-rentes.

(4)

Todos os dias da

se-mana passada e no Dia

Nacional de Luta foram

marcados pela

mobiliza-ção dos bancários com

apresentação da peça de

teatro, “O Jegue

Tupini-quim Massacra Touro

Europeu em Duelo na

Caatinga”, nas agências

bancárias de Fortaleza,

Cascavel, Pacajus,

Mara-canaú e Caucaia. A peça

é em forma de cordel e

mostra a contenda entre

trabalhadores e patrões,

e recebeu aplausos dos

clientes e da categoria.

Com essa forma

lúdi-ca, o Sindicato dos

Ban-cários do Ceará mostrou

a importância da

mobi-lização para pressionar

os bancos a apresentar

uma proposta decente

na Campanha Salarial

2014. E, se for preciso,

convocou os bancários

para uma greve forte

para garantir direitos.

A peça é uma

alego-ria, uma sátira à

reali-dade de hoje, onde um

touro que representa

o banqueiro, explora a

população e os

funcio-nários; contra o jegue,

um animal resistente do

Nordeste que representa

a própria sociedade, que

resiste no dia-a-dia a

to-dos os ataques que lhes

são desferidos contra a

sua cidadania, contra a

sua dignidade de

traba-lhador e de cidadão.

Sindicato usa peça de teatro para

O que nós queremos é mostrar para a população a real situação dos bancários. Quando falamos

em greve, todo mundo já se assusta. Mas, é importante que a sociedade entenda que esta é a última arma que temos contra os banqueiros. Nós queremos mais contratações porque há demanda e há concursados esperando. Mais segurança porque esses biombos que hoje estão nas agências, por exemplo, são frutos da nossa luta. E o momento de arrancarmos novas conquistas é agora, na nossa campanha salarial.

Léa Patrícia, diretora do Sindicato e funcionária do BB

Os banqueiros apostam todos os anos no desgaste e no embate com a categoria bancária e que não tenhamos capacidade de

organização. Mas a nossa mobilização e a greve têm arrancado conquistas importantes

a cada ano. Claro que não é isso que queremos, mas essa tem sido a única forma que encontramos para forçar os banqueiros a negociar e fazer uma proposta digna aos

trabalhadores.

Aílson Duarte, diretor do Sindicato e funcionário do Santander

Infelizmente os banqueiros nos empurram para a greve ao se negar a negociar. Precisamos avançar, principalmente, na melhoria do atendimento e das condições de trabalho. Se a fi la nas agências é enorme, não é culpa do bancário e sim, do banqueiro que se recusa a contratar mais trabalhadores

para atender dignamente à população.

Telmo Nunes, diretor do Sindicato e funcionário do Bradesco

“Estamos mostrand dia fi cam mais ricos

esquecem seu pape bancário que eles ex clientes com precarie Isso refl ete a form

atendem e tr

Marcos Francelino, e funcioná

(5)

mobilização e convocar para greve

“Estamos de novo sendo testados pelos bancos, que apostam no confronto. Nas

negociações, os bancos mostram sua intransigência

e a nossa resposta será com uma greve forte. Esperamos a

participação de todos”

Bosco Mota, diretor do Sindicato e funcionário

do BB

rando que os bancos cada ricos, mais imponentes e papel social, tanto com o es exploram, como com os cariedade no atendimento.

forma como os bancos m e tratam o povo”

ino, diretor do Sindicato ionário do Itaú

“Temos de nos mobilizar para conquistar proposta que

contemple as reivindicações econômicas e nossas demandas sociais. Queremos

o fi m das metas abusivas e do assédio moral, mais saúde

e mais emprego, o fi m das terceirizações e mais segurança”

Mateus Neto, diretor do Sindicato e funcionário do

Safra

“Se o bancário não estiver concordando com o que acontece hoje dentro do banco –

extrapolação de jornada, metas abusivas, funcionários sem tempo até de ir almoçar – a única solução é se engajar na luta junto com o Sindicato. E na greve, cruzar

os braços e dizer: eu só volto quando for plenamente atendido”

Rochael Almeida, diretor do Sindicato e empregado da Caixa Econômica Federal

Truculência, arrogância, intimidação e prática antissindical. Tudo isso foi praticado de uma vez só pelo gerente da agência Distrito Industrial do Banco do Brasil, em Maracanaú, no dia 17/9, ao ameaçar os diretores do Sindicato dos Bancários do Ceará, inclusive de chamar a polícia, durante mobilização e encenação da peça teatral referente à Campanha 2014. Criou-se um clima de constrangimento, mas os dirigentes avisaram “isso não nos intimida, vamos continuar a mobilização”. A apresentação da peça prosseguiu e arrancou aplausos. O gerente regional da GEPES do Banco do Brasil, questionado pelo presidente do SEEB/CE, Carlos Eduardo Bezerra, disse que essa não é posição do banco, de res-tringir manifestação da entidade.

Mobilização é recebida com

truculência no BB

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Caixa não apresenta proposta específica e

nem marca nova negociação

A Caixa Econômica Federal não apresentou nenhuma pro-posta às reivindicações dos empregados para as ques-tões relacionadas à carreira, jornada de trabalho, Sistema de Ponto Eletrônico (Sipon) e organização do movimento. “Inviável” foi a resposta da empresa a todos os itens apresentados pelo Comando Nacional dos Bancários, co-ordenado pela Contraf-CUT, em negociação específica na Campanha 2014. Não tem previsão de nova negociação.

Jornada de seis horas

– Os representantes dos trabalhadores cobraram da Caixa o cumprimento da jor-nada de seis horas e a adoção do login único para evitar fraudes no registro do ponto eletrônico. Os negociadores do banco disseram que o fim das horas extras sistemá-ticas também é o desejo da Caixa e que a empresa tem

envidado esforços para que isso ocorra. A realidade nas unidades é bem diferente. A sobrecarga de trabalho força os empregados a trabalharem acima da jornada, e eles so-frem pressão para não fazer horas extras ou não registrar corretamente o ponto.

Ainda com relação à jor-nada, o Comando defendeu o pagamento de horas extras a todos os trabalhadores e o fim da compensação. Pois se houver necessidade de fazer hora extra, que ela seja paga.

Carreira – A Caixa voltou

a rejeitar a adoção de crité-rios para descomissionamen-tos. Os representantes dos trabalhadores criticaram o banco por não deixar claro as regras utilizadas e por tomar a medida de forma unilateral, deixando a cargo do gestor a retirada de função. Outra proposta recusada pela Caixa é a criação de comitê

paritá-rio – integrado por represen-tantes dos empregados e da empresa – para acompanhar o PSI (Processo Seletivo In-terno).

O Comando reivindicou também atenção da empresa aos supervisores de canais. Estes trabalhadores são co-brados como gerentes, mas têm remuneração inferior. Além disso, são obrigados a arcar com despesas como combustível e telefone para exercer suas atividades. A Caixa alega que o salário é compatível com as atribui-ções e solicitou à área res-ponsável a demanda sobre o ressarcimento das despesas.

Foi debatida também a im-plantação do plano de carreira próprio para os empregados do setor de tecnologia. O vice-presidente de Tecnologia da Informação da Caixa, Joaquim Lima, prometeu apresentar proposta de encarreiramento da TI, o que não aconteceu.

Nas negociações, a Caixa

mostrou sua intransigência

e a nossa resposta será com

uma greve forte. Os avanços só

virão com a mobilização dos

empregados na luta juntos com

o Sindicato. Vamos à greve”

Marcos Saraiva, diretor do

Sindicato e empregado da

Caixa

Foto: SEEB/CE

Em um jogo bastante disputado entre as equipes do Santander x Combativos/CCCP, realizado na quinta-feira, 18/9, no Clube da Caixa, o Santander, que já tinha conquista-do o 1º turno da competição, conquistou também o 2º turno ao derrotar a equipe do Combativos pelo placar de 1 x 0.

O jogo teve momentos emocionantes onde as equipes a todo momento buscaram a vitória. Para o secretário de Esporte e Lazer do SEEB/CE, Carlos Titara, ficou constatado mais uma vez o alto nível técnico das equipes que se enfrentaram nesta grande final.

A competição prossegue na próxima quinta-feira, dia 25/9, no Clube da Caixa, com a abertura do 3º turno.

(7)

O Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, de-bateu as reivindicações eco-nômicas da pauta específica dos trabalhadores do banco na 3ª rodada de negociações da Campanha 2014, realizada no dia 12/9, em São Paulo. No dia 26/9, haverá nova nego-ciação para apresentação da proposta específica do banco aos funcionários.

Plano de Carreira e Remu-neração – O PCR foi bastante

discutido, onde as principais propostas apresentadas pe-los bancários são a mudança do interstício para 6%, a inclusão dos escriturários na carreira de mérito, a mudança da pontuação diária de cada grupo e a retroatividade do mérito dos caixas a 1998. O Comando insistiu na volta das substituições. Desde 2007, quando foram suspensas, têm causado enorme prejuízo aos funcionários e ao banco, devido a não formação de

Banco do Brasil mantém enrolação

em mesa específica

novos comissionados com experiência e treinamento necessários para o exercício do cargo.

Plano de Funções – Desde

que o banco implantou unila-teralmente o novo plano de funções, várias distorções foram criadas com prejuízo aos bancários de funções técnicas e gerenciais. Os bancários reivindicam a cria-ção de um plano negociado com os funcionários, com aumento dos Valores de Refe-rência e das gratificações de função, evitando as verbas de complemento, que subtraem as promoções por mérito e antiguidade. Foi proposta a criação de módulos básicos e avançados em todos os car-gos gerenciais, inclusive no de Supervisor de Atendimento.

Incorporação da comis-são – Os bancários

reivindi-cam que no BB haja a incor-poração de 100% do Valor de Referência, ao passo de 10% do VR ao ano em cada cargo exercido. As propostas

“É importante para os

funcio-nários que o banco dê respostas

positivas às suas reivindicações.

Lembramos que não lutamos

apenas por remuneração, mas

principalmente por melhores

condições de trabalho, de vida”

Carlos Eduardo, diretor do

Sindicato e funcionário do BB

dos funcionários da gerência média são a melhoria dos VR, a equipara-ção dos gerentes de relacionamento do carteirão com os demais geren-tes de atendimen-to personalizado e equiparação de gerentes de grupo e de setor. Ainda sobre o plano de funções, foi

deba-tida a criação da comissão de pregoeiro para os funcio-nários que trabalham nas áreas de licitação e a função de analista técnico social.

Com as reestruturações, muitas vezes os funcionários envolvidos perdem os cargos ou parte dos salários devido à mudança de locais de traba-lho. Os bancários reivindicam a criação de uma proteção aos salários nestes casos. Foi sugerida a criação de uma mesa temática exclusiva para tratar de reestruturações. Os bancários reivindicam a implantação de menores

taxas de empréstimos e fi-nanciamentos aos funcioná-rios, a retirada de metas de avaliação da GDP e a extensão do vale-cultura para todos os funcionários.

Botequim dos Bancários volta em outubro com noite brega

O Sindicato dos Bancários do Ceará informa que, devido à

movimentação da campanha salarial da categoria, não teremos

este mês a edição do Botequim dos Bancários, que volta dia

31 de outubro com a noite brega e romântica, com artistas

consagrados e competição surpresa com direito a prêmios.

Aguarde a programação completa nas próximas edições da Tribuna Bancária e redes

sociais do Sindicato!

(8)

Parapsiquismo

Nos próximos dias 27 e 28/9, a partir das 8h,

acontece na sede do Sindicato o curso História

do Parapsiquismo, com o professor João Ricardo

Schneider. O objetivo é mostrar como a compreensão do emprego

parapsíquico em vidas passadas pode melhorar

a sua performance parapsíquica na atualidade. O investimento é de R$ 250,00. Informações e inscrições: (85) 3087 8076 ou 8888 8076.

Bancários cobram avanços em

negociação com BNB sobre remuneração

O PCR e o PFC foram os

principais itens discutidos

na reunião de negociação

en-tre o Comando Nacional dos

Bancários e a Direção do BNB

ocorrida no último dia 15/9,

em Fortaleza. As distorções

são gritantes. Há caixas

subs-titutos há 11 anos que ainda

não foram efetivados. Não se

apresenta solução para a

fun-ção de gerente Pronaf. Mas o

Sindicato defende um novo

PCR com 36 níveis, elevação do

piso e redução do tempo para

promoção por merecimento e

antiguidade.

Com essa rodada de

nego-ciação, as entidades sindicais

concluíram a fase de

apresen-tação das reivindicações da

Campanha 2014. Ao longo de

quatro reuniões, o SEEB/CE,

sob a coordenação do Comando

Nacional, defendeu as

deman-das dos funcionários, focando

os temas Saúde, Previdência e

Condições de trabalho;

Segu-rança, Emprego e Igualdade;

PLR e piso; e Plano de Cargos

e Remuneração e Plano de

Funções em Comissão.

“Reforçamos a importância

da remuneração, a começar

pelo piso, a fi m de que seja pelo

menos igual ao valor pago aos

empregados da Caixa

Econô-mica Federal”, afi rma Carlos

de Souza, secretário-geral da

Contraf-CUT. “Os funcionários

do BNB precisam de um piso

valorizado para fortalecer a

carreira no banco”, salienta.

Os dirigentes sindicais

co-bram também a instalação do

sistema de ponto eletrônico,

pagamento do vale-cultura e

da PLR de 2012, solução

previ-denciária para o plano de

be-nefício defi nido (BD) da CAPEF,

concessão da licença prêmio

para todos os funcionários

que ainda não usufruem esse

direito e custeio integral das

despesas da CAMED naquilo

que exceder as receitas

oriun-das dos descontos em folha.

Nova negociação deve

acontecer nesta semana, em

Fortaleza.

“A elevação do piso, a redução

do tempo para promoção e a

elevação da quantia de níveis

do PCR é o melhor caminho

para combater as distorções de

funções e salários no Banco”

Tomaz de Aquino, diretor

do Sindicato e coordenador

da Comissão Nacional dos

Funcionários do BNB

Combate à Fome

O relatório O Estado da Segurança Alimentar e Nutricional no Brasil: Um retrato multidimensional, divulgado dia 16/9 pela Organização

das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura (FAO), aponta que o Brasil cumpriu as suas metas de diminuir pela metade

(em proporção e em número absoluto) o índice de pessoas com fome. Segundo a organização, no período 1990-1992, 14,8% dos brasileiros passavam fome. Para o período de 2012-2014, o índice brasileiro caiu para 1,7%. Essa estatística coloca o País como um

dos que superaram o problema da fome.

Doação de Sangue

Doações de sangue voluntárias poderão ser feitas na Praça do Ferreira em uma unidade móvel do Hemoce até o próximo dia 25/9, no horário das 8h às 16h de segunda a sexta e sábado, das 8h às 12h. A unidade ficará situada em frente ao prédio da Caixa Econômica Federal. Para doar, é necessário estar saudável e bem alimentado, ter entre 16 e 69 anos e possuir mais de 50 kg. Os menores de idade só podem doar mediante a apresentação de um termo de consentimento

Referências

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