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Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará | Edição nº 1352 | 22 a 27 de setembro de 2014
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O evento será realizado na quinta-feira, dia 25/9, a partir das 19h,
na sede do Sindicato dos Bancários do Ceará
(Rua 24 de Maio, 1289 – Centro), onde os bancários poderão
participar de um Diálogo Político e Social com
um dos mais respeitados intelectuais do País.
Escritor e teólogo Leonardo Boff profere palestra
“Refl exões sobre o Brasil” no Sindicato dos Bancários
Fenaban propõe 7%
#QueremosMais!
Home Page: www.bancariosce.org.br – Endereço Eletrônico: bancariosce@bancariosce.org.br – Telefone geral : (85) 3252 4266 – Fax: (85) 3226 9194 Tribuna Bancária: imprensa@bancariosce.org.br – (85) 3231 4500 – Fax: (85) 3253 3996 – Rua 24 de Maio, 1289 - 60020.001 – Fortaleza – Ceará
Presidente: Carlos Eduardo Bezerra – Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda – Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JP Repórter: Sandra Jacinto - CE01683JP – Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG
Impressão: Expressão Gráfi ca – Tiragem: 11.500 exemplares
Expediente
Bancários garantem conquistas,
mas defendem outros avanços
Em rodada específica de negociação com o Santander, realizada no dia 15/9, em São Paulo, a Contraf-CUT, federações e sindicatos garantiram o compromisso do banco espanhol com a renovação de várias cláusulas do atual acordo coletivo aditivo à Convenção Coletiva de Traba-lho. O banco ficou também de verificar o atendimento com avanços das demais cláusulas e das novas demandas dos bancários.
Após muitos debates, iniciados na primeira rodada, os representantes do banco concordaram com a manutenção de uma série de direitos, como o intervalo de 15 minutos dentro da jornada de seis horas, a licença de dois dias por motivo de doença de filhos, a ampliação do ho-rário para amamentação, a licença para adoção (parental) inclusive para casais homoafetivos e a licença não remunerada para acompanhamento de casos de saúde, dentre outros.
Os dirigentes sindicais defenderam também a renovação de outras conquistas como o auxílio bolsa de estudo, visando a extensão para a segunda graduação ou pós, bem como o reajuste do valor, incluindo a correção não aplicada em 2013. Outra cláusula é a isonomia do direito à esta-bilidade pré-aposentadoria de dois anos aos bancários com mais de 25 anos de vínculo (homens) e 21 anos (mulheres), já garantida aos oriundos do Banespa.
Queremos mais – Também foram
discu-tidas diversas reivindicações para inclusão no aditivo. Uma das propostas é a criação de um centro de realocação de funcionários, como no caso de fechamento de agências, para evitar demissões. Outra é o adianta-mento de férias com parcelaadianta-mento em dez vezes e sem juros.
As entidades sindicais cobraram uma resposta do banco para a denúncia formali-zada na primeira rodada sobre a existência de um controle nos exames médicos para a caracterização do funcionário como inapto. Os representantes do banco anunciaram que irão trazer na próxima rodada o médico do trabalho, responsável pelas avaliações médicas, para discutir o assunto com os dirigentes sindicais.
O fechamento do
acordo aditivo
mantendo as atuais
cláusulas e conquistando
novos direitos é de
fundamental importância para os
bancários do Santander”
Eugenio Silva, diretor do Sindicato e
funcionário do Santander
Estão abertas até 30/9 as inscrições para participar da bateria do bloco carnavalesco do Sindicato dos Bancários do Ceará, “De Magote não tem quem derrote”. Bancários e seus convidados e funcionários do SEEB/CE podem se inscrever mediante o preenchimento de formulário disponível no site (www. bancariosce.org.br/bloco_carnaval. php) ou diretamente na Secretaria de Cultura da entidade.
Os ensaios do bloco ocorrerão na sede do Sindicato (Rua 24 de Maio, 1289 – Centro de Fortaleza), nos dias e horários mais recomendados pelos interessados, conciliando com a disponibilidade do mestre de bateria Luis Carlos de Lima Rodrigues (mestre Lee), que ministrará as oficinas de formação da bateria. Os instrumentos serão alugados e disponibilizados pelo Sindicato aos participantes quando em uso nos ensaios e apresentações do bloco.
O bloco “De Magote não tem quem derrote” foi criado há três anos e já saiu nos pré-carnavais de 2013 e 2014. Para 2015, uma nova programação está sendo planejada, com a oficialização do bloco junto a Prefeitura Municipal de Fortaleza (Secultfor) possibilitando sua integração ao já tradicional pré-carnaval da cidade.
Cultura: inscrições para
formação de bateria do
bloco de carnaval dos
bancários irão até dia 30/9
Sindicato promove Passeio do
MotoBancários dia 27 de setembro.
Inscrições abertas!
Participe do Passeio Motobancários que acontece no
próximo dia 27/9, para Guaramiranga. A concentração
acontece às 7h, na sede do Sindicato.
Inscrições com os diretores Ribamar (85 9155 3632) e
Bosco (85 9155 4822)
Assembleia delibera sobre GREVE
na quarta-feira, dia 24/9
Na quarta-feira, dia 24/9, às 19 horas, haverá assembleia na sede do Sindicato dos Bancários do Ceará para apreciar a propos-ta da Fenaban e deliberar sobre greve por tempo indeterminado, a partir do dia 30/9, se até lá os bancos não apresentarem uma nova proposta que contemple as expectati-vas da categoria. O Comando Nacional dos Bancários indignado rejeitou a proposta dos banqueiros na mesa de negociação e aprovou um calendário de luta.
Nacionalmente, o Comando deliberou por assembleias no dia 25/9, porém, o SEEB/CE vai realizar assembleia no dia 24/9, por ter anteriormente marcado uma palestra com o teólogo, escritor e professor universitário Leonardo Boff para essa mesma data, na sede do Sindicato, onde todos os bancários estão convidados a participar.
O Comando Nacional dos Bancários con-sidera insuficientes as propostas de caráter econômico apresentadas pela Fenaban dia
19/9, que incluem reajuste de 7% no salário (0,61% de aumento real), na PLR e nos auxílios refeição, alimentação e creche, além de 7,5% no piso (1,08% acima da inflação).
“A proposta dos bancos é desrespeito aos bancários, desrespeito a categoria, especial-mente vindo do setor da economia que mais lucra neste País, um segmento que continua batendo recordes de lucro e de rentabilidade. Vamos fazer uma forte greve da categoria para os bancos melhorarem a proposta”, acres-centa Carlos Eduardo Bezerra, presidente do SEEB/CE.
Calendário de luta:
24 de setembro – Assembleia na sede do
Sindicato (Rua 24 de Maio, 1289 – Centro, Fortaleza) às 19 horas, para decretar greve por tempo indeterminado a partir do dia 30/9.
29 de setembro – Assembleia organizativa
da greve.
30 de setembro – Deflagração da greve
na-cional dos bancários por tempo indeterminado.
EDITAL ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas do Ramo Financeiro no Es-tado do Ceará (SINTRAFI-CE), também denominado Sindicato dos Bancários do Ceará, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 07.340.953/0001-48 e Registro Sindi-cal nº 208.327-59, por seu presidente, abaixo nominado, convoca todos os em-pregados em estabelecimentos bancários dos bancos públicos e privados, sócios e não sócios, da sua base territorial, para a Assembleia Geral Extraordinária que se realizará no dia 24-09-2014, às 18h30min, em primeira convocação, ou às 19h00min, em segunda convocação, em sua sede, sito na Rua 24 de Maio, 1289 - Centro, Fortaleza/CE, para tratar sobre a seguinte ordem do dia:
1. avaliação e deliberação sobre con-traproposta apresentada pela FENABAN na reunião de 19-09-2014, à minuta de reivindicações entregue em 11-08-2014;
2. deliberação acerca de paralisação das atividades por prazo indeterminado a partir da 00h00 do dia 30-09-2014.
Fortaleza-CE, 20 de setembro de 2014.
Carlos Eduardo Bezerra Marques PRESIDENTE
AVISO DE GREVE
O Sindicato dos Trabalhadores em Em-presas do Ramo Financeiro no Estado do Ceará (SINTRAFI-CE), também denominado Sindicato dos Bancários do Ceará, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 07.340.953/0001-48 e Registro Sindical nº 208.327-59, por seu presidente, abaixo nominado, em cumprimento das exigências contidas na Lei nº 7.783/89, avisa a todas as Instituições Financeiras públicas e privadas, usuários de seus serviços e a população em geral, que os empregados pertencentes à categoria bancária na base territorial deste Sindicato, realizarão Assembleia Geral Extraordinária, no dia 24-09-2014, para deliberar sobre a greve da categoria bancária, a partir da 00h00 (zero hora) do dia 30-09-2014, por prazo indeterminado.
Fortaleza(CE), 20 de setembro de 2014. Carlos Eduardo Bezerra Marques
PRESIDENTE DO SEEB/CE
Reajuste de 7% (0,61% de aumento real). Piso portaria após 90 dias – R$ 1.235,14
(7,5% ou 1,08% de aumento real).
Piso escritório após 90 dias – R$ 1.771,73
(1,08% acima da inflação).
Piso caixa/tesouraria após 90 dias – R$
2.393,33 (salário mais gratificação mais outras verbas de caixa, significando 1,08% de aumento real).
PLR regra básica – 90% do salário mais R$
1.812,58, limitado a R$ 9.723,61. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 21.391,93.
PLR parcela adicional – 2,2% do lucro líquido
dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.625,16.
Antecipação da PLR – Primeira parcela
deposita-da até dez dias após assinatura deposita-da Convenção Coletiva e a segunda até 2 de março de 2015.
Regra básica – 54% do salário mais fixo de
R$ 1.087,55, limitado a R$ 5.834,16 e ao teto de 12,8% do lucro líquido - o que ocorrer primeiro.
Parcela adicional – 2,2% do lucro líquido
do primeiro semestre de 2014, limitado a R$ 1.812,58
Auxílio-refeição – R$ 24,14.
Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta –
R$ 425,20.
Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) –
R$ 353,86.
Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) –
R$ 302,71.
Gratificação de compensador de cheques –
R$ 137,52.
Requalificação profissional – R$ 1.210,04. Auxílio-funeral – R$ 811,92.
Indenização por morte ou incapacidade decor-rente de assalto – R$ 121.072,92.
Ajuda deslocamento noturno – R$ 84,75. Certificação CPA 10 e CPA 20 – Quando exigido
pelos bancos, os trabalhadores terão reembolso do custo da prova em caso de aprovação.
Adiantamento de 13º salário para os afastados. Reabilitação profissional – Cada banco fará a
dis-cussão sobre o programa de retorno ao trabalho com o movimento sindical.
Monitoramento de resultados – Além do SMS, a
cobrança de resultados passará a ser proibida também por qualquer outro tipo de aparelho ou plataforma digital.
Gestantes – As bancárias demitidas que
compro-varem estar grávidas no período do aviso prévio serão readmitidas automaticamente.
Casais homoafetivos – Os bancos irão divulgar
a cláusula de extensão dos direitos aos casais homoafetivos.
Novas tecnologias – Realização de seminários
periódicos para debater o tema.
Segurança bancária – Realização de mais dois
projetos-piloto de segurança em cidades dife-rentes.
Todos os dias da
se-mana passada e no Dia
Nacional de Luta foram
marcados pela
mobiliza-ção dos bancários com
apresentação da peça de
teatro, “O Jegue
Tupini-quim Massacra Touro
Europeu em Duelo na
Caatinga”, nas agências
bancárias de Fortaleza,
Cascavel, Pacajus,
Mara-canaú e Caucaia. A peça
é em forma de cordel e
mostra a contenda entre
trabalhadores e patrões,
e recebeu aplausos dos
clientes e da categoria.
Com essa forma
lúdi-ca, o Sindicato dos
Ban-cários do Ceará mostrou
a importância da
mobi-lização para pressionar
os bancos a apresentar
uma proposta decente
na Campanha Salarial
2014. E, se for preciso,
convocou os bancários
para uma greve forte
para garantir direitos.
A peça é uma
alego-ria, uma sátira à
reali-dade de hoje, onde um
touro que representa
o banqueiro, explora a
população e os
funcio-nários; contra o jegue,
um animal resistente do
Nordeste que representa
a própria sociedade, que
resiste no dia-a-dia a
to-dos os ataques que lhes
são desferidos contra a
sua cidadania, contra a
sua dignidade de
traba-lhador e de cidadão.
Sindicato usa peça de teatro para
O que nós queremos é mostrar para a população a real situação dos bancários. Quando falamos
em greve, todo mundo já se assusta. Mas, é importante que a sociedade entenda que esta é a última arma que temos contra os banqueiros. Nós queremos mais contratações porque há demanda e há concursados esperando. Mais segurança porque esses biombos que hoje estão nas agências, por exemplo, são frutos da nossa luta. E o momento de arrancarmos novas conquistas é agora, na nossa campanha salarial.
Léa Patrícia, diretora do Sindicato e funcionária do BB
Os banqueiros apostam todos os anos no desgaste e no embate com a categoria bancária e que não tenhamos capacidade de
organização. Mas a nossa mobilização e a greve têm arrancado conquistas importantes
a cada ano. Claro que não é isso que queremos, mas essa tem sido a única forma que encontramos para forçar os banqueiros a negociar e fazer uma proposta digna aos
trabalhadores.
Aílson Duarte, diretor do Sindicato e funcionário do Santander
Infelizmente os banqueiros nos empurram para a greve ao se negar a negociar. Precisamos avançar, principalmente, na melhoria do atendimento e das condições de trabalho. Se a fi la nas agências é enorme, não é culpa do bancário e sim, do banqueiro que se recusa a contratar mais trabalhadores
para atender dignamente à população.
Telmo Nunes, diretor do Sindicato e funcionário do Bradesco
“Estamos mostrand dia fi cam mais ricos
esquecem seu pape bancário que eles ex clientes com precarie Isso refl ete a form
atendem e tr
Marcos Francelino, e funcioná
mobilização e convocar para greve
“Estamos de novo sendo testados pelos bancos, que apostam no confronto. Nas
negociações, os bancos mostram sua intransigência
e a nossa resposta será com uma greve forte. Esperamos a
participação de todos”
Bosco Mota, diretor do Sindicato e funcionário
do BB
rando que os bancos cada ricos, mais imponentes e papel social, tanto com o es exploram, como com os cariedade no atendimento.
forma como os bancos m e tratam o povo”
ino, diretor do Sindicato ionário do Itaú
“Temos de nos mobilizar para conquistar proposta que
contemple as reivindicações econômicas e nossas demandas sociais. Queremos
o fi m das metas abusivas e do assédio moral, mais saúde
e mais emprego, o fi m das terceirizações e mais segurança”
Mateus Neto, diretor do Sindicato e funcionário do
Safra
“Se o bancário não estiver concordando com o que acontece hoje dentro do banco –
extrapolação de jornada, metas abusivas, funcionários sem tempo até de ir almoçar – a única solução é se engajar na luta junto com o Sindicato. E na greve, cruzar
os braços e dizer: eu só volto quando for plenamente atendido”
Rochael Almeida, diretor do Sindicato e empregado da Caixa Econômica Federal
Truculência, arrogância, intimidação e prática antissindical. Tudo isso foi praticado de uma vez só pelo gerente da agência Distrito Industrial do Banco do Brasil, em Maracanaú, no dia 17/9, ao ameaçar os diretores do Sindicato dos Bancários do Ceará, inclusive de chamar a polícia, durante mobilização e encenação da peça teatral referente à Campanha 2014. Criou-se um clima de constrangimento, mas os dirigentes avisaram “isso não nos intimida, vamos continuar a mobilização”. A apresentação da peça prosseguiu e arrancou aplausos. O gerente regional da GEPES do Banco do Brasil, questionado pelo presidente do SEEB/CE, Carlos Eduardo Bezerra, disse que essa não é posição do banco, de res-tringir manifestação da entidade.
Mobilização é recebida com
truculência no BB
Caixa não apresenta proposta específica e
nem marca nova negociação
A Caixa Econômica Federal não apresentou nenhuma pro-posta às reivindicações dos empregados para as ques-tões relacionadas à carreira, jornada de trabalho, Sistema de Ponto Eletrônico (Sipon) e organização do movimento. “Inviável” foi a resposta da empresa a todos os itens apresentados pelo Comando Nacional dos Bancários, co-ordenado pela Contraf-CUT, em negociação específica na Campanha 2014. Não tem previsão de nova negociação.
Jornada de seis horas
– Os representantes dos trabalhadores cobraram da Caixa o cumprimento da jor-nada de seis horas e a adoção do login único para evitar fraudes no registro do ponto eletrônico. Os negociadores do banco disseram que o fim das horas extras sistemá-ticas também é o desejo da Caixa e que a empresa tem
envidado esforços para que isso ocorra. A realidade nas unidades é bem diferente. A sobrecarga de trabalho força os empregados a trabalharem acima da jornada, e eles so-frem pressão para não fazer horas extras ou não registrar corretamente o ponto.
Ainda com relação à jor-nada, o Comando defendeu o pagamento de horas extras a todos os trabalhadores e o fim da compensação. Pois se houver necessidade de fazer hora extra, que ela seja paga.
Carreira – A Caixa voltou
a rejeitar a adoção de crité-rios para descomissionamen-tos. Os representantes dos trabalhadores criticaram o banco por não deixar claro as regras utilizadas e por tomar a medida de forma unilateral, deixando a cargo do gestor a retirada de função. Outra proposta recusada pela Caixa é a criação de comitê
paritá-rio – integrado por represen-tantes dos empregados e da empresa – para acompanhar o PSI (Processo Seletivo In-terno).
O Comando reivindicou também atenção da empresa aos supervisores de canais. Estes trabalhadores são co-brados como gerentes, mas têm remuneração inferior. Além disso, são obrigados a arcar com despesas como combustível e telefone para exercer suas atividades. A Caixa alega que o salário é compatível com as atribui-ções e solicitou à área res-ponsável a demanda sobre o ressarcimento das despesas.
Foi debatida também a im-plantação do plano de carreira próprio para os empregados do setor de tecnologia. O vice-presidente de Tecnologia da Informação da Caixa, Joaquim Lima, prometeu apresentar proposta de encarreiramento da TI, o que não aconteceu.
Nas negociações, a Caixa
mostrou sua intransigência
e a nossa resposta será com
uma greve forte. Os avanços só
virão com a mobilização dos
empregados na luta juntos com
o Sindicato. Vamos à greve”
Marcos Saraiva, diretor do
Sindicato e empregado da
Caixa
Foto: SEEB/CE
Em um jogo bastante disputado entre as equipes do Santander x Combativos/CCCP, realizado na quinta-feira, 18/9, no Clube da Caixa, o Santander, que já tinha conquista-do o 1º turno da competição, conquistou também o 2º turno ao derrotar a equipe do Combativos pelo placar de 1 x 0.
O jogo teve momentos emocionantes onde as equipes a todo momento buscaram a vitória. Para o secretário de Esporte e Lazer do SEEB/CE, Carlos Titara, ficou constatado mais uma vez o alto nível técnico das equipes que se enfrentaram nesta grande final.
A competição prossegue na próxima quinta-feira, dia 25/9, no Clube da Caixa, com a abertura do 3º turno.
O Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, de-bateu as reivindicações eco-nômicas da pauta específica dos trabalhadores do banco na 3ª rodada de negociações da Campanha 2014, realizada no dia 12/9, em São Paulo. No dia 26/9, haverá nova nego-ciação para apresentação da proposta específica do banco aos funcionários.
Plano de Carreira e Remu-neração – O PCR foi bastante
discutido, onde as principais propostas apresentadas pe-los bancários são a mudança do interstício para 6%, a inclusão dos escriturários na carreira de mérito, a mudança da pontuação diária de cada grupo e a retroatividade do mérito dos caixas a 1998. O Comando insistiu na volta das substituições. Desde 2007, quando foram suspensas, têm causado enorme prejuízo aos funcionários e ao banco, devido a não formação de
Banco do Brasil mantém enrolação
em mesa específica
novos comissionados com experiência e treinamento necessários para o exercício do cargo.
Plano de Funções – Desde
que o banco implantou unila-teralmente o novo plano de funções, várias distorções foram criadas com prejuízo aos bancários de funções técnicas e gerenciais. Os bancários reivindicam a cria-ção de um plano negociado com os funcionários, com aumento dos Valores de Refe-rência e das gratificações de função, evitando as verbas de complemento, que subtraem as promoções por mérito e antiguidade. Foi proposta a criação de módulos básicos e avançados em todos os car-gos gerenciais, inclusive no de Supervisor de Atendimento.
Incorporação da comis-são – Os bancários
reivindi-cam que no BB haja a incor-poração de 100% do Valor de Referência, ao passo de 10% do VR ao ano em cada cargo exercido. As propostas
“É importante para os
funcio-nários que o banco dê respostas
positivas às suas reivindicações.
Lembramos que não lutamos
apenas por remuneração, mas
principalmente por melhores
condições de trabalho, de vida”
Carlos Eduardo, diretor do
Sindicato e funcionário do BB
dos funcionários da gerência média são a melhoria dos VR, a equipara-ção dos gerentes de relacionamento do carteirão com os demais geren-tes de atendimen-to personalizado e equiparação de gerentes de grupo e de setor. Ainda sobre o plano de funções, foi
deba-tida a criação da comissão de pregoeiro para os funcio-nários que trabalham nas áreas de licitação e a função de analista técnico social.
Com as reestruturações, muitas vezes os funcionários envolvidos perdem os cargos ou parte dos salários devido à mudança de locais de traba-lho. Os bancários reivindicam a criação de uma proteção aos salários nestes casos. Foi sugerida a criação de uma mesa temática exclusiva para tratar de reestruturações. Os bancários reivindicam a implantação de menores
taxas de empréstimos e fi-nanciamentos aos funcioná-rios, a retirada de metas de avaliação da GDP e a extensão do vale-cultura para todos os funcionários.
Botequim dos Bancários volta em outubro com noite brega
O Sindicato dos Bancários do Ceará informa que, devido à
movimentação da campanha salarial da categoria, não teremos
este mês a edição do Botequim dos Bancários, que volta dia
31 de outubro com a noite brega e romântica, com artistas
consagrados e competição surpresa com direito a prêmios.
Aguarde a programação completa nas próximas edições da Tribuna Bancária e redes
sociais do Sindicato!
Parapsiquismo
Nos próximos dias 27 e 28/9, a partir das 8h,
acontece na sede do Sindicato o curso História
do Parapsiquismo, com o professor João Ricardo
Schneider. O objetivo é mostrar como a compreensão do emprego
parapsíquico em vidas passadas pode melhorar
a sua performance parapsíquica na atualidade. O investimento é de R$ 250,00. Informações e inscrições: (85) 3087 8076 ou 8888 8076.
Bancários cobram avanços em
negociação com BNB sobre remuneração
O PCR e o PFC foram os
principais itens discutidos
na reunião de negociação
en-tre o Comando Nacional dos
Bancários e a Direção do BNB
ocorrida no último dia 15/9,
em Fortaleza. As distorções
são gritantes. Há caixas
subs-titutos há 11 anos que ainda
não foram efetivados. Não se
apresenta solução para a
fun-ção de gerente Pronaf. Mas o
Sindicato defende um novo
PCR com 36 níveis, elevação do
piso e redução do tempo para
promoção por merecimento e
antiguidade.
Com essa rodada de
nego-ciação, as entidades sindicais
concluíram a fase de
apresen-tação das reivindicações da
Campanha 2014. Ao longo de
quatro reuniões, o SEEB/CE,
sob a coordenação do Comando
Nacional, defendeu as
deman-das dos funcionários, focando
os temas Saúde, Previdência e
Condições de trabalho;
Segu-rança, Emprego e Igualdade;
PLR e piso; e Plano de Cargos
e Remuneração e Plano de
Funções em Comissão.
“Reforçamos a importância
da remuneração, a começar
pelo piso, a fi m de que seja pelo
menos igual ao valor pago aos
empregados da Caixa
Econô-mica Federal”, afi rma Carlos
de Souza, secretário-geral da
Contraf-CUT. “Os funcionários
do BNB precisam de um piso
valorizado para fortalecer a
carreira no banco”, salienta.
Os dirigentes sindicais
co-bram também a instalação do
sistema de ponto eletrônico,
pagamento do vale-cultura e
da PLR de 2012, solução
previ-denciária para o plano de
be-nefício defi nido (BD) da CAPEF,
concessão da licença prêmio
para todos os funcionários
que ainda não usufruem esse
direito e custeio integral das
despesas da CAMED naquilo
que exceder as receitas
oriun-das dos descontos em folha.
Nova negociação deve
acontecer nesta semana, em
Fortaleza.
“A elevação do piso, a redução
do tempo para promoção e a
elevação da quantia de níveis
do PCR é o melhor caminho
para combater as distorções de
funções e salários no Banco”
Tomaz de Aquino, diretor
do Sindicato e coordenador
da Comissão Nacional dos
Funcionários do BNB
Combate à Fome
O relatório O Estado da Segurança Alimentar e Nutricional no Brasil: Um retrato multidimensional, divulgado dia 16/9 pela Organização
das Nações Unidas para a Alimentação e a Agricultura (FAO), aponta que o Brasil cumpriu as suas metas de diminuir pela metade
(em proporção e em número absoluto) o índice de pessoas com fome. Segundo a organização, no período 1990-1992, 14,8% dos brasileiros passavam fome. Para o período de 2012-2014, o índice brasileiro caiu para 1,7%. Essa estatística coloca o País como um
dos que superaram o problema da fome.
Doação de Sangue
Doações de sangue voluntárias poderão ser feitas na Praça do Ferreira em uma unidade móvel do Hemoce até o próximo dia 25/9, no horário das 8h às 16h de segunda a sexta e sábado, das 8h às 12h. A unidade ficará situada em frente ao prédio da Caixa Econômica Federal. Para doar, é necessário estar saudável e bem alimentado, ter entre 16 e 69 anos e possuir mais de 50 kg. Os menores de idade só podem doar mediante a apresentação de um termo de consentimento