CAL-COMP INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ELETRÔNICOS E INFORMÁTICA LTDA. GALPÃO - CR

(1)

GALPÃO - CR

(2)

AMBIENTAIS

Revisão: Data: 01/03/2012 1

P

R

A

P

R

O

G

R

A

M

A

D

E

P

R

E

V

E

N

Ç

Ã

O

D

E

R

I

S

C

O

S

A

M

B

I

E

N

T

A

I

S

Empreendimento: Fabricação de componentes eletrônicos

.

REV. DATA HISTÓRICO ELABORAÇÃO VERIFICADO APROVADO

Ed. 01/01/2011 Edição Téc. em Segurança do Trabalho Francisca N. S. Pinto DRT / 0001398 Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907-D/PB Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907-D/PB Rev. 01/03/2012 Revisão Sandra Rodrigues de Souza Téc. Segurança do trabalho MTE – AM 0010910 Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907-D/PB Eng. Segurança Reginaldo Beserra Alves CREA: 5907-D/PB

(3)

AMBIENTAIS

Revisão: Data: 01/03/2012

2

ÍNDICE

1.0 Identificação e Caracterização do Empreendimento...3

2.0 Introdução...3 3.0 Objetivo...3 4.0 constituição da CIPA...4 5.0 Conceitos Básicos...6 6.0 Planejamento Anual...7 7.0 Desenvolvimento do PPRA...7 8.0 Recursos Necessários...9

9.0 Detalhamento das Atividades do PPRA...10

10.0 Medidas de Proteção Coletiva ...12

11.0 Monitoramento...13

12.0 Registro e Divulgação dos Dados...13

13.0 Atribuições e Responsabilidades...13

14.0 Disposições Finais...16

(4)

AMBIENTAIS

Revisão: Data: 01/03/2012

3

1 – Identificação e Caracterização do Empreendimento.

Empresa:

Cal-Comp Indústria e Comércio de Eletrônicos e Informática Ltda.

C.N.P.J.:

07.200.194/0001-18

Endereço:

Torquato Tapajós nº7.503 – Bairro Tarumã CEP: 69041-025

Cidade / Estado:

Manaus/AM

(CNAE):

26.10-8-00

Atividade

Principal:

Fabricação de componentes eletrônicos.

Grau de Risco:

03 Grupo C – 14

Nº de Funcionários

Previstos:

219 Funcionários sendo (129 mulheres/ 90 homens/ 03 Estagiários

06 Aprendiz).

Horário de

Trabalho:

Comercial: 07:45 ás 17:33 Segunda a Sexta

1º Turno: 07:45 ás 16:05 Segunda a Sábado

2º Turno 16:05 às 00:18 Segunda a Sábado

2 – Introdução

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA é parte integrante do conjunto

mais amplo das iniciativas da Empresa no campo de preservação, da saúde e da

integridade física dos trabalhadores, devendo estar articulado com as demais normas de

Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o Programa de Controle Médico da

Saúde Ocupacional – PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com as diretrizes

da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

3 – Objetivo

a) Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores,

Fornecendo parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da

integridade física dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação

e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a

existir no ambiente de trabalho.

b) Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições

mais favoráveis ao desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho

para atingir a excelência em qualidade e produtividade.

(5)

AMBIENTAIS

Revisão: Data: 01/03/2012

4

c) Difundir a mentalidade Prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa,

gerando o comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e

melhoria das medidas de controle dos agentes ambientais.

Em consonância, o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional –

deverá estar baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e

avaliação dos riscos servirão de base para a reavaliação e implantação de novas ações

no PCMSO.

4. Constituição da CIPA

De acordo com o “Quadro I” da NR – 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA,

feito de acordo com a quantidade de funcionários, CNAE e grau de risco, concluiu-se que,

a empresa tem a obrigatoriedade de constituir a Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes (CIPA). Sendo 04 (quatro) efetivos e 04 (quatro) suplentes indicados pelo

empregador, e 04 (quatro) efetivos e 04 (quatro) suplentes indicado pelos

empregados.

4.1 Brigada de Incêndio

O item 23.1.1 torna obrigatória a proteção contra incêndio em todas as suas formas:

saídas em números suficientes, equipamentos preventivos e pessoas treinadas na

utilização correta dos equipamentos preventivos.

Pessoas treinadas no uso correto desses equipamentos de que trata o item 23.1.1 quer

dizer Curso de Brigada de Incêndios com conteúdos programáticos teóricos e práticos

sugerido pela Norma ABNT 14.276.

4.2 Planos de Atendimento á Emergências

Um plano de emergência pode definir a sistematização de um conjunto de normas e

regras de procedimentos, destinadas a minimizar os efeitos das catástrofes que se prevê

venham a ocorrer em determinadas áreas otimizando os recursos disponíveis.

Assim um plano de emergência constitui um instrumento simultaneamente preventivo e de

gestão operacional, uma vez que, ao identificar os riscos, estabelece os meios para fazer

(6)

AMBIENTAIS

Revisão: Data: 01/03/2012

5

face ao acedente e, quando definida a composição das equipes de intervenção, lhes

atribui missões. As razões que justificam a elaboração de um plano de emergência são:

a) Minimizar a gravidade em caso de acidente;

b) Dimensionar recursos em função dos cenários possíveis de emergência

identificados previamente por estudos de risco;

c) Definir princípios, normas e regras de atuação gerais, face aos cenários possíveis;

d) Organizar os recursos necessários para controlar os cenários de emergências;

e) Identificar as funções e responsabilizar em um plano de emergência;

f) Identificar as ações necessárias destinadas a minimizar a gravidade;

g) Evitar confusões, erros atropelos e a redundância de interveções;

h) Prever e organizar a forma de abandono do local e formas de intervenção

i) Estabelecer rotinas e procedimentos, que deverão ser testados nos simulados.

Um plano de emergência deve ter as seguintes características:

a) Simplicidade: Deve ser elaborado de forma simples e concisa, para ser entendido,

evitando confusões e erros;

b) Flexibilidade: Permitir adaptação para atender situações não previstas inicialmente

nos estudos de risco;

c) Dinamismo: Ser continuamente atualizado em função do aprofundamento dos

estudos de risco, quantitativa e qualitativa, simulados e acidentes.

d) Adequação: Ser adequada á realidade da instituição e aos meios existentes;

e) Precisão: Deve ser claro na atribuição de responsabilidade.

4.2 LTCAT - Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho

Documento elaborado pelo engenheiro ou médico do trabalho, que tem a finalidade de

explicar às condições do ambiente de trabalho, mostrando todos os agentes (químicos,

físicos e biológicos), que causem prejuízo a saúde do trabalhador em cada ocupação.

Este Laudo identifica quais são as atividades insalubres e periculosas da empresa, para

comprovar e informar a atividade exercida sob condições especiais nos formulários do

perfil profissiográfico previdenciário, exigida pelo INSS, para fins do requerimento das

aposentadorias especiais.

(7)

AMBIENTAIS

Revisão: Data: 01/03/2012

6

4.3 Transporte e Manuseio de Produtos Químicos

De acordo com as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho:

Todo produto químico deverá trazer no lado externo de sua embalagem suas

características físicas e químicas, bem como o cuidado com o seu manuseio, a maneira

correta de transportá-lo e principalmente como deve ser armazenado e também o que

fazer em caso de intoxicação com o produto.

5 – Conceitos Básicos

Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns

conceitos básicos:

Agentes Físicos: Diversas formas de energias a que possam estar expostos os

trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,

radiações não ionizantes, radiações ionizantes, infra-som e ultra-som.

Agentes Químicos: Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no

organismo pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores,

ou que, pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser absorvidos

pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Agentes Biológicos: Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre

outros.

Risco Potencial: probabilidade de ocorrências de algum evento indesejado, no caso,

dano à saúde. Não há evidências concretas de que o problema esteja ocorrendo.

Risco Evidente: apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes

indício e evidências de que o dano esteja ocorrendo.

Risco Acidente: É a situação imprevista indesejável, instantânea ou não relacionada no

exercício do trabalho que provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou

remoto desta lesão.

(8)

AMBIENTAIS

Revisão: Data: 01/03/2012

7

5.1 Estrutura do Programa

A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

6.0 Planejamento Anual

O planejamento Anual das Atividades do PPRA será executado tomando-se por base os

dados coletados na planilha apresentada no anexo I.

6.1 Estratégias e Metodologia de Ação

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades:

a) Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho;

b) Definição de Estratégia de amostragem e metodologia a ser aplicada para avaliação de

cada um dos agentes identificados;

A Implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de

informações.

6.2 Registro e Informes Legais

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão

devidamente registradas no anexo I respectivamente.

7. Desenvolvimento do PPRA

7.1. Antecipação dos Riscos – Avaliação Qualitativa

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de

modificações nos processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas

áreas envolvidas e pelo SESMT – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança

e Medicina do Trabalho, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de

proteção para a sua redução ou eliminação.

7.2. Reconhecimento dos Riscos – Avaliação Qualitativa

O Reconhecimento dos riscos ambientais contém os seguintes itens:

a) Identificação dos Riscos;

(9)

AMBIENTAIS

Revisão: Data: 01/03/2012

8

c) Identificação das funções e determinação do numero de Trabalhadores expostos;

d) Caracterização das atividades e do tipo de exposição;

e) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de comprometimento da saúde

decorrente do trabalho;

f) Determinação dos possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados,

disponíveis na literatura técnica;

g) Descrição das medidas de controle existentes.

O Resultado do Reconhecimento dos Riscos – Avaliação Qualitativa é apresentada

conforme anexo I.

7.3. Avaliação Quantitativa dos Riscos

A Avaliação Quantitativa será realizada sempre que necessária para:

a) Comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa

de reconhecimento;

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores;

c) Subsidiar o equipamento das medidas de controle;

7.4. Medidas de Controle

As medidas de controle serão adotadas para minimização ou controle dos riscos

ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;

b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde

c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores

excederem os valores dos limites previstos na ACGIH – American Conference of

Governmnetal Industrial Hygiene, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em

negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os anteriormente citados;

d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre

danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam

expostos.

(10)

AMBIENTAIS

Revisão: Data: 01/03/2012

9

7.5 Probabilidade de ocorrência do dano

BAIXA

Tempo de exposição ao agente, é inferior a 30 minutos por dia de trabalho.

MÉDIA

Tempo de exposição diária é superior a 30 minutos, e inferior a 4 horas por dia inteiro

ALTA

Tempo de exposição diária é superior a 4 horas.

7.6 Risco

Risco = Gravidade x Probabilidade de ocorrência

Probabilidade

BAIXA

MÉDIA

ALTA

Gravidade

BAIXA

TOLERÁVEL

MODERADO

MÉDIA

TOLERÁVEL

MODERADO

SUBSTANCIAL

ALTA

MODERADO

SUBSTANCIAL

INTOLERÁVEL

7.7 Ações de Controle dos Riscos

Esta fase constitui-se na execução das medidas de controle das etapas anteriores, de

acordo com as metas e as prioridades estabelecidas.

Ações são tomadas em função da gradação do risco, conforme tabela a seguir:

RISCO

AÇÕES DE CONTROLE DOS RISCOS

TOLERÁVEL A exposição pode permanecer dentro dos parâmetros verificados, podendo ser

adotadas medidas visando a melhoria contínua

MODERADO Reavaliar os meios de controle e quando necessário adotar medidas complementares

visando a manutenção ou melhoria do controle sobre as exposições ocupacionais.

SUBSTANCIAL Implantar ações de controle em caráter prioritário ou corrigir falhas nas medidas

existentes.

INTOLERÁVEL

Interromper o processo, pacote de trabalho, atividade ou tarefa, nas condições levantadas, implantar em caráter emergencial as ações de controle e estabelecer ações de melhoria.

8. Recursos Necessários

8.1. Recursos Humanos

Recursos Humanos

Atividades Previstas

Encarregadoria de Atividade de Saúde e Segurança do Trabalho

• Definição de diretrizes que irão nortear o Programa;

• Análise e aprovação preliminar do Programa e suas conseqüentes necessidades e revisão e ajustes, promovendo encaminhamento do mesmo para aprovação definitiva em nível da Gerência.

•

Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter mais imediato.

•

Coordenação das atividades;

•

Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de amostragem;

•

Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com fornecedores de equipamento e acessórios;

(11)

AMBIENTAIS

Revisão: Data: 01/03/2012

10

Consultoria Especializada • Avaliações dos diversos agentes de riscos

• Orientações de caráter geral

•

Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e demais atividades em apoio ao programa

8.2. Recursos Materiais:

Recursos Materiais

Atividades Previstas

1. Decibelimetro Digital (dB) – Modelo DEC-460 Instruderm, certificado de

calibração nº AM02588/11

• Avaliação de ruído ambiental;

• Avaliações de exposição ocupacional a ruído.

2. Luxímetro Digital – Modelo: MLM-1011 Minipa, certificado de calibração n°

AM00087/11

• Avaliação de Luximetria

3. Termômetro de Globo Digital - Mod Modelo: TGD 200 Instruderm

certificado de calibração de nº. AM00083/11

• Equipamento para avaliação da temperatura

no ambiente de trabalho.

9. Detalhamento das Atividades do PPRA

O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá incluir as

seguintes etapas:

a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia;

b) Monitoramento da Exposição aos riscos;

c) Registro e divulgação dos dados.

9.1 Estabelecimentos de Prioridades e Metas da Avaliação e Controle

As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de

risco, na freqüência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos,

conforme quantitativos e qualitativos.

9.2 Avaliação dos Riscos e da Exposição dos Trabalhadores

Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias

reconhecimento nacional ou internacional

Para a avaliação dos agentes físicos, serão usadas metodologias específicas definidas

pela Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78. Para os agentes químicos,

devido a inexistência de metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH – National

Institute for Occupactional Safety and Health.

(12)

AMBIENTAIS

Revisão: Data: 01/03/2012

11

9.3 Estruturas do PPRA

a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;

b) Estratégia e metodologia de ação;

c) Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados;

d) Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA

Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma

análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos

ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.

9.4 Número de Avaliações

As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. STEL: Limite

de exposição curta (Short Term Exposure Limit) -- É representado por STEL ou

TLV-STEL, consistindo na concentração máxima à qual indivíduos podem ser expostos

por um curto período (15 minutos) por apenas 4 vezes ao dia ao longo da jornada, e

com intervalos de pelo menos 1 hora entre as exposições.

A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos Homogêneos. TWA: Média

ponderada de tempo (Time Weighted Average) -- É o tempo médio, relativo a um

período de trabalho (por exemplo 8 horas/dia) da exposição de uma pessoa a um

agente químicos. A média é determinada por amostragem do contaminante ao longo do

período. É representado por TLV-TWA.

9.5 Avaliação Ergonômica

Para avaliar a adaptação das condições e trabalho ás características psicofisiológicas

dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho,

devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho conforme

estabelecido no item 17.1.2 da NR 17.

(13)

AMBIENTAIS

Revisão: Data: 01/03/2012

12

9.6 Medidas de Controle

9.6.1 Deverão ser adotadas as medidas necessárias suficientes para a

eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem

verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;

b) constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;

c) quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores

excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausência destes os

valores limites de exposição ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference

of Governmental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em

negociação coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critérios

técnico-legais estabelecidos;

d) quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal

entre danos observados na saúde os trabalhadores e a situação de trabalho a que eles

ficam expostos.

10. Medidas de Proteção Coletiva

Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção

coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrar-se em fase de estudo,

planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial,

deverão ser adotados, obedecendo à seguinte Hierarquia.

a) Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;

b) Utilização de equipamento de proteção Individual - EPI

10.1 Utilização de EPI

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:

a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto

e a atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da

exposição e o conforto segundo avaliação do trabalhador usuário;

b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e

orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece;

(14)

AMBIENTAIS

Revisão: Data: 01/03/2012

13

c) Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o fornecimento, o uso,

a guarda, a higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI,

visando garantir as condições de proteção originalmente estabelecidas;

d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva

identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais.

11. Monitoramento

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle,

deve ser realizada uma avaliação sistemática e repetitiva da exposição a um dado

risco, visando à introdução ou modificação das medidas de controle, sempre que

necessário.

12. Registro e Divulgação dos Dados

Será Mantido um registro de dados, estruturado de forma a constituir um arquivo

técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA. Os dados serão mantidos por

um período mínimo de 20 anos. O registro de dados estará sempre disponível aos

trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades

competentes. A divulgação dos dados poderá ser: através de DDS, cartazes, nas

reuniões da CIPA, por ocasião da SIPAT e quadros de avisos.

13. Atribuições e Responsabilidades

13.1. São responsabilidades da Direção da Empresa:

• Assegurar o cumprimento do PPRA com atividade permanente

• Desenvolvimento do PPRA;

• Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua

eficiência;

• Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados neste

Programa – PPRA;

(15)

AMBIENTAIS

Revisão: Data: 01/03/2012

14

13.2. São responsabilidades do Coordenador do SESMT:

• Proceder ao reconhecimento dos riscos, análise qualitativa dos agentes agressivos,

definições dos níveis de exposição aceitáveis, preparação de ações mitigadoras.

• Estabelecer, implementar, operacionalizar e assegurar o cumprimento e

monitoramento

permanente do PPRA;

• Seguir o cronograma de implantação e execução do PPRA;

• Reportar à Gerência da Empresa / Gerência de QMSS, todas as não-conformidades

do presente Programa;

• Estabelecer prioridades de ações a serem desenvolvidas em cada área, em função

dos riscos presentes;

• Manter cópias atualizadas do Programa para vistoria dos órgãos fiscalizadores;

• Desenvolver e executar os programas de treinamento dos trabalhadores,

competente à área de Segurança do Trabalho;

• Divulgar o programa na Empresa.

13.3. São responsabilidades dos funcionários:

• Colaborar e participar na Implementação e execução do PPRA

.

• Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações

sobre prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;

• Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s

os quais são fornecidos gratuitamente pelo Empregador;

• Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

• Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento,

possam implicar em riscos à sua saúde e/ou integridade física;

• Colaborar com o Empregador na aplicação das demais Normas Regulamentadoras;

• Submeter-se às regras de disciplina do Empreendimento.

(16)

AMBIENTAIS

Revisão: Data: 01/03/2012

15

13.4. São Responsabilidades dos Prestadores de Serviços Terceirizados:

• Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste Programa;

• Considerando-se a responsabilidade da Empresa frente aos funcionários das

empresas por ela contratadas, estas devem apresentar cópias dos seus respectivos

PPRA’s;

• Submeter-se às regras de disciplina do Empreendimento.

• Estabelecer as Diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional da Empresa para

projetos e obras visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das

pessoas e especialmente padronizar as ações durante todos os projetos e obras.

• Documentos Referenciados:

• Política de Segurança da Empresa

• Permissão para Trabalhos de Risco – PTR, Bloqueio de Energia, Exigências

mínimas de Segurança para prestadores de Serviços, Segurança do Trabalho no

Controle de Produtos Químico, Segurança na Montagem, uso e Liberação de

Andaimes, Registro e Análise de Acidentes do Trabalho – Unidades Remotas

• Plano de Ação Emergencial – Terceiros

• Dossiê de Segurança com todas as fichas funcionais dos Prestadores de Serviços

Terceirizados.

• A empresa contratante deve fiscalizar exigir documentos e faze com que todas as

recomendações de segurança e saúde ocupacional. Para isso todas as

recomendações deverão esta contemplada no contrato existente entre contratante e

contratada.

(17)

AMBIENTAIS

Revisão: Data: 01/03/2012

16

14 – Disposições Finais

Este programa fornecerá estratégia para maximizar as ações de melhoria das

condições de trabalho, uma vez que contempla estudos, levantamentos, avaliações

qualitativas e quantitativas tendo como diretriz a Norma Regulamentadora - NR 09.

14.1. Responsabilidade Técnica

São Responsáveis técnicos pela elaboração deste PPRA, os seguintes

profissionais:

---

Sandra Rodrigues de Souza

Téc. Segurança do trabalho

MTE – AM 0010910

---

Reginaldo Beserra Alves

Eng. Segurança do Trabalho

CREA 5907-D/PB

14.2 São Responsáveis pela implantação do PPRA na empresa:

---

Responsável Legal da Empresa

(18)

AMBIENTAIS

Revisão: Data: 01/03/2012

17

15 – ANEXOS

Anexo B - Monitoramento de Riscos Ambientais;

Anexo C - Antecipação e Reconhecimento dos Riscos;

Anexo D - Quadro Básico de Função e EPI;

Anexo E - Cronograma de Ações e Melhorias;

Anexo F - Planejamento Anual;

Anexo G - Lista de Funcionários;

Anexo H – FISPQ dos Produtos Químicos;

Anexo I – CBO das Funções;

Anexo J – Certificado de Calibração dos Instrumentos.

Manaus, 01 de Março de 2012

(19)

(20)

ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO

FUNÇÃO

SETOR

ACCOUNT - ADM

APRENDIZ ADMINISTRATIVO

ASSISTENTE FISCAL

ANALISTA FISCAL

CONTADOR

CUSTOM - ADM

ANALISTA DE IMPORTAÇÃO SR

GERENTE DE PRODUÇÃO

ANALISTA DE IMPORTAÇÃO JR

ANALISTA DE IMPORTAÇÃO PL

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

FINANCE - ADM

ANALISTA FINANCEIRO

GENERAL AFFAIR - ADM

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL

JARDINEIRO

SUPERVISOR DE SERVIÇOS GERAIS

COORDENADOR DE SEGURANÇA PATRIMONIAL

ELETRICISTA INDUSTRIAL

APRENDIZ ADMINISTRATIVO

AUXILIAR DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL

HR - ADM

ANALISTA DE R&S

ASSISTENTE DE PESSOAL

GERENTE DE RH

ANALISTA DE RH

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

IT - ADM

ESPECIALISTA DE INFORMÁTICA JR

MD OFFICE

DIRETOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

GERENTE DE QUALIDADE

SUPERVISOR DE P&D

MFG - CR

ASSISTENTE DE VENDAS

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

PE - CR

TÉCNICO DE PRODUÇÃO

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO

TÉCNICO DE EQUIPAMENTO

PROGRAMADOR DE MÁQUINA DE SMT

TÉCNICO DE TESTE

ASSISTENTE TÉCNICO DE CONSERTO

TÉCNICO DE SMT

SUPORTE TÉCNICO PL

SUPERVISOR DE ENGENHARIA

ASSISTENTE TÉCNICO

(21)

ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO

FUNÇÃO

SETOR

ESPECIALISTA DE PROCESSO SMT

SUPORTE TÉCNICO

TÉCNICO DE REPARO

TÉCNICO EM CONSERTO DE MÁQUINAS

TÉCNICO DE ENGENHARIA

TÉCNICO DE PROCESSO

ASSISTENTE DE PCP

ENGENHEIRO DE PRODUTO

ESTAGIÁRIO

PP - CR

ENGENHEIRO DE P&D

ASSISTENTE DE VENDAS

ALIMENTADOR DE PRODUÇÃO

MOTORISTA C/D

ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO

COMPRADOR JR

PRODUCTION - CR

RESERVA DE PRODUÇÃO

TÉCNICO DE PRODUÇÃO

TESTADOR DE PRODUÇÃO

REVISORES DE PRODUÇÃO

OPERADOR DE PRODUÇÃO

RESERVA DE LINHA

LÍDER DE LINHA

APRENDIZ ADMINISTRATIVO

GERENTE DE PRODUÇÃO

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO

OPERADOR DE PRODUÇÃO/ STENCIL CLEAN

ASSISTENTE DE RMA

PURCHASE - ADM

ASSISTENTE DE COMPRAS EXTERNO

ASSISTENTE DE COMPRAS

QC - CR

SUPERVISOR DE CQ

LÍDER DE CQ

ESPECIAISTA DA QUALIDADE PL

INSPETOR DE CQ

ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO

RMA - CR

RECEPCIONISTA

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

TÉCNICO DE RMA

TÉCNICO ELETRÔNICA PL

TÉCNICO ELETRÔNICA

SUPERVISOR TÉCNICO

SUPERVISOR ADMINISTRATIVO

AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO

SMT - CR

(22)

ANEXO A - RELAÇÃO SETOR X FUNÇÃO

FUNÇÃO

SETOR

ENGENHEIRO DE MANUTENÇÃO JR.

OPERADOR DE TAMPOGRAFIA

REVISORES DE PRODUÇÃO

TÉCNICO DE SMT

OPERADOR DE MÁQUINA DE SMT

OPERADOR DE MÁQUINA DE SMD

AUXILIAR TÉCNICO DE CONSERTO DE MÁQUINA DE SMD

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO

LÍDER DE LINHA

REVISOR

(23)

Unidade: ACCOUNT - ADM

ANALISTA FISCAL

Desc. Atividades: CBO - 251225. Analisam o ambiente econômico; elaboram e executam projetos de pesquisa econômica, de mercado e de viabilidade econômica, dentre outros. Participam do planejamento estratégico e de curto prazo e avaliam políticas de impacto coletivo para o governo, ong e outras organizações. Gerem programação econômico-financeira; atuam nos mercados internos e externos;

examinam finanças empresariais. Podem exercer mediação, perícia e arbitragem.

Função:

Prédio de alvenaria, divisórias em compensados, piso de korodur anti-estatico, forro de compensado aglomerado, ambiente climatizado, iluminação artificial.

Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos Iluminação.

Intensidade/Concentração: 543 LUX Limite: 500 LUX Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente

Neutralização: Não Informado

Exposição: Permanente

Observações: O nível de iluminância atende os padrões exigidos conforme a NBR 5413. Manter a iluminação dentro das exigências.

Possíveis danos à saúde: Não Informado Ambiente

Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Iluminação, Luxímetro digital, Modelo MLM 1011.

Técnica Utilizada: Postura inadequada

Intensidade/Concentração: Qualitativo Limite: N.A. Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente

Observações: Adotar medidas de conscientização sobre posturas inadequadas. Providenciar o levantamento do Laudo Ergonômico.

Possíveis danos à saúde: Não Informado Imobiliário Causa Fonte: Inspeção técnica Técnica Utilizada: Riscos Físicos Ruídos

Intensidade/Concentração: 60,0 dB(A) Limite: 85 dB(A) Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente

Observações: O Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15.

Causa Fonte:

Aparelho de Medição de Pressão Sonora, Decibelímetro digital Modelo DC - 460.

Técnica Utilizada: Ambiente Climatizado

Intensidade/Concentração: 20 IBUTG

Insalubridade: Inexistente Grau: Inexistente

Observações: Temperatura dentro dos limites de tolerância. Conforme NR - 17 item 17.5.2 alínea b (índice de temperatura efetiva entre 20 e 23 °C.

Possíveis danos à saúde: Não Informado

Ambiente climatizado, a temperatura pode ser alterada de acordo com as condições de conforto do trabalhador.

Causa Fonte:

Inspeção técnica

(24)

APRENDIZ ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: CBO- 411005. Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Função:

Local Trabalho:

Exposição: Eventual

Possíveis danos à saúde: Não Informado Iluminação adequada

Causa Fonte:

Possíveis danos à saúde: Não Informado Imobiliário Causa Fonte: Inspeção técnica Técnica Utilizada: Riscos Físicos Ambiente Climatizado Intensidade/Concentração: 20 IBUTG

Causa Fonte:

Inspeção técnica

Técnica Utilizada: Ruídos

Causa Fonte:

Técnica Utilizada:

ASSISTENTE FISCAL

(25)

Desc. Atividades: CBO- 252210. Legalizam empresas, elaborando contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram atos e fatos contábeis;

controlam o ativo permanente; gerenciam custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam perícia.

Local Trabalho:

Riscos Ergonômicos Postura inadequada

Possíveis danos à saúde: Não Informado Imobiliário

Causa Fonte:

Inspeção técnica

Técnica Utilizada: Iluminação.

Causa Fonte:

Técnica Utilizada: Riscos Físicos

Ruídos

Causa Fonte:

Inspeção técnica

CONTADOR

(26)

Desc. Atividades: CBO- 252210. Legalizam empresas, elaborando contrato social/estatuto e notificando encerramento junto aos órgãos competentes; administram os tributos da empresa; registram atos e fatos contábeis;

controlam o ativo permanente; gerenciam custos; administram o departamento pessoal; preparam obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes e administra o registro dos livros nos órgãos apropriados; elaboram demonstrações contábeis; prestam consultoria e informações gerenciais; realizam auditoria interna e externa; atendem solicitações de órgãos fiscalizadores e realizam perícia.

Local Trabalho:

Causa Fonte:

Inspeção técnica

Causa Fonte:

Ambiente Climatizado

Causa Fonte:

Inspeção técnica

Técnica Utilizada: Ruídos

Causa Fonte:

Unidade: CUSTOM - ADM

ANALISTA DE IMPORTAÇÃO JR

(27)

Desc. Atividades: CBO-354305. Realizam operações de comércio internacional para importação e exportação de produtos e serviços; processam operações de importação; traçam planos de exportação; analisam mercado internacional de produtos e serviços; participam da promoção de produtos ou serviços em feiras e outros eventos, prestando orientação técnica aos visitantes ou participantes; orientam o desembaraço aduaneiro. Podem expressar-se em língua estrangeira.

Local Trabalho:

Causa Fonte:

Inspeção técnica

ANALISTA DE IMPORTAÇÃO PL

(28)

Local Trabalho:

Causa Fonte:

Ruídos

Causa Fonte:

Inspeção técnica

ANALISTA DE IMPORTAÇÃO SR

Função:

Local Trabalho:

(29)

Possíveis danos à saúde: Não Informado Imobiliário Causa Fonte: Inspeção técnica Técnica Utilizada: Iluminação.

Causa Fonte:

Ruídos

Causa Fonte:

Inspeção técnica

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: CBO-411010. Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Função:

Local Trabalho:

Observações: O nível de iluminação não atende os padrões exigidos conforme NBR 5413. Providenciar melhorias para ajuste de iluminação para atender as normas.

Iluminação inadequada

Causa Fonte:

(30)

Postura inadequada

Observações: Nível de Pressão Sonora está dentro dos limites de tolerância conforme a NR-15.

Causa Fonte:

Inspeção técnica

GERENTE DE PRODUÇÃO

Desc. Atividades: CBO-141205. Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral;

definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas; planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais; gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos; asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes; desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção; gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.

Função:

Local Trabalho:

(31)

Inspeção técnica

Causa Fonte:

Ruídos

Causa Fonte:

Inspeção técnica

Unidade: FINANCE - ADM

ANALISTA FINANCEIRO

Desc. Atividades: CBO-251215. Analisam o ambiente econômico; elaboram e executam projetos de pesquisa econômica, de mercado e de viabilidade econômica, dentre outros. Participam do planejamento estratégico e de curto prazo e avaliam políticas de impacto coletivo para o governo, ong e outras organizações. Gerem programação econômico-financeira; atuam nos mercados internos e externos;

examinam finanças empresariais. Podem exercer mediação, perícia e arbitragem.

Função:

Local Trabalho:

Causa Fonte:

(32)

Causa Fonte:

Inspeção técnica

Unidade: GENERAL AFFAIR - ADM

APRENDIZ ADMINISTRATIVO

Desc. Atividades: CBO- 411005. Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Função:

Local Trabalho:

Causa Fonte: