FUNDAÇÃO APOLÔNIO SALLES DE DESENVOLVIMENTO EDUCACIONAL
A Fundação Apolônio Salles de Desenvolvimento Educacional – FADURPE, abre 01 (uma) vaga para o cargo de Apoio Administrativo e Pedagógico e 01 (uma) vaga de cargo de Assistente Administrativo para Núcleo de Educação a Distância do CODAI.
Organização:
Fundação Apolônio Salles de Desenvolvimento Educacional – FADURPE Divisão de Gerenciamento de Projetos - DIGEP
Rua Dom Manoel de Medeiros, s/n, Dois Irmãos – Recife/PE.
Telefone: (81) 3414.6060
Informações:
Núcleo de Educação a Distância – NEaD Colégio Agrícola Dom Agostinho Ikas
Localizado no Campus Senador José Ermírio de Morais, Tiúma – São Lourenço da Mata PE.
Telefone: (81) 3525.9241
Endereço eletrônico: www.fadurpe.com.br e www.nead.codai.ufrpe.br/ead
EDITAL DE SELEÇÃO No. 001/018
A Fundação Apolônio Salles de Desenvolvimento Educacional - FADURPE diante do Convênio SICONV 811486/2014, celebrado entre a Universidade Federal Rural de Pernambuco - UFRPE e a FADURPE, sob Educação a Distância de Nível Técnico RESOLVE:
I. Abrir Seleção Pública Simplificada de contratação para preenchimento no âmbito da Fundação Apolônio Sales, para 01 (uma) vaga para o cargo de Apoio Administrativo e Pedagógico e 01 (uma) vaga de cargo de Assistente Administrativo, observadas as regras contidas no Anexo Único.
II. Determinar que a seleção pública de que trata o item anterior será para atender à situação de excepcional interesse público do Núcleo de Educação a Distância do CODAI, e terá prazo de vigência correspondente a 03 (três) meses, prorrogável por igual período, a contar da data de publicação do resultado final.
III. Estabelecer que a contratação temporária mencionada neste edital será válida por até 03 (três) meses, prorrogáveis por até igual período.
IV. Instituir a Comissão Coordenadora da Seleção, responsável por sua normatização e o acompanhamento de sua execução, ficando, desde já, designados os seguintes membros, sob a presidência da primeira:
Nome Cargo Órgão
Argélia Maria Araújo Dias Silva Coordenadora Geral UFRPE/CODAI/NEAD
Paulo Ricardo Santos Dutra Coordenador Adjunto UFRPE/CODAI/NEAD
Claudia Mellia Coordenadora de Registro Escolar UFRPE/CODAI/NEAD
V. Estabelecer que é de responsabilidade da Fundação Apolônio Salles de Desenvolvimento Educacional a criação dos instrumentos técnicos necessários à inscrição, avaliação, seleção e divulgação dos resultados, além de todos os comunicados que se fizerem necessários.
VI. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicação.
VII. Revogam-se as disposições em contrário.
Ivanilda de Brito Barbosa Secretária Executiva
Fundação Apolônio Salles de Desenvolvimento Educacional - FADURPE
EDITAL DE SELEÇÃO Nº 001/2018
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O processo seletivo será realizado em etapa única, constituída de Análise Curricular para todos os candidatos;
1.2. A Análise Curricular será de caráter eliminatório e classificatório.
1.3. O processo seletivo regido por este Edital visa à contratação temporária de profissional para preenchimento de 01 (uma) vaga para Apoio Administrativo e Pedagógico e 01 (uma) vaga de cargo de Assistente Administrativo, no âmbito da Fundação Apolônio Salles de Desenvolvimento Educacional - FADURPE, atuar no NEAD/CODAI/UFRPE no Campus Senador José Ermírio de Morais, Tiúma, São Lourenço da Mata/PE.
1.4. Para a divulgação dos atos advindos da execução deste processo seletivo será utilizado o endereço eletrônico www.fadurpe.com.br e www.nead.codai.ufrpe.br/portal, devendo o resultado final ser homologado e publicado nos mesmo sites.
1.5. Sem prejuízo do disposto no item anterior, poderão ser usados jornais de ampla circulação, como forma suplementar de divulgação do processo seletivo.
2. DAS FUNÇÕES, ATRIBUIÇÕES, REQUISITOS, REMUNERAÇÃO MENSAL E PERÌODO.
2.1. FUNÇÃO: Apoio Administrativo e Pedagógico
2.1.1. ATRIBUIÇÃO: Acompanhar e subsidiar a atuação dos professores; Secretariar a coordenação de curso; Acompanhar os alunos pelo ambiente virtual; Acompanhar o andamento das disciplinas;
Controlar material enviado e recebido para os polos; Elaboração das atas de frequências dos alunos, conferência dos materiais impressos; Verificar o andamento dos fóruns, questionários, chats ou quaisquer ferramentas utilizadas pelos alunos; Realizar o atendimento aos alunos.
2.2. FUNÇÃO: Assistente Administrativo
2.1.1. ATRIBUIÇÃO: Atribuição: Preparar relatórios, formulários e planilhas; Redigir documentos utilizando redação oficial; Acompanhar processos administrativos; Atender ao usuário; Dar suporte administrativo na área de recursos humanos, bem como, na área de materiais, patrimônio e logística; Cadastrar bolsistas e alunos; Organizar e controlar o encaminhamento de pagamento de pessoal; Programar o lançamento de diárias; Controlar a matrícula de alunos e diplomas.
2.3. QUADRO DE VAGAS, JORNADA DE TRABALHO E REMUNERAÇÃO.
3. DA INSCRIÇÃO
3.1. O formulário de inscrição estará disponível na internet, através dos sites www.fadurpe.com.br e www.nead.codai.ufrpe.br/portal, no período disposto no cronograma, e a entrega da documentação será realizada no mesmo período, juntamente com os documentos relacionados abaixo, na FADURPE (ATT: SELEÇÃO/NEAD_CODAI), localizada na Rua Dom Manoel de Medeiros, s/n, Recife, Campus da UFRPE, CEP 52.171-030, no horário de 08h às 12h e 14h às 17h.
Alternativamente, a documentação poderá ser encaminhada via Correios (SEDEX), até a data da inscrição, servindo como comprovante para este fim o documento de entrega dos Correios,
CARGO REQUISITO
MÍNIMO
QUANTIDADE
HORAS* PERIODO VAGAS VENCIMENTO BRUTO R$
Apoio Administrativo e
Pedagógico
ENSINO MÉDIO COMPLETO COM
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA ÁREA
DE, NO MÍNIMO, SEIS MESES
40 H SEMANAIS 02 MESES 01 1.800,00
Assistente Administrativo
ENSINO MÉDIO COMPLETO COM
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA ÁREA
DE, NO MÍNIMO, SEIS MESES
40 H SEMANAIS 02 MESES 01 R$ 2.080,00
*Horário de Trabalho: 7h30 às 12h e 13h00 às 16h30.
no endereço da FADURPE localizada na Rua Monsenhor Silva, 45, Madalena, Recife, CEP 50.610-360:
3.2. Para formalizar sua inscrição o interessado deverá preencher completamente o formulário de inscrição (ANEXO I) e entregá-lo em duas vias, pessoalmente ou por procuração autenticada em cartório, juntamente com os documentos relacionados abaixo, no endereço descrito no item 3.1:
a) Cópia do Documento de Identidade;
b) Cópia do CPF;
c) Currículo Vitae Simplificado Comprovado com cópia das comprovações de todas as informações nele prestadas (cópias devidamente assinadas e/ou com carimbo do (a) declarante);
3.3. Para as inscrições realizadas pessoalmente ou por procurador, as duas vias do Protocolo de Entrega da Documentação deverão ser apresentadas ao responsável pela recepção, o qual afixará sua assinatura e carimbo, devolvendo ao candidato a segunda via do protocolo como recibo de entrega.
3.4. Os documentos destinados à avaliação deverão ter as folhas numeradas sequencialmente com a rubrica do candidato no canto inferior esquerdo.
3.5. A documentação entregue é de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Fundação Apolônio Salles o direito de excluir do processo o candidato que fornecer dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das sanções administrativas, civis e penais cabíveis.
3.6. Concluído o processo de inscrição, o candidato receberá o seu Comprovante de Inscrição, emitido após a entrega dos documentos requeridos.
3.7. O Comprovante de Inscrição deve ser mantido com o candidato.
3.8. Os documentos reprográficos poderão ser autenticados por membro da comissão receptora da inscrição em face da apresentação dos respectivos originais.
4. DO PROCESSO SELETIVO E JULGAMENTO DA ANÁLISE CURRICULAR
4.1. Seleção será realizada em etapa única, de caráter eliminatório e classificatório, constituída de Análise Curricular.
4.2. A Análise de Currículo será processada por comissão designada pela Fundação Apolônio Salles, que procederá à pontuação com base na documentação apresentada pelo candidato (juntamente com o Currículo Vitae, comprovado no ato da inscrição), conforme critérios dispostos neste edital.
4.3. Na Análise Curricular será atribuída nota, na escala de 0 a 100 pontos, de acordo com os critérios especificados a seguir, sendo considerados desclassificados os candidatos que obtiverem nota global inferior a 20 (vinte) pontos.
APOIO ADMINISTRATIVO E PEDAGÓGICO
FASE DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO
MÁXIMO DE PONTOS
DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS
Avaliação Acadêmica
Qualquer Pós-Graduação (Lato e Stricto Sensu) na área de atuação para o cargo pretendido, ministrado por Instituição de Ensino Superior, reconhecida pelo MEC.
10
20
Diploma ou Certidão de Conclusão de Curso emitido por Instituição de Ensino, reconhecido pelo MEC**
Curso Graduação na área de atuação para o cargo pretendido, ministrado por Instituição de Ensino Superior, reconhecida pelo MEC.
07
Curso de nível médio profissionalizante ou técnico, na área de atuação para o cargo pretendido, ministrado por Instituição de Ensino Superior, reconhecida pelo MEC.
03
Experiência Profissional
Experiência profissional cumulada comprovada na área de atuação para a qual está concorrendo, isto é, compatível com a função.
10
(a cada seis meses)
60
Carteira de Trabalho e Previdência Social com registro de exercício na função para a qual concorre.
Declaração ou Certidão emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado na qual o profissional tenha atuado na função para a qual concorre.
Contratos ou Comprovante de rendimentos referentes à prestação de serviços correlatos à função à qual concorre, desde que anexado declaração que comprove período e atividade desenvolvida.
Experiência profissional cumulada comprovada na área de atuação para a qual está concorrendo, isto é, compatível com a função desde que dentro de uma instituição voltada para Educação a Distância.
06
(a cada seis meses)
Outros
Realização de cursos de aperfeiçoamento e ou qualificação na área para a qual está concorrendo.
02 (por documento
apresentado)
12
Declaração ou certificado de conclusão ou participação.
Organização e ou apresentação de atividades (de qualquer natureza acadêmica ou profissional) como congressos, simpósios, encontros, seminários, mesas, palestras etc.
02 (por documento
apresentado)
08
TOTAL DE PONTOS 100
4.4. Para a atribuição de pontos a Comissão Examinadora considerará o total de experiências ou atividades relacionadas à função a que o candidato concorre desde que devidamente comprovadas, nos termos do item 4.3, não sendo, entretanto, acumulada a pontuação para experiências ou atividades concomitantes em uma mesma atividade ou em atividades semelhantes.
4.5. Não será pontuado o estágio de qualquer natureza, a formação na condição de aprendiz, o exercício de monitoria ou as atividades de tutoria de alunos em qualquer nível na modalidade presencial ou à distância.
4.6. A experiência profissional relacionada à função a que o candidato concorre deverá ser comprovada, conforme o caso:
a) No caso de experiência profissional com registro em Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, anexar cópia autenticada do referido documento, especificamente das folhas de identificação do empregado e de comprovação do vínculo empregatício declarado;
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
FASE DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMO DE
PONTOS
DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS
Avaliação Acadêmica
Qualquer Pós-Graduação (Lato e Stricto Sensu) na área de atuação para o cargo pretendido, ministrado por Instituição de Ensino Superior, reconhecida pelo MEC.
10
20
Diploma ou Certidão de Conclusão de Curso emitido por Instituição de Ensino, reconhecido pelo
MEC**
Curso Graduação na área de atuação para o cargo pretendido, ministrado por Instituição de Ensino Superior, reconhecida pelo MEC
07
Curso de nível médio profissionalizante ou técnico, na área de atuação para o cargo pretendido, ministrado por Instituição de Ensino Superior, reconhecida pelo MEC.
03
Experiência Profissional
Experiência profissional cumulada comprovada na área de atuação para a qual está concorrendo, isto é, compatível com a função.
10
(a cada seis meses)
60
Carteira de Trabalho e Previdência Social com registro de exercício na função para a qual concorre.
Declaração ou Certidão emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado na qual o profissional tenha atuando na função para a qual concorre.
Contratos ou Comprovante de rendimentos referentes à prestação de serviços correlatos à função à qual concorre, desde que anexado declaração que comprove período e atividade desenvolvida.
Experiência profissional cumulada comprovada na área de atuação para a qual está concorrendo, isto é, compatível com a função desde que dentro de uma instituição voltada para
Educação a Distância.
05
(a cada seis meses)
Outros
Realização de cursos de aperfeiçoamento e/ou qualificação na área para a qual está concorrendo.
02 (por documento
apresentado)
12
Declaração ou certificado de conclusão ou participação.
Organização e ou apresentação de atividades (de qualquer natureza acadêmica ou profissional) como congressos, simpósios, encontros, seminários, mesas, palestras etc.
02 (por documento
apresentado)
08
TOTAL DE PONTOS 100
b) No caso de experiência profissional, através de Certidão/Declaração, na qual conste expressamente a Função com a descrição das atribuições e o respectivo período, conforme o caso, contendo a descrição das atividades desenvolvidas, quer no serviço público ou privado, emitida pela unidade de recursos humanos da instituição a qual está ou esteve vinculado, na qual conste em papel timbrado à assinatura, carimbo e função do responsável pela emissão do documento.
c) No caso de experiência profissional como autônomo, mediante Contratos ou Recibos de Pagamentos de Autônomo (RPA) ou Notas Fiscais de serviço, originais ou cópia autenticada em cartório, devendo constar expressamente o cargo/função desempenhados, as atividades desenvolvidas e o respectivo período.
d) No caso de experiência profissional no exterior, mediante certidão da instituição para a qual trabalhou acompanhada de tradução para a língua portuguesa, feita por tradutor juramentado, na qual conste expressamente o cargo/função desempenhado, as atividades desenvolvidas e o respectivo período;
e) No caso de experiência como cooperativada, mediante Declaração assinada pelo dirigente máximo da entidade à qual se vincula ou vinculou formalmente, na qual conste expressamente a Função desempenhada, as atividades desenvolvidas e o respectivo período.
f) No caso de atuação comprovada, mediante Certidão/Declaração contendo a descrição das atividades desenvolvidas e o respectivo período, quer no serviço público ou privado, emitida pela unidade de recursos humanos da instituição a qual está ou esteve vinculado, na qual constem em papel timbrado a assinatura, o carimbo e o cargo do responsável pela emissão do documento.
4.7. Na hipótese de não existir a Unidade de Recursos Humanos de que tratam as letras "b” e “f” do item anterior, a Certidão/Declaração deverá ser emitida por representante legal da Instituição.
4.8. Qualquer informação falsa gera a eliminação do candidato do presente processo seletivo, sem prejuízo de outras sanções cabíveis.
4.9. Não haverá acumulação de pontos para o cômputo do tempo de experiência ou da atuação em uma mesma função exercida concomitantemente em uma ou mais instituições, ainda que estas se relacionem às áreas ou atribuições da função.
4.10. Não serão pontuados títulos referentes aos requisitos de formação para o exercício da função.
4.11. A pontuação de títulos diferentes dos requisitos ocorrerá apenas contra apresentação de documentos comprobatórios de cumprimento das exigências de formação, conforme especificado no quadro do item 4.3. deste edital, desde que entregues no ato de apresentação e incluídos no rol da documentação apresentada para Análise de Títulos e Experiência Profissional para a comprovação de cursos, escolaridade, formação acadêmica ou títulos acadêmicos, o candidato deverá apresentar os certificados emitidos por instituições legalmente reconhecidas;
4.12. Para a comprovação de cursos, escolaridade, formação acadêmica ou títulos acadêmicos, o candidato deverá apresentar os certificados emitidos por instituições legalmente reconhecidas.
4.13. Cada título será considerado uma única vez para efeito de pontuação.
4.14. Para curso de doutorado, mestrado ou especialização concluído no exterior, somente será aceito o diploma se revalidado por Instituição de Ensino Superior no Brasil.
4.15. Os pontos que excederem o valor máximo em cada alínea dos Quadros de Avaliação do item 4.3 serão desconsiderados.
4.16. Todo documento expedido em língua estrangeira somente será considerado se traduzido para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado.
4.17. O resultado da Análise Curricular será divulgado no endereço eletrônico www.fadurpe.com.br e www.nead.codai.ufrpe.br/portal.
5. RECURSOS
5.1. Poderão ser interpostos recursos em todas as etapas do processo seletivo, na forma presencial, respeitando-se os prazos estabelecidos no cronograma deste edital, na sede da Fundação Apolônio Salles de Desenvolvimento Educacional – FADURPE, localizada na Rua Dom Manoel de Medeiros, s/n, Recife, Campus da UFRPE, CEP 52.171-030, no horário das 08h às 12h e 13h às 17h, ou alternativamente, via Correios (SEDEX), no endereço da FADURPE localizado na Rua Monsenhor Silva, 45, Madalena, Recife, CEP 50.610-360.(ATT: SELEÇÃO/NEAD_CODAI), nas datas previstas no cronograma da seleção.
5.2. Os recursos deverão ser interpostos mediante documento escrito, devidamente fundamentado e protocolado, não sendo permitido anexar qualquer documento.
5.3. O recurso será dirigido ao Presidente da Comissão Coordenadora da Seleção.
5.4. Não serão analisados os recursos interpostos fora dos prazos ou apresentado em locais diversos dos estipulados neste edital, bem como os recursos interpostos contra avaliação, nota ou resultado de outro(s) candidato(s).
6. ELIMINAÇÃO, DESEMPATE E CLASSIFICAÇÃO.
6.1. Será eliminado do processo seletivo, o candidato que:
a) Obtiver nota inferior a 25 (vinte e cinco) pontos na Análise de Currículo;
b) Utilizar-se de expediente ilícito para inscrição ou para a realização Análise de Currículo.
6.2. O resultado da Análise de Currículo será divulgado nos endereços eletrônicos www.fadurpe.com.br e www.nead.codai.ufrpe.br/portal na data prevista no item 12. Serão divulgados a pontuação dos cinco primeiros colocados por ordem de classificação decrescente.
6.3. Havendo empate na classificação final por cargo serão aplicados, sucessivamente, os critérios a seguir:
a) Maior Experiência Profissional b) Maior idade.
6.4. Fica assegurado aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avançada como primeiro critério para desempate, sucedido dos outros previstos no subitem anterior.
7. CONTRATAÇÃO
7.1. O(s) candidato(s) será contratado com base na CLT, por prazo determinado de 03 (três) meses.
7.2. O(s) candidato(s) selecionado(s) deverá ser contratado se atendidas às seguintes condições, a serem comprovadas no ato da convocação, junto a todos os documentos solicitados (Anexo I):
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
b) Comprovar sua regularidade eleitoral, apresentando Certidão de Regularidade emitida pelo Tribunal Regional Eleitoral de jurisdição de seu local de votação;
c) Apresentar Certificado de Reservista, em caso de candidato do sexo masculino;
d) Estar apto física e mental para o exercício das atribuições da função.
7.3. O não pronunciamento do interessado no prazo estipulado na convocação será interpretado como desistência da vaga, permitindo a FADURPE excluí-lo da seleção.
7.4. A rescisão do contrato, por iniciativa do contratado, deverá ser comunicada, por escrito, à FADURPE com antecedência de no mínimo 30 (trinta) dias, para que o serviço não tenha prejuízo à sua regular prestação. Neste caso, poderá ser convocado o próximo candidato da lista de classificados.
7.5. As contratações poderão ser rescindidas, a qualquer tempo, quando conveniente ao interesse público; verificada a inexatidão ou irregularidade nas informações prestadas durante o processo seletivo; constatada falta funcional; verificada a ausência de idoneidade moral, assiduidade, disciplina, eficiência e/ou aptidão para o exercício da função; ou quando cessadas as razões que lhe deram origem.
8. DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1. Nenhum candidato poderá alegar o desconhecimento do teor deste edital ou de qualquer comunicado posterior e regularmente divulgado, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifícios de forma a prejudicar o processo seletivo simplificado.
8.2. A inscrição implicará aceitação das normas do presente processo de seleção contidas neste edital e em outros instrumentos normativos e comunicados que vierem a surgir.
8.3. Todos os horários previstos neste edital correspondem ao horário oficial do Estado de Pernambuco, válidos para Recife.
8.4. O candidato aprovado e classificado que não atender à convocação para a sua contratação, no prazo máximo de 03 (três) dias úteis, portando documentos necessários para a comprovação das exigências para a contratação ou para o exercício profissional, será considerado desistente, sendo automaticamente excluído do processo seletivo simplificado.
8.5. Não será fornecido ao candidato documento comprobatório de classificação ou aprovação no presente processo seletivo simplificado, valendo, para esse fim, a publicação.
8.6. O candidato deverá manter atualizado seu endereço, se classificado, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização deste.
8.7. As despesas decorrentes de eventuais deslocamentos e hospedagem, durante a seleção ou em virtude de eventual contratação ocorrerão por conta do candidato
8.8. Se, a qualquer tempo, for identificada inexatidão nas informações, falsidade nas declarações ou quaisquer irregularidades nos documentos, o candidato será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis.
8.9. Será eliminado da Seleção Simplificada o candidato que não apresentar os requisitos mínimos exigidos para exercício da função.
8.10. Será eliminado da Seleção Pública Simplificada o candidato que não apresentar os requisitos mínimos exigidos para exercício da função.
8.11. É de inteira responsabilidade do candidato o conhecimento dos prazos, horário e local de apresentação da documentação para Análise de Títulos e Experiência Profissional.
8.12. A classificação do candidato assegurará apenas a expectativa de direito à contratação, ficando a concretização desse ato condicionada à efetivação do contrato/convênio, à observância das disposições legais pertinentes, ao exclusivo interesse, oportunidade e conveniência da Fundação Apolônio Salles. A existência de vaga obedecerá rigorosamente à ordem crescente dessa classificação e ao prazo de validade do certame.
8.13. Os casos omissos serão analisados e deliberados pela Comissão Coordenadora da Seleção junto com a Fundação Apolônio Salles.
ANEXO I
FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO
SELEÇÃO SIMPLIFICADA – Edital nº. 001/2018 Convênio SICONV nº. 811486/2014 Cargo:
Nome: sexo: ( ) Feminino ( ) Masculino RG: Estado Civil:
CPF:
Data de Nascimento: / / Filiação:
(Mãe) (Pai)
Portador de Deficiência: ( ) não ( ) sim
Qual?____________________________________________________________________________
Tempo de experiência na área:
Endereço: Nº Cidade: Estado: CEP:
Telefone Residencial: Telefone Móvel:
_________________________________
Assinatura do Candidato
Recife, _____de __________de 2018.
FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO
SELEÇÃO SIMPLIFICADA – Edital nº. 001/2018 Nome: Nº de Inscrição:
RG: CPF:
Recife, _____de __________de 2018.
Declaro para todos os devidos fins que estou de acordo com as normas definidas pelo edital para Seleção para o Projeto Convênio Siconv no. 811486/2014 – UFRPE/CODAI EAD 2014 e que entrego nesta data a documentação requerida para a Análise Curricular, conforme exigências contidas neste edital.
Declaro, ainda, que conheço o perfil estabelecido para o cargo que me candidato no contexto do projeto supracitado, às exigências em termos de habilidades e as competências requeridas ao perfil, passando a valer como autodeclaração de atender ao perfil descrito, no que se refere às habilidades/competências.
ANEXO II
PROTOCOLO DE ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO SELEÇÃO SIMPLIFICADA – Edital nº. 001/2018
Convênio SICONV nº. 811486/2014
RELAÇÃO DE DOCUMENTOS FOLHAS
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
TOTAL DE FOLHAS RUBRICADAS
Recife, ______de _________de 2018.
_____________________________
Assinatura do Candidato
OBSERVAÇÃO:
O candidato deverá imprimir este protocolo de entrega da documentação em 02 (duas) vias, para ser apresentado ao responsável pela recepção dos documentos.
1ª via/Controle da Fundação Apolônio Salles de Desenvolvimento Educacional - FADURPE;
2ª via/Recibo de entrega
ANEXO III
DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS NA ADMISSÃO
Documentos a serem apresentados para contratação Observação
*Atestado de Saúde Ocupacional
Ficha Cadastral Preenchida completamente preenchida e sem rasuras. SETOR PESSOAL
Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ORIGINAL
Carta de Apresentação do último emprego CÓPIA
Certidão Negativa da Justiça Estadual ORIGINAL
Certidão Negativa da Justiça Federal ORIGINAL
Duas fotos tamanho 3 X 4, iguais e recente -
Cadastro de Pessoa Física (CPF). CÓPIA
Cartão do PIS/PASEP CÓPIA
Carteira de Identidade CÓPIA
Título de Eleitor CÓPIA
Certificado de Reservista CÓPIA
Carteira de Motorista CÓPIA
Certidão de Casamento ou Certidão de Nascimento CÓPIA
Curriculum Vitae e Certificado/Diploma do(s) Curso(s) relacionados CÓPIA Comprovante de residência (água, luz e/ou telefone – atual) CÓPIA
Cartão Bancário para recebimento do salário CÓPIA
Certidão de Nascimento de filho(s) menores de 14 anos* CÓPIA
Cartão de Vacina de filho(s), menores de 7 anos CÓPIA
Comprovante de Frequência Escolar de filho(s), de 7 a 14 anos (Declaração)** CÓPIA
* Caso o Exame tenha sido realizado em rede não conveniada, favor enviar Recibo de Pagamento em nome da Fundação, para Ressarcimento.
** Mencionar se os filhos e/ou cônjuge serão dependentes para fins de Imposto de Renda (apresentar comprovante);
ANEXO IV
CRONOGRAMA
EVENTO DATA LOCAL E HORÁRIO
Inscrição e entrega da documentação referente à Análise
Curricular
24/01/2018 a 02/02/2018
Presencialmente, na FADURPE, localizada na Rua Dom Manoel de Medeiros, s/n, Recife, Campus da UFRPE, CEP 52.171-030, no horário de 08h às 12h
e 14h às 17h. Ou, alternativamente, via Correios (SEDEX), no endereço da FADURPE localizado na
Rua Monsenhor Silva, 45, Madalena, Recife, CEP 50.610-360.
(ATT: SELEÇÃO/NEAD_CODAI) Divulgação da Relação Nominal dos
candidatos com inscrição deferida 05/02/2018 www.fadurpe.com.br e www.nead.codai.ufrpe.br/portal
Recurso quanto à divulgação da Relação Nominal dos candidatos
com inscrição deferida
06/02/2018 e 07/02/2018
Presencialmente, na FADURPE, localizada na Rua Dom Manoel de Medeiros, s/n, Recife, Campus da UFRPE, CEP 52.171-030, no horário de 08h às 12h
e 14h às 17h. Ou, alternativamente, via internet, através do e-mail: nead.codai.ufrpe@gmail.com, até
as 23h59m do prazo/data final.
(ATT: SELEÇÃO/NEAD_CODAI) Resultado Final da Relação Nominal
dos candidatos com inscrição deferida
08/02/2018 www.fadurpe.com.br e
www.nead.codai.ufrpe.br/portal Divulgação do Resultado
Preliminar da Análise Curricular 09/02/2018 www.fadurpe.com.br e www.nead.codai.ufrpe.br/portal
Recurso quanto o Resultado da
Análise Curricular 15/02/2018 e 16/02/2018
Presencialmente, na FADURPE, localizada na Rua Dom Manoel de Medeiros, s/n, Recife, Campus da UFRPE, CEP 52.171-030, no horário de 08h às 12h
e 14h às 17h. Ou, alternativamente, via internet, através do e-mail: nead.codai.ufrpe@gmail.com, até
as 23h59m do prazo/data final.
Divulgação do Resultado Final da análise curricular após prazo recursal da Análise Curricular
19/02/2017 www.fadurpe.com.br e
www.nead.codai.ufrpe.br/portal
Apresentação para contratação 20/02/2018
Presencialmente, na FADURPE, localizada na Rua Dom Manoel de Medeiros, s/n, Recife, Campus da UFRPE, CEP 52.171-030, no horário de 08h às 12h
e 14h às 17h; na Divisão de Gerenciamento de Projetos – DIGEP.
