Pessoal com ênfase no eSocial
Objetivo:
Nosso intuito é facilitar as práticas do departamento de pessoal do dia-a-dia, possibilitando o aprimoramento de colaboradores que já atuam na Administração de Pessoal, além de capacitar àqueles que estejam interessados em ingressar nas atividades de departamento de pessoal e que não possuem nenhuma experiência anterior.
Demonstrar de forma clara e objetiva os principais procedimentos sobre como as empresas devem se preparar para a implantação do eSocial, com o intuito de evitar a imposição de multas por parte do fisco. Este curso encontra-se atualizado de acordo com a Circular Caixa n° 642/2014, que aprovou e divulgou o leiaute referente aos eventos aplicáveis ao FGTS e com a apresentação das telas do eSocial. O curso será ministrado por um especialista da área trabalhista e previdenciária.
Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários. Todas as aulas tem uma fundamentação teórica, com a parte prática, conclusiva.
Vantagens/Metodologia
A metodologia do curso consiste em comunicação dialogada; discussões em sala a partir de subsídios trazidos pelos participantes sobre suas experiências profissionais e elaboração de exercícios em grupo.
eSOCIAL
1. Base Legal 2. Introdução 3. Objetivos 4. Obrigatoriedade
5. Obrigações Acessórias a Serem Substituídas 6. Quem Está Responsável Pela Execução do Projeto 7. Prazos Para Implantação
Programa:
COMPLETO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
1. Contrato de Trabalho
• Contrato de Trabalho Por Prazo Determinado
• Contrato de Experiência
• Contrato de Aprendizagem
• Contrato por Prazo Indeterminado
• Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado
• Contrato Sem Vínculo Empregatício
• Contrato de Estágio
2. Medicina e Saúde Ocupacional
• PCMSO
• Tipos de ASO s
• Exames Complementares
• PPRA
3. Admissão de Empregados
• Documento
• Dossiê do empregado Registro do Empregado
• CAGED
• Inscrição no PIS
• Contribuição Sindical
4. Jornada de Trabalho e Carga Horária
• Jornada diária de trabalho e Carga Horária Mensal
• Intervalos
• Direito e perda do repouso semanal remunerado
• Trabalho aos domingos
• Faltas justificadas e injustificadas
• Trabalho noturno
• Banco de horas
• Horas extras
• Diferença entre: Acordos, Convenções e Dissídios
5. Remuneração
• Diferença entre salário e remuneração
• Salário mínimo e piso salarial
• Adicionais: Insalubridade, periculosidade e noturno
• Pagamento Repouso Semanal Remunerado
• Horas Extras
• Adicionais de hora extra
• Forma de cálculo
• Integração na remuneração e nos adicionais
• Salário-Família
• Salário-Maternidade
• Tributação da Remuneração
6. Benefícios
• Vale Transporte
• Alimentação
• Assistência médica/odontológica
• Legalidade dos descontos
7. Folha de Pagamento
• Conceito
• Período de pagamento
• Prazo de pagamento
• Valores fixos
• Valores variáveis
• Cálculo da Folha
• Incidências de encargos
• Cálculo do INSS
• Cálculo do FGTS
• Cálculo do IRRF
• Cálculo do PIS sobre Folha
8. Férias
• Conceito
• Período aquisitivo
• Período concessivo
• Redução e Perda do Direito às Férias
• Abono de férias
• Forma de Apuração das férias e formalização
• Remuneração das férias e terço constitucional - Cálculo das médias
• Férias Coletivas
• Procedimentos básicos
• Mudanças de período aquisitivo
• Tributação das Férias
• INSS
• FGTS
• IR Fonte
• Tabelas e formas de cálculo
Profissionais da área de Departamento de Pessoal, a sócios de empresas, advogados, auditores internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, profissionais da área de TI, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, engenheiros e, técnicos de segurança do trabalho, médicos do trabalho, consultores, chefes e analistas e, auxiliares de pessoal e de recursos humanos e demais profissionais interessados ou ligados à área trabalhista.
Público-Alvo:
9. Décimo Terceiro Salário
• Conceito
• Forma de Apuração do 13º Salário
• Pagamento da primeira e segunda parcelas
• Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
• Ajuste do Valor do 13º Salário
• Valor do 13º Salário – Cálculo das médias
• Cálculo da GPS competência 13
• Tributação do 13º salário
• INSS
• FGTS
• IR Fonte
• Tabelas e formas de cálculo
10. Rescisão do Contrato de Trabalho
• Valor da maior remuneração
• Aviso Prévio
• Novo Aviso Prévio – Lei 12.506/2011
• Férias Indenizadas
• 13º Salário na rescisão
• Parcelas devidas nas rescisões
• Contrato de Experiência
• Contrato por Prazo Determinado
• Contrato por Prazo Indeterminado
• Condições que impedem a rescisão do contrato de trabalho (Estabilidade Provisória)
• FGTS na rescisão
• Homolognet - Homologação da rescisão
• Seguro-desemprego
• Tributação da rescisão
• INSS
• FGTS
• IR Fonte
• Tabelas e formas de cálculo.
Por pessoa:
R$ 850,00 ou 6x de R$ 141,66 sem juros no cartão de crédito
Descontos:
Os clientes da Nasajon podem usar seus pontos de fidelidade para obter descontos nos cursos.
Profissionais e estudantes conveniados às entidades parceiras da Nasajon Educacional têm desconto: Ligue (21) 2233-0800 e saiba mais!
Investimento:
$
Janine Esteves
Graduada em Direito com Pós Graduação em Direito do Trabalho, Direito Previdenciário, Gestão de Recursos Humanos e Docência do Ensino Superior.
Atua como: Consultora Trabalhista, Palestrante, Professora e Consultora Empresarial.
Professora Universitária; instrutora de cursos presenciais abertos e in company; palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados à área do Direito, Recursos Humanos, Administração e Pessoal.
Possui ampla experiência em gestão, desenvolvimento e implementação de processos e projetos na área de Administração de Pessoal e Benefícios.
Exerceu a função de gestora de Recursos Humanos em empresas de diversos seguimentos.
Com sólidos conhecimentos nos procedimentos da gestão de Administração de Pessoal, no processamento e manutenção de folha de pagamento, na Rotina Trabalhista / Sindical / Industrial / Segurança e Medicina do Trabalho e na implantação e parametrização de diversos sistemas/
programas integrados de folha de pagamento.
Atuante na área de administração de pessoal há mais de 25 anos, com enfoque em legislação trabalhista e previdenciária
Instrutor:
O boleto bancário será encaminhado em até 48 horas e caso sua empresa necessite de nota antecipada, pedimos que entre em contato conosco por telefone.
Se sua forma de pagamento for através de cartão de crédito, o mesmo só será processado com a confirmação do curso, entretanto sua vaga estará reservada.
A matrícula será efetivada mediante confirmação do pagamento.
Dois dias antes da realização do curso, será encaminhado um e-mail com todas as informações, como horário e local (incluindo mapa).
As turmas terão quorum mínimo de 10 pessoas e, na hipótese de inobservância desse número, bem como em qualquer outra hipótese de inexecução do curso, alheia ao matriculado, os valores pagos serão devolvidos integralmente em cinco dias úteis, a partir da data oficial de cancelamento do curso.
Se houver desistência e esta for comunicada com 2 dias de antecedência, o valor pago será restituído integralmente. Se a desistência ocorrer dentro de um período menor que 2 dias para o início do curso, o valor pago não será restituído, mas também não será cobrada a segunda parcela.
Na hipótese de desistência/cancelamento por iniciativa do aluno no decorrer do curso, não será devolvida qualquer quantia a título de restituição.
A ausência de algum dos professores nominados a este contrato não o invalida. Pode a empresa substituí-lo por outro com o mesmo grau de conhecimento.
O conteúdo programático deste curso poderá ser mudado sempre com o intuito de melhorar o aprendizado e trazer questões mais atualizadas. Para mais informações, ligue: (21) 2233-0800.
Disposições Gerais:
Local:
Nasajon Educacional
Avenida Rio Branco, 45 - Centro, Rio de Janeiro.
