PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 645,75
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 645,75 RESERVA TÉCNICA 5,00% 32,29 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 678,04
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 91,76
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 0,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 267,91
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 2.000,15 Almoxarife
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
Depreciação de Equipamentos/EPI's Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS Auxiliar de Informática
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 645,75
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 645,75 RESERVA TÉCNICA 5,00% 32,29 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 678,04
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 91,76
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 0,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 267,91
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 2.000,15
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
Depreciação de Equipamentos/EPI's Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 430,49
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 430,49 RESERVA TÉCNICA 5,00% 21,52 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 452,01
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 104,67
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 0,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 280,82
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 1.476,21 Aux. Serviços Gerais
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
Depreciação de Equipamentos/EPI's Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 960,59
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 960,59 RESERVA TÉCNICA 5,00% 48,03 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 1.008,62
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 72,86
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 0,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 249,01
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 2.766,47 Aux. Téc. Informática
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
Depreciação de Equipamentos/EPI's Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 430,49
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 430,49 RESERVA TÉCNICA 5,00% 21,52 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 452,01
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 104,67
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 0,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 280,82
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 1.476,21 Cabineiro
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
Depreciação de Equipamentos/EPI's Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS Contínuo
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 430,49
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 Adicionais (Periculosidade/Insalubridade) 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 430,49 RESERVA TÉCNICA 5,00% 21,52 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 452,01
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 Faltas Abonadas B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 104,67
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 Depreciação de Equipamentos/EPI's 0,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 Seleção/Treinamento/Reciclagem 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 280,82
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 1.476,21 Obs.: Os valores constantes dos itens III e VI são os valores máximos a serem contratados.
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS Copeira
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 430,49
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 Adicionais (Periculosidade/Insalubridade) 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 430,49 RESERVA TÉCNICA 5,00% 21,52 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 452,01
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 Faltas Abonadas B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 104,67
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 Depreciação de Equipamentos/EPI's 0,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 Seleção/Treinamento/Reciclagem 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 280,82
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 1.476,21 Obs.: Os valores constantes dos itens III e VI são os valores máximos a serem contratados.
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 861,00
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 861,00 RESERVA TÉCNICA 5,00% 43,05 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 904,05
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 78,84
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 0,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 254,99
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 2.524,06 Encar.Turma/ Limpeza
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
Depreciação de Equipamentos/EPI's Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS Enc. Turma/Microfilm.
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 861,00
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 Adicionais (Periculosidade/Insalubridade) 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 861,00 RESERVA TÉCNICA 5,00% 43,05 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 904,05
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 Faltas Abonadas B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 78,84
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 Depreciação de Equipamentos/EPI's 0,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 Seleção/Treinamento/Reciclagem 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 254,99
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 2.524,06 Obs.: Os valores constantes dos itens III e VI são os valores máximos a serem contratados.
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 1.291,50
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 1.291,50 RESERVA TÉCNICA 5,00% 64,58 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 1.356,08
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 53,01
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 0,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 229,16
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 3.571,90 Encar.Geral/Garagem
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
Depreciação de Equipamentos/EPI's Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 1.291,50
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 1.291,50 RESERVA TÉCNICA 5,00% 64,58 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 1.356,08
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 53,01
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 0,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 229,16
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 3.571,90 Encar.Geral/ Manut.
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
Depreciação de Equipamentos/EPI's Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS Estofador
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 852,13
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 852,13 RESERVA TÉCNICA 5,00% 42,61 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 894,74
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 79,37
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 EPI'S 10,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 265,52
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 2.516,45
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS Garçom
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 651,55
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 651,55 RESERVA TÉCNICA 5,00% 32,58 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 684,13
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 91,41
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 0,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 267,56
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 2.014,26
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
Depreciação de Equipamentos/EPI's Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS Marceneiro
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 875,62
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 875,62 RESERVA TÉCNICA 5,00% 43,78 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 919,40
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 77,96
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 20,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 274,11
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 2.587,59
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
EPI's
Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 601,40
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 601,40 RESERVA TÉCNICA 5,00% 30,07 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 631,47
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 94,42
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 0,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 270,57
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 1.892,20 Oper. Fotocopiadora
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
Depreciação de Equipamentos/EPI's Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 817,95
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 817,95 RESERVA TÉCNICA 5,00% 40,90 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 858,85
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 81,42
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 0,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 257,57
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 2.419,28 Motorista (Exec./Cam)
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
Depreciação de Equipamentos/EPI's Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS Porteiro
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 593,49
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 593,49 RESERVA TÉCNICA 5,00% 29,67 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 623,16
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 94,89
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 0,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 271,04
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 1.872,95
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
Depreciação de Equipamentos/EPI's Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS Serralheiro
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 875,62
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 875,62 RESERVA TÉCNICA 5,00% 43,78 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 919,40
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 77,96
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 20,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 274,11
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%) P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 2.587,59
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
EPI's
Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS Servente
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 430,49
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 430,49 RESERVA TÉCNICA 5,00% 21,52 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 452,01
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*21,75 126,15
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 104,67
04 Materiais de Limpeza 120,00
05 15,00
06 Manutenção de Equipamentos 1,50
07 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 417,32
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%) P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 1.666,24
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
Depreciação de Equipamentos/EPI's Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS Servente/Equipe Volante
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 430,49
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 430,49 RESERVA TÉCNICA 5,00% 21,52 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 452,01
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 5,80*11,00 63,80
03 Vale Transporte = R$ 6,00*15 – 6% do salário base do empregado 64,17
04 Materiais de Limpeza/combustível 275,00
05 112,00
06 Manutenção de Equipamentos 11,20
07 10,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 576,17
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 1.888,16
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
Depreciação de Equipamentos/EPI's Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
PLANILHA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS Telefonista
I – MÃO-DE-OBRA R$
01 Remuneração (salário da categoria) 563,50
02 Hora Extra 03 Adicional Noturno 0,00 04 0,00 VALOR DA REMUNERAÇÃO 100,00% 563,50 RESERVA TÉCNICA 5,00% 28,18 TOTAL DA MÃO-DE-OBRA 105,00% 591,68
II – ENCARGOS SOCIAIS: Calculado sobre o Valor da Remuneração e Reserva Técnica GRUPO A A1 INSS A2 SESC/SESI A3 SENAC/SENAI A4 INCRA A5 FGTS
A6 Seguro Acidente de Trabalho
A7 Salário Educação
A8 SEBRAE
GRUPO B – Tempo Não Trabalhado I B1 Férias
GRUPO B' – Tempo Não Trabalhado II B2 B3 Licença Paternidade B4 Faltas Legais B5 Acidente Trabalho B6 Aviso Prévio GRUPO C – Gratificações C1 1/3 Abono Constitucional/Férias C2 13º Salário GRUPO D – Indenizações D1 Aviso Prévio Indenizado
D2 Indenização Adicional (reflexos do aviso prévio nas férias e 13º salário)
D3 Indenização para Rescisões sem Justa Causa
GRUPO E – Licença Maternidade
E1 Aprovisionamento férias s/ a licença maternidade
E2 Aprovisionamento 1/3 constitucional férias s/ licença maternidade
E3 Incidência Grupo A s/ Grupo Licença Maternidade
GRUPO F
F1 Incidência Cumulativa Grupo A x (Grupo B + B' + C)
TOTAL DOS ENCARGOS SOCIAIS (A+B+ B'+C+D+E+F) 71,64% VALOR TOTAL (Mão-de-Obra + Encargos Sociais)
III – INSUMOS
01 Uniforme 40,00
02 Vale Refeição = R$ 6,80*21,75 147,90
03 Vale Transporte = R$ 6,00*21,75 – 6% do salário base do empregado 96,69
04 Materiais de Limpeza 0,00
05 0,00
06 Manutenção de Equipamentos 0,00
07 0,00
VALOR TOTAL DOS INSUMOS 284,59
IV – DEMAIS COMPONENTES (sobre mão-de-obra+insumos+reserva técnica) 01 Lucro
02 Despesas Administrativas/Operacionais
VALOR TOTAL DOS COMPONENTES
TO Tributos/100 (ISS – 5%, COFINS – 7,6%, IRF – 1%, PIS – 1,65%, CSLL – 1,00%)
P0 (Mão-de-obra + Insumos + Demais Componentes)
P1 P0/(1-100)
VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS (P1 – P0)
VI – PREÇO MENSAL/POSTO (Mão-de-Obra+Insumos+Demais Componentes+Tributos) 1.816,37
Adicionais (Periculosidade/Insalubridade)
Faltas Abonadas
Depreciação de Equipamentos/EPI's Seleção/Treinamento/Reciclagem
V – TRIBUTOS (ISS/IR/COFINS/CSLL sobre o faturamento)
