ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017

SENALBAMG

Sindicato dos Empregados em Entidades de Assistência Social,

Orientação e Formação Profissional no Estado de Minas Gerais

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017

Acordo Coletivo de Trabalho que entre si celebram, de um lado, o Sindicato dos Empregados em Entidades de Assistência Social, de Orientação e Formação Profissional no Estado de Minas Gerais - SENALBA-MG, e, de outro, o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Administração Regional em Minas Gerais -SENAC MINAS, mediante as seguintes cláusulas e condições:

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1° de maio de 2016 a 30 de abril de 2017 e a data-base da categoria em 1° de maio.

CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

O presente Acordo Coletivo de Trabalho abrange todos os empregados do SENAC MINAS, pertencentes à categoria profissional representada pelo SENALBA-MG.

CLÁUSULA TERCEIRA - REAJUSTE SALARIAL

Será concedido aos empregados do SENAC MINAS reajuste salarial, retroativo a 1° de maio de 2016, mediante aplicação do percentual de 9,83% (nove vírgula oitenta e três por cento) sobre o salário vigente em 30 de abril de 2016.

Parágrafo Primeiro: As diferenças salariais decorrentes da aplicação do presente Acordo Coletivo de Trabalho serão pagas, sem acréscimos legais, de uma única vez, aos empregados ativos, juntamente com a folha de pagamento do mês de assinatura do ACT de 2016, desde que o Acordo Coletivo de Trabalho seja assinado até o dia 10 do referido mês. 'f V\o a assinatura ocorra apôs o dia 10, o pagamento será efetuado na folha de pagamento

o mês subsequente.

Parágrafo Segundo: As diferenças salariais decorrentes da aplicação do presente Acordo Coletivo de Trabalho sobre as verbas rescisórias devidas aos empregados desligados serão quitadas, de uma única vez, no prazo de até 60 (sessenta) dias após a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho de 2016, por meio de TRCT complementar.

SEDE-Rua Plombagina, 605-Floresta-Belo Horizonte-MG-CEP 31110-090-CNPJ:V7.450.529/0001-00 - Fone: (31) 3421 -1041 Email: _senalbamq (5jsenalbamq.org. br

SUB-SEDES: Betim - R. Inconfidência, 414, Sala 204, Centro - CEP 32600-100 - Betim-MG - Fone: (31) 3532-2590 - Juiz de Fora - Av. Barão do Rio Branco, 1863, Sala 306 - Ed. Top Center CEP 36013-020 - Fone: (32) 3216-3278 - Montes Claros - Rua Fábio Guimarães Ataide, 25, 2° andar, Sala 01 Cep: 39400-161 - Vila Brasília - Fone: (38) 3221-7092 Pouso Alegre Travessa Evaristo da Veiga, 40, sala 704, Centro CEP 37550000 Fone: (35) 34212242 São João Del Rei Rua Dr. António de Freitas Carvalho, 7, Sala 2, Matosinhos -36307-002 (32) 3371-6319 - Timóteo - Rua Seis de Janeiro. 60, Sala 303, Centro Timóteo - CEP 35180-030 - (31) 3849-2918 - Uberlândia - Rua Duque de Caxias, 450, Sal^12, Centro Ed.Chams-CEP: 38400-901-(34) 3223-1843-<#»co/iA«ci<&«/nc/"«*««/«o<fc ?964.

Sindicato dos Empregados em Entidades de Assistência Social,

Orientação e Formação Profissional no Estado de Minas Gerais

CLAUSULA QUARTA - HORAS EXTRAS

As horas extras serão remuneradas com o adicional de 50% (cinquenta por cento) sobre a hora normal, conforme preceitua o parágrafo primeiro do Art. 59 da CLT.

CLÁUSULA QUINTA - QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

O SENAC MINAS se compromete a realizar, no período de vigência deste acordo, cursos de reciclagem destinados às áreas específicas, objetivando o aprimoramento funcional de seus empregados, bem como, durante o mesmo lapso de tempo, a reembolsar valores correspondentes a 80% (oitenta por cento) de até 10 (dez) bolsas de estudos destinadas a seus laboristas filiados ao SENALBA-MG, para frequência aos cursos de Formação Inicial e Continuada de Trabalhadores realizados nas Unidades do SENAC MINAS.

Parágrafo Primeiro: Os cursos em questão deverão ser frequentados em horário fora do expediente de trabalho habitual.

Parágrafo Segundo: O interessado na percepção do benefício deverá encaminhar o seu pedido à respectiva chefia, que o enviará à área de Recursos Humanos para avaliação e encaminhamentos próprios.

CLÁUSULA SEXTA - UNIFORME

Fica assegurado o fornecimento de uniforme, gratuitamente, desde que o SENAC MINAS o exija.

CLÁUSULA SÉTIMA - GARANTIA DO EMPREGO

O SENAC MINAS garante o emprego a seus empregados abrangidos pelo presente acordo elo prazo de 60 (sessenta) dias, a partir da data da sua assinatura, com exceção dos casos viso prévio em curso, dispensa por justa causa, término de contrato a prazo e término ontrato de experiência.

AUSULA OITAVA - ESTABILIDADE DA GESTANTE

Fica assegurada a estabilidade no emprego à empregada gestante, desde a concepção até 90 (noventa) dias após o término da licença previdenciária.

CLÁUSULA NONA- ESTABILIDADE SERVIÇO MILITAR

Fica assegurada a garantia de emprego do empregado em idade de prestarão de serviço militar, desde a data da incorporação até 30 (trinta) dias após a baixa.

SEDE-Rua Plombagina, 605-Floresta-Belo Horizonte-MG-CEP 31110-090-CNPJ: 17.450.529/0001-00 - Fone: (31) 3421-1041 Email: sen ^bémqOJsenalbamq.orq.br

SUB-SEDES:Betim-R. Inconfidência, 414, Sala 204, Centro-CEP 32600-100-Betim-MG-Fone: (31) 3532-2590-Juiz de Fora-Av.BarãíTdo Rio Branco, 1863, Sala 306-Ed.Top Center CEP 36013-020-Fone: (32) 3216-3278-Montes Claros-Rua Fábio Guimarães Ataíde, 25, 2° andar, Sala 01 Cep: 39400-161 -Vila Brasília - Fone: (38) 3221-7092 Pouso Alegre Travessa Evaristo da Veiga, 40, sala 704, Centro CEP 37550000 Fone: (35) 34212242 São João Del Rei Rua Dr. António de Freitas Carvalho, 7, Sala 2, Matosinhos -36307-002 (32) 3371-6319-Timóteo- Rua Seis de Janeiro, 60, Sala 303, Centro Timóteo- CEP 35180-030- (31) 3849-2918 -Uberlândia -Rua Duque de Caxias, 450, Sal^12, Centro Ed.Chams-CEP: 38400-901-(34) 3223-1843 -cfoco/iA«ctóo«m(/ii«««rtoí/« 7964.

www.senalbamg.org.br

IjjjjjíJ g

SENALBAMG

Sindicato dos Empregados em Entidades de Assistência Social,

Orientação e Formação Profissional no Estado de Minas Gerais

CLÁUSULA DECIMA - SUBSTITUTO

Fica assegurada ao empregado substituto a percepção das vantagens auferidas pelo substituído, enquanto perdurar a substituição que não seja de carater meramente eventual e desde que o substituto possua os pré-requisitos exigidos pelo SENAC MINAS para o cargo substituído.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - ESTUDANTE FALTA

Serão abonadas as faltas dos empregados estudantes em dias de provas oficiais, quando coincidirem com o horário de trabalho.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - AUXÍLIO CRECHE/BABÁ

O SENAC MINAS pagará aos empregados(as) auxílio creche/babá no valor mensal de R$211,48 (duzentos e onze reais e quarenta e oito centavos), para cada filho, pelo período de 12 (doze) meses contados a partir da solicitação formal do(as) empregados(as), a qual deverá ser feita até os seis (06) meses de vida do nascituro.

Parágrafo Primeiro: O benefício previsto não integra o salário ou remuneração do(as) empregados(as) para nenhum efeito.

Parágrafo Segundo: Ao efetuar o pagamento do benefício supracitado, o SENAC MINAS fica desobrigado da manutenção ou credenciamento da creche.

Parágrafo Terceiro: Na hipótese de rescisão ou extinção do contrato de trabalho dos(as) empregados(as), por qualquer motivo, o benefício não será devido após o último dia de trabalho.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - HORÁRIO FLEXÍVEL DE TRABALHO

Tomando-se como referência o horário básico de trabalho do SENAC MINAS, das 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30, o empregado poderá eventualmente iniciar suas atividades entre 08:00 e 09:00 horas e encerrar o trabalho entre 17:30 e 18:30 horas, devendo cumprir sua jornada diária de 08 (oito) horas, respeitando os limites mínimo e máximo do intervalo para

refeição e descanso, de 01 (uma) e 02 (duasUioras, respectivamente.

SEDE-Rua Plombagina, 605-Floresta-Belo Horizonte-MG-CEP 31110-090-CNPJ: 17.450.529/0001-00 - Fone: (31) 3421-1041 Emaíl: senalbamq(5is.

SUB-SEDES: Betim - R. Inconfidência, 414, Sala 204, Centro - CEP 32600-100 - Betim-MG - Fone: (31) 3532-2590 - Juiz de Fora - Av. Barão do Rio Bran

Center CEP 3601 3-020 - Fone: (32) 3216-3278 - Montes Claros - Rua Fábio Guimarães Ataide, 25, 2° andar, Sala 01 Cep: 39400-161 - Vila Brasília - Fone: 38) 3221-7092 Pouso Alegre Travessa Evaristo da Veiga, 40, sala 704, Centro CEP 37550000 Fone: (35) 34212242 São João Del Rei Rua Dr. António de Freitas Carvalho, ', , Sala 2, Matosinhos -36307-002 (32) 3371 -631 9 - Timóteo - Rua Seis de Janeiro, 60, Sala 303, Centro Timóteo - CEP 351 80-030 - (31 ) 3849-291 8 - Uberlândia - Rua Duque de Caxias 450, Sa^1 2, Centro Ed.Chams-CEP: 38400-901 -(34) 3223-1843-c^»co«A«ctói)*mí/"«««í«o</« 7964.

-Ed.Top

SENALBAMG

Sindicato dos Empregados em Entidades de Assistência Social,

Orientação e Formação Profissional no Estado de Minas Gerais

Parágrafo Único: Não poderão usufruir desta flexibilidade os cargos envolvidos nas atividades pedagógicas quando houver a necessidade de sua presença nos horários pontuais dos cursos sob sua responsabilidade, bem como cargos das atividades de apoio que tenham que respeitar a escala de trabalho, como secretaria, portaria, central de matrículas, call center e demais atividades que, por sua natureza, sejam incompatíveis com a flexibilização do horário de trabalho, nos termos deste parágrafo.

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - JORNADA ESPECIAL

Autoriza-se a adoção do sistema de trabalho denominado Jornada Especial, com 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de folga, para os empregados que prestarem serviços nas portarias e recepções das Unidades do SENAC/MG.

Parágrafo Primeiro: Sob o regime disposto no caput desta cláusula, não serão consideradas como extras as horas que ultrapassarem a 8a (oitava) diária e/ou a 44a

(quadragésima quarta) semanal, mas tão-somente as horas que ultrapassarem a carga horária mensa! do empregado, que estarão sujeitas ao Sistema de Compensação de Jornada (Banco de Horas).

Parágrafo Segundo: Fica assegurado aos empregados que trabalhem sob o regime acima mencionado o gozo de intervalo intrajornada de 01 (uma) hora para repouso e alimentação, nos termos do art. 71, §2° da CLT.

Parágrafo Terceiro: A jornada cumprida aos domingos dentro da escala 12 x 36 (Jornada Especial) considera-se remunerada em face do descanso usufruído na compensação das 36 (trinta e seis) horas seguintes, e não gera direito ao pagamento de horas extras.

Parágrafo Quarto: Fica assegurado aos empregados que laborarem sob o regime de 12 x 36 (Jornada Especial) que os feriados trabalhados deverão ser remunerados em dobro, caso não tenham sido compensados com a respectiva folga.

Parágrafo Quinto: A implantação da escala 12 x 36 (Jornada Especial), relativamente àqueles empregados que laboram em jornada distinta, dependerá de expressa manifestação de concordância do trabalhador com a mudança, não implicando em alteração lesiva do contrato de trabalho, nos termos do Art/468 da CLT.

SEDE- Rua Plombaqina 605- Floresta-BeloHorizonte-MG-CEP31110-09lí-CNPJ: 17.450.529/0001-00 - Fone: (31)3421-1041 Email:senalbamg@sen

. ~ _ i _ nn A ^ _ _ , . y^i-n oicrii-i -ir\r\, \»n c<-,>-!«• f)4 \n . inít ria Fnra - Au Rarãn Hn Rin Rrar

jil- u c - r\Ua r (U í N (Jau l Ma UUO - riUIOVia - traiu i iui K.WI 11^ mw w^i w i i •«• «v» «•• -• ^

SUB-SEDES Betim - R. Inconfidência, 414, Sala 204, Centro - CEP 32600-100 - Betim-MG - Fone: (31) 3532-2590 - Juiz de Fora - Av. Barão do Rio Brano ^

Center CEP 36013-020- Fone (32) 3216-3278 - Montes Claros- Rua Fábio Guimarães Ataíde, 25, 2° andar, Sala 01 Cep: 39400-161 -Vila Brasília - Fone

Alegre Travessa Evaristo da Veiga, 40, sala 704, Centro -CEP 37550-000 - Fone: (35) 3421-2242 - São João Del Rei - Rua Dr. António de Freitas Carvalho, 7,

.Top

Pouso

a 2, Matosinhos

-Alegre i ravessa tvansiu ua veiyd. tu, said i vt, ^ci mu —^i_i ji ^^v-wv — r «M—. \-***/ ^ U,

36307-002 (32)3371-6319-Timóteo-Rua Seis de Janeiro, 60, Sala 303, Centro Timóteo-CEP35180-030-(31)3849-2918-Uberlândia- Rua Duque de Caxias, 450,153^712, Centro Ed.Chams-CEP: 38400-901-(34) 3223-1843 -í^»co/iA«c^o«mí/iv«t«ítod* T)b4.

SENALBAMG

Sindicato dos Empregados em Entidades de Assistência Social,

Orientação e Formação Profissional no Estado de Minas Gerais

CLAUSULA DECIMA QUINTA- BANCO DE HORAS

Fica instituído o Sistema de Compensação de Jornada do SENAC MINAS, em conformidade com o disposto no parágrafo 2° do Art. 59 da CLT, podendo o empregador, por sua conveniência e necessidade, solicitar a realização de trabalho extraordinário em um dia mediante a compensação em outro dia ou, da mesma forma, dispensar o trabalho em um dia, compensando-se com o trabalho extraordinário em outro dia, o que atualmente se denomina "BANCO DE HORAS".

Parágrafo Primeiro: Para fins de registro ou lançamento no "BANCO DE HORAS", aquela

hora que o empregado trabalhar além da duração normal da sua jornada diária de trabalho - por determinação do SENAC MINAS e não oposição do empregado, denomina-se HORA

POSITIVA, a fim de ser levada a seu crédito no "BANCO DE HORAS", para futura

compensação. Aquela hora que o empregado deixar de trabalhar dentro da sua jornada diária de trabalho, por determinação do SENAC MINAS e não oposição do empregado, denomina-se HORA NEGATIVA para ser levada ao "BANCO DE HORAS", para futura compensação.

Parágrafo Segundo: Cada HORA POSITIVA realizada por solicitação do SENAC MINAS,

até o limite de 44 (quarenta e quatro) horas efetivamente trabalhadas dentro do período de apuração previsto no parágrafo quarto da presente cláusula, respeitando o limite máximo de 02 (duas) horas diárias, será registrada no BANCO DE HORAS com acréscimo de 15% (quinze por cento), ou seja, como 01 (uma) hora e nove (nove) minutos, para fins exclusivos de compensação posterior.

Parágrafo Terceiro: Dos registros que o SENAC MINAS fizer no "BANCO DE HORAS" do

empregado, a este será disponibilizado o acompanhamento por meio do Portal RH.

Parágrafo Quarto: A cada 06 (seis) períodos de apuração de ponto, considerando-se que

cada período de apuração de ponto vai do dia 16 (dezesseis) de determinado mês até o dia 15 (quinze) do mês subsequente, o SENAC MINAS procederá a um balanço do "BANCO

DE HORAS", de forma a constatar o número de horas que a empresa acumulou de crédito

e o número de horas trabalhadas em sobrejornada para cada empregado.

a) Caso, após o referido balanço, fique apurado que o número de horas de dispensa gozadas por conveniência da empresa, devidamente autorizadas, superou o núme horas trabalhadas em sobrejornada, o respectivo saldo riãfo será descontado do em SEDE-RuaPlombagina.605-Floresta-BeloHorizonte-MG-CEP31110-09Q-CNPJ: 17.450.529/0001-00 -fjf: (31)3421-1041 Email:senalbamq{agen_ald SUB SEDES Betim-R Inconfidência, 414, Sala 204, Centro- CEP 32600-100 - Betim-MG - Fone: (31)35^590 -Ju.z de Fora -Av. Barão do R.o Brancol Center CEP 36013-020 - Fone (32) 3216-3278 - Montes Claros - Rua Fábio Guimarães Ataíde, 25, 2° andar, Sala 01 Cep: 39400-161 - Vila Brasília - ^ Alegre Travessa Evaristo da Veiga, 40, sala 704, Centro -CEP 37550-000 - Fone: (35) 3421-2242 - São João Del Rei - Rua Dr. António de Freitas Carvalho, ^ 36307-002 (32)3371-6319-Timóteo-RuaSeisde Janeiro, 60, Sala 303, Centro Timóteo-CEP35180-030-(31)3849-2918-Uberlândia-Rua Duque de Caxias, Ed.Chams-CEP: 38400-901-(34) 3223-1843 -&s*>nh»eldQ*m.<fv***i>u><U 796*

www.senalbamg.org.br

i ialbamg@senalbamg.org.br ff

SENALBAMG

Sindicato dos Empregados em Entidades de Assistência Social,

Orientação e Formação Profissional no Estado de Minas Gerais

b) Caso, após o referido balanço, fique apurado que o número de horas trabalhadas em sobrejornada superou o número de horas que o SENAC MINAS acumulou de crédito no

"BANCO DE HORAS", será efetuado o pagamento das horas sobressalentes como hora

extra, com o respectivo adicional previsto na cláusula quarta deste Acordo Coletivo, zerando-se assim o "BANCO DE HORAS" e dando inicio ao novo período. Neste caso, as horas extras realizadas petos empregados por solicitação do SENAC MINAS serão apuradas de forma paritária, à razão de um por um, ou seja, cada hora efetivamente trabalhada corresponderá a 60 (sessenta) minutos.

Parágrafo Quinto: O empregado poderá requerer ao SENAC MINAS a contabilização no "BANCO DE HORAS" das HORAS NEGATIVAS oriundas de faltas não previstas na

legislação, as quais, a critério do SENAC MINAS poderão ser computadas para compensação futura sem acréscimo, ou seja, cada hora corresponderá a 60 (sessenta) minutos.

Parágrafo Sexto: Em caso de realização de HORAS POSITIVAS para compensação das HORAS NEGATIVAS previstas no parágrafo quinto desta cláusula, referidas horas serão

lançadas no "BANCO DE HORAS" na proporção de um por um, ou seja, cada hora corresponderá a 60 (sessenta) minutos.

Parágrafo Sétimo: Em caso de rescisão do contrato de trabalho, sempre que houver crédito

de horas trabalhadas em sobrejornada pelo trabalhador, feita a compensação com o crédito do SENAC MINAS no "BANCO DE HORAS", deverá efetuar-se o pagamento das horas sobressalentes como hora extra, com o respectivo adicional previsto na cláusula quarta deste Acordo Coletivo, à razão de um por um, ou seja, cada hora efetivamente trabalhada corresponderá a 60 (sessenta) minutos.

Parágrafo Oitavo: Em caso de rescisão do contrato de trabalho, havendo crédito de horas

para o SENAC MINAS, feita a devida compensação, se a rescisão se der por iniciativa do trabalhador, descontar-se-á o valor referente a estas horas do pagamento a ele devido. Contudo, se a rescisão se der^for iniciativa do SENAC MINAS, ficará perdoado o dét

SEDE-Rua Plombagina, 605-Floresta-Belo Horizonte-MG-CEP31110-090-CNPJ: 17.450.529/0001-00 - Fone: (31) 3421 -1041 Email: senalbamçi@s&

SUB-SEDES Betim - R- Inconfidência, 414, Sala 204, Centro - CEP 32600-100 - Betim-MG - Fone: (31) 3532-2590 -Juiz de Fora - Av. Barão do Rio Branco, Center CEP 36013-020 - Fone (32) 3216-3278 - Montes Claros - Rua Fábio Guimarães Ataide, 25, 2° andar, Sala 01 Cep: 39400-161 - Vila Brasília - Fone: (38 Alegre Travessa Evaristo da Veiga, 40, sala 704, Centro -CEP 37550-000 - Fone: (35) 3421-2242 - São João Del Rei - Rua Dr. António de Freitas Carvalho, 7, S

i6-Ed.Top 3221-7092 Pouso ila 2, Matosinhos -36307-002 (32) 3371 -6319 - Timóteo - Rua Seis de Janeiro, 60, Sala 303, Centro Timóteo - CEP 35180-030 - (31) 3849-2918 - Uberlândia - Rua Duque de Caxias, 450, Sa|a^712, Centro Ed.Chams-CEP: 38400-901-(34) 3223-1843-í^eortA«c4fo«/ní/i»'««rto<& 1964.

SENALBAMG

Sindicato dos Empregados em Entidades de Assistência Social,

Orientação e Formação Profissional no Estado de Minas Gerais

Parágrafo Nono: As horas extras realizadas em dias de repouso semanal remunerado ou

feriado não serão incorporadas ao "BANCO DE HORAS" e serão pagas pelo SENAC

MINAS, com acréscimo de 100% (cem por cento).

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - FOLGAS POR MERA LIBERALIDADE

Será concedida folga aos trabalhadores, por mera liberalidade, na segunda e terça-feira de

carnaval, na quarta-feira de cinzas e na quinta-feira da Semana Santa de cada ano, sendo

as referidas horas abonadas pelo SENAC MINAS. Esses dias não serão considerados como

feriado, para fins de direito.

Parágrafo Único: Para as atividades em que houver necessidade de trabalho nos referidos

dias, as horas trabalhadas serão computadas no Banco de Horas para posterior

compensação, na proporção de um por um, ou seja, cada hora efetivamente trabalhada

corresponderá a 60 (sessenta) minutos.

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - FÉRIAS

Os empregados do SENAC MINAS poderão optar por gozar suas férias anuais de forma

integral ou fracionada, obedecidos aos seguintes critérios:

Parágrafo Primeiro: O início do gozo das férias não poderá coincidir em dias de sábados,

domingos ou feriados, salvo solicitação em contrário do empregado.

Parágrafo Segundo: Período único de 30 (trinta) dias, nos exatos termos do Art. 134 da

CLT, podendo ainda, neste caso, com base no Art. 143 do mesmo diploma legal, converter

1/3 do período de férias em abono pecuniário.

Parágrafo Terceiro: Fracionamento em 02 (dois) períodos, sendo o primeiro

obrigatoriamente de 20 (vinte) dias e o segundo de 10 (dez) dias, obedecidos os ditames do

parágrafo seguinte.

Parágrafo Quarto: É vedada a acumulação do segundo período de 10 (dez) dias com as

férias anuais subsequentes. Em qualquer hipótese ou situação, não será permitida a

acumulação de dias de férias inerentes a períodos aquisitivos distintos.

o poderá s

J Parágrafo Quinto: Ao optar pelo fracionamento, o empregado

conversão do segundo período de 10 (dez) dias em pecúnia.

SUB-SEDES- Betim - R. Inconfidência, 414, Sala 204, Centro - CEP 32600-100 - Betim-MG - Fone: (31) 3532-2590 -Juiz de P6ra - Av. Barão do Rio Bra Center CEP 36013020 Fone (32) 32163278 Montes Claros Rua Fábio Guimarães Ataíde, 25, 2° andar, Sala 01 Cep: 39400161 Vila Brasília -Alegre Travessa Evaristo da Veiga, 40, sala 704, Centro -CEP 37550-000 - Fone: (35) 3421-2242 - São João Del Rei - Rua Dr. António de Freitas Carval ^ 36307-002 (32) 3371 -6319 - Timóteo - Rua Seis de Janeiro, 60, Sala 303, Centro Timóteo - CEP 35180-030 - (31) 3849-2918 - Uberlândia - Rua Duque de Caxia Ed.Chams-CEP:38400-901-(34)

SENALBAMG

Sindicato dos Empregados em Entidades de Assistência Social,

Orientação e Formação Profissional no Estado de Minas Gerais

Parágrafo Sexto: Somente fará jus ao fracionamento o empregado que ao final de período aquisitivo anual tiver direito aos 30 (trinta) dias de férias.

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - FÉRIAS COLETIVAS - ABONO PECUNIÁRIO

Nos termos do art.139 da CLT, o SENAC MINAS, por conveniência técnica/administrativa/econômica e em período por ele fixado oportunamente, poderá conceder férias coletivas aos seus empregados.

Parágrafo Único- Para atender ao que dispõe o artigo 143, § 2° da CLT, fica ajustado que no caso de concessão de férias coletivas o SENAC MINAS está autorizado a aceitar os pedidos individuais dos empregados que desejarem a concessão de abono pecuniário (1/3 das férias), desde que estes sejam feitos em até 30 (trinta) dias antes do início das férias coletivas.

CLÁUSULA DÉCIMA NONA - DA ASSISTÊNCIA MÉDICA

Fica assegurado aos empregados, sem qualquer ónus, plano médico básico em enfermaria, bem como redução de 50% (cinquenta por cento) para seu primeiro dependente legal. CLÁUSULA VIGÉSIMA - DO VALE ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO

Fica garantido aos empregados o vale alimentação/refeição no valor facial de R$22,60 (vinte e dois reais e sessenta centavos), para cada dia trabalhado, com a contribuição do empregado limitada a 20% (vinte por cento) do valor do benefício.

CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - DO VALE LANCHE

O SENAC MINAS garantirá a todos os empregados um vale lanche no valor facial de R$3,79 (três reais e setenta e nove centavos), para cada dia trabalhado, com a contribuição do empregado limitada a 20% (vinte por cento) do valor do benefício.

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - DO PRAZO PARA JUSTIFICATIVA DAS AUSÊNCIAS

Para fins de justificar as ausências ao trabalho permitidas por lei e pelo Regulamento Interno do SENAC MINAS, os empregados deverão apresentar os documentos comprobatórios, tais como atestados médicos, declarações de comparecimento à Justiça, certidão de nascimento, dentre outros, no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas após o ir

ocorrência, sob pena de desconto em folha de pagamento.

SEDE-RuaPlombagina605-Floresta-BeloHorizonte-MG-CEP31110-090-CNPJ: 17.450.529/0001-00 -Fone:(31)3421-^1 Email:|eqa!6anglSg SUB SEDES iZrtS- R. Inconfidência, 414, Sala 204, Centro-CEP 32600-100 - Betim-MG - Fone: (31) 3532-2590 -Juiz d*Fora - Av Baião do RioE •EP 36013-020 - Fone (32) 3216-3278 - Montes Claros - Rua Fábio Guimarães Ataíde, 25, 2° andar, Sala 01 Cep: 39400-161 - Vila Brasília Aleare Travessa Evaristo da Veiga, 40, sala 704, Centro -CEP 37550-000 - Fone: (35) 3421-2242 - São João Del Rei - Rua Dr. António de Frertas C 36307-002 (32)3371-6319-Timóteo-RuaSeisde Janeiro, 60,Sala 303, Centro Timóteo-CEP35180-030-(31)3849-2918-Uberlândia-Rua Duque de Ed Chams-CEP-38400-901-(34)

SENALBAMG

Sindicato dos Empregados em Entidades de Assistência Social,

Orientação e Formação Profissional no Estado de Minas Gerais

CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - RELAÇÕES SINDICAIS

O SENAC MINAS se compromete a receber os diretores do sindicato da categoria

profissional desde que pré-avisado, por escrito, com antecedência mínima de 48 horas, pre-estabelecido o assunto da visita e limitado ao máximo de 04 (quatro) pessoas.

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - EXCLUSÃO DO ACORDO

Ficam excluídos do presente acordo os profissionais liberais que percebem salário profissional junto ao SENAC MINAS.

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - MULTA POR DESCUMPRIMENTO

Fica assegurada multa equivalente a 01 (um) salário mínimo por cláusula descumprida e em favor do empregado lesado.

Belo Horizonte, 05 de outubro de 2016.

DEILTON JOSÉ DOS SAfctttfS - MEMBRO DA DIRETORIA COLEGIADA >F: 417.600.426-68

SINDICATO DOS EMPREGAÒÒS EM ENTIDADES DE ASSISTÊNCIA SOCIAL, DE ORIENTAÇÃO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL NO ESTADO DE MINAS GERAIS

-SENALBA/MG

CNPJ n° 17.450.529/0001-00

ARO

PRESIDENTi CPF: 130.106.546-34

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - SENAC EM MINAS GERAIS CNPJ n° 03.447.242/0001-16

SEDE-Rua Plombagina, 605-Floresta-Belo Horizonte-MG-CEP 31110-090-CNPJ: 17.450.529/0001-00 - Fone: (31) 3421-1041 Email: senaíbamg SUB-SEDES: Betim - R. Inconfidência, 414. Sala 204, Centro - CEP 32600-100 - Betim-MG - Fone: (31) 3532-2590 -Juiz de Fora - Av. Barão do Rio Center CEP 36013-020 - Fone: (32) 3216-3278 - Montes Claros - Rua Fábio Guimarães Ataíde, 25, 2° andar, Sala 01 Cep: 39400-161 - Vila Brasíli Alegre Travessa Evaristo da Veiga, 40, sala 704, Centro -CEP 37550-000 - Fone: (35) 3421-2242 - São João Del Rei - Rua Dr. António de Freitas C; 36307-002 (32) 3371-6319-Timóteo-Rua Seisde Janeiro, 60, Sala 303, Centro Timóteo-CEP 35180-030-(31) 3849-2918-Uberlândia-Rua Duque de Ed.ChamsCEP: 38400901(34) 32231843