SECRETARIA MUNICIPAL DE PROMOÇÃO E ASSISTÊNCIA SOCIAL SETOR: ADMINISTRATIVO

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SECRETARIA MUNICIPAL DE PROMOÇÃO E ASSISTÊNCIA SOCIAL SETOR: ADMINISTRATIVO

Descrição do ambiente de trabalho: Sala com pé direito de aproximadamente 3 metros de altura, paredes em alvenaria, divisória em painéis

tipo eucatex, iluminação natural e artificial, ventilação natural e artificial.

Finalidade do local de trabalho: O ambiente é destinado a atividades administrativas. Organização e procedimentos de trabalho: Procedimentos administrativos.

SECRETARIA MUNICIPAL DE PROMOÇÃO E ASSISTÊNCIA SOCIAL

Cargo _ServidoresN. Perfil Local de Trabalho

Técnico Instrumental 1

Administrativo Almoxarifado

Apoio Instrumental 1

Gerente de Seção Prog. Proj. Alta

Complexidade 1

Administrativo Casa Abrigo Rotativa Apoio Instrumental -Monitor 1

Analista Instrumental - Psicologo 1 Analista Instrumental – Assist.Social 1 Analista Instrumental - Psicologo 1

Técnico Instrumental

Administrativo Centro Pop

Aux. Administrativo 1

Assessor de Apoio a Gestão Administrativa 1 Assessor de Apoio a Gestão Social 1 Gerente de Seção de Programas e Projetos 1 Analista Instrumental - Pedagogo 1 Analista Instrumental - Psicologo 1 Analista Instrumental – Assist. Social 1 Assesor de Apoio de Seg. Aliment. 1

Conselheiro Tutelar 1

Administrativo _{Av . Pres. Medice}Conselho Tutelar Apoio Instrumental – ASD - Adm 1

Conselheiro Tutelar 1

Administrativo Conselho Tutelar_{Av . São João} Apoio Instrumental – ASD - Adm 1

Assessor de Apoio a Gestão Administrativa 1

Administrativo CRAS Ana Carla Gerente de Seção Apoio CRAS 1

Gerente de Apoio a Gestão Social de Media

Complexidade 1

Analista Instrumental - Assist. Social 1 continua...

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Assessor de Apoio a Gestão Social 1

Administrativo CRAS Cidade Alta Gerente de Apoio Espaço Cidadania 1

Analista Instrumental – Assist. Social 1 Analista Instrumental - Pedagogo 1 Assessor de Apoio a Gestão Administrativa 1

Administrativo CRAS Conjunto São José Assessor de Apoio a Gestão Social 1

Gerente de Seção Apoio ao CRAS I 1 Analista Instrumental – Psicologo 1 Assessor de Apoio Técnico Social 1 Técnico Instrumental – Orientador Social 1 Apoio Instrumental – ASD Adm 1 Assessor de Apoio Técnico spa Cidade III 1

Administrativo CRAS Iguaçu

Docente da Educ. Infantil 1 Analista Instrumental – Pedagogo Suas 1 Analista Instrumental – Assist. Social 2 Assessor de Apoio a Gestão Administrativa 1 Técnico Instrumental - Orientador 1 Analista Instrumental – Psicologo 1 Assessor de Apoio Gestão Adm. Merenda 1

Administrativo CRAS D. Yara

Assessor de Apoio a Gestão Administrativa 1 Assessor de Apoio a Gestão Social 1 Gerente de Seção Apoio CRAS IV 1 Analista Instrumental – Psicologo 1 Analista Instrumental – Assist. Social 1 Apoio Instrumental – ASD Adm 1 Gerente de Seção Apoio CRAS V 1

Administrativo CRAS Rio Vermelho Assessor de Apoio a Gestão Administrativa 1

Apoio Instrumental – ASD Adm 1 Analista Instrumental – Psicologo 1 Analista Instrumental – Assist. Social 1 Técnico Instrumental - Orientador 1 Assessor de Apoio a Gestão Social 1

Administrativo CREAS

Gerente de Seção Apoio CREAS 1 Apoio Instrumental – ASD Adm 1 Gerente de Seção Apoio a Gestão Social de

Media Complexidade 1

Analista Instrumental – Psicologo 1 Analista Instrumental – Orientador Social 1 Analista Instrumental – Assist. Social 1 Gerente de Apoio ao Serviço de Proteção e

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Assessor de Apoio a Gestão Social 1

Administrativo Secretaria

Assessor de Apoio Técnico Esp. Cidade III 1 Gerente de Seção Adm. Exec. Orçamento e

Finanças 1

Assessor de Apoio a Gestão do Patrimônio 1 Gerente de Depart. de Proteção Social 1 Assessor de Apoio a Gestão Manutenção

Geral 1

Gerente de Seção Adm. de Beneficios 1 Assessor de Apoio Gestão de Qualificação

Profissional 1

Assessor de Apoio Gestão de Geração de

Emprego e Renda 1

Assessor de Apoio Gestão de TI 2 Gerente de Depto. Administração e

Finanças 1

Analista Instrumental – Assist. Social 1 Técnico Instrumental – Assit. Apoio a

Gestão 1

Assessor de Apoio a Gestão de Pessoas 1

Técnico Instrumental – Assit. Adm. 1 Apoio Instrumental – ASD Adm 1 Analista Instrumental – Analista em

Tecnologia 1

Assessor Apoio Gestão de Cont. Proj. Conv. 1

Administrativo Vila Olímpica Assessor de Apoio a Gestão Administrativa 2

Gerente Seção de Apoio Espaço Cidadão II 1 Apoio Instrumental – ASD Adm 1 Técnico Instrumental – Orientador Social 1 Analista Instrumental - Psicopedagogo 1

Gerente de Seção de Gestão dos

Conselheiros 1 Administrativo Núcleo dos Conselheiros

Gerente de Seção de Planejamento 1 Assessor de Apoio a Gestão Administrativa 1

Administrativo Prefeitura

Assistente Técnico 1

Apoio Instrumental – ASD Adm 1

Técnico Instrumental – Assist. Adm 1 Administrativo Ceadas

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RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS Especificação dos Riscos - Todos os cargos e atividades listadas acima

AGENTES FÍSICOS

Durante a inspeção técnica não foi constatada a exposição a agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, considerados para fins de concessão de insalubridade ou periculosidade.

Conclusão Insalubridade Atividade não insalubre, conforme Anexos da NR-15, Portaria 3214/78 do MTb

Conclusão Aposentadoria

Especial Atividade não gera direito a redução de tempo de contribuição para aposentadoria especial.

AGENTES QUÍMICOS

AGENTES BIOLÓGICOS

AGENTES PERIGOSOS

Durante a inspeção técnica não foi constatada a exposição ou operações com agentes perigosos conforme Anexos da NR-16

Conclusão Periculosidade Atividade não perigosa, conforme Anexo 14 da NR-16, Portaria 3214/78 do MTb

ALFREDO DIMERLO SOARES ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

CREA-MG 30.078/D NIT 106.38514.38-7

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SETOR: OPERACIONAL Descrição do ambiente de trabalho: Assento do motorista em veiculo leve.

Finalidade do local de trabalho: Conduzir veículo leve nas ruas e estradas do Municipio para atender as demandas da Secretaria,

transportando pessoas e pequenas cargas.

Organização e procedimentos de trabalho: Conduzir veículo obedecendo a legislação de trânsito.

O servidor abaixo nominado, realiza atividade de motorista em veículos leves.

Apoio Instrumental - Motorista 1

Operacional Secretaria

Apoio Instrumental – Motorista 2 Casa Abrigo Rotativa

RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS Especificação dos Riscos: Apoio Instrumental - Motorista

AGENTES FÍSICOS

AGENTES QUÍMICOS

AGENTES BIOLÓGICOS

Conclusão Insalubridade Atividade não insalubre, conforme Anexo 14 da NR-15, Portaria 3214/78 do MTb

AGENTES PERIGOSOS

Durante a inspeção técnica não foi constatada a exposição ou operações com agentes perigosos conforme Anexo 4 da NR-16 (*)

Conclusão Periculosidade Atividade não perigosa, conforme Anexos da NR-16, Portaria 3214/78 do MTb

CREA-MG 30.078/D NIT 106.38514.38-7

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SETOR: OPERACIONAL

Descrição do ambiente de trabalho: Ambiente externo as edificações e logradouros públicos. Finalidade do local de trabalho: Realizar a vigilância do patrimonio púbico.

Organização e procedimentos de trabalho: Rondas e vigia patrimonial.

Apoio Instrumental – Vigilante (*) 1(*)

Operacional

Prefeitura

Apoio Instrumental – Vigilante (*) 1(*) Junta Militar

Apoio Instrumental - Vigilante(*) 1(*) Casa abrigo rotativa

Apoio Instrumental - Vigilante(*) 1(*) CAPS

(*) Os servidores que exercem as atividades de vigilantes em qualquer local da Prefeitura de Rondonópolis, sejam eles ocupantes do cargo de vigilante ou de outro qualquer, estão agrupados em separado sob o título vigilantes e lá caracterizados quanto a exposição aos riscos ambientais.

CREA-MG 30.078/D NIT 106.38514.38-7

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SETOR: OPERACIONAL

Descrição do ambiente de trabalho: Sala com pé direito de aproximadamente 3 metros de altura, paredes em alvenaria, divisória em painéis

tipo eucatex, iluminação natural e artificial, ventilação natural e artificial.

Finalidade do local de trabalho: O ambiente é destinado a atividades de limpeza e higienização das áreas e banheiros. Organização e procedimentos de trabalho: Procedimentos de limpeza utilizando vassouras, panos, sabões, etc. .

Especificamente os servidores abaixo, realizam atividade de limpeza das áreas comuns e banheiros dos setores onde se encontram lotados:

SECRETARIA MUNICIPAL DE PROMOÇÃO E ASSISTÊNCIA SOCIAL CAS ABRIGO ROTATIVA

ASD 1 Limpeza CAS ABRIGO ROTATIVA

RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS Especificação dos Riscos - Cargo: ASD – Limpeza

AGENTES FÍSICOS

Agente Umidade Grupo Físico

Meio de Propagação Contato com derme

Frequência Habitual

Fonte Geradora Limpeza do piso e do banheiro

EPI Avental Impermeável, Bota de borracha com cano longo, Luva de Borracha

Efeito Irritação primária e dermatoses.

Orientação Utilização dos EPI's em todo o período de trabalho em que haja o contato com o agente. Observar e_{cumprir as normas de saúde, segurança e meio ambiente da empresa.}

Medidas Propostas Realização de treinamento de utilização, conservação e guarda de EPI, conforme NR-6. Manter adistribuição de EPI. Manter registro de ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, conforme NR-1.

Medidas Existentes Fornecimento de EPIs. Orientação sobre normas de saúde e segurança.

Informações de possíveis danos

à saúde Pode causar irritação primária e dermatoses. Fundamentação Legal NR-15 Anexo 10, Portaria 3214/78 do MTb.

Observações/Metodologia Avaliação qualitativa do agente.

Conclusão Insalubridade

Atividade insalubre, em grau médio, conforme Anexo 10 da NR-15 Portaria 3214/78 do MTb.

Entretanto, caso a Prefeitura realize a entrega, treine para uso, controle a entrega e fiscalize o uso de EPIs para o agente citado, os servidores não farão jus ao recebimento do respectivo adicional de insalubridade preconizado na Lei.

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AGENTES QUÍMICOS

AGENTES BIOLÓGICOS

Agente Germes e Bactérias Grupo Biológico

Meio de Propagação Contato com derme

Frequência Habitual

Fonte Geradora Limpeza dos banheiros

EPI Bota de borracha com cano longo, Luva de Borracha, Luva de Procedimento

Efeito Irritação primária e dermatoses.

Orientação Utilização dos EPI's em todo o período de trabalho em que haja o contato com o agente. Observar e_{cumprir as normas de saúde, segurança e meio ambiente da empresa.}

Medidas Propostas Realização de treinamento de utilização, conservação e guarda de EPI, conforme NR-6. Manter adistribuição de EPI. Manter registro de ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, conforme NR-1.

Medidas Existentes Fornecimento de EPI's. Orientação sobre normas de saúde e segurança.

Informações de possíveis danos

à saúde Pode causar irritação primária e dermatoses.

Fundamentação Legal Embora não exista servidor exposto ao agente biológico como na forma contida na Norma (NR-15 Anexo14) que posssa gerar o direito a caracterização de atividade insalubre, a limpeza de sanitários expõe o servidor citado ao eventual contato com algum tipo de agente biológico.

Observações/Metodologia Avaliação qualitativa do agente.

Conclusão Insalubridade Atividade não insalubre, conforme Anexo 14 da NR-15, Portaria 3214/78 do MTb

AGENTES PERIGOSOS

Durante a inspeção técnica não foi constatada a exposição ou operações com agentes perigosos conforme Anexos da NR-16

Conclusão Periculosidade Atividade não perigosa, conforme Anexo 14 da NR-16, Portaria 3214/78 do MTb

CREA-MG 30.078/D NIT 106.38514.38-7

ALFREDO DIMERLO

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