INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
ROTEIRO DO TRABALHO DE CURSO
São Paulo
2012
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SUMÁRIO
1 APRESENTAÇÃO... 3
2 OBJETIVO ... 3
3 CONSTRUÇÃO DO TRABALHO DE CURSO ... 3
4 RESPONSABILIDADES ... 6
1 APRESENTAÇÃO
Nos cursos de Administração da UNIP, o Trabalho de Curso (TC) constitui-se numa atividade prevista no Projeto Pedagógico do Curso (PPC), voltada para a consolidação do perfil desejado do egresso e, como tal, obrigatória para todos os alunos.
O Trabalho de Curso (TC) deverá ser realizado em grupos de trabalho de 4 (quatro) a 6 (seis) participantes, com o objetivo de fortalecer uma das competências fundamentais do Administrador: a capacidade de trabalhar em equipe.
2 OBJETIVO
Neste ano, o TC terá como objetivo fazer com que os alunos verifiquem, em uma
organização/empresa, exclusivamente, de porte pequeno ou médio, segundo os critérios do Banco Nacional do Desenvolvimento – BNDES1 -, a aplicação das Funções da Administração, a existência das Áreas Funcionais da Administração e a descrição, por meio da análise dessas Funções e Áreas Funcionais da Administração, de como esses conceitos – conhecimentos de administração – acontecem/configuram-se/ocorrem na organização/empresa.
3 CONSTRUÇÃO DO TRABALHO DE CURSO 2012 (TC 2012)
a-) O Trabalho de Curso – TC 2012 - deverá conciliar, obrigatoriamente,
conhecimento teóricos – estudados na Parte II - capítulos 5 (cinco) ao 8 (oito) – que se referem às Funções da Administração e Parte III - capítulos 9 (nove) ao 12 (doze) - que se referem às Áreas Funcionais da Administração - do livro-texto
Administração: teoria e prática no contexto brasileiro dos autores Filipe Sobral e Alketa Peci, editora Pearson Prentice Hall, 2008 -, com práticas reais da
organização/empresa escolhida pela equipe.
b-) Para a realização do TC 2012, será de fundamental importância a integração
com a disciplina TEA – Tópicos Especiais em Administração –, pois ela fornecerá os subsídios teóricos para a elaboração do questionário (que será utilizado na entrevista)2 e para a interpretação dos dados coletados na organização/empresa.
c-) Os professores preencherão a - FORMALIZAÇÃO PARA ORIENTAÇÃO DO TC
2012 – formulário anexo. 1 Disponível em: http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/Apoio_Financeiro/porte.html 2
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d-) A escolha da organização/empresa cabe às equipes de TC 2012. A indicação será submetida à aprovação do professor-orientador.
e-) As equipes preencherão a - FORMALIZAÇÃO DO GRUPO, DO LÍDER E DA
ORGANIZAÇÃO/EMPRESA – formulário anexo, para controle da coordenação de
TC e cadastrarão a equipe
e-) Feitas as devidas formalizações, as equipes terão 2(duas) etapas a cumprir:
uma, no 1º semestre e outra, no 2º semestre, conforme cronograma abaixo.
3.1 Cronograma do TC 2012. Indicação do tempo necessário para o
desenvolvimento de cada etapa, tendo como referência os períodos e datas estabelecidos. O Cronograma abaixo se refere às atividades que serão desenvolvidas no 1º e no 2º semestres de 2012. CRONOGRAMA DO TC 2012 Mês Semana Mar. 1 Mar. 2 Mar. 3 Mar. 4 Abr. 1 Abr. 2 Abr. 3 Abr. 4 Mai. 1 Mai. 2 Mai. 3 Mai. 4 Jun. 1 ATIVIDADES PREVISÃO EM NÚMERO DE SEMANAS
1º SEMESTRE 2012 1 Formalização do Grupo X X 2 Elaboração de 40 (quarenta) questões – cinco para cada capítulo das Partes II e III do livro-texto. X X X X X X X X 3 Apresentação da organização/ empresa – perfil - com informações que a identifiquem. X X X X X 1ª Postagem no Sistema3 (deverão ser postados: o cadastro do grupo, o questionário elaborado e a apresentação da organização/em presa). JUNHO 3
2º SEMESTRE 2012
4 Coleta de dados (por meio do questionário elaborado no 1º semestre) X X X X X 5 Organização dos dados coletados com o questionário visando à interpretação deles à luz do conteúdo das Partes II e III do livro-texto. X X X X X X 6 Redação do Relatório Final do TC 2012 X X X X 2ª Postagem no Sistema NOVEMBRO
OBSERVAÇÃO IMPORTANTE: As datas ou períodos/prazos para a postagem das etapas serão comunicadas(os) pelo Coordenador do TC/EC local e pelo professor-orientador.
3.2 Estrutura do TC 2012. Trata-se da forma como a equipe postará o TC
2012 no Sistema Online, após já ter feito a FORMALIZAÇÃO DO GRUPO,
DO LÍDER E DA ORGANIZAÇÃO/EMPRESA ( formulário anexo). 3.2.1 Primeiro Semestre 2012
a-) Elementos Pré-textuais: capa, página de rosto e sumário;
b-) Elemento Textual: questionário com 40 (quarenta) questões
abertas - ou seja, não objetivas – com a devida justificativa da questão4,
elaborado sobre os conteúdos dos capítulos (5 questões para cada capítulo) da Parte II e III do livro-texto, com o qual será feita a entrevista e apresentação do perfil da organização.
OBS: Não há necessidade de Introdução e Conclusão.
c-) Elementos Pós-textuais: referência bibliográfica do livro-texto
conforme ABNT NBR 6023.
3.2.2 Segundo Semestre 2012
a-) Elementos Pré-textuais: capa, página de rosto e sumário; b-) Elemento Textual:
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Segue anexo modelo de justificativa da questão: FORMULÁRIO PADRÃO – Exemplo de
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b1) Breve apresentação da organização/empresa – perfil.
b2) Questionário das 40 (quarenta) questões respondido.
b3) Organização das respostas visando à análise e interpretação, ou seja, verificar a aplicação das Funções da Administração, a existência das Áreas Funcionais da Administração e a descrição, por meio da análise dessas Funções e Áreas Funcionais da Administração, de como esses conceitos – conhecimentos de administração – acontecem/configuram-se/ocorrem na organização/empresa.
b4) Interpretação dos dados.
OBS: Não há necessidade de Introdução e Conclusão.
c-) Elementos Pós-textuais: referência bibliográfica do livro-texto
conforme ABNT NBR 6023.
4 RESPONSABILIDADES5
Responsabilidades dos diferentes atores envolvidos no TC 2012 e Estágio Curricular 2012 (EC 2012).
4.1 Coordenador(a) Auxiliar do Curso
a- definir o Coordenador(a) do TC 2012, que também será responsável por
coordenar o Estágio Curricular (EC 2012), e aprovar a equipe de professores-orientadores - que deverão, também, orientar, acompanhar e avaliar os relatórios individuais do EC 2012 dos alunos pertencentes às equipes que orienta (conforme as diretrizes do EC 2012).
b- monitorar a execução das atividades do TC 2012 e EC 2012 junto ao
Coordenador(a) do TC/EC.
4.2 Coordenador(a) de TC 2012/EC 2012 a- selecionar os professores-orientadores;
b- orientar e supervisionar a formação das equipes;
c- definir os orientadores de cada equipe, respeitados os limites de orientação
estabelecidos pelo Departamento de Horários;
d- estabelecer os horários de atendimento aos alunos;
e- impedir que exista mais que uma equipe realizando o TC 2012 em uma organização/empresa, ou seja, os TCs 2012 deverão ser, necessariamente, realizados em diferentes organizações/empresas; f- acompanhar/monitorar/controlar o processo de elaboração dos TCs 2012 em
todas suas etapas;
g- definir, juntamente com o(a) Coordenador(a) Auxiliar do Curso, as datas para
as devidas entregas/postagens dos TCs 2012 e EC 2012.
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Todos os envolvidos no trabalho de orientação de TC(s) deverão, também, orientar, acompanhar e avaliar os relatórios individuais de EC dos alunos dos grupos sob sua orientação, conforme as diretrizes do EC.
4.3 Professor(a)-Orientador(a)
a- aprovar a escolha da organização/empresa escolhida pela equipe, tendo em
vista os objetivos do TC 2012;
b- facilitar os meios para realização do trabalho; c- orientar e esclarecer as equipes em suas dúvidas; d- incentivar as equipes;
e- acompanhar o cronograma dos TC 2012 e EC 2012 das equipes e dos alunos
das equipes, respectivamente, sob sua orientação;
f- dar feedback aos alunos no decorrer do trabalho; g- avaliar o TC 2012.
4.4 Equipes
a- escolher, de forma devidamente justificada, a organização/empresa para o
TC 2012;
b- proceder a FORMALIZAÇÃO DO GRUPO, DO LÍDER E DA ORGANIZAÇÃO/EMPRESA e entregar o formulário ao professor-orientador
na data/período estabelecido;
c- planejar e executar em equipe todas as atividades necessárias para a
realização do TC 2012;
d- comparecer aos encontros com o professor-orientador.
e- cumprir o cronograma e os prazos estabelecidos para as diferentes etapas do
TC 2012;
f- realizar a avaliação do professor-orientador por meio do formulário AVALIAÇÃO DO(A) PROFESSOR(A) ORIENTADOR(A).
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ICSC - INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
TRABALHO DE CURSO 2012
FORMALIZAÇÃO DO GRUPO, DO LÍDER E DA ORGANIZAÇÃO/EMPRESA
Campus:_______________________ ; Período:________________
COMPOSIÇÃO DO GRUPO
Nome RA e-mail Telefone
Nós, estudantes do Curso de Administração, escolhemos voluntariamente o(a) aluno(a)_______________________________________ para atuar como líder de nosso grupo. Organização/Empresa: _______________________________________________ Justificativa:_________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Professor(a)-orientador(a): ____________________________________________ Validação da organização/empresa proposta: ( ) Sim ( ) Não
Assinatura do Professor(a)-orientador(a): Data: _______/ _________/ 2012
UNIP – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
TC 2012 – Questões a serem aplicadas na pesquisa de investigação da aplicação dos conhecimentos de administração
FORMULÁRIO PADRÃO
Assunto Questão Pergunta Justificativa da pergunta
O que o grupo está desejando investigar com a pergunta que está
sendo formulada Planejamento 1 2 3 4 5 Organização 6 7 8 9 10 Direção 11 12 13 14 15 Controle 16 17 18 19 20 Administração de operações 21 22 23 24 25 Administração de Marketing 26 27 28 29 30 Administração de Recursos Humanos 31 32 33 34 35 Administração Financeira 36 37 38 39 40
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UNIP – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
TC 2012 – Questões a serem aplicadas na pesquisa de investigação da aplicação dos conhecimentos de administração
FORMULÁRIO PADRÃO – Exemplo de aplicação
Assunto Questão Pergunta Justificativa da pergunta
O que o grupo está desejando investigar com a pergunta que está sendo
formulada
Planejamento 1 2 3
4 A organização tem objetivos? Quais são eles?
Verificar se os objetivos
apresentados pela organização atendem às características dos objetivos eficazes que aparecem no item 5.3.2, que são: específicos; mensuráveis; desafiadores, porem alcançáveis; definidos no tempo; coerentes e hierarquizáveis. 5 A organização conta com
alguma estratégia de crescimento, estabilidade ou retração? Qual ou quais?
Caso a organização venha crescendo, verificar se esse crescimento está se dando por uma das seguintes estratégias: penetração de mercado, desenvolvimento do produto ou desenvolvimento de mercado. Caso a organização esteja em fase de retração identificar se está adotando uma estratégia de saneamento (reestruturação, reengenharia ou downsizing) ou uma estratégia de saída
(desinvestimento ou liquidação). (Item 5.6.1) Organização 6 7 8 9 10 Direção 11 12 13
14 Como é exercida a liderança na organização? O que fazem os lideres para conduzirem seus liderados?
Verificar os estilos de liderança (item 7.5.4) e se existe alguma teoria e algum treinamento que oriente os líderes para o exercício da liderança e qual
teorias/conhecimentos são esses (item 7.5.5)
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Controle 16
17 18
19 20 Administração de operações 21 22 23 24 25 Administração de Marketing 26 27 28 29 30 Administração de Recursos Humanos 31 32 33 34 35 Administração Financeira 36 37 38 39 40
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MANUAL DO SISTEMA ONLINE
Neste semestre, os Trabalhos Acadêmicos serão postados via online. O link de acesso é:
http://trabalhosacademicos.unip.br
Apresenta-se a seguir o “passo-a-passo” para esse procedimento:
a) Os grupos devem ser cadastrados. Para tanto, após acessar o link acima, deve-se selecionar o Instituto “UNIP Presencial” e digitar o login e senha (os mesmos usados para a DP e para a Secretaria Virtual)
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b) Aparecerá a tela “Trabalhos Acadêmicos – Entrega de Trabalhos – Lista de Trabalhos”. Nessa tela, visualizam-se todos os trabalhos que o aluno deve entregar (coluna esquerda) e os trabalhos que ele já finalizou a entrega (coluna direita).
OBS.: Caso seja um aluno do 8° semestre, aparecerá, também, o link para o
Estágio Curricular - EC.
TELA DE TRABALHOS ENTREGUES E A ENTREGAR
c) Ao clicar no trabalho que será entregue será exibida a tela “Trabalhos Acadêmicos – Entrega de Trabalhos – Entregas”. Nessa tela, deve-se clicar em "Definir o grupo" para informar os integrantes do grupo.
TELA DE MONTAGEM DO GRUPO
d) Ao clicar no botão "Definir o grupo" abrirá uma janela para a inserção dos integrantes da equipe - “Formação de grupo”. Basta digitar o RA (Registro Acadêmico) de cada integrante do grupo e clicar em “Pesquisar”.
OBS.: No topo da janela tem a quantidade máxima de alunos possível em cada
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e) Ao “Pesquisar” um aluno, será mostrada uma confirmação, com o RA e nome do aluno. Se estiver correto, deve-se clicar em "Adicionar".
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f) Após montar o grupo, deve-se clicar no botão "Salvar" para que as informações sejam enviadas para o Coordenador de Trabalho de Curso – TC - e Estágio Curricular - EC.
OBS.: Para remover algum integrante do grupo, deve-se clicar no ícone ao lado
do integrante a ser excluído.
g) Depois de o grupo ter sido salvo, aparecerá a informação: “Aguarde o
professor validar o grupo”.
GRUPO SALVO
OBS.: Após formar o grupo, o grupo será exibido para o Coordenador.
O Coordenador de TC/EC aprovará o grupo, designará um professor- orientador e liberará o grupo para as devidas “Entregas”.
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h) Para a postagem do trabalho, o aluno-líder do grupo, ao entrar no link (http://trabalhosacademicos.unip.br) visualizará a tela: “Trabalhos Acadêmicos –
Entrega de Trabalhos – Lista de Trabalhos”.
h1) Ao clicar na caixa “Para Entregar” visualizará a tela “Trabalhos
Acadêmicos – Entrega de Trabalhos – Entregas” :
Na caixa de “Entregas” existe a possibilidade do primeiro envio. h2) Ao clicar na palavra “Entregar”, aparecerá a tela “Trabalhos
Nessa tela, o aluno-líder do grupo deverá digitar o “Título do trabalho”6
, ir até o ícone “Anexar o arquivo” e selecionar o arquivo do trabalho a ser postado.
IMPORTANTE:
Os arquivos que serão postados devem ter a
extensão “doc”, “docx” ou “pdf” e ter até 10mb.
i) Após “Anexar o arquivo”, o aluno-líder deverá clicar em “Enviar”. Neste momento surgirá um pop up para confirmação do envio.
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No TC 2012, o Título será: Relatório referente à Administração da empresa (ou organização), de pequeno (ou médio porte) ___(nome)________
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OBS.: Com o objetivo de não haver dúvidas quanto à postagem correta do
trabalho, existe um “Clique aqui” em que se pode visualizar o trabalho postado.
OBS.: Ao confirmar, aparecerá a tela “Trabalhos Acadêmicos – Entrega de Trabalhos – Comprovante” que valida sua entrega e na qual se pode conferir o trabalho entregue, imprimir o comprovante e/ou anotar o “código de entrega”.
ENTREGA DE ESTÁGIO
a) No endereço “http://trabalhosacademicos.unip.br” o aluno irá digitar seu RA (Registro Acadêmico) e sua senha (Fig. 1).
Fig. 1 – Tela de login
b) Na próxima tela, aparecerão os trabalhos que o aluno deverá entregar (Fig. 2) com o respectivo período.
Fig. 2 – Trabalhos para entregar.
c) Ao clicar em Estágio, serão exibidas algumas orientações e formulários para download.
Fig. 3 – Arquivos para download.
d) Clicar no botão “Entrega” por meio do qual o aluno será direcionado para a tela de entrega. Nessa tela deve-se clicar em “definir o grupo” (Fig. 4).
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Fig. 4 – Área de entrega
OBS.: Como o Estágio deve ser realizado individualmente, basta clicar em “salvar” (fig. 5).
Fig. 5 – Formação do grupo
IMPORTANTE: Os PRAZOS serão estabelecidos a partir do Calendário Escolar da Instituição, com eventuais ajustes realizados pela Coordenação local (em conformidade com esse Calendário Escolar). O Coordenador de TC/EC local e os professores-orientadores deverão comunicar esses prazos aos grupos.
