Expediente 2" a 6" feira das 08:00 as 18:00 horas

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Base Territorial:

São João de Meriti, Magé e Guapimirim

CNPJ: 31.960.925/0001

- 08

Sede Própria: Avenida Pllnio Casado, 58 - sala 201 - Centro de Duque de Caxias - RJ - CEP.: 25020 - 010 2771 0786 - 2673 6493

Delegacias: São João de Meriti Telefax: 3897-0569 - Piabetá Telefax: 27395392 Site:www.secdc.org.br. - E-mail: secdc@uol.com.br

Expediente 2" a 6" feira das 08:00 as 18:00 horas Assistências ~# #~ Departamento Odontológico ~

b

~# #~ Departamento Médico ~# #~ Clínica Geral ~# #~ Pediatria ~# #~ Ginecologia ~# #~ Oftalmologia ~# #~ Gastro ~# #~ Cardiologia ~# #'-Urologia '-# #'-Neurologia '-# #'-Angiologia ~# #'-Endocrinologia '-# #'-Departamento Jurídico

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO QUE ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE DUQUE DE CAXIAS, COM BASE TERRITORIAL EM SÃO JOÃO DE MERITI, MAGÉ E GUAPIMIRIM, CNPJ N° 31.960.925 / 0001 - 08, NA QUALIDADE DE LEGÍTIMO REPRESENTANTE DOS COMERCIÁRIOS DE SÃO JOÃO DE MERITI - RJ, E DE OUTRO LADO, O SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE SÃO JOÃO DE MERITI, CNPJN°31.949.621 / 0001 - 40 NAS SEGUINTES CONDIÇÕES:

CLÁUSULA

Ia

:

Os salários fixos e as partes fixas de salários dos comerciários abrangidos pelo presente Instrumento, serão reajustados em

r

de novembro de 2016 da seguinte forma:

a) - Para os empregados que percebiam em 1° de novembro de 2016, até R$7.200,00 (sete mil e duzentos reais), os salários serão corrigidos pelo percentual de 8.5 % ( oito e meio por cento) ;

b) - Para os empregados que percebiam em 1° de novembro de 2016, acima R$7.200,00 (sete mil e duzentos reais), o percentual estabelecido na letra anterior desta cláusula incidirá até este Iimite. O reajuste sobre a parcela excedente será livremente pactuado entre as partes;

CLÁUSULA 23: Ficam assegurados os seguintes Pisos Salariais Profissionais:

A) - R$1.104,00 - para os meses de novembro e dezembro de 2016 e R$J.190,00 a partir de janeiro de 2017, para auxiliar administrativo, vendedores, balconistas, operadores de caixa, fiscal de patrimônio e demais empregados no comércio não especificado nas letras "B" e "C" desta cláusula;

B) - R$993,00 - auxiliar de perecível, auxiliar de cozinheiro, auxiliar de operador de máquina, repositor, carregador e meio oficial de manutenção;

C) - R$957,OO - empregados menores, contínuos, mensageiro, auxiliar de limpeza, faxineiro, auxiliar de loja, auxiliar de produção e empregados em período de experiência;

---CLÁUSULA 33: As horas extraordinárias serão remuneradas em 50% (cinqüenta por cento), de acréscimo para as duas primeiras horas excedentes à jornada diária normal, e de 100% (cem por cento) para as demais, em relação às horas normais diárias;

PARÁGRAFO ÚNICO: Facultam-se as empresas a usar flexibilidade no horário de trabalho com o sistema de compensação quadrimestral de horas trabalhadas. As horas efetivamente realizadas pelos empregados durante o dia poderão ser compensadas em outro dia, com reduções de jornadas ou folgas compensatórias, a serem concedidas pela empresa, nos termos da Lei;

CLÁUSULA 43: O reajustamento salarial beneficiará a todos os comerciários inclusive aos que recebem Aviso-Prévio na forma prevista pelo Artigo 487 da CLT;

CLÁUSULA 53: As empresas somente poderão descontar dos salários dos empregados que ocupam cargos ou funções de operadores (as) de caixa, vendedores (as) ou balconistas, o valor das mercadorias pagas com cheques e cartões de crédito devolvidos por insuficiência de fundos ou outro motivo, desde que não obedecidas às normas previamente estabelecidas pela empresa, para esse procedimento, com ciência expressa do empregado;

CLÁUSULA 63: É comemorado o dia dos comerciários na terceira segunda feira do mês de outubro, sendo este dia considerado feriado do empregado no comércio;

CLÁUSULA 73: Ao comerciário que retomar da prestação do Serviço Militar obrigatório, garante-se o emprego pelo prazo de 60(sessenta) dias, a contar do dia de sua baixa no Serviço Militar, ressalvada a dispensa por justa

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Base Territorial: São João de Meriti, Magé e Guapimirim

CNPJ: 31.960.925/0001

- 08

Sede Própria: Avenida Plínio Casado, 58 - sala 201 - Centro de Duque deCaxias - RJ - CEP.: 25020 - 010 2771 0786 - 2673 6493

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Neurologia ~# p~ . Angiologia ~p p~ Endocrinologia ~p p~ Departamento Jurídico

CLÁUSULA 8":Durante o prazo deAviso-Prévio dado por qualquer das partes, serão vedadas às alterações nas

condições de trabalho, inclusive transferência para outro local, sob pena de rescisão imediata do contrato laboral,

por culpa doempregador;

CLÀUSULA 98: As empresas fornecerão quando solicitadas pelos empregados dispensados sem justa causa, carta mencionando período trabalhado e função;

CLÁUSULA 10": Os salários deverão ser pagos até o 5° dia útil subseqüente ao mês vencido. No caso de inadimplência por parte da empresa, aplica-se uma multa de 2% (dois por cento) para os atrasos de até 10 dias, 3% (três por cento) para os atrasos de 11 a20 dias, e de 5%(cinco por cento) para atrasos superiores a 20 dias,

cujos valores resultantes das penalidades acima, reverterão em favor do empregado;

CLÁUSULA Ll": Os cálculos do 13°salário, férias e aviso-prévio dos empregados comissionistas deverão ser

efetuados pela média dos últimos 06 meses, para todos os efeitos legais;

CLÁUSULA 12": Os comissionistas terão essa modalidade de remuneração especificamente anotada em sua

carteira de trabalho por ocasião desuaadmissão naempresa;

CLÁUSULA 13": Todo empregado no exercício da função de caixa receberá a título de "QUEBRA DE CAIXA", 5% (cinco por cento) de sua remuneração, salvo se a empresa não descontar as diferenças ocorridas no caixa;

CLÁUSULA 14": Ao empregado em serviço externo fora do município de São João de Meriti, fica assegurado,

além do transporte, o pagamento de refeição comercial mediante a apresentação dos comprovantes de despesas,

desde que observado o regulamento interno eas normas exigi das e praticadas pela empresa;

CLÁUSULA 15": As empresas reconhecerão, para todos os efeitos, os atestados médicos passados pelo serviço médico do Sindicato dos Empregados, desde que estejam conveniados com SUS, tendo preferência os atestados médicos das empresas que mantenham serviço médico próprio ou convênios com clínicas médicas;

CLÁUSULA 16": As empresas concederão aos empregados que desejarem, um adiantamento quinzenal equivalente a 30% (trinta por cento) dos seus vencimentos, desde que não tenham faltas injustificadas no mês;

CLÁUSULA 17": O salário estabelecido para a categoria a partir de 1°de novembro de

2016,

será estabelecido na cláusula 23deste Instrumento, ficando certo que, toda vez que o salário mínimo ultrapassar o piso profissional constante na letra "A", garante-se uma correção automática não inferior a 11% (onze por cento) do salário mínimo;

CLÁUSULA 18": Aos empregados que recebem salário misto, será assegurada uma remuneração mensal nunca inferior ao salário profissional da categoria;'

CLÁUSULA 19": As empresas que adotam a norma de exigir uniformes dos funcionários ficam obrigadas a

custear integralmente as despesas decorrentes, desde que o uso esteja limitado ao âmbito do estabelecimento, sendo no mínimo 03(três) uniformes ao ano;

CLÁUSULA 20": Quando mantido seguro de vida em grupo, e o empregado for afastado por acidente de

trabalho, as empresas serão responsáveis pelo pagamento dos prêmios de seguro enquanto durar o afastamento;

CLÁUSULA 21": A empresa descontará dos empregados, nos meses de novembro de 2016, janeiro, abril,

junho, agosto e outubro de 2017 o valor equivalente a R$10,00(dez reais) à título de contribuição assistencial

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favor do Sindicato dos Empregados no Comércio de Duque de Caxias, para aplicação no CUSTEIO do

(3)

Base Territorial: São João de Meriti, Magé e Guapimirim

CNPJ: 31.960.925/0001

- 08

Sede Própria: Avenida Plínio Casado, 58 - sala 201 - Centro de Duque de Caxias - RJ - CEP.: 25020 - 010 2771 0786 - 2673 6493

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Departamento Jurídico

Parágrafo Primeiro: Com o pagamento da contribuição acima o empregado fará jus a consultas médica e

dentária, por meio de convênios oferecidos pelo sindicato.

Parágrafo Segundo: Os empregados que não concordarem com o desconto previsto nesta cláusula poderão

apresentar sua oposição, mediante declaração por escrito, de próprio punho e entregue na Secretaria do Sindicato

dos Empregados no Comércio de Duque de Caxias no qual deverá ser remetido ao Sindicato dos Empregados,

até 20(vinte) dias após a assinatura da norma coletiva e da publicação de seu extrato em informes ou circulares.

Parágrafo Terceiro: As empresas em que tiverem desconto dos empregados deverão efetuar o pagamento ao

sindicato dos empregados até o dia 10(dez) do mês subseqüente aos descontos, pena de serem pagos acrescidos

de multa equivalente a 2% (dois por cento) do valor do débito, depois de acrescido de juros de mora de 1% (um

por cento) ao mês.

CLÁUSULA 22": As empresas das categorias econômicas representadas pelo sindicato patronal contribuirão

com uma taxa assistencial a ser empregada na expansão do plano social e da assistência à classe. A referida taxa

será cobrada nas seguintes condições: empresas de O a 10 empregados, R$ 200,00; empresas de 11 á 50

empregados, R$ 255,00; empresas de 51 à 100 empregados, R$ 325,00; empresas de 101 à 300 empregados, R$

540,00; empresas de 301 à 500 empregados, R$ 780,00; empresas acima de SOl empregados, R$ 1.320,00;

devendo esses valores serem recolhidos até o dia 15 do mês de dezembro de 2016, no Banco Santander,

agência de São João de Meriti, através de guias fomecidas pelo Sindicato patronal. O recolhimento fora do prazo

estará sujeito à multa de 10% a.m. mais variação da TR;

PARÁGRAFO ÚNICO: Fica assegurada a empresa integrante da categoria econômica representada pelo

Sindicato patronal, o direito de oposição aos referidos descontos, o qual deverá ser apresentado pelo empregador

e/ou seu representante legal, mediante requerimento manuscrito com identificação e assinatura do oponente,

diretamente na sede do Sindicato patronal, no prazo de 20(vinte) dias, a contar do dia do recebimento da circular

comunicativa da Convenção;

CLÁUSULA 23": Será assegurado aos comissionistas, uma AJUDA DE CUSTO no valor de 5% (cinco por

cento) do piso da categoria.

CLÁUSULA 24": Na conformidade do decidido pela Assembléia Geral Extraordinária realizada no dia 26 de

outubro de 2016, foi o SINCOV AME autorizado a estabelecer Contribuições Confederativas, previstas no Art.

8 °

da Constituição Federal e de comum acordo com a Federação do Comércio do Estado do Rio de Janeiro;

CLÁUSULA 25": Fica pactuado que os Sindicatos convenientes celebrarão Convenção Coletiva alusiva a

Faculdade de Adoção do Contrato Temporário de Trabalho, pelas categorias hora representadas, nos limites da

Lei 9.601198;

CLÁUSULA 26": Será competente a Justiça do Trabalho para dirimir qualquer divergência surgida na aplicação

da presente Convenção Coletiva hora pactuada;

CLÁUSULA 27":A empresa que tiver no seu quadro funcional mais de 40 mulheres empregadas, maiores de

20(vinte) anos de idade, com filhos até 06(seis) meses de idade, efetuará o pagamento do valor equivalente a

5%(cinco por cento) do piso da categoria por filho; direito este, que se inicia mediante apresentação da

Certidão de Nascimento e se extingue automaticamente quando o filho completar 06(seis) meses de vida, à

título de auxílio creche.

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J

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Magé e Guapimirim

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Sede Própria: Avenida Plinio Casado, 58 - sala 201 - Centro de Duque de Caxias - RJ - CEP.: 25020 - 010 2771 0786 - 2673 6493

Delegacias: São João de MeritiTelefax: 3897-0569 - Piabetá Telefax: 27395392 Site:www.secdc.org.br. - E-mail: secdc@uol.com.br

Expediente 2" a 6"feira das 08:00 as 18:00 horas Assistências ~# #~ Departamento

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tJi

Odontológico

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PARÁGRAFO ÚNICO: Fica dispensada do cumprimento desta cláusula a empresa que dispuser ou mantiver

local apropriado para guarda de seus filhos a forma estabelecida pelo Artigo 389 da CLT;

CLÁUSULA 28": A infração a qualquer das cláusulas deste instrumento, sujeitará a empresa infratora a multa equivalente aumpiso salarial vigente a época. As empresas terão prazo de 15dias após anotificação feita pelo Sindicato dos Empregados para efetuarem esse pagamento, em favor do Sindicato obreiro. Na reincidência,

esses valores serão acrescidos em 5% (cinco por cento) dosalário da categoria;

CLÁUSULA 29a: A vigência do presente Instrumento será de 1°de novembro de 2016 a 31 de outubro de

20 17(doze meses), ressalvada as modificações estabelecidas na Lei, ficando revogadas cláusulas de Acordo ou Dissídio anteriores que não constarem nesse Instrumento.

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Sindicato dos mpr gados no Comércio de Duque de Caxias,

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tARO - Presidente - CPF.: 222.713.257-49

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CNPJ: 31.960.925/0001

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Sede Própria: Avenida Plínio Casado, 58 - sala 201 - Centro de Duque de Caxias - RJ - Cep.: 25020 - 010 2771 0786 - 26736493 - Telefax: 2771 9372

Delegacias: São João de MeritiTelefax: 26566856 - Piabetá Telefax: 2739 5392 Site:www.secdc.org.br. - E-mail: secdc@uol.com.br

DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE DUQUE DE CAXIAS, COM BASE TERRITORIAL EM

SÃO JOÃO DE MERITI, MAGÉ E GUAPIMIRIM, CNPJ N° 31.960.925 / 0001 - 08, NA

QUALIDADE DE LEGÍTIMO REPRESENTANTE DOS COMERCIÁRIOS DE SÃO JOÃO DE MERITI

-RJ, E DE OUTRO LADO, O SUNDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE SÃO JOÃO DE MERITI,

CNPJ N°31.949.621 /0001 -40 NAS SEGUINTES CONDIÇÕES:

Fica autorizado otrabalho nos dias de Feriado Civil, Religioso, Municipal, Estadual eFederal, nocomércio

varejista de São João de Meriti, com exceção do dia 25 de dezembro - Natal, 1° dejaneiro - AnoNovo,

1° demaio - Dia doTrabalhador e a terceira "2" feira" do mês deoutubro - diaconsagrado ao comerciário;

Cláusula

r

-

Os empregados que efetivamente trabalharem nos feriados, receberão ashoras trabalhadas

acrescidas do adicional de 100% (cem por cento);

Cláusula 2a- Para apuração do valor hora eaplicação do percentual previstosserá considerado o divisor

180(cento e oitenta);

Cláusula 3a- Os empregados que trabalharem neste dia receberão ajuda alimentação no valor de

R$12,00 (Doze Reais) que poderá ser substituído por ticket refeição ou alimentação "innatura".

Cláusula 4a- A empresa se obriga a fornecer atodo o empregado que trabalhar nos dias de feriados,

vale transporte ou valor correspondente a passagem, para fazer face asdespesas com condução;

Cláusula 5a- Os empregados que trabalharem nos dias de feriados farãojus a uma folga que deverá ser

concedida no máximo até 30 dias dodia trabalhado;

Cláusula ô" - As empresas das categorias econômicas representadas pelo sindicato patronal contribuirão

com uma taxa assistencial a ser empregada na expansão do plano social e da assistência à classe. Os

valores fixados serão por feriado e por estabelecimento. A referida taxa será cobrada nas seguintes

condições: empresas de Oa 10 empregados, R$ 60,00; empresas de 11 á 20 empregados, R$ 85,00;

empresas de 21 à 30 empregados, R$ 120,00; empresas de 31 à 50 empregados, R$ 180,00; empresas de 51 à 100 empregados, R$ 300,00; empresas de 101 à 200 empregados, R$360,OO; empresas de 201 à 300

empregados, R$500,00; empresas de 301 à 400' empregados, R$ 600,00; empresas de 401 à 500

empregados, R$ 720,00; empresas de 501 à 600 empregados, R$735,00; empresas de 601 à 700

empregados, R$l.OOO,OO;empresas de 701 à 800 empregados, R$1.100,00 e acima de 801 empregados,

(6)

Base Territorial: São João de Meriti, Magé e Guapimirim

CNPJ: 31.960.925/0001

- 08

Sede Própria: Avenida Plínio Casado, 58 - sala 201 - Centro de Duque de Caxias - RJ - Cep.: 25020 - 010

27710786 - 26736493 - Telefax: 2771 9372

Delegacias: São João de MeritiTelefax:26566856 - Piabetá Telefax: 27395392

Site:www.secdc.org.br. - E-mail:secdc@uol.com.br

Endocrinologia ~# #~ Departamento

Parágrafo Único: O não recolhimento do valor acordado sujeitará a empresa inadimplente ao pagamento de

correção monetária, além de uma multa correspondente a 10% do débito atualizado, sem prejuízo da aplicação

da cláusula penal prevista neste instrumento (Cláusula 113).

Clausula 7

a_ As empresas associadas ao Sindicato do Comércio Varejista de São João de Meriti

-SINCOVAME - terão direito a 50% (cinqüenta por cento) de desconto do valor correspondente a cláusula 63•

Clausula

s

a

_

As empresas não associada ao SINCOVAME - TERÃO 100% (cem por cento) de acréscimo do

valor devido aos sindicatos convenentes, dividindo-se igualmente o valor fixado nas faixas em 50%( cinqüenta

por cento) para ambos os sindicatos;

Cláusula 9

a - A empresa com 80%( oitenta por cento) do quadro funcional filiado ao SECDC, bem como,

associada ao SINCOVAME usufruirá de 50%(cinqüenta por cento) de desconto de contribuição para abertura;

Cláusula

zoa

-

PROTOCOLO TERMO DE ADESÃO DE TRABALHO EM FERIADOS: As empresas que

desejarem contar com a colaboração dos trabalhadores nos feriados autorizados por esta Convenção deverão

requerer aos Sindicatos Convenentes, com 30(trinta) dias de antecedência, a formalização do Termo de Adesão

de Trabalho em Feriados à presente Convenção, o qual deverá ser obrigatoriamente protocolado no

SINCOV AME, que enviará ao Sindicato dos Empregados no Comércio de Duque de Caxias com base

territorial São João de Meriti, Magé e Guapimirim, sendo assim validada para todos os efeitos legais.

Parágrafo primeiro:

Acompanhando o requerimento deverá a empresa encaminhar ao SINCOV AME que a

enviará ao SECDC, a seguinte documentação:

a) 03 vias de igual teor do Termo de Adesão de Trabalho aos feriados; As quais ficarão cada uma em poder

das partes pactuantes: SINCOV AME, SECDC E EMPRESA;

b) Relação com nome e assinatura de todos os empregados que trabalharão no feriado anexado ao Termo

de Adesão de Trabalho, As quais ficarão cada uma em poder das partes pactuantes: SECDC E

EMPRESA;

c) Cópia do Contrato Social da empresa não ~ssociada ao SINCOV AME, carta preposto ou procuração, se o

respectivo Termo de Adesão de Trabalho aos Feriados não estiver assinado pelo titular, sócio ou diretor da

empresa.

d) Cópia das guias comprovantes de quitação das contribuições Associativa; Sindical: Assistencial e

Confederativa, tanto do SINCOV AME como do SECDC.

Cláusula l l

"

-

A infração a qualquer das cláusulas deste instrumento, sujeitará a empresa infratora a multa

equivalente a um piso salarial vigente a época. As empresas terão prazo de 15 dias após a notificação feita pelo

(7)

Base Territorial:

São João de Meriti

,

Magé e Guapimirim

CNP

J:

3

1 .960.925

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Sede Própria: Avenida Plínio Casado, 58 - sala 201 - Centro de Duque de Caxias - RJ- Cep.: 25020 - 010 27710786 - 26736493 - Telefax: 2771 9372

Delegacias: São João de MeritiTelefax: 2656 6856 - Piabetá Telefax: 27395392 Site:www.secdc.org.br. - E-mail: secdc@uol.com.br

presente Convenção Coletiva hora pactuada;

Clausula 13a - A vigência do presente instrumento será de 01 de janeiro de 2017 à 31 de dezembro de 2017,

ressalvada as modificações estabelecidas na Lei se melhores aos empregados.

SÃO JOÃO DE MERITI, 22DE NOVEMBRO DE 2016.

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Presidente - CPF.: 222.713.257-49

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Base Territorial:

São João de Meriti, Magé e Guapimirim

CNPJ: 31.960.925/0001

- 08

Delegacias: São João de Meriti Telefax: 26566856 - Piabetá Telefax: 2739 5392 - 26509713 Site: www.secdc.org.br - E-mail: secdc@uol.com.br

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO QUE ENTRE SI FAZEM, DE UM LADO, O SINDICATO DI EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE DUQUE DE CAXIAS, COM BASE TERRITORIAL EM

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JOÃO DE MERITI, MAGÉ E GUAPIMIRIM, CNPJ N° 31.960.925 / 0001 - 08, NA QUALIDADE I

LEGÍTIMO REPRESENTANTE DOS COMERCIÁRIOS DE SÃO JOÃO DE MERITI - RJ, E DE OUTJ LADO, O SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE SÃO JOÃO DE MERITI, CNPJ N°31.949.62 0001 -40 NAS SEGUINTES CONDIÇÕES:

CLÁUSULA Ia; SEGURO -'As empresas pagarão integralmente para todos os empregados, abrangidos

pela Cláusula 2", seguro de vida e acidentes pessoais na forma e condições pactuadas na presente norma coletiva, com valor de prêmio mensal na ordem de R$6,50 (Seis Reais e Cinqüenta Centavos), por

empregado, estando ajustado que as Coberturas Mínimas e respectivos capitais Segurados, serão as que

seguem:

Expediente

2aa 6afeira das 08:00 as 18:00 horas

Assistências

Kit Maternidade

Auxilio Farmácia

Auxilio Funeral

Auxilio Escolar

Dept. Odontológico

Dept.Jurídico

Dept. Médico:

Alergista

Clínica Geral

Dermatologia

Ortopedia

Otorrino

Pediatria

Ginecologia

Oftalmologia

Gastro

Cardiologia

Urologia

Neurologia

Angiologia

Endocrinologia

Exames

Complementares

Mamografia

RX Tórax, Pé, Mão

Eletrocardio

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to de trabalho do empr

e

gado s

eg

urado

.

CLAUSULA

3

3:

DA EXCLUSÃO

- Estão ex

c

luídas das obrigações da presente Convenção, as

empre

s

as que comprovadamente

concedem benefício

s

equivalente ou de melhores condições para

os empregados.

CLÁUSULA

4

a:·

DA RESPONSABILIDADE

- O Sindicato

dos Empregados

(SECD

) terá

responsabilidade

integral

pelo

recebimento

dos

valores

junto

ontr

ação da seguradora e gestão para concessão do

s

beneficios ~segu

a

1 no Comércio

(9)

Expediente

2" a 6" feira das 08:00 as 18:00 horas

Assistências

Kit Maternidade

Auxilio Farmácia

Auxilio Funeral

Auxilio Escolar

Dept. Odontológico

Dept.Jurídico

Dept. Médico:

Alergista

Clínica Geral

Dermatologia

Ortopedia

Otorrino

Pediatria

Ginecologia

Oftalmologia

Gastro

Cardiologia

Urologia

Neurologia

Angiologia

Endocrinologia

Exames

Complementares

Mamografia

RX Tórax, Pé, Mão

Eletrocardio

Ultra Som

Abdominal e

Transvaginal

Base Territorial:

São João de Meriti, Magé e Guapimirim

CNPJ: 31.960.925/0001

- 08

Delegacias: São João de Meriti Telefax: 26566856 - Piabetá Telefax: 27395392 - 26509713 Site: www.secdc.org.br - E-mail: secdc@uol.com.br

CLÁ

U

SULA

5

3 : DA VIGÊNCIA

DO

SEGURO:

-

A

partir do envio da cobrança

,

bem como

cópi

a

da Apól

i

ce

para cada

e

mpresa que tenh

a

empregado abrangido pela Cláusula 2

a.

CLÁUSULA

6

a:

VIGÊNCIA

DA CONVENÇÃO

- O presente Instrumento

será de 01 de

no

v

embro d

e 2

016 à 3

1 de out

u

bro de 2017.

SÃO JOÃO DE MERITI, 22 DE NO

V

EMBRO DE 2016.

LOURD

res ~e

~~

-04

Sindicato

E 'Pregadosno Comér

c

io de Duque de Caxias,

São João de

Meriti,

Magé e Guapimlrim

I