EDITAL N.º IFFLUMINENSE - DE 22 DE MARÇO DE 2017

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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA FLUMINENSE

EDITAL N.º 041 - IFFLUMINENSE - DE 22 DE MARÇO DE 2017

Concurso de Remoção Interna de Professor do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico e Técnico-Administrativo em Educação

O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA FLUMINENSE - IFFLUMINENSE, no uso das atribuições legais que lhe confere a Lei 11.892 de 29/12/2008, publicada no D.O.U. de 30/12/2008; a Portaria MEC N.º 378, de 09/05/2016, publicada no D.O.U. de 10/05/2016, seção 1, páginas 19 a 27 e o Decreto Presidencial de 05 de abril de 2016, publicado no D.O.U. de 06 de abril de 2016, torna pública a abertura das inscrições para o Concurso de Remoção do Quadro de Pessoal Permanente do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Fluminense, em conformidade com o disposto a seguir:

I. DO CONCURSO

1.1. O Concurso de Remoção, regido por este Edital, em consonância com o Artigo 36, Inciso III, letra c, da Lei N . º8.112/90 e a Portaria do IFFluminense N.º 846/2012, alterada pela Portaria N.º 491, de 05/05/2016, tem por finalidades:

a) possibilitar a remoção de servidores deste Instituto que pretendem alterar sua lotação, em acordo com a Política de Gestão Institucional, traduzida nos princípios que regem este Concurso.

b) atender à necessidade do IFFluminense, no sentido da sedimentação dos princípios e diretrizes dos Institutos Federais no processo de implementação de novos campi e de expansão da oferta da educação profissional e tecnológica.

1.2. A alteração da lotação do servidor deverá pautar- se:

a) pela harmonização entre a necessidade da Instituição, delineada pela gestão dos campi/Reitoria e o pleito do servidor;

b) na possibilidade de a vaga liberada pelo servidor ser ocupada por outro profissional. 1.3. Poderá candidatar-se a este Concurso, o servidor do IFFluminense em efetivo exercício que:

a) tiver cumprido pelo menos 18(dezoito) meses de efetivo exercício, no cargo atualmente ocupado, na data de publicação das vagas que serão disponibilizadas para a remoção por meio de comunicado;

b) não tiver sofrido nenhuma sanção administrativa nos últimos 03 (três) anos, oriunda de processo administrativo disciplinar e/ou sindicância, até a data de publicação deste Edital;

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c) não tiver sido efetivamente removido nos últimos 3(três) anos, em conformidade com o Art. 8º da Portaria IFFluminense N.º 846/2012, com a redação dada pela Portaria N.º 491, de 05/05/2016, a contar da data anterior a de publicação das vagas que serão disponibilizadas para a remoção por meio de comunicado;

d) não tiver sido redistribuído nos últimos 03 (três) anos, a contar da data anterior a de publicação das vagas que serão disponibilizadas para a remoção por meio de comunicado;

e) tiver prestado concurso para ou atuar na área de conhecimento/disciplina a que concorre, no caso de professor, e para o cargo pleiteado, no caso de servidor Técnico-Administrativo em Educação;

f) tenha disponibilidade para trabalhar em quaisquer dos turnos de funcionamento dos campi/Reitoria.

1.4. As exigências citadas no item 1.3. deverão ser devidamente analisadas por uma Comissão de Avaliação nomeada pelo Reitor.

1.5 O não atendimento a qualquer das exigências observadas no item 1.3, implicará a eliminação do candidato, não cabendo recurso para estes itens.

II. DA DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS

2.1. As vagas serão divulgadas no portal seleções (selecoes.iff.edu.br/remocao/2017), por meio de Comunicado da Pró-Reitoria responsável pela realização do concurso de remoção, regido por este edital, à medida que surgirem em virtude de aposentadorias, vacâncias, exonerações ou de novas autorizações de provimento pelo Ministério da Educação e/ou Planejamento.

III. DOS PROCEDIMENTOS

3.1. As inscrições serão realizadas no período de 27 de março até o dia 31 de março de 2017, no endereço: https://suap.iff.edu.br.

3.1.1. As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet no endereço especificado no item 3.1.

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3.2. Para se inscrever é necessário que o servidor esteja cadastrado no Banco de Mobilidade, na opção Remoção ou que faça o seu cadastro no Banco de Mobilidade, na opção Remoção, demonstrando a intenção em participar do Concurso de Remoção e informe:

a) 1ª Opção e 2ª Opção de destino;

b) Motivação, em que o servidor deverá explicitar com clareza as condições profissionais que motivaram seu pedido, e

c) A área de conhecimento ou disciplina de ingresso ou de atuação no caso dos docentes e o cargo para a qual prestou concurso para o IFFluminense, no caso dos Técnico-Administrativos em Educação.

3.2.1. O servidor que não tiver cadastro no Banco de Mobilidade/Remoção deverá fazê-lo dentro do prazo estabelecido no item 3.1.

3.2.2. O servidor que j á tiver cadastro no Banco de Mobilidade/Remoção e desejar atualizar alguma informação, deverá excluir o cadastro anterior e fazer um novo cadastro dentro do prazo estabelecido no item 3.1., momento em que o cadastro anterior ficará com o status de cancelado.

3.3. Após o cadastro no Banco de Mobilidade/Remoção, o servidor deverá aguardar o Comunicado da Pró-Reitoria responsável pela realização do concurso de remoção para providenciar a entrega da documentação, de acordo com o disposto no Anexo I ou no Anexo II, conforme o cargo do servidor, e também do comprovante de cadastro no Banco de Mobilidade/Remoção, para formalizar o seu pedido de remoção.

3.4. A inscrição no Concurso de Remoção e a entrega de toda a documentação conforme item 3.3, nos prazos previstos neste edital e nos comunicados que serão divulgados com as vagas a serem disponibilizadas é de inteira responsabilidade do servidor e implica o conhecimento e a aceitação tácita de todas as normas previstas neste Edital, não se reconhecendo, pois, alegação de desconhecimento da disciplina do concurso.

3.5. O IFFluminense não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. 3.6. A efetivação da inscrição do candidato implica:

a) no caso de docente, comprometimento de lecionar o conjunto de disciplinas da área de atuação apresentada pelo campus pretendido ou por outras que venham a ser definidas pela diretoria solicitante, em cursos nos diversos níveis e modalidades de ensino;

b) no caso de técnico-administrativo em educação, comprometimento de atuar no setor de trabalho de acordo com a necessidade do campus/Reitoria de destino pretendido;

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c) conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores dos quais o candidato não poderá alegar desconhecimento. 3.7. O campus emitirá parecer favorável ou desfavorável quanto à remoção do servidor, considerando o perfil do profissional para atuar no curso/coordenação de pleito, devendo constar:

a) parecer da coordenação de curso, com argumentação fundamentada de que há necessidade do professor, de acordo com seu perfil e com a necessidade do curso;

b) parecer da direção de ensino, ratificando ou retificando parecer do coordenador de curso;

c) parecer da direção geral, com posicionamento final da efetivação (ou não) da remoção do servidor.

IV. DA CLASSIFICAÇÃO E DO CRONOGRAMA

4.1. A classificação dos candidatos no Concurso de Remoção será realizada mediante pontuação obtida, de acordo com os critérios especificados no Anexo I, para os ocupantes do cargo de Professor, e Anexo II, para os ocupantes dos cargos Técnico-Administrativos em Educação, deste Edital.

4.1.1. O tempo de efetivo exercício será extraído do SIAPE e computado até a data da publicação das vagas que serão disponibilizadas para a remoção por meio de comunicado. 4.2. Na hipótese de empate entre candidatos, considerar-se-ão, para fins de desempate, os critérios abaixo especificados, na ordem em que se apresentam:

a) idade, tendo preferência o servidor de maior idade;

b) o número de filhos, tendo prioridade o que tiver maior número de filhos com idade abaixo de 12 anos.

4.3. O processo será desenvolvido de acordo com o seguinte cronograma:

ATIVIDADES PERÍODO LOCAL

Inscrição na Plataforma

de Mobilidade Do dia 27/03/17 até o dia 31/03/17

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EDITAL N.º 041 - IFFLUMINENSE - DE 22 DE MARÇO DE 2017 Divulgação das vagas À medida do surgimento

conforme item 2.1

selecoes.iff.edu.br/remocao/2017

Envio de documentos De acordo com o

estabelecido no comunicado No protocolo geral do campus de lotação Resultado da Pontuação A ser definido de acordo com

o surgimento das vagas

selecoes.iff.edu.br/remocao/2017 Recurso contra o

Resultado da Pontuação

24 horas após a divulgação do resultado

No protocolo geral do campus de lotação Resultado Final A ser definido de acordo com

o surgimento das vagas

selecoes.iff.edu.br/remocao/2017

V. DO RESULTADO

5.1. A divulgação do resultado será apresentada na ordem decrescente da pontuação obtida pelo servidor inscrito no concurso estabelecido neste Edital, por cargo/área.

5.2. Em caso de recurso, o interessado deverá entregá-lo no protocolo do seu campus de lotação, no prazo de 24(vinte e quatro) horas após a publicação do resultado da pontuação, obedecendo o horário de funcionamento do protocolo.

5.3. Este Edital terá validade de 6(seis) meses, contados a partir do último dia de inscrição estabelecido no item 3.1, podendo ser prorrogado a critério do IFFluminense.

5.4. Em caso de desistência, o servidor deverá comunicá-la oficialmente por meio de requerimento, via protocolo, endereçado à Pró-Reitoria de Desenvolvimento da Convivência Humana, até 48h após o recebimento da notificação da remoção pleiteada.

VI. DA REMOÇÃO

6.1. A efetivação do processo de remoção será condicionada ao preenchimento da vaga deixada pelo servidor no campus de origem ou Reitoria.

6.2. À Direção geral do campus/Reitoria compete definir o tempo necessário para que o servidor removido oriente seu substituto em suas atividades futuras. No caso específico de docente, deve-se observar ainda o intervalo entre os períodos letivos para efetivar sua substituição.

6.3. Para expedição da Portaria de Remoção, a Direção Geral do campus de origem do servidor deverá encaminhar memorando à Diretoria de Gestão de Pessoas da Reitoria para providências.

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6.4. Caso haja impossibilidade no preenchimento de vaga referente àquela que o servidor deixaria livre, tornar-se-á sem efeito a remoção pleiteada.

6.5. Aos servidores efetivamente removidos por este Edital de Concurso de Remoção ficará vedada nova remoção pelo prazo de 03 (três) anos, conforme Art. 8.º da Portaria IFFluminense N.º 846/2012, com a redação dada pela Portaria N.º 491/2016. A contagem de tempo a que se refere este item se fará a partir do primeiro dia de efetivo exercício do servidor no campus de destino/Reitoria.

VII. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1. O Concurso de Remoção estará sob a responsabilidade de Comissão de Avaliação designada por Portaria do Reitor deste IFFluminense.

7.1.1. Deverão compor a Comissão responsável pelo Concurso de Remoção os representantes da Gestão de Pessoas de cada campus/Reitoria, representantes da Comissão Permanente de Pessoal Docente (CPPD), representantes da Comissão Interna de Supervisão (CIS) do PCCTAE, bem como um representante da Pró-Reitoria de Ensino do IFFluminense. 7.2. A inscrição do servidor interessado no processo seletivo não gera o direito de ser removido, ou seja, gera apenas expectativa da remoção.

7.3. Todas as publicações oficiais referentes ao Concurso de Remoção serão disponibilizadas no endereço eletrônico: selecoes.iff.edu.br/remocao/2017

7.4. O descumprimento de qualquer exigência deste Edital implicará a eliminação do candidato.

7.5. A inexatidão ou a falsidade documental, ainda que verificadas posteriormente à remoção, implicará eliminação sumária do servidor deste Processo, sendo declarados nulos de pleno direito a inscrição e todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo de eventuais medidas de caráter administrativo/judicial.

7.6. Em caso de efetivação da remoção não serão mantidos as designações, concessões, benefícios e outros atos específicos do campus/Reitoria de atuação, tais como: função gratificada, cargo de direção, bolsas, afastamentos para capacitação, horários especiais, horários flexibilizados e outros.

7.7. Não caberá qualquer pagamento a título de ajuda de custo no caso de remoção a pedido, decorrentes da mudança de domicílio. As despesas com o deslocamento correrão exclusivamente às expensas do servidor.

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Etapa Responsável Procedimento

1 Servidor Estar cadastrado no portal de mobilidade do IFFluminense, na opção Remoção e ter impresso o comprovante do cadastro. 2 Servidor Protocola o pedido, no prazo estabelecido

no comunicado, com a documentação exigida, incluindo o comprovante de cadastro no Banco de Mobilidade/Remoção, em envelope lacrado e identificado pelo servidor com o nome, o n.º do Edital (041/2017) e cargo que ocupa. 3 Protocolo Recebe o envelope lacrado e encaminha o

envelope à Coordenação/Diretoria de Gestão de Pessoas do campus/Reitoria. 4 Coordenação/Diretoria de Gestão de

Pessoas do campus

Abre o processo no SUAP em nome do servidor, confere a documentação e comparece à reunião da Comissão de Avaliação para aferição da pontuação de cada servidor inscrito.

5 Coordenação/Diretoria de Gestão de Pessoas do campus

Após a aferição da pontuação junto à Comissão de Avaliação, encaminha o Processo com toda a documentação para emissão de pareceres, conforme estabelecido no item 3.7 deste Edital.

6 A Direção Geral do campus após emissão do parecer final

Finaliza o processo no SUAP com as justificativas, em caso de parecer desfavorável ou retorna o Processo à Coordenação/Diretoria de Gestão de Pessoas do campus para prosseguimento. 7 A Coordenação/Diretoria de Gestão

de Pessoas

Em caso de prosseguimento do processo, encaminha o processo físico e no SUAP, para a Pró-Reitoria responsável pela efetivação da Remoção.

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EDITAL N.º 041 - IFFLUMINENSE - DE 22 DE MARÇO DE 2017 8 A Pró-Reitoria responsável pela

efetivação da Remoção

Homologa o processo e autoriza a publicação da Portaria.

9 A Direção Geral do campus, após receber o servidor que assumirá a vaga do servidor a ser removido

Autoriza, por meio de memorando, a liberação do servidor removido para atuação no campus de destino.

7.9. Os casos omissos ou situações não previstas neste Edital serão resolvidos pelo Reitor do IFFluminense em consonância com a Comissão de Avaliação designada, conforme item 1.4.

JEFFERSON MANHÃES DE AZEVEDO REITOR

ALINE NAKED CHALITA FALQUER

PRÓ-REITORA DE DESENVOLVIEMNTO DA CONVIVÊNCIA HUMANA

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EDITAL N.º 041 - IFFLUMINENSE - DE 22 DE MARÇO DE 2017 ANEXO I

Quadro de Pontuação para Docentes do IFFluminense

SERVIDOR Matrícula CARGO SIAPE Área Descrição da Atividade/Critérios Pontuação Pontuação Máxima Auto Pontuação Avaliação da Comissão de Remoção Atuação no IFF 1. Tempo de efetivo exercício no IFFluminense no cargo de professor efetivo.

0,5 ponto por mês completo de efetivo exercício (total de dias/30) 40 pontos 2. Coordenação de Projetos de Pesquisa/Extensão no IFFluminense. 2 pontos por Projeto 20 pontos 3. Organização de Feiras, Encontros, Congressos, Colóquios, Seminários, Simpósios, no IFFluminense. 2 pontos por evento 10 pontos Atividades de Gestão no IFF 4. Ocupante de Cargos de Direção (CD), Função Gratificada (FG) ou Função de Coordenador de Curso (FCC), no IFFluminense 0,5 ponto por mês completo de efetivo exercício de CD; 0,25 ponto por mês completo de efetivo exercício de FG ou FCC (total de dias/30) 10 pontos

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Atividades Representati-vas no IFF 5. Participação, como membro de Comissões, Conselhos, Colegiados, Câmaras, Grupos de Trabalho, Fiscalização de Contrato ou Pregoeiro, no IFFluminense. 2 pontos por Portaria ou Ordem de Serviço 10 pontos Atividades Acadêmicas vinculadas ao IFF 6. Trabalhos completos publicados em eventos 1 ponto por trabalho 4 pontos 7. Artigos completos em

periódicos, livros ou Capítulos de livros publicados 2 pontos por publicação 4 pontos 8. Participação em Cursos de Capacitação, Feiras, Encontros, Congressos, Colóquios, Simpósios, Seminários, na área de atuação, nos últimos 5 anos.

1 ponto por evento

2 pontos

Pontuação Final 100 pontos

OBS: 1. As documentações comprobatórias deverão ser apresentadas por portaria, ordem de serviço, certificado ou declaração da chefia imediata, de acordo com a situação em que se enquadra.

2. Todo o tempo será contado até a data da publicação das vagas que serão disponibilizadas para a remoção por meio de comunicado.

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EDITAL N.º 041 - IFFLUMINENSE - DE 22 DE MARÇO DE 2017 ANEXO II

Quadro de Pontuação para Técnico-Administrativo em Educação do IFFluminense

SERVIDOR Matrícula CARGO SIAPE Descrição da Atividade/Critérios Pontuação Pontuação Máxima Auto Pontuação Avaliação da Comissão de Remoção 1. Tempo de efetivo exercício

no IFFluminense no cargo atual.

0,5 ponto por mês completo de efetivo exercício (total de dias/30) 50 pontos 2. Ocupante de Cargos de Direção (CD) ou Função Gratificada (FG) no IFFluminense. 0,5 ponto por mês completo de efetivo exercício de CD e 0,25 ponto por mês completo de efetivo exercício de FG (total de dias/30) 20 pontos 3. Participação em Coordenação de Projetos de Pesquisa/Extensão no IFFluminense. 2 pontos por Projeto 6 pontos

4. Participação como membro do Conselho de campus/ Conselho Superior/Conselho de Ensino e Pesquisa e Extensão.

0,5 ponto por mês completo de exercício como membro

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EDITAL N.º 041 - IFFLUMINENSE - DE 22 DE MARÇO DE 2017 5. Participação como membro

de Comissão da CIS/PCCTAE designado por Portaria do IFFluminense. 0,5 ponto por mês completo de exercício como membro 6 pontos

6. Participação como membro de Comissão de Sindicância/PAD designado por Portaria do IFFluminense

3 pontos por processo

6 pontos

7. Participação como Fiscal de Contrato ou Pregoeiro designado por Portaria do IFFluminense

0,5 ponto por mês completo de exercício na

função

3 pontos

8. Participação como membro de Comissão Interna do IFFluminense designado por Portaria ou Ordem de Serviço, diversa do constante nos itens 5 e 6.

0,5 ponto por Comissão

3 pontos

Pontuação Final 100 pontos

OBS: 1. As documentações comprobatórias deverão ser apresentadas por portaria, ordem de serviço, certificado ou declaração da chefia imediata, de acordo com a situação em que se enquadra.

2.. Todo o tempo será contado até a data da publicação das vagas que serão disponibilizadas para a remoção por meio de comunicado.