Les diplômes et les certificats Les Open Badges
Fixes : une fois que nous avons atteint notre objectif (le diplôme ou le certificat), c'est fini.
L'effort est centré sur le diplôme ou le certificat, ainsi que sur les compétences et les
connaissances elles-mêmes.
Dynamiques : nous continuons d'ajouter de badges à notre parcours d'apprentissage. Nous apprenons en collaboration avec d'autres
personnes.
L'effort est centré sur ce que je peux faire avec mes compétences et mes connaissances.
Connaissances et
compétences Durée et validité
Preuves et critères d'attribution Vérifiable, partageable
et Accessible partout
Émetteur Récepteur
Endosseur
ou ou
ou OPEN BADGE
Anatomie d'un Open Badge
Les Open Badges, les diplômes et les certificats
La typologie de Réseau Canopé
Pour nous, un badge est comme une brique LEGO
Vous définissez une thématique à développer et
ensuite vous placez les briques (les actions) pour
construire votre ville de compétences et de savoirs
Chaque brique a une taille et une forme différente. La taille
et la forme représentent le niveau de l'action.
Nous avons identifié 9 actions :
Un rendement : démonstration de réalisations.
Capacité : développement de connaissances et compétences.
Réussite : un cours, une tâche ou une formation réussie Cheminement : progression dans l’atteinte d’un objectif Potentiels : indicateurs de performance future
Participation : événements ou activités Adhésion : associations, réseaux
Engagement : attitudes et valeurs
Collaboration : réalisations de groupe
Nous avons identifié 4 niveaux :
Novice Acteur Expert Architecte
La thématique
Le niveau de l'action L'action