Din această relație rebelă în cadrul educației tradiționale, am stabilit împreună cu alți psihologi un program de formare psihologică a trăsăturilor de caracter, în care pietrișul ocupă un loc central. Anul acesta am realizat un mini-documentar în care vorbesc despre trăsăturile lor de caracter, despre obiectivele lor și despre modul în care grija îi sprijină în realizarea lor. Cititorul învață cum să se poziționeze în raport cu noțiunea de talent și care este adevărata valoare a efortului.
De asemenea, are șansa să-și măsoare propriul punctaj de cereale și să-și dea seama cum să devină cât mai granulat posibil. Recomand cititorilor să imprime și să lipească Grit Scale pe frigider sau oriunde pot vedea, astfel încât să poată calcula zilnic ce niveluri de pasiune și perseverență au investit în raport cu obiectivele lor personale. Angela Duckworth discută despre relația pe care ar trebui să o avem cu propriile interese, cum ne putem antrena în mod inteligent, aplicând practică conștientă progresului pe care îl facem, și obiective și eforturi semnificative în viață, adevărate misiuni asupra cărora ne putem concentra toată energia. și astfel să dezvolte o relație eficientă cu timpul.
Introducere Grit 11 putem modela atitudini sănătoase cu privire la o situație sau o așteptare legată de viitor. Partea a treia ne ajută să înțelegem rolul pe care îl putem juca în formarea unei educații și a unei culturi dure, folosind orice context pentru a crește nivelul de curaj și pentru a-i încuraja pe alții să-l arate. Acest lucru ne poate scoate din individualism și ne poate ajuta să acționăm cu spirit dur în relația cu oamenii importanți din viața noastră.
Sau pur și simplu ne poate ajuta să dozăm diferit sentimentele pe care le avem pentru alte persoane, cunoscute sau necunoscute.
Prefaţă
Nu a greșit; Nu am câștigat premiul MacArthur pentru că eram mult mai inteligent decât colegii mei psihologi. În schimb, a avut răspunsul corect („Nu, nu este”) la întrebarea greșită („Este un geniu?”). Fata căreia i s-a spus în repetate rânduri că nu este genială a ajuns să primească chiar premiul pentru geniu.
A primit premiul pentru că a descoperit că realizările noastre pot depinde mai mult de pasiune și perseverență decât de talentul înnăscut. Între timp, ea a strâns titluri de științe la școli destul de solicitante, deși în clasa a treia nu s-a descurcat suficient de bine pentru a fi selectată pentru programul de dotați. În dimineața în care a fost anunțată oficial grantul MacArthur, m-am dus acasă la părinții mei.
Când în sfârșit telefonul a încetat să sune, tatăl meu s-a întors spre mine și a spus: „Sunt mândru de tine”. Când voi fi mare, îmi voi iubi meseria așa cum o iubești tu pe a ta. Poate că nu sunt cea mai inteligentă persoană din cameră, dar voi încerca să fiu cea mai hotărâtă.”
Și dacă tot ar fi ascultat, aș fi adăugat: „Pe termen lung, tată, grija* poate însemna mai mult decât talent”. Ea se luptă cu boala Parkinson de mai bine de zece ani, așa că nu sunt sigur cât de mult a înțeles. Părea totuși să asculte cu atenție și, când am terminat, s-a uitat la mine.
CE ESTE GRIT ŞI
A păși în campusul Academiei Militare a Statelor Unite de la West Point este un privilegiu care trebuie câștigat. Procesul de admitere la West Point este cel puțin la fel de riguros ca cel al celor mai selective universități. Puțin peste jumătate dintre acești solicitanți – aproximativ 2.500 – îndeplinesc cerințele academice și fizice riguroase, iar din acel grup selectat, doar 1.200 sunt acceptați și înscriși.
Aproape toți băieții și fetele care vin la West Point sunt sportivi de performanță; majoritatea sunt foști căpitani de echipă. Bestia este descrisă în broșura West Point pentru noii cadeți ca fiind „cea mai solicitantă din punct de vedere fizic și emoțional din toți cei patru ani de la West Point. A, și nu există weekenduri, pauze fără masă și nici contact cu familia și prietenii în afara West Point.
Sistemul este conceput pentru a vă găsi slăbiciunile, dar acesta este punctul – West Point vă întărește.”4 Apropo, în 1955, cu aproape cincizeci de ani înainte să încep să studiez acest mister, un tânăr psiholog pe nume Jerry Kagan a fost recrutat în armată, i s-a ordonat să se prezinte la West Point și a fost însărcinat cu testarea noilor recruți pentru a identifica cine va rămâne și cine va pleca.5 După cum a vrut soarta, Jerry nu a fost doar singurul psiholog care West a studiat abandonul punctual, ci și primul psiholog pe care l-am întâlnit. la Universitate.
Jerry a descris primele sale încercări de a separa grâul de neghina la West Point drept eșecuri dramatice. La scurt timp după ce am auzit despre Bestia, l-am vizitat pe Mike Matthews, un psiholog militar care a fost la facultatea din West Point de mulți ani. Mike mi-a explicat că procesul de admitere de la West Point a identificat cu succes fetele și băieții care aveau potențialul de a se dezvolta acolo.
Vă puteți gândi la Scorul Total al Candidaților ca fiind cel mai bun predictor West Point al nivelului de talent al solicitanților pentru diferitele rigori ale programului de studii de patru ani. Scorul total al solicitantului este cel mai important factor în admiterea la West Point6, cu toate acestea, nu a fost capabil să prezică cu exactitate cine va ajunge la sfârșitul Bestiei. Deși nu a fost expus unor procese atât de severe precum cele de la West Point, au existat multe asemănări.
De exemplu, la West Point, printre cadeții care ajung la Beast, Scorul total al candidatului este o variabilă care face o treabă excelentă de a prezice fiecare parametru pe care West Point îl urmărește. La fel ca și psihologii de la West Point, cercetătorii de acolo au fost extrem de interesați să afle mai multe despre elevii care vor termina cu succes liceul. Simplul fapt că am promovat Cursul de selecție este o realizare, totuși 42% dintre candidații16 pe care i-am studiat s-au retras voluntar înainte de final.
Distincția dintre perseverență și talent a apărut din nou într-un studiu separat pe care l-am efectuat în rândul studenților Ivy League*.
