apoio organizacional
Impactos da estrutura de apoio organizacional nos processo de grupo: treino de competências em contexto experiencial
... Motivado pelo facto do campo de aplicação da nossa investigação ser muito específico e nem sempre do conhecimento geral, será interessante para futuras investigações que exista, na aplicação do questionário, um melhor ...
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Apoio organizacional percebido e os seus efeitos no desempenho, felicidade e empenhamento afetivo dos colaboradores
... 42 mais favorável pelos membros da organização. Por exemplo, o colaborador pode ter trabalhado na organização durante tanto tempo que acabou por não adquirir um leque variado de competências que possam permitir a sua ...
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Estudo dos fatores dos de mobilização dos recursos humanos em um hospital unisitário federal brasileiro
... – Apoio Organizacional; EMP – Poder de Agir (empowerment O RMSEA, segundo Browne e Cudeck, 1993, leva em conta o número de parâmetros estimados e, assim, dá uma medida da variância e covariância entre o ...
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Demandas de saúde mental: percepção de enfermeiros de equipes de saúde da família.
... Os principais desafios e fragilidades do PSF têm rela- ção com a própria vulnerabilidade do Sistema Único de Saúde, isto é, marcas de um sistema fragmentado com poucas articulações entre os serviços e ações desinte- ...
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PAPEL DA PERCEPÇÃO DO SUPORTE ORGANIZACIONAL NA INSEGURANÇA E DESEMPENHO NO TRABALHO
... um apoio organizacional percebido com base em um acúmulo de prêmios recebidos ao longo do ...o apoio organizacional percebido (Wayne et ...desinvestimento organizacional e menor ...
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MÉTODO E PERCEPÇÃO DE CUIDAR EM ENFERMAGEM
... métodos de prestação de cuidados próprios de cada método (as características dos doentes, recursos em pessoal de enfermagem e apoio organizacional) mas também os quatro elementos predo[r] ...
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Os contributos da Set e da comunicação para a satisfação dos trabalhadores : um estudo em empresas portuguesas do setor dos serviços
... e manter relacionamentos, a contornar conflitos e a estabelecer barreiras (Mathieu, Maynard, Rapp e Gilson, 2008). Portanto, Omilion-Hodges et al., (2016) sugere uma análise das várias relações estabelecidas pelos ...
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Os Efeitos da Identidade, da Liderança, da Percepção de Suporte Organizacional e do Apoio à Carreira sobre o Engajamento do Profissional
... suporte organizacional e o apoio à carreira do empregado tem sobre o engajamento ...suporte organizacional e apoio à ...suporte organizacional são aspectos preponderantes para a conexão ...
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Um estudo sobre a prática de coaching no ambiente organizacional e a possibilidade de sua aplicação como prática de gestão do conhecimento
... gestão organizacional, que se ocupam em entender como a organização trata de um de seus ativos mais importante, o conhecimento; ou com os cientistas da computação, que se preocupam com o desenvolvimento e ...
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Contrato psicológico: dinâmica das expetativas dos colaboradores de uma organização de saúde
... A forma como o CP entre trabalhador e organização se desenrola ao longo do tempo depende em grande parte de vários fatores, tendo este a possibilidade de ser alterado mediante as opções de ambas as partes, não sendo ...
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Vera Rita de Mello Ferreira
... Psicologia Organizacional, que vem me dando apoio precioso há vários anos, além de ter me apresentado ao primeiro livro de Psicologia Econômica com que tive contato, em 1995 (eu brinco que, junto com a ...
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ESTRUTURA E ESTRATÉGIA: EVOLUÇÃO DE PARADIGMAS
... eficácia organizacional não depende apenas da relação entre estratégia e estrutura, mas também de uma relação mais complexa entre sete fatores (McKinsey 7-S Framework – Figura ...
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INDICADORES DE DESEMPENHO PARA A GESTÃO PELA QUALIDADE TOTAL: UMA PROPOSTA DE SISTEMATIZAÇÃO
... Este artigo, procurando preencher esta lacu- na, propõe a sistematização de um sistema de indicadores de desempenho que é um meio pelo qual as organizações podem medir o desempe- nho d[r] ...
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Bases Conceituais de um Modelo de Gestão para Organizações Baseadas no Conhecimento ()
... pirâmide organizacional: portanto, é um modelo que aliena os trabalhadores do processo de conhecimento, nem mesmo lhes permitindo um adequado processamento de informações relacionadas ao seu ...
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Flávia Aparecida Factore Trambaioli¹, Renata Dellalibera-Joviliano² (O)
... crescimento organizacional está diretamente ligado ao potencial intelectual dos colaboradores, por este motivo o investimento em treinamento e desenvolvimento são pontos chaves a serem trabalhados pelas ...
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SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE: DIRETRIZES PARA IMPLEMENTAÇÃO DA ISO 9001
... Resumo: As organizações, atualmente, para responder ao mercado globalizado e extremamente competitivo, independentemente do tamanho, porte ou segmento de atuação, procuram desenvolver práticas e/ou implementar ...
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As Etapas do Processo de Treinamento
... desenvolvimento organizacional e, nesse sentido, torna-se necessário pensar que, em um mundo capitalista, o ser humano constitui-se em uma das maiores riquezas das organizações, mesmo diante de tantas inovações ...
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A influência do marketing interno no empenho organizacional: estudo de três instituições de apoio à terceira idade
... empenhamento organizacional designa a relação psicológica que o indivíduo estabelece com a organização onde desempenha ...lealdade organizacional e profissionalização crescente (Baugh e Roberts, ...
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Os sistemas de apoio gerencial na construção do conhecimento organizacional e tomada de decisão em organizações de recuperação de crédito
... ao apoio gerencial como suporte a tomada de decisão em organizações, em especial das empresas prestadoras de serviço de recuperação de ...de apoio gerencial podem propiciar as organizações, em especial as ...
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Avaliação de sistemas de apoio à decisão na perspectiva do usuário da informação: o Data Warehouse como suporte à estratégia organizacional
... com apoio do DW, os tomadores de decisão poderiam ter observado no mercado, que no primeiro trimestre ocorreu perca na categoria volume de vendas de um determinado ...
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