Estratégia de gestão de recursos humanos
A Gestão Estratégica de Recursos Humanos e a Estratégia Competitiva
... nossa estratégia de recrutamentos e gestão dos recursos ...nossa estratégia na divisão do risco de exposição aos mercados geográficos assim como na dispersão de áreas de atividade que fazemos, ...
144
Remuneração por competências: uma estratégia da gestão de recursos humanos
... de gestão de ...de gestão, como uma Política de Cargos e Salários que valorizasse os talentos humanos da ...da estratégia de Recursos Humanos da organiza- ção, especializando seu ...
14
O papel da gestão de recursos humanos na gestão da mudança a fim de alavancar a estratégia organizacional
... uma gestão focada nos RH, pelo que muitas optaram por delegar a função nas chefias diretas e intermédias, muitas vezes, pouco munidas de sensibilidade e competências para o fazer, sendo-lhes confiado o reporte à ...
167
Dimensões competitivas da estratégia de recursos humanos: importância para a gestão de negócios em empresas manufatureiras
... Novamente, as mudanças propostas por COLLARD (1992) para gestão estratégica da qualidade se estendem para a estratégia de negócios. Os sistemas de remuneração, de gestão de desempenh[r] ...
357
Gestão de recursos humanos: as práticas de gestão de recursos humanos numa empresa do setor automóvel
... da estratégia de gestão de recursos humanos no desempenho organizacional apenas acontece nas condições em que as práticas de gestão de recursos humanos estão alinhadas com ...
75
Gestão de recursos humanos e motivação : glossário
... os recursos humanos de uma organização e potencializar o capital ...(recursos humanos) têm o objectivo de alinhar o esforço dos empregados com a estratégia da ...dos recursos ...
22
Gestão de recursos humanos: teorias e práticas.
... como estratégia crucial de adaptação das empresas à ...intelectual, gestão do conhecimento, inteligência emocional são um exem- plo claro desta redobrada importância atribuída ao elemento ...
17
A gestão de recursos humanos numa empresa de aeronáutica
... uma estratégia com o objetivo de dar resposta imediata a essa ...de recursos humanos que estejam capacitados para executar eficiente e eficazmente as funções organizacionais ...
48
A relação entre a gestão de recursos humanos e a gestão da qualidade
... Retomemos, para melhor compreensão da teoria, o exemplo prático previamente enunciado. Explorarei, recorrendo à trilogia de Juran (ver figura 4), o problema associado às atividades desviantes executadas pelas ...
98
Modelos de gestão de recursos humanos em Angola
... na gestão de carreira dos seus colaboradores, devendo este ser um processo ...a gestão de carreiras, mas as carreiras não pertencem as organizações, mas sim aos indivíduos que as podem gerir em ...
298
As práticas de gestão de recursos humanos
... apresenta como desafio a população estar a envelhecer e não existirem profissionais jovens com iguais valências, por falta de formação no mercado. Este facto é preocupante porque os profissionais que estão na empresa há ...
96
Gestão de recursos humanos no Grupo Hubel
... A Gestão dos Recursos Humanos deve impreterivelmente focar-se nos resultados e não nas atividades tradicionais de RH, como contratação de pessoal, processamento de salários, etc… Desta forma a área ...
68
Gestão estratégica de recursos humanos: a gestão da mudança e os aspectos humanos da organização
... Os recursos humanos têm de acreditar na importância do seu trabalho, é necessário dar- lhes a possibilidade de trabalharem em projectos do seu agrado, terem mais controlo sobre as suas actividades – isto ...
153
O que dizem os líderes de recursos humanos sobre a gestão de recursos humanos
... Se a área tem influência no equilíbrio da relação entre indivíduo e a organização, o pesquisador foi em busca de critérios que permitissem avaliar quais as melhores decisões a tomar em cada caso. Mas a maioria dos ...
124
Vídeo currículo em gestão de recursos humanos
... Apesar da maioria dos inquiridos não apontar aspectos negativos na utilização do Vídeo Currículo numa candidatura de emprego, é importante evidenciar que, do lado dos candidatos, um dos aspectos mais evidenciado como ...
160
Gestão de Recursos Humanos no Processo de Internacionalização
... Essa divisão é composta por cinco unidades de negócios que são: 1) infraestrutura Brasil, 2) infraestrutura internacional, 3) construções e edificações, 4) construção naval e 5) engenharia. A unidade de infraestrutura ...
20
A gestão de recursos humanos numa organização de saúde
... os recursos humanos alocados a esta função na parte da tarde estão, na sua maioria, a trabalhar junto de equipamentos que vieram substituir muito do trabalho que antigamente era efetuado ...
122
A gestão de carreiras e o planeamento dos recursos humanos
... Os recursos humanos são considerados como um dos elementos essenciais na organização no processo produtivo da empresa. Assim, o desenvolvimento dos recursos humanos terá como objectivo [r] ...
138
A gestão de recursos humanos na Universidade de Évora
... a gestão de carreiras, o sistema de controlo, a gestão de saídas, a formação, o sistema de recompensas, os instrumentos auxiliares de gestão e a participação em outras ...
113
Recursos humanos e gestão do conhecimento nas organizações
... a gestão do conhecimento está intrinsecamente ligada à capacidade das organizações em utilizar e combinar as várias fontes e tipos de conhecimento organizacional para desenvolverem competências específicas e terem ...
23